Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indemnizatii concedii de odihna - pagina 6
14Feb2016
Inregistrarea indemnizatiei pentru concedii de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Feb 2016
Intrebare: Avand in vedere modificarea Ordinului 1802/2014 privind reglementarile contabile prin Ordinul 4160/2016 la art. 338 alin. (2) este prevazut contabilizarea concediilor de odihna.Cum ar trebui sa le inregistram in evidenta contabila separat la data platii concediului sau la final de luna atunci cand se contabilizeaza centralizatorul de salarii?Ordinul 4160/2016 art. 338 alin 2.1: (1) Sumele ...
27Ian2016
Completarea declaratiei informative privind impozitul retinut la sursa
de
Dani Cucu
valabil la 27 Ian 2016
Intrebare: Un salariat a incetat contractul de munca si a plecat la 31.12.2014. In iaunuarie 2015, in urma unui control ITM a trebuit sa calculam si sa ii platim acestui salariat contravaloarea zilelor de concediu de odihna neefectuate, nesolicitate si neplatite la 31.12.2014. Am facut un stat de plata cu acesta suma in luna februarie 2015. In anul 2015, in declaratia 205 voi trece aceasta persoana in ...
25Ian2016
Restituire indemnizatie concediu de odihna efectuat in plus
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2016
Intrebare: Avem o angajata care si-a prezentat demisia. Are zile de concediu de odihna luate in avans pe care nu le va putea acoperi pana la terminarea preavizului. Pot sa ii retin din salariu suma aferenta zilelor luate in avans?
24Dec2015
Concediu de odihna. Inregistrare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Dec 2015
Intrebare: 1. Cum se va calcula durata concediului de odihna la care are dreptul in 2015 un salariat care are consemnat in CIM dreptul la 21 zile avand din 2013 durata timpului de munca de 2 ore/zi?2. La ce durata a concediului de odihna are dreptul o persoana in luna octombrie a anului 2015 care a efectuat drept timp de lucru in anul 2015 putin peste jumatate din durata zilelor lucratoare lunar restul ...
24Nov2015
Baza de calcul concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2015
Intrebare: La sfarsitul lunii noiembrie va inceta CIM pentru un angajat al unei societati. Acesta are de incasat echivalentul concediului de odihna integral aferent anului 2014 (nu l-a efectuat) si concediul de odihna integral aferent anului 2015. In 2014 a avut un venit de 2.000 lei net iar in 2015 a avut 4.000 lei net. Ce baza voi aplica pentru calculul concediului de odihna pentru anul 2014?
12Nov2015
Concedii de odihna neefectuate. Inregistrari contabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2015
Intrebare: Cum inregistrez cval concediul de odihna neefectuat pentru anul 2015? Persoana nu a plecat din firma.
25Sep2015
Concediu de odihna si concediu medical
de
Dana Hristu
valabil la 25 Sep 2015
Intrebare: Un angajat aflat in concediu medical (o perioada mai lunga) beneficiaza de concediu de odihna si pentru perioada aflata in concediu medical?
21Sep2015
Durata concediu de odihna pentru CIM cu timp partial de 1 zi/saptamana
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2015
Intrebare: O asociatie de proprietari cum calculeaza si acorda concediul de odihna anual avand salariati angajati cu timp partial cu desfasurarea muncii o zi/saptamana?
21Sep2015
Concediu de odihna in doua luni calendaristice. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Sep 2015
Intrebare: Avand in vedere Codul muncii art. 150 alin.(1) si ( 2) cum se calculeaza drepturile salariale ale unui angajat care a fost in concediu de odihna in luna iulie si 15 zile in luna august? In mod deosebit ne intereseaza modul de calcul pentru drepturile salariale ale lunii august.
02Sep2015
Concediu de odihna dupa intoarcerea din concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2015
Intrebare: O salariata care va intra in concediu de crestere copil in momentul intoarcerii din concediul de crestere copil la serviciu i se va acorda concediu de odihna pentru perioada concediului de crestere copil aferent? Dar in cazul in care aceasta se afla in concediu medical?
12Aug2015
Salariu achitat in plus
de
Dana Hristu
valabil la 12 Aug 2015
Intrebare: Avem un angajat care a lichidat cu data de 08.07.2015.Angajatul a efectuat 21 zile de concediu in cursul anului si avea dreptul doar la 11.Pentru 10 zile de concediu efectuate in plus, angajatei ar trebui sa i se retina o suma de bani, dar ea a lucrat doar 5 in luna iulie.Cum ar trebui procedat?Cum se face inregistrarea in caz ca o sa aduca in casierie contravaloarea celor 5 zile?
07Aug2015
Indemnizatia de concediu de odihna. Mod de plata
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2015
Intrebare: Este obligatoriu ca o societate sa ii acorde unui salariat la plecarea acestuia in concediu de odihna un avans din salariu? in ce conditii?soc in cauza nu are un contract colectiv de munca la nivel de unitate. Are doar Regulamentul de ordine interioara.
06Aug2015
Preaviz. Concediu de odihna neefectuat. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2015
Intrebare: Care este cadrul legal pentru efectuarea concediului de odihna neefectuat pana la intrarea in preaviz (concediere),in conditiile in care partile au convenit ca pe perioada celor 20 de zile de preaviz,angajatul sa stea acasa?
15Iul2015
Concediu de odihna dupa concediu de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2015
Intrebare: O salariata a fost in concediu crestere copil in perioada 21.06.2011-18.04.2013.In 19.04.2013 revine din CIC si intra in concediu medical sarcina si lehuzie pana in 22.08.2013 dupa care din 23.08.2013 -16.04.2015 intra din nou in CIC. Cu data de 17.04.2015 revine la servici. In data de 13.07.2015 pleaca definitiv din firma. Cate zile de concediu de odihna are dreptul pentru compensarea in ...
Un produs marca