Consultanta specializata pentru CONTABILI |
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
|
- Intrebari si raspunsuri
Adreseaza o intrebare- Gaseste un raspuns
- Ultimul raspuns
- [+] Impozitul pe salarii
- Abateri disciplinare
- Ajutoare materiale
- Angajare
- Avantaje in natura
- Clauza de mobilitate
- Clauza de neconcurenta
- Codul muncii
- Concediu crestere copil
- Concediu de maternitate
- Concediu de odihna
- Concediu fara plata
- Concediu medical
- Contract colectiv de munca
- Contract de mandat
- Contract individual de munca perioada determinata
- Contributii sociale
- Cumul de functii
- Delegare. Detasare
- Drepturi salariale
- Fisa postului
- Formare profesionala
- Functionari publici
- Incetare CIM
- Modificare Contract individual de munca
- Pensii
- Plati compensatorii
- Protectia muncii
- Salariati pensionari
- Sindicate
- Somaj
- Somaj tehnic
- Spor vechime
- Suspendare CIM
- Tichete de masa. Tichete cadou
- Timpul de munca
- [+] Ultimele stiri
- Modificarea Codului fiscal prin OUG 15/2012 – retinerea contributiei de asigurari de sanatate pentru pensii mai mari de 740 lei.
- Consiliul Fiscal: Sunt riscuri persistente in ceea ce priveste atingerea tintei de deficit bugetar pentru 2012
- FMI: reducerea TVA pe segmente duce la evaziune si nu ajuta consumatorii
- 30 iunie 2012- termen pentru reducerea cu 50% a penalitatilor de intarziere pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011
- Cine si cum trebuie sa depuna bilantul pana la data de 29 mai
Concediu medical in continuare. Cine suporta indemnizatia
Irina Dumitrescu, valabil la 23-Iul-2011Tags: FNUASS, OUG 158/2005, CIM, OMS 233/2006
Intrebare: Prin prezenta va rugam sa ne precizati daca in urmatorul caz am luat in calcul corect zilele pentru concediu medical :
Conform art.17al.(1) din Ordinul 830175 din 23.04.2007 zilele suportate la calculul concediilor medicale sunt zile calendaristice dar la plata sunt zilele lucratoare.
29.04.2011 - 30.04.2011 concediu medical initial cod 01
01.05.2011 - 5.05.2011 concediu medical continuare cod 01
V S D L M M J V S D L M M J V S D
29
april 30
april 1
mai 2
mai 3
mai 4
mai 5
mai 6
mai 7
mai 8
mai 9
mai 10 mai 11 mai 12 mai 13 mai 14 mai 15
mai
Angajato Angajat Angajat Angajato Angajato FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS
FNUAS
Baza de calcul 1000 zile 87
1000 : 87 x 75% = 8,621 lei
Astfel pentru perioada 29.04.2011 - 03.05.2011 suporta agajatorul plata pentru 3 zile lucratoare 8,621 lei x 3 zile = 27 lei
Pentru perioada 04.05.2011 - 15.05.2011 suporta FNUASS plata a 8 zile lucratoare 8,621 x = 69 lei
Tinand cont ca sunt doua concedii medicale vom completa pe cel initial 1 zi (respectiv ziua de 29.04.2011 suma de 9 lei) suportata de angajator.
Pe cel de al II - lea concediu medical se vor trece 2 zile (respectiv 2 si 3 mai suma de 17 lei) suportate de angajator totalizand cu concediul medical initial 3 zile (suma de 27) iar diferenta de 8 zile vor fi suportate de catre FNUASS(suma de 69 lei).
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa imi fac cont?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 21256 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Fiscalitate te costa acum doar 5,77 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu medical in continuare. Cine suporta indemnizatia
ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 7 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCR prin SMS la numarul de telefon 7467, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.
Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "APROAPE TOTUL despre FACTURA"!!
Articole similare
» Indemnizatie CM accident de munca platita conform OUG 158. Confirmarea accidentului de munca. Inexistenta reglementarii legale pentru calculul diferentelor de indemnizatie
de Gabriela Dita, 04-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu medical
» Indemnizatie de incapacitate temporara de munca. Impozit pe venit
de Gabriela Dita, 17-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu medical
» Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate. CASS. Mod de calcul
de Gabriela Dita, 10-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu medical
» Baza de calcul concediu medical urgenta fara stagiu de cotizare
de Gabriela Dita, 06-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu medical
» Indemnizatie concediu medical. Contributii datorate. Mod de calcul. Inregistrari contabile
de Irina Dumitrescu, 05-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu medical
Un produs marca Rentrop&Straton
actualizat la 24 Mai 2012
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.