Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Concediere. Drepturile salariatului
valabil la 20 Nov 2010
Intrebare: Unui salariat i s-a dat notificare de preaviz urmand a fi concediat intrucat i s-a desfiintat postul. In momentul semnarii decizie de incetare a contractului de munca salariatul solicita acordarea unui salariu compensator (chiar daca nu exista contract colectiv la nivelul societatii). Este obligat angajatorul sa acorde acest salariu compensator chiar daca in notificarea de preaviz nu s-a specificat acest lucru? In perioada preavizului are salariatul dreptul sa vina la lucru doar 4 ore pe zi chiar daca in notificarea de preaviz nu s-a specificat acest lucru?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 nov 2010.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123088 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Somaj
18Nov2016
Acordarea subventiei pentru incadrarea somerilor
de
Dani Cucu
valabil la 18 Nov 2016
Intrebare: La data de 01.09.2014 societatea comerciala X a angajat cu subventie in temeiul art. 85 din Legea 76/2002 o persoana fara loc de munca cu varsta peste 45 ani. Intrucat activitatea societatii angajatoare s-a redus contractul de munca a persoanei urmeaza a fi incetat la data de 30.11.2016. In cazul in care o alta societate comerciala Y, care are acelasi administrator cu societatea X, ar angaja ...
14Nov2016
Angajarea membrilor de familie ai administratorului
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Nov 2016
Intrebare: Exista reglementate anumite interdictii pentru o societate la angajarea cu subventie a unei persoane peste 45 ani care nu are loc de munca si care are calitatea de sotie/sot al administratorului?
23Nov2014
Reducerea activitatii. Posibilitatile angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2014
Intrebare: O societate comerciala, cu profil agricol, doreste ca pe timpul iernii, perioada decembrie - aprilie sa isi trimita angajatii in somaj. Este posibil asa ceva? Ce anume ar putea sa faca societatea pentru a nu mai plati dupa angajatii lui, avand in vedere ca angajatii nici nu au de lucru in perioada asta. Care sunt posibilitatile legale pentru societate?
26Iul2014
Bun proprietate comuna a sotilor. Venituri din chirii. Imposibilitate de a beneficia de indemnizatie de somaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2014
Intrebare: Un angajat al nostru urmeaza a fi disponibilizat. Acesta are in proprietate cu sotia lui un apartament care a fost inchiriat. Contractul de inchiriere esteincheiat si inregistrat la finante pe numele sotiei si sotia a declarat chiria lunara 300 lei.Angajatul nostru nu are declarat nici un venit pe numele lui si ar dori sa-i intocmim dosar de somaj.Acesta poate beneficia de somaj avand in ...
22Iul2014
Indemnizatia de somaj si calitatea de asociat
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Iul 2014
Intrebare: Un salariat este angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata astfel: din Noiembrie 2008 pana in Decembrie 2013 inclusiv cu program de lucru de 8 ore pe zi, iar incepand din Ianuarie 2014 pana in August 2014 inclusiv cu program de lucru de 4 ore pe zi.Beneficiaza de indemnizatie de somaj si daca este asociat 50% intr-o societate comerciala ? Mentionez ca aceasta societate are ...
07Iul2014
Modificarea functiei. Comunicarea locurilor de munca vacante
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2014
Intrebare: Avem un salariat care va fi promovat inmcepand cu data de 01.08.2014. Acum este economist, de la 01.08.2014 va fi director comercial. Se mai depune situatia locurilor de munca vacante in acest caz? Se mai anunta la somaj ca postul de economist va fi desfiintat?
Un produs marca