Consultanta specializata pentru CONTABILI |
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
|
- Intrebari si raspunsuri
Adreseaza o intrebare- Gaseste un raspuns
- Ultimul raspuns
- [+] Impozitul pe salarii
- Abateri disciplinare
- Ajutoare materiale
- Angajare
- Avantaje in natura
- Clauza de mobilitate
- Clauza de neconcurenta
- Codul muncii
- Concediu crestere copil
- Concediu de maternitate
- Concediu de odihna
- Concediu fara plata
- Concediu medical
- Contract colectiv de munca
- Contract de mandat
- Contract individual de munca perioada determinata
- Contributii sociale
- Cumul de functii
- Delegare. Detasare
- Drepturi salariale
- Fisa postului
- Formare profesionala
- Functionari publici
- Incetare CIM
- Modificare Contract individual de munca
- Pensii
- Plati compensatorii
- Protectia muncii
- Salariati pensionari
- Sindicate
- Somaj
- Somaj tehnic
- Spor vechime
- Suspendare CIM
- Tichete de masa. Tichete cadou
- Timpul de munca
- [+] Ultimele stiri
- Modificarea Codului fiscal prin OUG 15/2012 – retinerea contributiei de asigurari de sanatate pentru pensii mai mari de 740 lei.
- Consiliul Fiscal: Sunt riscuri persistente in ceea ce priveste atingerea tintei de deficit bugetar pentru 2012
- FMI: reducerea TVA pe segmente duce la evaziune si nu ajuta consumatorii
- 30 iunie 2012- termen pentru reducerea cu 50% a penalitatilor de intarziere pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011
- Cine si cum trebuie sa depuna bilantul pana la data de 29 mai
CCM la nivel de unitate. Incetare CIM
Gabriela Dita, valabil la 17-Mai-2010Tags: CCM, CIM, salariu lunar, salariu mediu
Intrebare: In CCM la nivel de unitate avem mentionat: la incetarea CIM-ului din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorul va acorda o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor primite la zi (aceasta formulare este specificata si in CCM unic la nivel national).
Ce se intelege prin salariu lunar, salariu mediu pe unitate sau salariul de baza al angajatului respectiv?
Putem opta intre a da ca salariu compensator intre salariul mediu pe unitate sau salariul de baza al angajatului?
Daca ramane la latitudinea angajatorului aceasta optiune, trebuie specificat acest lucru in CCM la nivel de unitate?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa imi fac cont?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 21235 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Fiscalitate te costa acum doar 5,77 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
CCM la nivel de unitate. Incetare CIM
Cod SMS
ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 7 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCR prin SMS la numarul de telefon 7467, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.
Adauga acest articol in site-ul tau
Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "APROAPE TOTUL despre FACTURA"!!
Articole similare
» Spor prevazut in CCM. Obligatia acordarii
de Gabriela Dita, 21-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract colectiv de munca
» Salariul minim pentru vanzator si sofer de taxi
de Gabriela Dita, 09-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract colectiv de munca
» Societate comerciala avand cod CAEN 6820. CCM ramura comert
de Gabriela Dita, 13-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract colectiv de munca
» Incheierea contractului colectiv pe munca pentru 21 de salariati
de Gabriela Dita, 27-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract colectiv de munca
» CAEN 6820. Salariul minim
de Gabriela Dita, 27-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract colectiv de munca
Un produs marca Rentrop&Straton
actualizat la 24 Mai 2012
PortalContabilitate.ro |
Inregistrare |
Termeni si conditii |
Parteneri |
F.A.Q. |
Ajutor |
Harta site |
Contact
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
© 2009-2012 PortalContabilitate.ro. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.