X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Portal actualizat la 25 Noiembrie 2017
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Impozitul pe salarii

Concediu de maternitate

31Iul2017

Indemnizatie de maternitate. Modalitate de recuperare

de Rodica Mantescu valabil la 31 Iul 2017
Intrebare: Avem o salariata insarcinata care intrat in concediu de sarcina si lauzie incepand cu data de 01.07.2017. A prezenta societatii cerificatul medical emis pe perioada 01.07.2017- 31.07 2017 (pe certificatul medical este marcat cod 8 - salariata inca nu a nascut). Persoana in cauza a avut un salariu net pe ultimele 6 luni de 5000 lei (ianuarie - iunie 2017). Care este modalitatea de calcul a ...
06Iul2017

Concediu paternal. Inregistrare in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 06 Iul 2017
Intrebare: Un salariat tatic incepand cu data de 16.06.2017 solicita concediu pentru 15 zile lucratoare (in perioada 16.06.2017-06.07.2017) conform Legii 210/1999 (a obtinut un certificat de absolvire a unui curs de puericultura). Trebuie operata in Revisal decizia de suspendare a CIM pentru perioada 16.06.2017-06.07.2017 tinand cont ca acesta este concediu platit?
19Iun2017

Concediu de risc maternal. Cumul cu remuneratie administrator

de Rodica Mantescu valabil la 19 Iun 2017
Intrebare: Administratorul unei societati este angajat cu carte de munca la alta societate cu contract de munca de 8 ore si se aflata in concediu de risc maternal la societatea respectiva. Poate sa fie angajata cu contract de administrator la societatea unde este administrator in aceasta perioada? Daca da, salariul de administrator se ia in calcul la indemnizatia de maternitate?
24Apr2017

Concediu de maternitate dupa concediu de incapacitate temporara de munca

de Gabriela Dita valabil la 24 Apr 2017
Intrebare: Incepand cu 01.03.2017, salariata vine cu concediu de sarcina si lauzie initial, anterior a avut concediu cod 01 (boala obisnuita). Cum calculez concediul? Se calculeaza cele 5 zile calendaristice platite de angajator si restul suportate de casa de sanatate sau se suporta integral de casa de sanatate chiar daca are bifa initial?

Concediu medical

13Nov2017

Concediu medical. Accident de munca. Formularul 112

de Rodica Mantescu valabil la 13 Nov 2017
Intrebare: Societatea are un salariat cu accident de munca, cod indemnizatie 03. In aceeasi luna, are un alt salariat cu concediu medical, cod 01. Pentru a recupera sumele din fondul de accidente s-a depus un dosar la Casa de pensii, iar alt dosar, pentru cel cu concediu medical incapacitate temporara de munca (01) pentru recuperare, la Casa de sanatate. Primim o adresa de la Casa de sanatate unde ne spune ...
09Nov2017

Accident de munca. Inregistrari contabile

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Nov 2017
Intrebare: Care este monografia contabila in cazul concediilor medicale (accidente de munca si boli profesionale) suportate din FAAMBP:- concedii suportate din FAAMBP- FNUASS aferent concediilor medicale/accident de munca suportat din FAAMBP- Fond accident si boli profesionale suportate din FAAMBP- Sanatate/CM accident de munca suportate din FAAMBP (sanatate angajator)- Sanatate salariat pentru ...
12Iul2017

Certificatul medical in cazul cumulului de functii

de Gabriela Dita valabil la 12 Iul 2017
Intrebare: O salariata insarcinata a intrat in concediu medical pentru sarcina insa mai are un contract de munca la care a prezentat certificatele medicale in original. Aceasta beneficiaza de concediu medical de la ambele locuri de munca? Cum recuperez sumele achitate de la CASS?
29Iun2017

Indemnizatie de incapacitate de munca. Formularul 112

de Rodica Mantescu valabil la 29 Iun 2017
Intrebare: Un salariat are in luna mai doua concedii medicale initiale, cod indemnizatie 01, din data de 01.05-26.05 si din 29.05-31.05. La calculul salariului pentru luna mai au rezultat zero ore lucrate efectiv in luna, ore suspendate in luna (NOS) au fost 176, iar suma de 476 lei este suportata de angajator si 1020 lei suportat din FNUASS. In momentul completarii declaratie 112 la pozitia B1(10) baza de ...

Concediu crestere copil

16Oct2017

Tratament fiscal aplicat platilor intermediare

de Dani Cucu valabil la 16 Oct 2017
Intrebare: In luna septembrie 2017, s-a acordat o prima neta in valoare de 1.450 lei/salariat in avansul din cursul lunii. Societatea are un salariat handicapat. Cat este si cum se calculeaza salariul brut pentru aceasta suma neta?
08Iul2017

Indemnizatia pentru cresterea copilului pana la 2 ani. Reglementari

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Iul 2017
Intrebare: La ce baza se calculeaza indemnizatia de concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la 2 ani? Daca baza este constituita si din dividendele incasate in ultimele 12 luni in calitate de asociat? Care este cadru legal ce reglementeaza aceasta problema?
15Iun2017

CIM pentru inlocuirea salariatei aflata in concediu pentru cresterea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2017
Intrebare: Societatea doreste angajarea unui manager de resurse umane cu contract de munca pe perioada nedeterminata in locul vechiului manager de resurse umane care este in prezent in concediu pentru cresterea copilului pentru o perioada de 2 ani fara a avea intentia de a o inlocui pe vechea colega. Se poate face acest lucru? Exista vreo problema in faptul ca vor avea aceeasi functie si atributii iar ...
13Iun2017

Prima in perioada concediului pentru cresterea copilului. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iun 2017
Intrebare: O salariata are in prezent contractul suspendat pentru concediul crestere si ingrijire copil pana la doi ani. Societatea doreste sa-i plateasca o prima aferenta perioadei in care lucra si nu avea contractul suspendat. Poate face acest lucru fara a afecta plata indemnizatiei CCI? Cum poate fi declarat acest venit in D112?

Contributii sociale

24Nov2017

Contributii la fonduri de pensii facultative. Prime de asigurare voluntara de sanatate. Tratament fiscal.

de Dani Cucu valabil la 24 Nov 2017
Intrebare: Asigurare facultativa pensii/sanatate (accident si boala):In situatia in care angajatorul plateste pentru salariat o asigurare facultativa lunara in valoare de 150 ron, (pentru a se incadra in cei 400 euran), unitatea beneficiaza de deducere la plata impozitului pe profit si atat (= reducere impozit profit =[(150+150)x12 luni] x 16% = 576 lei, insemnand practic o cheltuiala de 3024an salariat). ...
19Nov2017

PFA si venituri din salarii. Contributii sociale, perioada 2012-2016

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: In perioada 2012-2016,o PFA este si salariat. In ce perioada nu se datorau contributii CAS si CASS daca se retineau deja aceste contributii din venitul salarial?
05Nov2017

Depunerea Declaratiei 112. Infiintare societate

de George Nitescu valabil la 05 Nov 2017
Intrebare: O societate comerciala s-a infiintat in luna octombrie, anul 2017. Are angajati si perioada fiscala declarata este trimestrul. Avand in vedere ca in luna octombrie s-au facut angajarile, cand se depune Declaratia 112?
04Nov2017

Competitie sportiva intre salariati. Regim fiscal tichete cadou

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Nov 2017
Intrebare: Societatea a decis sa organizeze un concurs de tenis intre salariati, cu acordarea de premii sub forma de tichete cadou. Care este tratamentul fiscal al acestei cheltuieli din punctul de vedere al impozitului pe profit, al impozitului pe venit si al contributiilor sociale?

Plati compensatorii

19Nov2017

Diferente de salarii in baza unor hotarari judecatoresti. Impozit si contributii

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: Prin decizii definitive si irevocabile, organele de justitie au stabilit drepturi banesti aferente unor perioade anterioare. Cum sunt considerate, din punct de vedere fiscal aceste diferente salariale?
27Iul2017

Spor pentru confidentialitatea salariatului

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iul 2017
Intrebare: Dorim sa incheiem cu toti salariatii acte aditionale de confidentialitate. Sporul permanent pe care vrem sa il acordam este 1% la salarul de baza. Este corect sau este un procent mai mare? Contractele de munca sunt cu salarul minim pe economie. Pentru urmatorii salariati putem sa adaugam deodata in contractul individual de munca la sporuri de 1% la salarul de baza iar la clauze sa adaugam toate ...
13Mai2016

Concedieri individuale din motive care nu tin de salariat. Plati compensatorii

de Dana Hristu valabil la 13 Mai 2016
Intrebare: In cazul unei concedieri individuale din motive care nu tin de salariat prin contractul colectiv sunt prevazute plati compensatorii? Se calculeaza toate contributiile datorate ca in cazul salariilor? Este corect ca platile compesatorii sa fie acordate la lichidarea luni impreuna cu celelalte salarii sau la incetarea raporturilor de munca a persoanelor disponibilizate?
21Apr2016

Plati compensatorii. Salariat cu grad de handicap. Impozit si contributii

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Apr 2016
Intrebare: Pentru sumele de incasat cu titlu de plati compensatorii de catre angajat ca urmare a disponibilizarii ce impozite si taxe se calcululeaza? Suma compensatorie depaseste 40.000 lei iar angajatul are grad de handicap.

Pensii

24Aug2017

Pensionata gradul 3 invaliditate. Contributii CAS si CASS

de Gabriela Dita valabil la 24 Aug 2017
Intrebare: O persoana pensionata cu gradul 3 de invaliditate angajata cu timp munca partial cu 4 ore/zi si cu un salariu brut de 750 lei i se retin contributiile salariale aferente salariului minim pe economie de 1450 lei sau fiind pensionara nu se pune problema?
31Iul2017

Impozit si contributii sociale pentru un salariat angajat cu timp-partial

de Dana Hristu valabil la 31 Iul 2017
Intrebare: Incepand cu 1.08.2017 care sunt taxele si impozitele pentru un angajat pensionat pe caz de boala gradul III cu drept de munca si cu contract de munca perioada nedeterminata cu timp de lucru 2 ore (salariul 375 lei)? Beneficiaza de deducere personala?
30Iun2017

Deducerea contributiei la fondurile de pensii facultative. Reglementare si cuantum anual

de Gabriela Dita valabil la 30 Iun 2017
Intrebare: Am un salariat cu contract de munca pe durata nedeterminata cu un salariu brut de 3000 lei care vrea sa plateasca 150 lei/lunar pensie facultativa dar sa i se deduca din impozitul pe salarii. Este corect?
16Mar2017

Pensie facultativa suportata de salariat. Scutiri de impozit si contributii sociale

de Gabriela Dita valabil la 16 Mar 2017
Intrebare: Avem un angajat care are pensie facultativa. Angajatorul este obligat sa faca aceasta plata si care sunt implicatiile fiscale? Daca angajatorul face aceasta plata si ii retine salariatului cuantumul pensiei facultative se platesc contributii si impozit pentru aceasta pensie?

Somaj

15Mai2017

Angajare absolventi. Facilitati acordate

de Rodica Mantescu valabil la 15 Mai 2017
Intrebare: Care sunt facilitatile fiscale in cazul in care compania angajeaza absolventi ai unei unitati de invatamant si in ce conditii se acorda aceste facilitati?
09Mai2017

Somaj tehnic. Documente. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 09 Mai 2017
Intrebare: Ce documente sunt necesare pentru procedura de somaj tehnic si la ce Institutii ale statului se depun? Exista facilitati fiscale de care beneficiaza angajatorul pentru ca plateste somaj tehnic salariatilor? Daca angajatorul are nevoie de 4 salariati din 25 pentru cateva operatii urgente (operatii ce se pot realiza in mai putin de 8 ore/zi pentru o perioada de o saptamana) poate dispune ...
20Dec2016

Indemnizatia de somaj. Asociat si administrator

de Rodica Mantescu valabil la 20 Dec 2016
Intrebare: O persoana care a fost angajata pe postul de director economic timp de 2 ani la o firma ramane fara loc de munca pentru ca se desfiinteaza postul respectiv. Intre timp isi deschide firma de expertiza contabila nu este angajat cu contract de munca la firma ci figureaza doar ca administrator si unic asociat. Poata aceasta persoana sa beneficieze de somaj pentru perioada de 2 ani lucrata pe postul ...
18Nov2016

Acordarea subventiei pentru incadrarea somerilor

de Dani Cucu valabil la 18 Nov 2016
Intrebare: La data de 01.09.2014 societatea comerciala X a angajat cu subventie in temeiul art. 85 din Legea 76/2002 o persoana fara loc de munca cu varsta peste 45 ani. Intrucat activitatea societatii angajatoare s-a redus contractul de munca a persoanei urmeaza a fi incetat la data de 30.11.2016. In cazul in care o alta societate comerciala Y, care are acelasi administrator cu societatea X, ar angaja ...

Ajutoare materiale

21Nov2017

Ajutor inmormantare incadrat la cheltuieli sociale. Declaratia 112

de Olguta Crevelescu valabil la 21 Nov 2017
Intrebare: Suntem o societate cu profil de Pompe funebre. In luna octombrie a decedat un salariat, iar societatea a efectuat inmormantarea si cateringul din fondurile firmei. Pentru firma, cheltuiala se incadreaza in cheltuieli sociale (ca ajutor inmormantare)?Contraloarea acestui ajutor se declara in D112?
30Oct2017

CIM cu timp partial. Conditii de acordare a tichetelor cadou

de Gabriela Dita valabil la 30 Oct 2017
Intrebare: Societatea are un salariat angajat cu fractiune de norma si care are functia de baza la alt angajator. Conform art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, poate beneficia de cadouri neimpozabile in bani sau in natura, in limita a 150 lei/persoana/eveniment, cu ocazia sarbatorilor sau acest drept il au doar salariatii care au functia de baza in cadrul societatii?
06Sep2017

Cadou acordat unei salariate cu ocazia casatoriei. Regim fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Sep 2017
Intrebare: Suma de bani oferita drept cadou pentru nunta este deductibila fiscal, se considera cheltuiala sociala? Poate fi asimilata in categoria avantajelor in natura?
26Iul2017

Ajutor pentru nastere. Deductibilitate cheltuiala

de Gabriela Dita valabil la 26 Iul 2017
Intrebare: Dorim sa acordam unui angajat echivalentul unui salariu drept ajutor la nasterea unui copil. In ce conditii se poate face acest lucru, exista un plafon dupa care nu mai este deductibila cheltuiala?

Avantaje in natura

19Nov2017

Deductibilitate cheltuieli auto. Intocmire foaie de parcus

de Irina Coma valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: Este necesara foaia de parcurs in cazul cheltuielilor cu combustibilul, pentru masina utilizata in scop mixt, de catre un salariat al microintreprinderii? Se stabileste drept avantaj in natura procent? Daca da, cum se calculeaza? Se poate aplica procentul de 50%, asa cum este prevazut la deductibilitate? Cheltuielile cu amortizarea masinii se pot institui de inspectorii ANAF drept avantaj in ...
17Nov2017

Decontarea transportului la si de la locul de munca. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 17 Nov 2017
Intrebare: Care este cea mai buna solutie de decontare a cheltuielii cu transportul in cazul unei angajate ce foloseste mai multe mijloace de transport pentru a ajunge la serviciu (microbuz pe o distanta de 40 km, metrou)? Se poate modifica CIM prin incheierea unui act aditional pentru decontarea transportului salariatului la si de la locul de munca? Pentru deplasarea cu metroul, va putea prezenta bon ...
10Nov2017

Tichete de masa versus mese acordate salariatilor. Regim fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Nov 2017
Intrebare: Fiind o societate de catering, oferim zilnic angajatilor o masa calda formata dintr-o portie de ciorba la pretul de vanzare de 6 lei/portia. Acesta este considerat avantaj in natura? Cum se impoziteaza salariatului? Ce diferenta este intre o societate care acorda tichet de masa de 15 lei si retine doar impozit pe salarii?
25Sep2017

Achizitie bilete de avion si servicii de cazare in interesul personal al administratorului. Monografie contabila

de Olguta Crevelescu valabil la 25 Sep 2017
Intrebare: Cum se inregistreaza dpdv contabil biletele de avion si cazarea (in interes personal) pentru administratorul societatii care este si asociat unic?Administratorul nu are calitatea de salariat.

Drepturi salariale

06Nov2017

Incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator. Declaratia 112

de Dani Cucu valabil la 06 Nov 2017
Intrebare: Suntem o firma infiintata in luna martie 2017 si avem codul CAEN 6201. Dorim sa aplicam scutirea pentru plata impozitului pe salarii. Ce ar trebui sa faca firma in acest sens? Daca nu am aplicat scutirea pana acum, se poate face rectificativa la declaratia 112?
04Nov2017

Acordarea de vouchere salariatilor. Cheltuieli de natura salariala

de Dani Cucu valabil la 04 Nov 2017
Intrebare: In cazul unei societati la care o unitate administrativ-teritoriala este actionar unic se pot acorda salariatilor, in limita sumelor prevazute in buget, vouchere sub forma de bani?
06Nov2017

Deduceri personale acordate pentru copii minori

de Dana Hristu valabil la 06 Nov 2017
Intrebare: Deducerea personala pentru copiii minori se poate acorda ambilor parinti? Ce documente sunt necesare pentru acordarea deducerii? Pana la ce varsta pot fi luati in evidenta? Ce alte persoane mai pot fi luate in evidenta salariatului?
28Oct2017

Cota de impozit pe venitul microintreprinderilor. Regim fiscal

de Dana Hristu valabil la 28 Oct 2017
Intrebare: Cum se calculeaza impozitul pe venitul microintreprinderilor in urmatoarea situatie:- in lunile octombrie si noiembrie avem un salariat cu timp partial - in luna decembrie am un salariat cu norma intreaga?Ce cota de impozit pe veniturile microintreprinderilor se aplica in trimestrul IV?

Spor vechime

20Mar2016

Acordare spor de vechime. CIM

de Rodica Mantescu valabil la 20 Mar 2016
Intrebare: Legea permite ca sporul de vechime sa poata fi acordat doar pentru angajatii care au o vechime mai mare de X ani in firma fara a avea o grila de spor de vechime pentru toti angajatii?Sporul de vechime poate fi acordat doar pentru vechimea in aceasi unitate si nu pentru toata vechimea in munca? Se poate acorda in baza contractului individual de munca?Daca se acorda un spor de vechime in ...
05Dec2014

Inregistrare salariu de baza si sporuri in Revisal

de Elena Garofil valabil la 05 Dec 2014
Intrebare: Suntem un SRL ce avem ca obiect de activitate: depozit produse nedestinate consumului uman. Angajatii necalificati au in prezent un salar brut in suma de 990 ron format din salar de baza de 935ron+10%spor vechime 90ron.Acestea sunt defalcate doar in actele aditionale nu si in Revisal, acolo aparand doar brutul de 990ron. Incepand cu 1.01.2015 se propune majorarea conform proiectului de lege la ...
30Sep2014

Salarizare personal bugetar contractual sau functionar public?

de Gabriela Dita valabil la 30 Sep 2014
Intrebare: Este legal sa fiu platit cu salariul minim pe economie, fiind incadrat cu studii superioare in sistem bugetar si o vechime de 11 ani, sporul de vechime disparand prin introducere in salariul de baza? Acesta se acorda prin contract colectiv de munca.
22Sep2014

Salariul de baza reprezinta un element fix al salariului

de Gabriela Dita valabil la 22 Sep 2014
Intrebare: Avem urmatoarele situatii legate de acordarea sporului de vechime. Prin CCM societatea noastra are prevazut acordarea unui spor de vechime situat intre 3 si 25 % aplicat la salariul de baza.In timpul unei luni calendaristice avem 2 tipuri de activitate: 1. activitate productiva - un numar de zile in care salariatii realizeaza produse specifice industriei de aparare pentru care sint platiti ...

Tichete de masa. Tichete cadou

05Nov2017

Tichete de masa acordate in plus. Monografie contabila

de Dana Hristu valabil la 05 Nov 2017
Intrebare: Prin decizie sau nota de lichidare s-a hotarat ca la momentul incetarii contractului de munca, salariatului sa i se retina pe stat, pe ultima luna lucrata, tichetele de masa restante la institutie. Care este monografia contabila?
04Sep2017

Contravaloare tichete de masa acordata in numerar

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Sep 2017
Intrebare: In loc sa comand tichete de masa lunar pot acorda salariatilor contravaloarea acestora pe cardul de salarii? In loc sa acord tichete de 15 lei x 21 zile pe langa salariul net pot vars angajatului si suma de 315 lei?
01Sep2017

Vouchere de vacanta acordate de o societate privata salariatilor

de Marilena Radulescu valabil la 01 Sep 2017
Intrebare: O societate doreste sa acorde vouchere de vacanta anumitor salariati. Care este baza legala pentru aceasta situatie? Factura de cazare va fi pe numele salariatului sau pe societate?
27Aug2017

Tichete de masa. Salariat nou angajat

de Rodica Mantescu valabil la 27 Aug 2017
Intrebare: Angajam o persoana cu data de 01.08.2017. Comanda pentru tichetele de masa a fost efectuata in ultima decada a lunii iulie pentru luna august 2017. La data comenzii nu stiam de noul salariat. Cum se procedeaza in acest caz cu noul salariat? Putem face comanda de tichete in august pentru luna august? Nu are dreptul la tichete pe august ci incepand cu luna urmatoare angajarii. Care este articolul ...

Abateri disciplinare

15Iun2017

Cercetare disciplinara. Salariat fara fisa postului

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2017
Intrebare: Un salariat caruia la angajare i s-a dat la semnat doar regulamentul intern dar nu si o fisa a postului unde sa fie precizat exact care ii sunt atributiile acesta indeplinind sarcini profesionale pe care si le-a alocat de comun acord cu ceilalti colegi? Poate fi cercetat disciplinar pentru neandeplinirea corespunzatoare a unei sarcini de serviciu?
14Dec2016

Procedura recuperare sume de la salariat

de Dana Hristu valabil la 14 Dec 2016
Intrebare: Care este documentul si modalitatea legala de a recupera de la un salariat sumele retinute din incasarile care le-a efectuat de la clienti si care nu au fost depuse la casieria societatii?
21Oct2016

Sanctionarea disciplinara a salariatului cu reducerea salariului cu maximum 10%

de Gabriela Dita valabil la 21 Oct 2016
Intrebare: In cazul in care un salariat este penalizat cu diminuarea salariului cu 10% ce acte trebuie facute, si care este modul de calcul al salariului? ( i se diminueaza salariul de incadrare)?
22Oct2015

Inregistrare prejudiciu. Implicatii legale

de Gina Dragon valabil la 22 Oct 2015
Intrebare: Se constata un prejudiciu dar nu s-a reusit descoperirea persoanelor vinovate.Cum se procedeaza in aceasta situatie? Cum vor fi scoase din contabilitate si cine trebuie sa aprobe? Exista si alte implicatii legale?

Contract individual de munca perioada determinata

23Aug2017

Salariat cu mai multe CIM. Implicatii fiscale

de Dana Hristu valabil la 23 Aug 2017
Intrebare: Un salariat are 3 CIM dintre care 2 cu timp partial de munca de 2 ore si unul cu norma intreaga. Pentru CIM cu norma partiala poate sa bifeze functie de baza?
22Aug2017

Activitate de comert ambulant. Tip de contract

de Rodica Mantescu valabil la 22 Aug 2017
Intrebare: O societate are nevoie de 3 salariati doua zile pe saptamana iar de doua ori pe luna pentru desfasurarea activitatii de comert ambulant. Aceasta necesitate este doar sezoniera, pe lunile de vara. Cum e corect sa angajeze persoanele?
21Aug2017

Salariat angajat cu timp partial la mai multi angajatori. Implicatiile OG 4/2017

de Dana Hristu valabil la 21 Aug 2017
Intrebare: Daca un salariat are mai multe contracte de munca part-time, respectiv realizeaza salariul brut de 1500 lei din mai multe contracte cumulate acesta se incadreaza in acele exceptii?
10Aug2017

Angajat cu contract de munca cu timp partial. Implicatii OG 4/2017

de Dana Hristu valabil la 10 Aug 2017
Intrebare: Societatea are un angajat cu contract de munca cu timp partial. Acesta are contracte de munca cu timp partial si la alte societatii. Nu are un contract de munca cu timp integral. Salariile cumulate depasasc salariul minim pe economie. In acest caz toate societatile sunt obligate sa plateasca contributii CAS si CASS la nivelul salariului minim pe economie?

Clauza de mobilitate

17Aug2017

Drepturi suplimentare acordate unui salariat cu domiciliu in alta localitate. Deductibilitate cheltuieli

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Aug 2017
Intrebare: La CIM incheiat cu salariatul X care are domiciliul in alta localitate decat sediul social al societatii la care este angajat s-a incheiat un act aditional prin care se acorda drepturi banesti suplimentare sub forma clauzei de mobilitate. Avand in vedere faptul ca salariatului X i s-a pus la dispozitie mijloc de transport pentru a se asigura deplasarea de la domiciliul personal la sediul ...
19Oct2016

Delegarea versus mobilitatea. Dreptul la diurna

de Rodica Mantescu valabil la 19 Oct 2016
Intrebare: Salariatii care au clauza de mobilitate inclusa in contractual individual de munca si au spor de mobilitate.Pot beneficia de indemnizatia de delegare? Daca da, diurna acordata conform CCM este impozabila in totalitate sau numai ce depaseste suma diurnei neimpozabile legale?
20Feb2015

Soferi transport marfa. Locul de munca. Salarizarea

de Gabriela Dita valabil la 20 Feb 2015
Intrebare: Societatea ALFA SRL, transport marfa intracomunitar angajeaza un sofer autocamion cu cod COR 833201, pentru transport marfa intern si intracomunitar incepand cu data de 23.02.2015. 1. Cum sa intocmeasca unitatea ALFA SRL contractul individual de munca pentru sofer la punctul D - Locul de munca - punctul 1) si 2) stiind ca soferul face transport marfa intracomunitar Germania tur-retur? si 2. ...
01Feb2014

Personal trimis in tari nonUE. Decontare cheltuieli deplasare

de Elena Garofil valabil la 01 Feb 2014
Intrebare: Salariatii societatii isi desfasoara activitatea in strainatate, intr-o tara non UE la punctul de lucru al firmei cu care avem contract. In CIM avem trecuta clauza de mobilitate societatea noastra neavand punct de lucru in tara iar la sediu se desfasoara activitate de birou. Va rog sa-mi spuneti daca pot deconta cheltuieli cu transportul, cazarea, diurna, telefon,etc si in ce cuantum?

Clauza de neconcurenta

04Oct2016

Indemnizatia de neconcurenta pentru un fost salariat. Calculul impozitului pe venit

de Constanta Popa valabil la 04 Oct 2016
Intrebare: Cum se calculeaza, ce taxe se retin de catre angajator si cum se declara suma privind clauza de neconcurenta pentru un fost salariat? Suma a fost stabilita in valoare neta. Nelamurirea provine de la modalitatea de calcul - daca impozitul se aplica la suma bruta minus contributia de sanatate sau direct la suma bruta avand in vedere ca suma a fost stabilita in suma neta. De asemenea cum se ...
10Iun2016

Indemnizatia de neconcurenta. Obligatii fiscale si completarea declaratiei 112

de Constanta Popa valabil la 10 Iun 2016
Intrebare: Ce contributii se datoreaza pentru clauza de neconcurenta si cum se intocmeste declaratia 112?
05Iun2016

Sactionare angajati pentru nerespectarea clauzelor de fidelitate

de Rodica Mantescu valabil la 05 Iun 2016
Intrebare: Care sunt sanctiunile ce se pot aplica unui salariat care nu respecta clauza de fidelitate prevazuta in contractul individual de munca? Mai exact furnizeaza informatii din interiorul firmei unui concurent al societatii. Se poate desface contractul individual de munca pentru nerespectarea acestei clauze?
16Mar2016

Clauza de neconcurenta. Declaratia 112

de Gabriel Apostolescu valabil la 16 Mar 2016
Intrebare: Am incheiat cu unul dintre salariatii nostrii un act aditional la contractual de munca in care este stipulata clauza de neconcurenta. Ce contributii trebuie sa retinem la aceasta suma dat fiind faptul ca nu este un venit salarial? Cum inregistram in contabilitate? Cum il vom declara in 112 si la care pozitii? Se poate ca aceasta clauza sa fie platita de exemplu la plecarea salariatului avand in ...

Concediu de odihna

04Aug2017

Modificarea numarului de zile de concediu de odihna

de Rodica Mantescu valabil la 04 Aug 2017
Intrebare: Cum poate o firma creste zilele de concediu de odihna? Trebuie facut act aditional la CIM? Se pot trece doar in regulamentul intern? Care este numarul maxim de zile? Se poate modifica in cursul anului?
03Iul2017

Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 03 Iul 2017
Intrebare: Daca o persoana are concediu fara plata doua sau trei luni de zile concediul de odihna se diminueaza sau se acorda integral conform directivelor europene?
19Apr2017

Tratament concediu de odihna platit salariatului

de Dana Hristu valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: Avem un angajat venit in companie incepand cu data de 1 ianuarie 2017 iar in luna martie 2017 ii inceteaza contractul si trebuie sa-i platim zilele de concediu neefectuate. Avand in vedere ca indemnizatia de concediu se stabileste prin comparatie intre media veniturilor din ultimele 3 luni si luna curenta cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat in cazul lui?
12Feb2017

Salariati care presteaza activitatea in ture. Mod de calcul al indemnizatie de concediu de odihna

de Rodica Mantescu valabil la 12 Feb 2017
Intrebare: Conform art.150 cuantum si plata indemnizatiei de concediu (Codul Muncii):alin. (2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu. Daca salariatii lucreaza in schimburi si au sporuri de noapte, duminici, sarbatori legale ...

Concediu fara plata

12Mai2017

Concediu fara plata salariat. D112

de Dana Hristu valabil la 12 Mai 2017
Intrebare: Un salariat intentioneaza sa solicite concediu fara plata timp de trei luni incepand cu data de 06 Mai. Va avea contract de munca suspendat pentru perioada 6 mai - 6 august. Cum se declara persoana in D112? Cum vor fi completate rubricile "data angajare" si "data plecare" in fiecare luna? Dar in luna revenirii din suspendarea pentru concediu fara plata?
07Mai2017

Stabilirea duratei concediului de odihna

de Dani Cucu valabil la 07 Mai 2017
Intrebare: Daca un salariat solicita concediu fara plata pentru probleme personale pentru o perioada de 2 luni calendaristice concediu de odihna se calculeaza la 10 luni lucrate?
05Mai2017

Suspendarea CIM pentru concediu fara plata. Revisal. Declaratia 112

de Gabriela Dita valabil la 05 Mai 2017
Intrebare: Un salariat intentioneaza sa solicite concediu fara plata timp de o luna incepand cu data de 22 Mai. Ce formalitati trebuie sa indeplineasca firma unde este angajat in acest sens (eventuala raportare in Revisal, declarare in D112, intocmire stat de salariu in aceasta perioada) si care sunt termenele?
22Aug2016

Concediu fara plata acordat salariatilor. CIM

de Dana Hristu valabil la 22 Aug 2016
Intrebare: In ce conditii se acorda concediu fara plata si cate zile de concediu fara plata are dreptul un angajat in decursul unui an?

Contract de mandat

05Apr2017

Contract de cesiune. Firma inactiva

de Mihaela Trusca valabil la 05 Apr 2017
Intrebare: Firma infiintata in luna februarie 2015 si care nu a functionat pana in prezent este organizata drept societate comerciala cu raspundere limitata si cu asociat unic. Se doreste schimbarea asociatului unic prin cesiune de parti sociale catre administatorul firmei care va deveni asociat unic. Datorita expirarii sediului social si depunerii de deconturi de TVA pe zero firma este declarata inactiva ...
21Feb2017

Contract de mandat pentru functia de director general

de Anca Ivanov valabil la 21 Feb 2017
Intrebare: Cate contracte de mandat poate avea o persoana la societati diferite? Este specificat un numar maxim de contracte de mandat care pot fi incheiate pentru aceeasi persoana? Este vorba de contracte de mandat pentru functia de director general.
19Dec2016

Agenti de asigurare. Tipul venitului

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Dec 2016
Intrebare: Societatea X isi desfasoara activitatea conform codului CAEN 6619 "Activitati de intermedieri financiare exclusive pensii si asigurari". Are incheiate contracte de mandat (de comision) cu persoane fizice (agenti de vanzari) pe o perioada de 6 luni de zile cu posibilitatea prelungirii lor pe perioade similare daca nu se notifica incetarea contractului. In baza acestui contract agentii incaseaza ...
09Dec2016

Administrator cu contract de mandat. Locuinta de serviciu

de Rodica Mantescu valabil la 09 Dec 2016
Intrebare: Societatea a incheia un contract de administrare/mandat prin care, pe langa suma bruta stabilita ca onorariu, administratorului i se da dreptul de folosinta a unui apartament, proprietatea societatii. Tinand cont de faptul ca adresa de domiciliu a administratorului este diferita de cea a sediului social al societatii putem considera apartamentul locuinta de serviciu conform Legii 1141/996? Nu ...

Contract colectiv de munca

23Nov2017

Salarizare in regie. Salariul de baza minim brut pe tara

de Gabriela Dita valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Suntem un operator regional de servicii publice de alimentare cu apa. Conform CCM in vigoare, plata drepturilor salariale aferente personalului muncitor angajat cu CIM se face in regie - in functie de numarul orelor lucratoare din luna respectiva.Acest mod de plata conduce la plata unor drepturi salariale mai mici decat salariul minim pe economie, in lunile cu un numar mai mic de ore ...
15Iun2017

Angajare in munca. Definirea studiilor medii

de Gabriela Dita valabil la 15 Iun 2017
Intrebare: Se poate angaja in functia 431102 o persoana cu studii medii in curs de finalizare? Nivel studii 2 trebuie sa aiba liceul terminat si promovat examenul de bacalaureat?
22Ian2017

Acordarea de prime sau vouchere de vacanta

de Dani Cucu valabil la 22 Ian 2017
Intrebare: Societatea a prelungit prin act aditional CCM pentru anul 2017. In aceste conditii si tinand cont de prevederile Legii 173/2015 se mai poate acorda prima de vacanta in bani pentru persoanele care efectueaza concediul de odihna de minim 10 zile?
29Dec2016

Garantii gestioanari. Reglementari fiscal-contabile

de Dana Hristu valabil la 29 Dec 2016
Intrebare: Care sunt actele normative in vigoare care reglementeaza constituirea garantiilor materiale la gestionari?

Cumul de functii

10Mai2017

Remuneratie administrator. Contributia pentru accidente de munca

de Rodica Mantescu valabil la 10 Mai 2017
Intrebare: Avem o societate care are administratorul angajat cu contract de munca si cu un contract de administrator. Se retine si pentru contractul de administrator sau doar pentru contractul de munca contributia pentru accidente de munca si boli profesionale?
22Apr2016

Cumul de functii la acelasi angajator. Modalitate de realizare

de Rodica Mantescu valabil la 22 Apr 2016
Intrebare: In cazul unui angajat ce are functia de director tehnic si care doreste sa aiba cumul de functii pe o perioada determinata (maximum 4 luni) pe functia de director general in cadrul aceluiasi angajator este necesara incheierea unui nou contract de munca pentru noua functie? Se poate realiza cumulul de functii printr-un act aditional? Daca da, cum se declara acest lucru in Revisal?
14Sep2015

Tichete de masa acordate cu nerespectarea prevederilor legale

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2015
Intrebare: Societatea comerciala acorda tichete de masa salariatilor angajati cu 1 ora/ zi fara a avea functia de baza la societate. Care sunt consecintele in afara faptului ca valoarea tichetelor de masa se considera avantaj salarial si se impoziteaza ca atare? Stiind ca "In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia ...
27Mar2015

Fisa postului contine atributiile postului. Modificarea contractului de munca. Transmitere modificare CIM in Revisal

de Gabriela Dita valabil la 27 Mar 2015
Intrebare: O secretara angajata la o microintreprindere cu contract de munca cu timp partial (2 ore pe zi), poate indeplini simultan si functia de casier (cumul de functii) doar ca urmare a unei decizii scrise a administratorului societatii, sau este obligatoriu sa se incheie un nou contract de munca cu aceasta, pentru functia de casier? Se va avea in vedere ca in ambele cazuri, firma ii va intocmi fisa de ...

Delegare. Detasare

22Nov2017

Tichete de masa si diurna acordate necuvenit. Corectii

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Nov 2017
Intrebare: Pentru agentii comerciali ai societati,i in perioada 2014-2016, s-a acordat in mod eronat, tichete de masa si diurna (2,5 ori diurna legala):- tichete de masa pentru zilele lucrate din fiecare luna,- diurna zilnica pentru zilele lucrate.Cum corectez, pentru perioada respectiva, diurna acordata eronat?Este corect sa stornez diunele acordate (perioada 2014-2016) si sa recalculez impozitul ...
05Nov2017

Deplasare salariat. Acordare diurna

de Dana Hristu valabil la 05 Nov 2017
Intrebare: Pentru deplasarea unui salariat in Serbia, cu durata sub 12 ore, se poate acorda 50% din diurna pentru ziua respectiva?
04Nov2017

Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Documentul justificativ

de Rodica Mantescu valabil la 04 Nov 2017
Intrebare: Cum se inregistreaza in contabilitate sumele acordate salariatilor care au domiciliul in alta localitate decat cel unde isi desfasoara activitatea? Nu au mijloace de transport in comun pentru deplasarea la locul de munca, iar administratorul societatii doreste sa le deconteze cheltuiala cu transportul (dus-intors) de la locul de munca si inapoi. Se intocmeste ordin de deplasare pe care se ...
26Oct2017

Deplasare in tara. Utilizare card pentru achitarea serviciilor de cazare. Document justificativ

de Constanta Popa valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: Un agent este in deplasare in Romania. Acesta plateste doua cazari cu numerar si doua cazari folosind cardul firmei. Pe decontul de cheltuieli se trec doar cele doua cazari platite cu numerar sau si celelate platite cu card? Daca nu se trec pe acelasi decont, se vor trece pe alt document sau se vor inregistra in contabilitate fara sa atasam document justificativ?

Formare profesionala

24Nov2017

Conventii civile de prestari servicii

de Dana Hristu valabil la 24 Nov 2017
Intrebare: Societatea noastra are conventii civile incheiate cu diverse persoane fizice autorizate pentru a presta servicii de formare profesionala.Stiu ca trebuie sa declar si sa platesc impozitul de 16%.Cum sa declar acest impozit - prin declaratia 112 + 205 sau prin declaratia 100 + 205?
28Oct2017

Decontare cheltuieli de formare profesionala

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Oct 2017
Intrebare: Sunt asociat unic si administrator al unei societati unde am si contract de munca cu norma intreaga. Doresc sa particip la un program de formare profesionala pentru tehnician in instalatii electrice. Pot sa solicit formatorului eliberarea unei facturi in numele societatii? Se poate deconta cheltuiala? Daca nu, in cazul in care documentele de formare profesionala sunt pe persoana fizica, ...
09Mai2017

Practica studenti. Posibilitatea de remunerare a practicantului

de Rodica Mantescu valabil la 09 Mai 2017
Intrebare: In afara contractului de munca exista alta posibilitate de a deconta cheltuielile cu transport si cazare si de a remunera studenti aflati la un stagiu de internship?
19Nov2016

CIM cu timp partial. Conditii suspendare

de Gabriela Dita valabil la 19 Nov 2016
Intrebare: O angajata a societatii cu contract de munca partial 4 ore, studenta la zi are perioade cand nu poate ajunge la serviciu pentru efectuarea celor 4 ore. Pot considera acesti timpi alocati pentru formare profesionala sau concediu fara plata fara a fi nevoie sa suspend contractul de munca? Suspendarea este obligatorie conform codului muncii sau este optionala tinand cont ca timpul de lucru este de 4 ...

Functionari publici

07Mai2016

Incompatibilitati privind functionarii publici. Inspector ANAF

de Dani Cucu valabil la 07 Mai 2016
Intrebare: Un inspector ANAF poate sa se incadreze cu contract de munca la o societate comerciala de audit si consultanta in functia de director economic dupa ce a demisionat si a iesit din corpul functionarilor publici inainte de a se implini termenul de trei ani?
02Dec2015

Drepturile de hrana si de echipament. Personal militar

de Dani Cucu valabil la 02 Dec 2015
Intrebare: In cazul personalului militar (jandarm) norma de hrana si norma de echipament sunt inclus in venituri salariale? Este corect faptul ca veniturile salariale sunt formate din solda de functie, solda de grad, gradatia, indemnizatia de dispozitiv? In ce conditii se acorda norma de hrana si de echipament?
24Iun2013

Licitatii publice. Cosntituirea comisiilor de evaluare. Remuneratiile membrilor

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Iun 2013
Intrebare: In cadrul unei primarii si-a desfasurat activitatea o comisie de evaluare pentru o achizitie publica. (licitatie) Totodata, a fost solicitata si activitatea unor experti cooptati. (conform OG 34)Cum pot fi platiti membrii comisiei de evaluare si expertii cooptati? Mentionez ca membrii comisiei de evaluare sunt angajatii primariei, dar efectueaza respectiva activitate in afara orelor de ...
25Mai2011

Certificare bilanturi

de Dana Hristu valabil la 25 Mai 2011
Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi?

Angajare

03Mai2017

CIM cu timp partial. Locul muncii la terti. Prevederi in CIM. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 03 Mai 2017
Intrebare: O societate de administrare imobile doreste sa angajeze un administrator de imobile in vederea desfasurarii activitatii de casierie si contabilitate pentru asociatii de proprietari. Societatea are momentan un singur client care doreste ca intreaga activitate (inclusiv cea de administrare contabila) sa se desfasoare la sediul asociatiei.1. Ce se va completa la punctul D din contractul ...
26Mar2017

Angajarea cetatenilor altor state membre UE. Munca de noapte

de Rodica Mantescu valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Care sunt actele necesare pentru angajarea unui cetatean de nationalitate italiana cu permis de sedere permanent in Romania? Programul de lucru de la ora 15.30-00.00 se considera munca de noapte?
10Mar2017

Cumul de functii la doua institutii finantate de la bugetul de stat

de Rodica Mantescu valabil la 10 Mar 2017
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care este angajata la o Primarie cu patru ore/zi. Suntem ONG cu finantare partiala de la bugetul de stat. Putem angaja persoana respectiva? Dreptul la munca nu este ingradit conform cap.II art.3 alin. (1) din Codul muncii. Nu este o problema ca ambele institutii sunt finantate de la bugetul de stat?
12Feb2017

Inregistrarea persoanelor fizice care realizeaza in Romania venituri din salarii de la angajatori din state care nu intra sub incidenta legislatiei europene

de Dani Cucu valabil la 12 Feb 2017
Intrebare: O persoana fizica rezidenta isi desfasoara activitatea in Romania si obtine venituri din salarii de la un angajator nerezident care nu are sediul social sau reprezentanta in Romania (societate din SUA). Exista un acord cu angajatorul privind declararea si plata contributiilor sociale. Exista o varianta prin care angajatul, persoana fizica, poate imputernici un contabil care sa ii depuna D020 si ...

Incetare CIM

24Nov2016

Incetarea CIM pe durata suspendarii pentru incapacitate temporara de munca

de Gabriela Dita valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Un angajat al societatii cu CIM pe perioada determinata (3 luni) se imbolnaveste in ultima luna de angajare si aduce un concediu medical ce depaseste ultima data din contractul de munca. De exemplu CIM are durata 02.08.2016 pana pe 01.11.2016. Persoana aduce concediu medical pentru perioada 28.10.2016 pana pe 15.11.2016. Cum se procedeaza? Se plateste concediul medical pana la ce data?
07Oct2016

Concediere pentru abatere disciplinara grava

de Gabriela Dita valabil la 07 Oct 2016
Intrebare: O firma a angajat un sofer dar acesta a prezentat la angajare un buletin fals, firma nu si-a dat seama de acest lucru i-a intoscmit contract de munca si l-a trimis in cursa in Rusia. Soferul a furat tirul si a disparut. Intre timp firma a facut plangere la politie a reusit sa gaseasca tirul abandonat dar soferul nu poate fi gasit (acest lucru s-a intamplat acum un an). Firma i-a suspendat ...
29Sep2016

Stabilirea datei incetarii CIM intr-o zi nelucratoare. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 29 Sep 2016
Intrebare: Care este momentul intocmirii deciziei de incetare a unui contract de munca si transmiterea REVISAL in situatia in care unui salariat ii inceteaza raporturile de munca conform art. 55 lit. b) din Codul muncii incepand cu data de 1 octombrie 2016 iar ultima zi de munca fiind 30 septembrie 2016?
24Sep2016

Revisal. Incetare CIM invaliditate gradul I

de Gabriela Dita valabil la 24 Sep 2016
Intrebare: Am un salariat care este in concediu medical din martie 2015 (neoplazii). In prezent este internat in spital si are concediu medical pana pe 30.09.2016 cod indemnizatie 14. In data de 22.09.2016 sotia a adus Decizia medicala asupra capacitatii de munca emisa de Casa judeteana de pensii (antet si stampila Casa de pensii) in care medicul expert al asigurarilor sociale a constatat: - Deficienta ...

Modificare Contract individual de munca

02Mai2017

Adaosurile la salariu. Stabilire prin CIM

de Gabriela Dita valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Suntem o firma de transport intracomunitar. Pe Franta avem obligatia de a plati 10 euro/ora. Aceste sume suplimentare le trecem in statul de plata drept bonus. Trebuie sa facem act aditional la CIM si sa prevedem ca in cazul in care au ore prestate in Franta sunt platiti cu un bonus de 10 euro/ora sau este suficient sa prevedem in ROI ?
09Feb2017

Modificare salariu minim in urma restrangerii activitatii

de Rodica Mantescu valabil la 09 Feb 2017
Intrebare: Datorita restrangerii de activitate se doreste modificare timpului de lucru de la o ora/saptamana la o ora/luna si reducerea elementului salarizare de la 700 lei/luna la 50 lei/luna. Este incalcata legislatia actuala? Cum ar trebui repartizat programul de lucru?
02Feb2017

Modificare salariu minim pe economie. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 02 Feb 2017
Intrebare: Avand in vedere HG 06.01.2017 prin care se majoreaza salariul minim pe economie incepand cu data de 01.02.2017:- Ce documente trebuie intocmite pentru aceasta majorare (act aditional sau decizie colectiva de majorare)? Conform art. 17 alin. (5) din Legea 53/2003 in situatia in care modificarea salariului este prevazuta expres de lege nu trebuie intocmit act aditional. In acest caz este corecta ...
13Ian2017

Modificarea duratei muncii si a salariului de baza. Inregistrari in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Ian 2017
Intrebare: O societate are un salariat angajat cu salariul minim pe economie cu norma intreaga. Avand in vedere cresterea acestui salariu de la 1250 lei la 1450 lei incepand cu data de 1 februarie care este ordinea si termenele la care societatea trebuie sa intocmeasca actele aditionale la CIM si sa inregistreze in REVISAL daca tot de la 1 februarie salariatul va lucra doar cu jumatate de norma (4 ore/ zi)?

Salariati pensionari

12Sep2017

Configurare program informatic salarii pentru aplicarea corecta a legislatiei fiscale

de Dana Hristu valabil la 12 Sep 2017
Intrebare: Referitor la intrebarea:De ce in noua D112 pentru august contributiile angajatorului pentru pensioanari angajati part-time s-au majorat desi in OG 4/2017 pensionarii sunt exonerati? Este o eroare a noului formular lansat de ANAF?Revenire; Exceptiile din OG 4/2017 si D112 trebuie sa permita mentionarea tipului de pensionar declarat. Care este procedura de urmat?
12Iun2017

Deducerea persoanala. Salariat pensionar

de Dana Hristu valabil la 12 Iun 2017
Intrebare: Se acorda deducere personala la calculul impozitului pe salariu pentru un angajat ce are si statutul de pensionar al sistemului public de pensii?
13Ian2017

Eliberare adeverinta salariat. Arhive distruse

de Gabriela Dita valabil la 13 Ian 2017
Intrebare: Avem un fost salariat (acum pensionar) caruia nu am putut sa-i eliberam adeverinta cu salariile brute pentru perioada 1977-1981 deoarece o parte din arhiva a fost distrusa de o inundatie. Am fost dati in judecata si am fost obligati de instanta sa eliberam adeverinta ceruta fara indicarea modalitatii punerii in practica. Care este modalitatea legala prin care putem reconstitui veniturile brute ...
17Aug2016

Pensie la limita de varsta. Contract de munca

de Dana Hristu valabil la 17 Aug 2016
Intrebare: Am 35 de ani vechime si vreau sa ma pensionez la limita de varsta. In momentul primirii deciziei de pensionare pot sa inchei alte contracte de munca cu timp de munca partial?

Sindicate

23Feb2016

Angajati in functie de care trebuie initiata o negociere colectiva. Codul muncii

de Dani Cucu valabil la 23 Feb 2016
Intrebare: Avem angajati 22 persoane cu contract individual de munca:- 2 persoane suspendate crestere copil - 17 peroane perioada nedeterminata- 3 persoane perioada determinata.Avem obligatia de a avea contract colectiv de munca chiar daca 2 persoane sunt in crestere copil? Practic doar cu cei 2 depasesc 21 de salariati.
24Feb2014

Situatii financiare la organizatii sindicale

de Anca Ivanov valabil la 24 Feb 2014
Intrebare: O organizatie sindicala este inregistrata la judecatoria pe raza careia isi are sediul angajatorul ai carui salariati sunt membrii sindicatului. In cursul anul 2013 organizatia a depus la ANAF declaratia 010 in vederea obtinerii codului de inregistrare fiscala. Organizatia nu are cod caen, nu desfasoara activitati economice, veniturile obtinute sunt doar din cotizatiile lunare ale membrilor iar ...
23Feb2014

Declaratie 392B. Sindicat

de Irina Coma valabil la 23 Feb 2014
Intrebare: Un sindicat care nu desfasoara activitati economice, ci doar sindicale, trebuie sa depuna declaratia 392B pentru achizitiile din anul 2013?
19Iun2013

Benficiari sponsorizare

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Iun 2013
Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu sindicatul societatii prin care se va urmarii distribuirea catre salariatii a sumei de 50 ron,individual. Va rog sa ne precizati daca obiectul contractului de sponsorizare poate contine aceasta formulare si daca se poate incadra ca si sponsorizare.

Suspendare CIM

18Mai2017

Acordare concediu de odihna anual

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Referitor la intrebarea:Avem un angajat care a lucrat doar o zi in cadrul firmei. Cate zile de concediu trebuie sa-i platim in vederea realizarii corecte a notei de lichidare a acestuia?Completare:Care est actul normativ ce reglementeaza aceasta situatie?
18Mai2017

Prelungire suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Un salariat are CIM suspendat pe o perioada de 30 de zile (concediu fara salariu). Persoana in cauza doreste prelungirea perioadei de suspendare cu inca 15 zile. Se poate face acest lucru prin act aditional? Cu ce data se opereaza actul aditional respectiv?
15Mai2017

Concediul de odihna pentru o zi de activitate

de Gabriela Dita valabil la 15 Mai 2017
Intrebare: Pentru un angajat care a lucrat doar o zi in cadrul firmei ce numar de zile de concediu trebuie sa-i platim in vederea realizarii corecte a notei de lichidare a acestuia?
18Feb2017

Concediu fara plata. Suspendare CIM. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 18 Feb 2017
Intrebare: Este obligatorie suspendarea Contractului Individual de Munca si raportarea in Revisal in cazul in care salariatul are o zi de concediu fara plata? Care este numarul minim de zile de concediu fara plata care presupune suspendarea Contractului si raportarea in Revisal?

Timpul de munca

12Apr2017

Munca de noapte. Obligatia angajatorului de a plati spor de noapte

de Rodica Mantescu valabil la 12 Apr 2017
Intrebare: Daca programul de lucru se desfasoara intre orele 15.30- 00.00 iar ore de noapte sunt in intrevalul orar 22.00-00.00 salariatul beneficiaza de sporul de noapte pentru cele doua ore nefiind trei ore din timpul sau zilnic de lucru conform art 125 alin (2) lit a) din Codul muncii?
20Feb2017

Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 20 Feb 2017
Intrebare: Un angajat lucreaza in luna ianuarie in data de 24 (zi de sarbatoare legala). In data de 25 ramane liber pentru ziua lucrata in data de 24. Luna ianuarie are 20 de zile lucratoare. Care este venitul cuvenit in conditiile in care are un salariu de incadrare de 2800 lei.
13Feb2017

Evidenta orelor de munca prestate

de Dani Cucu valabil la 13 Feb 2017
Intrebare: Daca o microintreprindere are 5 salariati cu norma partiala (2 ore/zi) este obligatoriu sa complecteze zilnic un pontaj pentru a justifica timpul lucrat de acestia? Daca da, in ce act normativ este stipulata aceasta obligatie si care sunt sanctiunile daca acest lucru nu este indeplinit?
22Dec2016

Program de lucru salariati. Implicatii Codul muncii

de Rodica Mantescu valabil la 22 Dec 2016
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 112.1, respectiv 114.1 din Codul muncii este posibil si legal ca un angajator sa solicite unui salariat angajat cu norma intreaga (8 ore pe zi, 40 ore pe saptamana) sa lucreze si sambetele (aproximativ 6 ore/zi)? Mai precis, faptul ca salariatul va lucra 46 ore pe saptamana (din cele 48 maxim posibile conform art. 114.1) il obliga pe angajator sa plateasca lunar ...

Fisa postului

21Nov2016

Fisa de post. Lucrator sortator deseuri reciclabile

de Gabriela Dita valabil la 21 Nov 2016
Intrebare: Cum arata o fisa de post pentru lucrator sortator deseuri reciclabile, cod COR 932907?
15Nov2016

Fisa postului pentru medic dentist. Asociat-administrator la SRL-D

de Gabriela Dita valabil la 15 Nov 2016
Intrebare: Fisa postului unui medic dentist salariat care este in acelasi timp si asociatul-administrator al unei SR.-D si care a optat sa profeseze ca stomatolog trebuie sa contina in mod expres si referiri la atributiile acestuia de manager al clinicii respective (delegare sarcini, drept de semnatura, etc.) sau sunt suficiente atributiile specifice profesiei de medic stomatolog?
31Mai2016

Contract de comodat incheiat pentru autoturismul personal

de Gabriela Dita valabil la 31 Mai 2016
Intrebare: Un salariat vine la serviciu cu autoturismul personal si il foloseste si pentru desfasurarea activitatii societatii. Ce acte trebuie anexate la dosarul de personal?
30Apr2014

Fisa postului casier

de Gabriela Dita valabil la 30 Apr 2014
Intrebare: Doresc fisa postului pentru casier, functionar economic, gestionar,contabil

Codul muncii

31Mai2017

Demisie fara preaviz. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 31 Mai 2017
Intrebare: Un salariat a anuntat angajatorul ca vrea sa plece pe data de 29.05.2017. Daca in contract este specificat clar termenul de preaviz de 20 zile cum se procedeaza daca angajatorul vrea ca angajatul respectiv sa respecte acest termen din CIM? Angajatul nu vrea sa respecte acest termen. Cum se procedeaza?
18Mai2017

Raporturile organizatiilor sindicale cu membrii organelor de conducere

de Rodica Mantescu valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Din colegiul director al unei organizatii sindicale fac parte membrii care nu sunt angajati cu CIM sau altfel de contract. Sunt numai membrii ai organizatiei sindicale numiti in baza unei decizii si nu sunt remunerati. Potrivit legislatiei muncii este corect ca aceste persoane sa nu aiba incheiat cu sindicatul niciun fel de contract/conventie si sa nu fie remunerati?
16Mai2017

Inregistare conventii civile in Revisal. ONG

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mai 2017
Intrebare: O ONG poate inregistra in REVISAL conventiile civile daca prestatia este in Romania sau in alta tara?
18Mai2017

Modificare CIM. Data transmiterii Revisal

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Care va fi "data actului aditional" la CIM daca modificarile survenite isi produc efectul incepand cu 01.05.2017?De exemplu: incepand cu data de 01.05.2017 se majoreaza salariul. Actul aditional cu ce data se incheie daca transmiterea in REGES se va face pe data de 17.05.2017? Este corecta data incheierii actului aditionala 01.05.2017 si transmiterea modificarilor survenite in REGES cu data ...

Protectia muncii

28Iul2017

Inaptitudine constatata de medicul de medicina muncii. Solutii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 28 Iul 2017
Intrebare: Daca la controlul medical anual executat de medicul de medicina muncii se constata ca unii angajati nu au voie sa mai lucreze in mediul in care isi desfasoara munca in prezent si nu avem posibilitatea sa le acordam alt loc de munca potrivit starii lor de sanatate care sunt etapele legale pe care trebuie sa le respecte societatea pentru a disponibiliza acesti angajati si a angaja alte persoane?
17Iun2017

Fond de handicap. Calcul numar mediu salariat

de Gabriela Dita valabil la 17 Iun 2017
Intrebare: Avem 66 de salariati cu norma de 7 ore/zi/pe stat din care: 2 contracte de munca cu norma 7 ore/zi suspendat pentru crestere copil, un contract de munca cu 1 ora/zi cu norma de 8 ore/zi suspendat pentru crestere copil, un contract de munca cu norma de 8 or/ezi, 7 contracte de munca cu 1 ora/zi cu norma de 8 ore/zi, un contract cu 3 ore/zi cu norma de 7 ore/zi, un contract cu 3 ore/zi cu norma de ...
12Apr2016

Masuri de securitate in munca in mediul toxic

de Gabriela Dita valabil la 12 Apr 2016
Intrebare: Unde este prevazuta obligatia societatilor de a acorda un antidot sub forma de apa minerala sau lapte pentru salariatii care lucreaza in mediu toxic?
24Ian2016

Preveri regulament intern. Codul muncii

de Dana Hristu valabil la 24 Ian 2016
Intrebare: La ce se refera art. 242 si art. 243 din Codul muncii?

Somaj tehnic

08Ian2017

Calcul indemnizatie somaj tehnic

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2017
Intrebare: In cazul somajului tehnic indemnizatiei difera in functie de tipul muncii prestate? Salariatii din birouri primesc o indemnizatie calculata drept salariul tarifar/numar zile lucratoare din luna x 75% x numar zile de intrerupere a activitatii iar muncitorilor li se calculeaza - salariul tarifar (numar mediu anual de ore lucratoare/norma) x 75% x numar zile de intrerupere a activitatii?
30Iul2016

Durata normala a timpului de lucru. Implicatii codul muncii

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iul 2016
Intrebare: Un angajat al unui institut de cercetare, insistutie publica, finantata atat de la bugetul de stat cat si din fonduri nerambursabile externe (proiecte de cercetare cu diferite tematici) incepand cu data de 1 august 2016 va incheia un act aditional la contractul de munca prin care timpul de lucru va fi majorat cu 74 de ore. Astfel, pontajul sau lunar va contine cele 168 ore aferente contractului ...
02Iul2015

Detasare. Cand societatea nu poate asigura volumul de lucru

de Gabriela Dita valabil la 02 Iul 2015
Intrebare: Salariati societatii x detasati la o alta unitate y (presupunem 50); societatea in cauza (y) ne anunta ca nu mai pot desfasura activitate economica (presupunem lipsa materie prima, nu au contracte comerciale etc). Demaram formalitatile de somaj tehnic (societatea x). Cine va plati indemnizatia de somaj tehnic de 75% si care sunt corespondentele intre cele doua societati?
27Sep2013

Somajul tehnic. Prevederi legale

de Gabriela Dita valabil la 27 Sep 2013
Intrebare: Unde pot gasi prevederile legale pentru a afla ce contributii sociale se datoreaza in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic?Mai are angajatorul facilitati privind scutirile de la contributii sociale? Daca da, care sunt acelea si in baza carei legi?
x