X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Portal actualizat la 19 August 2017
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Abateri disciplinare

15Iun2017

Cercetare disciplinara. Salariat fara fisa postului

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2017
Intrebare: Un salariat caruia la angajare i s-a dat la semnat doar regulamentul intern dar nu si o fisa a postului unde sa fie precizat exact care ii sunt atributiile acesta indeplinind sarcini profesionale pe care si le-a alocat de comun acord cu ceilalti colegi? Poate fi cercetat disciplinar pentru neandeplinirea corespunzatoare a unei sarcini de serviciu?
14Dec2016

Procedura recuperare sume de la salariat

de Dana Hristu valabil la 14 Dec 2016
Intrebare: Care este documentul si modalitatea legala de a recupera de la un salariat sumele retinute din incasarile care le-a efectuat de la clienti si care nu au fost depuse la casieria societatii?
21Oct2016

Sanctionarea disciplinara a salariatului cu reducerea salariului cu maximum 10%

de Gabriela Dita valabil la 21 Oct 2016
Intrebare: In cazul in care un salariat este penalizat cu diminuarea salariului cu 10% ce acte trebuie facute, si care este modul de calcul al salariului? ( i se diminueaza salariul de incadrare)?
22Oct2015

Inregistrare prejudiciu. Implicatii legale

de Gina Dragon valabil la 22 Oct 2015
Intrebare: Se constata un prejudiciu dar nu s-a reusit descoperirea persoanelor vinovate. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Cum vor fi scoase din contabilitate si cine trebuie sa aprobe? Exista si alte implicatii legale?
17Aug2015

Paguba produsa angajatorului. Modalitate de recuperare. Inregistrari contabile

de Gabriela Dita valabil la 17 Aug 2015
Intrebare: Societatea are ca si activitate amanet, numai cu metale pretioasa aur si argint. De curand am descoperit ca o angajata a prejudiciat societatea emitant contracte fictive fara semnatura clientului iar in plicul in care trebuiau sa fie bunurile primite in amanet ereau puse harti si bucati de tabla.In urma inventarieri rezulta un prejudiciu de 56.000 lei. Din punctul de vedere contabil cum ...
28Iul2015

Paguba din neatentia lucratorilor

de Gabriela Dita valabil la 28 Iul 2015
Intrebare: Paguba din neatentie la manipularea materialelor pe santier (descarcare materiale la livrarea de la furnizor) Situatia se prezinta de genul urmator: Persoanele vinovate de aparitia pagubei au prevazute in fisa postului atributii in acest sens. Situatia se prezinta astfel: Inginerul a transmis ca sarcina sefului de echipa descarcarea materialelor, acesta din urma a transmis catre doua persoane ...
13Oct2013

Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara

de Gabriela Dita valabil la 13 Oct 2013
Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ...
05Iul2013

Conventia civila. In ce conditii poate fi reconsiderata activitatea

de Gabriela Dita valabil la 05 Iul 2013
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca o entitate poate incheia conventie civila cu propriul salaria cu care are incheiat contract individual de munca. Conventia se doreste a fi incheiata pentru activiati in afara sarcinilor de serviciu, pe un proiect finantat din fonduri nerambursabile care se desfasoara pe o perioada de 10 luni consecutiv.
13Iul2012

Prejudicii produse de salariati

de Mihaela Benta valabil la 13 Iul 2012
Intrebare: Conform specificului activitatii, o societate comerciala efectueaza servicii la sediul clientilor, persoane juridice. In timpul prestarii serviciilor, din cauza neglijentei in serviciu, salariatii prestatorului au cauzat prejudicii clientului, urmand a se recupera contravaloarea prejudiciului de la salariati. Care sunt documentele ce trebuiesc intocmite pentru justificarea retinerilor, si care ...
07Iul2011

Raspunderea patrimoniala. Termenul de prescriptie

de Gabriela Dita valabil la 07 Iul 2011
Intrebare: In urma cu aproape doi ani, la o verificare a documentelor contabile, pe baza de control intern, prin preluare functie in departamentul financiar-contabil, s-au descoperit erori majore de calcul si declarare a impozitelor catre bugetul de stat. Declaratii nedepuse, (D300, D100, D101, D205), restante neplatite la impozitul pe profit din 2007, 2008, calculul eronat al impozitului pe dividende, ...
06Iul2011

Suspendare contract de munca. Plati compensatorii

de Dani Cucu valabil la 06 Iul 2011
Intrebare: Un salariat a fost banuit ca a furat ceva. S-a facut plangere la politie si i s-a suspendat contractul de munca pana la primirea solutionarii de la politie. S-a primit un referat de la politie cu propunerea de neincepere a urmaririi penale. Salariatul a cerut plata salariului cuvenit pe perioada suspendarii activitatii. Poate solicita acest lucru? Daca va trebui sa-i platim salariile pe lunile ...
27Aug2010

Sanctiune disciplinara. Atributiile salariatului retrogradat din functie

de Gabriela Chirazof valabil la 27 Aug 2010
Intrebare: Dupa efectuarea cercetarii disciplinare prealabile s-a dispus ca sanctiune disciplinara retrogradarea din functie. Ce atributii va trebui sa indeplineasca angajatul sanctionat pe perioada retrogradarii? Pe cele corespunzatoare functiei detinute pana la momentul retrogradarii sau pe cele ale functiei in care s-a dispus retrogradarea?
06Sep2010

Este posibil ca unei societati sa i se suspende activitatea daca se constata ca a lucrat cu oameni fara contract de munca si a platit amenda la ITM?

de Gabriela Chirazof valabil la 06 Sep 2010
Intrebare: Este posibil ca unei societati sa i se suspende activitatea daca se constata ca a lucrat cu oameni fara contract de munca si a platit amenda la ITM?
19Iul2010

Referat pentru abatere disciplinara. Reducerea salariului

de Gabriela Dita valabil la 19 Iul 2010
Intrebare: In data de 08 iulie ac., in urma unui referat de abatere disciplinara, firma a emis o decizie de sanctionare a unui angajat cu 10% din salarul aferent lunii iunie. Motivul a fost neindeplinirea atributiilor de servici, angajatul a fost de acord, a semnat si a primit un exemplar din decizia de sanctionare. As dori sa stiu daca procedura este conforma legislatiei muncii in vigoare, si de asemenea ...
Pagina: 123»
x