Consultanta specializata pentru CONTABILI |
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
|
- Intrebari si raspunsuri
Adreseaza o intrebare- Gaseste un raspuns
- Ultimul raspuns
- [+] Impozitul pe salarii
- Abateri disciplinare
- Ajutoare materiale
- Angajare
- Avantaje in natura
- Clauza de mobilitate
- Clauza de neconcurenta
- Codul muncii
- Concediu crestere copil
- Concediu de maternitate
- Concediu de odihna
- Concediu fara plata
- Concediu medical
- Contract colectiv de munca
- Contract de mandat
- Contract individual de munca perioada determinata
- Contributii sociale
- Cumul de functii
- Delegare. Detasare
- Drepturi salariale
- Fisa postului
- Formare profesionala
- Functionari publici
- Incetare CIM
- Modificare Contract individual de munca
- Pensii
- Plati compensatorii
- Protectia muncii
- Salariati pensionari
- Sindicate
- Somaj
- Somaj tehnic
- Spor vechime
- Suspendare CIM
- Tichete de masa. Tichete cadou
- Timpul de munca
- [+] Ultimele stiri
- Modificarea Codului fiscal prin OUG 15/2012 – retinerea contributiei de asigurari de sanatate pentru pensii mai mari de 740 lei.
- Consiliul Fiscal: Sunt riscuri persistente in ceea ce priveste atingerea tintei de deficit bugetar pentru 2012
- FMI: reducerea TVA pe segmente duce la evaziune si nu ajuta consumatorii
- 30 iunie 2012- termen pentru reducerea cu 50% a penalitatilor de intarziere pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011
- Cine si cum trebuie sa depuna bilantul pana la data de 29 mai
Aspecte privind obligatia angajatorului de a acorda concediul de odihna
Rodica Mantescu, valabil la 07-Oct-2010Tags: concediu de odihna, codul muncii, contract colectiv de munca
Intrebare: Administratorul societatii noastre are de efectuat 29 zile de concediu. 4 zile de concediu provin din anul 2009 (zile neefectuate) si restul de 22 zile sunt aferente anului 2010, intrucat activitatea din firma este foarte solicitanta nu a putut sa isi efectueze aceste zile de concediu.
Mentionez ca administratorul nostru este angajat cu carte de munca pe perioada nedeterminata si nu se pune problema acum de a pleca din societate (demisie sau altceva).
Intrebare:
Intrucat pana la finalul anului 2010 acesta nu va reusi sa isi efectueze cele 29 zile de concediu, exista posibilitatea ca aceste zile sa ii fie platite sau le va pierde? Care este baza legala si ce documente trebuie intocmite.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa imi fac cont?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 21233 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Fiscalitate te costa acum doar 5,77 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Aspecte privind obligatia angajatorului de a acorda concediul de odihna
Cod SMS
ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 7 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCR prin SMS la numarul de telefon 7467, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.
Adauga acest articol in site-ul tau
Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "APROAPE TOTUL despre FACTURA"!!
Articole similare
» Plati compensatorii. Temei acordare. Contributii
de Irina Dumitrescu, 17-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Plati compensatorii
» Platile compensatorii au temei contractual. Actualizarea cu indicele de inflatie
de Irina Dumitrescu, 30-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Plati compensatorii
» Plata compensatorie. Contract colectiv de munca
de Dani Cucu, 17-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Plati compensatorii
» Concedierea. Emiterea deciziei, fara preaviz, in ziua cercetarii disciplinare
de Gabriela Dita, 07-Dec-2010
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Plati compensatorii
» Despagubiri in cazul anularii deciziei de concediere. Compensatii banesti acordate de angajator la concediere. Contributii
de Gabriela Chirazof, 29-Nov-2010
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Plati compensatorii
Un produs marca Rentrop&Straton
actualizat la 23 Mai 2012
PortalContabilitate.ro |
Inregistrare |
Termeni si conditii |
Parteneri |
F.A.Q. |
Ajutor |
Harta site |
Contact
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
© 2009-2012 PortalContabilitate.ro. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.