Consultanta specializata pentru CONTABILI |
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
|
- Intrebari si raspunsuri
Adreseaza o intrebare- Gaseste un raspuns
- Ultimul raspuns
- [+] Impozitul pe salarii
- Abateri disciplinare
- Ajutoare materiale
- Angajare
- Avantaje in natura
- Clauza de mobilitate
- Clauza de neconcurenta
- Codul muncii
- Concediu crestere copil
- Concediu de maternitate
- Concediu de odihna
- Concediu fara plata
- Concediu medical
- Contract colectiv de munca
- Contract de mandat
- Contract individual de munca perioada determinata
- Contributii sociale
- Cumul de functii
- Delegare. Detasare
- Drepturi salariale
- Fisa postului
- Formare profesionala
- Functionari publici
- Incetare CIM
- Modificare Contract individual de munca
- Pensii
- Plati compensatorii
- Protectia muncii
- Salariati pensionari
- Sindicate
- Somaj
- Somaj tehnic
- Spor vechime
- Suspendare CIM
- Tichete de masa. Tichete cadou
- Timpul de munca
- [+] Ultimele stiri
- Modificarea Codului fiscal prin OUG 15/2012 – retinerea contributiei de asigurari de sanatate pentru pensii mai mari de 740 lei.
- Consiliul Fiscal: Sunt riscuri persistente in ceea ce priveste atingerea tintei de deficit bugetar pentru 2012
- FMI: reducerea TVA pe segmente duce la evaziune si nu ajuta consumatorii
- 30 iunie 2012- termen pentru reducerea cu 50% a penalitatilor de intarziere pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011
- Cine si cum trebuie sa depuna bilantul pana la data de 29 mai
Concediu medical. Urgenta medico-chirurgicala. Adeverinta cu nr. zilelelor de CM
Gabriela Dita, valabil la 19-Mai-2010Tags: OUG 158/2005, OUG 36/2010, indemnizatii, asigurari sociale
Intrebare: Referitor la ordonanta 361404/2010 la art.3.1- Pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, persoanele prevazute la art. 1 trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
a) sa indeplineasca stagiul minim de cotizare prevazut de prezenta ordonanta de urgenta;
b) sa prezinte adeverinta de la platitorul de indemnizatii din care sa reiasa nr. de zile de concediu de incapacitate tempoarara de munca avute in ultimele 12 luni, cu exceptia urgentelor medico chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A;
c) sa fie prezenti la domiciliu sau la adresa indicata dupa caz in intervalul de timp si in conditiile stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta in vederea exercitarii verificarii de catre reprezentantii platitorilor de indemnizatie de asigurarile sociale de sanatate.
Intrebarea ar fi: in adeverinta pe care angajatorul o elibereaza salariatului mai trebuie trecute nr. de zile de concediu de incapacitate tempoarara de munca avute in ultimele 12 luni, cu exceptia urgentelor medico chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A?
Nu este foarte clar; trec toate zilele de concediu medical, inclusiv cele cu cod 09, de exemplu?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa imi fac cont?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 21256 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Fiscalitate te costa acum doar 5,77 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu medical. Urgenta medico-chirurgicala. Adeverinta cu nr. zilelelor de CM
ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 7 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCR prin SMS la numarul de telefon 7467, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.
Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "APROAPE TOTUL despre FACTURA"!!
Articole similare
» Indemnizatie CM accident de munca platita conform OUG 158. Confirmarea accidentului de munca. Inexistenta reglementarii legale pentru calculul diferentelor de indemnizatie
de Gabriela Dita, 04-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu medical
» Indemnizatie de incapacitate temporara de munca. Impozit pe venit
de Gabriela Dita, 17-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu medical
» Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate. CASS. Mod de calcul
de Gabriela Dita, 10-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu medical
» Concediu medical. Contributii datorate
de Elena Garofil, 10-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu medical
» Baza de calcul concediu medical urgenta fara stagiu de cotizare
de Gabriela Dita, 06-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu medical
Un produs marca Rentrop&Straton
actualizat la 24 Mai 2012
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.