X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 20 Septembrie 2018
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Drepturi cuvenite salariatilor temporari. Tratament fiscal

Dani Cucu Raspuns oferit de
Dani Cucu
Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.
Intrebare: Am preluat contabilitatea unei societati avand activitate autorizata de plasare a fortei de munca (agent de munca temporara), care trimite in Italia, la munca, diverse persoane avand calificarea de soferi, bucatari etc. Persoanele angajate sunt remunerate cu salariul minim pe economie, primind si diurna pana la o anumita valoare negociata atat cu utilizatorul final, cat si cu angajatul, diurna care este mult mai mare decat valoarea salariului asupra caruia se aplica cotele de impozitare aferente contributiilor si asigurarilor sociale.

Firma (agentul de munca temporara) factureaza catre utilizator pe de o parte, valoarea costului sau cu angajatul (salariu, diurna, contributii etc.), iar pe de alta parte, un comision de utilizare. Firma a obtinut si utilizeaza formularul A1. Exista riscul ca sumele platite ca diurna sa fie reconsiderate ca fiind drepturi salariale si sa se impuna mai tarziu contravaloarea contributiilor si asigurarilor sociale care ar fi trebuit calculate si retinute, aferente acestor sume si/sau daca societatea procedeaza corect?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 66980 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Drepturi cuvenite salariatilor temporari. Tratament fiscal

SMS
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Cheltuieli deductibile si nedeductibile. Studii de caz

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Cheltuieli deductibile si nedeductibile. Studii de caz"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Articole similare

19Sep2018

Venituri din dobanzi in anul 2013. Contributii CASS

de Rodica Mantescu valabil la 19 Sep 2018
31Aug2018

Asociat firma. Asigurare in sistemul de sanatate

de Gabriela Dita valabil la 31 Aug 2018
18Aug2018

Concediu medical. Mod de calcul CAS

de Rodica Mantescu valabil la 18 Aug 2018
x