Codul muncii

     » Activitati ce pot fi desfasurate de zilieri 
     de Adrian Benta, valabil la 28-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma cistigarii unei licitatii, societatea noastra are nevoie pentru timp de 10 zile sa angajeze un numar de 50 persoane (pentru munca necalificata: numarare, capsare manipulare buletine tiparite). As dori sa stiu daca este legal sa-i angajez ca zilieri, avand in vederea ca este o activitate temporara, si ce obligatii fiscale exista in acest sens (ce impozite se platesc, si ce declaratii ... [mai mult]

 
     » Deducere personala salariat pensionar 
     de Dani Cucu, valabil la 09-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Deducerea personala la calculul impozitului pe salarii se deduce in cazul unui pensionar care nu mai lucreaza si in alta parte?[mai mult]

 
     » Pastrare regim impunere microintreprindere 
     de Dani Cucu, valabil la 21-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dat fiind faptul ca la 31.12.2011, exista un singur angajat cu CIM 12 norma si suspendat din 01.07.2011, cifra de afaceri sub 100.000 eur si activitate de transport marfa, pentru anul 2012 se pastreaza regimul de impozitare- microintreprindere 3% din venituri?[mai mult]

 
     » Sporul pentru repausul saptamanal 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se calculeaza sporul de repaus saptamanal in cazul salariatilor care lucreaza sambata si care primesc ulterior o zi libera? Sporul se calculeaza in functie de nr. de ore lucrate sambata sau se aplica la salariul tarifar ?[mai mult]

 
     » Salariul minim brut 2012 
     de Adrian Benta, valabil la 15-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la salariu minim pe economie valabil la 01.01.2012 in valoare de 700 lei, se mai tine cont si de alt salariu? (ex pe ramura.....)?[mai mult]

 
     » Salariul minim si coeficientii de ierarhizare 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este salariu minim brut pe economie pentrul codul caen 7490 (Alte activitati profesionale, stiintifice si tehnice). Se mai aplica coeficienti de salarizare?[mai mult]

 
     » Concediul de odihna un drept la care salariatul nu poate renunta 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala cu obiect de activitate productie, unde salariul personalului este stabilit pe baza de norma si unde din cauza comenzilor existente pe parcursul anului nu a existat posibilitatea de a efectua integral concediile de odihna, exista posilitatea ca aceste concedii neefectuate sa fie recompensate in bani sub forma de prime, sau daca nu, sa fie reportate pe anii urmatori?[mai mult]

 
     » Angajatorii nu au obligatia notificarii pentru prelucrarea de date personale rezultate din indeplinirea obligatiilor ce decurg din HG 500/2011 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa avesi amabilitatea de a-mi clarifica urmatoarea nedumerire. De curand, a aparut HG 500/2011 referitoare la Intocmirea registrului electronic de evidenta a salariatilor. In aceasta hotarare de guvern, la art.2 alin.10 se spune: "(10) Angajatorii/prestatorii care opereaza efectiv In registru au obligatia sa prelucreze datele cu caracter personal ale salariatilor angajatorilor, cu ... [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea primelor  
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca trebuie completat in REVISAL primele (bonus) pe care le primesc angajatii lunar si care difera de la o luna la alta? In REVISAL este introdus doar salariul de incadrare. In situatia aceasta se va modifica lunar Revisal-ul? [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea sporului la salariu 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat are in contractul individual de munca salarul de 804 lei, nu are trecut niciun spor cu caracter permanent. Acesta lucreaza si ore de noapte pentru care primeste un plus de 25 %, poate lucra si ore suplimentare cand e cazul, acestea ii sunt platite 200 %. Atat orele de noapte cat si cele suplimentare sunt variabile, venitul brut realizat de angajat pt. program normal este de 804 lei + ... [mai mult]

 

Pagina:  1 2 3 4 5 6 7 8 9 »