Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indemnizatii concedii de odihna - pagina 9
29Oct2013
Completarea formularului 112. Incetarea raporturilor de munca
de
Dani Cucu
valabil la 29 Oct 2013
Intrebare: Va rog sa ma indrumati sa completez declaratia 112 pentru luna 09.2013 pentru o persoana care are 0 ore lucrate in luna sept iar in intervalul 1-17.09.2013 a prezentat certificat medical.Incepand cu 18.09.2013 persoanei i-a incetat ctr de munca pe motive medicale.In aceasta luna angajatorul i-a platit contravaloarea zilelor de concediu de odihna neefectuate. Am urmatoarea eroare in declaratia ...
27Sep2013
Concediul de odihna in perioada de preaviz
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Sep 2013
Intrebare: Un salariat aflat in perioada de preaviz, isi poate lua zilele de concediu de odihna?
23Sep2013
Mod de calcul indemnizatie concediu de odihna
de
Irina Dumitrescu
valabil la 23 Sep 2013
Intrebare: Pentru indemnizatia concediului de odihna se iau in calcul primele cu carcater ocazional si baza legala care reglementeaza acest lucru.
07Sep2013
Concediu de odihna. Rechemarea salariatului
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2013
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca are relevanta si este corect faptul ca o salariata este in concediu de odihna (aceasta avand responsabilitatea de a factura, incasa si a tine contabilitatea primara) si totodata pe perioada concediului de odihna sunt documente emise de salariata, salariata intocmeste aceste documeste la intoarcerea din concediu de odihna, datate la momentul efectuarii lor, in baza ...
11Sep2013
Salarizare in acord. Calcul indemnizatie CO
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2013
Intrebare: Indemnizatie concediu de odihna in cazul salarizarii in acord colectiv global: Intr-o unitate, salariatii sunt salarizati in acord global colectiv, conform CCM la nivel de unitate, astfel incat salariul se acorda un functie de procentul de realizare a sarcinilor. In contractul individual de munca al salariatilor este prevazut un salariu fix si o trimitere la contractul colectiv de munca ...
23Aug2013
Calcul indemnizatie concediu
de
Irina Coma
valabil la 23 Aug 2013
Intrebare: Conform art 150 Codul muncii, concediu de odihna se calculeaza ca medie zilnica a ultimelor 3 luni dar nu mai putin de salariul de baza. Exista luni cand indemnizitia de concediu de odihna depaseste salariul pe care l-ar lua in mod normal angajatul daca ar lucra. Este obligat angajatorul sa plateasca pentru concediu de odihna in acest caz mai multi bani decat daca angatul ar lucra sau poate fi ...
06Apr2013
Mod de calcul al zilelor de CO ce se cuvin salariatului care a prestat activitate in perioada 01.01.2013 – 13.03.2013
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2013
Intrebare: In luna martie un salariat (sofer tir) al unei societati cu transport marfa intracomunitar care a fost in deplasare pana in data de 13.03.2013 cere incetarea contractului de munca cu acordul partilor dupa efectuarea concediului de odihna aferent 2012. Mentionam ca soferul este angajat cu data de 10.05.2010 cu contract de munca nedeterminata cu 8 ore pe zi cu un salar de incadrare de 1050 lei fara ...
03Apr2013
Recuperarea contravalorii indemnizatiei de concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Avem un salariat care a beneficiat de mai muilte zile de concediu de odihna decat ar fi avut dreptul avand in vedere perioada lucrata, in luna imediat urmatoare efectuarii concediului solicitand incetarea raporturilor de munca. Cum se procedeaza pentru recuperarea contravalorii zilelor de CO necuvenite? Sunt implicatii in ceea ce priveste declaratia 112?
13Apr2013
Concediu de odihna neefectuat. Completare formular 112
de
Dani Cucu
valabil la 13 Apr 2013
Intrebare: In luna martie un salariat (sofer tir) al unei societati cu transport marfa intracomunitar care a fost in deplasare pana in data de 13.03.2013 cere incetarea contractului de munca cu acordul partilor cu data de 21.03.2013. Mentionam ca soferul este angajat cu data de 10.05.2010 cu contract de munca nedeterminata cu 8 ore pe zi cu un salar de incadrare de 1050 lei fara alte indemnizatii si sporuri ...
20Feb2013
Concediul de odihna este sau nu proportional cu timpul efectiv lucrat
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2013
Intrebare: Unde se precizeaza ca si concediul de odihna se acorda proportional cu timpul de lucru efectuat? De exemplu, daca un salariat a beneficiat de 3 luni de concediu de boala, pentru aceasta perioada nu va putea beneficia si de concediu de odihna aferent? sau nu conteza perioada de intrerupere a muncii si salariatul beneficiaza pentru un an calendaristic de minim 21 de zile lucratoare indiferent de ...
20Feb2013
Concediul de odihna necuvenit. Declaratie rectificativa. Inregistrari contabile
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2013
Intrebare: Pentru unii dintre salariatii societatii noastre, care isi efectueaza concediul de odihna integral in cursul anului si pleaca din cadrul societatii inainte de sfarsitul anului, se calculeaza proportional suma neta primita pentru concediul de odihna necuvenit si - cu acordul salariatului - se retine din ultimele drepturi salariale primite.Cum inregistram acesta suma necuvenita: 1) 421 = ...
09Feb2013
Concediu de odihna. Calcul salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2013
Intrebare: Cum calculez venitul brut in ianuarie 2013 in conditiile in care salariatul a beneficiat de 2 zile CO, restul zilelor lucrate? Mentionez ca salariul de baza brut lunar este de 7818 lei si a mai beneficiat de 6 zile CO in luna noiembrie 2012, restul zilelor fiind lucrate. Va rog mod de calcul plecand de la brut la net.Aceeasi speta insa salariatul beneficiaza de marire de salariu in ianuarie ...
20Ian2013
Hotararile Curtii Europene de Justitie sunt obligatorii si pentru instantele din Romania
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: Concediul medical diminueaza nr. de zile de concediu de odihna prevazut in contractul de munca?Exemplu: salariatul are dreptul la de un nr. de 21 zile de concediu de odihna/an conform contractului de munca, dar in anul 2012 este in concediu medical 32 de zile lucratoare. Rezulta ca salariatul beneficiaza ptr. anul 2012 de un nr.de 19 zile de concediu de odihana? Va rog sa precizati baza legala.
17Nov2012
Concediul medical nu modifica durata concediului de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2012
Intrebare: Daca o salariata a avut 6 luni de concediu medical neintrerupt i se cuvin zile de concediu de odihna pentru aceasta perioada? Daca are certificat de handicap i se cuvin si 3 zilean in plus conform Codului Muncii?
Un produs marca