PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Impozitul pe salarii



     » Concediu si indemnizatie crestere copil. CIM cu timp partial 4 ore pe zi 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei salariata insarcinata ,angajata cu 4 orezi , se poate acorda concediu de ingrijire copil sotului si in acest caz cum se calculeaza indemnizatia? se calculeaza conform veniturilor pe ultimile 12 luni?[mai mult]

 
     » Sarcina gemelara. Cuantum indemnizatie 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este plafonul cu privire la indemnizatie crestere copil in cazul sarcinilor gemelare, pentru 1 an si 2 ani?[mai mult]

 
     » Concediu de maternitate si concediul de crestere copil 
     de Dana Hristu, valabil la 29-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata angajata cu contact de munca cu timp de munca fractionata de 4 ore pe zi, cu salariul minim pe economie din 15.12.2013, ramane insarcinata .Corespunzator Codului Muncii, cum se poate acorda indemnizatia de maternitate si respectiv de crestere copil in aceasta situatie?[mai mult]

 
     » Tichetele de masa nu intra in baza de calcul a indemnizatiei de maternitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata care intra din 22 septembrie in concediu sarcina si lauzie. La calculul indemnizatiei de maternitate se iau in calcul media veniturilor brute(inclusive indemnizatiile de concediu medical) din ultimele 6 luni anterioare lunii in care intra in concediu medical adica: august= 1193 lei 20 zile concediu medical; iulie= 1449 lei 23 zile lucratoare din care 14 zile concediu medical ... [mai mult]

 


     » Stagiu de cotizare nerealizat in ultimile 6 luni. Consecinte 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este contributia pentru concedii si indemnizatii acordata pentru incapacitate teamporara de munca (concediu medical cod 01) in cazul in care un salariat indeplineste stagiul de cotizare, dar la momentul acordarii concediului medical acesta nu a inregistrat venituri in ultimele 6 luni?[mai mult]

 
     » CM initiale si in continuare. Baza de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat are in lunile ianuarie si februarie 2015 mai multe concedii medicale astfel: -07.01.2015-10.01.2015 concediu medical initial, cod indemnizatie 06, urgenta medico-chirugicala (24), cod diagnostic 509; -11.01.2015-13.01.2015 concediu medical in continuare, cod indemnizatie 01, cod diagnostic 509; -30.01.2015-31.01.2015 concediu medical initial, cod indemnizatie 06, urgenta ... [mai mult]

 
     » CASS si fond somaj concedii medicale 
     de Irina Coma, valabil la 16-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat cu concediu medical 100% toata luna.am constituit 5 zile din fondul angajatorului si restul din fnuass. Cum datoreaza angajatul si angajatorul contributia pentru somaj si sanatate? Mentionez ca CAS-ul stiu cum se calculeaza. [mai mult]

 
     » Medical. Plafonarea bazei de calcul. Salariu minim 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Plafonul pentru indemnizatia de concediu medical,cum se calculeaza? Conform OUG 1582005 art.10 alin.(1) baza de calcul al indemnizatilor se calculeaza ca media veniturilor lunare din ultimele 6 luni... pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar. La concret, daca in luna februarie 2015 calculez la un angajat CO medical, unde, iau media veniturilor lunilor incepand cu august 2014 si ... [mai mult]

 


     » Asociat unic. Concediu si indemnizatie crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 31-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Asociatul unic al unei societati comerciale, in anul 2015 poate beneficia de indemnizatie pentru cresterea si ingrijirea copilului?[mai mult]

 
     » Optiune directa pentru stimulentul de insertie 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sunt in urmatoarea situatie: Detin un cabinet stomatologic (CMI) si abia am nascut. Nu mi-am suspendat activitatea, avand un medic stomatolog angajat. Dupa implinirea celor 42 zile, doresc sa-mi depun dosarul pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 1 an, sa-mi reiau activitatea si sa depun dosar pentru stimulentul de insertie, dar depasesc 3000 lei inca din prima luna. Pot opta direct ... [mai mult]

 
     » Salariata aflata in concediu pentru cresterea copilului 
     de Dana Hristu, valabil la 14-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unei salariate aflata in concediu pentru cresterea copilului care are salariul brut de incadrare 900 lei, trebuie sa i se faca decizie de majorare a salariului la nivelul salarilui minim pe economie la data de 01.01.2015 sau la data cand se intoarce din concediul pentru cresterea copilulul ?[mai mult]

 
     » CCC pentru al doilea copil. Baza de calcul 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata a nascut si urmeaza sa beneficieze de indemnizatia pentru cresterea copilului. Salariata a fost in concediu pentru cresterea primului copil in perioada 24.09.2012 - 30.06.2014. Cel de-al doilea copil s-a nascut in luna octombrie 2014 si in consecinta a obtinut venituri din salarii pe o perioada de 4 (patru) luni, respectiv octombrie, septembrie, august si iulie 2014. Ca urmare a ... [mai mult]

 


     » Venit din dividende. Declaratii 
     de Elena Garofil, valabil la 26-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca pentru venitul din dividend in afara de impozit 16% se retine si sanatate, asa cum am vazut in raspunsurile postate, unde si cum se declara sanatatea astfel retinuta?[mai mult]

 
     » Contract de mandat 
     de Dana Hristu, valabil la 04-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce contributii sociale se platesc pentru un salariat cu contract de munca la o unitate si contract mandat la alta unitate? Contributia CAS 10.5% la unitatea la care este salariat se mai retine daca are un venit brut lunar de 10000 lei si la unitatea la care are contract de mandat are o indemnizatie de 10.000 lei?[mai mult]

 
     » Ce taxe salariale se platesc pentru un salariat care este si pensionar? 
     de Dana Hristu, valabil la 13-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce taxe salariale se platesc pentru un salariat care este si pensionar ? Ce taxe plateste firma si ce taxe se retin angajatului?[mai mult]

 
     » Impozite si contributii sociale aferente personalului care deserveste o asociatie de locatari 
     de Ela Dumitra, valabil la 14-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce taxe salariale si impozite trebuie sa plateasca o asociatie de bolc care are angajati cu contract de mandat administrator,cenzor si presedinte care mai sunt sunt salariati si in alta parte . Dar pentru platile facute catre persoanele fizice care repara terasa blocului?[mai mult]

 


     » Salarii platite in baza unei hotarari judecatoresti.Impozit si contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 18-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariat plecat din unitate in septembrie 2011. A castigat cu hotarare judecatoreasca (fara integrare in unitate) drepturile salariale in noiembrie 2014. S-au calculat drepturile din sep.2011 pana in nov.2014 si s-au platit ( inclusiv tichetele de masa). Se declara conform D112 in decembrie 2014 : 1. E2 alte venituri; 2. E3 Date detailate privind impozitul pe venit cu : - tip asigurat la ... [mai mult]

 
     » Bunuri acordate salariatilor cu titlu de plati compensatorii 
     de Diana Popescu, valabil la 04-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ce titlu este scos un bun din contabilitate, bun care este acordat cu titlu compensatoriu unui angajat la un acord de incetare a contractului de munca. Ma refer in special la o masina pe care angajatul in cauza a condus-o, iar la incetare partile convin ca pe langa niste salarii compensatorii sau in locul salariilor compensatorii sa-i transmita dreptul de proprietate asupra masinii. Cu ce ... [mai mult]

 
     » Munca suplimentara. Modalitate de compensare 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Calculez corect sporul de 75% reprezentand spor pentru ore suplimentare? Exemplu: Un angajat cu o norma de 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana efectueaza, in luna decembrie 2013, 15 ore suplimentare. Luna: Decembrie 2013 Zile lucratoare in luna: 20 Ore lucrate: 20 zile * 8 orezi = 160 ore Salariu tarifar: 2.938 RON Salariuora: 2.938 160 ore = 18 RON ora Ore suplimentare lucrate: 15 15 ... [mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Contributii sociale 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul acordarii de salarii compensatorii la desfacerea contractului cu art. 65 din L532003, ce contributii se vireaza la bugetul statului atat dpdv al angajatului, cat si dpdv al angajatorului?[mai mult]

 


     » Recalculare pensie PFA 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Persoana fizica, iesita la pensie din invatamant, dar care are si PFA de 10 ani. Are dreptul la recalcularea pensiei daca a platit CAS-ul?[mai mult]

 
     » Pensionar invalid de gradul II. Cumul cu calitatea de administrator sau asociat 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care o persoana este pensionat pe grad 2, poate fi asociat in firma? Dar administartor? [mai mult]

 
     » Comunicarea deciziei de pensie. Data incetarii CIM.Revisal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un salariat care a prezentat pe data de 16.10.2014 o copie a deciziei de pensionare, originalul aflandu-se la casa de pensii.In acest context va rog sa-mi precizati cand transmit revisalul?La data prezentarii deciziei de pensionare conform art.4, alin.(1)lit.d)( aceasta fiind in data de 16.10.2014) sau in termen de 5 zile conform art.56 alin (2) din Legea nr.53 din 2003 ( in 5 zile de la ... [mai mult]

 
     » Confirmare obtinere venituri salariale de catre o persoana fizica cu ajutorul ITM 
     de Marilena Radulescu, valabil la 16-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se poate obtine o confirmare a perioadelor lucrate si a veniturilor aferente pentru o persoana altfel decat prin cerere adresata societatilor in cazul: 1 veniturilor de la functia de baza obtinute dupa 2011 2 veniturilor din afara functiei de baza obtinute inainte de 2011 (de la ITM sau Casa de pensii) neinscrise in cartea de munca existenta.[mai mult]

 


     » Reducerea activitatii. Posibilitatile angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala, cu profil agricol, doreste ca pe timpul iernii, perioada decembrie - aprilie sa isi trimita angajatii in somaj. Este posibil asa ceva? Ce anume ar putea sa faca societatea pentru a nu mai plati dupa angajatii lui, avand in vedere ca angajatii nici nu au de lucru in perioada asta. Care sunt posibilitatile legale pentru societate?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic presupune intreruperea temporara a activitatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna sa bage in somaj 40 din cei 55 de salariati.Care este procedura ?[mai mult]

 
     » In ce conditii poate beneficia de somaj persoana fizica autorizata? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica autorizata, infiintata in anul 2013, realizeaza venituri in perioada ianuarie 2013 apr 2014. In anul 2013 inregistreaza venituri de 8400 de lei iar in perioada ianuarie- aprilie 2014 realizeaza un venit in valoare de 7200 (venit net). In aprilie PFA se inchide prin registrul comertului. Pe perioda cat a functionat ca PFA s-a achitat fondul de somaj. In perioada mai- sept ... [mai mult]

 
     » Conditii petru a beneficia de indemnizatie de somaj 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica autorizata realizeaza venituri in perioada ian-apr 2014 in valoare de 7200 (venit net). In aprilie 2014 PFA se inchide prin registrul comertului. Pe perioda cat a functionat ca PFA s-a achitat fondul de somaj. In perioada mai-sept 2014 persoana fizica, titulara la PFA-ul de mai sus se angajeaza ca salariat, iar in septembrie postul pe care il ocupa se desfiinteaza. Poate ... [mai mult]

 


     » Salariat premiat in urma recuperarii unei creante 
     de Gabriela Ilicea, valabil la 19-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra are un salariat pe care doreste sa il premieze, in urma recuperarii unei creante. Valoarea acestui premiu se ridica la aproximativ 20.000 euro, net. In ce conditii se poate acorda acest premiu? Care vor fi costurile societatii noastre si ce demersuri urmeaza a fi facute?[mai mult]

 
     » Acordare ajutor inmormantare 
     de Irina Coma, valabil la 10-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea poate sa acorde un ajutor de inmormantare unui salariat pentru decesul bunicii, in conditiile in care a ridicat ajutor de deces de la Casa de pensii? Daca da, exista o suma limita si in ce baza se acorda?[mai mult]

 
     » Ajutoare pentru nastere. Venituri neimpozabile 
     de Irina Coma, valabil la 25-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In Regulamentul de ordine interioara la soc X se specifica ca la nasteerea fiecarui copil se acorda mamei un salariu de baza. Salariu de baza se acorda in luna octombrie 2014, mama fiind in concediu medical pt nastere copil. Cum se poate acorda acest salariu de baza ca si ajutor social salarial? ca si premiu? Cum se impoziteaza fiecare?[mai mult]

 
     » Ajutoare neimpozabile pentru boli grave si incurabile. Conditii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat are un copil bolnav de leucemie. Dorim acordarea unui ajutor material cu incadrare in plafon 2% din cheltuieli sociale. Societatea are sub 10 angajati si nu are CCM. Pentru ca aceasta suma sa fie neimpozabila(impozit pe venit si contributii sociale) trebuie sa mai fie prevazute undeva aceste ajutoare?[mai mult]

 


     » Acordarea produselor de imbracaminte salariatilor reprezinta avantaje in natura  
     de Dana Hristu, valabil la 20-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa ofere o suma de bani agentilor care lucreaza in cadrul companiei pentru a-si achizitiona haine cu scopul de a se prezenta onorabil din acest punct de vedere in fata clientilor. Li s-a dat libertatea de a se imbraca de unde doresc si sa aduca factura pentru cumparaturile efectuate. Cum tratez din punct de vedere fiscal TVA-ul si cheltuiala de pe factura? Sunt considerate ... [mai mult]

 
     » Utilizarea unui numar de tichete de masa mai mare decat numarul de zile lucrate 
     de Dani Cucu, valabil la 13-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: cum se trateaza dpdv fiscal bonurile de masa ce sunt date peste numarul legal (ex : avea dreptul 20 si primeste 30). ma intereseaza dpdv impozit profit (se considera cheltuieli nedeductibile cv celor 10 Bonuri Suplimentare), se aplica suplimentar si impozit pe salar (venit) sau se aplica si contributii sociale (cele 10 Bonuri sunt considerate avantaje in natura si intra in venitul brut salarial). ... [mai mult]

 
     » Masa calda acordata salariatilor 
     de Irina Coma, valabil la 18-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra acorda o masa gratuita tuturor salariatilor la cantina proprie. Va rugam sa ne precizati urmatoarele informatii: - in aceasta situatie societatea mai este obligata sa achizitioneze casa de marcat in conditiile in care nu incaseaza contravalorea mesei? - costurile legate de prepararea hranei sunt deductibile fiscal (materia prima, salariul si contributiile ... [mai mult]

 
     » Cheltuieli cu masini folosite de salariati in scop personal 
     de Anca Ivanov, valabil la 31-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea X SRL are 4 masini in leasing operational pe care le utilizeaza angajatii firmei atat in interes de serviciu, cat si in interes personal. Cheltuielile cu combustibilul sunt suportate de firma. Nu se intocmesc foi de parcurs. Ce obligatii are firma din punct de vedere al avantajelor salariale pentru cheltuielile de leasing cat si pentru combustibil?[mai mult]

 


     » Riscul reconsiderarii activitatii in cazul salariatului aflat in relatii contractuale cu angajatorul 
     de Gabriela Dita, valabil la 25-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La societatea " x " exista un salariat pe nume " Gheorghe " cu un program normal de 8 h, in functia de dispecer transport pentru care are incheiata o fisa de post cu atributiunile de serviciu. Salariatul " Gheorghe " de la firma " x " detine o societate comerciala cu domeniu de activitate " intermedieri transport, servicii in domeniul transportului" adica firma "y" . Firma "y" la care este ... [mai mult]

 
     » Somaj tehnic. Modalitatea in care salariatii se afle la dispozitia angajatorului 
     de Gabriela Dita, valabil la 26-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL, intentioneaza sa suspende contracte de munca conform art. 53 alin. (1) din Codul muncii, respectiv somaj tehnic. Pe perioada suspendarii, salariatul trebuie sa fie la dispozitia angajatorului. Ce presupune acest lucru? Poate fi chemat salariatul la serviciu pentru un anumit numar de ore?[mai mult]

 
     » Bonusul salarial. Actionarea in instanta a angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca in contractul individual de munca este stipulat salariu brut incadrare 3000 ron, dar se pot acorda bonusuri lunare pana la cuantumul sumei de 4000 ron brut lunar, in situatia in care angajatorul nu doreste acordarea intr-o luna a bonusului stipulat in contractul individual de munca sub forma "se pot acorda bonusuri lunare in suma de maxim... " sau " pana la salariu brut de...." angajatul ... [mai mult]

 
     » Semnare stat de salariu 
     de Irina Coma, valabil la 26-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca se vireaza pe card salariul pentru angajati mai trebuie semnate statele de plata? Sau alt document?[mai mult]

 


     » Inregistrare salariu de baza si sporuri in Revisal 
     de Elena Garofil, valabil la 05-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem un SRL ce avem ca obiect de activitate: depozit produse nedestinate consumului uman. Angajatii necalificati au in prezent un salar brut in suma de 990 ron format din salar de baza de 935ron+10%spor vechime 90ron.Acestea sunt defalcate doar in actele aditionale nu si in Revisal, acolo aparand doar brutul de 990ron. Incepand cu 1.01.2015 se propune majorarea conform proiectului de lege la ... [mai mult]

 
     » Salarizare personal bugetar contractual sau functionar public? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este legal sa fiu platit cu salariul minim pe economie, fiind incadrat cu studii superioare in sistem bugetar si o vechime de 11 ani, sporul de vechime disparand prin introducere in salariul de baza? Acesta se acorda prin contract colectiv de munca.[mai mult]

 
     » Salariul de baza reprezinta un element fix al salariului 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem urmatoarele situatii legate de acordarea sporului de vechime. Prin CCM societatea noastra are prevazut acordarea unui spor de vechime situat intre 3 si 25 % aplicat la salariul de baza. In timpul unei luni calendaristice avem 2 tipuri de activitate: 1. activitate productiva - un numar de zile in care salariatii realizeaza produse specifice industriei de aparare pentru care sint platiti ... [mai mult]

 
     » Sporul de vechime se calculeaza conform contractului in care este prevazut 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariul realizat in cursul lunii este de 80% din salariul tarifar.prin CCM se acorda spor de vechime. Cum calculez sporul de vechime?[mai mult]

 


     » Cadouri in bani sau tichete cadou  
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este mai avantajoasa acordarea de cadouri in bani (150 ron/copil salariat de Paste, 1 iunie, Craciun salariata de 8 Martie) decat acordarea aceleiasi sume in tichete cadou d.p.d.v. al impozitului pe salarii? Acesta se retine si vireaza doar in cazul tichetelor cadou, ambele fiind exceptate de la calcul contributii salarii?[mai mult]

 
     » Regim fiscal cadouri (salariata si copii) 
     de Ela Dumitra, valabil la 16-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca societatea decide sa acorde 150 lei/salariata cu ocazia zilei de 8 Martie, aceasta suma va fi platita pe baza unui borderou, pe baza de semnatura salariata, fara a fi incluse pe statul de plata si impozitate? Trebuie intocmita o HotarareDecizie la nivel de unitate pentru acordarea acestor cadouri in bani (nota contabila 6458=5311?)? Acelasi tratament fiscal il au si cadourile in bani in ... [mai mult]

 
     » Tichete de masa.Momentul impozitarii.Declaratia 112  
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna angajatorul distribuie tichete de masa angajatilor in contul lunii (conform art.9 alin (1) din normele metodiologice de aplicare a legii 142/1998). Angajatorul este obligat sa intocmeasca declaratia unica D112 aferenta lunii , in care trebuie sa raporteze pentru fiecare salariat la sectiunea E3_10 contravaloarea tichetelor de masa (care se globalizeaza la veniturile din salarii pentru ... [mai mult]

 
     » Acordarea tichetelor de masa 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat al carui contract de munca inceteaza in timpul lunii nu vine la sfarsitul lunii sa isi ridice tichetele de masa aferente zilelor lucrate din acea luna. Am incercat sa-l contactam, i-am trimis prin posta dar nu a fost gasit la adresa. Cum procedam cu tichetele de masa ramase astfel in stoc?[mai mult]

 


     » Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ... [mai mult]

 
     » Conventia civila. In ce conditii poate fi reconsiderata activitatea 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca o entitate poate incheia conventie civila cu propriul salaria cu care are incheiat contract individual de munca. Conventia se doreste a fi incheiata pentru activiati in afara sarcinilor de serviciu, pe un proiect finantat din fonduri nerambursabile care se desfasoara pe o perioada de 10 luni consecutiv.[mai mult]

 
     » Prejudicii produse de salariati 
     de Mihaela Benta, valabil la 13-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform specificului activitatii, o societate comerciala efectueaza servicii la sediul clientilor, persoane juridice. In timpul prestarii serviciilor, din cauza neglijentei in serviciu, salariatii prestatorului au cauzat prejudicii clientului, urmand a se recupera contravaloarea prejudiciului de la salariati. Care sunt documentele ce trebuiesc intocmite pentru justificarea retinerilor, si care ... [mai mult]

 
     » Raspunderea patrimoniala. Termenul de prescriptie 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma cu aproape doi ani, la o verificare a documentelor contabile, pe baza de control intern, prin preluare functie in departamentul financiar-contabil, s-au descoperit erori majore de calcul si declarare a impozitelor catre bugetul de stat. Declaratii nedepuse, (D300, D100, D101, D205), restante neplatite la impozitul pe profit din 2007, 2008, calculul eronat al impozitului pe dividende, ... [mai mult]

 


     » Reangajare in cursul lunii la acelasi angajator. Deducerea personala 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un angajat cu CIM pe durata determinata care s-a incheiat pe 9 februarie: am facut atunci stat de plata si am calculat impozitul aferent venitului pentru cele 6 zile lucrate aplicand deducerea corespunzatoare. Pe 18 februarie aceeasi persoana a fost din nou angajata cu CIM (pentru cresterea temporara a activitatii) astfel incat pe 2 martie am facut statul de plata pe februarie pentru noul ... [mai mult]

 
     » Delegare in Italia. Cheltuieli. Tratament fiscal 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate din Romania avand cod CAEN 2511- Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice are salariati (angajati pe baza de contract individual de munca pe perioada neterminata) detasati in Italia in vederea asamblarii unor nave maritime. Perioada detasarii este cuprinsa intre 6 luni si 1 an. Plata contributiilor si a salariilor se face de catre societtaea ... [mai mult]

 
     » Modificare durata CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 26-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat al societatii este inregistrat cu CIM pe perioada determinata, 3 luni, dupa care i se prelungeste contractul de munca cu CIM pe perioada nedeterminata in baza unui act aditional la contractul initial de munca. Este corect din punct de vedere contabil si al protectiei muncii, sau este initial desfacerea contractului pe perioada determinata si realizarea unui alt contract pe perioada ... [mai mult]

 
     » CIM durata determinata. Perioada minima 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate incheia un contract individual de munca pe o perioada determinata de 3 saptamani?[mai mult]

 


     » Soferi transport marfa. Locul de munca. Salarizarea 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea ALFA SRL, transport marfa intracomunitar angajeaza un sofer autocamion cu cod COR 833201, pentru transport marfa intern si intracomunitar incepand cu data de 23.02.2015. 1. Cum sa intocmeasca unitatea ALFA SRL contractul individual de munca pentru sofer la punctul D - Locul de munca - punctul 1) si 2) stiind ca soferul face transport marfa intracomunitar Germania tur-retur? si 2. ... [mai mult]

 
     » Personal trimis in tari nonUE. Decontare cheltuieli deplasare 
     de Elena Garofil, valabil la 01-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii societatii isi desfasoara activitatea in strainatate, intr-o tara non UE la punctul de lucru al firmei cu care avem contract. In CIM avem trecuta clauza de mobilitate societatea noastra neavand punct de lucru in tara iar la sediu se desfasoara activitate de birou. Va rog sa-mi spuneti daca pot deconta cheltuieli cu transportul, cazarea, diurna, telefon,etc si in ce cuantum?[mai mult]

 
     » Model CIM cu clauza de mobilitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)[mai mult]

 
     » Contracte de munca pentru angajati detasati in Belgia 
     de Diana Popescu, valabil la 17-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de constructii si efectuam o constructie in Belgia. Pentru efectuarea lucrarii trimitem personal din cadrul firmei noastre. In plus pentru constructia efectuata achizitionam produse din Belgia si le refacturam acestora. Inteleg ca ar trebui sa ne inregistram ca platitori de TVA in Belgia sau sa desemnam un reprezentant fiscal. Intrebarea este: putem sa detasam angajatii si sa ... [mai mult]

 


     » Indemnizatia de neconcurenta se plateste dupa incetarea CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la indemnizatia de neconcurenta. Aceasta indemnizatie se acorda atat in timpul derularii contractului individual de munca cat si la incetarea CIM?[mai mult]

 
     » Indemnizatia de neconcurenta. Retineri. Limita minima 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim sa introducem clauza de neconcurenta ca anexa la CIM. 1) Trecem aceasta indemnizatie in statul de salarii? 2) Acordam aceasta indemnizatie lunar, ca si salariul sau putem vira intr-un cont, pe numele salariatului ? 3) Prin negociere, putem stabili orice suma lunara, sau suntem conditionati de anumite procente legate de salariu. 4) Cum se procedeaza pentru retinerea si virarea ... [mai mult]

 
     » Conflict de interese 
     de Anca Ivanov, valabil la 29-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Revin la intrebarea http://www.portalcontabilitate.ro/conflict-de-interese-ca-angajat-si-pfa-55623.htm , pentru ca nu ati luat in calcul ca persoana despre care v-am intrebat este asociat in firma. Ati luat in calcul acest lucru?[mai mult]

 
     » Clauza de neconcurenta 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum putem proceda pentru a ne asigura ca un angajat dupa ce pleaca de la noi nu se angajeaza la o firma concurenta ?[mai mult]

 


     » Calcul indemnizatie concediu de odihna 
     de Irina Coma, valabil la 26-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca in contractul individual de munca este stipulat salariu brut incadrare 3000 ron, dar se pot acorda bonusuri lunare pana la cuantumul sumei de 4000 ron brut lunar, aceste bonusuri acordate lunar se iau in calcul la determinarea mediei zilnice la Calcul Concediu Odihna?[mai mult]

 
     » Calculul indemnizatiei de concediu de odihna 
     de Dana Hristu, valabil la 18-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care conform contractului de munca, salariul net este 2.000 ron, dar lunar se decide acordarea de premii in suma neta de 1.000 ron, baza de calcul a concediului de odihna, facand media pe ultimele 3 luni este salariul net lunar, inclusiv sporurile neprevazute in contractul individual de munca, sau doar salariul net contractual 2000 x 3 luni/zile lucrate x zile lucratoare luna ... [mai mult]

 
     » Baza de calcul la concediu de odihna in anul 2015 
     de Gabriela Dita, valabil la 25-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este baza de calcul la concediu de odihna in anul 2015, in cazul unui salariat care isi ia concediu de odihna in februarie 2015 si a avut concediu medical in decembrie 2014? S-a modificat cumva legislatia fata de anul trecut?[mai mult]

 
     » Provizioane pentru concedii neefectuate 
     de Anca Ivanov, valabil la 12-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este monografia contabila pentru concediu neefectuat (provizion), in speta modul de stornare a sumelor inregistrate in anul anterior?[mai mult]

 


     » Suspendarea CIM pentru concediu fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna, timp de 3 luni, sa bage in concediu fara plata, la cererea salariatilor, 85% din personal.Care este procedura si perioada maxima de concediu fara plata de care poate beneficia un salariat? Se suspenda contractele de munca pe aceasta perioada?[mai mult]

 
     » Baza de calcul pentru concediu medical dupa concediu fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat al societatii solicita un nunar de 60 zile concediu fara salariu(este prevazut ca drept si in CCM).Dupa un anumit numar de zile CFS efectuate isi prezinta certificat medical dupa care continua cu concediul fara salariu. In aceste conditii se plateste concediul medical?[mai mult]

 
     » Intreruperea activitatii. Suspendarea CIM. Temei legal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Compania noastra a decis sa se relocheze, (mutam fabrica), procedeu care va dura 1 luna , timp in care salariatii nu vor lucra. Fostul CCMN 2007-2010 prevedea: art.43 alin.5 : In cazul in care din motive obiective este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluarii ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata dupa CCC. Durata  
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata doreste dupa terminarea concediului pentru cresterea copilului sa beneficieze de concediu fara salar pe o perioada de 6 luni.Este posibil acest lucru?[mai mult]

 


     » Contract de management. Obligatii fiscale 
     de S.M. Armaselu, valabil la 26-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma (SRL) are asociat unic si administrator o persoana fizica cu cetatenie germana. Nu desfasoara inca activitate, urmeaza sa inceapa in viitorul apropiat. Administratorul a incheiat cu o persoana fizica din Romania un contract de management. Persoana in cauza detine si imputernicie notariala din partea administratorului de reprezentare a acestuia pentru toata activitatea, dar nu are ... [mai mult]

 
     » Administrator. Contributii sociale 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este parerea dumneavoastra in legatura cu raspunsul la intrebarea de mai jos? Intrebare: Voi fi numit Administrator al unui SRL. Numirea se va face pe baza deciziei CA, si va fi notificata la Registrul Comertului. Remunerarea se va face in baza unui contract de mandat. Va rog sa aveti amabilitatea de a ma ajuta in clarificarea nivelului de contributii (sociale, sanatate, FNUASS) si ... [mai mult]

 
     » Contract de mandat. Impozit 
     de Gina Dragon, valabil la 27-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru un contract de mandat incheiat de o societate de asigurari cu o persoana fizica , urmatoarele: - legislatie - impozitele si contributiile ce se platesc la stat si de catre cine? - aspecte contabile [mai mult]

 
     » Plata valuta administrator nerezident 
     de Gina Dragon, valabil la 30-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Adimistartorul numit are un contract de mandat in care este stipulat ca primeste 2000 de Euro calculat la cursul de schimb valabil la ultima zi in luna. Societatea comerciala poate plati indemizatia de conducere administratorului in EURO. Administratorul societatii noastre, numit de AGA este cetatean UE, avand NIF in Romania. Contributiile sociale sunt retinute si platite in Romania?[mai mult]

 


     » Fise fiscale. Contract de munca 
     de Irina Coma, valabil la 10-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui salariat cu doua contracte de munca la doua societati.La una din societati are functie de baza cu deducere personala, iar la cealalta societate nu are fuctie de baza ,fara deducere personala. Ce fisa fiscala (FF1 sau FF2) trebuie sa faca respectivele societati in cazul respectivului salariat?[mai mult]

 
     » Cadouri acordate copiilor de Craciun 
     de Irina Coma, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform contractului colectiv de munca, cu ocazia Craciunului salariatii nostri primesc 100 ron sub forma de cadou( jucarii) pentru fiecare copil. Conform art.21 (3) litera c) se pot da si sub forma de bani ? In acest caz intra sub incidenta art.55 (4) (a) si nu se impoziteaza sau este asimilat avantajelor in natura si se impoziteaza la salariu, cum e cazul tichetelor cadou?[mai mult]

 
     » Sume platite dupa incetarea CIM. Declaratia 112 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna oct 2014 s-a primit o solicitare din partea unui fost angajat, pensionat in urma cu 2 ani, pentru acordarea primei de pensionare conform CCM.Dupa verificarile efectuate s-a constatat ca acest drept nu a fost acordat la data pensionarii si urmeaza a fi acordat.Cum si unde se evidentiaza in declaratia 112?[mai mult]

 
     » Negocierea contractului colectiv de munca. Procedura  
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: M-am angajat la o firma care are peste 50 de angajati si nu are contract colectiv de munca. Este obligatoriu sa facem CCM, ce se intampla daca este facut cu asa multa intarziere ( cativa ani)? Care sunt pasii care trebuie facuti pentru semnarea acestuia de catre parti , care este formularul care trebuie depus la ITM impreuna cu contractul colectiv, care sunt formularele care trebuiesc semnate de ... [mai mult]

 


     » Fisa postului contine atributiile postului. Modificarea contractului de munca. Transmitere modificare CIM in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O secretara angajata la o microintreprindere cu contract de munca cu timp partial (2 ore pe zi), poate indeplini simultan si functia de casier (cumul de functii) doar ca urmare a unei decizii scrise a administratorului societatii, sau este obligatoriu sa se incheie un nou contract de munca cu aceasta, pentru functia de casier? Se va avea in vedere ca in ambele cazuri, firma ii va intocmi fisa de ... [mai mult]

 
     » Inspector SSM. Cumul de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana este incadrata ca inspector SSM in cadrul unei societati. Aceasta persoana efectueaza si alte sarcini care nu tin efectiv de munca de inspector SSM. Cum am putea ca aceste sarcini sa le legalizam pentru aceasta persoana astfel incat sa fie responsabila si pentru aceste operatiuni. Exista o modalitate legala? se poate modifica fisa postului , sa se adauge aceste sarcini?[mai mult]

 
     » Deducerea personala. Contributia la somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care este pensionar de boala de grad 3 beneficiaza de deducere personala? Acest salariat nu plateste contributia la somaj?[mai mult]

 
     » Cumul de functii la acelasi angajator 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana din societatea noastra are contract individual de munca de 8 ore in functia de " Inspector in domeniul securitatii in munca" - cod COR 325723, el avand absolvit un curs de 90 ore de specialist in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Totodata aceeasi persoana mai are un contract individual de munca cu timp partial de 5 ore, la aceeasi societate, in functia de director societate ... [mai mult]

 


     » Perioada maxima pentru care se poate acorda diurna de deplasare 
     de Ela Dumitra, valabil la 30-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala din Romania are salariati trimisi sa execute o prestatie pentru un proiect intr-un stat membru UE, si anume Franta, pentru o perioada de 12 luni. Angajatii societatii sunt platiti cu un salariu de 1500 euro brut. De asemenea, le sunt asigurate cazarea si transportul in statul strain. 1.Angajatii au dreptul sa primeasca si o diurna? Daca da, pe ce perioada? ... [mai mult]

 
     » Documentul portabil A1. Necesitatea autorizarii ca agent demunca temporara 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O agentie de crewing din Romania angajeaza personal navigant la cererea unui armator din Cipru, conditia fiind plata salariului si a contributiilor sociale aferente de catre angajatorul din Romania. Personalul navigant va desfasura activitati de supraveghere reparatii nave la bordul diferitelor nave aflate sub pavilion strain. Care este procedura ce trebuie urmata in acest caz privind angajarea ... [mai mult]

 
     » Diurna pentru o distanta mai mica de 5 km de localitatea unde se afla locul de munca. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca un salariat a avut peste 12 ore de deplasare dar locul deplasari nu este la o distanta de 5 km de localitatea unde lucreaza, poate beneficia de diurna sau nu, de unde incepe sa se numere distanta de la km 0 sau de la iesirea din Bucuresti?[mai mult]

 
     » Cazare fara documente justificative.Aspecte contabile si fiscale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 26-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce reprezinta si cum se trateaza dpdv al deducerii cheltuielilor si contabil suma pnetru compensarea cheltuielilor de cazare ale personalului aflat in delegare in situatia in care acesta nu beneficiaza de cazare in structuri de primire turistica, prevazute in anexa la Hotararea Guvernului nr. 1.860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe ... [mai mult]

 


     » Tratament fiscal cheltuieli cazare si masa 
     de Irina Coma, valabil la 10-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatii societatii au fost in training, organizat de o firma specializata, in alta localitate. Angajatilor li s-au decontat cheltuielile de cazare si masa. Care este tratamentul fiscal al acestor cheltuieli?[mai mult]

 
     » Documente de intocmit pentru trimitere personal la scolarizare 
     de S.M. Armaselu, valabil la 09-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL platitor de impozit pe Profit si TVA trimite la firma mama din Germania personal ptr scolarizare- 2 saptamani. Ce anume documente trebuie sa intocmim si daca avem dreptul de a acorda diurna legala in acest caz?[mai mult]

 
     » Formare profesionala realizata in perioada de suspendare a CIM din alte cauze 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care a avut o perioada contractul de munca suspendat, in aceea perioada a facut un curs de atestat profesional ce trebuia suportat de unitatea noastra cu factura din decembrie 2012 pe numele lui personal nu pe cel al unitatii, poate fi platit? Din punct de vedere fiscal, ce stat are?[mai mult]

 
     » Decontare cheltuieli curs auditor salariat efectuat in SUA 
     de Mihaela Benta, valabil la 18-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Responsabilul cu auditul intern din cadru unitatii a sustinut un examen de certificare, in urma caruia a obtinut certificare profesionala "certification in risk management assurance " de la The Institute of Internal Auditors -SUA. Se pot deconta salariatului aceste cheltuieli? Care ar fi tratamentul contabil/fiscal? Singurele documente sunt:plata externa facuta cu cardul personal si certificatul ... [mai mult]

 


     » Licitatii publice. Cosntituirea comisiilor de evaluare. Remuneratiile membrilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei primarii si-a desfasurat activitatea o comisie de evaluare pentru o achizitie publica. (licitatie) Totodata, a fost solicitata si activitatea unor experti cooptati. (conform OG 34) Cum pot fi platiti membrii comisiei de evaluare si expertii cooptati? Mentionez ca membrii comisiei de evaluare sunt angajatii primariei, dar efectueaza respectiva activitate in afara orelor de ... [mai mult]

 
     » Certificare bilanturi 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi? [mai mult]

 
     » Locuinta de serviciu. Conditii 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce categorii de salariati beneficiaza de locuinta de serviciu sau de plata compensatorie pentru locuinta, si care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul? Mentinez ca este vorba de o agentie bugetara cu finantare proprie![mai mult]

 
     » Exercitarea demnitatilor publice 
     de Justinian Cucu, valabil la 09-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care este functionar public si lucreaza la serviciul investitii poate fi asociat in cadrul unei societati comerciale care are ca obiect de activitate servicii de consultanta in domeniul sanatatii si securitatii in munca precum si PSI (Situatii de urgenta)? Anexez temeiul legal mai jos: Pana la intrarea in vigoare a Lege-cadru 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului ... [mai mult]

 


     » Atributii interne administrator SC 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Administratorul unei firme are dreptul la urmatoarele fara intocmirea contractului de munca? - intocmire contrcate cu clientii si preluarea comenzilor de la ei? - intocmire contracte cu furnizori si lansarea comenzii catre ei? - intocmirea facturilor, avizelor, chitantelor, registru de casa? -incasarea sumelor de la clienti, si plata furnizorilor? Care este baza legala?[mai mult]

 
     » CIM incheiat cu sine insusi. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sunt titularul unei intreprinderi individuale si am contract de munca cu 8 ore/zi. De curand am aflat ca nu poti sa te angajezi pe tine insuti la I.I. Mentionez ca am inregistrat CIM-ul in revisal, am state de plata, declaratia 112 depusa la zi, plati efectuate la Finante etc. Ce sanctiuni pot sa primesc si de la cine sau ce riscuri am in legatura cu vechimea in munca sau cu platile ... [mai mult]

 
     » Administratorul SRL poate fi angajat pe functia de administrator societate comerciala cod COR 242111 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un SRL are asociat unic si administrator aceeasi persoana. Aceasta persoana poate fi angajat cu contract de munca sau mai corect ar fi sa incheie contract de administrare?[mai mult]

 
     » Angajare persoane pensionare. Obligatii 
     de Irina Coma, valabil la 11-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma de transport marfa vrea sa angajeaza o persoane ( pe post de sofer autocamion) care este pensionar pentru limita de varsta (cod pensie N10 ) si are o pesie de asigurari sociale de a 1200 lei. 1) Se poate face contract de munca pe durata nedeterminata cu 8 ore pe zi si 40 ore pe saptamana ? 2) Se acorda deducere personala pe stat de plata daca are pensie ? 3) In Revisal se mentioneaza ... [mai mult]

 


     » Infirmiera. Conditiile de ocupare a postului. Concedierea pentru necorespundere profesionala 
     de Gabriela Dita, valabil la 25-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma are incadrate mai multe persoane pentru servicii medicale.Angajarea s-a facut pentru cateva infirmiere in baza adeverintei de studii, emisa de institutia abilitata de formare profesionala.Una dintre infirmiere nu a luat examenul final si nici nu doreste sa-l mai dea.Adeverinta expira la sfarsitul lunii martie. Care este procedura si articolele legale prin care inceteaza contractul de ... [mai mult]

 
     » Radiere intreprindere individuala. Incetare CIM salariata aflata in concediu de risc maternal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O Intreprindere Individuala doreste sa-si transfere activitatea de comert pe un SRL. Dupa vanzarea marfii catre acesta, inceteaza si contractile de munca ale salariatilor de pe I.I. si ii angajeaza pe SRL. Problema este ca una dintre angajate se afla in concediu de risc maternal. Acesteia i se poate desface contractul de munca de pe I.I. si reangajata pe SRL in timp ce se afla in concediu? Daca ... [mai mult]

 
     » Ore suplimentare efectuate in anii 2009, 2010 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat din cadrul companiei isi inceteaza activitatea prin art.55 lit "b". In momentul primirii deciziei de incetare, in care se specifica drepturile salariale care mai trebuie acordate, respectiv zile concediu neefectuat care se platesc conform CCM la lichidare ,etc. observa ca este omisa plata orelor suplimentare efectuate cu cativa ani in urma. Este vorba despre un cumul de ore ... [mai mult]

 
     » Concediere disciplinara. Procedura  
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat care nu se mai prezinta la locul de munca. In acest context va rugam sa ne precizati, care este procedura de incetare a contractului de munca, ce documente trebuiesc intocmite( succesiunea lor ) si cu ce articol din Codul Muncii? Va rugam sa ne precizati si alte elemente considerate necesare.[mai mult]

 


     » Detasare in Germania. Salariatilor li se aplica prevederile legale mai favorabile 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru o delegatie de 5 zile in Germania - in vederea construirii unui stand expozitional la un targ expozitional in Germania (clientul societatii noastre este pers. juridica din Ro), delegatie in care sunt trimisi 2 soferi profesionisti (conducatori camion tranport materiale necesare) + 2 montatori, suntem obligati conform legii salariului minim din Germania valabila incepand cu data de ... [mai mult]

 
     » Necesitatea incheierii unui act aditional la CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. Cand angajatul firmei face o cerere pentru a trece in intretinerea sa copilul se face act aditional la contract sau este suficient sa inregistram cererea si sa scriem pe ea ca este aprobata? 2. Se modifica numele unei angajate pe motiv de casatorie sau divort se face act aditional la contract? sau ce document se intocmeste? [mai mult]

 
     » Adaosuri la salariu de baza. Statul de plata. Contributii sociale 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: AVem un salariat care incepand cu data de 01.08.2014 va primi un procent de 5% din vanzari (5% sa fie venitul net). Cum trecem in actul aditional - 5% net? In statul de salarii trebuie sa fac o rubrica separata pentru alte venituri? Se platesc toate contributiile pentru procentul de 5%?[mai mult]

 
     » Asigurati fara plata contributiei. Coasigurati. Persoane in intretinere 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La data de 01.06.2014 am primit de la un angajat cerere de introducere in intretinere a celor doi copii si a sotiei. Pot sa introduc pe statul de plata din luna iunie 2014 coasiguratii sau aceasta operatiune e posibila doar la inceput de an? se face un act aditional la CIM?[mai mult]

 


     » Pensia anticipata. Inadmisibilitatea cumularii cu veniturile din salarii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care a este pensionat la cerere- anticipat-mai poate sa desfasoare activitate in baza unui contract de munca? care sunt consecintele care pot aparea in conditiile in care nu a fost incetat contractul de munca pe care acesta la avut incheiat cu angajatorul, la data primirii deciziei de pensionare anticipat?[mai mult]

 
     » Pensionar CIM 
     de Irina Coma, valabil la 24-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate doreste sa angajeze un pensionar (varsta 67 de ani). 1. Contractul se poate face pe o perioada nedeterminata? 2. Poate fi angajat cu norma intreaga sau cu timp partial? 3. Ce contributii se platesc la stat din partea angajatorului si ce alte obligatii mai are acesta in momentul in care se incheie contractul? 4. Se pot cumula veniturile din salarii cu pensia, fara ca aceasta sa fie ... [mai mult]

 
     » Nerespectarea termenului de incetare a CIM de drept 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat care are decizie de pensie la limita de varsta. Continua sa lucreze in baza aceluiasi contract de munca ( nu s-a inchis contractul vechi si nu s-a incheiat un alt contract) ;aceasta pentru ca decizia a iesit cu data de 09.07.2014 si a fost primita in data de 27.10.2014; in toata aceasta perioada angajatul a lucrat normal ; Poate lucra in continuare in baza aceluiasi contract ... [mai mult]

 
     » Contributii contract mandat. 
     de Irina Coma, valabil la 13-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra are incheiat un contract de mandat pentru administrator societate, cu o persoana ce este pensionar militar (cu stagiu complet). Intrebarea mea este: prin OUG 125/2011 se introduce obligativitatea contributiei la CAS sau ramin valabile prevederile Legii 263/2010 art. 6 lit d) IV a) si art. 11 al (4)?[mai mult]

 


     » Situatii financiare la organizatii sindicale 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala este inregistrata la judecatoria pe raza careia isi are sediul angajatorul ai carui salariati sunt membrii sindicatului. In cursul anul 2013 organizatia a depus la ANAF declaratia 010 in vederea obtinerii codului de inregistrare fiscala. Organizatia nu are cod caen, nu desfasoara activitati economice, veniturile obtinute sunt doar din cotizatiile lunare ale membrilor iar ... [mai mult]

 
     » Declaratie 392B. Sindicat 
     de Irina Coma, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un sindicat care nu desfasoara activitati economice, ci doar sindicale, trebuie sa depuna declaratia 392B pentru achizitiile din anul 2013?[mai mult]

 
     » Benficiari sponsorizare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu sindicatul societatii prin care se va urmarii distribuirea catre salariatii a sumei de 50 ron,individual. Va rog sa ne precizati daca obiectul contractului de sponsorizare poate contine aceasta formulare si daca se poate incadra ca si sponsorizare.[mai mult]

 
     » Organizatie sindicala. Declaratie de inregistrare fiscala 
     de Elena Garofil, valabil la 22-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala are venituri doar din contributiile membrilor si din dobanzi aferente depozitelor bancare, iar cheltuielile sunt constituite din ajutoare (de deces si financiare pentru tratarea unor boli) acordate membrilor si din cadouri (bonuri cadou) acordate cu ocazia unor sarbatori. Este necesara inregistrarea acestei organizatii sindicale la ANAF si obtinerea unui cod de ... [mai mult]

 


     » Concediu paternal. Incetare suspendare. Inregistrare in Revisal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La sfarsitul perioadei de suspendare CIM pentru concediu paternal se emite o decizie de incetatre suspendare CIM? Se inregistreaza aceasta incetare de suspendare in REVISAL? Cand se trimite REVISAL-ul in ultima zi de suspendare sau in 20 zile de la emiterea deciziei de incetare suspendare?[mai mult]

 
     » Inregistrarea in Revisal a incetarii suspendarii CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care o salariata depune o cerere de incetare a suspendari contractului individual de munca pt crestere copil pana la vārsta de 1an incepānd cu data de 01.05.14, decizia de suspendare i se va face tot cu 1.05.2014. In Revisal operarea se va putea face in termen de 20 de zile? Nu este specificat in Revisal incetarea suspendarii CIM sa fie operat in ziua incetarii suspendari .Este ... [mai mult]

 
     » Zile libere platite. Declaratia 112 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda 5 zile libere platite unui salariat pentru evenimente deosebite in familie (casatorie). Pe care din campurile din D112 trebuie inregistrate zilele respective: 5. Ore lucrate efectiv in luna. 6. Ore suspendate in luna. 7. Total zile lucrate?[mai mult]

 
     » Completarea declaratiei 112 in cazul concediului fara plata. Prevederi legale privind depunerea Revisal pentru incetarea suspendarii unui contract individula de munca 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 12-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. Cum este corect sa completez in D112 la caseta asiguratneasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si la caseta asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj la un salariat care este in concediu fara plata? 2.Evidentiez corect in Revisal un concediu fara plata a carei perioada este cuprinsa intre data de 21.02.2014 si 28.02.2014 inclusiv in urmatorul ... [mai mult]

 


     » Medic. Timp de lucru. Revisal. Declaratia 112 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In Revisal in cazul unui contract de munca pentru un medic la durata timpului de munca se va alege - Norma intreaga legi special , tinand cont de faptul ca norma zilnica pentru un medic este de 7 ore/zi? Este obligatoriu depunerea de declaratii rectificative D112 in cazul unui contract de munca cu timp partial pentru un medic daca ore norma zilnica contract a fost aleasa 8 ore in loc de 7 ore?[mai mult]

 
     » Pontajul salariatilor cu munca in ture. Sporul de noapte. Repausul saptamanal 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La o societate comerciala timpul de munca este repartizat 12h lucrate cu 24h libere, lucrandu-se inclusiv in zilele de weekend si ture de noapte. In conditiile in care angajatii sunt prezenti la serviciu toata luna, respectand programul de lucru mai sus mentionat, totalul numar de ore lucrate in luna poate fi in unele luni sub nr de ore lucratoare din luna. Mentionam ca specificul activitatii ... [mai mult]

 
     » SA. Timpul de lucru al directorului general 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se evidentieaza timpul lucrat, in cazul unei persoane care are incheitat cu societatea contract de mandat, conform Legii 31/1990 in functia de director general?[mai mult]

 
     » Cumul de functii la mai multi angajatori. Inexistenta instituirii unui numar maxim de CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat este angajat la o societate cu CIM 8hzi. Salariatul doreste sa incheie cu o alta societate un CIM pe timp partial. Exista o limita maxima de timp (ore lucrate) pentru care se poate lucra cu CIM partial? Sa zicem ca ar dori sa incheie un CIM partial pentru 6h.[mai mult]

 


     » Fisa postului casier 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Doresc fisa postului pentru casier, functionar economic, gestionar,contabil[mai mult]

 
     » Fisa de post Director Economic 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru functia director economic.[mai mult]

 
     » Fisa de post operator vanzari prin telefon 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate sa imi puneti la dispozitie model de fisa de post pentru functia de operatore vanzari prin telefon?[mai mult]

 
     » Debite provenite din pagube materiale. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care avem o hotarare judecatoreasca definitiva ce are ca obiect lipsa din gestiune a unei sume de bani din cauza angajatului, cum se contabilizeaza aceasta suma? Este vorba despre un angajat al unei case de schimb care si-a insusit suma de 12900 lei, suma imposibil de recuperat.[mai mult]

 


     » Lipsuri imputabile. Angajament de plata 
     de Dana Hristu, valabil la 23-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o societate cu activitate de productie si ca atare salariatii au primite in folosinta diverse obiecte de inventar sau chiar mijloace fixe cu valori destul de mari.Se intampla ca din neglijenta aceste obiecte sa se deterioreze din vina salariatilor,unele efectiv sa se "piarda" .Cum as putea sa retin din salariul angajatilor legal aceste prejudicii care rezulta din deteriorarea obiectelor ... [mai mult]

 
     » Munca suplimentara in constructii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Muncitorii angajati in constructii lucreaza 10 ore pe zi, cum trebuie intocmite contractele de munca, sau pontajele din punct de vedere fiscal?Exista vreo prevedere la ramura de constructii?[mai mult]

 
     » Formarea profesionala in weekend nu da dreptul salariatului la recuperarea zilelor de repaus saptamanal 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatul societatii este trimis in delegatie (la un curs de perfectionare) intr-o zi de sambata. Pentru ziua respectiva, salariatul primeste diurna. Este corect sa i se acorde si zi libera compensatoare pentru ziua de sambata?[mai mult]

 
     » Asociat unic. Contract de munca 
     de Irina Coma, valabil la 25-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Poate un asociat unic al unei societati comerciale sa intocmeasca pentru el un contract individual de munca?[mai mult]

 


     » Supravegherea sanatatii lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care societatea nu are incheiat contract prestari servicii medicina muncii, care sunt analizele de solicitat angajatilor (functii administrative de birou)? Ce documente trebuie tinute / intocmite la nivel de societate in lipsa medicului de medicina muncii (fisa de aptitudini este un document obligatoru?)? De catre cine si care este frecventa controlului medical periodic?[mai mult]

 
     » Conditii pentru desfasurarea activitati de PSI 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate avand obiect de activitate constructii civile, avand angajati proprii, are obligatia sa incheie contract de protectia muncii sau PSI, sau poate desemna o persoana din cadrul angajatilor, care are un atestat de protectia muncii?[mai mult]

 
     » Subventie pentru cheltuieli 
     de Mihaela Benta, valabil la 28-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Monografia contabila completa pentru inregistrarea sumelor primite pentru protectie sociala de la Casa Sociala a contructorilor in perioada rece.[mai mult]

 
     » Echipamentul de munca si de protectie se asigura de angajator 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru echipamentele de lucru sau de protectie acordate de catre societate angajatilor sai, exista vreo prevedere legala care obliga firma ca partial acestea sa fie platite de catre angajati. Poate firma sa suporte integral valoarea acestora? Exista restrictii de timp la care acestea pot fi acordate?[mai mult]

 


     » Somajul tehnic. Prevederi legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde pot gasi prevederile legale pentru a afla ce contributii sociale se datoreaza in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic? Mai are angajatorul facilitati privind scutirile de la contributii sociale? Daca da, care sunt acelea si in baza carei legi?[mai mult]

 
     » Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in Revisal? 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in revisal? Se trimite revisalul atat la suspendare cat si la incetarea suspendarii?[mai mult]

 
     » Somaj tehnic 2011 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: As dori ca de la 1 februarie 2011, o parte din angati sa intre in somaj tehnic. Intrebarea mea este daca in acest an mai am dreptul, in ce conditii, pe ce perioada, si ce obligatii as avea de achitatat la Stat pentru obligatiile salariale?[mai mult]

 
     » Suspendare contract de munca. Contributii 
     de Elena Garofil, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Incepand cu ianuarie 2011 se suspenda contractul de munca pentru mai multi salariati cf. art.52, lit.d din Codul Muncii, urmand sa fie platiti cu 75% din salariul de baza corespunzator.(somaj tehnic). Va rog sa-mi spuneti, in acest caz, ce contributii retin si virez pentru angajat si pentru angajator (inclusiv impozit pe venit) si cum le declar?[mai mult]