Delegare. Detasare

     » Cat timp se poate plati diurna? 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Societatea a incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din Grecia. In aceste conditii un angajat al societatii noastre a fost trimis in Grecia pentru prestarea acestor servicii, perioada este nedeterminata in acest moment, si lunar se plateste diurna si chiria. Cat timp se poate plati aceasta diurna? Am inteles ca dupa o anumita perioada aceasta diurna se transforma in salariu.[mai mult]

 
     » Diurna. Incadrarea la venituri salariale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Care este regimul fiscal si ce obligatii are angajatorul in cazul in care diurna zilnica acordata unui salariat depaseste suma de 32.5 lei/zi considerata deductibila fiscal (ex 70 lei/zi). Diferenta se poate considera venit salarial de catre organele de control?[mai mult]

 
     » Diurna. Diminuare in etapa de negociere a CCM 
     de Gabriela Dita, valabil la 26-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Cu privire la modificarile diurnei conform legii 118 din 2010, avand in vedere ca valorile minimale sunt aplicabile societatilor private, as dori sa stiu in ce masura angajatorul poate efectua reducerea corespunzatoare de 25% a diurnei, pentru detasarea in strainatate, ce nu depaseste 30 de zile, respectiv pentru indemnizatia de detasare, pentru perioada ce depaseste 30 de zile. Precizez ca, in ... [mai mult]

 
     » Diurna strainatate. Plafon minim 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Firma mea detaseaza oameni in Germania prin formularul E101! Oamenii sunt angajati in Romania si primesc salariu in ron lunar. Am cateva nelamuriri atunci cand vine vorba de plata diurnei. 1-pot sa le dau 35 euro/zi/om 5 zile pe sapt pe toata durata detasarii? Mentionez ca ei stau detasati acolo cateva luni. 2-pot sa le dau diurna mai mare de 35 euro/zi? Citisem undeva ca pot da pana la ... [mai mult]

 
     » Delegare in strainatate. Deductibilitatea cheltuielilor. Documente necesare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Va rugam sa ne comunicati ce documente trebuiesc intocmite pentru un salariat care se va deplasa in strainatate (intr-o tara membra UE) pentru prospectarea pietei. Deplasarea se va efectua cu masina firmei. Ce documente trebuiesc anexate decontului de cheltuieli pentru deplasari externe si la referatul privind scopul deplasarii? Cheltuielile cu deplasarea sunt deductibile in acest caz?[mai mult]

 
     » Reducerea cu 25% a diurnei se aplica si in cazul firmelor private? 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avand in vedere masurile stabilite prin Legea 118/2010 referitoare la diminurea cu 25% a cuantumului diurnei in valuta prevazuta in HG 518/1995, pentru societatile cu capital privat la calculul diurnei deductibile fiscal se face raportarea la nivelul redus al diurnei?[mai mult]

 
     » Drepturile salariatilor trimisi in delegatie 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: La o societate cu capital integral de stat, in cazul in care conditiile de transport permit ca persoana aflata in delegare sa se inapoieze zilnic in localitatea de domiciliu, dupa terminarea programului de lucru, din localitatea unde este trimisa in delegare, si directorul societatii aproba decontarea cheltuielilor zilnice de transport, se acorda indemnizatia zilnica de delegare? Mentionam ca ... [mai mult]

 
     » Detasare angajati in tari cu clima greu de suportat. Timp de lucru. Diurna 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 31-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Un angajat este delegat mai multe perioade succesive sa lucreze in Turcia, respectiv Arabia Saudita. In aceste tari, programul de lucru oficial difera, in sensul ca vinerea este zi de repaos, iar sambata si duminica se lucreaza. Contractul sau de munca nu are nici clauze de mobilitate, nici clauze legate de un alt program de lucru decat cel normal (8 orezi, 40 de oresaptamana). Are dreptul ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia de detasare.Mod de calcul.Drepturile salariatului detasat 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: In cazul salariatilor detasati, acestia primesc de la unitatea la care au fost detasati pe langa salariu de baza si sporurile mai avantajoase si o indemnizatie de detasare care pentru companiile nationale se calculeaza conform prevederilor CCM la nivel national, respective 50% din media salariului de baza zilnic. Va rog sa ma ajutati cu o precizare referitoare la modul de calcul efectiv pentru ... [mai mult]

 
     » CIM cu timp partial. Delegatie. Drepturi ale salariatului 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Un salariat angajat cu 2 ore pe zi este trimis in delegatie pe 5 zile intr-o localitate care se afla la 250 km de la localitatea unde se afla locul de munca. Ce obligatii are in acest caz angajatorul? Este obligat sa acorde diurna, care este valoarea diurnei? Cu cate ore va fi pontat angajatul pe aceasta perioada? Daca in aceasta perioada intra sambata si duminica se poate considera ca in aceste ... [mai mult]

 
     » Detasare tara UE. Diurna. Contract de inchiriere. Inregistrari contabile 
     de Dana Jinga, valabil la 24-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: In conditiile in care un angajat este trimis intr-o alta tara membra UE in interes de serviciu, pe o perioada nedeterminata, care sunt cheltuielile deductibile cu diurna si deplasarea acestuia? Precizez ca s-a incheiat un contract de inchiriere pentru o locuinta intre proprietar si angajat. Este o cheltuiala deductibila? Firma poate plati chiria in contul angajatului? Va rog sa-mi transmiteti o ... [mai mult]

 
     » Masurile privind restabilirea echilibrului bugetar.Inaplicabilitatea in cazul societatilor comerciale 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avand in vedere legea 118/2010 care limiteaza nivelul diurnei pentru bugetari cu 25%, as dori sa stiu daca si pentru societatilor comerciale trebuie redus plafonul indemnizatiei de deplsasare (diurna) acordat salariatilor deplasati in tara sau in strainatate? Tariful de cazare se diminueaza? Va rog sa observati ca diurna externa de 35 euro/zi conform HG in vigoare nu a fost actualizata ... [mai mult]

 
     » Cursuri de formare profesionala. Diurna. Deductibilitate cheltuieli 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Un angajat a trebuit sa participe la un curs de pregatire profesionala pentru 5 zile in alta localitate decat cea in care are locul de munca. Pentru a putea fi prezent in prima zi la orele 8, dimineata, a trebuit sa plece din localitatea de domiciliu, duminica dupa-amiaza, angajatului respectiv facandu-i-se si rezervare la hotel (tot de catre societatea unde este angajat), incepand tot cu ziua de ... [mai mult]

 
     » Loc de munca mobil. Diurna si clauza de mobilitate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca o firma care are sediul social in Bucuresti are angajati agenti de vanzari in tara in diverse orase poate sa acorde acestor agenti diurna si daca aceasta diurna este deductibila. Mentionez ca agentii de vanzari nu vin la sediul firmei, ei acoperind o anumita zona din tara folosindu-se de masina pusa la dispozitie de firma. Spre exemplu, un agent de vanzari locuieste in ... [mai mult]

 
     » Obligatii privind detasarea unui salariat dintr-un stat membru in Romania. Asigurari sociale ale administratorului 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: In firma noastra lucreaza doi cetateni din Uniune (sot si sotie) detasati de la firma - mama din Danemarca, au certificat de rezidenta in Romania. - sotia - cetatean austriac (asistent manager - verificari laborator), are contract de detasare din 2007, care a fost inregistrat la ITM printr-o notificare pe care avem stampila ITM-ului de la acea data, dar din cate stiu eu se completeaza alt ... [mai mult]

 
     » Deplasarea in strainatate. Documente justificative drepturi de diurna 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Daca pentru angajatii unei societi romane, la delegarea acestora in strainatate UE la un client, transportul este platit de catre societatea client din UE, pentru calculul drepturilor sub forma de diurna ale angajatilor romani este deajuns ca acestia sa faca o declaratie pe proprie raspundere cu privire la ora si data cand au iesit din Romania si au reintrat in Romania? Deasemenea s-au deplasat ... [mai mult]

 
     » Delegare salariat la domiciliu. Consecinte 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Unul din salariati are domiciliul in alt judet la aproximativ 300 KM distanta. La sfarsitul fiecarei saptamani livreaza marfa unui client, in localitatea de domiciliu, folosind drept document de justificare a cheltuielilor Ordinul de Deplasare, luni revenind la serviciu. Societatea este obligata sa ii plateasca diurna pentru zilele de luni pana joi cand este la sediul firmei? Dar de vineri pana ... [mai mult]

 
     » Salariat in delegatie. Drepturi cuvenite pentru lucru in zilele de repaus saptamanal 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Iun-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Ce drepturi salariale au angajatii care sunt trimisi in delegatie pentru 8 zile, zile care includ si o sambata si o duminica?[mai mult]

 
     » Angajator neplatitor de impozit pe profit. Impozitarea diurnei pentru deplasari in strainatate 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Iun-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Incepand cu 01.06.2009 (in anul 2009 eram platitori de impozit pe veniturile microintreprinderilor) avem detasat un salariat in Franta pe o perioada de un an, pentru care am obtinut si E101. In aceasta perioada a beneficiat de un salariu de 1200 lei plus diurna 35 euro*2.5 zi. Avand in vedere : -art. 45 si art. 46 din contractul de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010; -art. 23 alin. ... [mai mult]

 
     » Detasare. Diurna si drepturi salariale 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Iun-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Incepand cu 01.06.2010 urmeaza sa detasam un salariat in Franta pe o perioada de un an, pentru care am obtinut si E101. Salariu actual este de 1200 lei. Avand in vedere : -art. 45 si art. 46 din contractul de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010; -art. 23 alin. (2) si art. 24 alin. (2) din Legea 19/2000 privind sistemul de pensii si alte drepturi de asigurari sociale; -perioada de ... [mai mult]

 
     » Deplasare in strainatate. Termen pentru justificarea avansului 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Iun-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Daca am fost in delegatie in Germania, in cate zile lucratoare pot sa prezint decontul extern? [mai mult]

 
     » Detasare salariat in Franta. Formularul E101. Plata taxe aferente salariat 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Iun-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Societatea noastra platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor in anul 2009, a detasat un salariat in Franta in perioada 01.07.2009-30.06.2010, perioada pentru care am obtinut formularul E101. In Romania primeste salariul fix de 1200 lei. Pe perioada delegarii am acordat si o diurna de 35 euro*2.5=87.5euro/zi. Va rog sa-mi spuneti daca am procedat corect sau aceste sume sunt ... [mai mult]

 
     » Stabilirea perioadei de acordare a diurnei. Salariati din sectorul privat 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Iun-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: In legatura cu aplicarea HG 518/1995 si HG 1860/2006 privind delegatiile, doresc o opinie privind modul de demonstrare a timpului cat dureaza o delegatie interna sau externa, mai ales in actualele conditii, cand nu se mai stampileaza pasapoartele (neexistand obligativitatea existentei pasaportului ) - in tarile UE. Practic dorim sa introducem varianta ca in cazul unei deplasari in strainatate, ... [mai mult]

 
     » Modificarea temporara a locului muncii la acelasi angajator. Statutul salariatului 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: O societate care este inregistrata in Romania angajeaza personal care presteaza serviciul (constructii ) in Franta. Societatea deschide in Franta un sediu permanent si preconizeaza sa transfere personalul pe sediul din Franta. Este posibil acest transfer? Care este statutul angajatilor in cazul acestui transfer, sunt detasati sau delegati? Trebuie anuntata deschiderea acestui sediu permanent la ... [mai mult]

 
     » Intermedierea muncii in strainatate. Conditii legale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Societatea X din Romania incheie un contract de prestari servicii cu societatea Y din Italia (recrutare personal IT din Romania si punerea acestuia la dispozitia Y in Italia). Societatea X recruteaza inginerii romani in baza unui contract de conventie civila, prestari servicii (se agreeaza asupra sumei brute din care se opreste 16%). In ce masura este posibila trimiterea inginerilor IT de catre ... [mai mult]

 
     » Delegare. Diurna. Decontarea cheltuielilor. Inregistrarea avansurilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Societate de lucrari electrice si sanitare cu sediul in Bucuresti, a contractat lucrari in tara, in speta la Constanta, urmand ca o parte din personalul acestei societati sa lucreze la Constanta si in conformitate cu Hotararea 1860/2006 va acorda indemnizatie de delegare si decontarea cheltuielilor de cazare. Intrebare: 1. Am un salariat care are domiciliul de resedinta in Constanta, acestui ... [mai mult]

 
     » Locul muncii stabilit in Franta. Acordarea diurnei 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Apr-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: O societate a angajat cu contract de munca pe perioada determinata (3 luni) personal, in care a specificat ca locul de munca este in Franta. In contractul initial nu sa specificat nivelul diurnei. Angajatorul acorda o diurna zilnica de 50 EUR/zi. Aceasta diurna trebuie prevazuta intr-un act aditional la contractul individual de munca? [mai mult]

 
     » Angajare cu locul de munca in Franta. Facilitati. Conditii 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Apr-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: O societate a angajat personal din Romania, cu contract individual de munca in care a specificat ca locul de munca este in Franta. Intrebarile mele sunt: 1. Beneficiaza de diurna, transport si cazare, aferente unei deplasari externe? Daca raspunsul este afirmativ aceste facilitati se pot acorda in Eur sau in lei? 2. Persoanele angajate in aceste conditii pot lucra in Franta o perioada de timp ... [mai mult]

 
     » Detasare in Franta. Diurna. Act aditional la CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Apr-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Societatea este nou infiintata (032010), activitate-prestari servicii constructii. Avem o propunere de colaborare pe baza de contract cu o societate din Franta pentru a efectua acolo niste lucrari de reparatii. Ce trebuie facut pentru a detasa salariatii fimei din Romania in Franta si daca trebuie indeplinite anumite conditii cum ar fi: vechime in munca a salariatilor la firma din Romania, ... [mai mult]

 
     » Detasare. Salariat roman detasat la o societate din Romania. Documente 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Apr-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Care sunt documentele care trebuie intocmite si cum se procedeaza in cazul detasarii unui angajat la o alta societate din Romania?[mai mult]

 
     » Delegare. Drepturi salariale. Tichete de masa 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Apr-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: In conformitate cu HG 1860/2006, la calculul numarului de zile de deplasare se utilizeaza rationamentul: "Art. 10 Numarul zilelor calendaristice in care persoana se afla in delegare sau detasare se socoteste de la data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de ... [mai mult]

 
     » Schimbarea locului muncii. Inregistrari la ITM. Drepturile salariatilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Mar-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Ce drepturi trebuie sa acordam salariatilor aflati in detasare in tara (ei sunt detasati pentru a face reportaje pentru televiziune)? Ne intereseaza daca trebuie sa depunem la ITM acte in legatura cu detasarea, si ce drepturi trebuie sa le acordam lor?[mai mult]

 
     » Delegarea. Perioada delegarii. Procedura 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Mar-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Delegarea unui salariat la un alt loc de munca se face pentru cel mult 60 zile, cu posibilitatea prelungirii, cu acordul salariatului, cu inca 60 zile. 1. Este vorba de zile calendaristice sau lucratoare? 2. Pentru prelungire cu 60 de zile, ce document se intocmeste de catre angajator? [mai mult]

 
     » Diurna strainatate. Conditii de acordare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Mar-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Sc A Srl, cu sediul in Romania, fara sucursale, agentii in alt stat UE, platitor de TVA, angajeaza in fuctia de sofer autocamion cetateni maghiari. Persoanele selectate pentru angajare obtin certificatul de inregistrare (primesc CNP romanesc). Pe certificatul de inregistrare la "adresa din Romania" se trece adresa sediului societatii, dar in realitate angajatii locuiesc in UNGARIA. Activitatea ... [mai mult]

 
     » Compensarea cheltuielilor de cazare efectuate in delegatie 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Mar-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Ce suma poate primi o persoana aflata in delegatie atunci cind cazarea s-a facut la o persoana privata de la care nu are nici un document fiscal?[mai mult]

 
     » Schimbarea locului muncii in alt stat. Modalitati si conditii 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Mar-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: O societate care efectueaza lucrari de amenajari la constructii in Franta, a angajat personal, care au statut de delegat in Franta. Societatea preconizeaza sa deschida un sediu in Franta. As avea rugamintea unui raspuns la urmatoarele intrebari? 1.Cite zile pot lucra in Franta, ca delegati? 2.Care este modalitatea (daca exista) prin care o persoana, angajata a unei societati romane, sa poata ... [mai mult]

 
     » Diurna strainatate. Conditii deductibilitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Mar-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: SC A SRL este infiintata in anul 2006 in Romania, inregistrata ca persoana impozabila in scopuri de TVA de la infiintare, domeniul principal de activitate fiind constructii. In 2007 SC A SRL isi deschide sediu secundar in Italia, inregistrandu-se la finante, respectiv registrul comertului din MILANO. Tot in 2007 angajeaza persoane calificate si necalificate cu contract individual de munca pe ... [mai mult]

 
     » Schimbarea locului muncii in strainatate. Obligatii ale angajatorului 
     de Gabriela Dita, valabil la 26-Feb-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Va rog sa enumerati pasii de urmat pentru ca o firma de constructii din Romania sa-si poata trimite legal un angajat pentru a presta lucrari de constructii in Germania. Angajatul este cu contract de munca pe perioada nedeterminata la un SRL din Romania, iar respectivul SRL are contract de prestari servicii pentru construirea unui depozit la Berlin.[mai mult]

 
     » Formare profesionala. Obligatii ale angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Feb-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Buna ziua, Va rog sa imi spuneti daca unui angajat trimis de catre firma la specializare in Franta la un MBA pe un an de zile i se poate acorda diurna pe durata cursurilor din afara.Mmentionez ca sunt cursuri de zi, angajatului i s-a suspendat contractul de munca si s-a incheiat un act aditional la contractul individual de munca in care se specifica , printre altele, ca firma se obliga sa ii ... [mai mult]

 
     » Indeplinirea conditiilor de rezidenta. Impozit 
     de Gabriela Dita, valabil la 26-Feb-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: In conformitate cu noile reglemntari cuprinse in OUG 109/2009 si HG 1620/2009, angajatii firmei mama (cu sediul in cadrul Uniunii Europene), detasati pe o perioada mai mare de 183 de zile la sucursala firmei respective din Romania, trebuie trecuti pe statul de plata al sucursalei?[mai mult]

 
     » Ore suplimentare efectuate in delegatie. Drepturile salariatului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Feb-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Sunt designer la o firma si ma ocup cu amenajarea magazinelor. Sunt magazine aproape in toata tara, in contractul meu de munca nu se specifica faptul ca eu merg in delegatii, dar intrebarea mea este cum ar trebui evaluata aceasta delegatie atat timp cat eu muncesc mai mult de 8 ore in deplasare decat este stabilit in contractul de munca si intoarcerea mea are loc la ora 23, iar a doua zi mie mi ... [mai mult]

 
     » Delegarea salariatilor. Obligatiile unitatii la care se efectueaza delegarea 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Dec-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Daca societatea noastra este beneficiara a diverse servicii de constructii-reparatii, intretinere echipamente electronice a unor societati colaboratoare si acestea pentru prestarea serviciilor trimit salariatii lor in unitatea nostra sa execute aceste servicii, dar nu sunt detasati, ci doar delegati, ce documente trebuie sa detina societatea in relatia cu aceste persoane? Vine, de exemplu, ... [mai mult]

 
     » Justificare deplasare externa 
     de Irina Coma, valabil la 09-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Am primit de la administrator o factura interna de "servicii transport si cazare extern". L-am intrebat daca este protocol si mi-a spus ca este deplasare. I-am spus ca trebuie decont extern stampilat de partenerul la care merge sau de hotelul la care sta si mi-a spus ca atat timp cat mi-a dat factura interna de transport si cazare nu mai trebuie facut decont extern. Cum trebuie sa procedez? [mai mult]

 
     » Delegare. Calcul indemnizatie 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Nov-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Daca un salariat pleaca in delegatie la ora 19 (delegatia este pentru Ungaria), iar la servici vine la ora 16, cum este corect sa fie platit salariatul pentru ziua respectiva ? [mai mult]

 
     » Sunt cheltuieli deductibile deplasarea si cazarea efectuate de avocatul societatii? 
     de Adriana Simion, valabil la 21-Oct-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Cheltuielile de cazare si deplasare efectuate de catre avocatul societatii, prezentate intr-un decont fara documente justificative anexate sunt deductibile fiscal? Mentionez ca avocatul presteaza activitatea in baza unui contract de asistenta juridica incheiat cu societatea.[mai mult]

 
     » Procedura angajarii in strainatate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Oct-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Care este procedura pentru detasarea in strainatate? Intre noi si societatea unde ii detasam trebuie sa existe vreun contract ? Se face o cerere de detasare din partea firmei din strainatate si noi? Dam un accept? Presupunand ca s-au inteles ca drepturile salariale sa le fie achitate de catre firma din strainatate, eu, ca angajator care am dispus detasarea, mai sunt obligat sa le platesc cei ... [mai mult]

 
     » Drepturile salariatului detasat in strainatate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Oct-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Doi dintre salariatii nostri pleaca in strainatate ca detasati. Imi puteti spune eu, ca si angajator, ce obligatii am fata de ei? Ce se intampla cu contractul lor de munca de aici? Cine le va plati salariul si toate drepturile?[mai mult]

 
     » Diurna. Deductibilitate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Oct-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Prin Contractul colectiv de munca incheiat la nivel de unitate se stabileste o diurna mai mare decat cea legala, sa zicem de 50 RON. Aceasta suma este deductibila?[mai mult]

 
     » Detasarea versus transfer 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Oct-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Societatea noastra doreste sa achizitioneze o unitate de panificatie cu sediul social in alt judet din tara. In acest sens dorim mai intai sa inchiriem spatiul de productie si utilajele pentru o perioada de 2 luni, sa producem si sa comercializam produse de panificatie, pentru a sonda piata de desfacere. In situatia in care afacerea este profitabila, urmeaza sa achizitionam acea unitate. Sub ... [mai mult]

 
     » Detasarea unui strain. Autorizatie de munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Oct-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: O societate extracomunitara (China) livreaza catre o societate din Romania o instalatie/fabrica. In contractul dintre cele doua firme se stipuleaza: livrarea se face "la cheie", aceasta insemnand ca partenerul chinez se obliga sa puna in functiune respectiva capacitate in Romania. Daca partenerul chinez isi va detasa in Romania ingineri care sa urmareasca punerea in functiune a capacitatii, ... [mai mult]

 
     » Delegatie. Contract individual de munca cu timp partial. Ore suplimentare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Oct-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avem angajati part-time (4 sau 6 ore/zi) care sunt trimisi in delegatie in Romania sau in strainatate. In deplasare ei muncesc norma intreaga (7 sau 8 ore) conform tarii in care se duc. Ei primesc diurna si conditii de deplasare identice cu colegii care au norma intreaga. Unii dintre colegi se intreaba daca pentru perioada de deplasare se aplica regula prin care ei fac overtime in timpul ... [mai mult]

 
     » Delegare. Diurna. Cheltuieli 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Oct-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Doresc sa stiu daca prevederea din Contractul colectiv de munca la nivel national, conform careia angajatul este obligat sa asigure in caz de deplasare a angajatilor in interes de serviciu si rambursarea cheltuielilor si diurna este interpretabila ca: fie rambursarea, fie diurna. In acest moment, in EADS, angajatul beneficiaza de dreptul la rambursarea cheltuielilor legate de misiunile ... [mai mult]

 
     » Delegarea si detasarea fara acordul salariatului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Oct-2009
     » Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Pot fi transferat in cadrul aceleiasi firme, in alta localitate, la 30 km distanta, prin decizia unilaterala a administratorului, fara acordul meu?[mai mult]