Concediu de odihna

     » Refuzul de a aproba o cerere de concediu. Codul muncii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 31-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Putem refuza a aproba o cerere de concediu de odihna a unui salariat care este angajat doar de 4 luni si care doreste sa efectuarea acestuia proportional cu lunile lucrate? Mai precis, este angajat din 01.04.2010, are dreptul pentru anul 2010 la 18 zile, iar acum doreste ca de la 01.08.2010 sa-si ia concediu 8 zile. Mai este valabila obligatia de a acorda concediu de odihna cel putin 15 zile ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie incapacitate temporara de munca.Mod de calcul 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia de concediu pentru o salariata cu urmatoarele date: - salariata intra in concediu crestere copil incepand cu luna decembrie 2008 (ultima luna lucrata in 2008 este luna noiembrie, salariu incadrare 1100 ron, zile lucrate 20); - salariata se intoarce din CIC incepand cu 01 Aprilie 2010, cu program part-time de 6 ore/zi (luni lucrate: => aprilie: salariu ... [mai mult]

 
     » Calcul indemnizatie concediu de odihna 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Care din urmatoarele prevederi sunt aplicabile in vederea calcularii indemnizatiei de concediu de odihna: 1) Art. 145, alin. 2 din Legea 53/2003 codul muncii sau 2) Art. 59, alin. 1 din contractul colectiv de munca la nivel national nr. 2895/2006 Diferenta dintre cele doua abordari consta in natura veniturilor luate ca baza de calcul: venituri permanente sau total venituri[mai mult]

 
     » Plata concedii de munca neefectuate dupa desfacere CIM 
     de Dani Cucu, valabil la 03-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: In ce conditii se pot efectua plati catre fosti angajati a unor drepturi cuvenite si care nu au fost acordate la desfacerea contractului de munca, respectiv e vorba de plata concediilor neefectuate de catre acestia pana la data plecarii. Aceste drepturi nu au fost inregistrate in statul de plata si nici nu s-au platit. Daca platesc ulterior inchiderii cartii de munca, cum se rezolva problema ... [mai mult]

 
     » Zile libere platite pentru evenimente deosebite 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Apr-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: In cazul decesului bunicii sotiei angajatului se acorda zile libere pentru evenimente deosebite? Daca da, cate zile se acorda si care este temeiul legal?[mai mult]

 
     » Concediu de odihna. Baza de calcul indemnizatie 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Feb-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Care este baza pentru calculul indemnizatiei pentru concediul de odihna? (primele ocazionale se iau in calcul? de ex. prima de cercetare)[mai mult]

 
     » Compensare CO neefectuat. Contributii. Inregistrari contabile 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Feb-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: La data de 15.02.2010 se desface CIM al unui salariat cu art. 55 lit. b din Codul Muncii. In perioada 01.01.2010-15.02.2010 nu s-a efectuat concediul de odihnna. Va rugam sa ne precizati: In baza carui document se acorda compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat in peroada mentionata? Cum se inregistreaza in contabilitate si daca se calculeaza si vireaza contributiile de CAS, ... [mai mult]

 
     » Dreptul la compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat. Aplicarea dreptului comunitar 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Feb-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Un salariat a fost in concediu medical de la 01 Ian. 2010 pina la 28.Feb.2010; a primit decizia de pensionare medicala de la comisia medicala care l-a incadrat la gradul 2 si ii vom face decizie de pensionare de invaliditate cu 01.Mart.2010 . Pentru cele 2 luni in care a fost in concediu medical, la incetarea CIM, salariatul mai are dreptul si la compensarea in bani a concediului de odihna ... [mai mult]

 
     » Compensare CO neefectuat 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Feb-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Lucrez din octombrie la o firma de taxi ca dispecera si pe 18 martie imi inchei activitatea (cu acordul partilor). Ma intereseaza la salarul de 720 lei pe luna, cati bani ar trebui sa iau eu pe zilele de concediu? Si pe cate zile, in mod normal? Cum se calculeaza?[mai mult]

 
     » Prestarea muncii in zilele de repaus saptamanal. Obligatiile angajatorului 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Un inginer automatist aflat in deplasare in strainatate, delegat in vederea punerii in functiune a unei linii de imbuteliere pentru o perioada de 35 zile, este nevoit sa lucreze toate sambetele si duminicile. La intoarcerea din deplasare am doua variante: sa acord zile libere platite (la maxim 30 zile de la intoarcerea din deplasare) sau sa primesca un spor la salariu de baza ce nu poate fi mai ... [mai mult]

 
     » CO pentru CIM cu timp partial. Modificare prin act aditional 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Ian-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: La contractele individuale de munca cu timp partial, cele care au prevazute la durata concediului de odihna 612 zile, trebuie facute acte aditionale care modifica numarul de zile de concediu in conformitate cu OUG 65/2005? [mai mult]

 
     » Concediu de odihna. Exemple de acordare 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Ian-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Cum se calculeaza zilele de concediu lacare are drept un angajat ? Ex: 1. Un angajat lucreaza intr-un an calendaristic 11 luni (de la ianuarie pana in noiembrie), iar in decembrie este obligatoriu sa i se acorde 21 de zile de concediu de odihna ? Este corect daca se procedeaza astfel.? Ex.2. Un angajat lucreaza intr-un an calendaristic 12 luni, iar concediul de odihna de 21 de zile i se va ... [mai mult]

 
     » Nerespectarea dreptului la concediu de odihna al salariatilor. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Dec-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Avem angajati care nu si-au efectuat concediul de odihna din anul 2007. Dupa cat timp se pot prescrie aceste zile de concediu si conform carei legi se prescriu aceste zile? [mai mult]

 
     » Concediul de studii - notiune. Conditii de raportare la concediul de odihna 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: As dori si eu mai multe informatii referitoare la concediul de studii! Intra in concediul de odihna sau e separat? Se plateste sau nu? [mai mult]

 
     » Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat - mod de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Unui angajat disponibilizat la jumatatea lunii ianuarie 2009 i se acorda in bani concediul de odihna neefectuat aferent anului 2008 de 23 zile si 1 zi aferenta anului 2009, care a fost calculat la salariul aferent lunii decembrie 2008. Cum ar fi fost corect sa fie calculat? Trebuia calculat ca medie a salariilor aferente anului 2008?[mai mult]

 
     » Concediu de odihna neefectuat 
     de Dani Cucu, valabil la 18-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Daca avem salariati care nu si-au efectuat tot concediul de odihna cuvenit pana la sfarsitul anului, trebuie sa reflectam in contabilitate, la 31 decembrie, cheltuielile societatii cu aceste drepturi salariale? Adica trebuie sa intocmim state de plata separat pentru cu aceste drepturi salariale, doar pentru a le reflecta in balanta in contul 428, chiar daca ele nu se vor achita efectiv ... [mai mult]

 
     » Concediu de odihna - concediu medical 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Concediul de odihna aferent unui an este de minim 21 zile. Daca un salariat este in concediu medical mai multe luni, acele luni se iau in calcul la zilele de concediu de odihna la care are dreptul in anul respectiv angajatul?[mai mult]

 
     » Concediu de odihna. Durata 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: In cazul in care un salariat are dreptul la 25 zile de concediu de odihna, iar in cursul anului a avut 6 zile (lucratoare) de concediu medical, la cate zile de concediu mai are dreptul salariatul respectiv? Cum se calculeaza acest lucru si conform carei legi?[mai mult]

 
     » Concediu de odihna si tichete de masa pentru CIM cu timp partial 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Oct-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Un angajat cu timp partial de munca (1 ora) poate beneficia de concediu de odihna si tichete de masa ?[mai mult]

 
     » Indemnizatie concediu de odihna. Baza de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Oct-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 145 din Legea 53/2003 - Codul muncii: (1) Pentru perioada de concediu de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu de odihna, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. (2) Indemnizatia de concediu de odihna ... [mai mult]

 
     » Concediu de odihna. Concediu postnatal. Compensare concediu de odihna. 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Daca incepand cu luna octombrie intru in concediu postnatal, iar in anul 2009 nu am beneficiat de concediu de odihna, pot beneficia de compensare concediu de odihna? [mai mult]

 
     » Concediu de odihna. Contract individual de munca cu timp partial 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Sep-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Exista, in compania noastra, o divergenta intre contabilul-sef pe de o parte si inspectorul de resurse umane si consilierul juridic, pe de alta parte, cu privire la durata concediu de odihna in cazul contractelor de munca cu timp partial. Punctul de vedere al contabilului-sef este ca pentru un contract de munca cu timp partial (de exemplu 4 ore), durata concediului de odihna trebuie sa fie ... [mai mult]

 
     » Justitia europeana s-a pronuntat: boala prelungeste concediul de odihna  
     de PortalContabilitate.ro, 18-Sep-2009
     » Stiri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Angajatii care se imbolnavesc in concediul de odihna au dreptul sa recupereze perioada in care au avut nevoie de ingrijiri medicale sau tratament, a decis Curtea Europeana de Justitie. Avocatii angajatorilor sustin ca decizia va fi urmata de abuzuri. Curtea Europeana de Justitie a hotarat ca angajatii afectati de probleme de sanatate in timpul concediului de odihna pot sa ceara reprogramarea ... [mai mult]

 
     » Concediu de odihna. Acordare retroactiva. 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Sep-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Poate fi acordat retroactiv concediul de odihna neefectuat in anii anteriori? O procedura interna, nescrisa, dar aplicata an de an, a permis salariatilor unei institutii cu activitate principala de cercetare (initial bugetara, ulterior privatizata) sa efectueze concediu de odihna in functie de specificul acestei activitati (cercetare), dificil de normat si uneori de programat. Astfel au aparut ... [mai mult]

 
     » Concediu de odihna necuvenit 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Sep-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Un salariat (pensionar MApN reangajat cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata) caruia ii inceteaza contractul de munca prin acordul partilor a efectuat concediul de odihna pentru anul 2009, mai mult decat i se cuvenea pentru perioada lucrata (sa zicem ca ii va inceta contractul de munca cu data de 31.03.2009). Pentru zilele de concediu de odihna efectuate necuvenit i se pot ... [mai mult]

 
     » Concediu de risc maternal. Concediu de odihna. 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Sep-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Concediu de odihna

     Intrebare: Daca o salariata este in concediu de risc maternal de la inceputul anului 2009, are dreptul la concediu de odihna?[mai mult]