Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Documentul portabil A1 si contributiile sociale aferente salariatului detasat intr-o tara UE

valabil la 16 Oct 2014
Ela Dumitra Raspuns oferit de
Ela Dumitra

Lector Universitar dr.

Intrebare: Suntem un SRL ce activam in domeniul constructiilor. Avem filiala in Germania , filiala ce achita impozitele pe venit si pe profit si depune bilant in Germania. Bilant consolidat nu intocmim deoarece nu depasim niciun criteriu din cele 3. Firma mama din Romania detaseaza muncitori la filiala din Germania cu formularul A1. Pentru acesti angajati , contractul de munca din Romania ramane activ si se achita salariul si contributiile aferente acestui salariu in Romania ( conditie obligatorie pentru detasare transfrontaliera). Filiala asigura salariul minim si toate celelalte conditii obligatorii impuse de statul german , achita impozitul pe venit in Germania .Toate aceste cheltuieli ( ca si veniturile obtinute in urma prestarii muncii lor) sunt declarate in bilantul filialei.

Toti salariatii au rezidenta fiscala in Germania.

Salariul de angajare din Romania impreuna cu contributiile aferente acestui salariu sunt declarate in D112 . Suma aferenta o primim de la filiala si o contabilizam in ambele firme prin 481.

La fiecare sfarsit de luna valoarea din contul 641 si 645 aferenta muncitorilor detasati o inchidem in Romania prin 481 si nu prin 121 (transferam astfel cheltuiala catre filiala).

In urma unui control de la ANAF , s-au calculat contributiile sociale la fondul de salariu din bilantul filialei din Germania si ne-au obligat sa achitam aceste contributii in Romania. Noi am invocat art. 55 pct.4 lit.m din Codul fiscal conform caruia nu intra in venit salarial (deci nu se achita nici contributii) veniturile primite din strainatate de catre o persoana ce desfasoara o activitate dependenta daca Romania nu are drept de impunere asupra acestor venituri dar nu au luat in considerare .

Care este punctul dvs de vedere pentru aceasta speta? Am procedat corect din punct de vedere contabil si fiscal?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 oct 2014.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 121502 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Contributii si fonduri speciale

13Dec2023

Cazare salariati soti in acelasi spatiu. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: O societate din Romania are 2 angajati sot si sotie carora le pune la dispozitie gratuit un spatiu de cazare (din patrimoniul societatii) + utilitati. Nu exista contracte de inchiriere. Societatea a evaluat valoarea folosintei spatiului de cazare plus utilitati la 1.275 lei.1. Avand in vedere ca sunt 2 salariati sot si sotie, cum este corect sa se inregistreze ca beneficiu? a. La unul ...
13Dec2023

Asigurare transport la si de la locul de munca. Tratament fiscal. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: O societate SRL din Romania are 540 de salariati. Salariatii societatii beneficieaza de urmatoarele:1. Transport la si de la locul de munca efectuat de catre un tert in baza unui contract de prestari servicii incheiat intre societatea din Romania si tert. Transportatorul este autorizat. Tinand cont de faptul ca:a. Transportatorul factureaza lunar in baza unui centralizator care contine ...
29Nov2023

Obligatii fiscale privind veniturile din activitati independente realizate in baza contractelor de activitate sportiva

de Dani Cucu valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: Cum se taxeaza (care este brutul) contractele de activitate sportiva in urmatoarele situatii:- 10,000 lei net pe luna, perioada ianuarie - iunie 2023, deci 6 luni si septembrie-decembrie, inca 3 luni. Toate taxele sunt la platitor. Participantul la activitatea sportiva nu vrea sa depune declaratia unica.
06Nov2023

Angajare persoana cu handicap. Facilitati

de Rodica Mantescu valabil la 06 Nov 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu legislatia si facilitatile (pentru companie si salariat) in cazul angajarii unei persoane cu handicap.
28Iul2023

Salariu si contract de comision din vanzari. Tratament aplicabil la nivelul persoanei fizice

de Olguta Crevelescu valabil la 28 Iul 2023
Intrebare: Un angajat al unei societati comerciale, pe langa salariu are si un contract de comision din vanzari. Salariatul este director de vanzari.Care este tratamentul fiscal al acestui venit? Este supus platii contributiilor sociale si impozitului? Venitul este considerat venit asimilat salariului?
12Mai2023

Personal detasat transnational. Varsaminte pentru persoanele cu handicap neincadrate

de Elena Garofil valabil la 12 Mai 2023
Intrebare: O societate comerciala autorizata ca si agent temporar de munca (codul CAEN 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului) cu rezidenta fiscala in Romania, are in efectivul sau salarial 10 persoane angajate cu CIM in diverse functii TESA si 90 de persoane detasate transnational conform art. 5 din Legea 16/2017, care prevede:c) punerea la dispozitie a unui salariat, de ...
x