Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indemnizatii concedii de odihna - pagina 7
29Apr2015
Concediu de odihna neefectuat
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Apr 2015
Intrebare: Referitor la zilele de concediu de odihna neefectuate in anul 2014.Societatea noastra are cativa salariati care din motive obiective nu au putut efectuat in cursul anului 2014 cateva zilele din concediul de odihna cuvenit. Ei au fost prezenti la locul de munca, au fost pontati si platiti pentru aceste zile conform statului de plata din luna respectiva, inregistrarea din contabilitate fiind ...
23Apr2015
Compensare CO in bani dupa incetare CIM. Declaratia 112
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Apr 2015
Intrebare: Daca compensarea o facem in luna aprilie cum calculam toate taxele compensarii de concediu si cum o incardam in declaratia 112?In luna Aprilie persoana nu mai este salariat. Ce taxe retinem si cum o incadram in declaratia 112?
21Apr2015
Compensare in bani CO. Concediu medical suportat din FNUASS.Contributia la somaj
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Apr 2015
Intrebare: Referitor la intrebarea: http://www.portalcontabilitate.ro/compensare-co-dupa-concediu-medical-contributia-la-somaj-declaratia-112-63279.htmAsadar 10 zile concediu medical platite din FNUASS si compensare concediu odihna in luna Martie retin sau nu somaj? in cazul in care retin somaj cum incadrez acest caz in declaratia 112?In cazul in care platim compensarea de concediu in luna Aprilie cand ...
03Apr2015
Plata concediului de odihna neefectuat. Declaratia 112
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2015
Intrebare: Avem urmataoarea problema in care va cerem ajutorul. Un salariat a fost in concediu medical incepand cu luna septembrie 2014 pina la data de 15.03.2015 . Cu data de 16.03.2015 s-a pensionat pe caz de boala. Condeciu de odihna aferent anului 2014 si 2013 nu a fost efectuat. Desigur ca nici cel pentru anul 2015. Cate zile de concediu avem dreptul sa-i compensam in bani si cum ii platim acum odata ...
18Mar2015
Indemnizatia pentru concediul de odihna. Calcul
de
Dana Hristu
valabil la 18 Mar 2015
Intrebare: In situatia in care conform contractului de munca, salariul net este 2.000 ron, dar lunar se decide acordarea de premii in suma neta de 1.000 ron, baza de calcul a concediului de odihna, facand media pe ultimele 3 luni este salariul net lunar, inclusiv sporurile neprevazute in contractul individual de munca, sau doar salariul net contractual 2000 x 3 luni/zile lucrate x zile lucratoare luna ...
25Feb2015
Baza de calcul la concediu de odihna in anul 2015
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Feb 2015
Intrebare: Care este baza de calcul la concediu de odihna in anul 2015, in cazul unui salariat care isi ia concediu de odihna in februarie 2015 si a avut concediu medical in decembrie 2014? S-a modificat cumva legislatia fata de anul trecut?
12Feb2015
Provizioane pentru concedii neefectuate
de
Anca Ivanov
valabil la 12 Feb 2015
Intrebare: Care este monografia contabila pentru concediu neefectuat (provizion), in speta modul de stornare a sumelor inregistrate in anul anterior?
31Dec2014
Concedii neefectuate. Consituire provizioane
de
Anca Ivanov
valabil la 31 Dec 2014
Intrebare: Este necesar constituirea unui provizion pentru urmatorul caz:Conform contract colectiv de munca, fiecare angajat are dreptul la 25 zile de concediu legal/an.Avem urmatoarele cazuri:1.angajatul 1 a efectuat 20 zile de concediu pe anul 2014, restul de 5 zile le va efectura pe perioada 05.01.2015 - 10.01.20152.angajatul 2, a efectuat 24 zile pe anul 2014, o zi va efectua pe ...
29Dec2014
Concediu de odihna neefectuat. Inregistrari contabile
de
Anca Ivanov
valabil la 29 Dec 2014
Intrebare: Firma noastra se pregateste pentru inchiderea exercitiului financiar aferent anului 2014.In etapa preliminara, anumiti angajati ai firmei nu au facut integral concediul legal aferent anului 2014.Am inteles ca pentru concediile neefectuate aferente anului 2014 trebuie sa facem un provizion.Cum se calclueaza un provizion pentru concediul neefectuat?Care este monografia contabila pentru ...
23Nov2014
Salarizare in acord. Calcul indemnizatie CO
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2014
Intrebare: Cum calculam indemnizatia de concediu de odihna pentru angajatii salarizati in acord direct individual?Exemplu Un salariat are:Luna Salariul de bazavaloare spor vechimeZile lucratoarevaloare acord zile concediu de odihnavaloare concedii de odihnazile fara platazile concediu medicaldin lunamartie850121211265147aprilie 85073216289419mai ...
07Nov2014
Numar zile concediu
de
Irina Coma
valabil la 07 Nov 2014
Intrebare: Pt o angajata careia incepand cu data de 12.08.2014 inceteaza suspendarea contractului individual de munca ca urmare a incheierii concediului pentru cresterea copilului in varsta de 2 ani si care isi reia activitatea incepand cu data de 13.08.2014, cate zile de concediu de odihna i se cuvin pentru anul 2014 in conditiile in care pentru un an intreg lucrat are dreptul la un concediu de odihna de ...
20Oct2014
Calcul indemnizatie
de
Irina Coma
valabil la 20 Oct 2014
Intrebare: Avem cazul unui salariat cu salariul de baza 4500 lei. Salariatul primeste in luna iulie un premiu de 20 000 lei. In luna august salariatul este in concediu de odihna toata luna (concediu neefectuat din anul 2013). In luna septembrie este pontat in concediu toata luna (concediu aferent 2014). Cum se calculeaza indemnizatia de concediu aferenta celor doua luni?
24Sep2014
Inregistrari contabile pentru concediu aferent anului 2013 neefectuat in 2014
de
Gabi Popescu
valabil la 24 Sep 2014
Intrebare: Conform Codului Muncii art.146 Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul. La sfarsitul anului 2013 sumele aferente concediilor de odihna au fost inregistrate ca alte datorii in legatura cu personalul si s-au inregistrat cheltuielile aferente ...
19Sep2014
Indemnizatie concediu de odihna. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2014
Intrebare: Cum calculez concediul de odihna in cazul unui salariat care a lucrat 8 ore pe zi cu un salariu de 1500 lei in trei luni anterioare concediului ,iar in luna urmatoare in care cere concediul de odihna trece la program de 4 ore cu salariul de 450 lei?
Un produs marca