Consultanta specializata pentru CONTABILI |
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
|
- Intrebari si raspunsuri
Adreseaza o intrebare- Gaseste un raspuns
- Ultimul raspuns
- [+] Impozitul pe salarii
- Abateri disciplinare
- Ajutoare materiale
- Angajare
- Avantaje in natura
- Clauza de mobilitate
- Clauza de neconcurenta
- Codul muncii
- Concediu crestere copil
- Concediu de maternitate
- Concediu de odihna
- Concediu fara plata
- Concediu medical
- Contract colectiv de munca
- Contract de mandat
- Contract individual de munca perioada determinata
- Contributii sociale
- Cumul de functii
- Delegare. Detasare
- Drepturi salariale
- Fisa postului
- Formare profesionala
- Functionari publici
- Incetare CIM
- Modificare Contract individual de munca
- Pensii
- Plati compensatorii
- Protectia muncii
- Salariati pensionari
- Sindicate
- Somaj
- Somaj tehnic
- Spor vechime
- Suspendare CIM
- Tichete de masa. Tichete cadou
- Timpul de munca
- [+] Ultimele stiri
- Modificarea Codului fiscal prin OUG 15/2012 – retinerea contributiei de asigurari de sanatate pentru pensii mai mari de 740 lei.
- Consiliul Fiscal: Sunt riscuri persistente in ceea ce priveste atingerea tintei de deficit bugetar pentru 2012
- FMI: reducerea TVA pe segmente duce la evaziune si nu ajuta consumatorii
- 30 iunie 2012- termen pentru reducerea cu 50% a penalitatilor de intarziere pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011
- Cine si cum trebuie sa depuna bilantul pana la data de 29 mai
Concediere salariat declarat inapt de munca
Rodica Mantescu, valabil la 15-Aug-2009Tags: concediere, concediere inaptitudine fizica
Intrebare: In speta, salariatul este incadrat in functia de muncitor necalificat. Are un handicap din nastere (oligofrenie). Pana in anul 2008 a fost declarat "apt" la controlul medical periodic, anul trecut s-a primit recomandarea de schimbare a locului de munca. Alt loc de munca sau alta functie mai usoara nu avem, in plus si posturile de muncitori necalificati au fost desfiintate. Aceasta functie presupunea efectuarea urmatoarelor activitati: sapat santuri, carat materiale, efectuat curatenie. Sapaturile le efectuam cu utilaje (si salariatul nu a fost folosit la astfel de munci din cauza riscului), iar la curatenie avem firma.
Nu mai exista niciun muncitor necalificat. Desi exista toate conditiile de pensionare de boala (recomandare medic de familie si medicina muncii) mama acestuia nu doreste sa-l pensioneze deoarece e mai usor sa fie timp de 8 ore in grija altor persoane. Am avut si un program de plecari voluntare si nu s-a inscris.
Medicul nu i-a interzis munca si chiar i-a recomandat-o pentru socializare.
Cum ar trebui sa procedam fara riscuri?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa imi fac cont?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 21254 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Fiscalitate te costa acum doar 5,77 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediere salariat declarat inapt de munca
ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 7 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCR prin SMS la numarul de telefon 7467, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.
Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "APROAPE TOTUL despre FACTURA"!!
Articole similare
» Concedierea individuala vs concedierea colectiva
de Gabriela Dita, 03-Feb-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM
» Decizie de concediere. Suspendarea preavizului
de Rodica Mantescu, 18-Aug-2010
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM
» Incetare CIM prin acordul partilor. Conditii.
de Rodica Mantescu, 03-Iul-2010
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM
» Concedierea salariatei revenita din CCC
de Rodica Mantescu, 24-Nov-2009
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM
» Concediere pentru necorespundere profesionala. Dreptul la indemnizatia de somaj
de Rodica Mantescu, 16-Nov-2009
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM
Un produs marca Rentrop&Straton
actualizat la 24 Mai 2012
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.