Consultanta specializata pentru CONTABILI 
CASS si fond somaj concedii medicale
valabil la 16 Mar 2015
Intrebare: Avem un salariat cu concediu medical 100% toata luna.am constituit 5 zile din fondul angajatorului si restul din fnuass.
Cum datoreaza angajatul si angajatorul contributia pentru somaj si sanatate? Mentionez ca CAS-ul stiu cum se calculeaza.
Cum datoreaza angajatul si angajatorul contributia pentru somaj si sanatate? Mentionez ca CAS-ul stiu cum se calculeaza.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 mar 2015.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122846 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Regimul fiscal al concediilor medicale
17Ian2024
Calcul salariu si concediu medical. Beneficiul sumei de 200 lei
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Pentru luna decembrie un salariat incadrat cu 3.300 lei - minimul pe economie - a fost 3 zile la lucru si 15 zile in concediu medical. Pentru cele 3 zile salariu realizat este 550 lei, pentru concediu medical 5 zile sunt suportate de angajator cu suma de 738 lei si 10 zile de catre FNUASS cu suma de 1476. Total venit brut 2.764. Suma de 200 lei se reduce din venitul brut in momentul ...
29Nov2023
Regimul fiscal al concediilor medicale pentru ingrijirea copilului bolnav in contextul facilitatilor fiscale pentru constructii
de
Liviu Sapunaru
valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: O angajata prezinta concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav. Compania benefiaza de facilitatile fiscale aferente constructilor. CAS pentru concediul medical se calculeaza cu 25% sau 21,25% avand in vedere ca este in domeniul constructilor? De asemenea, la calcul bazei impozabile pentru calculare impozitului pe salariu valoarea concediului medical nu se ia in calcul. CAS aferenta ...
15Mar2023
Concediu medical. Concediu de risc maternal. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2023
Intrebare: Avem o salariata cu timp partial (are functia de baza la alta societate) care pentru luna februarie a prezentat concediu medical pentru boala obisnuita. Salariata are pana la 1 februarie 5 luni stagiu de cotizare. Cum tratez (calculez) acest concediu medical, tinand cont ca nu are stagiu complet de cotizare? Incepand cu data de 1 martie intra in concediu de risc maternal (este insarcinata in 4 ...
21Iul2022
Concediu de maternitate. Obligatia de a efectua 42 de zile. Indemnizatie pentru cresterea copilului
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Iul 2022
Intrebare: O SRL are angajata o salariata cu contract de munca cu timp partial, 2 ore pe zi. Ea urmeaza sa nasca la mijlocul lunii august. Nu a fost necesara acordarea concediului de sarcina si lauzie. Se poate ca salariata sa nu beneficieze de concediu medical pana cand naste? Dupa nastere sunt obligatorii cele 42 de zile de concediu postnatal si la cate zile de la data nasterii poate solicita ...
21Feb2022
Fondul de salarii
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Feb 2022
Intrebare: O societate comerciala inregistreaza in contabilitate cheltuieli cu salariile in contul 641 si cheltuiala cu concediile medicale platite de angajator in contul 6458.Fondul de salarii cuprinde venitul brut realizat de salariati in luna (contul 641) incluzand si valoarea concediilor medicale platite de companie (contul 6458) sau doar valoarea din contul 641?
21Ian2022
Concediu medical pentru neoplazii
de
Dani Cucu
valabil la 21 Ian 2022
Intrebare: O microintreprindere este platitoare de TVA lunar si de impozit pe veniturile aferente. In luna ianuarie 2022 salariatul are concediu medical din data de 03.01.2022 (cod indemnizatie 14, cod diagnostic 124) pana la data de 31.01.2022. Pentru salariatul respectiv precizam urmatoarele:- in ultimele 12 luni a avut salariul brut de 2.300 lei si toate contributiile platite la zi;- in ultimele ...
Un produs marca