PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Impozitul pe salarii



     » Tichetele de masa nu intra in baza de calcul a indemnizatiei de maternitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata care intra din 22 septembrie in concediu sarcina si lauzie. La calculul indemnizatiei de maternitate se iau in calcul media veniturilor brute(inclusive indemnizatiile de concediu medical) din ultimele 6 luni anterioare lunii in care intra in concediu medical adica: august= 1193 lei 20 zile concediu medical; iulie= 1449 lei 23 zile lucratoare din care 14 zile concediu medical ... [mai mult]

 
     » Baza de calcul concediu medical. Perioada asimilata  
     de Irina Coma, valabil la 24-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata aflata in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani face cerere de incetare a suspendarii contractului de munca cu 1 luna inaintea implinirii copilului a celor 2 ani, ulterior cu aceeasi data aduce concediu medical cod 8 "sarcina si lauzie", asadar nu lucreaza nici macar 1 zi. Care va fi Baza de calcul a indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate (stagiul de ... [mai mult]

 
     » Concediu paternal 
     de Dani Cucu, valabil la 21-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat a absolvit cursul de puericultura in anul 2009, in urma caruia a beneficiat de inca 5 zile libere platite, la cererea lui. Intrebarea este daca acum, dupa nasterea celui de-al treilea copil are dreptul de a solicita cele 5 zile neefectuate?[mai mult]

 
     » Indemnizatie de maternitate dupa CCC si concediu medical. Baza de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 28-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se calculeaza concediul prenatal si postnatal in situatia urmatoare: Am un copil care face 2 ani pe 1 septembrie. De pe 1 august m-am intors la servici, conform legii, dar am stat in medical 21 de zile. Dupa cele 21 de zile am intrat in concediul prenatal din nou pentru ca sunt insarcinata, urmanad sa nasc la inceputul lunii noiembrie. Voiam sa stiu cum se calculeaza concediul prenatal in ... [mai mult]

 


     » Indemnizatia de maternitate. Ce recuperam de la FNUASS? 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este suma de recuperat de catre societate de la CASS atunci cand un angajat este in concediu medical? De exemplu, am un angajat cu concediu medical (cod 08 - sarcina si lauzie) perioada 01.08-31.08.2014, salariu brut 950 lei. Asadar baza de calcul este: 6 x 950 = 5700 lei Media zilnica 5700 126 = 45.24 lei -indemnizatia de maternitate bruta care ii revine salariatei in luna ... [mai mult]

 
     » Modul de calcul al indemnizatiei in situatia suprapunerii concediilor medicale 
     de Gabriela Dita, valabil la 31-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru un angajat care este in concediu medical dupa cum urmeaza: - din 06.10.2014 - 10.10.2014 CM initial eliberat med de fam - din 11.10.2014 - 15.10.2014 CM cont eliberat med de fam - din 16.10.2014 - 25.10.2014 CM cont eliberat ambulator Aceluiasi angajat i se emite de catre spital Neurologie : - din 22.10.2014 - 28.10.2014 CM initial - din 29.10.2014 - ... [mai mult]

 
     » Venit impozabila. Indemnizatie incapacitate de munca 
     de Irina Coma, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sunt cabinet de avocatura si platesc CAS la Casa de Asigurari Sociale a Avocatilor.In luna august am fost in concediu medical si am primit de la ei o indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca in suma de 2000 lei, incasata in numerar, emitand o chitanta in acest sens. Acest venit este impozabil sau nu?[mai mult]

 
     » Indemnizatie de concediu medical. Stagiu de cotizare incomplet 
     de Irina Coma, valabil la 22-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este modul de calcul al concediului medical in cazul in care o salariata este angajata doar de 3 luni iar inainte de a lucra in cadrul societatii noastre nu a mai fost salariata in alta parte, nu a beneficiat de somaj etc?[mai mult]

 


     » Persoane aflate in concediu crestere copil.Declaratia 112 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se declara persoanale care pleaca in CIC in D112? Se declara lunar(cu venturi 0) sau se declara in luna cand intra in CIC si apoi in luna in care isi reiau activitatea? Pe statul de salarii trebuie sa apara lunar ca si angajat cu venituri 0 atunci cand se afla in CIC?[mai mult]

 
     » Venituri in perioada de CCC. Conditii pentru a nu fi suspendata indemnizatia  
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Noi am intrebat daca o salariata aflata in concediul pentru crestere copil poate beneficia de abonamentul la un centru medical acordat de societate atat pentru ea cat si pentru 2 membrii ai familiei ei si am primit doua raspunsuri: Conform OUG 1112010 art.16 alin.3 : Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in situatia in care beneficiarii acestei indemnizatii primesc ... [mai mult]

 
     » Venituri in perioada de CCC. Deducerea personala 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Tinand cont ca, pe durata suspendarii contractului de munca pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor daca acestea sunt prevazute prin contractul colectiv de munca aplicabil iar daca nu exista contract colectiv de munca prin regulamentul intern sau contractul individual de munca. O salariata care este in concediu pentru crestere copil si beneficiaza de alte drepturi ... [mai mult]

 
     » Abonament la un centru medical pe durata suspendarii CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate acorda abonamente la un centru medical atat pentru salariati cat si pentru maximum 2 membrii din familia fiecarui salariat. Aceste abonamente sunt considerate alte drepturi salariale si sunt supuse impozitului pe salariu si tuturor contributiilor salariale. Intrebarea noastra este, cum poate compania sa-i acorde acest abonament unei salariate ( atat pentru ea cat si pentru alti 2 ... [mai mult]

 


     » Invalidul de gradul III. Impozit si contributii 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un SRL Ttansport marfa a angajat o persoana cu contract de munca nedeterminata,cu timp partial de lucru 4 orezi si 20 oresaptamana, la functie de sofer autocamion. Persoana este nascut din 1955 si are o decizie privind acordarea pensiei de invaliditate (cod pensie N23) in baza Legii nr.192000,incepand cu data de 01.01.2006 - o pensie de asigurari sociale de 230 lei. Ce retinere (contributie ... [mai mult]

 
     » Accident de munca.Sume de recuperat de la FAAMBP 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna iunie 2014, societatea are in evidenta un concediu medical pentru accident de munca (in continuare), pentru care avem urmatoarele date: Indemnizatie CM = 2594 LEI (pentru toata luna iunie 2014 = 21 zile). -5.5% CASS = 143 LEI (2594 X 5.5%) Contributia se suporta de catre angajator si se retine din contributia datorata fondului pentru accidente de munca si boli ... [mai mult]

 
     » Exemplu de calcul concediu medical, boala obisnuita, initial si in continuare 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce contributii se retin, angajat/angajator in situatia unui concediu medical cu cod de indemnizatie 01 initial si in continuare si cum se calculeaza acestea?[mai mult]

 
     » Contravaloare masa suportata de angajator pentru salariati  
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Masa de personal acordata salariatilor sub forma de bani sau sub forma de masa calda, se asimileaza veniturilor din salarii si se impoziteaza la fel ca si salariul, cu contributii si impozitul pe salarii, sau se asimileaza tichetelor de masa, in limita a 9.35 lei si se impoziteaza doar cu impozitul pe salarii?[mai mult]

 


     » Bunuri acordate salariatilor cu titlu de plati compensatorii 
     de Diana Popescu, valabil la 04-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ce titlu este scos un bun din contabilitate, bun care este acordat cu titlu compensatoriu unui angajat la un acord de incetare a contractului de munca. Ma refer in special la o masina pe care angajatul in cauza a condus-o, iar la incetare partile convin ca pe langa niste salarii compensatorii sau in locul salariilor compensatorii sa-i transmita dreptul de proprietate asupra masinii. Cu ce ... [mai mult]

 
     » Munca suplimentara. Modalitate de compensare 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Calculez corect sporul de 75% reprezentand spor pentru ore suplimentare? Exemplu: Un angajat cu o norma de 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana efectueaza, in luna decembrie 2013, 15 ore suplimentare. Luna: Decembrie 2013 Zile lucratoare in luna: 20 Ore lucrate: 20 zile * 8 orezi = 160 ore Salariu tarifar: 2.938 RON Salariuora: 2.938 160 ore = 18 RON ora Ore suplimentare lucrate: 15 15 ... [mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Contributii sociale 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul acordarii de salarii compensatorii la desfacerea contractului cu art. 65 din L532003, ce contributii se vireaza la bugetul statului atat dpdv al angajatului, cat si dpdv al angajatorului?[mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Temei acordare. Contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala a concediat 4 angajati din motive care nu tin de persoana angajatului. Ce plata compensatorie este obligatorie? Ce taxe se retin de catre societate in acest caz? [mai mult]

 


     » Comunicarea deciziei de pensie. Data incetarii CIM.Revisal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un salariat care a prezentat pe data de 16.10.2014 o copie a deciziei de pensionare, originalul aflandu-se la casa de pensii.In acest context va rog sa-mi precizati cand transmit revisalul?La data prezentarii deciziei de pensionare conform art.4, alin.(1)lit.d)( aceasta fiind in data de 16.10.2014) sau in termen de 5 zile conform art.56 alin (2) din Legea nr.53 din 2003 ( in 5 zile de la ... [mai mult]

 
     » Confirmare obtinere venituri salariale de catre o persoana fizica cu ajutorul ITM 
     de Marilena Radulescu, valabil la 16-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se poate obtine o confirmare a perioadelor lucrate si a veniturilor aferente pentru o persoana altfel decat prin cerere adresata societatilor in cazul: 1 veniturilor de la functia de baza obtinute dupa 2011 2 veniturilor din afara functiei de baza obtinute inainte de 2011 (de la ITM sau Casa de pensii) neinscrise in cartea de munca existenta.[mai mult]

 
     » Activitate salariala in Romania si UE. Cumularea perioadelor de asigurare 
     de Dani Cucu, valabil la 12-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care pleaca in UE si munceste cu contract de munca poate figura cu CIM si in Romania pt. a cotiza la pensie? sau poate cotiza la pensie separat fara a avea CIM?[mai mult]

 
     » Adeverinta vechime pentru mai multe tipuri de contracte. Contributia la somaj pentru pensionarul angajat 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. O persoana care iese la pensie incepand de la 01.01.2014 solicita o adeverinta de salariu realizat pentru pensie. Acesta a avut calitate de colaborator cu contract pe o perioada cand nu era platitor de contributii la pensii, si o perioada cu contract de munca pe perioada nedeterminata cu timp partial, perioada in care s-au platit contributii. Adeverinta de salariu cum va trebui eliberata ... [mai mult]

 


     » Reducerea activitatii. Posibilitatile angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala, cu profil agricol, doreste ca pe timpul iernii, perioada decembrie - aprilie sa isi trimita angajatii in somaj. Este posibil asa ceva? Ce anume ar putea sa faca societatea pentru a nu mai plati dupa angajatii lui, avand in vedere ca angajatii nici nu au de lucru in perioada asta. Care sunt posibilitatile legale pentru societate?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic presupune intreruperea temporara a activitatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna sa bage in somaj 40 din cei 55 de salariati.Care este procedura ?[mai mult]

 
     » In ce conditii poate beneficia de somaj persoana fizica autorizata? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica autorizata, infiintata in anul 2013, realizeaza venituri in perioada ianuarie 2013 apr 2014. In anul 2013 inregistreaza venituri de 8400 de lei iar in perioada ianuarie- aprilie 2014 realizeaza un venit in valoare de 7200 (venit net). In aprilie PFA se inchide prin registrul comertului. Pe perioda cat a functionat ca PFA s-a achitat fondul de somaj. In perioada mai- sept ... [mai mult]

 
     » Conditii petru a beneficia de indemnizatie de somaj 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica autorizata realizeaza venituri in perioada ian-apr 2014 in valoare de 7200 (venit net). In aprilie 2014 PFA se inchide prin registrul comertului. Pe perioda cat a functionat ca PFA s-a achitat fondul de somaj. In perioada mai-sept 2014 persoana fizica, titulara la PFA-ul de mai sus se angajeaza ca salariat, iar in septembrie postul pe care il ocupa se desfiinteaza. Poate ... [mai mult]

 


     » Ajutoare pentru nastere. Venituri neimpozabile 
     de Irina Coma, valabil la 25-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In Regulamentul de ordine interioara la soc X se specifica ca la nasteerea fiecarui copil se acorda mamei un salariu de baza. Salariu de baza se acorda in luna octombrie 2014, mama fiind in concediu medical pt nastere copil. Cum se poate acorda acest salariu de baza ca si ajutor social salarial? ca si premiu? Cum se impoziteaza fiecare?[mai mult]

 
     » Ajutoare neimpozabile pentru boli grave si incurabile. Conditii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat are un copil bolnav de leucemie. Dorim acordarea unui ajutor material cu incadrare in plafon 2% din cheltuieli sociale. Societatea are sub 10 angajati si nu are CCM. Pentru ca aceasta suma sa fie neimpozabila(impozit pe venit si contributii sociale) trebuie sa mai fie prevazute undeva aceste ajutoare?[mai mult]

 
     » Ajutorul de inmormantare 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ajutorul de inmormantare se incadreaza in categoria cheltuielilor sociale,cheltuieli sociale care trebuie sa nu depaseasca 2% din cheltuielile cu salariu personalului. Care sunt conditiile in care poate fi acordat un ajutor de inmormantare pt. decesul unui salariatruda a acestuia? Cuantumul acestuia tb. sa se incadreze in anumite limite?[mai mult]

 
     » Contract colectiv de munca. Regulament intern. prevederi privind ajutorul de deces 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform contractului colectiv de munca exista un articol in care se precizeaza ca in cazul decesului unei rude de gradul 1 se vor acorda 3 salarii medii pe unitate. Precizez ca societatea are o sucursala iar salariatul al carui tata a decedat este angajat al societatii mama. Salariu mediu se va calcula doar pe societatea mama sau pe toata societatea? [mai mult]

 


     » Autoturisme utilizate in folos personal.Calcul avantaj salarial 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 13-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Incepand cu data de 01.07.2012 am utilizat atutoturisme (pentru directori)care nu au fost considerate utilizate exclusiv in interesul activitatii economice si am dedus doar 50% din valoarea cheltuielilor direct atribuibile autoturismelor respective si doar 50% din valoarea TVA aferenta acestor cheltuieli din teama de a nu fi scoase de la deducere la un control. Cum se face calculul valorii ... [mai mult]

 
     » Asociatie sportiva. Impozit si avantaje in natura 
     de Gabriel Apostolescu, valabil la 13-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O asociatie sportiva infiintata in baza OG 262000(non-profit) primeste de la asociatia judeteana de fotbal formulare de delegatii intocmite pentru arbitrii desemnati sa arbitreze meciurile in care sunt trecute sumele pe care asociatia trebuie sa le-o achite arbitrilor,respectiv indemnizatia de arbitraj si cheltuieli de transport.Ce impozite trebuie sa retina si sa vireze asociatia pentru ... [mai mult]

 
     » Leasing operational. Cod fiscal. Beneficii in natura 
     de Gabriel Apostolescu, valabil la 21-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a luat in leasing operational un numar de autoturisme pe care le-a acordat salariatilor din vanzari. Pentru ca aceste autoturisme se folosesc si in interes personal si in interes de business se deduce doar 50% TVA si 50% din chelt cu autoturismele la calculul impozitului pe profit. Mentionez ca, combustibilul folosit in interes personal de catre angajati se refactureaza ... [mai mult]

 
     » Decontare transport abonament 
     de Irina Coma, valabil la 21-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma are un depozit situat undeva la periferia orasului unde accesul se face destul de greu si prin schimbarea a 2 mijloace de transport in comum. Firma deconteaza ahgajatilor abonament pe acele 2 linii de transport. Se considera avantaj material acel abonament si se impoziteaza? sau se poate considera la "cheltuieli cu transportul de bunuri si personal"? [mai mult]

 


     » Zile de CO neefectuate la incetarea CIM. Compensare in bani. Efectuarea platii  
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un salariat care din data de 03.11.2014 nu a mai venit la serviciu si este absent nemotivat. Am deschis dosaul de cercetare disciplinara, am trimis convocare dar nu s-a prezenta la convocare. Am decis desfacerea contractului de munca disciplinar. Acest angajat mai are dreptul la 4 zile de concediu de odihna. Cum procedez in aceasta situatie? Il pontez 4 zile in co sau ii platesc aceste patru ... [mai mult]

 
     » Venituri luate in calcul pentru indemnizatia de concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care in cadrul unei asociatii exista contracte civile de prestari servicii, acestea pot fi introduse la cumularea veniturilor obtinute de o persoana care va intra in crestere copil pana la 2 ani? Mentionez ca la contractul civil se retine impozit pe venit , cass si depune decl.112. Este corect ca forma de angajare intocmirea unui contract civil pentru o persoana fizica, care are si ... [mai mult]

 
     » Plati compensatorii 
     de Irina Coma, valabil la 31-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La desfacerea contracturlui din intiativa unitatii, pentru motive neimputabile salariatului , unitatea va acorda plati compensatorii, pentru vechime neintrerupta in RAAN astfel: - 6 luni - 5 ani 2 salarii medii nete pe unitate - 5 ani - 10 ani 4 salarii medii nete pe unitate - > 10 ani 7 salarii nete pe unitate Salariul mediu net pe unitate este de 1900 lei. Cat primeste salariatul efectiv ... [mai mult]

 
     » Drepturile donatorilor de sange  
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Intrebarea mea consta in drepturile care se cuvin unui angajat care doneaza sange avand si document de la medic care confirma acest aspect si prin care se recomanda plata zilei de catre societate (ziua in care doneaza sange).Mentionez ca societatea are cu angajatul incheiat contract individual de munca si nu contract colectiv de munca. Cum trebuie sa consider aceasta zi, platita sau nu de ... [mai mult]

 


     » Salarizare personal bugetar contractual sau functionar public? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este legal sa fiu platit cu salariul minim pe economie, fiind incadrat cu studii superioare in sistem bugetar si o vechime de 11 ani, sporul de vechime disparand prin introducere in salariul de baza? Acesta se acorda prin contract colectiv de munca.[mai mult]

 
     » Salariul de baza reprezinta un element fix al salariului 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem urmatoarele situatii legate de acordarea sporului de vechime. Prin CCM societatea noastra are prevazut acordarea unui spor de vechime situat intre 3 si 25 % aplicat la salariul de baza. In timpul unei luni calendaristice avem 2 tipuri de activitate: 1. activitate productiva - un numar de zile in care salariatii realizeaza produse specifice industriei de aparare pentru care sint platiti ... [mai mult]

 
     » Sporul de vechime se calculeaza conform contractului in care este prevazut 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariul realizat in cursul lunii este de 80% din salariul tarifar.prin CCM se acorda spor de vechime. Cum calculez sporul de vechime?[mai mult]

 
     » Sporul de weekend 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Socetatea are activitate de lucrari pe calea ferata, are angajati incadrati - masinist la masini cale mecanizare usoara si grea - mecanic utilaje - necalificat lucrator la intretinerea de drumuri si poduri. Angajatii sunt din diferite zone ale tarii, iar lucrarile nu se desfasoara in localitatea unde are firma sediu social. In aceste conditii societatea trebuie, e obligata sa dea spor de ... [mai mult]

 


     » Sume, tichete de masa, tichete cadou si cadouri acordate salariatilor. 
     de Dani Cucu, valabil la 22-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se impoziteaza banii, tichete (de masa sau cadou) sau cumpararile pe factura (cadouri) pentru membrii angajati salariati in cadrul unui sindicat?[mai mult]

 
     » Inregistrare si impozitare tichete de masa 
     de Irina Coma, valabil la 18-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna noiembrie 2014 se acorda angajatilor tichetele de masa aferente lunii anterioare (octombrie 2014). Cand se inregistreaza cheltuiala cu tichetele (642), in luna octombrie sau noiembrie? Cand se cumuleaza tichetele cu venitul salarial in vederea impozitarii, in luna octombrie sau noiembrie si in ce luna se vireaza impozitul la bugetul de stat?[mai mult]

 
     » Cate tichete de masa se pot acorda intr-o luna pentru un salariat angajat cu timp partial? 
     de Dana Hristu, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cate tichete de masa se pot acorda intr-o luna pentru un salariat angajat cu timp partial dar si pentru un salariat care este pensionat la limita de varsta si este angajat cu timp partial?[mai mult]

 
     » Tichete de masa pentru salariatii care lucreaza in ture. Prezent si perspective 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform legislatiei in vigoare inteleg ca fiecarui salariat i se cuvine un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate. Daca conform specificului activitatii ,un salariat lucreaza 10 sau 12 ore pe zi respectiv 40h pe saptamana -asta insemnand 16 zile lucrate fata de 22 zilele lucratoare cat are luna, cate tichete de masa i se cuvin ... [mai mult]

 


     » Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ... [mai mult]

 
     » Conventia civila. In ce conditii poate fi reconsiderata activitatea 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca o entitate poate incheia conventie civila cu propriul salaria cu care are incheiat contract individual de munca. Conventia se doreste a fi incheiata pentru activiati in afara sarcinilor de serviciu, pe un proiect finantat din fonduri nerambursabile care se desfasoara pe o perioada de 10 luni consecutiv.[mai mult]

 
     » Prejudicii produse de salariati 
     de Mihaela Benta, valabil la 13-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform specificului activitatii, o societate comerciala efectueaza servicii la sediul clientilor, persoane juridice. In timpul prestarii serviciilor, din cauza neglijentei in serviciu, salariatii prestatorului au cauzat prejudicii clientului, urmand a se recupera contravaloarea prejudiciului de la salariati. Care sunt documentele ce trebuiesc intocmite pentru justificarea retinerilor, si care ... [mai mult]

 
     » Raspunderea patrimoniala. Termenul de prescriptie 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma cu aproape doi ani, la o verificare a documentelor contabile, pe baza de control intern, prin preluare functie in departamentul financiar-contabil, s-au descoperit erori majore de calcul si declarare a impozitelor catre bugetul de stat. Declaratii nedepuse, (D300, D100, D101, D205), restante neplatite la impozitul pe profit din 2007, 2008, calculul eronat al impozitului pe dividende, ... [mai mult]

 


     » Modificarea numelui salariatului. Act aditional la CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna octombrie s-a casatorit o salariata. Pentru schimbarea numelui ca urmare a casatoriei se intocmeste act aditional si se depune REVISAL-ul? Trebuia sa actualizam si fisa postului?[mai mult]

 
     » Actitate sezoniera.Contractul individual de munca  
     de Dana Hristu, valabil la 17-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o asociatie columbofila non profit de agrement. Activitatea noastra se desfasoara doar vara din luna mai pana in septembrie. Putem angaja persoane cu CIM pe perioada deteminata doar pentru aceste luni? In fapt dorim sa angajam soferul si seful de coloana doar pe peioada in care se duc porumbeii la concursuri nu si pe perioada de iarna.[mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata.Durata maxima.Prelungire 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat are la o institutie de invatamant (liceu) 2 contracte individuale de munca. Intrucat in REVISAL nu am putut sa inregistrez ambele contracte pe perioada nedeterminata (nu stiu de ce), am inregistrat unul pe perioada nedeterminata si unul pe perioada determinata. Intrebarea este de cate ori ii pot face contact pe durata determinata?[mai mult]

 
     » Confuzie prelungire CIM durata determinata vs CIM succesiv durata determinata 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca am un salariat incadrat cu CIM pe perioada determinata pe o luna, il mai prelungesc cu inca 2 acte aditionale tot pe determinata, tot pe cate o luna: Dupa aceasta situatie ce fel de contract pot face in continuare?[mai mult]

 


     » Personal trimis in tari nonUE. Decontare cheltuieli deplasare 
     de Elena Garofil, valabil la 01-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii societatii isi desfasoara activitatea in strainatate, intr-o tara non UE la punctul de lucru al firmei cu care avem contract. In CIM avem trecuta clauza de mobilitate societatea noastra neavand punct de lucru in tara iar la sediu se desfasoara activitate de birou. Va rog sa-mi spuneti daca pot deconta cheltuieli cu transportul, cazarea, diurna, telefon,etc si in ce cuantum?[mai mult]

 
     » Model CIM cu clauza de mobilitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)[mai mult]

 
     » Contracte de munca pentru angajati detasati in Belgia 
     de Diana Popescu, valabil la 17-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de constructii si efectuam o constructie in Belgia. Pentru efectuarea lucrarii trimitem personal din cadrul firmei noastre. In plus pentru constructia efectuata achizitionam produse din Belgia si le refacturam acestora. Inteleg ca ar trebui sa ne inregistram ca platitori de TVA in Belgia sau sa desemnam un reprezentant fiscal. Intrebarea este: putem sa detasam angajatii si sa ... [mai mult]

 
     » Clauza de mobilitate inscrisa in CIM 
     de Elena Garofil, valabil la 26-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma noastra are ca obiect de activitate distributie piese auto, va rugam sa ne precizati daca este obligatoriu sa le acordam clauza de mobilitate. [mai mult]

 


     » Conflict de interese 
     de Anca Ivanov, valabil la 29-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Revin la intrebarea http://www.portalcontabilitate.ro/conflict-de-interese-ca-angajat-si-pfa-55623.htm , pentru ca nu ati luat in calcul ca persoana despre care v-am intrebat este asociat in firma. Ati luat in calcul acest lucru?[mai mult]

 
     » Clauza de neconcurenta 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum putem proceda pentru a ne asigura ca un angajat dupa ce pleaca de la noi nu se angajeaza la o firma concurenta ?[mai mult]

 
     » Indemnizatie de neconcurenta. Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se completeaza in declaratia 112 contributiile si impozitul retinute unui fost angajat caruia i se plateste lunar indemnizatia de neconcurenta? Mentionez ca suma bruta este de peste 10.585 si se retine sanatatea (angajat si angajator), fondul de garantare si impozitul.[mai mult]

 
     » Clauza de neconcurenta 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce reprezinta clauza de neconcurenta si orice alte clauze speciale din contractul de confidentialitate?[mai mult]

 


     » Salarizare in acord. Calcul indemnizatie CO 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum calculam indemnizatia de concediu de odihna pentru angajatii salarizati in acord direct individual? Exemplu Un salariat are: Luna Salariul de baza valoare spor vechime Zile lucratoare  valoare acord zile concediu de odihna valoare concedii de odihna zile fara plata zile concediu medical din luna martie 850 121 21 1265 1 47 aprilie 850 73 21 628 9 419 mai ... [mai mult]

 
     » Numar zile concediu 
     de Irina Coma, valabil la 07-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pt o angajata careia incepand cu data de 12.08.2014 inceteaza suspendarea contractului individual de munca ca urmare a incheierii concediului pentru cresterea copilului in varsta de 2 ani si care isi reia activitatea incepand cu data de 13.08.2014, cate zile de concediu de odihna i se cuvin pentru anul 2014 in conditiile in care pentru un an intreg lucrat are dreptul la un concediu de odihna de ... [mai mult]

 
     » Calcul indemnizatie 
     de Irina Coma, valabil la 20-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem cazul unui salariat cu salariul de baza 4500 lei. Salariatul primeste in luna iulie un premiu de 20 000 lei. In luna august salariatul este in concediu de odihna toata luna (concediu neefectuat din anul 2013). In luna septembrie este pontat in concediu toata luna (concediu aferent 2014). Cum se calculeaza indemnizatia de concediu aferenta celor doua luni?[mai mult]

 
     » Indemnizatie concediu. Calcul 
     de Irina Coma, valabil la 26-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Legat de calculul indemnizatiei de CO avem urmatoarea speta: un angajat solicita in data de 18 iulie, CO pe perioada 24 iulie – 07 august precum si indemnizatia de concediu aferenta; I se calculeaza indemnizatia astfel: se compara media salariilor tarifare ale ultimelor 3 luni (aprilie-iunie) cu cele din luna iulie si se ia varianta cea mai avantajoasa (mare); in cazul nostru cele 2 sume ... [mai mult]

 


     » Suspendarea CIM pentru concediu fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna, timp de 3 luni, sa bage in concediu fara plata, la cererea salariatilor, 85% din personal.Care este procedura si perioada maxima de concediu fara plata de care poate beneficia un salariat? Se suspenda contractele de munca pe aceasta perioada?[mai mult]

 
     » Baza de calcul pentru concediu medical dupa concediu fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat al societatii solicita un nunar de 60 zile concediu fara salariu(este prevazut ca drept si in CCM).Dupa un anumit numar de zile CFS efectuate isi prezinta certificat medical dupa care continua cu concediul fara salariu. In aceste conditii se plateste concediul medical?[mai mult]

 
     » Intreruperea activitatii. Suspendarea CIM. Temei legal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Compania noastra a decis sa se relocheze, (mutam fabrica), procedeu care va dura 1 luna , timp in care salariatii nu vor lucra. Fostul CCMN 2007-2010 prevedea: art.43 alin.5 : In cazul in care din motive obiective este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluarii ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata dupa CCC. Durata  
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata doreste dupa terminarea concediului pentru cresterea copilului sa beneficieze de concediu fara salar pe o perioada de 6 luni.Este posibil acest lucru?[mai mult]

 


     » Plata valuta administrator nerezident 
     de Gina Dragon, valabil la 30-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Adimistartorul numit are un contract de mandat in care este stipulat ca primeste 2000 de Euro calculat la cursul de schimb valabil la ultima zi in luna. Societatea comerciala poate plati indemizatia de conducere administratorului in EURO. Administratorul societatii noastre, numit de AGA este cetatean UE, avand NIF in Romania. Contributiile sociale sunt retinute si platite in Romania?[mai mult]

 
     » Diurna. Contract mandat 
     de Irina Coma, valabil la 16-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda diurna directorului care este platit in baza unui contract de mandat?[mai mult]

 
     » Contributii contract mandat 
     de Irina Coma, valabil la 16-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim sa incheiem un contract de mandat cu directorul executiv al societatii care in prezent este salariat . Ce contributii calculam si retinem pentru indemnizatia ce se va acorda. Contractul lui se suspenda? Cate contracte de mandat se pot incheia ? putem incheia un contract de mandat si cu Presedintele Consiliului de Adminstratie? Cum il platim pe presedinte si ce tratament fiscal ii acordam ... [mai mult]

 
     » Impozite si taxe. Declaratii. Contract de mandat 
     de Gabi Popescu, valabil la 06-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra este o societate pe actiuni(situatii financiare auditate). Conform L 31/1990 administrarea societatii se face pe baza de contract de administrare si contract de management. In acest sens societatea are incheiate urmatoarele contracte: - un contract de mandat pentru administrator societate( persoana este pensionar in sistemul public de pensii) ; -doua contracte de ... [mai mult]

 


     » Cadouri acordate copiilor de Craciun 
     de Irina Coma, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform contractului colectiv de munca, cu ocazia Craciunului salariatii nostri primesc 100 ron sub forma de cadou( jucarii) pentru fiecare copil. Conform art.21 (3) litera c) se pot da si sub forma de bani ? In acest caz intra sub incidenta art.55 (4) (a) si nu se impoziteaza sau este asimilat avantajelor in natura si se impoziteaza la salariu, cum e cazul tichetelor cadou?[mai mult]

 
     » Sume platite dupa incetarea CIM. Declaratia 112 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna oct 2014 s-a primit o solicitare din partea unui fost angajat, pensionat in urma cu 2 ani, pentru acordarea primei de pensionare conform CCM.Dupa verificarile efectuate s-a constatat ca acest drept nu a fost acordat la data pensionarii si urmeaza a fi acordat.Cum si unde se evidentiaza in declaratia 112?[mai mult]

 
     » Negocierea contractului colectiv de munca. Procedura  
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: M-am angajat la o firma care are peste 50 de angajati si nu are contract colectiv de munca. Este obligatoriu sa facem CCM, ce se intampla daca este facut cu asa multa intarziere ( cativa ani)? Care sunt pasii care trebuie facuti pentru semnarea acestuia de catre parti , care este formularul care trebuie depus la ITM impreuna cu contractul colectiv, care sunt formularele care trebuiesc semnate de ... [mai mult]

 
     » Poprire salariu  
     de Dana Hristu, valabil la 12-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei popriri pe salariu de la ANAF pentru o persoana fizica ,care este cuantumul si termenul retinerii din salariu? Va rog exemplificati dpv al Codului de procedura civila![mai mult]

 


     » Deducerea personala. Contributia la somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care este pensionar de boala de grad 3 beneficiaza de deducere personala? Acest salariat nu plateste contributia la somaj?[mai mult]

 
     » Cumul de functii la acelasi angajator 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana din societatea noastra are contract individual de munca de 8 ore in functia de " Inspector in domeniul securitatii in munca" - cod COR 325723, el avand absolvit un curs de 90 ore de specialist in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Totodata aceeasi persoana mai are un contract individual de munca cu timp partial de 5 ore, la aceeasi societate, in functia de director societate ... [mai mult]

 
     » Cumul de functii la acelasi angajator. Durata zilnica a timpului de lucru 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o societate comerciala cu codul CAEN 6311 Incepand cu data de 01.04.2014 am incheiat un contract de finantare POSDRU, in calitate de partener. In cadrul acestui proiect avem angajati cu contract de munca 5 experti. Acesti experti au incheiate 2 contracte de munca in cadrul aceleeasi societati : unul pentru POSDRU cu un nr maxim de 63 hluna si contractul de munca de baza cu 8hzi. ... [mai mult]

 
     » Deducerea se acorda numai la functia de baza. Elevul beneficiaza de asigurare fara plata contributiei  
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care are functia de baza la alta societate.La noi este cu cumul de functii conform declaratiei. Are un copil de 20 de ani pe care vrea sa fie la noi in intretinere. Se poate sa aiba deducerea personala la functia de baza si deducerea suplimentara pentru copil la noi unde este cu cumul de functii? Are voie copilul (este elev clasa a XII-a) de 20 de ani sa fie in intretinere? Are ... [mai mult]

 


     » Cheltuieli de deplasare. Regim fiscal 
     de Elena Garofil, valabil la 15-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In legatura cu deplasarea unui salariat cu functia de agent vanzari pentru 3 zile in mai multe localitati din tara situate la o distanta de 350-400 km in vederea contactarii de clienti noi: 1.Se emite un singur ordin de deplasare pentru cele 3 zile? 2.Salariatul se va caza la sora lui in prima noapte.Se poate acorda suma de 30 ron pentru aceasta noapte salariatului conform art.28 din HG ... [mai mult]

 
     » Salariatul temporar nu beneficiaza de diurna 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei agentii de munca temporara, care este perioada maxima pentru care poate acorda diurna in cazul salariatilor pusi la dispozitia diverselor firme din UE, fara a fi reconsiderata diurna ca diferenta de salar. Care sunt conditiile care trebuie indeplinite pentru ca diurna acordata in cuantumul prevazut de lege agentilor temporari sa nu fie interpretata gresit ca venituri de natura ... [mai mult]

 
     » Diurna.Durata acordarii  
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatul unei microintreprinderi din Romania, de nationalitate italian, cu rezidenta in Romania, este delegat in Italia pentru a gasi clienti pentru o societate de plasare a fortei de munca, clienta a microintreprinderii la care acesta este angajat. In ceea ce priveste diurna, i se acorda 87.5 Euro x numarul de zile in care sta in Italia. In cazul in care perioada delegarii este mai mare (5 ... [mai mult]

 
     » Delegare. Cheltuieli de cazare justificate cu contract de inchiriere. Cheltueieli de protocol  
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatul unei microintreprinderi din Romania, de nationalitate italian, cu rezidenta in Romania, este delegat in Italia pentru a gasi clienti pentru o societate de plasare a fortei de munca, clienta a microintreprinderii la care acesta este angajat. In ceea ce priveste diurna, i se acorda 87.5 Euro x numarul de zile in care sta in Italia. 1) In ceea ce priveste cheltuielile de cazare, daca ... [mai mult]

 


     » Tratament fiscal cheltuieli cazare si masa 
     de Irina Coma, valabil la 10-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatii societatii au fost in training, organizat de o firma specializata, in alta localitate. Angajatilor li s-au decontat cheltuielile de cazare si masa. Care este tratamentul fiscal al acestor cheltuieli?[mai mult]

 
     » Documente de intocmit pentru trimitere personal la scolarizare 
     de S.M. Armaselu, valabil la 09-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL platitor de impozit pe Profit si TVA trimite la firma mama din Germania personal ptr scolarizare- 2 saptamani. Ce anume documente trebuie sa intocmim si daca avem dreptul de a acorda diurna legala in acest caz?[mai mult]

 
     » Formare profesionala realizata in perioada de suspendare a CIM din alte cauze 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care a avut o perioada contractul de munca suspendat, in aceea perioada a facut un curs de atestat profesional ce trebuia suportat de unitatea noastra cu factura din decembrie 2012 pe numele lui personal nu pe cel al unitatii, poate fi platit? Din punct de vedere fiscal, ce stat are?[mai mult]

 
     » Decontare cheltuieli curs auditor salariat efectuat in SUA 
     de Mihaela Benta, valabil la 18-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Responsabilul cu auditul intern din cadru unitatii a sustinut un examen de certificare, in urma caruia a obtinut certificare profesionala "certification in risk management assurance " de la The Institute of Internal Auditors -SUA. Se pot deconta salariatului aceste cheltuieli? Care ar fi tratamentul contabil/fiscal? Singurele documente sunt:plata externa facuta cu cardul personal si certificatul ... [mai mult]

 


     » Licitatii publice. Cosntituirea comisiilor de evaluare. Remuneratiile membrilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei primarii si-a desfasurat activitatea o comisie de evaluare pentru o achizitie publica. (licitatie) Totodata, a fost solicitata si activitatea unor experti cooptati. (conform OG 34) Cum pot fi platiti membrii comisiei de evaluare si expertii cooptati? Mentionez ca membrii comisiei de evaluare sunt angajatii primariei, dar efectueaza respectiva activitate in afara orelor de ... [mai mult]

 
     » Certificare bilanturi 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi? [mai mult]

 
     » Locuinta de serviciu. Conditii 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce categorii de salariati beneficiaza de locuinta de serviciu sau de plata compensatorie pentru locuinta, si care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul? Mentinez ca este vorba de o agentie bugetara cu finantare proprie![mai mult]

 
     » Exercitarea demnitatilor publice 
     de Justinian Cucu, valabil la 09-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care este functionar public si lucreaza la serviciul investitii poate fi asociat in cadrul unei societati comerciale care are ca obiect de activitate servicii de consultanta in domeniul sanatatii si securitatii in munca precum si PSI (Situatii de urgenta)? Anexez temeiul legal mai jos: Pana la intrarea in vigoare a Lege-cadru 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului ... [mai mult]

 


     » Angajare administrator societate comerciala 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Administratorul unei societati comerciale se poate angaja cu contract individual de munca in societatea pe care o administreaza? Daca da - pe ce post se poate angaja?[mai mult]

 
     » Angajare cetatean strain 
     de Dana Hristu, valabil la 29-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Vrem sa angajam un cetatean strain (din Iran). Acesta este casatorit cu o d-na din Romania si are si permis de sedere temporara in Romania. Il pot angaja cu salariul minim de 900 lei sau exista un alt minim pentru cetatenii straini? Exista un regim special pentru acestia? [mai mult]

 
     » Inregistrarea CIM in Revisal. Ce se intelege prin ziua lucratoare anterioara  
     de Rodica Mantescu, valabil la 03-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate inregistra un contract de munca sambata si depunerea revisalului tot sambata, dar cu inceperea activitatii luni? Aceasta in conditile in care firma are progam si sambata si duminica iar angajatul a adus actele sambata pentru angajare.[mai mult]

 
     » Ajutoare sociale. Modalitatea de stipulare in CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La ce litera din contractual de munca pot fi stipulate acordarea ajutoarelor de inmormantare, cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie cat si ajutoarele de nastere? Ce se scrie la aceasta litera, intr-un mod concret ?[mai mult]

 


     » Ore suplimentare efectuate in anii 2009, 2010 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat din cadrul companiei isi inceteaza activitatea prin art.55 lit "b". In momentul primirii deciziei de incetare, in care se specifica drepturile salariale care mai trebuie acordate, respectiv zile concediu neefectuat care se platesc conform CCM la lichidare ,etc. observa ca este omisa plata orelor suplimentare efectuate cu cativa ani in urma. Este vorba despre un cumul de ore ... [mai mult]

 
     » Concediere disciplinara. Procedura  
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat care nu se mai prezinta la locul de munca. In acest context va rugam sa ne precizati, care este procedura de incetare a contractului de munca, ce documente trebuiesc intocmite( succesiunea lor ) si cu ce articol din Codul Muncii? Va rugam sa ne precizati si alte elemente considerate necesare.[mai mult]

 
     » Demisia. Data inregistrarii in Revisal. Cazurile de incetare a CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1.Ce aliniat este corect a se evidentia in decizia de incetare a contractului de munca, decizie intocmita de societate in urma prezentarii demisiei salariatului? Art.81 alin(1) sau art.81 alin ( 7 )? 2. Demisia salariatului a fost intocmita in data de 12.09.2014 care prevede ca perioada de preaviz va decurge din data de 15.09.2014 (nota: perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 zile ... [mai mult]

 
     » Depunere D010. Incetare CIM si angajare 
     de Irina Coma, valabil la 08-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate, avand un singur salariat, decide incetarea contractului de munca al acestuia la data de 05.08.2014. Din data de 08.08.2014 angajeaza pe altcineva. In aceasta situatie, firma mai are obligatia depunerii formularului 010, cu scoaterea salariatilor din 05.08.2014 si luare in evidenta salariati cu 08.08.2014?[mai mult]

 


     » Necesitatea incheierii unui act aditional la CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. Cand angajatul firmei face o cerere pentru a trece in intretinerea sa copilul se face act aditional la contract sau este suficient sa inregistram cererea si sa scriem pe ea ca este aprobata? 2. Se modifica numele unei angajate pe motiv de casatorie sau divort se face act aditional la contract? sau ce document se intocmeste? [mai mult]

 
     » Adaosuri la salariu de baza. Statul de plata. Contributii sociale 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: AVem un salariat care incepand cu data de 01.08.2014 va primi un procent de 5% din vanzari (5% sa fie venitul net). Cum trecem in actul aditional - 5% net? In statul de salarii trebuie sa fac o rubrica separata pentru alte venituri? Se platesc toate contributiile pentru procentul de 5%?[mai mult]

 
     » Asigurati fara plata contributiei. Coasigurati. Persoane in intretinere 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La data de 01.06.2014 am primit de la un angajat cerere de introducere in intretinere a celor doi copii si a sotiei. Pot sa introduc pe statul de plata din luna iunie 2014 coasiguratii sau aceasta operatiune e posibila doar la inceput de an? se face un act aditional la CIM?[mai mult]

 
     » Obligativitate reducere program salariata gravida 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are o salariata in stare fiziologica de graviditate. Am fost informati in scris despre aceasta stare in luna aprilie, am informat la randul nostru ITM. In urma raportului furnizat de medicul de medicina muncii, i se recomanda reducerea duratei de munca de la 8 orezi la 6 ore zi. In acelasi timp cu raportul de la medicina muncii, salariata face o cerere catre societate , prin care ... [mai mult]

 


     » Pensionar CIM 
     de Irina Coma, valabil la 24-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate doreste sa angajeze un pensionar (varsta 67 de ani). 1. Contractul se poate face pe o perioada nedeterminata? 2. Poate fi angajat cu norma intreaga sau cu timp partial? 3. Ce contributii se platesc la stat din partea angajatorului si ce alte obligatii mai are acesta in momentul in care se incheie contractul? 4. Se pot cumula veniturile din salarii cu pensia, fara ca aceasta sa fie ... [mai mult]

 
     » Nerespectarea termenului de incetare a CIM de drept 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat care are decizie de pensie la limita de varsta. Continua sa lucreze in baza aceluiasi contract de munca ( nu s-a inchis contractul vechi si nu s-a incheiat un alt contract) ;aceasta pentru ca decizia a iesit cu data de 09.07.2014 si a fost primita in data de 27.10.2014; in toata aceasta perioada angajatul a lucrat normal ; Poate lucra in continuare in baza aceluiasi contract ... [mai mult]

 
     » Contributii contract mandat. 
     de Irina Coma, valabil la 13-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra are incheiat un contract de mandat pentru administrator societate, cu o persoana ce este pensionar militar (cu stagiu complet). Intrebarea mea este: prin OUG 125/2011 se introduce obligativitatea contributiei la CAS sau ramin valabile prevederile Legii 263/2010 art. 6 lit d) IV a) si art. 11 al (4)?[mai mult]

 
     » Ordinul 50 pentru precizarea locurilor de munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ce avize sau scrisori ale MMPS a fost completat Ordinul 50/1990, respectiv Anexa 1 si 2 la Ordin? In dotarea caselor judetene de pensii ca si in legislatia pensiilor din anul 1996, Ordinul 50 a fost tiparit cu 125 pozitii pentru anexa 1 si 214 pozitii la anexa 2. Cine a dat noua numerotare a pozitiilor din cele doua anexe?[mai mult]

 


     » Situatii financiare la organizatii sindicale 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala este inregistrata la judecatoria pe raza careia isi are sediul angajatorul ai carui salariati sunt membrii sindicatului. In cursul anul 2013 organizatia a depus la ANAF declaratia 010 in vederea obtinerii codului de inregistrare fiscala. Organizatia nu are cod caen, nu desfasoara activitati economice, veniturile obtinute sunt doar din cotizatiile lunare ale membrilor iar ... [mai mult]

 
     » Declaratie 392B. Sindicat 
     de Irina Coma, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un sindicat care nu desfasoara activitati economice, ci doar sindicale, trebuie sa depuna declaratia 392B pentru achizitiile din anul 2013?[mai mult]

 
     » Benficiari sponsorizare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu sindicatul societatii prin care se va urmarii distribuirea catre salariatii a sumei de 50 ron,individual. Va rog sa ne precizati daca obiectul contractului de sponsorizare poate contine aceasta formulare si daca se poate incadra ca si sponsorizare.[mai mult]

 
     » Organizatie sindicala. Declaratie de inregistrare fiscala 
     de Elena Garofil, valabil la 22-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala are venituri doar din contributiile membrilor si din dobanzi aferente depozitelor bancare, iar cheltuielile sunt constituite din ajutoare (de deces si financiare pentru tratarea unor boli) acordate membrilor si din cadouri (bonuri cadou) acordate cu ocazia unor sarbatori. Este necesara inregistrarea acestei organizatii sindicale la ANAF si obtinerea unui cod de ... [mai mult]

 


     » Concediu paternal. Incetare suspendare. Inregistrare in Revisal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La sfarsitul perioadei de suspendare CIM pentru concediu paternal se emite o decizie de incetatre suspendare CIM? Se inregistreaza aceasta incetare de suspendare in REVISAL? Cand se trimite REVISAL-ul in ultima zi de suspendare sau in 20 zile de la emiterea deciziei de incetare suspendare?[mai mult]

 
     » Inregistrarea in Revisal a incetarii suspendarii CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care o salariata depune o cerere de incetare a suspendari contractului individual de munca pt crestere copil pana la vârsta de 1an incepând cu data de 01.05.14, decizia de suspendare i se va face tot cu 1.05.2014. In Revisal operarea se va putea face in termen de 20 de zile? Nu este specificat in Revisal incetarea suspendarii CIM sa fie operat in ziua incetarii suspendari .Este ... [mai mult]

 
     » Zile libere platite. Declaratia 112 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda 5 zile libere platite unui salariat pentru evenimente deosebite in familie (casatorie). Pe care din campurile din D112 trebuie inregistrate zilele respective: 5. Ore lucrate efectiv in luna. 6. Ore suspendate in luna. 7. Total zile lucrate?[mai mult]

 
     » Completarea declaratiei 112 in cazul concediului fara plata. Prevederi legale privind depunerea Revisal pentru incetarea suspendarii unui contract individula de munca 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 12-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. Cum este corect sa completez in D112 la caseta asiguratneasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si la caseta asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj la un salariat care este in concediu fara plata? 2.Evidentiez corect in Revisal un concediu fara plata a carei perioada este cuprinsa intre data de 21.02.2014 si 28.02.2014 inclusiv in urmatorul ... [mai mult]

 


     » Cumul de functii la mai multi angajatori. Inexistenta instituirii unui numar maxim de CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat este angajat la o societate cu CIM 8hzi. Salariatul doreste sa incheie cu o alta societate un CIM pe timp partial. Exista o limita maxima de timp (ore lucrate) pentru care se poate lucra cu CIM partial? Sa zicem ca ar dori sa incheie un CIM partial pentru 6h.[mai mult]

 
     » Repaus saptamanal. Modalitate de acordare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care dintre urmatoarele doua variante ale timpului de lucru este corecta pentru un program de lucru in care se lucreaza sambata si duminica: - salariatii lucreaza sambata si duminica si nu li se pot acorda doua zile consecutive libere, acordandu-le o zi si o zi (adica cand lucreaza sambata si duminica li se da liber vineri si luni) , -salariatii lucreaza o saptamana de luni pana duminica ... [mai mult]

 
     » Munca in ture. Ore de activitate mai putine decat orele lucratoare  
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La o societate comerciala timpul de munca este repartizat 12h lucrate cu 24h libere, lucrandu-se inclusiv in zilele de weekend. In conditiile in care angajatii sunt prezenti la serviciu toata luna, respectand programul de lucru mai sus mentionat, totalul nr de ore lucrate in luna poate fi in unele luni sub nr de ore lucratoare din luna. Mentionam ca specificul activitatii impune un astfel de ... [mai mult]

 
     » Repartizare inegala a timpului de munca 
     de Dana Hristu, valabil la 12-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii nostrii conform contractelor de munca si specificului activitatii lucreaza 40 de ore pe saptamana dar orele sunt repartizate inegal. Presupunand ca luna are 22 zile si Tinand cont ca data de 01 si 30 ale lunii sunt in mijlocul saptamanii, numar total de ore lucrate in luna va fi mai mic sau mai mare de 176 de ore cat ar rezulta daca ar lucra normal 8 ore pe zi. Cum este corect sa ... [mai mult]

 


     » Fisa postului casier 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Doresc fisa postului pentru casier, functionar economic, gestionar,contabil[mai mult]

 
     » Fisa de post Director Economic 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru functia director economic.[mai mult]

 
     » Fisa de post operator vanzari prin telefon 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate sa imi puneti la dispozitie model de fisa de post pentru functia de operatore vanzari prin telefon?[mai mult]

 
     » Debite provenite din pagube materiale. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care avem o hotarare judecatoreasca definitiva ce are ca obiect lipsa din gestiune a unei sume de bani din cauza angajatului, cum se contabilizeaza aceasta suma? Este vorba despre un angajat al unei case de schimb care si-a insusit suma de 12900 lei, suma imposibil de recuperat.[mai mult]

 


     » Titularul intreprinderii individuale nu poate incheia CIM cu sine insusi 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O intreprindere individuala a beneficiat de fonduri europene,are un singur salariat este suficient? Pe parcusul anului poate respectivul salariat sa intre in somaj ?,daca mai este necesar angajarea celui de al doilea salariat poate fi angajat titularul intreprinderii individuale? Mentionez ca obiectul de activitate are cod CAEN 0111. [mai mult]

 
     » Agent de munca temporara. Utilizator din alt stat. Diurna. Contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate autorizata ca agent de munca temporara din Romania, are angajati cu contract individual de munca, si sunt pusi la dispozitia unui utilizator in Elvetia ( utilizator persoana fizica) 1. Care este regimul diurnei in acest caz? Diurna se acorda doar pentru zilele lucrate la utilizator sau si pentru sambete si duminici? Se poate modifica de la o luna la alta valoarea diurnei? 2. ... [mai mult]

 
     » Venituri din munca mai mici decat salariul minim pe economie. Poprire 
     de Rodica Mantescu, valabil la 31-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La o societate cooperativa mestesugareasca, membrii cooperatori lucreaza cu conventie individuala de munca si au veituri de natura salariala in functie de cat realizeaza lunar, de multe ori sub nivelul salariului minim pe economie. In cazul in care unul dintre ei are titlu executoriu pentru 2 debite, respectiv 2 popriri din salariu, se poate aplica retinerea pana la jumatate din venitul net ... [mai mult]

 
     » Data de la care se acorda scutirea de la plata impozitului pe venit pentru persoanele cu handicap accentuat 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un salariat aduce decizia de handicap cu grad accentuat, in data de 20 a lunii, din ce data la calculul salarial o sa beneficieze de scutirea la plata impozitului pe salariu? Incepand cu data de 1 a lunii urmatoare?[mai mult]

 


     » Conditii pentru desfasurarea activitati de PSI 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate avand obiect de activitate constructii civile, avand angajati proprii, are obligatia sa incheie contract de protectia muncii sau PSI, sau poate desemna o persoana din cadrul angajatilor, care are un atestat de protectia muncii?[mai mult]

 
     » Subventie pentru cheltuieli 
     de Mihaela Benta, valabil la 28-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Monografia contabila completa pentru inregistrarea sumelor primite pentru protectie sociala de la Casa Sociala a contructorilor in perioada rece.[mai mult]

 
     » Echipamentul de munca si de protectie se asigura de angajator 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru echipamentele de lucru sau de protectie acordate de catre societate angajatilor sai, exista vreo prevedere legala care obliga firma ca partial acestea sa fie platite de catre angajati. Poate firma sa suporte integral valoarea acestora? Exista restrictii de timp la care acestea pot fi acordate?[mai mult]

 
     » Obligatia angajatorilor privind medicina muncii 
     de Dani Cucu, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala este obligata sa incheie un constract de prestari servicii permanent cu un cabinet de medicina muncii?[mai mult]

 


     » Somajul tehnic. Prevederi legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde pot gasi prevederile legale pentru a afla ce contributii sociale se datoreaza in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic? Mai are angajatorul facilitati privind scutirile de la contributii sociale? Daca da, care sunt acelea si in baza carei legi?[mai mult]

 
     » Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in Revisal? 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in revisal? Se trimite revisalul atat la suspendare cat si la incetarea suspendarii?[mai mult]

 
     » Somaj tehnic 2011 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: As dori ca de la 1 februarie 2011, o parte din angati sa intre in somaj tehnic. Intrebarea mea este daca in acest an mai am dreptul, in ce conditii, pe ce perioada, si ce obligatii as avea de achitatat la Stat pentru obligatiile salariale?[mai mult]

 
     » Suspendare contract de munca. Contributii 
     de Elena Garofil, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Incepand cu ianuarie 2011 se suspenda contractul de munca pentru mai multi salariati cf. art.52, lit.d din Codul Muncii, urmand sa fie platiti cu 75% din salariul de baza corespunzator.(somaj tehnic). Va rog sa-mi spuneti, in acest caz, ce contributii retin si virez pentru angajat si pentru angajator (inclusiv impozit pe venit) si cum le declar?[mai mult]