Consultanta specializata pentru CONTABILI |
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
|
- Intrebari si raspunsuri
Adreseaza o intrebare- Gaseste un raspuns
- Ultimul raspuns
- [+] Impozitul pe salarii
- Abateri disciplinare
- Ajutoare materiale
- Angajare
- Avantaje in natura
- Clauza de mobilitate
- Clauza de neconcurenta
- Codul muncii
- Concediu crestere copil
- Concediu de maternitate
- Concediu de odihna
- Concediu fara plata
- Concediu medical
- Contract colectiv de munca
- Contract de mandat
- Contract individual de munca perioada determinata
- Contributii sociale
- Cumul de functii
- Delegare. Detasare
- Drepturi salariale
- Fisa postului
- Formare profesionala
- Functionari publici
- Incetare CIM
- Modificare Contract individual de munca
- Pensii
- Plati compensatorii
- Protectia muncii
- Salariati pensionari
- Sindicate
- Somaj
- Somaj tehnic
- Spor vechime
- Suspendare CIM
- Tichete de masa. Tichete cadou
- Timpul de munca
- [+] Ultimele stiri
- Modificarea Codului fiscal prin OUG 15/2012 – retinerea contributiei de asigurari de sanatate pentru pensii mai mari de 740 lei.
- Consiliul Fiscal: Sunt riscuri persistente in ceea ce priveste atingerea tintei de deficit bugetar pentru 2012
- FMI: reducerea TVA pe segmente duce la evaziune si nu ajuta consumatorii
- 30 iunie 2012- termen pentru reducerea cu 50% a penalitatilor de intarziere pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011
- Cine si cum trebuie sa depuna bilantul pana la data de 29 mai
Concediu de odihna. Acordare retroactiva.
Rodica Mantescu, valabil la 18-Sep-2009Tags: concediu de odihna, concediu de odihna retroactiv
Intrebare: Poate fi acordat retroactiv concediul de odihna neefectuat in anii anteriori?
O procedura interna, nescrisa, dar aplicata an de an, a permis salariatilor unei institutii cu activitate principala de cercetare (initial bugetara, ulterior privatizata) sa efectueze concediu de odihna in functie de specificul acestei activitati (cercetare), dificil de normat si uneori de programat. Astfel au aparut decalaje in efectuarea concediului de odihna, cu posibilitatea efectuarii restantelor in anul urmator, procedura acceptata de administratia unitatii pana in martie 2009.
In martie 2009, conducerea unitatii anunta prin compartimentul resurse umane aplicarea in unitatea respectiva a legislatiei din domeniu (Codul muncii si CCM Unitate), retroactiv (2008) si structureaza ca baza de date la concediu de odihna situatia de la finele anului 2008. In acest context, un mare numar de salariati au constatat ca nu li se mai recunoaste dreptul la concediu de odihna restant din anii anteriori. Tratativele pe cale amiabila dintre salariati si administratie au esuat si vinovati de situatia creata sunt considerati numai salariatii, desi cererile de concediu de odihna precizau intotdeauna efectuarea concediului restant pe anii anteriori, cereri aprobate fara trimiteri la legislatie.
Va rog sa-mi sugerati ce trebuie facut pentru stingerea acestui conflict.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa imi fac cont?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 21256 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Fiscalitate te costa acum doar 5,77 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu de odihna. Acordare retroactiva.
ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 7 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCR prin SMS la numarul de telefon 7467, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.
Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "APROAPE TOTUL despre FACTURA"!!
Articole similare
» Indemnizatie concediu de odihna neefectuat. Mod de evidentiere
de Elena Garofil, 07-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna
» Indemnizatii pentru concedii de odihna neefectuate. Aspecte contabile
de Irina Dumitrescu, 22-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna
» Calcul concediu de odihna
de Elena Garofil, 07-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna
» Restituire indemnizatie CO incasata necuvenit. Decizia de imputare
de Irina Dumitrescu, 01-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna
» Concediu de odihna. Declaratia 112
de Irina Coma, 05-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna
Un produs marca Rentrop&Straton
actualizat la 24 Mai 2012
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.