Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Concedii medicale fara intrerupere. Implicatii fiscale

valabil la 28 Ian 2016
Dani Cucu Raspuns oferit de
Dani Cucu

Consultant fiscal

Intrebare: Primul concediu medical este in luna noiembrie. Baza de calcul este aferenta ultimele sase luni pana in luna octombrie 2015. Pentru lunile decembrie si ianuarie baza de calcul se face tot pentru ultimele sase luni pana in luna octombrie sau se ia in calcul si lunile noiembrie si decembrie?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: comert cu ridicata

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 ian 2016.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 121467 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Altele

12Feb2024

Emitere e-Facturi catre Casa de asigurari de sanatate

de Anca Bilas valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: In conditiile aplicabile de la 01.01.2024, un cabinet medical individual care emite facturi catre casa de sanatate, prin sistemul SIUI, mai are obligatia sa transmita aceste facturi si prin sistemul RO e-Factura? De cand o sa se aplice amenzi la nerespectarea dispozitiilor RO e-Factura (01.04.2024 sau 01.07.2024)?
25Aug2023

Suspendare temporara a activitatii societatii

de Adela Oncescu valabil la 25 Aug 2023
Intrebare: Care este procedura de sistare a activitatii unei companii? Ramane compania platitoare de TVA daca se sisteaza activitate pe mai mult de un an? In cazul in care compania are TVA de recuperat, este obligata sa-si recupereze TVA sau poate sa ramana pe conturile bugetare?
01Aug2023

Cumulul pensiei cu venituri realizate din salarii

de Adela Oncescu valabil la 01 Aug 2023
Intrebare: Vreau sa angajez o persoana cu contract de munca pe perioada nedeterminata cu norma intreaga ca vanzator. Este pensionat la limita de varsta si este fost politist. Este ceva in neregula incat sa poata sa isi piarda pensia daca se angajeaza cu CIM? A discutat cu un fost coleg de munca si a sfatuit-o sa nu se angajeze totusi pentru ca poate sa isi piarda pensia.
14Mai2023

Recuperare indemnizatii pentru concedii medicale suportate din FNUASS

de Adela Oncescu valabil la 14 Mai 2023
Intrebare: Care sunt obligatiile mele ca si contabil, in ceea ce priveste concediile medicale ale salariatilor la primaria unde lucrez? Am inteles ca trebuie sa fac o procedura pentru recuperare concedii, insa nu am nicio informatie pas cu pas.
30Iun2022

Decontare sume de catre Casa de Asigurari de Sanatate

de Adela Oncescu valabil la 30 Iun 2022
Intrebare: Exista un temei legal prin care o societate comerciala poate solicita dobanzi si penalitati Casei de Asigurari de Sanatate pentru incasarea cu intarziere a concediilor medicale suportate din FNUASS?
20Apr2021

CIM telemunca. Inregistrare Revisal

de Nicolae Liviu valabil la 20 Apr 2021
Intrebare: Societatea X are un salariat care a solicitat si s-a aprobat, ca in zilele de luni, marti si miercuri sa presteze activitatea la sediul angajatorului, iar joi si vineri sa fie in telemunca. Acest lucru se va practica in fiecare saptamana, incepand cu data de 01.05.2021, aspect pentru care am intocmit act adititional cu aceste precizari. Acesta trebuie inregistrat in Revisal? Daca da, cum se ...
x