X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Portal actualizat la 23 August 2017
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Concediu de odihna

Dana Hristu Raspuns oferit de
Dana Hristu
Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar
valabil la 19 Oct 2016
Intrebare: Intreprindere Individuala, infiintata in anul 2009.
La 01.03.2016, s-a inceput o activitate cu doi salariati. Incepand cu data de 01.09.2016 sunt trei salariati.
Am prevazut ca in cursul anului voi mari numarul de salariati, la trei, conform organigramei.
In data de 25.09.2016 am efectuat programarea concediilor de odihna, pentru anul in curs.
Avand in vedere ca Art. 148, al. (3) din C.M. prevede "Prin programare individuala se poate stabili data efectuarii concediului sau, dupa caz, perioada in care salariatul are dreptul de a efectua concediul, perioada care nu poate fi mai mare de 3 luni", am procedat corect sau sunt in culpa?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 59973 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu de odihna

SMS
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Impozitul specific explicat prin 11 intrebari si raspunsuri

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Impozitul specific explicat prin 11 intrebari si raspunsuri"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Articole similare

04Aug2017

Modificarea numarului de zile de concediu de odihna

de Rodica Mantescu valabil la 04 Aug 2017
19Apr2017

Tratament concediu de odihna platit salariatului

de Dana Hristu valabil la 19 Apr 2017
02Feb2017

Concediu de odihna. Indemnizatii cu caracter permanent

de Dana Hristu valabil la 02 Feb 2017
05Feb2017

Modul de calcul al indemnizatiei de concediu de odihna

de Dani Cucu valabil la 05 Feb 2017
x