PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Impozitul pe salarii



     » Tichetele de masa nu intra in baza de calcul a indemnizatiei de maternitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata care intra din 22 septembrie in concediu sarcina si lauzie. La calculul indemnizatiei de maternitate se iau in calcul media veniturilor brute(inclusive indemnizatiile de concediu medical) din ultimele 6 luni anterioare lunii in care intra in concediu medical adica: august= 1193 lei 20 zile concediu medical; iulie= 1449 lei 23 zile lucratoare din care 14 zile concediu medical ... [mai mult]

 
     » Baza de calcul concediu medical. Perioada asimilata  
     de Irina Coma, valabil la 24-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata aflata in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani face cerere de incetare a suspendarii contractului de munca cu 1 luna inaintea implinirii copilului a celor 2 ani, ulterior cu aceeasi data aduce concediu medical cod 8 "sarcina si lauzie", asadar nu lucreaza nici macar 1 zi. Care va fi Baza de calcul a indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate (stagiul de ... [mai mult]

 
     » Concediu paternal 
     de Dani Cucu, valabil la 21-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat a absolvit cursul de puericultura in anul 2009, in urma caruia a beneficiat de inca 5 zile libere platite, la cererea lui. Intrebarea este daca acum, dupa nasterea celui de-al treilea copil are dreptul de a solicita cele 5 zile neefectuate?[mai mult]

 
     » Indemnizatie de maternitate dupa CCC si concediu medical. Baza de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 28-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se calculeaza concediul prenatal si postnatal in situatia urmatoare: Am un copil care face 2 ani pe 1 septembrie. De pe 1 august m-am intors la servici, conform legii, dar am stat in medical 21 de zile. Dupa cele 21 de zile am intrat in concediul prenatal din nou pentru ca sunt insarcinata, urmanad sa nasc la inceputul lunii noiembrie. Voiam sa stiu cum se calculeaza concediul prenatal in ... [mai mult]

 


     » Indemnizatie de concediu medical. Stagiu de cotizare incomplet 
     de Irina Coma, valabil la 22-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este modul de calcul al concediului medical in cazul in care o salariata este angajata doar de 3 luni iar inainte de a lucra in cadrul societatii noastre nu a mai fost salariata in alta parte, nu a beneficiat de somaj etc?[mai mult]

 
     » Certificat medical cod 09. Contributii sociale datorate pentru indemnizatie 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui certificat medical cod 09 (ingrijire copil) ce contributii sociale se platesc : angajat si angajator?[mai mult]

 
     » Concediu medical in continuare sau initial 
     de Rodica Mantescu, valabil la 31-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata insarcinata, a avut dureri de spate si a primit concediu medical pe cod indemnizatie 01, (initial) primit de la medic de familie in perioada 14.07.2014-18.07.2014, cod diagnostic 653 (acut) - dorsalgii Ulterior si-a luat concediu medical din spital, de la medicul ei ginecolog in perioada 19.07.2014-31.07.2014, cod indemnizatie 01 (are bifat initial) pe codul de diagnostic ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie de incapacitate temporara de munca.Mod de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana angajata in 01 mai care nu a mai lucrat inainte, are in luna iulie concediu medical 2 zile. In luna mai a mai avut 2 zile de concediu medical dar neavand stagiu de 22 de zile nu i se cuvenea si nu i s-a platit concediu medical. Avand unmatoarele date: venit brut de 1000 de lei pe luna zile lucratoare : 21 de zile in luna mai (din care 19 a lucrat, iar pt 2 nu a avut baza de calcul ... [mai mult]

 


     » Posibilitatea salariatului de a obtine venituri impozabile pe durata suspendarii CIM pentru CCC 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La o SC o angajata este in concediu pentru crestere copil pina la varsta de 1 an. In aceasta perioada obtine venituri din chirii. Afecteaza indemnizatia de crestere copil aceste venituri?[mai mult]

 
     » Desfiintarea postului salariatei revenita din concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat venit din concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani poate fi concediat din motive de restructurare activitate societate, respectiv desfintare de post? Concret, concediul pentru crestere copil se termina in data de 15.09.2014.Se poate da preavizul de 20 de zile lucratoare incepand cu data de 16.09.2014, pentru a beneficia de somaj?[mai mult]

 
     » Revenire din CCC. Deducerea personala 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariata revine la lucru din concediu de crestere a copilului in 22.08.2014. Se poate acorda deducerea personala de baza, sau dansa a beneficiat de aceasta deducere cand a primit indemnizatia de crestere a copilului pentru perioada 01.08.2014-22.08.2014.? Conform legislatiei, cand persoana primeste venituri din doua locuri diferite in cursul lunii, deducerea se acorda la primul angajator.[mai mult]

 
     » Concediu paternal. CIM se suspenda. Salariatul are dreptul la indemnizatie 
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca tata (salariatul firmei noastre) cere print-o cerere acordarea concediului paternal de 5 zile + inca 10 zile lucratoare pt. ca a absolvit cursul de puericultura cum trebuie sa procedez? cele cinci zile le pontez ca zilele libre platite si pentru urmatoarele 10 zile suspend cim? Am inteles ca trebuie sa suspend cim in revisal cu toate ca aceste 10 zile sunt platite de angajator. Daca ... [mai mult]

 


     » Indemnizatie de delegare. Transport de marfuri UE 
     de S.M. Armaselu, valabil la 18-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala de drept privat roman cu sediul social in Romania, inregistrata ca prsoana impozabila si in scop de TVA in Romania, desfasoara activitate exclusiva de transport international de marfuri pe "teritoriu" U.E. (transporturi de marfuri din Spania in Germania, Franta, Italia) , mai putin Romania. Angajatii (soferii) sunt cetatenii romani. In acest caz va rugam sa ne ... [mai mult]

 
     » Deducere suplimentara copil in intretinere 
     de Irina Coma, valabil la 13-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un copil in vartsta de pana la 2 ani, poate fi trecut in intretinerea tatalui, pentru ca acesta din urma sa beneficieze de deducere suplimentara la calculul impozitului pe venitul din salarii, in conditiile in care mama copilului se afla in concediu crestere copil si beneficiaza de indemnizatie ?[mai mult]

 
     » Contract de asigurare sociala 
     de Dana Hristu, valabil la 06-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru situatia in care o persoana nu este angajata (nu are niciun CIM) este posibil sa incheie cu Casa de Pensii un contract de asigurare ? In baza acestui contract de asigurare, persoana in cauza, isi poate achita contributia, astfel incat sa acumuleze vechime ?[mai mult]

 
     » Obtinerea calitatii de asigurat. Plata CASS 
     de Dani Cucu, valabil la 09-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Intentionez sa-mi inregistrez un contract de munca si am o nelamurire. In ultimii 5 ani nu am fost angajata, nu am avut contract cu CASS, trebuie sa achit contributiile pe ultimii 5 ani? Imi va veni decizie de impunere? [mai mult]

 


     » Bunuri acordate salariatilor cu titlu de plati compensatorii 
     de Diana Popescu, valabil la 04-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ce titlu este scos un bun din contabilitate, bun care este acordat cu titlu compensatoriu unui angajat la un acord de incetare a contractului de munca. Ma refer in special la o masina pe care angajatul in cauza a condus-o, iar la incetare partile convin ca pe langa niste salarii compensatorii sau in locul salariilor compensatorii sa-i transmita dreptul de proprietate asupra masinii. Cu ce ... [mai mult]

 
     » Munca suplimentara. Modalitate de compensare 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Calculez corect sporul de 75% reprezentand spor pentru ore suplimentare? Exemplu: Un angajat cu o norma de 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana efectueaza, in luna decembrie 2013, 15 ore suplimentare. Luna: Decembrie 2013 Zile lucratoare in luna: 20 Ore lucrate: 20 zile * 8 orezi = 160 ore Salariu tarifar: 2.938 RON Salariuora: 2.938 160 ore = 18 RON ora Ore suplimentare lucrate: 15 15 ... [mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Contributii sociale 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul acordarii de salarii compensatorii la desfacerea contractului cu art. 65 din L532003, ce contributii se vireaza la bugetul statului atat dpdv al angajatului, cat si dpdv al angajatorului?[mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Temei acordare. Contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala a concediat 4 angajati din motive care nu tin de persoana angajatului. Ce plata compensatorie este obligatorie? Ce taxe se retin de catre societate in acest caz? [mai mult]

 


     » Comunicarea deciziei de pensie. Data incetarii CIM.Revisal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un salariat care a prezentat pe data de 16.10.2014 o copie a deciziei de pensionare, originalul aflandu-se la casa de pensii.In acest context va rog sa-mi precizati cand transmit revisalul?La data prezentarii deciziei de pensionare conform art.4, alin.(1)lit.d)( aceasta fiind in data de 16.10.2014) sau in termen de 5 zile conform art.56 alin (2) din Legea nr.53 din 2003 ( in 5 zile de la ... [mai mult]

 
     » Confirmare obtinere venituri salariale de catre o persoana fizica cu ajutorul ITM 
     de Marilena Radulescu, valabil la 16-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se poate obtine o confirmare a perioadelor lucrate si a veniturilor aferente pentru o persoana altfel decat prin cerere adresata societatilor in cazul: 1 veniturilor de la functia de baza obtinute dupa 2011 2 veniturilor din afara functiei de baza obtinute inainte de 2011 (de la ITM sau Casa de pensii) neinscrise in cartea de munca existenta.[mai mult]

 
     » Activitate salariala in Romania si UE. Cumularea perioadelor de asigurare 
     de Dani Cucu, valabil la 12-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care pleaca in UE si munceste cu contract de munca poate figura cu CIM si in Romania pt. a cotiza la pensie? sau poate cotiza la pensie separat fara a avea CIM?[mai mult]

 
     » Adeverinta vechime pentru mai multe tipuri de contracte. Contributia la somaj pentru pensionarul angajat 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. O persoana care iese la pensie incepand de la 01.01.2014 solicita o adeverinta de salariu realizat pentru pensie. Acesta a avut calitate de colaborator cu contract pe o perioada cand nu era platitor de contributii la pensii, si o perioada cu contract de munca pe perioada nedeterminata cu timp partial, perioada in care s-au platit contributii. Adeverinta de salariu cum va trebui eliberata ... [mai mult]

 


     » Indemnizatie de somaj. CIM cu timp partial. Stagiu de cotizare necesar 
     de Rodica Mantescu, valabil la 28-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va multumesc pentru raspunsul primit in data de 22.07.2014 cu privire la Indemnizatia de somaj si calitatea de asociat, si in acest contex va rog sa-mi precizati urmatoarele: Sa inteleg ca salariatul indeplineste conditia privind stagiul de cotizare si NU trebuie sa renunte la calitatea de asociat prin modificari aduse actului constitutiv.Insa pe perioada somajului, societatea sa NU trebuie sa ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia de somaj si calitatea de asociat 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat este angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata astfel: din Noiembrie 2008 pana in Decembrie 2013 inclusiv cu program de lucru de 8 ore pe zi, iar incepand din Ianuarie 2014 pana in August 2014 inclusiv cu program de lucru de 4 ore pe zi. Beneficiaza de indemnizatie de somaj si daca este asociat 50% intr-o societate comerciala ? Mentionez ca aceasta societate are ... [mai mult]

 
     » Bun proprietate comuna a sotilor. Venituri din chirii. Imposibilitate de a beneficia de indemnizatie de somaj 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat al nostru urmeaza a fi disponibilizat. Acesta are in proprietate cu sotia lui un apartament care a fost inchiriat. Contractul de inchiriere esteincheiat si inregistrat la finante pe numele sotiei si sotia a declarat chiria lunara 300 lei. Angajatul nostru nu are declarat nici un venit pe numele lui si ar dori sa-i intocmim dosar de somaj. Acesta poate beneficia de somaj avand in ... [mai mult]

 
     » Modificarea functiei. Comunicarea locurilor de munca vacante 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat care va fi promovat inmcepand cu data de 01.08.2014. Acum este economist, de la 01.08.2014 va fi director comercial. Se mai depune situatia locurilor de munca vacante in acest caz? Se mai anunta la somaj ca postul de economist va fi desfiintat?[mai mult]

 


     » Ajutoare neimpozabile pentru boli grave si incurabile. Conditii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat are un copil bolnav de leucemie. Dorim acordarea unui ajutor material cu incadrare in plafon 2% din cheltuieli sociale. Societatea are sub 10 angajati si nu are CCM. Pentru ca aceasta suma sa fie neimpozabila(impozit pe venit si contributii sociale) trebuie sa mai fie prevazute undeva aceste ajutoare?[mai mult]

 
     » Ajutorul de inmormantare 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ajutorul de inmormantare se incadreaza in categoria cheltuielilor sociale,cheltuieli sociale care trebuie sa nu depaseasca 2% din cheltuielile cu salariu personalului. Care sunt conditiile in care poate fi acordat un ajutor de inmormantare pt. decesul unui salariatruda a acestuia? Cuantumul acestuia tb. sa se incadreze in anumite limite?[mai mult]

 
     » Contract colectiv de munca. Regulament intern. prevederi privind ajutorul de deces 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform contractului colectiv de munca exista un articol in care se precizeaza ca in cazul decesului unei rude de gradul 1 se vor acorda 3 salarii medii pe unitate. Precizez ca societatea are o sucursala iar salariatul al carui tata a decedat este angajat al societatii mama. Salariu mediu se va calcula doar pe societatea mama sau pe toata societatea? [mai mult]

 
     » Cadouri acordate Craciun si Paste. Tratament fiscal 
     de Elena Garofil, valabil la 28-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cursul anului 2013 s-au acordat cadouri in bani cu ocazia Craciunului , Pastelui, etc in suma de 4000 lei. Plafonul de 2 % din fondul de salarii este de 3.000 lei. Va rog sa ne spuneti care este tratamentul fiscal pentru diferenta de 1.000 lei. De asemenea in cursul anului s-au facut cheltuieli cu apa, cafea, ceai, zahar pentru salariati. Va rog sa ne spuneti care este tratamentul fiscal si ... [mai mult]

 


     » Leasing operational. Cod fiscal. Beneficii in natura 
     de Gabriel Apostolescu, valabil la 21-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a luat in leasing operational un numar de autoturisme pe care le-a acordat salariatilor din vanzari. Pentru ca aceste autoturisme se folosesc si in interes personal si in interes de business se deduce doar 50% TVA si 50% din chelt cu autoturismele la calculul impozitului pe profit. Mentionez ca, combustibilul folosit in interes personal de catre angajati se refactureaza ... [mai mult]

 
     » Decontare transport abonament 
     de Irina Coma, valabil la 21-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma are un depozit situat undeva la periferia orasului unde accesul se face destul de greu si prin schimbarea a 2 mijloace de transport in comum. Firma deconteaza ahgajatilor abonament pe acele 2 linii de transport. Se considera avantaj material acel abonament si se impoziteaza? sau se poate considera la "cheltuieli cu transportul de bunuri si personal"? [mai mult]

 
     » Salariul nu poate fi stabilit in totalitate in natura  
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat poate primi salariul doar sub forma drepturilor in natura (de ex. contravaloarea chiriei unui apartament aflat in patrimoniul societatii). In ce documente trebuie mentionat acest lucru?[mai mult]

 
     » Cursuri profesionale. Cheltuieli de protocol 
     de Adrian Condurache, valabil la 17-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ocazia cursurilor de pregatire profesionala si a sedintelor trimestriale la sediul societatii se acorda angajatilor o masa la pranz sau seara. Este corect sa o contabilizam ca si o cheltuiala de protocol? Poate fi reconsiderata cheltuiala de protocol ca si avantaj in natura la angajati?[mai mult]

 


     » Drepturile donatorilor de sange  
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Intrebarea mea consta in drepturile care se cuvin unui angajat care doneaza sange avand si document de la medic care confirma acest aspect si prin care se recomanda plata zilei de catre societate (ziua in care doneaza sange).Mentionez ca societatea are cu angajatul incheiat contract individual de munca si nu contract colectiv de munca. Cum trebuie sa consider aceasta zi, platita sau nu de ... [mai mult]

 
     » Munca in ture de 12 cu 24 si 12 cu 48 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala cu obiect de activitate servicii de paza si securitate incheie contract individual de munca cu salariatii 12 ore de zi cu 24 ore libere si 12 ore de noapte cu 48 ore libere cu salariul brut de 900 lei. Statul de plata si declaratia 112 are la baza norma de 8 ore pe zi si 5 zile pe saptamana in medie 176 ore pe luna cu salariul minim de 900 lei pe luna. Cum ar trebui sa ... [mai mult]

 
     » Numar de zile lucratoare diferit de la o luna la alta. Compensarea orelor 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul angajatilor care lucreaza in shimburi ( 12 orezi-o zi libera) la care nu le ies orele la sfarsitul lunii ce trebuie sa facem: platim salariul in funtie de orele lucrate? Sau chiar daca au lucrat mai putine ore trebuie sa le dam salatiul stabilit in contract? Exemplu: in luna septembrie angajatii care au lucrat in ture (o zi lucratoare 12 orezi cu o zi libera) nu au 176 ore lucrate au ... [mai mult]

 
     » Retineri venituri. Prestari servicii 
     de Irina Coma, valabil la 24-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un SRL angajeaza pe baza de contract de prestari servicii ,personal specializat pentru predarea unor cursuri. Ce contributii p[lateste societatea ptr acest contract de prestari incheiat cu o persoana fizica ,in situatia in care persoana fizica este salariat cu contract de munca(nedeterminat,8 ore zilnic) la o alta unitate? Dar daca nu exista informatii ca persoana fizica are un contract de ... [mai mult]

 


     » Salarizare personal bugetar contractual sau functionar public? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este legal sa fiu platit cu salariul minim pe economie, fiind incadrat cu studii superioare in sistem bugetar si o vechime de 11 ani, sporul de vechime disparand prin introducere in salariul de baza? Acesta se acorda prin contract colectiv de munca.[mai mult]

 
     » Salariul de baza reprezinta un element fix al salariului 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem urmatoarele situatii legate de acordarea sporului de vechime. Prin CCM societatea noastra are prevazut acordarea unui spor de vechime situat intre 3 si 25 % aplicat la salariul de baza. In timpul unei luni calendaristice avem 2 tipuri de activitate: 1. activitate productiva - un numar de zile in care salariatii realizeaza produse specifice industriei de aparare pentru care sint platiti ... [mai mult]

 
     » Sporul de vechime se calculeaza conform contractului in care este prevazut 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariul realizat in cursul lunii este de 80% din salariul tarifar.prin CCM se acorda spor de vechime. Cum calculez sporul de vechime?[mai mult]

 
     » Sporul de weekend 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Socetatea are activitate de lucrari pe calea ferata, are angajati incadrati - masinist la masini cale mecanizare usoara si grea - mecanic utilaje - necalificat lucrator la intretinerea de drumuri si poduri. Angajatii sunt din diferite zone ale tarii, iar lucrarile nu se desfasoara in localitatea unde are firma sediu social. In aceste conditii societatea trebuie, e obligata sa dea spor de ... [mai mult]

 


     » Tichete de masa pentru salariatii care lucreaza in ture. Prezent si perspective 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform legislatiei in vigoare inteleg ca fiecarui salariat i se cuvine un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate. Daca conform specificului activitatii ,un salariat lucreaza 10 sau 12 ore pe zi respectiv 40h pe saptamana -asta insemnand 16 zile lucrate fata de 22 zilele lucratoare cat are luna, cate tichete de masa i se cuvin ... [mai mult]

 
     » Repaus saptamanal. Tichete de masa 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatii chemati la ore suplimentare sambata au dretul la tichete de masa ?[mai mult]

 
     » Alocatie de masa suportata de angajator. Tratamentul fiscal este distinct de cel aplicabil  
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra are sediul social in localitatea C. In aceeasi localitate presteaza servicii, de mentenanta, la sediul unui beneficiar. Avem un numar de 4 salariati care au domiciliul la peste 300 km distanta de localitatea C. Patronul doreste sa le acorde o alocatie de masa, zilnic, in suma de 28 lei, din care salariatii servesc masa la un restaurant. Cum tratam din punct de vedere fiscal ... [mai mult]

 
     » Tratament tichete cadou 
     de Irina Coma, valabil la 30-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea intentioneaza sa achizitioneze tichete cadou pentru toti salariatii sai, acordate pentru zilele de Paste, Craciun, 8 martie. 1) Care sunt conditiile de acordare a acestor tichete cadou? 2) Se pot considera cheltuieli sociale? 3) In ce valoare putem acorda aceste tichete? 4) Impozitam doar cu 16 % ca si tichetele de masa sau cu toate contributiile sociale?[mai mult]

 


     » Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ... [mai mult]

 
     » Conventia civila. In ce conditii poate fi reconsiderata activitatea 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca o entitate poate incheia conventie civila cu propriul salaria cu care are incheiat contract individual de munca. Conventia se doreste a fi incheiata pentru activiati in afara sarcinilor de serviciu, pe un proiect finantat din fonduri nerambursabile care se desfasoara pe o perioada de 10 luni consecutiv.[mai mult]

 
     » Prejudicii produse de salariati 
     de Mihaela Benta, valabil la 13-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform specificului activitatii, o societate comerciala efectueaza servicii la sediul clientilor, persoane juridice. In timpul prestarii serviciilor, din cauza neglijentei in serviciu, salariatii prestatorului au cauzat prejudicii clientului, urmand a se recupera contravaloarea prejudiciului de la salariati. Care sunt documentele ce trebuiesc intocmite pentru justificarea retinerilor, si care ... [mai mult]

 
     » Raspunderea patrimoniala. Termenul de prescriptie 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma cu aproape doi ani, la o verificare a documentelor contabile, pe baza de control intern, prin preluare functie in departamentul financiar-contabil, s-au descoperit erori majore de calcul si declarare a impozitelor catre bugetul de stat. Declaratii nedepuse, (D300, D100, D101, D205), restante neplatite la impozitul pe profit din 2007, 2008, calculul eronat al impozitului pe dividende, ... [mai mult]

 


     » Actitate sezoniera.Contractul individual de munca  
     de Dana Hristu, valabil la 17-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o asociatie columbofila non profit de agrement. Activitatea noastra se desfasoara doar vara din luna mai pana in septembrie. Putem angaja persoane cu CIM pe perioada deteminata doar pentru aceste luni? In fapt dorim sa angajam soferul si seful de coloana doar pe peioada in care se duc porumbeii la concursuri nu si pe perioada de iarna.[mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata.Durata maxima.Prelungire 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat are la o institutie de invatamant (liceu) 2 contracte individuale de munca. Intrucat in REVISAL nu am putut sa inregistrez ambele contracte pe perioada nedeterminata (nu stiu de ce), am inregistrat unul pe perioada nedeterminata si unul pe perioada determinata. Intrebarea este de cate ori ii pot face contact pe durata determinata?[mai mult]

 
     » Confuzie prelungire CIM durata determinata vs CIM succesiv durata determinata 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca am un salariat incadrat cu CIM pe perioada determinata pe o luna, il mai prelungesc cu inca 2 acte aditionale tot pe determinata, tot pe cate o luna: Dupa aceasta situatie ce fel de contract pot face in continuare?[mai mult]

 
     » Libera alegere a casei de sanatate. Completarea declaratiei 112 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca pe perioada determinata de 1 luna. Acesta nu are medic de familie si nici contract cu vreo casa de sanatate. Declaratia 112 cere sa se inscrie casa de sanatate pentru fiecare salariat. Salariatul nostru nu doreste sa se inscrie la un medic de familie si nici la vreo casa de sanatate. Cum fac cu declaratia 112 din acest punct de vedere? E ok din punct de ... [mai mult]

 


     » Personal trimis in tari nonUE. Decontare cheltuieli deplasare 
     de Elena Garofil, valabil la 01-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii societatii isi desfasoara activitatea in strainatate, intr-o tara non UE la punctul de lucru al firmei cu care avem contract. In CIM avem trecuta clauza de mobilitate societatea noastra neavand punct de lucru in tara iar la sediu se desfasoara activitate de birou. Va rog sa-mi spuneti daca pot deconta cheltuieli cu transportul, cazarea, diurna, telefon,etc si in ce cuantum?[mai mult]

 
     » Model CIM cu clauza de mobilitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)[mai mult]

 
     » Contracte de munca pentru angajati detasati in Belgia 
     de Diana Popescu, valabil la 17-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de constructii si efectuam o constructie in Belgia. Pentru efectuarea lucrarii trimitem personal din cadrul firmei noastre. In plus pentru constructia efectuata achizitionam produse din Belgia si le refacturam acestora. Inteleg ca ar trebui sa ne inregistram ca platitori de TVA in Belgia sau sa desemnam un reprezentant fiscal. Intrebarea este: putem sa detasam angajatii si sa ... [mai mult]

 
     » Clauza de mobilitate inscrisa in CIM 
     de Elena Garofil, valabil la 26-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma noastra are ca obiect de activitate distributie piese auto, va rugam sa ne precizati daca este obligatoriu sa le acordam clauza de mobilitate. [mai mult]

 


     » Conflict de interese 
     de Anca Ivanov, valabil la 29-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Revin la intrebarea http://www.portalcontabilitate.ro/conflict-de-interese-ca-angajat-si-pfa-55623.htm , pentru ca nu ati luat in calcul ca persoana despre care v-am intrebat este asociat in firma. Ati luat in calcul acest lucru?[mai mult]

 
     » Clauza de neconcurenta 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum putem proceda pentru a ne asigura ca un angajat dupa ce pleaca de la noi nu se angajeaza la o firma concurenta ?[mai mult]

 
     » Indemnizatie de neconcurenta. Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se completeaza in declaratia 112 contributiile si impozitul retinute unui fost angajat caruia i se plateste lunar indemnizatia de neconcurenta? Mentionez ca suma bruta este de peste 10.585 si se retine sanatatea (angajat si angajator), fondul de garantare si impozitul.[mai mult]

 
     » Clauza de neconcurenta 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce reprezinta clauza de neconcurenta si orice alte clauze speciale din contractul de confidentialitate?[mai mult]

 


     » Calcul indemnizatie 
     de Irina Coma, valabil la 20-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem cazul unui salariat cu salariul de baza 4500 lei. Salariatul primeste in luna iulie un premiu de 20 000 lei. In luna august salariatul este in concediu de odihna toata luna (concediu neefectuat din anul 2013). In luna septembrie este pontat in concediu toata luna (concediu aferent 2014). Cum se calculeaza indemnizatia de concediu aferenta celor doua luni?[mai mult]

 
     » Indemnizatie concediu. Calcul 
     de Irina Coma, valabil la 26-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Legat de calculul indemnizatiei de CO avem urmatoarea speta: un angajat solicita in data de 18 iulie, CO pe perioada 24 iulie – 07 august precum si indemnizatia de concediu aferenta; I se calculeaza indemnizatia astfel: se compara media salariilor tarifare ale ultimelor 3 luni (aprilie-iunie) cu cele din luna iulie si se ia varianta cea mai avantajoasa (mare); in cazul nostru cele 2 sume ... [mai mult]

 
     » Inregistrari contabile pentru concediu aferent anului 2013 neefectuat in 2014 
     de Gabi Popescu, valabil la 24-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform Codului Muncii art.146 Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul. La sfarsitul anului 2013 sumele aferente concediilor de odihna au fost inregistrate ca alte datorii in legatura cu personalul si s-au inregistrat cheltuielile aferente ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie concediu de odihna. Mod de calcul  
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum calculez concediul de odihna in cazul unui salariat care a lucrat 8 ore pe zi cu un salariu de 1500 lei in trei luni anterioare concediului ,iar in luna urmatoare in care cere concediul de odihna trece la program de 4 ore cu salariul de 450 lei?[mai mult]

 


     » Baza de calcul pentru concediu medical dupa concediu fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat al societatii solicita un nunar de 60 zile concediu fara salariu(este prevazut ca drept si in CCM).Dupa un anumit numar de zile CFS efectuate isi prezinta certificat medical dupa care continua cu concediul fara salariu. In aceste conditii se plateste concediul medical?[mai mult]

 
     » Intreruperea activitatii. Suspendarea CIM. Temei legal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Compania noastra a decis sa se relocheze, (mutam fabrica), procedeu care va dura 1 luna , timp in care salariatii nu vor lucra. Fostul CCMN 2007-2010 prevedea: art.43 alin.5 : In cazul in care din motive obiective este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluarii ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata dupa CCC. Durata  
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata doreste dupa terminarea concediului pentru cresterea copilului sa beneficieze de concediu fara salar pe o perioada de 6 luni.Este posibil acest lucru?[mai mult]

 
     » Efectele concediului medical asupra concediului de odihna si a concediului fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pe perioada suspendarii contractului de munca conf.art.54din lege 532003 se plateste concediu medical?[mai mult]

 


     » Diurna. Contract mandat 
     de Irina Coma, valabil la 16-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda diurna directorului care este platit in baza unui contract de mandat?[mai mult]

 
     » Contributii contract mandat 
     de Irina Coma, valabil la 16-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim sa incheiem un contract de mandat cu directorul executiv al societatii care in prezent este salariat . Ce contributii calculam si retinem pentru indemnizatia ce se va acorda. Contractul lui se suspenda? Cate contracte de mandat se pot incheia ? putem incheia un contract de mandat si cu Presedintele Consiliului de Adminstratie? Cum il platim pe presedinte si ce tratament fiscal ii acordam ... [mai mult]

 
     » Impozite si taxe. Declaratii. Contract de mandat 
     de Gabi Popescu, valabil la 06-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra este o societate pe actiuni(situatii financiare auditate). Conform L 31/1990 administrarea societatii se face pe baza de contract de administrare si contract de management. In acest sens societatea are incheiate urmatoarele contracte: - un contract de mandat pentru administrator societate( persoana este pensionar in sistemul public de pensii) ; -doua contracte de ... [mai mult]

 
     » Apartament pus la dispozitia administratorului in mod gratuit. Tratament fiscal 
     de Elena Garofil, valabil la 05-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru un cetatean strain nerezident, membru in consiliul de administratie care lucreaza cu contract de mandat, compania a inchiriat si suporta chiria unui apartament. Contravaloarea chiriei si a celorlalte cheltuieli cu intretinerea apartamentului sunt considerate de companie cheltuieli nedeductibile la calculul impozitului pe profit. In aceasta situatie suma considerata cheltuiala ... [mai mult]

 


     » Negocierea contractului colectiv de munca. Procedura  
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: M-am angajat la o firma care are peste 50 de angajati si nu are contract colectiv de munca. Este obligatoriu sa facem CCM, ce se intampla daca este facut cu asa multa intarziere ( cativa ani)? Care sunt pasii care trebuie facuti pentru semnarea acestuia de catre parti , care este formularul care trebuie depus la ITM impreuna cu contractul colectiv, care sunt formularele care trebuiesc semnate de ... [mai mult]

 
     » Poprire salariu  
     de Dana Hristu, valabil la 12-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei popriri pe salariu de la ANAF pentru o persoana fizica ,care este cuantumul si termenul retinerii din salariu? Va rog exemplificati dpv al Codului de procedura civila![mai mult]

 
     » Acordul sectorial in sectorul constructii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 09-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Puteti sa imi specificati ce societati cu capital privat sunt obligate sa respecte Acordul Sectorial privind negocierea si contractarea colectiva in sectorul constructii 2012-2013?[mai mult]

 
     » Posibilitatea de stabilire a unor drepturi pentru salariati in Regulamentul intern 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Contractul colectiv de munca la nivel de companie a expirat. Pana la definitivarea procedurilor de negociere a noului contract colectiv de munca si inregistrarea acestuia la ITMB, am dori sa stim ce se aplica la nivel de unitate, se mai pot acorda drepturile salariale castigate prin vechiul contract colectiv de munca?[mai mult]

 


     » Deducerea personala. Contributia la somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care este pensionar de boala de grad 3 beneficiaza de deducere personala? Acest salariat nu plateste contributia la somaj?[mai mult]

 
     » Cumul de functii la acelasi angajator 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana din societatea noastra are contract individual de munca de 8 ore in functia de " Inspector in domeniul securitatii in munca" - cod COR 325723, el avand absolvit un curs de 90 ore de specialist in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Totodata aceeasi persoana mai are un contract individual de munca cu timp partial de 5 ore, la aceeasi societate, in functia de director societate ... [mai mult]

 
     » Cumul de functii la acelasi angajator. Durata zilnica a timpului de lucru 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o societate comerciala cu codul CAEN 6311 Incepand cu data de 01.04.2014 am incheiat un contract de finantare POSDRU, in calitate de partener. In cadrul acestui proiect avem angajati cu contract de munca 5 experti. Acesti experti au incheiate 2 contracte de munca in cadrul aceleeasi societati : unul pentru POSDRU cu un nr maxim de 63 hluna si contractul de munca de baza cu 8hzi. ... [mai mult]

 
     » Deducerea se acorda numai la functia de baza. Elevul beneficiaza de asigurare fara plata contributiei  
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care are functia de baza la alta societate.La noi este cu cumul de functii conform declaratiei. Are un copil de 20 de ani pe care vrea sa fie la noi in intretinere. Se poate sa aiba deducerea personala la functia de baza si deducerea suplimentara pentru copil la noi unde este cu cumul de functii? Are voie copilul (este elev clasa a XII-a) de 20 de ani sa fie in intretinere? Are ... [mai mult]

 


     » Implicatii fiscale si declaratii. Grup de firme 
     de Gabi Popescu, valabil la 14-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea A din Romania, face parte dintr-un grup de firme detinute de societatea B din Bulgaria. Un director (cetatean roman) al filialei A din Romania este delegat pentru a prelua managementul altei companii din grup, situata in Bulgaria. Se va incheia un contract de management in baza caruia, Ditrectorul, cetatean roman, va primi remuneratia compusa din indemnizatie de detasare + o ... [mai mult]

 
     » Regimul de deducere al diurnei 
     de Dana Hristu, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este regimul de deducere al diurnei?[mai mult]

 
     » Detasare in Franta cu document portabil A1 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala Romana are incheiat un contract de prestari servicii catre un client societate comerciala cu sediul in Franta pe o perioada de 24 de luni. In functie de necesitatile de personal ale firmei pentru restul proiectelor desfasurate, este ales un anumit numar de angajati pentru a fi trimisi in Franta pe o perioada de 6 luni in vederea executarii prestatiei. Salariatii trimisi au ... [mai mult]

 
     » Delegare in Bulgaria. Revenire in tara zilnic. Calcul diurna 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul deplasarii externe a unui salariat, pentru indeplinirea unei misiuni cu caracter temporar pe teritoriul Bulgariei, misiunea avand loc intr-o localitate situata in apropierea frontierei se opteaza pentru cazare pe teritoriul Romaniei si trecere repetata a frontierei nationale. Cum se calculeaza in acest caz drepturile privind diurna delegatului: prin cumularea orelor petrecute pe parcurs ... [mai mult]

 


     » Tratament fiscal cheltuieli cazare si masa 
     de Irina Coma, valabil la 10-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatii societatii au fost in training, organizat de o firma specializata, in alta localitate. Angajatilor li s-au decontat cheltuielile de cazare si masa. Care este tratamentul fiscal al acestor cheltuieli?[mai mult]

 
     » Documente de intocmit pentru trimitere personal la scolarizare 
     de S.M. Armaselu, valabil la 09-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL platitor de impozit pe Profit si TVA trimite la firma mama din Germania personal ptr scolarizare- 2 saptamani. Ce anume documente trebuie sa intocmim si daca avem dreptul de a acorda diurna legala in acest caz?[mai mult]

 
     » Formare profesionala realizata in perioada de suspendare a CIM din alte cauze 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care a avut o perioada contractul de munca suspendat, in aceea perioada a facut un curs de atestat profesional ce trebuia suportat de unitatea noastra cu factura din decembrie 2012 pe numele lui personal nu pe cel al unitatii, poate fi platit? Din punct de vedere fiscal, ce stat are?[mai mult]

 
     » Decontare cheltuieli curs auditor salariat efectuat in SUA 
     de Mihaela Benta, valabil la 18-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Responsabilul cu auditul intern din cadru unitatii a sustinut un examen de certificare, in urma caruia a obtinut certificare profesionala "certification in risk management assurance " de la The Institute of Internal Auditors -SUA. Se pot deconta salariatului aceste cheltuieli? Care ar fi tratamentul contabil/fiscal? Singurele documente sunt:plata externa facuta cu cardul personal si certificatul ... [mai mult]

 


     » Licitatii publice. Cosntituirea comisiilor de evaluare. Remuneratiile membrilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei primarii si-a desfasurat activitatea o comisie de evaluare pentru o achizitie publica. (licitatie) Totodata, a fost solicitata si activitatea unor experti cooptati. (conform OG 34) Cum pot fi platiti membrii comisiei de evaluare si expertii cooptati? Mentionez ca membrii comisiei de evaluare sunt angajatii primariei, dar efectueaza respectiva activitate in afara orelor de ... [mai mult]

 
     » Certificare bilanturi 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi? [mai mult]

 
     » Locuinta de serviciu. Conditii 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce categorii de salariati beneficiaza de locuinta de serviciu sau de plata compensatorie pentru locuinta, si care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul? Mentinez ca este vorba de o agentie bugetara cu finantare proprie![mai mult]

 
     » Exercitarea demnitatilor publice 
     de Justinian Cucu, valabil la 09-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care este functionar public si lucreaza la serviciul investitii poate fi asociat in cadrul unei societati comerciale care are ca obiect de activitate servicii de consultanta in domeniul sanatatii si securitatii in munca precum si PSI (Situatii de urgenta)? Anexez temeiul legal mai jos: Pana la intrarea in vigoare a Lege-cadru 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului ... [mai mult]

 


     » Angajare administrator societate comerciala 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Administratorul unei societati comerciale se poate angaja cu contract individual de munca in societatea pe care o administreaza? Daca da - pe ce post se poate angaja?[mai mult]

 
     » Angajare cetatean strain 
     de Dana Hristu, valabil la 29-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Vrem sa angajam un cetatean strain (din Iran). Acesta este casatorit cu o d-na din Romania si are si permis de sedere temporara in Romania. Il pot angaja cu salariul minim de 900 lei sau exista un alt minim pentru cetatenii straini? Exista un regim special pentru acestia? [mai mult]

 
     » Inregistrarea CIM in Revisal. Ce se intelege prin ziua lucratoare anterioara  
     de Rodica Mantescu, valabil la 03-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate inregistra un contract de munca sambata si depunerea revisalului tot sambata, dar cu inceperea activitatii luni? Aceasta in conditile in care firma are progam si sambata si duminica iar angajatul a adus actele sambata pentru angajare.[mai mult]

 
     » Ajutoare sociale. Modalitatea de stipulare in CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La ce litera din contractual de munca pot fi stipulate acordarea ajutoarelor de inmormantare, cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie cat si ajutoarele de nastere? Ce se scrie la aceasta litera, intr-un mod concret ?[mai mult]

 


     » Demisia. Data inregistrarii in Revisal. Cazurile de incetare a CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1.Ce aliniat este corect a se evidentia in decizia de incetare a contractului de munca, decizie intocmita de societate in urma prezentarii demisiei salariatului? Art.81 alin(1) sau art.81 alin ( 7 )? 2. Demisia salariatului a fost intocmita in data de 12.09.2014 care prevede ca perioada de preaviz va decurge din data de 15.09.2014 (nota: perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 zile ... [mai mult]

 
     » Depunere D010. Incetare CIM si angajare 
     de Irina Coma, valabil la 08-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate, avand un singur salariat, decide incetarea contractului de munca al acestuia la data de 05.08.2014. Din data de 08.08.2014 angajeaza pe altcineva. In aceasta situatie, firma mai are obligatia depunerii formularului 010, cu scoaterea salariatilor din 05.08.2014 si luare in evidenta salariati cu 08.08.2014?[mai mult]

 
     » CIM incetat.Omisiunea modificarii salariului minim brut. Indreptare eroare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In data de 31.07.2014 s-a inregistrat in Revisal incetarea contractului de munca a unui salariat, cu acordul partilor, insa s-a omis decizia privind majorarea salariului minim garantat in plata la data de 01.07.2014 de la 850 lei la 900 lei. care este modalitatea de corectie in Revisal a acestei omisiuni si pasii care trebuiesc respectati? Nota: Aceasta omisiune s-a constatat dupa ... [mai mult]

 
     » Declaratia 112. Data plecare 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un contract de munca inceteaza in data de 03.03.2014 (in aceasta zi salariatul nu a mai lucrat). Programul de lucru al salariatului a fost in ture, acesta fiind pontat in zilele 01 si 02.03.2014. Ce data trebuie completata in D112 la data incetarii contractului, tinand cont de faptul ca zilele de 01 si 02.03.2014 sunt nelucratoare?[mai mult]

 


     » Necesitatea incheierii unui act aditional la CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. Cand angajatul firmei face o cerere pentru a trece in intretinerea sa copilul se face act aditional la contract sau este suficient sa inregistram cererea si sa scriem pe ea ca este aprobata? 2. Se modifica numele unei angajate pe motiv de casatorie sau divort se face act aditional la contract? sau ce document se intocmeste? [mai mult]

 
     » Adaosuri la salariu de baza. Statul de plata. Contributii sociale 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: AVem un salariat care incepand cu data de 01.08.2014 va primi un procent de 5% din vanzari (5% sa fie venitul net). Cum trecem in actul aditional - 5% net? In statul de salarii trebuie sa fac o rubrica separata pentru alte venituri? Se platesc toate contributiile pentru procentul de 5%?[mai mult]

 
     » Asigurati fara plata contributiei. Coasigurati. Persoane in intretinere 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La data de 01.06.2014 am primit de la un angajat cerere de introducere in intretinere a celor doi copii si a sotiei. Pot sa introduc pe statul de plata din luna iunie 2014 coasiguratii sau aceasta operatiune e posibila doar la inceput de an? se face un act aditional la CIM?[mai mult]

 
     » Obligativitate reducere program salariata gravida 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are o salariata in stare fiziologica de graviditate. Am fost informati in scris despre aceasta stare in luna aprilie, am informat la randul nostru ITM. In urma raportului furnizat de medicul de medicina muncii, i se recomanda reducerea duratei de munca de la 8 orezi la 6 ore zi. In acelasi timp cu raportul de la medicina muncii, salariata face o cerere catre societate , prin care ... [mai mult]

 


     » Contributii contract mandat. 
     de Irina Coma, valabil la 13-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra are incheiat un contract de mandat pentru administrator societate, cu o persoana ce este pensionar militar (cu stagiu complet). Intrebarea mea este: prin OUG 125/2011 se introduce obligativitatea contributiei la CAS sau ramin valabile prevederile Legii 263/2010 art. 6 lit d) IV a) si art. 11 al (4)?[mai mult]

 
     » Ordinul 50 pentru precizarea locurilor de munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ce avize sau scrisori ale MMPS a fost completat Ordinul 50/1990, respectiv Anexa 1 si 2 la Ordin? In dotarea caselor judetene de pensii ca si in legislatia pensiilor din anul 1996, Ordinul 50 a fost tiparit cu 125 pozitii pentru anexa 1 si 214 pozitii la anexa 2. Cine a dat noua numerotare a pozitiilor din cele doua anexe?[mai mult]

 
     » Acordarea deducerii personale 
     de Dani Cucu, valabil la 27-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care avem un angajat pensionar cu CIM cu timp partial de 2 ore si nu am aplicat deducerea de baza la calcularea impozitului pe salariu cum ar trebui sa procedam? Excludem varianta declaratiilor rectificative.[mai mult]

 
     » Cumul pensie cu salariu. Deducere personala 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 12-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda deducere personala unui pensionar angajat cu contract de munca?[mai mult]

 


     » Situatii financiare la organizatii sindicale 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala este inregistrata la judecatoria pe raza careia isi are sediul angajatorul ai carui salariati sunt membrii sindicatului. In cursul anul 2013 organizatia a depus la ANAF declaratia 010 in vederea obtinerii codului de inregistrare fiscala. Organizatia nu are cod caen, nu desfasoara activitati economice, veniturile obtinute sunt doar din cotizatiile lunare ale membrilor iar ... [mai mult]

 
     » Declaratie 392B. Sindicat 
     de Irina Coma, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un sindicat care nu desfasoara activitati economice, ci doar sindicale, trebuie sa depuna declaratia 392B pentru achizitiile din anul 2013?[mai mult]

 
     » Benficiari sponsorizare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu sindicatul societatii prin care se va urmarii distribuirea catre salariatii a sumei de 50 ron,individual. Va rog sa ne precizati daca obiectul contractului de sponsorizare poate contine aceasta formulare si daca se poate incadra ca si sponsorizare.[mai mult]

 
     » Organizatie sindicala. Declaratie de inregistrare fiscala 
     de Elena Garofil, valabil la 22-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala are venituri doar din contributiile membrilor si din dobanzi aferente depozitelor bancare, iar cheltuielile sunt constituite din ajutoare (de deces si financiare pentru tratarea unor boli) acordate membrilor si din cadouri (bonuri cadou) acordate cu ocazia unor sarbatori. Este necesara inregistrarea acestei organizatii sindicale la ANAF si obtinerea unui cod de ... [mai mult]

 


     » Concediu paternal. Incetare suspendare. Inregistrare in Revisal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La sfarsitul perioadei de suspendare CIM pentru concediu paternal se emite o decizie de incetatre suspendare CIM? Se inregistreaza aceasta incetare de suspendare in REVISAL? Cand se trimite REVISAL-ul in ultima zi de suspendare sau in 20 zile de la emiterea deciziei de incetare suspendare?[mai mult]

 
     » Inregistrarea in Revisal a incetarii suspendarii CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care o salariata depune o cerere de incetare a suspendari contractului individual de munca pt crestere copil pana la vârsta de 1an incepând cu data de 01.05.14, decizia de suspendare i se va face tot cu 1.05.2014. In Revisal operarea se va putea face in termen de 20 de zile? Nu este specificat in Revisal incetarea suspendarii CIM sa fie operat in ziua incetarii suspendari .Este ... [mai mult]

 
     » Zile libere platite. Declaratia 112 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda 5 zile libere platite unui salariat pentru evenimente deosebite in familie (casatorie). Pe care din campurile din D112 trebuie inregistrate zilele respective: 5. Ore lucrate efectiv in luna. 6. Ore suspendate in luna. 7. Total zile lucrate?[mai mult]

 
     » Completarea declaratiei 112 in cazul concediului fara plata. Prevederi legale privind depunerea Revisal pentru incetarea suspendarii unui contract individula de munca 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 12-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. Cum este corect sa completez in D112 la caseta asiguratneasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si la caseta asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj la un salariat care este in concediu fara plata? 2.Evidentiez corect in Revisal un concediu fara plata a carei perioada este cuprinsa intre data de 21.02.2014 si 28.02.2014 inclusiv in urmatorul ... [mai mult]

 


     » Program de lucru inegal. Compensarea orelor de la o saptamana la alta 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un contract de munca in care este prevazut timpul de munca 40 h pe sapatamana repartizat inegal. In saptamana 01-07 am muncit 36 h iar in saptamana 08-14 am muncit 44 h. Se pot compensa orele lucrate in plus in saptamana 08-14 cu orele nelucrate si platite in saptamana 01-07 ?[mai mult]

 
     » Repartizarea inegala a timpului de lucru 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am inteles ca la salariatii care lucreaza cu program inegal ,durata muncii nu trebuie sa depaseasca 40 de ore pe saptamana. Salariatii nostri, prin natura activitatii, pot lucra intr-o saptamana 30 h si in alta saptamana 50 h. Cum putem face pontajul, sau ce trebuie sa facem in asa fel incat sa nu incalcam legislatia?[mai mult]

 
     » Durata muncii.Plata salariului. Repausul saptamanal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatii barului nostru sunt incadrati cu 4 ore de munca pe zi conform specificului activitatii. Se lucreaza doar 4 zile pe saptamana, de Joi pana Duminica inclusiv. Pentru zilele de Sambata si Duminica acord o zi libera platita, ex. Lunea. Cum trebuie sa procedam astfel incat sa platim doar zilele lucrate si taxele pe salariu aferente, astfel incat sa nu platim texe pentru zilele nelucrate? ... [mai mult]

 
     » Inadminisibilitatea cumulului de functii la acelasi angajator pe aceeasi functie 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana in cadrul unei societati are doua CIM-uri, un contract individual de munca de 8 ore in functia de secretara si un alt contract cu timp partial , incheiat in luna urmatoare ,pe aceeasi functie , de 4 ore. Cele doua contracte sunt alocate pe proiecte diferite derulate de societate. Se pot incheia astfel de contracte in conditiile in care durata maxima a timpului de munca nu poate ... [mai mult]

 


     » Fisa postului casier 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Doresc fisa postului pentru casier, functionar economic, gestionar,contabil[mai mult]

 
     » Fisa de post Director Economic 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru functia director economic.[mai mult]

 
     » Fisa de post operator vanzari prin telefon 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate sa imi puneti la dispozitie model de fisa de post pentru functia de operatore vanzari prin telefon?[mai mult]

 
     » Debite provenite din pagube materiale. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care avem o hotarare judecatoreasca definitiva ce are ca obiect lipsa din gestiune a unei sume de bani din cauza angajatului, cum se contabilizeaza aceasta suma? Este vorba despre un angajat al unei case de schimb care si-a insusit suma de 12900 lei, suma imposibil de recuperat.[mai mult]

 


     » Agent de munca temporara. Utilizator din alt stat. Diurna. Contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate autorizata ca agent de munca temporara din Romania, are angajati cu contract individual de munca, si sunt pusi la dispozitia unui utilizator in Elvetia ( utilizator persoana fizica) 1. Care este regimul diurnei in acest caz? Diurna se acorda doar pentru zilele lucrate la utilizator sau si pentru sambete si duminici? Se poate modifica de la o luna la alta valoarea diurnei? 2. ... [mai mult]

 
     » Venituri din munca mai mici decat salariul minim pe economie. Poprire 
     de Rodica Mantescu, valabil la 31-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La o societate cooperativa mestesugareasca, membrii cooperatori lucreaza cu conventie individuala de munca si au veituri de natura salariala in functie de cat realizeaza lunar, de multe ori sub nivelul salariului minim pe economie. In cazul in care unul dintre ei are titlu executoriu pentru 2 debite, respectiv 2 popriri din salariu, se poate aplica retinerea pana la jumatate din venitul net ... [mai mult]

 
     » Data de la care se acorda scutirea de la plata impozitului pe venit pentru persoanele cu handicap accentuat 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un salariat aduce decizia de handicap cu grad accentuat, in data de 20 a lunii, din ce data la calculul salarial o sa beneficieze de scutirea la plata impozitului pe salariu? Incepand cu data de 1 a lunii urmatoare?[mai mult]

 
     » Sporul de weekend. Suma sau procent 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se calculeaza sporul de week-end?[mai mult]

 


     » Conditii pentru desfasurarea activitati de PSI 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate avand obiect de activitate constructii civile, avand angajati proprii, are obligatia sa incheie contract de protectia muncii sau PSI, sau poate desemna o persoana din cadrul angajatilor, care are un atestat de protectia muncii?[mai mult]

 
     » Subventie pentru cheltuieli 
     de Mihaela Benta, valabil la 28-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Monografia contabila completa pentru inregistrarea sumelor primite pentru protectie sociala de la Casa Sociala a contructorilor in perioada rece.[mai mult]

 
     » Echipamentul de munca si de protectie se asigura de angajator 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru echipamentele de lucru sau de protectie acordate de catre societate angajatilor sai, exista vreo prevedere legala care obliga firma ca partial acestea sa fie platite de catre angajati. Poate firma sa suporte integral valoarea acestora? Exista restrictii de timp la care acestea pot fi acordate?[mai mult]

 
     » Obligatia angajatorilor privind medicina muncii 
     de Dani Cucu, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala este obligata sa incheie un constract de prestari servicii permanent cu un cabinet de medicina muncii?[mai mult]

 


     » Somajul tehnic. Prevederi legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde pot gasi prevederile legale pentru a afla ce contributii sociale se datoreaza in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic? Mai are angajatorul facilitati privind scutirile de la contributii sociale? Daca da, care sunt acelea si in baza carei legi?[mai mult]

 
     » Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in Revisal? 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in revisal? Se trimite revisalul atat la suspendare cat si la incetarea suspendarii?[mai mult]

 
     » Somaj tehnic 2011 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: As dori ca de la 1 februarie 2011, o parte din angati sa intre in somaj tehnic. Intrebarea mea este daca in acest an mai am dreptul, in ce conditii, pe ce perioada, si ce obligatii as avea de achitatat la Stat pentru obligatiile salariale?[mai mult]

 
     » Suspendare contract de munca. Contributii 
     de Elena Garofil, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Incepand cu ianuarie 2011 se suspenda contractul de munca pentru mai multi salariati cf. art.52, lit.d din Codul Muncii, urmand sa fie platiti cu 75% din salariul de baza corespunzator.(somaj tehnic). Va rog sa-mi spuneti, in acest caz, ce contributii retin si virez pentru angajat si pentru angajator (inclusiv impozit pe venit) si cum le declar?[mai mult]