X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 22 Mai 2018
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Lipsa stagiului de cotizare

Dani Cucu Raspuns oferit de
Dani Cucu
Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.
valabil la 03 Feb 2018Conform legislatiei in vigoare!
Intrebare: In luna ianuarie 2018, un salariat al societatii, angajat cu data de 05.12.2017, prezinta concediu medical: unul emis de medicul de familie si un al doilea emis de spital. Salariatul nu a avut vreun loc de munca in ultimele 12 luni, anterior angajarii la noi. Avand in vedere ultimile modificari aduse de OUG 15/2018:
1) Aceste medicale pot fi platite? Mai e valabil doar o luna stagiul de cotizare?
2) In cazul in care medicalele nu pot fi decontate de Casa de Sanatate, din cauza ca salariatul nu are 6 luni stagiu de cotizare, angajatorul este obligat sa plateasca cele 5 zile de concediu medical?
3) Are vreo importanta codul indemnizatiei trecut pe certificatul medical, respectiv de la 01 la 15? De exemplu, pentru 08 sau 09, poate nu e necesar stagiul de cotizare?
4) In cazul in care medicalul nu poate fi platit, intrucat persoana nu indeplineste conditii de stagiu de cotizare, certificatele medicale sunt legal emise? Medicul nu avea obligatia verificarii persoanei in cauza? La ce ajuta aceste medicale, daca nu pot fi platite?
5) Salariatul ar putea sa-si achite singur la Casa de Sanatate contributia pentru 6 luni anterioare si sa i se plateasca apoi medicalul?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 65098 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Lipsa stagiului de cotizare

SMS
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Declaratia unica. Explicatii. Intrebari si raspunsuri

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Declaratia unica. Explicatii. Intrebari si raspunsuri"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Articole similare

02Apr2018

Mod de calcul CAS medical

de Rodica Mantescu valabil la 02 Apr 2018
03Apr2018

Concediu medical. Baza de calcul

de Gabriela Dita valabil la 03 Apr 2018
31Mar2018

Concediu medical dupa concediul crestere copil

de Dani Cucu valabil la 31 Mar 2018
x