Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Drepturi salariale - pagina 9
05Iul2023
Munca pentru alt angajtor
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iul 2023
Intrebare: Un antreprenor are doua societati comerciale si pe fiecare firma opereaza un restaurant. Fiecare firma are angajatii ei. Ce posibilitati legale sunt pentru a putea trimite cativa angajati de la o societate sa desfasoare activitate la cealalta societate in anumite zile/ore de varf cand cererea este mai mare la cealalta locatie?
25Iun2023
Salariati mobili. Prestatii pentru mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Iun 2023
Intrebare: O SRL are 8-10 angajati in domeniul proiectare instalatii, verificari tehnice periodice (pentru centrale termice, convectoare, aeroterme), consultanta in achizitii si executie lucrari, dirigentie de santier. Angajatii pe proiectare (2 la numar) lucreaza in sistem telemunca (primesc venitul neimpozabil de 400 lei/luna), restul angajatilor sunt mobili (lucreaza 99% pe teren, fac verificari ...
19Iun2023
Spor pentru persoanele cu handicap
de
Adela Oncescu
valabil la 19 Iun 2023
Intrebare: Se poate acorda spor de handicap unui functionar public transferat cu data de 01 06 2023? Cu aceeasi data are eliberat un certificat de handicap accentuat valabil un an. Mentionez ca institutia publica nu are prevazuti bani la articolul alte sporuri.
21Iun2023
Facturare servicii externe
de
Anca Ivanov
valabil la 21 Iun 2023
Intrebare: O firma are ca activitate reparatii/intretinere aeronave. Administratorul/asocit unic este angajat cu norma intreaga. Contractele de reparatii se semneaza cu diferite companii aeriene din afara, de obicei din UE si din Marea Britanie.Administratorul asigura servciul la locatiile clientului si factureaza saptamanal sau lunar, dupa caz prin taxare inversa. Conform contractului, anumiti ...
15Iun2023
Pensie alimentara - Data incetarii obligatiei de plata
de
Nicolae Liviu
valabil la 15 Iun 2023
Intrebare: Un angajat are poprire pe salariu 25% pentru pensie alimentara pana cand implineste copilul 18 ani, conform hotararii judecatoresti. Daca acest copil devine major pe 15 iunie 2023, i se va retine angajatului poprirea proportional pe perioada 1-14 iunie 2023 sau nu se mai vireaza pentru fractiune de luna? Dupa implinirea varstei de 18 ani daca aduce dovada ca urmeaza studii de invatamant superior ...
12Iun2023
Concediul de acomodare
de
Bajan Camelia
valabil la 12 Iun 2023
Intrebare: Avem o angajata care incepand cu data de 09.06.2023 aduce hotararea de incredintare in vederea adoptiei si depune cererea de suspendare a activitatii incepand cu data de 12.06.2023. Ce documente trebuie sa aduca angajata pentru a-i suspenda activitatea pentru intrarea in concediu acomodare (activitatea se suspenda de la data cererii angajatei sau de la data incredintarii in adoptie?) si care ...
12Iun2023
CIM suspendat. Posibilitatea de realizare venituri
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2023
Intrebare: In situatia in care avem un angajat care a intrat in concediu medical prenatal si avem un abonament de servicii medicale inca activ cum se trateaza acest beneficiu din punct de vedere fiscal.Se poate considera venit neimpozabil si se trece in declaratia 112 la rubrica 8.4.7 avand in vedere ca nu avem zile lucrate, doar concediu medical?In momentul in care cele 126 de zile se termina si ...
07Iun2023
Membrii cooperatori. Raporturi de munca in baza conventiilor de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iun 2023
Intrebare: La o societate cooperativa mestesugareasca in cazul membrilor cooperatori asociati la munca si capital, se incheie conventie individuala de munca conform Legii 1/2005. Pentru personal angajat se incheie contract individual de munca. Cum este dezavantajat fiscal un membru cooperator care lucreaza pe baza conventiei individuale de munca fata de personalul angajat cu CIM? Membrul cooperator ...
02Iun2023
Constituire garantie materiala pentru conducatori de utilaje agricole
de
Bajan Camelia
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Suntem o societate cu activitate in domeniul agricol, drept urmare avem angajati care lucreaza pe utilajele pe care societatea noastra le detine. Pentru a motiva un nivel mai ridicat al responsabilitatii in manipularea, chiar grija fata de utilajele pe care le detinem, dorim infiintarea unei garantii salariale angajatilor care lucreaza cu aceste mijloace.Cum se poate infiinta o astfel de ...
31Mai2023
Incetarea contractului de munca prin demisie. Termenul de preaviz
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 31 Mai 2023
Intrebare: Un angajat si-a dat demisia in care mentioneaza ca isi inceteaza activitatea in cadrul companiei noastre la data de 02.06.2023 (am copiat exact exprimarea lui). De aici eu inteleg faptul ca ultima lui zi de munca in cadrul companiei este 02.06.2023 si in statul lunii iunie i se va inchide contractul, precum si i se va plati lichidarea, inclusiv zilele de concediu. Am inteles corect? Deoarece el ...
25Mai2023
Salariati in domeniul agriculturii. Cum se face distinctia intre detasare si clauza de mobilitate
de
Mihaela Corneanu
valabil la 25 Mai 2023
Intrebare: Suntem o firma cu salariati in domeniul agriculturii. Avem salariati cu functia tractorist, muncitor necalificat in agricultura si mecanici agricoli, locul de munca fiind la sediul social al firmei. In campanii agricole, incepand de primavara, el se deplaseaza pe teren pentru efectuarea lucrarilor specifice agriculturii. Aceste terenuri sunt in perimetrul judetului nostru, unde avem si sediul ...
23Mai2023
Spor repaus saptamanal. Posibilitatea de a fi inclus in salariul de baza
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2023
Intrebare: Daca sporul pentru ore lucrate in weekend este de 1%, se poate introduce o clauza in contractul individual de munca, respectiv regulament intern si CCM, ca sporul este inclus in salariul de incadrare?
18Mai2023
Drepturi salariale nedatorate. Angajamentul de plata
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2023
Intrebare: Care este modalitatea de recuperare a unor drepturi salariale platite in plus angajatilor? Este posibila intocmirea de angajamente de plata (daca sumele nu depasesc 5 salarii minime) si recuperarea sumelor esalonat sau recuperarea se poate face doar printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila?
19Mai2023
Angajator cu activitate suspendata. Prelungire concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Mai 2023
Intrebare: In cazul suspendarii activitatii unei societati comerciale care are o salariata in concediu de crestere copil si urmeaza sa nasca cel de-al 2 lea copil, care ar fi pasii prin care salariata sa nu isi piarda drepturile actuale si sa beneficieze si in urmatorii 2 ani de concediu crestere copil? Mentionez ca nu se stie durata pana la care va fi suspendata societatea in cauza.
Un produs marca