PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Impozitul pe salarii



     » Indemnizatia pentru cresterea copilului. Mod de calcul 
     de Dani Cucu, valabil la 20-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata are venituri de la doi angajatori la fiecare este agajat cu 4 ore (la unul are functia de baza). In anumite luni ea primeste unele bonusuri care sunt impozitate. Salariata este insarcinata si va naste in luna iulie. Avand in vedere noua lege cum este calculata indemnizatia ei pentru crestere copil timp de doi ani?[mai mult]

 
     » Cumul de functii administrator si director. Concediu medical 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana este administrator al unei societati pe actiuni si in acelasi timp la o alta societate pe actiuni este administrator si director general. Primeste o remuneratie pentru functia de director general si indemnizatii pentru functiile de administrator. Pentru veniturile realizate au fost calculate, retinute si virate impozitele si contributiile conform reglementarilor Codului fiscal. In ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie de maternitate in cazul cumulului de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatul X are CIM pe perioada nedeterminata cu norma intreaga la societatea A (7.129 lei salariu brut) si CIM pe perioada nedeterminata cu timp partial la societatea B (1.425 lei salariu brut). Incepand cu 1 aprilie angajatul intra in concediu prenatal pentru 126 zile. Cum i se calculeaza salariul pentru societatea B? Poate beneficia la ambele societati de 85% din salariul brut aferent ... [mai mult]

 
     » Venituri realizate pe durata suspendarii contractului individual de munca 
     de Dani Cucu, valabil la 22-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata aflata in concediu de maternitate (sarcina si lauzie) din luna decembrie 2015 poate sa primeasca un bonus in luna februarie 2016 aferent anului 2015? Daca da, cum se declara in Declaratia 112 avand in vedere ca la luna in care se acorda acest bonus nu sunt inregistrate ore lucrate?[mai mult]

 


     » Recuperare indemnizatii concediu medical. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 15-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Stat de plata cu un concediu medical boli profesionale si s-au generat automat nota din program Stat salariu: Cheltuieli cu salariile 641 = 421 15.445 lei Retineri - salariati 421= % 4.480,15 lei Impozit - salarii 444 1.943,15 lei Somaj - salariati 4372 73 lei CAS individuala - salariati 4312 1.622 lei CASS individuala - salariati 4314 842 lei Tichete de masa 6422 ... [mai mult]

 
     » Termen recuperare sume de la FNUASS 
     de Daniel Crevelescu, valabil la 21-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca in contabilitate au fost inregistrate sume de recuperate de la FNUASS pentru anul 2015 dar dintr-o eroare nu s-au depus in 90 de zile la Casa de Asigurari cererile pentru recuperarea sumelor aferente concediilor medicale exista vreo procedura legala prin care sa putem depune aceste cereri in anul 2016 ulterior trecerii celor 90 de zile? [mai mult]

 
     » Monografie concediu medical de sarcina si lauzie. Dosar de recuperare concedii 
     de Olguta Crevelescu, valabil la 10-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am o persoana care are concediu postnatal. Care este monografia contabila? Care este procedura de urmat pentru a deduce suma din concedii?[mai mult]

 
     » Stagiu de cotizare. Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate 
     de Dani Cucu, valabil la 11-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care o angajata a avut suspendat contractual de munca pentru ingrijire copil si la doua luni dupa revenirea la locul de munca isi ia concediu medical pentru codul 09 cum se calculeaza stagiu de cotizare? Am primit adeverinta ca pentru ultimele 12 luni de concediu ingrijire copil a avut venitul 0. Se iau in considerare doar cele 2 luni in care a obtinut venituri sau se iau ultimele ... [mai mult]

 


     » Prelungirea concediului pentru cresterea copil. Legea 66/2016  
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata a revenit din CIC in luna februarie 2016 optand pentru acest concediu pana la implinirea varstei de un an a copilului acesta implinind un an pe data de 25 martie 2016. Cu o luna inainte de a implini copilul un an a beneficiat de respectiva indemnizatie si tatal copilului. In conditiile intrarii in vigoare a Legii 66/2016 salariata ar dori sa reintre in CIC pana la implinirea ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie crestere copil. ONG 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un membru al consiliului director al ONG, stabilit prin statut, care are si calitatea de salariat la o institutie de stat poate sa solicite concediu de crestere copil de pana la 1 an sau 2 ani fara a i se suspenda calitatea de membru in consiliul director pe perioada concediului? Trebuie sa respecte conditia de a nu depasi suma de 3.000 lei/an din indemnizatia de membru al consiliului director?[mai mult]

 
     » Desfiintarea postului salariatei aflate in perioada de concediu crestere copil 
     de Rodica Mantescu, valabil la 31-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata care momentan se afla in concediu ingrijire copil pana in luna mai 2016. Societatea nu mai are nevoie de serviciile acesteia. Care este modalitatea de a desfiinta postul? Care este perioada obligatorie de a ramane angajata noastra dupa intoarcerea din concediu de ingrijire copil? [mai mult]

 
     » Stabilirea bazei de calcul a indemnizatiei pentru cresterea copilului 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sunt angajata la o societate cu contract individual de munca salariul net fiind de 3.500 lei/luna. Am si calitatea de PFA iar venitul lunar din contractele de prestari servicii fiind de 1.000 lei. In cazul in care voi avea un copil pot beneficia de 85% indemnizatie pentru cresterea copilului in conditiile date (3.500 lei x 85% = 2.975lei)?[mai mult]

 


     » PFA. Crestere albine. Plata contributii si utilizare casa de marcat 
     de Gabi Popescu, valabil la 18-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la intrebarea: O PFA detine un numar de 70 de familii de albine o parte este transferata din patrimoniul personal dupa inregistrarea la ONRC ca PFA iar o alta parte provine din procesul natural de inmultire intervenit dupa transfer. PFA produce miere iar productia in proportie de 95% o comercializeaza prin vanzare pe piata agroalimentara respectiv in unele cazuri si catre persoane ... [mai mult]

 
     » Cadouri oferite salariatilor cu ocazia pensionarii sau plecarii din firma. Avantaje in natura 
     de Dana Hristu, valabil la 19-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate acorda cadouri salariatilor cu ocazia pensionarii sau plecarii din firma (demisie). Sunt deductibile aceste cheltuieli si TVA aferenta daca se incadreaza in limita unei cote de 5% cheltuieli sociale?[mai mult]

 
     » Detasare in alt stat membru UE. Salariu minim 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ca urmare a semnarii unui contract de prestari servicii confectii metalice o societate din Romania trimite in strainatate (UE) doi salariati. Acesti salariati locuiesc acolo pentru o perioada de 5-6 luni, se intorc in tara pentru o luna, dupa care pleaca din nou pentru respectiva perioada. Contractul de prestari servicii are valabilitate de un an. Dupa expirare se semneaza un nou contract. ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie membrii consiliu de administratie. Implicatii fiscale 
     de Irina Coma, valabil la 11-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt contributiile sociale obligatorii atat din punct de vedere al retinerii la sursa cat si al angajatorului aferente indemnizatiilor membrilor consiliului de administratie si contractului de mandat al directorului general? [mai mult]

 


     » Concedieri individuale din motive care nu tin de salariat. Plati compensatorii 
     de Dana Hristu, valabil la 13-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei concedieri individuale din motive care nu tin de salariat prin contractul colectiv sunt prevazute plati compensatorii? Se calculeaza toate contributiile datorate ca in cazul salariilor? Este corect ca platile compesatorii sa fie acordate la lichidarea luni impreuna cu celelalte salarii sau la incetarea raporturilor de munca a persoanelor disponibilizate?[mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Salariat cu grad de handicap. Impozit si contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 21-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru sumele de incasat cu titlu de plati compensatorii de catre angajat ca urmare a disponibilizarii ce impozite si taxe se calcululeaza? Suma compensatorie depaseste 40.000 lei iar angajatul are grad de handicap.[mai mult]

 
     » Acodare indemnizatie crestere copil. Declaratia 112 
     de PortalContabilitate.ro, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea plateste angajatelor aflate in perioada de crestere a copilului o suma lunara calculata pe baza diferentei dintre suma neta lunara stabilita drept indemnizatie crestere copil si salariul net lunar obtinut de salariata in perioada in care aceasta a desfasurat activitate. Acest drept este prevazut in contractul colectiv de munca si acordat conform OUG 111/2010 art.16 alin. (3) lit. a) cu ... [mai mult]

 
     » Sume compensatorii acordate la concedierea angajatilor. Impozitare si contributii datorate 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 26-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Actionarii unei societati comerciale hotarasc sa faca disponibilizari cu pachete compensatorii prin incetarea contractului de munca individuale cu acordul partilor. Care sunt contributiile ce se vor retine de la salariat, cat si cele care se vor achita de angajator? Care este natura fiscala a acestor sume compensatorii din punctul de vedere a impozitului pe profit?[mai mult]

 


     » Indeplinirea conditiilor de pensionare. Omisiunea de a inceta CIM. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In anul 2003 am incheiat un CIM cu timp partial 4 ore cu o persoana care beneficia de pensie de invaliditate de gradul III. Ulterior aceasta a trecut de la pensia de invaliditate la pensia de limita de varsta fara sa ne comunice decizia de pensionare pentru limita de varsta. Astfel nu am facut incetarea contractului de munca conform art. 56 lit. c) din Codul Muncii. Ce sanctiuni riscam? Este ... [mai mult]

 
     » Microintrepridere apartinand intreprinzatorului debutant. Scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale 
     de Dani Cucu, valabil la 05-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un SRL-D care are in luna februarie 2016 trei ani de la infiintare. Conform legii isi pierde calitate de SRL-D "la data de 31.12 a anului in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii". Beneficiaza de scutire CAS angajator pana in luna februarie sau pana la 31.12 a anului in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii? [mai mult]

 
     » Venituri drepturi de autori. PFA. Declaratia 600 
     de Ela Dumitra, valabil la 03-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica obtine in 2015 drepturi de autor in valoare de 50.000 lei. Are obligatia depunerii declaratiei 600 pana la 01.02.2016 (avand in vedere ca noua contributie la CAS 10.5% va trebui retinuta de catre platitorii de venit)?[mai mult]

 
     » Deducerea pensiei facultative. Tratament fiscal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un angajat plateste o contributie la un fond de pensii facultative private (pilonul III) conform Codului fiscal acesta se scade din venitul net limita a 400 euro anual? Acesti 400 euro anual se scad o singura data pe an sau lunar(400 euro / 12 luni)? Ce documente sunt necesare pentru acordarea acestei deduceri?[mai mult]

 


     » Adeverinta pentru somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform normelor la Legea 72/2002: Art. 18. - (1) In vederea certificarii stagiului minim de cotizare prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la ... [mai mult]

 
     » Reducerea activitatii. Posibilitatile angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala, cu profil agricol, doreste ca pe timpul iernii, perioada decembrie - aprilie sa isi trimita angajatii in somaj. Este posibil asa ceva? Ce anume ar putea sa faca societatea pentru a nu mai plati dupa angajatii lui, avand in vedere ca angajatii nici nu au de lucru in perioada asta. Care sunt posibilitatile legale pentru societate?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic presupune intreruperea temporara a activitatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna sa bage in somaj 40 din cei 55 de salariati.Care este procedura ?[mai mult]

 
     » In ce conditii poate beneficia de somaj persoana fizica autorizata? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica autorizata, infiintata in anul 2013, realizeaza venituri in perioada ianuarie 2013 apr 2014. In anul 2013 inregistreaza venituri de 8400 de lei iar in perioada ianuarie- aprilie 2014 realizeaza un venit in valoare de 7200 (venit net). In aprilie PFA se inchide prin registrul comertului. Pe perioda cat a functionat ca PFA s-a achitat fondul de somaj. In perioada mai- sept ... [mai mult]

 


     » Ajutor pentru nastere. Tratament fiscal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum trebuie tratat dpdv fiscal (impozit profit, impozit salarii si contributii sociale) un ajutor acordat unui salariat cu ocazia nasterii primului copil (sotia este salariata)?[mai mult]

 
     » Ajutoare. Plati compensatorii. Impozit si contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea acorda conform CCM urmatoarele tipuri de ajutoare: la nasterea, adoptia fiecarui copil, la pensionare, subventie pentru gradinita (contravaloarea in bani), ajutor pentru nevoi medicale si plati compensatorii in cazul concedierii. Care este regimul de impozitare atat pentru societate cat si pentru angajat? [mai mult]

 
     » Acordare ajutor social pentru nastere. Tratament fiscal 
     de Irina Coma, valabil la 21-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul acordarii unui ajutor social (bani sau materiale) pentru o angajata care a nascut exista limita de deductibilitate la impozitul pe profit? Care este valoarea maxima care poate fi acordata si care nu se supune impozitarii pe venitul salariatului? Cum se inregistreaza in contabilitate acest ajutor? Trebuie sa fie inclusa in statul de salarii? [mai mult]

 
     » Decontare medicamente. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este monografie contabila pentru decontarea medicamentelor unui angajat care sufera de neoplasm?[mai mult]

 


     » Avantaje in natura acordate salariatilor. Tratament fiscal 
     de Gabi Popescu, valabil la 30-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o societate pe actiuni care are 1.850 de angajati. Dorim sa incheiem un contract de prestari servicii medicale pentru angajati in baza caruia fiecare salariat sa beneficieze de servicii de consultatie si ecografie medicina interna pentru care angajatul sa nu achite nimic. Salariatul va fi obligat sa se prezinte la cabinetul medical o data la un an pentru consult si ecografie in baza unei ... [mai mult]

 
     » Servicii medicale. Aspecte contabile si fiscale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 27-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate are domeniul de activitate 8622 "Activitati de asistenta medicala specializata" si conducerea a hotarat ca pentru o parte dintre salariati sa acorde un pachet de servicii medicale drept avantaj in natura in afara serviciilor medicale de medicina muncii. Cum se inregistreaza in contabilitate (monografia contabila) si ce implicatii fiscale sunt pentru acordarea acestor servicii ... [mai mult]

 
     » Cheltuiala sociala. Impozit pe vent vs impozit pe profit. Importanta CCM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. Prevederile art. 76 alin. (4) sunt considerate cheltuieli sociale iar din punct de vedere societate se aplica art. 25 alin. (3) lit. b)? 2. Se considera cheltuiala sociala conform art. 25 alin. (3) lit. b) punctul 4 daca se depaseste valoarea de 150 lei precizata la art. 76 alin. (4) al doilea paragraf? 3. Daca societatea incheie un contract de prestari servicii medicale (numai in ... [mai mult]

 
     » Acordare avantaje salariale. Inregistrare in contabilitate. Tratament fiscal 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 24-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a incheiat un contract de servicii medicale in favoarea salariatilor. Prestatorul de servicii medicale a emis factura de avans pentru o perioada de 3 luni (factura emisa in luna martie si valabila pe perioada aprilie-iunie 2016). Aceste servicii medicale sunt avantaje in natura. 1. La aceste avantaje in natura se retine impozit si contributii (salariat si angajator)? Care este baza ... [mai mult]

 


     » PFA angajator. Delegarea salariatilor. Dreptul la diurna 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O PFA are angajati in Romania care lucreaza in constructii pentru contracte semnate pe teritoriul Germaniei. Angajatii pleaca din Romania pentru o perioada limitata de timp (o luna, doua sau trei cat dureaza lucrarea). Este legal sa li se acorde diurna legala pe toata perioada deplasarii in Germania? [mai mult]

 
     » Stabilirea salariului de baza sub nivelul salariulului minim brut 
     de Dana Hristu, valabil la 18-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o salariata cu contract de munca de doua ore pe saptamana (cu 10 lei saptamana). Cum este corect sa se stabileasca acest tip de salariu in functie de salariul minim? In REVISAL este raportat salariul la capitolul doua ore/saptamana.[mai mult]

 
     » Recunoasterea pe cheltuieli a primei de Paste 
     de Anca Ivanov, valabil la 16-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform contracului colectiv de munca cu ocazia sarbatorilor de Paste s-a acordat o prima in valoare de 130 lei aceasta fiind inclusa in fondul de salarii si nu suportata din fondurile socio-culturale. Avand in vedere ca Pastele a fost pe data de 1.05.2016 pentru a putea beneficia in timp util de aceasta prima plata efectiva a acesteia s-a facut la sfarsitul lunii aprilie. Avand in vedere ca este ... [mai mult]

 
     » Deducere personala copil minor 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Poate beneficia de deducere personala un salariat care are un copil minor rezultat in urma unei relatii de concubinaj. Ce acte ar trebui sa prezinte angajatorului?[mai mult]

 


     » Acordare spor de vechime. CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Legea permite ca sporul de vechime sa poata fi acordat doar pentru angajatii care au o vechime mai mare de X ani in firma fara a avea o grila de spor de vechime pentru toti angajatii? Sporul de vechime poate fi acordat doar pentru vechimea in aceasi unitate si nu pentru toata vechimea in munca? Se poate acorda in baza contractului individual de munca? Daca se acorda un spor de vechime in ... [mai mult]

 
     » Inregistrare salariu de baza si sporuri in Revisal 
     de Elena Garofil, valabil la 05-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem un SRL ce avem ca obiect de activitate: depozit produse nedestinate consumului uman. Angajatii necalificati au in prezent un salar brut in suma de 990 ron format din salar de baza de 935ron+10%spor vechime 90ron.Acestea sunt defalcate doar in actele aditionale nu si in Revisal, acolo aparand doar brutul de 990ron. Incepand cu 1.01.2015 se propune majorarea conform proiectului de lege la ... [mai mult]

 
     » Salarizare personal bugetar contractual sau functionar public? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este legal sa fiu platit cu salariul minim pe economie, fiind incadrat cu studii superioare in sistem bugetar si o vechime de 11 ani, sporul de vechime disparand prin introducere in salariul de baza? Acesta se acorda prin contract colectiv de munca.[mai mult]

 
     » Salariul de baza reprezinta un element fix al salariului 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem urmatoarele situatii legate de acordarea sporului de vechime. Prin CCM societatea noastra are prevazut acordarea unui spor de vechime situat intre 3 si 25 % aplicat la salariul de baza. In timpul unei luni calendaristice avem 2 tipuri de activitate: 1. activitate productiva - un numar de zile in care salariatii realizeaza produse specifice industriei de aparare pentru care sint platiti ... [mai mult]

 


     » Acordare tichete de masa. Tratament fiscal 
     de Dani Cucu, valabil la 06-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru salariatii care lucreaza in weekend si primesc alte zile libere in timpul saptamanii cum se calculeaza numarul de tichete de masa de care trebuie sa beneficieze angajatul? Dar in situatia in care va lucra un numar mai mic de ore in timpul saptamanii (de exemplu 6 ore in loc de 8 ore) pentru a nu depasi numarul legal de ore de munca din luna? [mai mult]

 
     » Tichete cadou. Excluderea din baza de calcul al contributiilor sociale  
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la intrebarea: Cu ocazia sarbatorilor de Paste 2016 se acorda tichete cadou in valoare de 500 lei tuturor salariatilor societatii. In contextul modificarilor Codului fiscal, ce regim fiscal din punct de vedere al impozitarii, contributiilor va suporta diferenta de 350 lei care depaseste suma de 150 lei (neimpozabili)? Se vor retine salariatilor contributiile sociale sau doar impozitul? ... [mai mult]

 
     » Tichete cadou de Pasti in valoare de 500 de lei. Tratament fiscal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ocazia sarbatorilor de Paste 2016 se acorda tichete cadou in valoare de 500 lei tuturor salariatilor societatii. In contextul modificarilor Codului fiscal, ce regim fiscal din punct de vedere al impozitarii, contributiilor va suporta diferenta de 350 lei care depaseste suma de 150 lei (neimpozabili)? Se vor retine salariatilor contributiile sociale sau doar impozitul? Dar din punct de vedere ... [mai mult]

 
     » Cadouri de Paste. Venituri neimpozabile 
     de Irina Coma, valabil la 12-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma doreste sa ofere salariatilor, cu ocazia Pastelui, cadouri in bani in suma de 600 lei (incadrandu-se in cei 5% cheltuieli sociale). Ce ar trebui sa plateasca pentru aceasta suma?[mai mult]

 


     » Inregistrare prejudiciu. Implicatii legale 
     de Gina Dragon, valabil la 22-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se constata un prejudiciu dar nu s-a reusit descoperirea persoanelor vinovate. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Cum vor fi scoase din contabilitate si cine trebuie sa aprobe? Exista si alte implicatii legale?[mai mult]

 
     » Paguba produsa angajatorului. Modalitate de recuperare. Inregistrari contabile 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are ca si activitate amanet, numai cu metale pretioasa aur si argint. De curand am descoperit ca o angajata a prejudiciat societatea emitant contracte fictive fara semnatura clientului iar in plicul in care trebuiau sa fie bunurile primite in amanet ereau puse harti si bucati de tabla.In urma inventarieri rezulta un prejudiciu de 56.000 lei. Din punctul de vedere contabil cum ... [mai mult]

 
     » Paguba din neatentia lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Paguba din neatentie la manipularea materialelor pe santier (descarcare materiale la livrarea de la furnizor) Situatia se prezinta de genul urmator: Persoanele vinovate de aparitia pagubei au prevazute in fisa postului atributii in acest sens. Situatia se prezinta astfel: Inginerul a transmis ca sarcina sefului de echipa descarcarea materialelor, acesta din urma a transmis catre doua persoane ... [mai mult]

 
     » Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ... [mai mult]

 


     » Refacere baza de date Revisal 
     de Dani Cucu, valabil la 03-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna februarie 2014 am preluat baza de date a firmei in Revisal incompleta in sensul ca exista doi salariati cu contracte incetate care nu figureaza in actuala baza de date. Ar fi o solutie acum cu modificarea Revisal sa trec si acesti salariati fara a avea insa vreo inadvertenta cu cei de la ITM? Cum ar trebui sa procedez? [mai mult]

 
     » Deducere personala. Persoana angajata cu timp partial 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei persoane angajate cu timp partial si anume 4 ore/zi care este si pensionata pe caz de boala poate beneficia de deducerea de 300 lei la salariu? Lucreaza intr-un singur loc unde are si functia de baza. [mai mult]

 
     » Conditii de acordare a scutirii de la plata impozitului pe salarii pentru programatori 
     de Dani Cucu, valabil la 19-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii acestei companii au studii superioare finalizate cu licenta la universitati acreditate dar nu in domeniul IT. Pot fi angajati pe functii de programatori pentru a beneficia de scutirea de impozit? [mai mult]

 
     » Angajati straini. Declaratia 402.  
     de Ela Dumitra, valabil la 19-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana, cetatean german, este angajat in Romania de la 01.09.2015. I se retin si platesc toate taxele de angajatorul din Romania. Ce alte declaratii trebuie sa depuna? Se depune declaratia 402? Ne trebuie certificat de rezidenta fiscala? [mai mult]

 


     » Soferi transport marfa. Locul de munca. Salarizarea 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea ALFA SRL, transport marfa intracomunitar angajeaza un sofer autocamion cu cod COR 833201, pentru transport marfa intern si intracomunitar incepand cu data de 23.02.2015. 1. Cum sa intocmeasca unitatea ALFA SRL contractul individual de munca pentru sofer la punctul D - Locul de munca - punctul 1) si 2) stiind ca soferul face transport marfa intracomunitar Germania tur-retur? si 2. ... [mai mult]

 
     » Personal trimis in tari nonUE. Decontare cheltuieli deplasare 
     de Elena Garofil, valabil la 01-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii societatii isi desfasoara activitatea in strainatate, intr-o tara non UE la punctul de lucru al firmei cu care avem contract. In CIM avem trecuta clauza de mobilitate societatea noastra neavand punct de lucru in tara iar la sediu se desfasoara activitate de birou. Va rog sa-mi spuneti daca pot deconta cheltuieli cu transportul, cazarea, diurna, telefon,etc si in ce cuantum?[mai mult]

 
     » Model CIM cu clauza de mobilitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)[mai mult]

 
     » Contracte de munca pentru angajati detasati in Belgia 
     de Diana Popescu, valabil la 17-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de constructii si efectuam o constructie in Belgia. Pentru efectuarea lucrarii trimitem personal din cadrul firmei noastre. In plus pentru constructia efectuata achizitionam produse din Belgia si le refacturam acestora. Inteleg ca ar trebui sa ne inregistram ca platitori de TVA in Belgia sau sa desemnam un reprezentant fiscal. Intrebarea este: putem sa detasam angajatii si sa ... [mai mult]

 


     » Clauza de neconcurenta. Declaratia 112 
     de Gabriel Apostolescu, valabil la 16-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am incheiat cu unul dintre salariatii nostrii un act aditional la contractual de munca in care este stipulata clauza de neconcurenta. Ce contributii trebuie sa retinem la aceasta suma dat fiind faptul ca nu este un venit salarial? Cum inregistram in contabilitate? Cum il vom declara in 112 si la care pozitii? Se poate ca aceasta clauza sa fie platita de exemplu la plecarea salariatului avand in ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia de neconcurenta se plateste dupa incetarea CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la indemnizatia de neconcurenta. Aceasta indemnizatie se acorda atat in timpul derularii contractului individual de munca cat si la incetarea CIM?[mai mult]

 
     » Indemnizatia de neconcurenta. Retineri. Limita minima 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim sa introducem clauza de neconcurenta ca anexa la CIM. 1) Trecem aceasta indemnizatie in statul de salarii? 2) Acordam aceasta indemnizatie lunar, ca si salariul sau putem vira intr-un cont, pe numele salariatului ? 3) Prin negociere, putem stabili orice suma lunara, sau suntem conditionati de anumite procente legate de salariu. 4) Cum se procedeaza pentru retinerea si virarea ... [mai mult]

 
     » Conflict de interese 
     de Anca Ivanov, valabil la 29-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Revin la intrebarea http://www.portalcontabilitate.ro/conflict-de-interese-ca-angajat-si-pfa-55623.htm , pentru ca nu ati luat in calcul ca persoana despre care v-am intrebat este asociat in firma. Ati luat in calcul acest lucru?[mai mult]

 


     » Concediu de odihna in anul urmator. Baza de calcul  
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat a lucrat in anul 2015 cu norma intreaga de 8 ore iar incepand cu 01.01.2016 norma de lucru i-a fost redusa la 4 ore/zi si salariul s-a redus proportional. Lui i-au ramas 9 zile de concediu de odihna neefectuate din anul 2015 pe care urmeaza sa le ia in anul 2016. Cum calculez indemnizatia pentru aceste zile de concediu? Practic daca el ar fi efectuat acest concediu in anul 2015 cand ... [mai mult]

 
     » Inregistrarea concediilor neefectuate. Tratament fiscal 
     de Dani Cucu, valabil la 20-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma a trebuit sa constituie la data de 31.12.2015 provizioane pentru concediile neefectuate. Pentru formula de calcul am luat in considerare salariul de incadrare, problema este ca aceste provizioane au ca data inceputul lunii februarie 2016 pentru anul 2015. Doi dintre salariati au avut majorare de salariu incepand cu luna ianuarie 2016. La calculul provizioanelor pentrui cei doi salariati am ... [mai mult]

 
     » Erori calcul salariu. Declaratii rectificare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt implicatiile in cazul in care la calculul salariilor s-a inregistrat un pontaj gresit mai exact un om aflat in concediu de odihna a fost prins in pontaj cu ore lucrate? Cum procedez pentru corectia acestei erori inclusiv d.p.d.v. al declaratiei 112?[mai mult]

 
     » Bonusuri pentru performante. Calcul indemnizatiei de concediu de odihna 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat, angajat cu salariul de incadrare de 1.050 lei, primeste si bonusuri in functie de indeplinirea obiectivelor diferite de la luna la luna. Cum se calculeaza concediul de odihna in acest caz - la salariul brut de 1.050 lei sau la total brut plus bonus?[mai mult]

 


     » Cazurile de suspendare CIM. CFS este un drept al salariatului  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a hotarat ca in perioada 24.12.2015-08.01.2016 sa nu se lucreze fiind si perioada sarbatorilor. Daca in productie nefiind activitate contractele individuale de munca se pot suspenda fara desfacerea contractelor de munca (practic pentru 10 zile lucratoare 5 zile din luna ianuarie si 5 zile din luna decembrie)?[mai mult]

 
     » Decizie de incetare a suspendarii contractului de munca 
     de Dana Hristu, valabil la 28-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca un salariat cere concediu fara plata pana la data de 22, in Revisal cu ce data ii facem revenirea?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata la solicitarea angajatului. Decizia de acordare a concediului fara plata de catre angajator 
     de Dana Hristu, valabil la 15-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda un concediu fara plata la solicitarea angajatului din data de 01.06.2015-30.06.2015. Cu ce data trebuie intocmita decizia de acordare a concediului fara plata de catre angajator?[mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pentru concediu fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna, timp de 3 luni, sa bage in concediu fara plata, la cererea salariatilor, 85% din personal.Care este procedura si perioada maxima de concediu fara plata de care poate beneficia un salariat? Se suspenda contractele de munca pe aceasta perioada?[mai mult]

 


     » Contributii sociale datorate. Implicatii fiscale 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un contract de mandat pentru administratorul societatii. Care sunt contributiile de retinut si platit in mod obligatoriu pentru acest tip de contract respectiv contributii angajat si contributiile angajatorului? [mai mult]

 
     » Contract de administrare. Compensare concediu de odihna neefectuat. Tichete de masa 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul companiei pentru administrator s-a incheiat un contract de administrare unde este specificat si concediul de odihna. Daca nu este efectuat concediul de odihna poate fi compensat in bani? In Declaratia 112 se trece doar remuneratia sau si zilele lucratoare? Se pot acorda tichete de masa in baza contractului de administrare?[mai mult]

 
     » Obligatii fiscale datorate pentru remuneratia administratorului 
     de Dani Cucu, valabil la 22-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul societatii avem un administrator cu contract de mandat care a fost angajat cu CIM pana la 31.12.2015. Pentru o indemnizatie bruta de administrator de 1.100 lei ce taxe se platesc si cum se acorda deducerea personala (daca se acorda)? De la 01.01.2016 nu mai are CIM. [mai mult]

 
     » Contributii sociale obligatorii datorate pentru remuneratia administratorilor societatilor 
     de Dani Cucu, valabil la 05-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Persoana fizica numita in functia de administrator in conformitate cu prevederile Legii 31/1990 este remunerat pe baza contractului de mandat. Drepturile cuvenite au fost exceptate in 2015 de la contributia de somaj, de contributia pentru accidente de munca, de contributia la fondul de garantare a creantelor sociale. Aceste exceptii raman valabile si in anul 2016 potrivit noului Cod fiscal? [mai mult]

 


     » Masuri de atragere, mentinere si stabilizare a personalului pentru munca depusa in activitatile de salubritate 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt caracteristicile specifice activitatii de salubritate precum sporul de toxicitate sau alimente de acordat etc. de mentionat in contractul colectiv de munca la nivel de unitate?[mai mult]

 
     » Ajutor de inmormantare. Conditii de acordare afin de gradul I 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In CCMin unitate este specificat ca avem dreptul sa oferim drept ajutor de inmormantare un salariu mediu brut pe unitate. Acest ajutor este platit de unitate la decesul sotului sau sotiei ori la decesul unei rude de gradul 1. In cazul decesului unui afin de gradul 1 (socrii) conform art. 407 Codul Civil se poate acorda acest ajutor de inmormantare conform CCM in limita a 2% din Fondul de salarii? ... [mai mult]

 
     » Contractul colectiv versus regulamentul intern 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conducerea unei firme intentioneaza sa-i puna pe salariati sa semneze ca ar renunta la contractual colectiv de munca motivind ca prevederile din contractual colectiv de munca pot fi trecute in regulamentul intern si ca vor desfiinta contractual colectiv. Este legal si corect ce vrea sa faca conducerea firmei? Ii poate obliga pe salariati sa semneze ca renunta la contractual colectiv? Care ar ... [mai mult]

 
     » Acordare prima vacanta. Drept restant 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un salariat al unei societati comerciale cu capital integral de stat efectueaza concediul de odihna pe anul 2014 in anul 2015 (avand la 31.12.2014 referat de aprobare pentru amanarea acestuia), in anul 2015 poate beneficia de prima de vacanta aferenta anului 2014, cnf. CCM 2014? Mentionam ca in CCM este specificat faptul ca prima de vacanta se acorda pe an calendaristic.[mai mult]

 


     » Cumul de functii la acelasi angajator. Modalitate de realizare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui angajat ce are functia de director tehnic si care doreste sa aiba cumul de functii pe o perioada determinata (maximum 4 luni) pe functia de director general in cadrul aceluiasi angajator este necesara incheierea unui nou contract de munca pentru noua functie? Se poate realiza cumulul de functii printr-un act aditional? Daca da, cum se declara acest lucru in Revisal? [mai mult]

 
     » Tichete de masa acordate cu nerespectarea prevederilor legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea comerciala acorda tichete de masa salariatilor angajati cu 1 ora/ zi fara a avea functia de baza la societate. Care sunt consecintele in afara faptului ca valoarea tichetelor de masa se considera avantaj salarial si se impoziteaza ca atare? Stiind ca "In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia ... [mai mult]

 
     » Fisa postului contine atributiile postului. Modificarea contractului de munca. Transmitere modificare CIM in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O secretara angajata la o microintreprindere cu contract de munca cu timp partial (2 ore pe zi), poate indeplini simultan si functia de casier (cumul de functii) doar ca urmare a unei decizii scrise a administratorului societatii, sau este obligatoriu sa se incheie un nou contract de munca cu aceasta, pentru functia de casier? Se va avea in vedere ca in ambele cazuri, firma ii va intocmi fisa de ... [mai mult]

 
     » Inspector SSM. Cumul de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana este incadrata ca inspector SSM in cadrul unei societati. Aceasta persoana efectueaza si alte sarcini care nu tin efectiv de munca de inspector SSM. Cum am putea ca aceste sarcini sa le legalizam pentru aceasta persoana astfel incat sa fie responsabila si pentru aceste operatiuni. Exista o modalitate legala? se poate modifica fisa postului , sa se adauge aceste sarcini?[mai mult]

 


     » Contract de antrepriza cu o societate din Franta. Salariati detasati  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate vrea sa detaseze salariati pe teritoriul Frantei pentru lucrari de constructii la bunuri imobile in baza unui contract de antrepriza cu firma X din Franta. Le suspendam contractul de munca din Romania pe perioada detasarii (nu primesc salariu din Romania)? Firma C din Franta unde se detaseaza va trebui sa-i angajeze acolo cu cel putin cu salariul minim din Franta? Putem sa le ... [mai mult]

 
     » Detasare sofer. Incidenta dispozitiilor Legii 344/2006 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform modificarilor Ordonantei 344/2006 atunci cand nu este aplicabila niciuna dintre cele trei ipoteze personalul angajatorilor stabiliti pe teritoriul Romaniei care efectueaza operatiuni de transport international se considera delegat si are dreptul la indemnizatie de deplasare pe langa cheltuielile de transport si cazare daca este trimis sa lucreze pentru o perioada de timp limitata pe ... [mai mult]

 
     » Prestari servicii in Belgia. Sediu permanent. Contributii sociale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la intrebarea: O societate este platitoare de TVA, impozit pe profit si este inregistrata in ROI in baza unui contract de prestari servicii. Va executa lucrari de constructii cu proprii angajati in Belgia pe o perioada de 3 luni. Cum va intocmi factura de prestari servicii si ce obligatii declarative are in acest sens? Salariatii vor fi delegati sau detasati? Cand este obligata ... [mai mult]

 
     » Acordare diurna legala pentru Germania 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care muncitorii unei subantreprize sunt angajati pentru un santier in Berlin dar merg in delegatie si in alt santier din Germania (de exemplu Munchen) pot beneficia de diurna legala? Daca da atunci care este diurna legala avand in vedere ca sunt angajati in Romania pentru Berlin si merg in delegatie la Munchen (tot in Germania).[mai mult]

 


     » Restituirea de salariat a cheltuielilor de formare profesionala 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt termenii de restituire a unei sume trecute in prealabil intr-un act aditional la contractul de munca ca urmare a demisiei in cazul in care formarea profesionala nu s-a concretizat printr-o diploma sau certificare? Varianta folosita de angajator a fost pontajul zilnic trecut in mod obligatoriu de catre angajat la scolarizare 8 ore/zi timp de 3 luni (care coincideau cu perioada de proba) ... [mai mult]

 
     » Activitatea de practica. Documentele partenerului 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In ce conditii se poate ca un student la master sa desfasoare activitatea de practica in cadrul unei societati timp de doua luni 8 ore/zi? Care sunt obligatiile din toate punctele de vedere pe care societatea trebuie sa le respecte? [mai mult]

 
     » Tratament fiscal cheltuieli cazare si masa 
     de Irina Coma, valabil la 10-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatii societatii au fost in training, organizat de o firma specializata, in alta localitate. Angajatilor li s-au decontat cheltuielile de cazare si masa. Care este tratamentul fiscal al acestor cheltuieli?[mai mult]

 
     » Documente de intocmit pentru trimitere personal la scolarizare 
     de S.M. Armaselu, valabil la 09-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL platitor de impozit pe Profit si TVA trimite la firma mama din Germania personal ptr scolarizare- 2 saptamani. Ce anume documente trebuie sa intocmim si daca avem dreptul de a acorda diurna legala in acest caz?[mai mult]

 


     » Incompatibilitati privind functionarii publici. Inspector ANAF 
     de Dani Cucu, valabil la 07-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un inspector ANAF poate sa se incadreze cu contract de munca la o societate comerciala de audit si consultanta in functia de director economic dupa ce a demisionat si a iesit din corpul functionarilor publici inainte de a se implini termenul de trei ani? [mai mult]

 
     » Drepturile de hrana si de echipament. Personal militar 
     de Dani Cucu, valabil la 02-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul personalului militar (jandarm) norma de hrana si norma de echipament sunt inclus in venituri salariale? Este corect faptul ca veniturile salariale sunt formate din solda de functie, solda de grad, gradatia, indemnizatia de dispozitiv? In ce conditii se acorda norma de hrana si de echipament? [mai mult]

 
     » Licitatii publice. Cosntituirea comisiilor de evaluare. Remuneratiile membrilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei primarii si-a desfasurat activitatea o comisie de evaluare pentru o achizitie publica. (licitatie) Totodata, a fost solicitata si activitatea unor experti cooptati. (conform OG 34) Cum pot fi platiti membrii comisiei de evaluare si expertii cooptati? Mentionez ca membrii comisiei de evaluare sunt angajatii primariei, dar efectueaza respectiva activitate in afara orelor de ... [mai mult]

 
     » Certificare bilanturi 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi? [mai mult]

 


     » Cumul functii. Angajatori diferiti 
     de Irina Coma, valabil la 19-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pot sa fiu contabil sef cu timp partial pe o firma si director economic/contabil sef cu timp partial pe alta firma?[mai mult]

 
     » Angajare zilieri. Exercitare activitati cu caracter ocazional 
     de Dana Hristu, valabil la 17-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In anul 2016 poate angaja zilieri in conditiile legii pentru activitati ocazionale de curatenie sala evenimente sau spalatul vaselor in bucatarie?[mai mult]

 
     » Inregistrare punct de lucru. Tratament fiscal 
     de Irina Coma, valabil la 24-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care o societate are cinci salariati la sediul secundar (agenti de vanzari ce isi desfasoara activitatea in cea mai mare parte pe teren) va avea obligatia de a inregistra fiscal punctul de lucru si de a obtine CIF pentru impozitul pe salarii? In cat timp de la angajarea celui de-al cincilea salariat se va face inregistrarea si ce documente sunt necesare?[mai mult]

 
     » Activitate prestata sambata si duminica. Prevederi in CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Vrem sa angajam o persoana doar pentru weekend care sa duca marfa de la depozitul din Cluj la magazinul din Bucuresti. Mai precis ar trebui sa plece sambata dimineata din Cluj dupa-amiaza ar descarca marfa, noaptea ar dormi in Bucuresti, iar duminica dimineata ar trebuie sa plece inapoi spre Cluj. Tinand cont ca un drum Cluj-Bucuresti se face in aproximativ 8 ore plus timpul de descarcare de ... [mai mult]

 


     » Patrimoniu PFA. Implicatii fiscale 
     de Elena Garofil, valabil la 30-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: A decedat o persoana care isi desfasura activitatea pe un PFA. Avea in derulare si un proiect pe fonduri europene. Se poate continua activitatea PFA de catre sotie? Ce se intampla cu patrimoniul acestui PFA? [mai mult]

 
     » Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata anterior termenului pentru care a fost incheiat. 
     de Dani Cucu, valabil la 23-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a incheiat un contract de munca pe durata determinata cu o persoana si doreste sa inchida acel contract mai devreme fata de data de sfarsit. Este posibila aceasta procedura sau exista o alta solutie?[mai mult]

 
     » Incetare CIM incheiat pe durata determinata. Data incetarii 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un anagajat care are ultima zi lucratoare in data de 31 decembrie 2015. Cu ce data trebuie facuta decizia de incetare avand in vedere ca data de 1 ianuarie 2016 este zi nelucratoare, sarbatoare legala?[mai mult]

 
     » Amenda pentru transmitere date eronate Revisal. Model de plangere  
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In data de 02.11.2015 am inregistrat si transmis in Revisal incetarea unui contract de munca conform art. 31. Angajatul a fost in perioada de proba iar din motive personale acesta a renuntat. Dintr-o eroare la dosar am atasat in loc de notificare o decizie de incetare cu acordul partilor iar in urma unui control de la ITM am primit o amenda de 3.500 lei pentru transmiterea in Revisal a unor ... [mai mult]

 


     » Revisal. Modificarea sediului social 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate isi schimba sediul social in alt oras ce obligatii are din punct de vedere al salariatiilor si REVISAL? Cum trebuie facuta aceasta modificare in REVISAL?[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea modificarii numelui 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se face modificarea in Revisal in cazul unei angajate care s-a casatorit si si-a schimbat numele?[mai mult]

 
     » Modificare repartizarii timpului de munca in REVISAL 
     de Dana Hristu, valabil la 19-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim sa modificam timpul de lucru al unui dintre salariatii firmei respective din program fix de 8 ore/zi sa trecem la program inegal ziua. Am intocmit act aditional in acest sens. Trebuie sa operam acest act aditional si in Revisal?[mai mult]

 
     » Incheierea unui act aditional la contractul individual de munca 
     de Dani Cucu, valabil la 22-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem obligati conform legii sa incheiem un act aditional cu clauza pentru folosinta autovehiculului la contractul individual de munca in cazul in care societatea detine doua autoturisme predate angajatilor cu proces-verbal de predare-primire (pentru director si economist, singurii angajati ai firmei)? Nu intocmim foi de parcurs cheltuielile aferente autoturismelor fiind deductibile in procent ... [mai mult]

 


     » Plata salariului pentru ziua in care salariatul se prezinta la instanta de judecata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unul dintre salariatii firmei a primit citatie pentru a se prezenta la proces in instanta. In acest caz avand in vedere situatia data se considera ziua respectiva invoire platite sau neplatita?[mai mult]

 
     » Cetatean italian angajat in Romania. Contributia CASS 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are angajat cu CIM pe durata nedeterminata un tehnic italian pensionar. La statul de salariu ce retineri trebuie sa se aplice? In statul de salarii, calculat prin program de salarii, s-a trecut la angajare ca este la functia de baza si ca este pensionar. Nu are dreptul la deducere deoarece are salariu peste 2.500 euro. Pentru acest angajat se calculeaza retinerile pentru pensie, ... [mai mult]

 
     » Cumul salariu cu pensia. Obligatiile angajatorului 
     de Dani Cucu, valabil la 06-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In ce conditii se poate cumula pensia pentru limita de varsta cu salariul si care sunt obligatiile angajatorului (si angajatului) in acest sens? Salariatul pensionat vrea sa isi pastreze ultimul loc de munca de dinaintea pensionarii.[mai mult]

 
     » Angajator in insolventa. Salariatii pensionari. Contributii sociale. Plata salariilor din fondul de garantare 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate care are angajati si pensionari va intra in curand in insolventa. La salariati pensionari ce contributii nu se platesc - numai somajul pentru angajat si angajator sau si alte contributii? La intrarea in insolventa a societatii, salariati pot beneficia din fondul de garantare a creantelor salariale de anumite beneficii salariale? Care sunt demersurie legale de facut, la ce ... [mai mult]

 


     » Angajati in functie de care trebuie initiata o negociere colectiva. Codul muncii 
     de Dani Cucu, valabil la 23-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem angajati 22 persoane cu contract individual de munca: - 2 persoane suspendate crestere copil - 17 peroane perioada nedeterminata - 3 persoane perioada determinata. Avem obligatia de a avea contract colectiv de munca chiar daca 2 persoane sunt in crestere copil? Practic doar cu cei 2 depasesc 21 de salariati.[mai mult]

 
     » Situatii financiare la organizatii sindicale 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala este inregistrata la judecatoria pe raza careia isi are sediul angajatorul ai carui salariati sunt membrii sindicatului. In cursul anul 2013 organizatia a depus la ANAF declaratia 010 in vederea obtinerii codului de inregistrare fiscala. Organizatia nu are cod caen, nu desfasoara activitati economice, veniturile obtinute sunt doar din cotizatiile lunare ale membrilor iar ... [mai mult]

 
     » Declaratie 392B. Sindicat 
     de Irina Coma, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un sindicat care nu desfasoara activitati economice, ci doar sindicale, trebuie sa depuna declaratia 392B pentru achizitiile din anul 2013?[mai mult]

 
     » Benficiari sponsorizare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu sindicatul societatii prin care se va urmarii distribuirea catre salariatii a sumei de 50 ron,individual. Va rog sa ne precizati daca obiectul contractului de sponsorizare poate contine aceasta formulare si daca se poate incadra ca si sponsorizare.[mai mult]

 


     » Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor. Tratament fiscal 
     de Dani Cucu, valabil la 25-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce cota de impozit pe veniturile microintreprinderilor trebuie sa achite entitatea pentru trimestrul I al anului 2016 avand in vedere faptul ca are doi angajati cu norma intreaga din care unul este in concediu pentru ingrijirea copilului pana la data de 05.04.2017?[mai mult]

 
     » Concediu crestere copil. Inregistrare in Revisal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata a nascut pe data de 03 ianuarie 2016. A adus la firma 2 concedii medicale: primul de pe data de 03.01.2016 pana pe 31.01.2016 si al doilea de pe data de 01.02.2016 pana pe 29.02.2016 (total zile lucratoare 41 si total zile calendaristice 58). Conditia de concediu medical dupa nastere este 42 zile calendaristice. Pot sa fac suspendarea contractului pentru concediu de crestere copil cu ... [mai mult]

 
     » Intentia angajatorului de a suspenda CIM. Incapacitate temporara de munca. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariat cu contract de munca, activitatea de baza, in ultima zi din concediul de odihna este anuntat ca incepand cu ziua urmatoare urmeaza sa i se suspende contractul de munca datorita reducerii temporare a activitatii (motive economice). Salariatul urmeaza sa beneficieze de indemnizatie din partea angajatorului de 75% din salariul de baza corespunzator. Totusi, salariatul prezinta certificat ... [mai mult]

 
     » Suspendarea activitatii in cazul unei intreprinderi individuale 
     de S.M. Armaselu, valabil la 20-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca o persoana detine o intreprindere individuala supusa normei pe venit pentru activitati agricole si incaseaza subventii APIA in cazul in care intra in CIC trebuie sa suspende aceasta intreprindere individuala?[mai mult]

 


     » Compensare munca suplimentara 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cat timp este obligatoriu sa se compenseze munca suplimentara cu zile libere platite?[mai mult]

 
     » Paznici. Programul de lucru. Codul muncii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate poate sa angajeze trei paznici cu contract de munca cu 8 ore care sa lucreze pe rand cate 12 ore (seara de la 7 pana dimineata la 7)? Fiecare paznic pe rand lucreaza cate 12 ore dupa care revine peste 48 de ore. Lucrand tot timpul doar a 3 a zi cele 48 de ore de repaus saptamanal sunt respectate. Cele 48 de ore lucrate pe saptamana nu se depasesc. Fiind trei persoane fiecare ... [mai mult]

 
     » Conducator auto. Inscrierea programului de lucru in CIM  
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum trebuie trecut in CIM programul de lucru al unui sofer de autocamion (transport marfa)? Soferul lucreaza numai ore pe zi dar respecta un program specific soferilor de maxim 9 ore si pauza obligatorie. Programul si traseul se fac in functie comenzile pe care le avem in tara.[mai mult]

 
     » Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal. Reglementari 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna octombrie un salariat are 22 zile lucratoare, respectiv 176 ore si lucreaza 184 ore. Aceste 8 ore le lucreaza in ziua de sambata, la sfarsitul lunii. In data de 2 noiembrie aceasta zi se recupereaza. Se respecta in felul acesta cele 2 zile consecutive. In plus, salariatului i se acorda pe langa recuperare un spor stabilit de comun acord. Pentru luna octombrie ziua lucrata cu 8 ore ... [mai mult]

 


     » Fisa postului casier 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Doresc fisa postului pentru casier, functionar economic, gestionar,contabil[mai mult]

 
     » Fisa de post Director Economic 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru functia director economic.[mai mult]

 
     » Fisa de post operator vanzari prin telefon 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate sa imi puneti la dispozitie model de fisa de post pentru functia de operatore vanzari prin telefon?[mai mult]

 
     » Debite provenite din pagube materiale. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care avem o hotarare judecatoreasca definitiva ce are ca obiect lipsa din gestiune a unei sume de bani din cauza angajatului, cum se contabilizeaza aceasta suma? Este vorba despre un angajat al unei case de schimb care si-a insusit suma de 12900 lei, suma imposibil de recuperat.[mai mult]

 


     » CIM cu timp partial. Ajutor de inmormantare  
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat ONG are CIM part-time 2 ore/zi pe durata nedeterminata iat in contractul colectiv de munca k6este prevazut acordarea de ajutor de inmormantare de catre angajator (ONG) pentru rudele de gradul 1 ale salariatilor. Care este valoarea ajutorului de inmormantare in acest caz? Valoarea este proportionala cu durata timpului de lucru al salariatului sau este valoarea fixa inscrisa in ... [mai mult]

 
     » Implicatii cumul administrator si salariat 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Exista restrictie in ceea ce priveste angajarea unei persoane care este si administratoral unei societati comerciale (salariu plafonat, functie etc.) daca nu are studii superioare (doar studii medii)? [mai mult]

 
     » Diurna acordata. Deplasari externe 
     de Irina Coma, valabil la 10-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Administratorul societatii se deplaseaza in strainatate pentru procurare de marfa. Din anul 2016 are dreptul la diurna chiar daca nu are contact de munca?[mai mult]

 
     » Program de lucru. Regulament intern 
     de Dana Hristu, valabil la 29-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este obligatoriu sa trecem programul de lucru pe contractual individual de munca? Firma poate fi sanctionata in cazul in care pe contract nu este trecut programul de lucru adica intervalul orar in care se lucreaza intr-o firma (de exemplu 09:00-16:00) dar este specificat in regulamentul intern?[mai mult]

 


     » Masuri de securitate in munca in mediul toxic  
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde este prevazuta obligatia societatilor de a acorda un antidot sub forma de apa minerala sau lapte pentru salariatii care lucreaza in mediu toxic?[mai mult]

 
     » Preveri regulament intern. Codul muncii 
     de Dana Hristu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La ce se refera art. 242 si art. 243 din Codul muncii? [mai mult]

 
     » Supravegherea sanatatii lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care societatea nu are incheiat contract prestari servicii medicina muncii, care sunt analizele de solicitat angajatilor (functii administrative de birou)? Ce documente trebuie tinute / intocmite la nivel de societate in lipsa medicului de medicina muncii (fisa de aptitudini este un document obligatoru?)? De catre cine si care este frecventa controlului medical periodic?[mai mult]

 
     » Conditii pentru desfasurarea activitati de PSI 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate avand obiect de activitate constructii civile, avand angajati proprii, are obligatia sa incheie contract de protectia muncii sau PSI, sau poate desemna o persoana din cadrul angajatilor, care are un atestat de protectia muncii?[mai mult]

 


     » Detasare. Cand societatea nu poate asigura volumul de lucru 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariati societatii x detasati la o alta unitate y (presupunem 50); societatea in cauza (y) ne anunta ca nu mai pot desfasura activitate economica (presupunem lipsa materie prima, nu au contracte comerciale etc). Demaram formalitatile de somaj tehnic (societatea x). Cine va plati indemnizatia de somaj tehnic de 75% si care sunt corespondentele intre cele doua societati?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic. Prevederi legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde pot gasi prevederile legale pentru a afla ce contributii sociale se datoreaza in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic? Mai are angajatorul facilitati privind scutirile de la contributii sociale? Daca da, care sunt acelea si in baza carei legi?[mai mult]

 
     » Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in Revisal? 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in revisal? Se trimite revisalul atat la suspendare cat si la incetarea suspendarii?[mai mult]

 
     » Somaj tehnic 2011 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: As dori ca de la 1 februarie 2011, o parte din angati sa intre in somaj tehnic. Intrebarea mea este daca in acest an mai am dreptul, in ce conditii, pe ce perioada, si ce obligatii as avea de achitatat la Stat pentru obligatiile salariale?[mai mult]