PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Mareste font Micsoreaza font Font default


Concediu de maternitate


     » Concediul pentru creşterea copilului. Cauze de suspendare 
     de Dani Cucu, valabil la 03-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata in concediu crestere copil pana la doi ani. Are expuse cateva tablouri in galerii din diferite tari. In urma vanzarii lor primeste sume din drepturi de autor. Este posibil sa piarda indemnizatia pentru crestere a copilului? [mai mult]

 
     » Posibilitatea de a desfasura activitate pentru angajator in perioada concediului pentru cresterea copilului  
     de Rodica Mantescu, valabil la 03-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Una din salariatele scolii se afla in concediu de crestere copil. Contractul a fost suspendat in luna aprilie 2015. Scoala are in derulare un proiect care necesita suport aditional de cateva zile. Salariata aflata in concediu de crestere ar putrea veni pentru cateva zile sa presteze lucrari si sa obtina un venit de pana la 3.000 lei. Pentru aceasta activitate trebuie incheiat separat un ... [mai mult]

 
     » Implicatii prelungire concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 31-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata a beneficiat de concediu ingrijire copil doi ani pana la data de 30.09.2016 data la care copilul a implinit doi ani. La data de 01.10.2016 angajata trebuia sa revina la lucru dar pe data de 28.09.2016 a nascut al doilea copil/ Pentru luna octombrie am primit concediu de la angajata cu cod indemnizatie 08 " Sarcina si lauzie ". Care va fi baza de calcul a concediului respectiv (cuantum ... [mai mult]

 
     » Concediu de maternitate pentru persoana care desfasoara activitatea la mai multi angajatori 
     de Dani Cucu, valabil la 11-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata cu 8 ore care urmeaza sa intre in concediu de maternitate. Aceasta mai este angajata la o alta firma cu 4 ore. In momentul in care primeste concediu de maternitate este obligata sa duca o copie si firmei unde este angajata cu 4 ore sau exista posibilitatea ca la o firma sa figureze in concediu de maternitate iar la cealalta firma unde este angajata doar cu 4 ore sa lucreze in ... [mai mult]

 
     » Platitorul indemnizatiei de maternitate  
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Doua asociate au infiintat o florarie. Una dintre asociate este angajata cu doua ore/zi la propria firma de acum sase luni. Intrucat este insarcinata si va naste in luna septembrie este obligatoriu ca firma sa-i plateasca concediu postnatal de 42 de zile avand in vedere ca ea vrea sa-si dea demisia imediat dupa ce va iesi din spital? Aceasta renunta la concediul pentru cresterea copilului pana la ... [mai mult]

 
     » Calculul indemnizatiei in situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua certificate de concediu medical 
     de Dani Cucu, valabil la 22-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata este in concediu de sarcina si leuzie de 126 zile incepand cu 01 iunie 2016. In luna iulie naste si avem urmatoarea situatie: - un concediu medical pentru sarcina si leuzie, cod 08, continuare pentru 01 - 31 iulie 2016; - un concediu medical de la spital, sectia psihiatrie, fiind internata dupa nastere, cod 06, initial, pentru perioada 24 - 31 iulie 2016; Care este modalitatea de ... [mai mult]

 
     » Revisal. Suspendare si incetare suspendare contract. Sanctiuni 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In data de 30.06.2014 o salariata a intrat in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului in 19.04.2016. Salariata a facut cerere pentru concediu fara plata pana pe data de 01.07.2016 si i-a fost aprobata. La data de 19.04.2016 trebuia transmis REVISAL? Daca nu s-a transmis il pot da acum? Ce se completeaza in Revisal? Salariata s-a intors la birou in 01.07.2016. ... [mai mult]

 
     » Obligatia de suspendare a CIM pe durata concediului de crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In data de 30.06.2014 o salariata a intrat in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de doi ani a copilului in 19.04.2016. Ce documente trebuiau intocmite in data 19.04.2016 daca salariata nu a fost prinsa in statul de salarii, nici in Declaratia 112 si nici nu s-a transmis Revisal? Cum se poate regla aceasta situatie? Care sunt pasii de urmat? In baza carui articol se face ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia de maternitate. Deducerea personala. Calcul venituri salariale  
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la intrebarea: In luna martie 2016 o salariata lucreaza 14 zile si pentru restul de 9 zile lucratoare prezinta certificat medical cod 08 (concediu maternitate). La determinarea venitului net si stabilirea impozitului salarii datorat de persoana se procedeaza in modul urmator: 1. din venitul brut pentru timpul lucrat (venitul din salarii) cuvenit se scad contributiile datorate de ... [mai mult]

 
     » Baza de calcul al indemnizatiei de maternitate. Salariu de baza minim 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata este toata luna mai in concediu medical (sarcina si lauzie). Baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical stabilita potrivit legii este mai mica decat salariul minim brut pe economie pe luna mai. Exista vreo prevedere legala care sa coreleze aceasta baza de calcul cu salariul minim brut pe economie? [mai mult]

 

Pagina:  1 2 3 4 5 6 7 8 9 »