Codul muncii

     » Sporul pentru repausul saptamanal 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Cum se calculeaza sporul de repaus saptamanal in cazul salariatilor care lucreaza sambata si care primesc ulterior o zi libera? Sporul se calculeaza in functie de nr. de ore lucrate sambata sau se aplica la salariul tarifar ?[mai mult]

 
     » Salariul minim brut 2012 
     de Adrian Benta, valabil la 15-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Referitor la salariu minim pe economie valabil la 01.01.2012 in valoare de 700 lei, se mai tine cont si de alt salariu? (ex pe ramura.....)?[mai mult]

 
     » Salariul minim si coeficientii de ierarhizare 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Care este salariu minim brut pe economie pentrul codul caen 7490 (Alte activitati profesionale, stiintifice si tehnice). Se mai aplica coeficienti de salarizare?[mai mult]

 
     » Concediul de odihna un drept la care salariatul nu poate renunta 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: O societate comerciala cu obiect de activitate productie, unde salariul personalului este stabilit pe baza de norma si unde din cauza comenzilor existente pe parcursul anului nu a existat posibilitatea de a efectua integral concediile de odihna, exista posilitatea ca aceste concedii neefectuate sa fie recompensate in bani sub forma de prime, sau daca nu, sa fie reportate pe anii urmatori?[mai mult]

 
     » Angajatorii nu au obligatia notificarii pentru prelucrarea de date personale rezultate din indeplinirea obligatiilor ce decurg din HG 500/2011 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Va rog sa avesi amabilitatea de a-mi clarifica urmatoarea nedumerire. De curand, a aparut HG 500/2011 referitoare la Intocmirea registrului electronic de evidenta a salariatilor. In aceasta hotarare de guvern, la art.2 alin.10 se spune: "(10) Angajatorii/prestatorii care opereaza efectiv In registru au obligatia sa prelucreze datele cu caracter personal ale salariatilor angajatorilor, cu ... [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea primelor  
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca trebuie completat in REVISAL primele (bonus) pe care le primesc angajatii lunar si care difera de la o luna la alta? In REVISAL este introdus doar salariul de incadrare. In situatia aceasta se va modifica lunar Revisal-ul? [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea sporului la salariu 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Un salariat are in contractul individual de munca salarul de 804 lei, nu are trecut niciun spor cu caracter permanent. Acesta lucreaza si ore de noapte pentru care primeste un plus de 25 %, poate lucra si ore suplimentare cand e cazul, acestea ii sunt platite 200 %. Atat orele de noapte cat si cele suplimentare sunt variabile, venitul brut realizat de angajat pt. program normal este de 804 lei + ... [mai mult]

 
     » Inregistrarea sporului de weekend si a sporului de noapte in registrul electronic 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca in Revisal trebuie sa transmit in fiecare luna persoanele care au spor de sambata si duminica sau de noapte, ocazional (de ex un angajat lucreaza 2 weekenduri pe luna). [mai mult]

 
     » Identitatea partilor. Element esential pentru modificarea CIM prin act aditional 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Este necesar ca la schimbarea denumirii societatii (de exemplu din SRL in SA) sa se faca acte aditionale pentru fiecare angajat?[mai mult]

 
     » Cumulul de functii la angajatori diferiti. Temei legal suspendare CIM pentru concediu fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Sunt angajata la o firma de contabilitate cu 8 ore. Pentru a putea transmite revisalul la alte firme mi-am mai facut cuntract de munca cu cate 1 ora la fiecare ( pana in prezent la 8 fime). Deci pana in prezent am contracte pentru 16 ore. Cate ore pot sa am in total pe zi contracte de munca. De asemenea va rog sa-mi spuneti cu ce articol trebuie sa transmit in revisal concediul fara salariu.[mai mult]

 
     » Revisal. Concediu fara plata suspenda CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: In Revisal (versiunea 5.0.6.010), concediul fara plata se inregistreaza ca si o suspendare a CIM? Sunt frecvente cazurile in care se acorda concedii fara plata pe perioade diferite (de la o zi la luni de zile) si intrebarea este daca de fiecare data trebuie sa suspendam CIM si in Revisal.[mai mult]

 
     » Revisal. Prestatorii de servicii de completare si transmitere registrului electronic 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: In vederea ducerii la indeplinire a prevederilor HG 500/2011 si a Ordinului 1918/2011, va rugam sa ne confirmati daca, un angajator care a incheiat un contract cu o firma prestatoare de servicii strict in vederea completarii si transmiterii registrului electronic de evidenta a salariatilor, are obligatia depunerii notificarii in vederea inregistrarii sale ca operator de date cu caracter personal ... [mai mult]

 
     » Imprumut salariat 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 24-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Societatea doreste sa acorde unui angajat o suma de bani sub forma unui imprumut. Salariatul va rambursa imprumutul lunar (i se va retine din salariu o anumite suma de bani luna) timp de cativa ani. Suma va fi inregistrata ca si un avans din salariu (425). Cum trebuie tratata contabil si fiscal aceasta operatiune?[mai mult]

 
     » Respectarea CCM ramura comert solicitata de ITM 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Exista diferite opinii cu privire la valabilitatea contractului colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007 - 2010. As dori sa stiu daca intr-adevar mai este valabil, in conditiile in care la art.4 (2) al aceluiasi contract, se specifica faptul ca "daca nici una dintre parti nu denunta contractul cu 30 de zile inainte de expirarea perioadei pentru care a fost incheiat, valabilitatea ... [mai mult]

 
     » Concedierea individuala nu trebuie sa intruneasca conditiile concedierii colective 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Societatea noastra are ~200 de salariati. Datorita dificultatilor financiare, suntem nevoiti sa recurgem la restructurari, dar fara a face concedieri colective, ci pe rand. Intrebarea este daca exista undeva reglemantat cate concedieri individuale se pot face intr-un anumit interval de timp. Adica, daca se pot face mai multe decizii de reorganizare intr-o luna (de exemplu).[mai mult]

 
     » REVISAL. Procedura de modificare a salariului 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Intrebarea se refera la aplicatia REVISAL. Am de operat niste majorari de salarii in Revisalul nou, versiunea 5.0.6.010 si nu stim exact cum se procedeaza. Puteti va rog sa-mi confirmati procedura urmatoare: se acceseaza Contracte , optiunea "modificare" , se selecteaza salariatul respectiv , apoi "continuare"? Daca da, probabil se cere si nr si data act aditional de majorare, astfel incat se ... [mai mult]

 
     » Revisal. Modificarea salariatului. Inregistrarea suspendarii CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Va rog sa precizati modul de completare la REVISAL, a modificarii de salariu: -In cazul in care un salariat a avut in ian 2011 1000 ron, iar in luna mai i s-a modificat salariul brut la 1400 ron: la ce rubrica se completeaza in Revisal? -Dar in cazul unui salariat care a avut 3 luni CFP ? -Cum se salveaza Revisal, in ce extensie se trimite la ITM? -In cazul unei SC la care evidenta contabila ... [mai mult]

 
     » Diurna in zile nelucratoare 
     de Irina Coma, valabil la 09-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Efectuam montaje la sediul clientului. Avand in vedere complexitatea lucrarilor, montajul poate dura mai mult de 5 zile lucratoare. Diurna acordata de firma (32.5 lei/zi) pentru zilele de sambata si duminica este deductibila fiscal? Indiferent daca muncitorul presteaza sau nu activitate in aceste zile?[mai mult]

 
     » Revisal. Contract de prestari servicii de completare si transmitere a registrului de evidenta a salariatilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Sunt cabinet de contabilitate. Contractul de prestari servicii incheiat cu clientii mei, prevedea si operarea in Revisal. Avand in vedere noile reglementari, ce conditii trebuie sa indeplinesc pentru a putea presta in continuare servicii specifice Codului Muncii? si ce document trebuie sa existe intre mine si client, avand in vedere faptul ca "decizia" este un act administrativ ce priveste ... [mai mult]

 
     » Fractiune de norma. Salariul minim si concediul de odihna 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: SRL intentioneaza sa angajeze o persoana in functia de economist cu durata muncii o ora pe saptamana. As vrea sa stiu care este salariul minim care i se poate oferi si numarul minim de zile de concediu de odihna de care beneficiaza salariatul intr-o astfel de situatie. Mentionez ca persoana in cauza intruneste conditiile pentru a ocupa aceasta functie (studii superioare).[mai mult]

 
     » Angajare cetatean din Polonia. Conditii 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Dorim sa incheiem un contract de munca pentru un cetatean polonez pentru care am obtinut un CNP romanesc avand o adresa in Romania in baza unui contract de inchiriere. Este nevoie de obtinerea unui permis de munca fiind cetatean UE? Firma a obtinut pentru angajare intr-o anumita functie echivalarea in Romania la Ministerul Educatiei a studiilor din Polonia. Ce alte documente avem nevoie pentru ... [mai mult]

 
     » Angajare salariati peste 45 de ani 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Angajatii peste 45 de ani se incadreaza in conditii deosebite?[mai mult]

 
     » Documentele salariatului din dosarul personal 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie sa cuprinda dosarul de personal?[mai mult]

 
     » Revisal. Sporul de noapte si sporul pentru ore suplimentare 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Cum se solutioneaza solicitarea legii privind inregistrarea in revisal a sporurilor si a valorii acestora, atata timp cat aceste sporuri sunt in procente si sunt diferite de la o luna la alta? In revisal 5.0.6 sunt prevazute niste sporuri cu sume fixe. Credeti ca ar trebui transmise luna de luna sporusile (de noapte, ore suplimentare... etc) de fiecare data cand se modifica acestea?[mai mult]

 
     » Imprumut salariat. Documente 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Exista posibilitatea legala de a imprumuta un salariat cu o suma de bani? Care ar fi baza legislativa? Ce documente putem incheia intre societate si salariat pentru a ne asigura recuperarea banilor? Putem sa contam aceasta suma ca un avans de salara? Exista vreo limita in acordarea avansurilor de salarii?[mai mult]

 
     » Salariu minim inginer 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Va rugam sa precizati care este salariul minim cu care poate fi angajat un salariat cu studii superioare in functia de inginer in anul 2011?[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrari - procedura de completare 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Incepand cu 16.08.2011 s-a publicat pe site-ul Inspectia Muncii noua versiune de completare a Revisalului conform HG 500/2011. Intrebare: 1. Vom completa pentru un salariat toate actele aditionale intocmite din data 01.01.2011? Spre exemplu prezint urmatoarele cazuri: a)salariatul a avut doua mariri de salariu: O marire de salariu in Martie 2011 si o alta marire de salariu in Iulie ... [mai mult]

 
     » CIM cu timp partial.Interdictia efectuarii orelor suplimentare. Salariu de baza 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 18-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: La un SRL care are 2 angajati, fiecare cu 4 ore/zi, cu un salar de incadrare de 1000 lei/angajat in luna iulie, primul lucreaza de luni pana vineri 21 zile x 4 ore=84 ore, iar celalalt de miercuri pana duminica 23 zile x 4 ore=92 ore. Programul de lucru este intre orele 20.00-23.00. In contract de munca este prevazut ca pentru zilele de sambata si duminica se da un spor de 1% la salar. Cat salar ... [mai mult]

 
     » Revisal. Procedura inregistrarii prestatorilor de servicii nu s-a aprobat 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: O firma de contabilitate, cod CAEN 6920, care mai are in obiectul de activitate urmatoarele coduri CAEN: 6209, 6420, 7022, 8299, se poate inscrie ca prestator de servicii la ITM pentru transmiterea REVISALULUI in conditiile in care: - are incheiate contracte de prestari servicii salarizare si resurse umane cu firmele pentru care presteaza servicii contabile; - are doi salariati care au urmat ... [mai mult]

 
     » Personal navigant. Evidenta muncii. Temei pentru acordarea drepturilor  
     de Gabriela Dita, valabil la 25-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Va rog sa-mi prezentati modul in care ar trebui sa procedez referitor la urmatoarele: Firma in speta are obiect de activiate secundar, transport naval CAEN 6120 si, in consecinta are angajat personal navigant. Acest personal lucreaza in regim de 1 luna la nava si o luna acasa in libere. 1) Cum intocmesc pontajul si statul de plata lunar si care este baza legala care reglementeaza acest ... [mai mult]

 
     » Formarea profesioanala reglementata prin contract 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala in conditiile prevazute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pana la 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore. Care sunt conditiile prevazute de lege? O data la cat timp trebuie sa asigure ... [mai mult]

 
     » Ajutor pentru nastere.Prescriptia dreptului la actiune 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 11-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Care este termenul legal pentru depunerea cererii in vederea obtinerii ajutorului de nastere cf art.51 din CCM? [mai mult]

 
     » REVISAL este unicul document de inregistrare a contractelor individuale de munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Este obligatorie intocmirea unui registru de evidenta al salariatilor pe suport de hartie, in afara de Revisal in format electronic ? Daca da, ce trebuie sa contina?[mai mult]

 
     » Cine poate depune revisal pentru societatea comerciala? 
     de Dani Cucu, valabil la 08-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Referitor la persoana abilitata sa completeze si sa transmita registrului general de evidenta a salariatilor potrivit HG 500 incepand cu data de 01 august 2011, o societate comerciala poate nominaliza prin decizie scrisa o persoana pentru a-i depune revisal sau poate contracta un serviciu de depunere cu un prestator inregistrat la ITM? In ceea ce priveste persoana nominalizata prin decizie ... [mai mult]

 
     » Prestarea activitatii pentru alt angajator decat cel cu care s-a incheiat CIM. Conditii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Doresc sa infiintez o firma in Romania pentru a angaja personal specializat in munci hoteliere, care sa lucreze 3-4 luni pe an in Italia. Ce obligatii fiscale si declarative avem in Romania? Ce fel de autorizatii speciale sau aprobari trebuie sa obtinem pentru a fi in regula cu legislatia in vigoare? Putem sa platim diurna pentru acesti salariati si daca da, care este nivelul acesteia? Este ... [mai mult]

 
     » Criteriile de evaluare a performantelor individuale 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Referitor la criteriile de performanta, acestea trebuie incluse in contractul de munca si in regulamentul intern? Acest lucru este aplicabil si pentru contractele de munca incheiate anterior datei de 01.05.2011 sau doar celor incheiate incepind cu data de 01.05.2011. Daca sunt aplicabile si celor anterioare datei e 01 mai 2011, cum trebuie sa procedam modificam contractele de munca sau incheiem ... [mai mult]

 
     » Salariul minim si coeficientii de ierarhizare 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Pentru ce functii pot stabili salariul minim de incadrare 670 lei? Cum stabilesc salariul minim de incadrare corect pentru orice functie, pe baza caror criterii?[mai mult]

 
     » Respectarea salariului minim. Sanctionarea angajatorului 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Ce salarii minime pot stabili, in cadrul societatii pentru fiecare din urmatoarele functii ocupate: -agent vanzari; -lucrator comercial; -reprezentant comercial; -economist; -contabil; -director economic; -director vanzari; -inspector resurse umane. Cine raspunde in fata legii pentru stabilirea, in mod repetat a unor salarii de incadrare sub limita legala si in ce constau aceste ... [mai mult]

 
     » Completarea si transmiterea registrului de salariati 
     de Adrian Benta, valabil la 15-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Conform HG 500/2011 art. 2, alin. (5) - prevede Completarea si transmiterea registrului de salariati se face de catre persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator. Poate fi desemnat prin decizie chiar administratorul firmei, el fiind singura persoana angajata din firma (sau la unele firme mai sunt 1-2-max 3 persoane angajate). Este corect sa completeze administratorul sau un ... [mai mult]

 
     » Detasare personal. Drepturi salariale 
     de Dani Cucu, valabil la 05-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: O societatea A preia prin detasare personal de la o societate B pentru a-i trimite in UE, pentru executia unui contract de prestari servicii - perioada fiind de 120 zile (cu acordul angajatilor -conform prevederilor Codului Muncii) 1.Ce drepturi salariale primesc acesti angajati? Societatea acorda in primele 30 zile diurna, plus salariu de baza (angajatul beneficiaza de drepturi mai avantajoase ... [mai mult]

 
     » CAEN 6820. Salariul minim 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Ce acte trebuiesc intocmite la angajarea unei persoane, conform noului Cod al muncii? De ce acte, este nevoie de la noul salariat pentru a putea intocmi contractul individual de munca?[mai mult]

 
     » Criterii si obiective de performanta. Drepturi si obligatii ale angajatorului 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 31-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Conform Codului muncii 2011 art. 40 (1) lit. f) angajatorul are urmatoarele drepturi: sa stabileasca obiectivele de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare a realizarii acestora. Intrucit, stabilirea acestor obiectivele de performanta individuala, precum si a criteriilor de evaluare a realizarii acestora, este un drept al angajatorului si nu o obligatie, un angajator poate sa ... [mai mult]

 
     » CAEN 1520 si 2221. Salariul minim 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Care este salariul minim la un muncitor calificat incadrat intr-o unitate de fabricarea incaltamintei (caen 1520). Va rog sa specificati numarul contractului colectiv de munca care se aplica si salariul exact. La fel pentru cod caen 2221.[mai mult]

 
     » PFA. Angajat Inspector Resurse Umane 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Avind in vedere noile modificari aduse Codului muncii, o PFA, expert contabil care are angajat inspector resurse umane, trebuie sa se inregistreze la ITM ca Persoana Fizica autorizata sa transmita Revisal pentru clientii cu care are incheiate contracte de prestari servicii contabile inclus si resurse umane, salarizare?[mai mult]

 
     » Revisal. Obligatiile prestatorilor care opereaza in registru 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Daca societatea are angajat personal cu calificare atat in resursele umane cat si a operarii pe calculator poate depune in continuare revisalul la ITM conform noii legislatii (asta dupa ce fiecare societate va imputernici prin decizie angajatul societatii mele)? Ce trebuie sa indeplineasca, sa intocmeasca, ce autorizatii sau declaratii are de facut o societate de contabilitate pentru a depune ... [mai mult]

 
     » Criterii si proceduri de evaluare 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Va rugam sa ne specificati niste criterii si proceduri de evaluare a performantelor pentru constructii.[mai mult]

 
     » Eliberare adeverinte in euro 
     de Elena Garofil, valabil la 22-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Avem salariati care solicita eliberarea de adeverinte in euro. Este posibil acest lucru? Pana acum nu li s-au acceptat cererile si adeverintele care au fost emise s-au intocmit in moneda nationala - ROL, avand in vedere ca veniturile de natura salariala sunt obtinute in lei. [mai mult]

 
     » PFA. Reconsiderarea activitatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Daca sunt un PFA care presteaza servicii doar pentru o singura companie, aceasta se considera relatie de dependenta si impune crearea unui contract de munca? Exista specificat in noul cod al muncii acest lucru?[mai mult]

 
     » Contract civil de colaborare 
     de Mihaela Benta, valabil la 16-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Ne intereseaza daca o persoana fizica, angajata a societatii noastre ca si consilier juridic, angajata, printre altele si pentru: -redactare de contracte si negociere clauze contractuale, urmareste in permanenta situatia facturilor scadente si emite notificari, reprezentare in instanta si in fata autoritatilor poate sa aiba si un contract de prestari servicii prin care sa furnizezez servicii de ... [mai mult]

 
     » Salariul minim pentru sistemul privat 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Care este salariul minim brut pe economie si grila de salarizare in 2011 pentru sistemul privat?[mai mult]

 
     » Concediu de maternitate in cazul cumului de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Am un angajat cu timp partial. Urmeaza sa intre in concediu de sarcina si lauzie. Certificatul de concediu medical va fi predat angajatorului unde angajatul isi are functia de baza. Cum procedez eu? Cum o pontez? Cum o platesc pentru aceste zile?[mai mult]

 
     » CIM cu fractiune de norma. Munca prestata in zilele de repaus saptamanal 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Daca un restaurant are 3 chioscuri pe care le are deschise doar sambata si duminica, aflandu-se in spatiul liber aproape de zona de joaca, si vrea sa angajeze cu contract de munca doar pe 2 zile pe saptamana care este posibilitatea?[mai mult]

 
     » Facilitati pentru familiile monoparentale 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Exista vreo facilitate sau ajutor din partea statului pentru mamele care isi cresc singure copilul? Mentionez ca pe certificatul de nastere al copilului nu este specificat tatal.[mai mult]

 
     » Activitati de evidenta a muncii si organizarea contabilitatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Incepand cu data de 01.01.2011 carnetele de munca se predau angajatilor. Firma are obligatia de a intocmi statele de salarii si a pastra evidenta acestora precum si a contractelor de munca conform legii. Aceasta activitate poate fi facuta de catre un salariat/administrator sau firma trebuie sa angajeze un inspector certificat pentru resurse umane? Care este baza legala? Am auzit ca ar fi o ... [mai mult]

 
     » CCM la nivel de ramura in vigoare 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Pentru ce ramuri din economie exista Contracte colective de munca (la nivel de ramura) valabile in prezent?[mai mult]

 
     » Carnetul de munca. Proces-verbal de predare primire. Documente  
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Este vorba de o speta din anul 2010: unui salariat i-a incetat contractul de munca conform art. 65 (1) pe data de 20.03.2010, decizia de incetare a contractului a fost facuta pe data de 22.03.2010 si inregistrata la ITM pe data de 25.03.2010. Carnetul de munca al salariatului se pastra la sediul firmei. Acesta a fost dus la ITM pentru inchiderea lui. Ce documente justificative, legate de ... [mai mult]

 
     » Salariu minim garantat in plata pentru constructii 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Care este salariul minim din ianuarie 2011 pentru constructii, si care este grila de salarizare. [mai mult]

 
     » Expert in achizitii publice intr-un proiect european. Conventie civila. Cheltuieli eligibile 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: O fundatie care are obiect de activitate activitati desfasurate intr-un proiect european (AMPOSDRU -unitatea de management ), are nevoie de un expert in achizitii publice. Persoana disponibila pentru aceste activitati vrea sa lucreze o perioada de 4 luni cu conventie civila, iar dupa cele 4 luni sa lucreze cu contract de munca cu timp partial. Va rugam sa ne spuneti parerea dvs. in legatura ... [mai mult]

 
     » Termenul pentru eliberarea carnetelor de munca. Comisionul ITM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Nov-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: De la 01.01.2011 vor disparea carnetele de munca. Daca vor disparea, se va mai plati comisionul ITM (0.25 % sau 0.75 %) si ce sens mai are prelungirea aprobarii pastrarii carnetelor de munca la societate in 2011? Asta pentru ca la ITM inca se mai primesc cereri pentru aceasta prelungire de pastrare a carnetelor de munca la societate.[mai mult]

 
     » Incetare CIM in perioada de proba 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Sep-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Cum putem incheia contractul de munca al unei salariate care s-a angajat pe data de 03.09.2010 si de astazi 08.09.2010, nu vrea sa mai continue? Exista un tipizat special in asemenea caz sau se face la fel ca la orice incetare de activitate cu cerere + decizie? Mentionez ca nu am inregistrat contractul la ITM (avem 20 de zile pentru asta) dar s-a trimis la ITM inregistrarea contractului folosind ... [mai mult]

 
     » Contract individual de munca versus conventie civila pentru prestarea unor activitati 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Sep-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Ce fel de contract trebuie incheiat cu persoane care presteaza pentru societate actiuni precum completare chestionare de catre populatie si efectuarea de sondaje? Ce taxe si contributii trebuie platite pentru ei? Mentionez ca acestia desfasoara activitatea pe o perioada de maxim 2 saptamani-o luna?[mai mult]

 
     » Calcul indemnizatie de concediu de odihna pentru angajatii salarizati in acord individual 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Sep-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Salariatii la societatea nostra sunt platiti la realizari, spre exemplu un salariat are salariul brut 1000 si salariu realizat 1300. La ce salariu se calculeaza concediul de odihna?[mai mult]

 
     » Ajutoare deces salariat. Calcul concediu medical 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Sep-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Societatea a avut doi angajati sot si sotie. Sotul (si el angajat in societate dupa cum am mentionat ) decedeaza. Sotia ce drepturi are? Se iau in calcul ambele repere: ca este atat angajat in societate cat si sotie a unui angajat care a decedat? Nu stiu daca am inteles bine art. 51 Codul muncii, adica daca salariata mea se incadreaza si la litera a) si la litera d). Alta problema este ca ... [mai mult]

 
     » Concediere art. 61 lit. c. Expertiza medicala 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Sep-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Activitatea unei societati cu raspundere limitata se desfasoara in mediu toxic. Un angajat al societatii, muncitor pentru spalarea si curatirea cisternelor, a descoperit ca este infectat cu virusul hepatitei B. In aceste conditii medicina muncii i-a dat aviz negativ angajatului pentru a mai lucra in acest mediu. Societatea nu desfasoara si alte activitati secundare, deci nu-i poate oferi ... [mai mult]

 
     » Activitati prestate de experti contabili. Activitati care nu pot fi reconsiderate 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Societatea este infiintata in cursul lunii Mai 2010 si momentant ne aflam in faza obtinerii autorizatiilor, licentelor necesare desfasurarii activitatii. Din acest motiv, pana la inceperea activitatii de productie am incheiat un contract de prestari servicii cu un expert contabil. Avand in vedere normele metodologice de aplicare a codului fiscal referitor la conditiile in care o activitate poate ... [mai mult]

 
     » Contractul de mandat director. Contributii individuale 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Refeitor la contractul de mandat in baza caruia isi desfasoara activitatea directorul unei societati comerciale pe actiuni. Directorul va trebui sa se asigure la casa de pensii in baza declaratiei de asigurare conform OUG 58/2010 si sa plateasca doar contributia individuala de 10,5%? Tinand cont ca este o activitate dependenta si ca nu-si poate desfasura activiteatea in baza unui contract de ... [mai mult]

 
     » Angajat cu handicap grad III. Contributii sociale obligatorii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 01-Sep-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Am un angajat cu handicap de grad III. In acest caz, angajatul plateste obligatiile catre fonduri speciale (CAS, CASS, impozit salar?). Firma ce obligatii are de platit aferente salariului acestuia?[mai mult]

 
     » Plata pensie alimentara dupa asimilarea tichetelor de masa veniturilor salariale 
     de Dani Cucu, valabil la 24-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Un angajat are de plata pensie alimentara in cuantum de 14 din venitul net (restul de plata din stat). Odata cu impozitarea tichetelor de masa, acestea sint asimilate veniturilor salariale impozitindu-se si ele. Asupra carei sume se va calcula corect pensia suplimentara, 25% din noul rest de plata care va cuprinde si contravaloarea tichetelor sau doar din salariul net (numai suma de bani)?[mai mult]

 
     » Folosire firma de plasament personal calificat. Obligatii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: O societate comerciala nu are angajati proprii si pentru desfasurarea activitatii apeleaza la o firma de plasament care ii pune la dispozitie personalul calificat necesar. Este obligata societatea comerciala beneficiara sa verifice daca personalul utilizat este incadrat cu contract individual de munca? Poate intra prestatia sub incidenta codului muncii?[mai mult]

 
     » Se aplica unui expert contabil prevederile OG58/2010 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Conform OG 58/2010 unui expert contabil i se aplica sau nu prevederile ordonantei?[mai mult]

 
     » Munca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Care sunt domeniile unde se poate lucra in zilele de sarbatori legale? Ce obligatii are unitatea angajatoare in cazul in care se lucreaza in sarbatori legale?[mai mult]

 
     » Drepturile salariatilor in cazul vinderii societatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: O societate de asigurari va fi vanduta fara salariati. Cei 5 salariati au primit preaviz. Va rog sa-mi spuneti ce drepturi au salariatii? Poate fi considerata concediere colectiva?[mai mult]

 
     » Conform noului Cod fiscal facturarea PFA este acceptata? 
     de Dani Cucu, valabil la 20-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Administratorul firmei este si angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Conform unui contract de prestari servicii factureaza la firma pe Persoana Fizica Autorizata 10 ore lunar Conform noului Cod Fiscal facturarea PFA este acceptata?[mai mult]

 
     » Conventia civila. Istoric 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Va rog sa-mi precizati care este temeiul legal al incheierii conventiilor civile .[mai mult]

 
     » ITM. Declaratie pe propria raspundere 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Pana la aceasta data (datorita unor carti de munca necompletate de ITM pentru salariatii sositi in ultimii ani), in aceste conditii, cartile de munca, printre care se numara si unele cu date anterioare anului 2001 - banuiesc, nu au fost trimise la scanat- In plus, avem un angajat din 2009 care nu a adus cartea de munca (care nu are date anterioare 2001) Ce ar trebui sa facem? In ce termen si ... [mai mult]

 
     » Retineri din salariu prin plati esalonate 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Potrivit codului muncii nu avem voie sa retinem din salariul angajatului bani decat daca exista hotarare judecatoreasca, este sanctionat etc, dar intrebarea mea este: daca angajatul isi cumpara marfa de la firma la care lucreaza si o plateste esalonat pe mai multe luni si este de acord sa i se retina aceste sume lunar din salar pana la achitarea integrala a marfii, atunci poate sa se lege cineva ... [mai mult]

 
     » Contract de prestari servicii cu o societate din Ungaria. Obligatii privind salariatii detasati in Romania. 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: O societate din Ungaria a incheiat un contract de lucrari de constructii cu o firma din Romania, pe baza caruia firma din Ungaria executa renovarea unui imobil din Romania cu proprii angajati nerezidenti. Ce obligatii declarative avem din punct de vedere al legislatiei muncii aferent acestor activitati? Trebuie sa inregistram ceva la ITM?[mai mult]

 
     » Inadmisibilitatea concedierii salariatului aflat in concediu medical. Acordarea retroactiva a concediilor medicale. 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Societatea are 49 de angajati. In data de 11.06.2010 din cauza neprelungirii contractului de prestari servicii intre cele doua societati, pentru care a fost angajat numarul de personal, societatea efectueaza concedierea colectiva la un numar de 46 de oameni. Printre cei 46 de angajati, am un angajat care este din ianuarie 2010 in concediu medical pe Cod 14 - Cancer. Intrebarea este ce ... [mai mult]

 
     » Zile libere platite pentru decesul unui membru de familie 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 24-Iun-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: In situatia in care se acorda zile libere conform prevederilor din codul muncii pentru decesul unui membru de familie, zilele prevazute sunt zile calendaristice sau zile lucratoare? Spre exemplu: in situatia in care pe certificatul de deces prezentat, data este Sambata (zi nelucratoare) si angajatului i se cuveneau 2 zile, cand se acorda aceste zile?[mai mult]

 
     » Reprezentantii salariatilor. Realegere la expirarea mandatului. Persoane cu functii de conducere 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Iun-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: La societatea noastra durata mandatului reprezentantilor salariatilor a expirat in aprilie 2010, fiind 2 ani impliniti de cand au fost alesi. S-a organizat pentru alegerea reprezentantilor salariatilor, dar au iesit 2 dintre ei care au mai fost. Pot fi realesi ca reprezentanti ai salariatilor pe inca un mandat de 2 ani? Durata mandatului reprezentantilor salariatilor e considerata durata ... [mai mult]

 
     » Obligatia angajatorului de a acorda drepturile prevazute de CCM aplicabil 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Societate comerciala cu obiect de activitate de lucrari instalatii electrice si sanitare, ce act normativ trebuie sa respecte sau care este ordinea respectarii urmatoarelor acte: Legea 53/2003; Contractul colectiv de munca la nivel national sau Contractul colectiv de munca la nivel de ramura constructii-montaj? Conteaza numarul de salariati in contextul prezentat? Aveti posibilitatea sa-mi ... [mai mult]

 
     » Cumul salariat PFA la o terta persoana 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Dat fiind contextul actual in care se afla sistemul de sanatate si bugetul de stat am vrea sa investigam posibilitatea pastrarii angajatilor nostri cu jumatate de norma ca salariati prin reducerea timpului de munca la 4 ore. Aditional am dori sa colaboram cu ei ca si PFA-uri bineinteles prin prestarea unei activitati diferite de cea de salariat, argumentul din spatele acestei decizii fiind ... [mai mult]

 
     » Activitati prestate de asociat. Remunerare 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: O societate inregistrata in Romania, care are 2 asociati, unul avand dubla cetatenie, romana si franceza este in Franta, iar celalalt este in Romania si se ocupa de problemele organizationale ale societatii (angajari de personal, obtinere si predare documente la contabil, depunere declaratii finante, relatia cu banca, etc.) De mentionat ca societatea isi desfasoara activitatea in Franta, ... [mai mult]

 
     » Conducator auto. Schimbarea locului muncii in strainatate. Obligatiile angajatorului 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Societatea noastra are in perspectiva incheierea unui contract de prestari servicii de transport cu o firma dintr-un stat membru al U.E. Transportul urmeaza a fi efectuat numai pe teritoriul statului respectiv. Ce demersuri trebuiesc efectuate d.p.d.v. al legislatiei muncii pentru conducatorul auto care va munci in aceste conditii si de ce drepturi suplimentare beneficiaza acesta?[mai mult]

 
     » Somaj tehnic. Cumul de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Apr-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Am doua contracte de munca, unul de 8 ore si unul de 4 ore. La locul de munca unde figurez cu 4 ore, institutia doreste sa ma introduca in somaj tehnic conform Legii 4/2010. Vroiam sa stiu daca se poate aplica aceasta lege si in cazul meu? Exista legi care reglementeaza cazurile exceptionale, cum este cazul meu? Va rog sa-mi spuneti care sunt.[mai mult]

 
     » Contributii CIM cu timp partial si CIM cu norma intreaga 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Apr-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Care sunt diferentele intre un contract de munca cu norma intreaga si un contract de munca cu timp partial privind taxale, impozitele si contributiile sociale datorate statului?[mai mult]

 
     » Incheierea contractelor de comision. Conditii. Contributii aferente veniturilor obtinute 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Apr-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: un contract de comision se poate face intre o societate si o persoana fizica? Daca da in ce conditii? Intra acest contract in conflict cu Codul Muncii? Care sunt taxele care se platesc pentru un contract de comision? In ce conditii se plateste comisionul? [mai mult]

 
     » Deplasare in strainatate. Durata acordarii diurnei 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Mar-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Sunt o firma romaneasca si merg in Franta cu muncitori pentru un proiect. Pot sa le dau muncitorilor diurna mai mult de 30 de zile consecutive? Imi trebuie ceva in plus ca sa pot duce muncitorii acolo?[mai mult]

 
     » Adeverinta privind vechimea in munca. Completarea carnetului de munca. Clauza penala asumata de salariat 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Mar-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Doresc sa angajez o tanara care a lucrat intr-un magazin din Mall timp de trei luni. A fost primul ei loc de munca si angajatorul nu i-a facut carte de munca. Ce pot sa fac in cazul in care: - fostul angajator nu vrea sa-i elibereze adeverinta de vechime (in plus de asta salarul pe contractul de munca a fost corectat fara sa fie stampilat si semnat de corectie) - a fost obligata sa semneze un ... [mai mult]

 
     » Societati de expertiza contabila. Cod CAEN 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Mar-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Sunt stagiar la CECCAR an 2. Doresc sa-mi deschid firma cu obiect de activitate consultanta . Este posibil? S-au ce obiecte de activitate trebuie sa aiba firma, deoarece am inteles ca pana nu devin expert contabil nu imi pot deschide inca firma?[mai mult]

 
     » ITM. Modificarea inregistrarilor CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Feb-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: In cazul incetarii unui contract de munca,inregistrarea deciziei la ITM are un termen de 5 zile. In cazul in care in cele 5 zile intervin 2 zile nelucratoare (sambata si duminica) plus 1 zi in care ITM nu are relatii cu publicul termenul se prelungeste automat cel putin cu zilele nelucratoare? [mai mult]

 
     » Persoana fizica. Angajare bona, gradinar etc. 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Feb-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Ca persoana fizica (nu persoana fizica autorizata) pot face angajari casnice (bona, gradinar, etc)? [mai mult]

 
     » Contract de comision mandat si conventia civila versus contractul individual de munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Ian-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Care sunt drepturile angajatorului si cele ale angajatului in situatia: 1. incheierii unui contract de comision? 2. incheierii unui contract de mandat? 3. incheierii unei conventii civile? Care este cadrul legal pentru aceste tipuri de contracte? [mai mult]

 
     » COR. Salariu minim de incadrare profesor legislatie rutiera 
     de Dani Cucu, valabil la 14-Ian-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Scoala de soferi angajeaza profesor legislatie rutiera. Care este codul COR pentru aceasta functie? Salariul de incadrare minim pentru aceasta functie este 1200 lei?[mai mult]

 
     » Piata locurilor de munca se stabilizeaza 
     de PortalContabilitate.ro, 20-Dec-2009
     » Declaratii si termene de plata » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Piata resurselor umane din Romania se stabilizeaza, numarul companiilor care anunta reduceri de personal in urmatoarele 12 luni scazand de la 42,3% in septembrie la 37,5%. In plus, procentul companiilor care spun ca ar putea recruta noi angajati a crescut de la 7,7% la 12,5%, se arata intr-un studiu Deloitte Romania.[mai mult]

 
     » Contract individual de munca incheiat cu sine insusi. Inadmisibilitate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: O persoana fizica inregistrata desfasoara activitati independente (notar, avocat, contabil), deci care are dreptul de a avea angajati. Poate notarul, avocatul, contabilul, medicul respectiv sa incheie contract de munca pentru el insusi la cabinetul lui?[mai mult]

 
     » Modificarea unilaterala a functiei. Conditii legale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Intr-un service auto exista doi sefi de atelier, unul cu o vechime de doi ani care a organizat toata activitatea sectiei pana in prezent si unul cu o vechime de 11 luni care s-a scolarizat si s-a implicat mai putin in relatia cu subalternii. Directorul de service a anuntat ca vrea sa-si reduca cheltuielile si sa-l mute pe primul sef pe o pozitie inferioara sa se ocupe de operare date, motivatia ... [mai mult]

 
     » Obligativitatea respectarii repausului saptamanal 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Dec-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Daca se lucreaza 6 zile pe saptamana cu o singura zi libera se acorda mai multe zile de concediu?[mai mult]

 
     » Conventie civila de prestari servicii in domeniul IT 
     de Nicolae Nina, valabil la 23-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Exista posibilitatea legala ca o companie din sfera IT sa incheie o conventie civila pentru prestarea unui serviciu (finalizarea unui anumit proiect informatic) cu o persoana fizica (absolvent al unei facultati de profil)? Precizez ca persoana fizica respectiva nu este PFA. Daca da, ce taxe trebuie sa retina si sa vireze societatea la bugetul de stat pentru onorariul persoanei fizice, la ce ... [mai mult]

 
     » Repartitie de la oficiul de somaj la angajarea unui salariat 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Este obligatorie repartitia de la oficiul de somaj la angajarea unui salariat? Care este temeiul legal, iar in cazul in care angajatorul nu solicita repartitie la angajare care este amenda contraventionala?[mai mult]

 
     » 221.000 de angajati concediati in acest an 
     de PortalContabilitate.ro, 11-Nov-2009
     » Stiri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Potrivit Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, de la inceputul anului si pana in luna septembrie, patronii au concediat peste 215.000 de salariati, in timp ce numarul persoanelor disponibilizate de la stat a fost de 6.000. Numarul total al somerilor inregistrati este de 625.140.[mai mult]

 
     » Mutarea angajatorului in alta localitate. Optiunile angajatului 
     de PortalContabilitate.ro, valabil la 12-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: In cazul in care o firma isi schimba sediul social in alt judet, ce se intampla cu contractele de munca ale salariatilor?[mai mult]

 
     » Nou! 100.000 lei amenda pentru munca la negru  
     de PortalContabilitate.ro, 23-Oct-2009
     » Stiri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Camera Deputatilor a adoptat un proiect de lege de modificare a Codului muncii. Conform acestui nou proiect s-au dublat amenzile pentru munca la negru. Astfel, primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16, alin.(1), este sanctionata cu amenda de la 3.000 lei la 4.000 lei pentru fiecare persoana identificata, fara a depasi valoarea cumulata de ... [mai mult]

 
     » Diurna. Cheltuieli de deplasare 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Oct-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Sunt obligat să acord diurna? [mai mult]

 
     » Contract de prestari servicii pe Codul civil cu persoana care nu e PFA 
     de Justinian Cucu, valabil la 23-Sep-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: O firma care efectueaza servicii medicale apeleaza la serviciile unui zidar (care nu este PFA) pentru a efectua niste reparatii la cladirea unde isi desfasoara activitatea societatea. Care este modalitatea legala prin care societatea poate plati zidarul pt cele 3 zile lucrate, alta decat intocmirea unui contract de munca pe perioada determinata? Se poate incheia un contract de prestari servicii ... [mai mult]

 
     » Un comerciant din sase face concedieri 
     de PortalContabilitate.ro, 10-Sep-2009
     » Stiri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Numarul firmelor din domeniul comertului care intentioneaza sa recruteze personal in T4 2009 este egal cu acela al firmelor dispuse sa concedieze in aceeasi perioada. Potrivit studiului Manpower, 17% dintre companiile din retail isi vor creste numarul de angajati in urmatoarele trei luni, in timp ce alte 17 procente vor face reduceri de personal. Cei mai multi dintre angajatori sunt hotarati sa ... [mai mult]

 
     » Model contract de administrare 
     de PortalContabilitate.ro, 09-Sep-2009
     » Modele de documente » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     CONTRACT DE ADMINISTRARE incheiat astazi ........................., la ............................................. I. PARTILE CONTRACTANTE 1.1. In realizarea si dezvoltarea atributiilor administratorilor, prevazute de Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale (republicata), precum si in actul constitutiv, intre: a) S.C. ... [mai mult]

 
     » Codul muncii actualizat 2009  
     de PortalContabilitate.ro, 04-Sep-2009
     » Legislatie » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     CODUL MUNCII - CUPRINS Codul muncii - TITLUL I - Dispozitii generale Codul muncii - TITLUL II - Contractul individual de munca Codul muncii - TITLUL III - Timpul de munca si timpul de odihna Codul muncii - TITLUL IV - Salarizarea Codul muncii - TITLUL V - Sanatatea si securitatea in munca Codul muncii - TITLUL VI - Formarea profesionala Codul muncii - TITLUL VII - ... [mai mult]