Consultanta specializata pentru CONTABILI |
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
|
- Intrebari si raspunsuri
Adreseaza o intrebare- Gaseste un raspuns
- Ultimul raspuns
- [+] Impozitul pe salarii
- Abateri disciplinare
- Ajutoare materiale
- Angajare
- Avantaje in natura
- Clauza de mobilitate
- Clauza de neconcurenta
- Codul muncii
- Concediu crestere copil
- Concediu de maternitate
- Concediu de odihna
- Concediu fara plata
- Concediu medical
- Contract colectiv de munca
- Contract de mandat
- Contract individual de munca perioada determinata
- Contributii sociale
- Cumul de functii
- Delegare. Detasare
- Drepturi salariale
- Fisa postului
- Formare profesionala
- Functionari publici
- Incetare CIM
- Modificare Contract individual de munca
- Pensii
- Plati compensatorii
- Protectia muncii
- Salariati pensionari
- Sindicate
- Somaj
- Somaj tehnic
- Spor vechime
- Suspendare CIM
- Tichete de masa. Tichete cadou
- Timpul de munca
- [+] Ultimele stiri
- Modificarea Codului fiscal prin OUG 15/2012 – retinerea contributiei de asigurari de sanatate pentru pensii mai mari de 740 lei.
- Consiliul Fiscal: Sunt riscuri persistente in ceea ce priveste atingerea tintei de deficit bugetar pentru 2012
- FMI: reducerea TVA pe segmente duce la evaziune si nu ajuta consumatorii
- 30 iunie 2012- termen pentru reducerea cu 50% a penalitatilor de intarziere pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011
- Cine si cum trebuie sa depuna bilantul pana la data de 29 mai
Angajatorii nu au obligatia notificarii pentru prelucrarea de date personale rezultate din indeplinirea obligatiilor ce decurg din HG 500/2011
Gabriela Dita, valabil la 16-Oct-2011Tags: HG 500/2011, Legea 677/2001,
Intrebare: Va rog sa avesi amabilitatea de a-mi clarifica urmatoarea nedumerire. De curand, a aparut HG 500/2011 referitoare la Intocmirea registrului electronic de evidenta a salariatilor. In aceasta hotarare de guvern, la art.2 alin.10 se spune:
"(10) Angajatorii/prestatorii care opereaza efectiv In registru au obligatia sa prelucreze datele cu caracter personal ale salariatilor angajatorilor, cu respectarea prevederilor Legii 677/2001, cu modificarile si completarile ulterioare."
Pe de alta parte, conform deciziei nr.902006 a presedintelui ANSPDCP art.1 lit.b notificarea nu este necesara: "cand prelucrarea datelor cu caracter personal referitoare la propriii angajati si la colaboratorii externi este efectuata de entitatile de drept public si de drept privat, In vederea Indeplinirii unor obligatii legale"
In acest sens, va rog sa-mi precizati urmatoarele: cum trebuie sa procedeze un angajator, persoana juridica sau fizica, In acest caz? Va fi nevoie de notificarea transmisa la ANSPDCP sau legiuitorul a omis faptul ca potrivit deciziei date In virtutea Legii 677/2001 aceste situatii sunt exonerate de la notificare. Sau exista o alta procedura legala? Daca da, va rog sa avesi amabilitatea de o indica.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa imi fac cont?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 21231 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Fiscalitate te costa acum doar 5,77 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Angajatorii nu au obligatia notificarii pentru prelucrarea de date personale rezultate din indeplinirea obligatiilor ce decurg din HG 500/2011
ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 7 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCR prin SMS la numarul de telefon 7467, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.
Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "APROAPE TOTUL despre FACTURA"!!
Articole similare
» Activitati ce pot fi desfasurate de zilieri
de Adrian Benta, 26-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii
» Deducere personala salariat pensionar
de Dani Cucu, 08-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii
» Pastrare regim impunere microintreprindere
de Dani Cucu, 08-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii
» Sporul pentru repausul saptamanal
de Gabriela Dita, 02-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii
» Salariul minim brut 2012
de Adrian Benta, 13-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii
Un produs marca Rentrop&Straton
actualizat la 23 Mai 2012
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.