PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Impozitul pe salarii



     » Platitorul indemnizatiei de maternitate  
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Doua asociate au infiintat o florarie. Una dintre asociate este angajata cu doua ore/zi la propria firma de acum sase luni. Intrucat este insarcinata si va naste in luna septembrie este obligatoriu ca firma sa-i plateasca concediu postnatal de 42 de zile avand in vedere ca ea vrea sa-si dea demisia imediat dupa ce va iesi din spital? Aceasta renunta la concediul pentru cresterea copilului pana la ... [mai mult]

 
     » Calculul indemnizatiei in situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua certificate de concediu medical 
     de Dani Cucu, valabil la 22-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata este in concediu de sarcina si leuzie de 126 zile incepand cu 01 iunie 2016. In luna iulie naste si avem urmatoarea situatie: - un concediu medical pentru sarcina si leuzie, cod 08, continuare pentru 01 - 31 iulie 2016; - un concediu medical de la spital, sectia psihiatrie, fiind internata dupa nastere, cod 06, initial, pentru perioada 24 - 31 iulie 2016; Care este modalitatea de ... [mai mult]

 
     » Revisal. Suspendare si incetare suspendare contract. Sanctiuni 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In data de 30.06.2014 o salariata a intrat in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului in 19.04.2016. Salariata a facut cerere pentru concediu fara plata pana pe data de 01.07.2016 si i-a fost aprobata. La data de 19.04.2016 trebuia transmis REVISAL? Daca nu s-a transmis il pot da acum? Ce se completeaza in Revisal? Salariata s-a intors la birou in 01.07.2016. ... [mai mult]

 
     » Obligatia de suspendare a CIM pe durata concediului de crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In data de 30.06.2014 o salariata a intrat in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de doi ani a copilului in 19.04.2016. Ce documente trebuiau intocmite in data 19.04.2016 daca salariata nu a fost prinsa in statul de salarii, nici in Declaratia 112 si nici nu s-a transmis Revisal? Cum se poate regla aceasta situatie? Care sunt pasii de urmat? In baza carui articol se face ... [mai mult]

 


     » Concediu de odihna. Perioade de concediu medical considerate activitate prestata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Concediu medical duce la scaderea zilelor de concediu de odihna? [mai mult]

 
     » Concediu medical obtinut. Inregistrare creante si datorii sociale 
     de Dana Hristu, valabil la 12-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat obtine pentru 13 zile lucrate in cursul unei luni venituri pentru munca prestata in suma de 1.250 lei. In cursul lunii salariatul beneficiaza de 14 zile calendaristice de concediu medical pentru boala obisnuita din care 10 zile lucratoare. Salariul de baza minim brut pe tara este de 850 lei iar luna are un numar de 22 zile lucratoare. Care sunt creantele si datoriile sociale ale ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Stagiu de cotizare. Baza de calcul. 
     de Dani Cucu, valabil la 08-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In data de 1 august 2016 am angajat o persoana care in perioada 25 februarie 2016-31 iulie 2016 nu a avut venituri. Pentru perioada 1 decembrie 2015-24 februarie 2016 a adus o adeverinta cu veniturile obtinute si zilele lucrate, dupa cum urmeaza: - decembrie 2015 -venit brut 1976 lei, numar zile lucrate 21; - ianuarie 2016 - venit brut 2388 lei, numar zile lucrate 20; - februarie 2016 - ... [mai mult]

 
     » Recuperare sume de la FNUASS. Concedii medicale 
     de Dana Hristu, valabil la 22-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In acest an ne-am confruntat cu un numar destul de mare de concedii medicale. Ca urmare suma de recuperat de la Casa de Sanatate este o suma importanta pentru societate iar procesul de recuperare destul de anevoios. Exista o posibilitate legala ca societatea sa trimita angajatii sa-si recupereze banii direct de la Casa de Sanatate pentru concediile medicale care se platesc din FNUASS si sa pot ... [mai mult]

 


     » Inexistenta dreptului angajatorului de a amana concediul pentru cresterea copilului  
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un tata cu copil nascut in 2015 (mama este in CIC) in iunie 2016 primeste preaviz de concediere colectiva. Intrerupe preavizul cu o cerere de intrare in concediu ingrijire copil pana implineste copilul varsta de 2 ani (2017) incepand cu luna iulie 2016. In luna August 2016 face cerere de revenire din concediu ingrijire copil continuand preavizul. Intrerupe din nou preavizul cu concediu medical ... [mai mult]

 
     » Suspendarea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului 
     de Dani Cucu, valabil la 13-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O doamna, administrator PFA, va intra in concediu de crestere a copilului pana la 2 ani. Este si angajata cu functie de baza cu 8 ore la o scoala si cu 2 ore la o societate. Care sunt veniturile ce stau la baza calculului indemnizatiei de crestere a copilului - cele de la functia de baza sau toate cele 3 de mai sus? Va trebui sa suspende toate contractele de munca si activitatea PFA? A obtinut ... [mai mult]

 
     » Concediu crestere copil. Venituri din dividende 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 12-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un asociat al unei firme este in concediu cresterea copilului si in anul 2016 ridica dividende aferente anului 2013, 2014, 2015. Este considerat venit si trebuie declarata intreruperea concediului de crestere copil sau veniturile din dividende nu modifica concediul de crestere copil?[mai mult]

 
     » Realizarea de venituri pe perioada concediului pentru cresterea copilului 
     de Dani Cucu, valabil la 13-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca un asociat al unei firme este in cresterea copilului si in anul 2016 ridica dividende aferente anului 2013, 2014, 2015 este considerat venit si trebuie declarata intreruperea concediului de credtere al copilului?[mai mult]

 


     » Drepturile salariatului cu handicap. Obligatiile angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt drepturile respectiv obligatiile sociale datorate de o societate in cazul angajarii persoanelor cu handicap?[mai mult]

 
     » Formularul 224. Deducere contributii platite in alt stat 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 07-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica nerezidenta, angajat al unei firme din Bulgaria, lucreaza in Romania ca delegat al firmei straine. Deoarece sta mai mult de 183 zile in Romania trebuie sa plateasca impozit pe venitul din salarii prin declaratia 224? Are certificat de rezidenta fiscala si certificat A1. La venitul brut trece salariul obtinut pentru perioada petrecuta in Romania in luna respectiva ( venit ... [mai mult]

 
     » Coasigurat sotia casnica. Implicatii fiscale 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care sotul este angajat cu contract individual de munca sotia casnica aflata in intretinerea sotului este obligata la plata contributiilor de sanatate?[mai mult]

 
     » Lucrari de zugraveala. Tipul de contract 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 15-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma doreste sa zugraveasca incinta iar pentru aceste servicii a gasit o persoana fizica (neautorizata). Ce contributii se platesc si ce declaratii se depun in urmatoarele situatii: 1. conventie civila 2. contract de prestari servicii si care ar fi forma legala de angajare in acest caz?[mai mult]

 


     » Concedieri individuale din motive care nu tin de salariat. Plati compensatorii 
     de Dana Hristu, valabil la 13-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei concedieri individuale din motive care nu tin de salariat prin contractul colectiv sunt prevazute plati compensatorii? Se calculeaza toate contributiile datorate ca in cazul salariilor? Este corect ca platile compesatorii sa fie acordate la lichidarea luni impreuna cu celelalte salarii sau la incetarea raporturilor de munca a persoanelor disponibilizate?[mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Salariat cu grad de handicap. Impozit si contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 21-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru sumele de incasat cu titlu de plati compensatorii de catre angajat ca urmare a disponibilizarii ce impozite si taxe se calcululeaza? Suma compensatorie depaseste 40.000 lei iar angajatul are grad de handicap.[mai mult]

 
     » Acodare indemnizatie crestere copil. Declaratia 112 
     de PortalContabilitate.ro, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea plateste angajatelor aflate in perioada de crestere a copilului o suma lunara calculata pe baza diferentei dintre suma neta lunara stabilita drept indemnizatie crestere copil si salariul net lunar obtinut de salariata in perioada in care aceasta a desfasurat activitate. Acest drept este prevazut in contractul colectiv de munca si acordat conform OUG 111/2010 art.16 alin. (3) lit. a) cu ... [mai mult]

 
     » Sume compensatorii acordate la concedierea angajatilor. Impozitare si contributii datorate 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 26-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Actionarii unei societati comerciale hotarasc sa faca disponibilizari cu pachete compensatorii prin incetarea contractului de munca individuale cu acordul partilor. Care sunt contributiile ce se vor retine de la salariat, cat si cele care se vor achita de angajator? Care este natura fiscala a acestor sume compensatorii din punctul de vedere a impozitului pe profit?[mai mult]

 


     » Model adeverinta pensionare. Elemente necesare 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat ce trebuie sa iasa la pensie. Doreste o adeverinta pentru Casa de pensii dar nu stiu sub ce forma trebuie sa fie aceasta .Lucreaza in firma din anul 2005, a beneficiat pe langa salariu de baza brut lunar de un spor permanent de continuitate in firma si aproape in fiecare luna a avut ore suplimentare platite cu 100% spor sau pentru care a primit zile libere. Trebuie sa-i trec si ... [mai mult]

 
     » Incetarea de drept a contractului individual de munca 
     de Dani Cucu, valabil la 16-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are un angajat care doreste sa se pensioneze la limita de varsta. Este femeie si are 61 de ani si detine contract de munca pe durata nedeterminata cu 8 ore insa mai detine si contracte de munca cu timp de munca partial la alte firme. Trebuie sa inceteze raporturile de munca la toate firmele si apoi sa-si depuna dosarul de pensie la Casa de Pensii sau isi depune dosarul de pensie fara ... [mai mult]

 
     » Indeplinirea conditiilor de pensionare. Omisiunea de a inceta CIM. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In anul 2003 am incheiat un CIM cu timp partial 4 ore cu o persoana care beneficia de pensie de invaliditate de gradul III. Ulterior aceasta a trecut de la pensia de invaliditate la pensia de limita de varsta fara sa ne comunice decizia de pensionare pentru limita de varsta. Astfel nu am facut incetarea contractului de munca conform art. 56 lit. c) din Codul Muncii. Ce sanctiuni riscam? Este ... [mai mult]

 
     » Microintrepridere apartinand intreprinzatorului debutant. Scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale 
     de Dani Cucu, valabil la 05-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un SRL-D care are in luna februarie 2016 trei ani de la infiintare. Conform legii isi pierde calitate de SRL-D "la data de 31.12 a anului in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii". Beneficiaza de scutire CAS angajator pana in luna februarie sau pana la 31.12 a anului in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii? [mai mult]

 


     » Adeverinta pentru somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform normelor la Legea 72/2002: Art. 18. - (1) In vederea certificarii stagiului minim de cotizare prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la ... [mai mult]

 
     » Reducerea activitatii. Posibilitatile angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala, cu profil agricol, doreste ca pe timpul iernii, perioada decembrie - aprilie sa isi trimita angajatii in somaj. Este posibil asa ceva? Ce anume ar putea sa faca societatea pentru a nu mai plati dupa angajatii lui, avand in vedere ca angajatii nici nu au de lucru in perioada asta. Care sunt posibilitatile legale pentru societate?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic presupune intreruperea temporara a activitatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna sa bage in somaj 40 din cei 55 de salariati.Care este procedura ?[mai mult]

 
     » In ce conditii poate beneficia de somaj persoana fizica autorizata? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica autorizata, infiintata in anul 2013, realizeaza venituri in perioada ianuarie 2013 apr 2014. In anul 2013 inregistreaza venituri de 8400 de lei iar in perioada ianuarie- aprilie 2014 realizeaza un venit in valoare de 7200 (venit net). In aprilie PFA se inchide prin registrul comertului. Pe perioda cat a functionat ca PFA s-a achitat fondul de somaj. In perioada mai- sept ... [mai mult]

 


     » Ajutor pentru nastere. Tratament fiscal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum trebuie tratat dpdv fiscal (impozit profit, impozit salarii si contributii sociale) un ajutor acordat unui salariat cu ocazia nasterii primului copil (sotia este salariata)?[mai mult]

 
     » Ajutoare. Plati compensatorii. Impozit si contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea acorda conform CCM urmatoarele tipuri de ajutoare: la nasterea, adoptia fiecarui copil, la pensionare, subventie pentru gradinita (contravaloarea in bani), ajutor pentru nevoi medicale si plati compensatorii in cazul concedierii. Care este regimul de impozitare atat pentru societate cat si pentru angajat? [mai mult]

 
     » Acordare ajutor social pentru nastere. Tratament fiscal 
     de Irina Coma, valabil la 21-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul acordarii unui ajutor social (bani sau materiale) pentru o angajata care a nascut exista limita de deductibilitate la impozitul pe profit? Care este valoarea maxima care poate fi acordata si care nu se supune impozitarii pe venitul salariatului? Cum se inregistreaza in contabilitate acest ajutor? Trebuie sa fie inclusa in statul de salarii? [mai mult]

 
     » Decontare medicamente. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este monografie contabila pentru decontarea medicamentelor unui angajat care sufera de neoplasm?[mai mult]

 


     » Avantaje in natura administrator. Monografie contabila 
     de Daniel Crevelescu, valabil la 09-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In contextul legislativ actual, in cazul unei societati in care administratorul este si asociat si totodata are si contract de munca incheiat cu firma cum se trateaza fiscal si contabil facturile de cheltuieli cu alimente, imbracaminte, etc. efectuate de administrator-asociat in folos propriu. Poate fi interpretat doar ca avantaj in natura si impozitat pe statul de plata sau exista si alte ... [mai mult]

 
     » Cursuri de limba engleza. Avantaje in natura. Regim fiscal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 31-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatul societatii care lucreaza cu furnizorii si clientii externi are nevoie de curs de limba engleza in vederea unei mai bune corespondente externe si a eliminarii timpului de corectie a acestuia de catre seful de departament. In caz ca dorim trimiterea acestui angajat la curs de limba engleza si dorim sa primim si sa achitam factura pe firma costul facturii si TVA sunt avantaje salariale sau ... [mai mult]

 
     » Amenajare spatiu societate pentru cazare salariati. Tratament contabil si fiscal 
     de Constanta Popa, valabil la 23-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei societati cu profil de activitate agricola in luna iulie am efectuat mai multe cheltuieli legat de amenajarea unui imobil, proprietatea societatii, pentru a fi pus la dispozitia angajatilor firmei venite din alte judete angajati pe perioada nedeterminata (in contractele lor de munca nu este stipulata cazarea). Achizitiile efectuate sunt inclusiv cu TVA constand in produse ... [mai mult]

 
     » Actiuni SOP. Incadrarea veniturilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Actiunile gratuite primite de salariati in cadrul unui program Stock Option Plan sunt considerate avantaje in natura si se impozitaza ca atare sau sunt considerate castiguri din tranzactionarea titlurilor si se impoziteaza la vanzare? [mai mult]

 


     » ONG cu activitate economica. Deplasare salariati. Diurna 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie non profit are si activitate economica. Pentru activitatea economica este necesara deplasarea salariatilor in afara localitatii la sediul clientilor pentru evaluare. In cazul in care prin contractul incheiat cu beneficiarul se stipuleaza ca toate cheltuielile de deplasare ale salariatilor prestatorului se suporta de catre beneficiar atunci salariatii aflati in deplasare mai au ... [mai mult]

 
     » Veniturile din salarii realizate de persoanele cu handicap grav sau accentuat 
     de Dana Hristu, valabil la 17-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate X are un angajat cu norma intreaga si program de lucru inegal. La angajare a depus odata cu adeverinta "apt de munca" si un cerificat de handicap "cod handicap 2". El sustine ca ar beneficia de scutire pe impozit pe salarii. Exista astfel de prevederi? In Codul fiscal art. 62 lit v) pe norma metodologica se mentioneaza ca cei care obtin venituri de natura celor de la art. 61 nu ... [mai mult]

 
     » Sarbatori religioase pentru salariati de alta religie decat cea crestina. Pontaj  
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Luna iulie a avut 21 zile lucratoare. In luna iulie un salariat de religie musulmana a avut 2 zile de sarbatoare religioasa (5 si 6 iulie) si conform Codului muncii art. 139 aceste 2 zile sunt pentru minoritati zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza. Salariatul va fi pontat 19 zile si 2 zile lipsa dar invoit (adica neplatit)?[mai mult]

 
     » Venituri din contracte de antepriza. Tratament fiscal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru un contract se doreste incheierea unor contracte de antrepriza cu persoane fizice rezidente care au un alt loc de munca de baza. Care sunt impozitele si taxele generate de un astfel de tip de contract de antrepriza pentru societate si pentru persoana fizica? Ce declaratii trebuie depuse de fiecare intre cele doua parti?[mai mult]

 


     » Acordare spor de vechime. CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Legea permite ca sporul de vechime sa poata fi acordat doar pentru angajatii care au o vechime mai mare de X ani in firma fara a avea o grila de spor de vechime pentru toti angajatii? Sporul de vechime poate fi acordat doar pentru vechimea in aceasi unitate si nu pentru toata vechimea in munca? Se poate acorda in baza contractului individual de munca? Daca se acorda un spor de vechime in ... [mai mult]

 
     » Inregistrare salariu de baza si sporuri in Revisal 
     de Elena Garofil, valabil la 05-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem un SRL ce avem ca obiect de activitate: depozit produse nedestinate consumului uman. Angajatii necalificati au in prezent un salar brut in suma de 990 ron format din salar de baza de 935ron+10%spor vechime 90ron.Acestea sunt defalcate doar in actele aditionale nu si in Revisal, acolo aparand doar brutul de 990ron. Incepand cu 1.01.2015 se propune majorarea conform proiectului de lege la ... [mai mult]

 
     » Salarizare personal bugetar contractual sau functionar public? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este legal sa fiu platit cu salariul minim pe economie, fiind incadrat cu studii superioare in sistem bugetar si o vechime de 11 ani, sporul de vechime disparand prin introducere in salariul de baza? Acesta se acorda prin contract colectiv de munca.[mai mult]

 
     » Salariul de baza reprezinta un element fix al salariului 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem urmatoarele situatii legate de acordarea sporului de vechime. Prin CCM societatea noastra are prevazut acordarea unui spor de vechime situat intre 3 si 25 % aplicat la salariul de baza. In timpul unei luni calendaristice avem 2 tipuri de activitate: 1. activitate productiva - un numar de zile in care salariatii realizeaza produse specifice industriei de aparare pentru care sint platiti ... [mai mult]

 


     » Tichete cadou acordate pentru rechizite copiilor salariatilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa acorde fsalariatilor pentru fiecare copil cate doua tichete cadou in valoare de 50 lei/tichet pentru achizitionarea de rechizite. Se pot incadra aceste tichete cadou in 5% din fondul de salarii? Aceasta suma este neimpozabila si scutita de contributii sociale? [mai mult]

 
     » Sume aferente salariilor platite in baza unor hotarari judecatoresti. Tratament fiscal 
     de Constanta Popa, valabil la 09-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma hotararii judecatoresti, s-a dispus "plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul incepand cu data desfacerii contractului individual de munca si pana la reintegrarea efectiva a reclamantului" (2014-2016). In acest context, angajatorul trebuie sa acorde salariatului tichetele de masa si ... [mai mult]

 
     » Venituri scutite de impozit pe salarii. Acordare tichete cadou 
     de Dani Cucu, valabil la 21-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am acordat tichete cadou (de Pasti) in valoare de 2000 lei programatorilor angajati in societatea noastra. Trebuia sa retin impozitul pe venit? [mai mult]

 
     » Implicatii fiscale privind acordarea tichetelor de masa 
     de Dani Cucu, valabil la 18-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un salariat care a plecat in luna martie 2016 (a incetat contractul de munca). In respectiva luna delaratie 112 a fost depusa iar drepturile salariale (zile lucrate in luna + concediu) au fost achitate. Din luna martie 2016 nu au mai fost achitate si distribuite tichetele de masa salariatilor iar in luna iulie 2016 conducerea a hotarat achitarea si distribuirea tichetelor de masa retroactiv ... [mai mult]

 


     » Inregistrare prejudiciu. Implicatii legale 
     de Gina Dragon, valabil la 22-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se constata un prejudiciu dar nu s-a reusit descoperirea persoanelor vinovate. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Cum vor fi scoase din contabilitate si cine trebuie sa aprobe? Exista si alte implicatii legale?[mai mult]

 
     » Paguba produsa angajatorului. Modalitate de recuperare. Inregistrari contabile 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are ca si activitate amanet, numai cu metale pretioasa aur si argint. De curand am descoperit ca o angajata a prejudiciat societatea emitant contracte fictive fara semnatura clientului iar in plicul in care trebuiau sa fie bunurile primite in amanet ereau puse harti si bucati de tabla.In urma inventarieri rezulta un prejudiciu de 56.000 lei. Din punctul de vedere contabil cum ... [mai mult]

 
     » Paguba din neatentia lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Paguba din neatentie la manipularea materialelor pe santier (descarcare materiale la livrarea de la furnizor) Situatia se prezinta de genul urmator: Persoanele vinovate de aparitia pagubei au prevazute in fisa postului atributii in acest sens. Situatia se prezinta astfel: Inginerul a transmis ca sarcina sefului de echipa descarcarea materialelor, acesta din urma a transmis catre doua persoane ... [mai mult]

 
     » Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ... [mai mult]

 


     » Promoter. Posibilitatea de a incheia conventii civile. Tratament fiscal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru un promoter la un eveniment se mai poate face un contract civil de colaborare? Daca se poate face impozitul care se plateste este doar de 16% si nu trebuie sa tinem cont daca are sau nu carte de munca pentru sanatate? [mai mult]

 
     » Incadrare administrator cu contract de munca. CIM 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o societate cu raspundere limitata cu doi actionari. Unul dintre actionari (majoritar) este administratorul societatii. Poate administratorul sa fie incadrat cu contract de munca si remunerat ca orice salariat? [mai mult]

 
     » Documente pentru angajare, inregistrare in Revisal si obtinere rezidenta 
     de Dani Cucu, valabil la 31-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma doreste sa angajeze un cetatean englez pe functia de director adjunct cu contract de doua ore/zi cu salariu minim si perioada nedeterminata. Persoana detine un certificate de rezidenta pe teritoriul Romaniei. Care sunt documentele pentru angajare, transmitere REVISAL si etapele cu documuntele aferente dupa inregistrarea la ITM?[mai mult]

 
     » Angajare cetatean italian. Conditii anterioare si ulterioare incheierii CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate doreste sa angajeze un cetatean italian cu contract de munca de 8 ore/zi, salariu 1.250 lei pe o perioada nedeterminata. Pentru incheierea CIM si transmiterea REVISAL ce documente sunt necesare in prima etapa? Dupa inregistrarea CIM la ITM ce documente sunt necesare pentru desfasurarea activitatii?[mai mult]

 


     » Soferi transport marfa. Locul de munca. Salarizarea 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea ALFA SRL, transport marfa intracomunitar angajeaza un sofer autocamion cu cod COR 833201, pentru transport marfa intern si intracomunitar incepand cu data de 23.02.2015. 1. Cum sa intocmeasca unitatea ALFA SRL contractul individual de munca pentru sofer la punctul D - Locul de munca - punctul 1) si 2) stiind ca soferul face transport marfa intracomunitar Germania tur-retur? si 2. ... [mai mult]

 
     » Personal trimis in tari nonUE. Decontare cheltuieli deplasare 
     de Elena Garofil, valabil la 01-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii societatii isi desfasoara activitatea in strainatate, intr-o tara non UE la punctul de lucru al firmei cu care avem contract. In CIM avem trecuta clauza de mobilitate societatea noastra neavand punct de lucru in tara iar la sediu se desfasoara activitate de birou. Va rog sa-mi spuneti daca pot deconta cheltuieli cu transportul, cazarea, diurna, telefon,etc si in ce cuantum?[mai mult]

 
     » Model CIM cu clauza de mobilitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)[mai mult]

 
     » Contracte de munca pentru angajati detasati in Belgia 
     de Popescu Diana, valabil la 17-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de constructii si efectuam o constructie in Belgia. Pentru efectuarea lucrarii trimitem personal din cadrul firmei noastre. In plus pentru constructia efectuata achizitionam produse din Belgia si le refacturam acestora. Inteleg ca ar trebui sa ne inregistram ca platitori de TVA in Belgia sau sa desemnam un reprezentant fiscal. Intrebarea este: putem sa detasam angajatii si sa ... [mai mult]

 


     » Indemnizatia de neconcurenta. Obligatii fiscale si completarea declaratiei 112 
     de Constanta Popa, valabil la 10-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce contributii se datoreaza pentru clauza de neconcurenta si cum se intocmeste declaratia 112?[mai mult]

 
     » Sactionare angajati pentru nerespectarea clauzelor de fidelitate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt sanctiunile ce se pot aplica unui salariat care nu respecta clauza de fidelitate prevazuta in contractul individual de munca? Mai exact furnizeaza informatii din interiorul firmei unui concurent al societatii. Se poate desface contractul individual de munca pentru nerespectarea acestei clauze?[mai mult]

 
     » Clauza de neconcurenta. Declaratia 112 
     de Gabriel Apostolescu, valabil la 16-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am incheiat cu unul dintre salariatii nostrii un act aditional la contractual de munca in care este stipulata clauza de neconcurenta. Ce contributii trebuie sa retinem la aceasta suma dat fiind faptul ca nu este un venit salarial? Cum inregistram in contabilitate? Cum il vom declara in 112 si la care pozitii? Se poate ca aceasta clauza sa fie platita de exemplu la plecarea salariatului avand in ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia de neconcurenta se plateste dupa incetarea CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la indemnizatia de neconcurenta. Aceasta indemnizatie se acorda atat in timpul derularii contractului individual de munca cat si la incetarea CIM?[mai mult]

 


     » Baza de calcul a concediului de odihna. Sporuri cu caracter permanent 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pe perioada concediului de odihna se acorda indemnizatia de conducere unui angajat ce beneficiaza de indemnizatie de conducere potrivit contractului de munca? Dar spor de vechime?[mai mult]

 
     » Recuperarea indemnizatiei platita de angajator pentru concediu de odihna necuvenit 
     de Dani Cucu, valabil la 13-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat care a efectuat toate zilele de concediu de odihna pe anul 2016 astfel: luna aprilie 7 zile, iulie 9 zile si in continuare luna august 5 zile. In luna august pe data de 8 dupa ce si-a terminat concediul de odihna a solicitat incetarea contractului individual de munca. Cum isi recupereaza societatea indemnizatia platita pentru concediu necuvenit si car sunt documentele pe care ... [mai mult]

 
     » Calculul indemnizatiei pentru concediu de odihna 
     de Dani Cucu, valabil la 31-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la intrebarea: Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de odihna in luna iulie pentru un salariat care are urmatoarea situatie in conditiile unui salariu tarifar lunar de 1330 lei. Aprilie: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 lei Mai: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 lei Iunie: 21 zile lucrate, venit aferent 1339 lei (salariu tarifar + spor ... [mai mult]

 
     » Stabilirea duratei concediului de odihna anual. Perioadele de incapacitate temporara de munca 
     de Dani Cucu, valabil la 21-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate X a avut o angajata in perioda 22-04.2016-11.07.2016. Incepand cu data de 24.05.2016 a intrat in concediu medical cod 01 (99%, 1%-cod 06). Angajata beneficiaza de maximum 2 zile concediu de odihna (a lucrat aproximativ o luna). Salariul de incadrare a fost 1250 lei, pentru perioada in care a fost in concediu medical salariul are o valoare foarte mica stagiul fiind format din salariul ... [mai mult]

 


     » Concediu fara plata acordat salariatilor. CIM 
     de Dana Hristu, valabil la 22-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In ce conditii se acorda concediu fara plata si cate zile de concediu fara plata are dreptul un angajat in decursul unui an?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Durata maxima. Reglementare  
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este durata maxima de acordare a concediului fara plata pentru interese personale? Care sunt documentele necesare acordarii unui concediu fara plata? Se declara in Revisal? Este necesara suspendarea contractului de munca? Daca da, in baza carui articol si care este termenul de declarare? In ce conditii se poate acorda concediu fara plata si care sunt situatiile pentru care nu se pooate ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Declaratia 112 
     de Dana Hristu, valabil la 20-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat in concediu fara plata din 15 iunie 2015 pana in 20 august 2015. Cum trebuie declarata persoane in Declaratia 112 in fiecare din cele 3 luni?[mai mult]

 
     » Cazurile de suspendare CIM. CFS este un drept al salariatului  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a hotarat ca in perioada 24.12.2015-08.01.2016 sa nu se lucreze fiind si perioada sarbatorilor. Daca in productie nefiind activitate contractele individuale de munca se pot suspenda fara desfacerea contractelor de munca (practic pentru 10 zile lucratoare 5 zile din luna ianuarie si 5 zile din luna decembrie)?[mai mult]

 


     » Modificarea datei de inceput a activitatii. Implicatii codul muncii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un cabinet medical a incheiat un contract de munca cu o asistenta medicala in data de 01.05.2016 cu data incepere activitate de 01.06.2016 in idea ca incepand cu luna iunie va incepe sa desfasoare activitate medicala de stomatologie. Din cauza unor avize si autorizatii pe care unele institutii ale statului intarzie sa i le acorde, cabinetul isi va incepe activitatea abia in luna august 2016. S-ar ... [mai mult]

 
     » Contributii sociale datorate. Implicatii fiscale 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un contract de mandat pentru administratorul societatii. Care sunt contributiile de retinut si platit in mod obligatoriu pentru acest tip de contract respectiv contributii angajat si contributiile angajatorului? [mai mult]

 
     » Contract de administrare. Compensare concediu de odihna neefectuat. Tichete de masa 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul companiei pentru administrator s-a incheiat un contract de administrare unde este specificat si concediul de odihna. Daca nu este efectuat concediul de odihna poate fi compensat in bani? In Declaratia 112 se trece doar remuneratia sau si zilele lucratoare? Se pot acorda tichete de masa in baza contractului de administrare?[mai mult]

 
     » Obligatii fiscale datorate pentru remuneratia administratorului 
     de Dani Cucu, valabil la 22-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul societatii avem un administrator cu contract de mandat care a fost angajat cu CIM pana la 31.12.2015. Pentru o indemnizatie bruta de administrator de 1.100 lei ce taxe se platesc si cum se acorda deducerea personala (daca se acorda)? De la 01.01.2016 nu mai are CIM. [mai mult]

 


     » Tichete de vacanta vs prime de concediu. Implicatii fiscale 
     de Irina Coma, valabil la 05-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este varianta optima (tichete de vacanta vouchere sau prime) pentru a acorda bonusuri de concediu salariatilor si ce se plateste la stat pentru fiecare tip?[mai mult]

 
     » Masuri de atragere, mentinere si stabilizare a personalului pentru munca depusa in activitatile de salubritate 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt caracteristicile specifice activitatii de salubritate precum sporul de toxicitate sau alimente de acordat etc. de mentionat in contractul colectiv de munca la nivel de unitate?[mai mult]

 
     » Ajutor de inmormantare. Conditii de acordare afin de gradul I 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In CCMin unitate este specificat ca avem dreptul sa oferim drept ajutor de inmormantare un salariu mediu brut pe unitate. Acest ajutor este platit de unitate la decesul sotului sau sotiei ori la decesul unei rude de gradul 1. In cazul decesului unui afin de gradul 1 (socrii) conform art. 407 Codul Civil se poate acorda acest ajutor de inmormantare conform CCM in limita a 2% din Fondul de salarii? ... [mai mult]

 
     » Contractul colectiv versus regulamentul intern 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conducerea unei firme intentioneaza sa-i puna pe salariati sa semneze ca ar renunta la contractual colectiv de munca motivind ca prevederile din contractual colectiv de munca pot fi trecute in regulamentul intern si ca vor desfiinta contractual colectiv. Este legal si corect ce vrea sa faca conducerea firmei? Ii poate obliga pe salariati sa semneze ca renunta la contractual colectiv? Care ar ... [mai mult]

 


     » Cumul de functii la acelasi angajator. Modalitate de realizare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui angajat ce are functia de director tehnic si care doreste sa aiba cumul de functii pe o perioada determinata (maximum 4 luni) pe functia de director general in cadrul aceluiasi angajator este necesara incheierea unui nou contract de munca pentru noua functie? Se poate realiza cumulul de functii printr-un act aditional? Daca da, cum se declara acest lucru in Revisal? [mai mult]

 
     » Tichete de masa acordate cu nerespectarea prevederilor legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea comerciala acorda tichete de masa salariatilor angajati cu 1 ora/ zi fara a avea functia de baza la societate. Care sunt consecintele in afara faptului ca valoarea tichetelor de masa se considera avantaj salarial si se impoziteaza ca atare? Stiind ca "In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia ... [mai mult]

 
     » Fisa postului contine atributiile postului. Modificarea contractului de munca. Transmitere modificare CIM in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O secretara angajata la o microintreprindere cu contract de munca cu timp partial (2 ore pe zi), poate indeplini simultan si functia de casier (cumul de functii) doar ca urmare a unei decizii scrise a administratorului societatii, sau este obligatoriu sa se incheie un nou contract de munca cu aceasta, pentru functia de casier? Se va avea in vedere ca in ambele cazuri, firma ii va intocmi fisa de ... [mai mult]

 
     » Inspector SSM. Cumul de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana este incadrata ca inspector SSM in cadrul unei societati. Aceasta persoana efectueaza si alte sarcini care nu tin efectiv de munca de inspector SSM. Cum am putea ca aceste sarcini sa le legalizam pentru aceasta persoana astfel incat sa fie responsabila si pentru aceste operatiuni. Exista o modalitate legala? se poate modifica fisa postului , sa se adauge aceste sarcini?[mai mult]

 


     » Detasare in Cehia. Deductibilitatea cheltuielilor de cazare 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea A din Romania doreste trimiterea a patru angajati la societatea B. Societatea B este afiliata cu sediul in Cehia. Carei societati ii revine plata salariului si a contributiilor aferente? In afara de formularul A1 ce alte demersuri trebuie sa urmam? Cheltuielile cu cazarea sunt deductibile penru societatea A?[mai mult]

 
     » Acordare diurna. Locul muncii  
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de distributie de produse sanitare cu agenti comerciali care pleaca in toata tara sa livreze marfa. Este corect ca ei sa beneficieze de diurna pentru perioada cat sunt pe teren,conform ordinelor de deplasare intocmite corespunzator sau nu se considera ca agentii comerciali sunt in deplasare dat fiind faptul ca in contractul de munca la pozitia "locul de desfasurare a activitatii" ... [mai mult]

 
     » Cetatean detasat in Romania. Drepturile salariale se platesc de angajatorul care l-a detasat  
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cetatean non-UE are aviz detasare emis de imigrari Romania si viza de lunga sedere aferenta. Practic in ce conditii ii platesc indemnizatia agreata si beneficiile covenite si cum fac dovada retinere contributii - declaratia 112? Ce regim au tichetele de masa, primele si diurna pe care le acordam?[mai mult]

 
     » Clauza de mobilitate. Acordarea diurnei. Salariul minim in strainatate 
     de Dani Cucu, valabil la 23-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Domeniul de activitate al societatii este "Lucrari instalatii electrice" si impune frecvente deplasari in tara si in strainatate. O expresie la pozitia din CIM locul muncii "lucrari contractate de societate" poate fi asociata cu clauza de mobilitate si impune neacordarea de diurna salariatului? In CIM nu exista suma distincta aferenta clauzei de mobilitate. Care este perioada maxima pentru ... [mai mult]

 


     » Neprezentarea salariatului la cursul de formare profesionala. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea plateste un curs de dezvoltare personala si un training tehnic pentru un numar limitat de angajati. Aceste programe nu sunt cuprinse in planul de formare persoanala prezentat in contractul colectiv de munca. Daca un angajat nu participa la tranining (nu este in concediu de odihna/concediu medical alta situatie care ar explica faptul ca nu a participat la training) costul aferent cum ... [mai mult]

 
     » Pregatire profesionala platita de angajator. Perioada in care salariatul nu poate sa demisioneze 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat al unei societati, propune conducerii societatii, in urma primirii unui e-mail de la o firma specializata in a organiza cursuri de pregatire profesionala, modificari legislative, sa participe la un curs numit "Noutati si aspecte practice privind legislatia TVA si contabila" in care se vor dezbate schimbarile legislative in fiscalitate si contabilitate. Cursul se desfasoara pe perioada ... [mai mult]

 
     » Reglementarea legala a activitatii de practica  
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana juridica romana doreste sa acorde unui student un stagiu de practica internship de cateva saptamani. Ce documente trebuie sa se intocmeasca astfel incat sa nu fie considerata munca la negru? Este suficienta conventia pentru practica studentilor incheiata intre universitate, student si SRL in calitate de partener de practica? Poate fi orice companie partener de practica?[mai mult]

 
     » Obligativitate formare profesionala 
     de Irina Coma, valabil la 13-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este temeiul legal in baza caruia personalul din compartimentul financiar-contabil este obligat sa se perfectioneze, sa sustina teste lunare pentru evaluarea cunostiintelor profesionale aferente postului de economist pe care il detin in unitate? Ce sanctiuni sunt prevazute de lege pentru refuzul sarcinilor trasate de contabilul sef in cazul in care refuza indeplinirea sarcinilor de serviciu ... [mai mult]

 


     » Incompatibilitati privind functionarii publici. Inspector ANAF 
     de Dani Cucu, valabil la 07-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un inspector ANAF poate sa se incadreze cu contract de munca la o societate comerciala de audit si consultanta in functia de director economic dupa ce a demisionat si a iesit din corpul functionarilor publici inainte de a se implini termenul de trei ani? [mai mult]

 
     » Drepturile de hrana si de echipament. Personal militar 
     de Dani Cucu, valabil la 02-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul personalului militar (jandarm) norma de hrana si norma de echipament sunt inclus in venituri salariale? Este corect faptul ca veniturile salariale sunt formate din solda de functie, solda de grad, gradatia, indemnizatia de dispozitiv? In ce conditii se acorda norma de hrana si de echipament? [mai mult]

 
     » Licitatii publice. Cosntituirea comisiilor de evaluare. Remuneratiile membrilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei primarii si-a desfasurat activitatea o comisie de evaluare pentru o achizitie publica. (licitatie) Totodata, a fost solicitata si activitatea unor experti cooptati. (conform OG 34) Cum pot fi platiti membrii comisiei de evaluare si expertii cooptati? Mentionez ca membrii comisiei de evaluare sunt angajatii primariei, dar efectueaza respectiva activitate in afara orelor de ... [mai mult]

 
     » Certificare bilanturi 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi? [mai mult]

 


     » Administrator PFA. Derulare activitati de management 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Asociatul si administratorul societatii totodata are si PFA pentru servicii de management si consultanta. In baza acestui PFA el este angajat si la o alta firma in calitate de manager. Vrea sa fie angajat in aceeasi calitate de manager si in propria societate comerciala, microintreprindere, si sa factureze lunar servicii de management asa cum face si unde este acum angajat . Exista aceasta ... [mai mult]

 
     » Inregistrarea subunitatii platitoare de salarii 
     de Dani Cucu, valabil la 19-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care realizeaza o constructie in regie proprie are obligatia de a inregistra punctul de lucru daca face peste 5 angajari? Ce cod CAEN ar trebui completat in REVISAL in acest caz?[mai mult]

 
     » Implicatii privind exercitarea calitatii de administrator 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avand in vedere ca asociatul unic este si administrator totodata in societate acesta trebuie sa incheie cu societatea contract de munca sau poate detine functia de administrator fara sa fie remunerat in baza vreunui contract de munca sau de prestari servicii (in cazul in care el fiind si PFA ar putea incheia contract de munca cu propria societate)?[mai mult]

 
     » Contract de management cu asociatul firmei detinator PFA 
     de Daniel Crevelescu, valabil la 14-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Intr-o microintreprindere exista posibilitatea ca asociatul unic si administrator totodata sa se angajeze in propria societate in calitate de manager in baza unui contract de colaborare cu el ca PFA? Ce impozite taxe trebuie retinute de catre societatea angajator? Care este monografie contabila? [mai mult]

 


     » Revisal. Incetare CIM invaliditate gradul I 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un salariat care este in concediu medical din martie 2015 (neoplazii). In prezent este internat in spital si are concediu medical pana pe 30.09.2016 cod indemnizatie 14. In data de 22.09.2016 sotia a adus Decizia medicala asupra capacitatii de munca emisa de Casa judeteana de pensii (antet si stampila Casa de pensii) in care medicul expert al asigurarilor sociale a constatat: - Deficienta ... [mai mult]

 
     » Procedura incetare CIM pentru absente nemotivate 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat lipseste nemotivat din luna ianuarie 2016. Societatea a trimis convocari in scris pentru a veni si a lamuri situatia lui insa nu s-a prezentat la locul de munca. Care este procedura prin care ii putem inceta CIM-ul?[mai mult]

 
     » Dizolvare angajator. CIM inceteaza de drept  
     de Rodica Mantescu, valabil la 31-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea si-a restrans activitatea si din data de 01.08.2016 nu va mai avea venituri. Intentia este de a inchide firma dar exista urmatoarea situatie: angajat in concediu medical cod 03 accident munca, angajat in concediu medical cod 12- tuberculoza, si angajat in concediu crestere copil cu CIM suspendat pana la data de 01.09.2017. Cum se poate proceda in aceste situatii pentru a inceta ... [mai mult]

 
     » Data incetarii CIM. Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este momentul intocmirii deciziei de incetare a unui contract de munca si transmiterea REVISAL in situatia in care unui salariat ii inceteaza raporturile de munca conform art. 55 lit. b) din Codul muncii incepand cu data de 1 august 2016 iar ultima zi de munca fiind 31 iulie 2016? [mai mult]

 


     » Revisal. Corectie numar contract  
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de contabilitate si am luat o firma de la un alt contabil. Firma este destul de mare cu 34 salariati activi. Am constatat pe REVISAL ca o parte din salariati au acelasi numar de contract de munca sau numar date la intampare. Am 37 de contracte cu numarul 1 dar active sunt doar 4, 14 contracte cu numar 2 iar active sunt doar 3. Am gasit si contract cu numarul 10 activ si ... [mai mult]

 
     » Conducator auto si director executiv. Cumul de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatul nostru (societate de transport) in functia de director executiv trebuie sa inlocuiasca unul dintre soferi pentru o perioada determinata (3 saptamani). Directorul executiv are contract individual de munca cu timp partial (4 ore) pe functia aceasta. Care este procedura legala pentru a putea sa inlocuiasca un sofer? Trebuie intocmit un act aditional? Ce modificari trebuie aduse timpului de ... [mai mult]

 
     » Revisal. Modificarea sediului social 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate isi schimba sediul social in alt oras ce obligatii are din punct de vedere al salariatiilor si REVISAL? Cum trebuie facuta aceasta modificare in REVISAL?[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea modificarii numelui 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se face modificarea in Revisal in cazul unei angajate care s-a casatorit si si-a schimbat numele?[mai mult]

 


     » Pensie la limita de varsta. Contract de munca 
     de Dana Hristu, valabil la 17-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am 35 de ani vechime si vreau sa ma pensionez la limita de varsta. In momentul primirii deciziei de pensionare pot sa inchei alte contracte de munca cu timp de munca partial?[mai mult]

 
     » Deducerea personala a salariatului pensionar 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca o societate are angajat un pensionar cu 8 ore are obligatia la calculul imozitului pe salariu sa-i acordam deducerea de baza? [mai mult]

 
     » Plata salariului pentru ziua in care salariatul se prezinta la instanta de judecata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unul dintre salariatii firmei a primit citatie pentru a se prezenta la proces in instanta. In acest caz avand in vedere situatia data se considera ziua respectiva invoire platite sau neplatita?[mai mult]

 
     » Cetatean italian angajat in Romania. Contributia CASS 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are angajat cu CIM pe durata nedeterminata un tehnic italian pensionar. La statul de salariu ce retineri trebuie sa se aplice? In statul de salarii, calculat prin program de salarii, s-a trecut la angajare ca este la functia de baza si ca este pensionar. Nu are dreptul la deducere deoarece are salariu peste 2.500 euro. Pentru acest angajat se calculeaza retinerile pentru pensie, ... [mai mult]

 


     » Angajati in functie de care trebuie initiata o negociere colectiva. Codul muncii 
     de Dani Cucu, valabil la 23-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem angajati 22 persoane cu contract individual de munca: - 2 persoane suspendate crestere copil - 17 peroane perioada nedeterminata - 3 persoane perioada determinata. Avem obligatia de a avea contract colectiv de munca chiar daca 2 persoane sunt in crestere copil? Practic doar cu cei 2 depasesc 21 de salariati.[mai mult]

 
     » Situatii financiare la organizatii sindicale 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala este inregistrata la judecatoria pe raza careia isi are sediul angajatorul ai carui salariati sunt membrii sindicatului. In cursul anul 2013 organizatia a depus la ANAF declaratia 010 in vederea obtinerii codului de inregistrare fiscala. Organizatia nu are cod caen, nu desfasoara activitati economice, veniturile obtinute sunt doar din cotizatiile lunare ale membrilor iar ... [mai mult]

 
     » Declaratie 392B. Sindicat 
     de Irina Coma, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un sindicat care nu desfasoara activitati economice, ci doar sindicale, trebuie sa depuna declaratia 392B pentru achizitiile din anul 2013?[mai mult]

 
     » Benficiari sponsorizare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu sindicatul societatii prin care se va urmarii distribuirea catre salariatii a sumei de 50 ron,individual. Va rog sa ne precizati daca obiectul contractului de sponsorizare poate contine aceasta formulare si daca se poate incadra ca si sponsorizare.[mai mult]

 


     » Salariat in concediu crestere copil. Ajutor de deces 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 23-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat aflat in concediu de crestere a copilului a avut un deces in familie. Societatea poate sa ii plateasca ajutorul de deces si sa il includa pe statul de plata? Care este valoarea acestuia?[mai mult]

 
     » Suspendare CIM in Revisal. Concediu fara plata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat care a solicitat 5 zile de concediu fara plata incepand cu data de 18.07.2016. Cum este corect sa intocmim decizia de suspendare? Art. 1. Incepand cu data de ......... se suspenda contractul individual de munca al d-lui ABC avand functia de sudor in cadrul societatii. Art. 2. Suspendarea este dispusa pe o perioada de 5 zile cuprinsa intre data de ........ si data de ... [mai mult]

 
     » Dreptul la indemnizatia pentru cresterea copilului 
     de Dani Cucu, valabil la 26-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Administratorul si asociatul unei societati, angajat in societatea respectiva cu contract de munca, poate beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani? A realizat venituri doar din salariu pe o perioada mai mare de 12 luni inaintea datei nasterii copilului. [mai mult]

 
     » Reglementari privind concediul pentru cresterea copilului incepand cu 1 iulie 2016. Legea 66/2016 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata se afla in concediu crestere copil (Optiune pana la un an - copilul implineste un an in data de 12.06.2016) si revine in activitate inainte de un an, adica 06.06.2016, avand dreptul la stimulentul de insertie pana la varsta de doi ani a copilului. Care sunt drepturile ei incepand cu 01.07.2016? Poate relua concediul de crestere copil si pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului ... [mai mult]

 


     » Inregistrare munca suplimentara. Tichete de masa 
     de Dani Cucu, valabil la 30-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform CCM in cadrul societatii orele suplimentare se compenseaza cu zile libere platite. In aceste conditii cum trebuie sa apara in pontaj persoanele respective (liber sau 8 ore lucrate) si care este regimul tichetelor de masa pentru zilele respective?[mai mult]

 
     » Modificarea duratei CIM. Inregistrare in Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru modificarea timpului de munca a unui salariat din 2 ore pe zi in 8 ore pe zi este suficient un act aditional la contractul de munca existent sau un nou contract de munca avand in vedere ca este vorba de norma intreaga? Daca mergem pe cea de-a doua varianta trebuie mai intai facuta incetarea vechiului CIM in Revisal? Daca acest eveniment va surveni incepand cu data de 1 August cu ce data ... [mai mult]

 
     » Lucru in ture. Implicatii codul muncii 
     de Dana Hristu, valabil la 20-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La o societate comerciala durata normala a timpului zilnic de munca este de 12 ore, lucrandu-se in ture, inclusiv in zilele de repaus saptamanal. Zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat dupa perioade de activitate continue de 15 zile. Numarul de ore efectiv lucrate poate fi mai mare de numarul orelor lucratoare din luna respectiva. Aceste ore sunt considerate ore suplimentare sau doar ... [mai mult]

 
     » Munca de noapte si in weekend. Implicatii codul muncii 
     de Dani Cucu, valabil la 17-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma de IT doreste implementarea sistemului OnCall unde pe baza unei programari saptamanale o parte din salariati vor trebui sa raspunda cerintelor clientilor in afara orelor de program. Unitatea va pune la dispozitia salariatilor un laptop, un telefon smartphone cu conexiune la internet. Cum putem intocmi actele aditionale avand in vedere ca programul care trebuie acoperit este de ... [mai mult]

 


     » Contract de comodat incheiat pentru autoturismul personal 
     de Gabriela Dita, valabil la 31-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat vine la serviciu cu autoturismul personal si il foloseste si pentru desfasurarea activitatii societatii. Ce acte trebuie anexate la dosarul de personal?[mai mult]

 
     » Fisa postului casier 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Doresc fisa postului pentru casier, functionar economic, gestionar,contabil[mai mult]

 
     » Fisa de post Director Economic 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru functia director economic.[mai mult]

 
     » Fisa de post operator vanzari prin telefon 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate sa imi puneti la dispozitie model de fisa de post pentru functia de operatore vanzari prin telefon?[mai mult]

 


     » Implicatii munca in zi de repaus saptamanal 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem angajati care lucreaza si sambata pana la ora 14. Ce trebuie specificat in CIM? Cu cat se platesc aceste ore (programul este de la ora 08:00 - 14:00)? Daca nu se acorda zile libere pentru ziua de sambata lucrata cum se va proceda (remunera)? [mai mult]

 
     » Munca de noapte. Conditii compensare cu program redus 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat peste 18 ani poate lucra 100% din timpul sau de lucru - munca de noapte (in conditii normale, functia ingrijitor animale)? Practic lucreaza de luni pana vineri intre orele 22-5 (7 or)e insa va fi pontat si retribuit pentru 8 ore. In acest caz nu va beneficia de spor de noapte. Este corect?[mai mult]

 
     » Concediere disciplinara pentru abatere savarsita prin neprezentare 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care doi angajati sunt pontati absent nemotivat incepand cu data de 01.02.2016 care sunt riscurile neinchiderii acestor CIM in ReviSal si aparitiei pe statul de plata a acestor doi angajati? Care este procedura de lichidare a acestor CIM? [mai mult]

 
     » Concediere. Reinfiintarea locului de munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna iunie angajatorul datorita dificultatilor economice cu care s-a confruntat a decis concedierea a 8 salariati conform art. 65 alin. (1). In luna septembrie situatia s-a imbunatatit si a aparut necesitatea angajarii de personal pe locurile de munca desfiintate. Angajatorul este obligat sa angajaze persoanele concediate conform art. 65 alin. (1)? Poate angaja persoane noi fara sa tina seama ... [mai mult]

 


     » Masuri de securitate in munca in mediul toxic  
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde este prevazuta obligatia societatilor de a acorda un antidot sub forma de apa minerala sau lapte pentru salariatii care lucreaza in mediu toxic?[mai mult]

 
     » Preveri regulament intern. Codul muncii 
     de Dana Hristu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La ce se refera art. 242 si art. 243 din Codul muncii? [mai mult]

 
     » Supravegherea sanatatii lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care societatea nu are incheiat contract prestari servicii medicina muncii, care sunt analizele de solicitat angajatilor (functii administrative de birou)? Ce documente trebuie tinute / intocmite la nivel de societate in lipsa medicului de medicina muncii (fisa de aptitudini este un document obligatoru?)? De catre cine si care este frecventa controlului medical periodic?[mai mult]

 
     » Conditii pentru desfasurarea activitati de PSI 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate avand obiect de activitate constructii civile, avand angajati proprii, are obligatia sa incheie contract de protectia muncii sau PSI, sau poate desemna o persoana din cadrul angajatilor, care are un atestat de protectia muncii?[mai mult]

 


     » Durata normala a timpului de lucru. Implicatii codul muncii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat al unui institut de cercetare, insistutie publica, finantata atat de la bugetul de stat cat si din fonduri nerambursabile externe (proiecte de cercetare cu diferite tematici) incepand cu data de 1 august 2016 va incheia un act aditional la contractul de munca prin care timpul de lucru va fi majorat cu 74 de ore. Astfel, pontajul sau lunar va contine cele 168 ore aferente contractului ... [mai mult]

 
     » Detasare. Cand societatea nu poate asigura volumul de lucru 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariati societatii x detasati la o alta unitate y (presupunem 50); societatea in cauza (y) ne anunta ca nu mai pot desfasura activitate economica (presupunem lipsa materie prima, nu au contracte comerciale etc). Demaram formalitatile de somaj tehnic (societatea x). Cine va plati indemnizatia de somaj tehnic de 75% si care sunt corespondentele intre cele doua societati?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic. Prevederi legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde pot gasi prevederile legale pentru a afla ce contributii sociale se datoreaza in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic? Mai are angajatorul facilitati privind scutirile de la contributii sociale? Daca da, care sunt acelea si in baza carei legi?[mai mult]

 
     » Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in Revisal? 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in revisal? Se trimite revisalul atat la suspendare cat si la incetarea suspendarii?[mai mult]