PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Mareste font Micsoreaza font Font default


Delegare. Detasare


     » Deplasarea in strainatate. Inregistrare operatiuni in decont 
     de Dana Hristu, valabil la 24-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Directorul general al societatii merge la o firma in strainatate colaboratoare intr-un schimb de experienta. Ce acte sunt necesare pentru decontul acestei deplasari?[mai mult]

 
     » Deplasare in strainatate. Justificare cheltuieli neprevazute 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 21-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Trebuie justificate cu documente cheltuielile neprevazute in procent de 50% din indemnizatia de deplasare mentionate la art. 11 alin. (1) din Legea 518/1995 cu modificarile si completarile ulterioare? Pot fi inregistrate in contabilitate fara documente?[mai mult]

 
     » Cazare fara documente justificative. Regim fiscal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat cu carte de munca in cadrul unei persoane juridice romane cu capital privat este delegat pe o lucrare aflat in alta localitate/judet. Delegarea are loc pentru o perioada de 2,5 luni, durata initiala contractuala a proiectului. Din motive de planificare, proiectare, logistica, natura lucrului (imposibil de lucrat pet imp de iarna), cat si finantare (lipsa ei) este posibil ca proiectul ... [mai mult]

 
     » Delegare in Austria. Diurna acordata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem salariati detasati in Austria cu certificat A1pe o perioada de 6 luni. Salariul lor in Romania este la nivelul salariului minim din Austria. Vrem sa le acordam in plus si o indemnizatie de detasare. In Codul fiscal la art.142 lit k) se mentioneaza: k) indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura primite de persoanele fizice care desfasoara o activitate in baza unui statut special ... [mai mult]

 
     » Detasare transnationala. Conventie tripartita  
     de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate X intentioneaza sa detaseze pe o perioada de 3 luni de zile mai multi salariati in Germania. Nu are salariati suficienti pentru a finaliza contractul cu partenerul extern din Germania si de aceea doreste sa subcontracteze lucrarile unei alte firme Y tot din Romania. Salariatii firmei subcontractuale Y pot fi detasati in Germania in baza contractului de detasare existent intre X si ... [mai mult]

 
     » Durata maxima a delegarii. Diurna 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are drept obiect de activitate transport de marfuri intracomunitar (are doua camioane). Sunt angajati doi soferi din care unul este si asociat unic. Se face act aditional la contractul de munca si stabilesc perioade de delegare succesive de 60 zile pentru care se acorda diurna externa. Intre perioadele succesive pauza este de 1-2 zile. Pentru depasirea de 120 zile delegare intr-un an ... [mai mult]

 
     » Durata maxima delegare in UK. Obligatii declarative  
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O companie de IT are un angajat delegat in UK pentru o perioada nedeterminata. Acesta revine in tara lunar pentru 3-4 zile, scopul delegatiei fiind promovarea companiei si cautarea de noi clienti. Perioada delegatiei a depasit 190 zile cu accordul angajatului acestuia ii sunt asigurate transportul si diurna aferenta delegatiei. Poate continua sa fie delegat pe o perioada nedeterminata atata timp ... [mai mult]

 
     » Deductibilitate cheltuieli de transport si cazare  
     de Gabriela Dita, valabil la 25-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea din Romania realizeaza un produs pentru o alta societatea din Romania. Pentru aceasta incheie un contract de colaborare cu o firma din Ungaria care ii trimite 2 angajati timp de 6 zile. Are dreptul firma din Romania sa le plateasca diurna avand in vedere ca nu sunt salariatii ei? Daca da, ce valoare? Cheltuielile cu cazarea si transportul sunt suportate tot de firma din Romania. Ce ... [mai mult]

 
     » Prelungirea detasarii intr-un stat strain. Regularizarea impozitului pe venit  
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem salariati detasati in Austria, pentru care am solicitat initial certificat A1 pe o perioada de 6 luni de zile. Acum suntem nevoiti sa prelungim cu inca 2 luni perioada de detasare. Problema cu care ne confruntam este legata de impozitul pe venit care ar trebui platit in Austria, deoarece depasim cele 183 zile , impozit care se calculeaza incepand cu prima zi a detasarii . In primele 6 luni ... [mai mult]

 
     » Diurna neimpozabila pentru Elvetia 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru un salariat detasat temporar la un client cu sediul in Elvetia compania din Romania (cea la care salariatul ramane in continuare angajat cu contract de munca) a acordat urmatoarele drepturi suplimentare: 1. majorare la salariu de baza 2. indemnizatie lunara pentru costul vietii - "monthly cost of living allowance" (suma fixa) 3. indemnizatie de hrana lunara "a monthly meal allowance " ... [mai mult]

 

Pagina:  1 2 3 4 5 6 7 8 9 »