Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Regimul fiscal al concediilor medicale - pagina 7

14Apr2020

Concediu medical fara stagiu complet de cotizare

de Nicolae Liviu valabil la 14 Apr 2020
Intrebare: Avem un salariat care la o luna de la angajare a intrat in CM (si-a rupt piciorul). Are stagiu de cotizare 5 luni din ultimile 12 luni. CM urgenta 5 zile suportate de societate (conform legii). Diferenta de 27 zile suportate din FNUASS. Cei de la FNUASS au respins cerere de restituire, neavand stagiu de cotizare minim 6 luni.Pentru cele 27 de zile de CM, cine suporta cheltuiala? Cine plateste ...
11Apr2020

Concediul pentru supravegherea copiilor

de Dani Cucu valabil la 11 Apr 2020
Intrebare: Avem 3 salariati care au contract de munca 8 ore/zi la doua societati firma A si firma B. Incepand cu data de 23.03.2020, au facut cerere pentru acordare concediu de supraveghere copil firma A = 75%.Cum se procedeaza cu (statu l de plata) pontajul si plata salarii pe firma B? Se intrerupe activitatea fara suspendare CM - plata zero lei? Se intrerupe activitatea fara suspendare CM - plata 75% ...
05Apr2020

Medical cod 01 in continuare cod 06. Baza de calcul stagiu de cotizare

de Gabriela Dita valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Avem un salariat fara stagiu de cotizare care a adus in luna martie 2020 un concediu medical cu codul 06. Conform legii, acest concediu medical trebuie sa il platim chiar daca nu are stagiu de cotizare. Care este baza de calcul a indemnizatiei si zile bazei de calcul? Tot acest salariat dupa concediul medical cu cod 06 a adus un concediu medical cu cod 01 in continuare la cel cu cod 06. ...
04Apr2020

Concediu medical cod 07. Carantina

de Nicolae Liviu valabil la 04 Apr 2020
Intrebare: Un salariat angajat in luna martie 2020 a avut un concediu medical cod 07 in perioada 15.03.2020 - 28.03.2020. In ultimul an de zile a avut doar in luna martie 2019 somaj in valoare de 169 lei/21 zile calendaristice. Avand in vedere ca CM cu cod 07 (ordonanta de urgenta din martie 2020), se plateste fara stagiu de cotizare. Cum ii calculez acest concediu? Care o sa fie baza de calcul? Dar ...
13Mar2020

Indemnizatia pentru cresterea copilului reprezinta baza de calcul pentru concediu medical

de Nicolae Liviu valabil la 13 Mar 2020
Intrebare: Care este baza de calcul a concediului medical pentru o salariata revenita de o luna din concediu crestere copil? Salariata a adus o adeverinta eliberata de catre Agentia Judeteana pentru plati si inspectie sociala cu valoarea indemnizatiilor pentru cresterea copilului. Valoarea indemnizatiei o iau in calcul ca si venit brut sau net?
07Mar2020

OUG nr. 25/2020 privind reforma in domeniul sanatatii. Data intrarii in vigoare

de Nicolae Liviu valabil la 07 Mar 2020
Intrebare: O salariata se afla in concediu medical pentru tuberculoza (cod indemnizatie 12) si cod diagnostic 014 (din luna 09.2019). In luna 02.2020 se fac 188 de zile concediu medical pe acest cod de tuberculoza, iar data eliberarii acestuia este in 27.01.2020 pentru toata luna februarie 2020. Este nevoie de avizul medicului expert? Medicul care a eliberat concediul medical a invocat prevederile OUG ...
12Feb2020

Concediu medical. Stagiu de cotizare si baza de calcul a indemnizatiilor

de Nicolae Liviu valabil la 12 Feb 2020
Intrebare: Un angajat nou primeste concediu medical initial cu cod 06, urmeaza concedii medicale cu cod 01. Sunt concedii medicale acordate pentru aceeasi afectiune, adica au acelasi cod de boala, in continuare. Angajatul nu are stagiu de cotizare.Cum calculam concediile medicale?
06Feb2020

Certificat de concediu medical (cod 08). Stagiu de cotizare si baza de calcul. Concediu crestere copil. Perioade asimilate stagiului de cotizare

de Nicolae Liviu valabil la 06 Feb 2020
Intrebare: Avem angajata o persoana din data de 01.11.2019. Inainte a mai fost angajata pe perioada de 3 ani, astfel: 01.05.2016 - 05.05.2019. Intre 05.05.2019 si 01.11.2019 cand am angajat-o noi, nu a mai lucrat. Acum este insarcinata (are 4 luni de sarcina) si nu se simte bine, sens in care vrea sa-si dea demisia. Noi vrem sa o ajutam si sa nu piarda concediul de maternitate si cel de crestere a ...
03Feb2020

Plata indemnizatiilor de concediu medical pentru salariatii care au mai multe locuri de munca in acelasi timp

de Nicolae Liviu valabil la 03 Feb 2020
Intrebare: Avem un angajat cu contract part-time, acesta avand si un contract full-time la alta societate, care este in concediu medical. Cum si pe ce baza va fi platit in aceasta perioada avand in vedere ca va duce certificatul medical la firma la care are contract full-time?
31Ian2020

Certificat de concediu medical (cod 09). Stagiu de cotizare si baza de calcul

de Nicolae Liviu valabil la 31 Ian 2020
Intrebare: O companie are o angajata care s-a aflat in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani. In aceasta perioada contractul de munca a fost suspendat si a beneficiat de indemnizatie lunara de crestere a copilului. In prima luna de activitate in cadrul companiei, dupa incetarea suspendarii contractului de munca, persoana angajata a lipsit 5 zile lucratoare, pe motiv de imbolnavirea copilului, ...
28Ian2020

Stagiu minim cotizare. Concediu medical cod 01

de Nicolae Liviu valabil la 28 Ian 2020
Intrebare: Salariatul a fost angajat din data de 01.08.2019, apoi incepand cu data de 23.09.2019 a inceput sa prezinte concedii medicale (cod 01). Aceste concedii sunt in continuarea celui initial, inclusiv in aceasta luna (ianuarie 2020) a solicitat adeverinta medicala pentru ca iar va aduce concediu medical. Conform stagiului de cotizare (42 zile in perioada 01.08 - 30.09.2019), la cate zile de concediu ...
25Ian2020

Concediu medical cod 09. Stagiu de cotizare si baza de calcul

de Nicolae Liviu valabil la 25 Ian 2020
Intrebare: Avem o salariata care a fost in crestere copil pana in iulie 2019. In luna noiembrie 2019 are concediu medical pentru ingrijire copil cu varsta pana la 7 ani (cod 09). La zile baza de calcul concediu medical are 78 de zile, insa nu este stagiul complet de 129 de zile.Pentru zilele lipsa, ce venit trebuie luat in calcul, astfel incat sa fie corect calculat si platit concediul medical?
28Dec2019

Plata indemizatie medicala

de Rodica Mantescu valabil la 28 Dec 2019
Intrebare: In data de 18 decembrie am primit de la o salariata care a avut suspendare activitate pentru ingrijire copil pana la 2 ani, doua concedii medicale cu octombrie si noiembrie 2019, perioade pentru care am depus deja declaratiile. Avand in vedere ca salariata trebuia sa anunte si sa trimita pana pe data de 5 a lunii urmatoarele aceste CM, am obligativitatea de a le plati si a face rectificative? ...
29Nov2019

Venit brut sub 3.000 lei in constructii. Aplicare facilitati

de Nicolae Liviu valabil la 29 Nov 2019
Intrebare: Cand angajatii din constructii au concediu medical si indemnizatia aferenta este sub 3.000 lei, desi salariul de incadrare este de 3.000 lei, beneficiaza de facilitati?
x