Concediu medical fara stagiu de cotizare. Absenta salariatului este nemotivata

Intrebare: Legat de raspunsul dv. daca angajatul nu are stagiu de cotizare lucrand doar 17 zile inainte de luna in care aduce concediu medical ce se intampla cu acel concediu medical? Cum este evidentiat pe statul de salarii?

Multumesc,

Redam mai jos raspuns anterior:

Stagiu concediu si indemnizatii. Conventii civile

Gabriela Dita, valabil la 04-Iun-2014

Tags: cotizatii, stagiu de cotizare, indemnizatii, concediu medical, codul muncii

Intrebare: Avem un angajat din data de 07 aprilie care in luna mai a adus un certificate de cocnediu medical cod 01.

In luna aprilie are stagiu de cotizare de 17 zile. Inainte de a se angaja cu contract de munca a lucrat pe baza de contract de conventie civila aducand o adeverinta pe ultimele 6 luni cu veniturile obtinute in baza conventiei civile (in ultimele 6 luni a obtinut venituri in 3 luni, restul lunilor fiind cu 0), in care nu este specificat nr de zile lucrate.

Intrebare:

In acest caz cum se stabileste baza de caclul al concediului medical si cate zile de stagiu se trece avand in vedere ca a lucrat pe baza de conventie civila?

Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalContabilitate.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 81996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copiereadistribuirearepublicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.

Raspuns:

In cazul veniturilor din conventii civile realizate de persoanele fizice neautorizate nu se plateste contributia pentru concedii si indemnizatii. Prin urmare, perioada in care o persoana a realizat venituri din conventii civile nu constituie stagiu in sistemul asigurarilor sociale de sanatate pentru concedii si indemnizatii.

Stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, potrivit art. 12 alin. (1) din Norma de aplicare a prevederilor OUG 1582005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. In intelesul acestei norme, se considera o luna de stagiu de cotizare realizat in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical situatia in care sunt realizate cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare.

Conform art. 8 alin. (1) din OUG 1582005, stagiul de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate se constituie din insumarea perioadelor pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii de catre angajator sau, dupa caz, de catre asigurat, respectiv de catre fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale sau bugetul asigurarilor pentru somaj.

Se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate perioadele in care asiguratul beneficiaza de concediile si indemnizatiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta.

De asemenea se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate si perioadele in care asiguratul:

a) a beneficiat de pensie de invaliditate;

b) a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora;

c) a beneficiat de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului in varsta de pana, 1 an, 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani respectiv perioadele in care persoanele asigurate au beneficiat de drepturile prevazute la art. 12 alin. (1) lit. b) din Legea 4482006

privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Alerta PortalContabilitate.roDescarca aici Programul Special de Alerta PortalContabilitate.ro!

Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici

Pentru stabilirea stagiului de cotizare veti proceda in felul urmator:

- identificati cele 12 luni anterioare producerii riscului;

- identificati luna intreaga de stagiu ceruta de OUG 1582005;

- in masura in care nu exista o luna integrala, trebuie sa indentificati pe parcursul celor 12 luni de referinta cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare.

Daca salariatul nu are (inclusiv la alti angajatori), in ultimile 12 luni, cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare, nu are dreptul la indemnizatie de incapacitate temporara de munca dar nici la concediu medical cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor si SIDA. Lista cuprinzand urgentele medico-chirurgicale, precum si bolile infectocontagioase din grupa A este stabilita prin hotarare a Guvernului.