Consultanta specializata pentru CONTABILI |
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
|
- Intrebari si raspunsuri
Adreseaza o intrebare- Gaseste un raspuns
- Ultimul raspuns
- [+] Impozitul pe salarii
- Abateri disciplinare
- Ajutoare materiale
- Angajare
- Avantaje in natura
- Clauza de mobilitate
- Clauza de neconcurenta
- Codul muncii
- Concediu crestere copil
- Concediu de maternitate
- Concediu de odihna
- Concediu fara plata
- Concediu medical
- Contract colectiv de munca
- Contract de mandat
- Contract individual de munca perioada determinata
- Contributii sociale
- Cumul de functii
- Delegare. Detasare
- Drepturi salariale
- Fisa postului
- Formare profesionala
- Functionari publici
- Incetare CIM
- Modificare Contract individual de munca
- Pensii
- Plati compensatorii
- Protectia muncii
- Salariati pensionari
- Sindicate
- Somaj
- Somaj tehnic
- Spor vechime
- Suspendare CIM
- Tichete de masa. Tichete cadou
- Timpul de munca
- [+] Ultimele stiri
- Modificarea Codului fiscal prin OUG 15/2012 – retinerea contributiei de asigurari de sanatate pentru pensii mai mari de 740 lei.
- Consiliul Fiscal: Sunt riscuri persistente in ceea ce priveste atingerea tintei de deficit bugetar pentru 2012
- FMI: reducerea TVA pe segmente duce la evaziune si nu ajuta consumatorii
- 30 iunie 2012- termen pentru reducerea cu 50% a penalitatilor de intarziere pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011
- Cine si cum trebuie sa depuna bilantul pana la data de 29 mai
Concediu de odihna. Declaratia 112
Irina Coma, valabil la 11-Iul-2011Tags: Declaratia 112
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca si unde se mentioneaza in declaratia 112, concediul de odihna platit de care beneficiaza un salariat in timpul lunii. Spre exemplu, in luna Iunie, din cele 21 de zile lucratoare, salariatul a lucrat efectiv doar 18, 3 zile fiind in concediu de odihna platit. Asadar, in Anexa 1.2.-Asigurat, sectiunea A, care va fi numarul de zile lucratoare care trebuie mentionat: 21 (din care insa 3 au fost de concediu de odihna), sau 18? Aceeasi intrebare pentru punctele 5 (ore lucrate efectiv in luna) si 7 (total zile lucrate): se trec orelezilele efectiv lucrate (fata a lua in calcul si concediul de odihna), sau pur si simplu 21 de zile (168 ore), avand in vedere ca este vorba de concediu de odihna platit, deci este ca si cum salariatul ar fi lucrat si in zilele de concediu?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa imi fac cont?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 21256 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Fiscalitate te costa acum doar 5,77 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu de odihna. Declaratia 112
Cod SMS
ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 7 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCR prin SMS la numarul de telefon 7467, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.
Adauga acest articol in site-ul tau
Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "APROAPE TOTUL despre FACTURA"!!
Un produs marca Rentrop&Straton
actualizat la 24 Mai 2012
PortalContabilitate.ro |
Inregistrare |
Termeni si conditii |
Parteneri |
F.A.Q. |
Ajutor |
Harta site |
Contact
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
© 2009-2012 PortalContabilitate.ro. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.