Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Concediu fara plata. Durata maxima. Inregistrarea suspendarii in Revisal

valabil la 10 Ian 2014
Gabriela Dita Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Consilier juridic

Intrebare: Un salariat doreste sa faca cerere de suspendare CIM pentru concediu fara plata pentru trei luni.Care este perioada maxima pentru care se poate face cerere de concediu fara plata si ce documente sunt necesare pentru inregistrarea in revisal?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 8559

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 121492 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu fara plata. Durata maxima. Inregistrarea suspendarii in Revisal

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 ian 2014.

SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Suspendare CIM

18Mai2017

Acordare concediu de odihna anual

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Referitor la intrebarea:Avem un angajat care a lucrat doar o zi in cadrul firmei. Cate zile de concediu trebuie sa-i platim in vederea realizarii corecte a notei de lichidare a acestuia?Completare:Care est actul normativ ce reglementeaza aceasta situatie?
18Mai2017

Prelungire suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Un salariat are CIM suspendat pe o perioada de 30 de zile (concediu fara salariu). Persoana in cauza doreste prelungirea perioadei de suspendare cu inca 15 zile. Se poate face acest lucru prin act aditional? Cu ce data se opereaza actul aditional respectiv?
15Mai2017

Concediul de odihna pentru o zi de activitate

de Gabriela Dita valabil la 15 Mai 2017
Intrebare: Pentru un angajat care a lucrat doar o zi in cadrul firmei ce numar de zile de concediu trebuie sa-i platim in vederea realizarii corecte a notei de lichidare a acestuia?
18Feb2017

Concediu fara plata. Suspendare CIM. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 18 Feb 2017
Intrebare: Este obligatorie suspendarea Contractului Individual de Munca si raportarea in Revisal in cazul in care salariatul are o zi de concediu fara plata? Care este numarul minim de zile de concediu fara plata care presupune suspendarea Contractului si raportarea in Revisal?
23Nov2016

Concediul pentru formare profesionala

de Dana Hristu valabil la 23 Nov 2016
Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca suspendat conform art. 51 alin. (1) lit. d) din Codul Muncii cum se va completa D112? Se bifeaza ca fiind asigurat sau neasigurat?
12Oct2016

Concediu medical in perioada suspendarii CIM pentru o alta cauza

de Rodica Mantescu valabil la 12 Oct 2016
Intrebare: Daca un angajat are CIM suspendat conform art. 52 alin. (3) din Codul muncii avand saptamana de lucru redusa la 4 zile si aduce un concediu medical cum consider ziua nelucratoare din saptamana - nelucratoare sau concediu medical? Inceteaza suspendarea CIM conform art. 52 alin. (3) si se suspenda pentru concediu medical? Daca luna are 17 zile lucratoare (4 zile/saptamana) si are concediu medical ...
x