PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Impozitul pe salarii



     » Dreptul de a obtine venituri pe durata concediului pentru cresterea copilului 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sunt angajata cu 8 ore/zi la o societate comerciala. Am PFA cu reducere la norma de venit 50% unde lucreaza 2 angajati (2 ore/zi fiecare). Obiectul de activitate este coafor si alte activitati de infrumusetare (manichiura). Pentru concediu de crestere a copilului o sa iau concediu de la firma unde sunt angajata. Trebuie sa suspend activitatea PFA? Se suspenda si contractele de munca ale ... [mai mult]

 
     » Prima acordata salariatei in perioada de suspendare CIM. Declaratia 112  
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se va declara in D112 o prima de Craciun in valoare de 200 lei net pentru o salariata care se afla in concediu medical postnatal. In luna decembrie 2015 are 21 zile concediu medical iar in D112 dupa introducerea primei la "Alte venituri" apar urmatoarele erori: B1.1 ore lucrate efectiv in luna = 0 iar contributie somaj > 0 B2.5 venit realizat in conditii normale > 0 iar B2.2 zile lucrate in ... [mai mult]

 
     » Concediu medical pentru maternitate. Mod de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. Cum se calculeaza indemnizatia de maternitate pentru luna martie 2016 daca in ultimele 6 luni, anterior intrarii in concediu de maternitate, salariata a avut si concediu fara plata pentru motive personale, fara legatura cu cele de la art. 2 alin. (5) si (6) OUG 111/2010 2015 zile lucratoare zile lucrate zile CFP BRUT NET Septembrie 22 ... [mai mult]

 
     » Concediu de odihna. Durata efectiva. Maternitate si crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 25-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata care a beneficiat de concediu pentru sarcina si lehuzie cat si de concediu ingrijire copil pana la 2 ani intorcandu-se la munca in cursul anului are dreptul la concediu de odihna in acel an pentru lunile in care lucreaza efectiv pana la sfarsitul anului sau beneficiaza de concediul de odihna pentru intreg anul (conform unor Directive europene)? [mai mult]

 


     » Certificat medical fara viza medicului de familie. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat angajat in luna octombrie 2015 a primit concediu medical de la medicul specialist, care l-a operat, pe o perioada de 15 zile in luna decembrie - 11 lucratoare, 3 din unitate si 9 din FNUASS. A adus certificatul de concediu medical in luna ianuarie cand i s-a si incetat CIM respectiv pe 7 ianuarie. Certificatul nu este vizat de medicul de familie. Casa de sanatate nu il primeste iar ... [mai mult]

 
     » Concediu de lauzie mai mic de 42 de zile. Solutii 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se procedeaza daca concediul postnatal este mai mic de 42 de zile? Din cele 126 de zile concediul postnatal reprezinta doar 39 de zile ca urmare a intarzierii nasterii. Ce obligatii are salariatul si medical de familie pentru a acoperi perioada celor 42 de zile obligatorii prin efectul legii?[mai mult]

 
     » Cumul de functii. Incetarea unuia dintre CIM. Concediu medical 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariat istoric are functia de baza in perioada iunie, iulie 2015 la societate absorbita cu data de 01.08.2015. Inregistreaza cumul de functie in societatea absorbanta pentru perioada iunie, iulie 2015 iar din luna august 2015 are functia de baza la societatea absorbanta. In decembrie 2015, beneficiaza de concediu medical cod 08. Ce venit se ia in calculul mediei zilnice aferent lunilor ... [mai mult]

 
     » Monografie contabila concedii medicale 
     de Dana Hristu, valabil la 18-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este monografia contabila pentru inregistrarea contributiei pentru concedii si indemnizatii, retineri din concediu medical? Concediul medical este aferent lunii decembrie. In balanta apar conturi cu minus?[mai mult]

 


     » Suspendarea activitatii pentru concediu crestere copil 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sunt angajata cu 8 ore/zi la o societate comerciala. Am PFA cu reducere la norma de venit 50% unde am 2 angajati (2 ore/zi fiecare). Obiectul de activitate este coafor si alte activitati de infrumusetare (manichiura). Pentru concediu de crestere a copilului o sa imi iau concediu de la firma unde sunt angajata. Trebuie sa suspend activitatea PFA? Suspend si contractele de munca ale angajatilor pe ... [mai mult]

 
     » Concediul paternal. Conditii de efectuare 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat a facut cursuri de puericultura si beneficiaza de 15 zile concediu. Acest concediu poate fi luat si fractionat in intervalul de 8 saptamani de la nasterea copilului sau trebuie luat odata integral?[mai mult]

 
     » Concediu de odihna inainte sau dupa concediul de maternitate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 31-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum este mai avantajos pentru o salariata inspector antifrauda sa-si ia concediul de odihna inainte de concediul prenatal sau dupa concediul post natal? Legislativ unde este prevazut acest lucru? Care este proceduta din punct de vedere financiar pentru salariata respectiva si argumentarea legala din acest punct de vedere? Salariata intentioneaza ca apoi sa-si ia concediul legal de crestere copil ... [mai mult]

 
     » Reintoarcere din CCC. Declaratia 112 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Incepand din anul 2010 o persoana este angajata a unui societatati cu CIM pe durata nedeterminata. In perioada 06.10.2014-10.05.2015 salariata a fost in concediu pentru crestere si ingrijire copil avand contractul de munca suspendat. Din data de 11 mai 2015 salariata a reinceput activitatea fara modificari ale contractului colectiv de munca. In Declaratia 112 depusa de societate dupa data de ... [mai mult]

 


     » Presedinte, cenzor si membrii comitetului executiv la o asociatie de proprietari. Taxe 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce contributii sociale plateste o asociatie de proprietari pentru indemnizatiile primite de presedinte, cenzor si membrii in biroul de conducere?[mai mult]

 
     » Baza de calcul CAS pentru PFA 
     de Dana Hristu, valabil la 03-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avand in vedere modificarile legislative cu impact din 2016 referitoare la aplicarea CAS la PFA pentru cei care in cursul anului 2015 nu au platit CAS intrucat aveau si venituri din salarii iar in 2016 esimeaza venituri lunare nete mai mici de 35% din castigul mediu brut si nu vor plati nici un fel de plati anticipate vor plati in anul 2017 la regularizarea aferenta anului 2016 CAS aplicat la 35% ... [mai mult]

 
     » Declaratia 600. PFA. Contributii CAS 
     de Irina Coma, valabil la 04-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Declaratia 600 se depune de catre un PFA daca nu a realizat in 2015 un venit lunar minim de 938 lei (35% x 2.681 lei)?[mai mult]

 
     » Activitate dependenta prestata in SUA. CASS in Romania  
     de Rodica Mantescu, valabil la 28-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica are domiciliul in Romania dar de 9 ani este plecata in USA. A revenit in tara sporadic si nu are cetatenie americana. Lucreaza cu contract de munca. Ce documente trebuie sa se solicite din USA din care sa rezulte ca achita contributiile de asigurari sociale si nu trebuie sa achite CASS in Romania?[mai mult]

 


     » Sume compensatorii acordate la concedierea angajatilor. Impozitare si contributii datorate 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 26-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Actionarii unei societati comerciale hotarasc sa faca disponibilizari cu pachete compensatorii prin incetarea contractului de munca individuale cu acordul partilor. Care sunt contributiile ce se vor retine de la salariat, cat si cele care se vor achita de angajator? Care este natura fiscala a acestor sume compensatorii din punctul de vedere a impozitului pe profit?[mai mult]

 
     » Venituri acordate in baza unei tranzactii dupa incetarea CIM. Tratament fiscal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna martie societatea noastra a concediat un angajat aflat in perioada platii stimulentului de insertie. Angajatul a contestat decizia de concediere in instanta, ambele parti si-au angajat avocati care au sugerat intelegerea amiabila. In urma intelegerii fostul angajat a renuntat la proces cu conditia sa ii dam 10 salarii compensatorii, contravaloarea stimulentului de insertie pana in luna ... [mai mult]

 
     » Plati compensatorii suportate de angajator. Completarea formularului 112 
     de Dani Cucu, valabil la 12-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ocazia concedierii salariatilor din motive ce nu tin de persoana angajatului vom acorda plati compensatorii. Cum se completeaza declaratia 112 pentru platile compensatorii ce se vor acorda impreuna cu venitul realizat pentru ultima luna? In prezent in declaratia 112 pentru veniturile reprezentand plati compensatorii se retine contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de ... [mai mult]

 
     » Salarii platite in baza unei hotarari judecatoresti.Impozit si contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 18-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariat plecat din unitate in septembrie 2011. A castigat cu hotarare judecatoreasca (fara integrare in unitate) drepturile salariale in noiembrie 2014. S-au calculat drepturile din sep.2011 pana in nov.2014 si s-au platit ( inclusiv tichetele de masa). Se declara conform D112 in decembrie 2014 : 1. E2 alte venituri; 2. E3 Date detailate privind impozitul pe venit cu : - tip asigurat la ... [mai mult]

 


     » Microintrepridere apartinand intreprinzatorului debutant. Scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale 
     de Dani Cucu, valabil la 05-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un SRL-D care are in luna februarie 2016 trei ani de la infiintare. Conform legii isi pierde calitate de SRL-D "la data de 31.12 a anului in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii". Beneficiaza de scutire CAS angajator pana in luna februarie sau pana la 31.12 a anului in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii? [mai mult]

 
     » Venituri drepturi de autori. PFA. Declaratia 600 
     de Ela Dumitra, valabil la 03-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica obtine in 2015 drepturi de autor in valoare de 50.000 lei. Are obligatia depunerii declaratiei 600 pana la 01.02.2016 (avand in vedere ca noua contributie la CAS 10.5% va trebui retinuta de catre platitorii de venit)?[mai mult]

 
     » Deducerea pensiei facultative. Tratament fiscal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un angajat plateste o contributie la un fond de pensii facultative private (pilonul III) conform Codului fiscal acesta se scade din venitul net limita a 400 euro anual? Acesti 400 euro anual se scad o singura data pe an sau lunar(400 euro / 12 luni)? Ce documente sunt necesare pentru acordarea acestei deduceri?[mai mult]

 
     » Angajare pensionari limita de varsta. Conditii 
     de Gabriela Dita, valabil la 25-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O microintreprindere vrea sa angajeze 2 pensionari. Primul este pensionat pentru limita de varsta. Al doilea este pensionat pentru ca a depasit anii de munca nu si varsta (pensie probabil anticipata). Ii putem angaja cu 8 ore/zi? Nu sunt restrictii avand in vedere ca ei sunt deja pensionari? Scutirea pentru pensionari este contributia la somaj salariat si somaj angajator?[mai mult]

 


     » Adeverinta pentru somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform normelor la Legea 72/2002: Art. 18. - (1) In vederea certificarii stagiului minim de cotizare prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la ... [mai mult]

 
     » Reducerea activitatii. Posibilitatile angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala, cu profil agricol, doreste ca pe timpul iernii, perioada decembrie - aprilie sa isi trimita angajatii in somaj. Este posibil asa ceva? Ce anume ar putea sa faca societatea pentru a nu mai plati dupa angajatii lui, avand in vedere ca angajatii nici nu au de lucru in perioada asta. Care sunt posibilitatile legale pentru societate?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic presupune intreruperea temporara a activitatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna sa bage in somaj 40 din cei 55 de salariati.Care este procedura ?[mai mult]

 
     » In ce conditii poate beneficia de somaj persoana fizica autorizata? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica autorizata, infiintata in anul 2013, realizeaza venituri in perioada ianuarie 2013 apr 2014. In anul 2013 inregistreaza venituri de 8400 de lei iar in perioada ianuarie- aprilie 2014 realizeaza un venit in valoare de 7200 (venit net). In aprilie PFA se inchide prin registrul comertului. Pe perioda cat a functionat ca PFA s-a achitat fondul de somaj. In perioada mai- sept ... [mai mult]

 


     » Acordare ajutor social pentru nastere. Tratament fiscal 
     de Irina Coma, valabil la 21-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul acordarii unui ajutor social (bani sau materiale) pentru o angajata care a nascut exista limita de deductibilitate la impozitul pe profit? Care este valoarea maxima care poate fi acordata si care nu se supune impozitarii pe venitul salariatului? Cum se inregistreaza in contabilitate acest ajutor? Trebuie sa fie inclusa in statul de salarii? [mai mult]

 
     » Decontare medicamente. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este monografie contabila pentru decontarea medicamentelor unui angajat care sufera de neoplasm?[mai mult]

 
     » Posibilitatea angajatorului de a deconta medicamente salariatilor  
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La un angajat care are neoplast se pot deconta medicamente pe care acesta si le cumpara? Care este valoarea maxima pentru decontat?[mai mult]

 
     » CAS mai mica decat ajutorul de deces. Recuperare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda ajutor de deces in suma de 2.415 lei iar CAS-ul lunar datorat de angajator (300 lei) este mai mic decat ajutorul acordat. Se poate deduce obligatia CAS (firma) si in lunile urmatoare pana la concurenta sumei de 2.415 lei sau diferenta de 2.115 lei o solicitam de la casa de pensii?[mai mult]

 


     » Folosire autovehicul in scop personal. Avantaj in natura 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un salariat (agent de vanzari) foloseste masina de serviciu si in scop personal in afara de deplasarea de acasa la serviciu si retur, dar alimenteaza separat (nu deconteaza la firma bonul de combustibil), se mai considera avantaj in natura? Dar in cazul unui alt salariat (nu agent de vanzari) care foloseste masina pentru deplasarea la serviciu si in scop personal suma rezultata ... [mai mult]

 
     » Vacanta suportata de angajator. Implicatii fiscale 
     de Anca Ivanov, valabil la 04-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o societate in domeniul IT din Romania cu actionar o firma din Marea Britanie. Societatea din Romania pune la dispozitie angajatilor sai pentru zilele de concediu o casa de vacanta in Franta proprietatea actionarului din Marea Britanie. "Conform legilor din UK se incadreaza ca beneficiu si aveti mai jos explicatia data de catre colegii din UK: "Utilizarea cabanei Le Clou este considerata ... [mai mult]

 
     » Transportul salariatilor la si de la locul de munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatilor li se deconteaza contravaloarea transportului la si de la locul de munca. Pentru cei care vin cu mijloacele de transport in comun firma achizitioneaza abonamente la inceputul lunii. Cei care vin cu autoturisme proprii aduc bonuri de benzina si li se deconteaza doar contravaloarea unui abonament pe mijloacele de transport in comun. Si in contractul colectiv de munca se specifica ... [mai mult]

 
     » Abonamente sala fitness. Avantaje in natura 
     de Irina Coma, valabil la 20-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sub ce forma se pot deconta pe firma cheltuielile reprezentand abonamentul la o sala de sport a salariatilor. Care sunt inregistrarile contabile si care este tratamentul fiscal? [mai mult]

 


     » Persoane in intretinere. Coasigurati 
     de Dani Cucu, valabil la 07-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui angajat cu timp partial de munca poate sa introduca persoane in intretinere drept coasigurati? [mai mult]

 
     » Documente justificative pentru acordarea deducerii personale 
     de Dani Cucu, valabil la 07-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform HG 1/2016 privind normele de aplicare a Codului fiscal declaratia contribuabilului trebuie insotita de actele doveditoare. Intrucat majoritatea salariatilor au adus in anii din urma aceste acte doveditoare la ce interval de timp este necesar ca declaratia sa fie insotita de documentele justificative?[mai mult]

 
     » Dreptul la deducerea personala. Implicatii fiscale 
     de Dani Cucu, valabil la 05-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Tatal vitreg poate adauga in intretinere copilul minor care este al sotiei sale dintr-o alta casatorie? [mai mult]

 
     » Avantaje primite de salariat. Implicatii fiscale 
     de Dani Cucu, valabil la 04-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform ART. 296^15 Exceptii generale din Codul fiscal: Nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii, prevazuta la art. 296^4, urmatoarele: p) urmatoarele avantaje primite in legatura cu o activitate dependenta: 5. contributiile platite la fondurile de pensii ocupationale, contributiile platite la fondurile de pensii facultative, primele aferente asigurarilor profesionale ... [mai mult]

 


     » Inregistrare salariu de baza si sporuri in Revisal 
     de Elena Garofil, valabil la 05-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem un SRL ce avem ca obiect de activitate: depozit produse nedestinate consumului uman. Angajatii necalificati au in prezent un salar brut in suma de 990 ron format din salar de baza de 935ron+10%spor vechime 90ron.Acestea sunt defalcate doar in actele aditionale nu si in Revisal, acolo aparand doar brutul de 990ron. Incepand cu 1.01.2015 se propune majorarea conform proiectului de lege la ... [mai mult]

 
     » Salarizare personal bugetar contractual sau functionar public? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este legal sa fiu platit cu salariul minim pe economie, fiind incadrat cu studii superioare in sistem bugetar si o vechime de 11 ani, sporul de vechime disparand prin introducere in salariul de baza? Acesta se acorda prin contract colectiv de munca.[mai mult]

 
     » Salariul de baza reprezinta un element fix al salariului 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem urmatoarele situatii legate de acordarea sporului de vechime. Prin CCM societatea noastra are prevazut acordarea unui spor de vechime situat intre 3 si 25 % aplicat la salariul de baza. In timpul unei luni calendaristice avem 2 tipuri de activitate: 1. activitate productiva - un numar de zile in care salariatii realizeaza produse specifice industriei de aparare pentru care sint platiti ... [mai mult]

 
     » Sporul de vechime se calculeaza conform contractului in care este prevazut 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariul realizat in cursul lunii este de 80% din salariul tarifar.prin CCM se acorda spor de vechime. Cum calculez sporul de vechime?[mai mult]

 


     » Tichete de masa in functie de performanta 
     de Irina Coma, valabil la 11-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se pot acorda tichete de masa doar unor salariati in sensul ca unii merita mai mult iar altii nu?[mai mult]

 
     » Tichete cadou primite de la un furnizor si acordate salariatilor. Inregistrari contabile 
     de Anca Ivanov, valabil la 14-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea primeste de la un furnizor in scopul stimularii vanzarilor, in mod gratuit, tichete cadou avand denumirea unitatii furnizoare si emitente pe baza unui proces de predare-primire. Acestea le acordam salariatilor in luna decembrie. Cum se impoziteaza acestea? Trebuie sa fie incluse in limita de 2% la fondul de salarii si care sunt notele contabile?[mai mult]

 
     » Tichete cadou de Craciun. Inregistrari contabile 
     de Irina Coma, valabil la 14-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ocazia Craciunului intentionam sa acordam salariatiilor tichete cadou in valoare de 300/salariat. Daca aceste tichete sunt considerate cheltuieli sociale (si pana la suma de 150 lei nu se calculeaza contributii) atunci ar trebui sa calculez contributii sociale doar pentru suma ce depaseste 150 lei? Sunt deductibile doar 2% din fondul de salarii al trimestrului in care sunt acordate? Suma ce ... [mai mult]

 
     » Tichetele cadou acordate salariatilor cu ocazia Craciunului 
     de Dana Hristu, valabil la 15-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Tichetele cadou acordate salariatilor de Craciun sunt purtatoare de contributiile CASS/somaj/sanatate? Exista vreo limita de suma pe salariat?[mai mult]

 


     » Inregistrare prejudiciu. Implicatii legale 
     de Gina Dragon, valabil la 22-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se constata un prejudiciu dar nu s-a reusit descoperirea persoanelor vinovate. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Cum vor fi scoase din contabilitate si cine trebuie sa aprobe? Exista si alte implicatii legale?[mai mult]

 
     » Paguba produsa angajatorului. Modalitate de recuperare. Inregistrari contabile 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are ca si activitate amanet, numai cu metale pretioasa aur si argint. De curand am descoperit ca o angajata a prejudiciat societatea emitant contracte fictive fara semnatura clientului iar in plicul in care trebuiau sa fie bunurile primite in amanet ereau puse harti si bucati de tabla.In urma inventarieri rezulta un prejudiciu de 56.000 lei. Din punctul de vedere contabil cum ... [mai mult]

 
     » Paguba din neatentia lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Paguba din neatentie la manipularea materialelor pe santier (descarcare materiale la livrarea de la furnizor) Situatia se prezinta de genul urmator: Persoanele vinovate de aparitia pagubei au prevazute in fisa postului atributii in acest sens. Situatia se prezinta astfel: Inginerul a transmis ca sarcina sefului de echipa descarcarea materialelor, acesta din urma a transmis catre doua persoane ... [mai mult]

 
     » Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ... [mai mult]

 


     » Personal necesar pentru evenimente. CIM cu timp partial. Programul de lucru 
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma are specific restaurante si facilitati cazare. Pentru restaurant avem nevoie de persoane mai mult pentru weekend, la evenimente sau sezonier (vara). Cum putem angaja o persoan doar cu program de joi pana duminica sau doar pentru 6 evenimente pe luna? Care este forma legala de angajare deoarece pentru timpul de munca se fac o declaratie a orelor (exemplu de la ora 14 pana la ora 20)? Noi nu ... [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrare gresita 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am inregistrat in REVISAL-ul firmei X un angajat al firmei Y. Am vrut sa remediez gresala dar nu am gasit buton de stergere pentru salariatul adaugat. Cum pot sa remediez situatia? Nu am trimis Revisalul firmei X. [mai mult]

 
     » PFA. Angajare cu CIM 
     de Dana Hristu, valabil la 16-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un PFA cu cod CAEN 8560 "Activitati de servicii suport pentru invatamant" pot sau nu pot angaja salariati cu contrat individual de munca pentru prestarea acestei activitati autorizate?[mai mult]

 
     » Echipa de muncitori. Acordare diurna 
     de Dana Hristu, valabil la 04-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societate comerciala cu mai multe echipe de muncitori acorda diurna de deplasare. Pentru salariatul cu patru ore sau fractiune de norma putem acorda diurna sau tichete de masa?[mai mult]

 


     » Soferi transport marfa. Locul de munca. Salarizarea 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea ALFA SRL, transport marfa intracomunitar angajeaza un sofer autocamion cu cod COR 833201, pentru transport marfa intern si intracomunitar incepand cu data de 23.02.2015. 1. Cum sa intocmeasca unitatea ALFA SRL contractul individual de munca pentru sofer la punctul D - Locul de munca - punctul 1) si 2) stiind ca soferul face transport marfa intracomunitar Germania tur-retur? si 2. ... [mai mult]

 
     » Personal trimis in tari nonUE. Decontare cheltuieli deplasare 
     de Elena Garofil, valabil la 01-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii societatii isi desfasoara activitatea in strainatate, intr-o tara non UE la punctul de lucru al firmei cu care avem contract. In CIM avem trecuta clauza de mobilitate societatea noastra neavand punct de lucru in tara iar la sediu se desfasoara activitate de birou. Va rog sa-mi spuneti daca pot deconta cheltuieli cu transportul, cazarea, diurna, telefon,etc si in ce cuantum?[mai mult]

 
     » Model CIM cu clauza de mobilitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)[mai mult]

 
     » Contracte de munca pentru angajati detasati in Belgia 
     de Diana Popescu, valabil la 17-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de constructii si efectuam o constructie in Belgia. Pentru efectuarea lucrarii trimitem personal din cadrul firmei noastre. In plus pentru constructia efectuata achizitionam produse din Belgia si le refacturam acestora. Inteleg ca ar trebui sa ne inregistram ca platitori de TVA in Belgia sau sa desemnam un reprezentant fiscal. Intrebarea este: putem sa detasam angajatii si sa ... [mai mult]

 


     » Indemnizatia de neconcurenta se plateste dupa incetarea CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la indemnizatia de neconcurenta. Aceasta indemnizatie se acorda atat in timpul derularii contractului individual de munca cat si la incetarea CIM?[mai mult]

 
     » Indemnizatia de neconcurenta. Retineri. Limita minima 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim sa introducem clauza de neconcurenta ca anexa la CIM. 1) Trecem aceasta indemnizatie in statul de salarii? 2) Acordam aceasta indemnizatie lunar, ca si salariul sau putem vira intr-un cont, pe numele salariatului ? 3) Prin negociere, putem stabili orice suma lunara, sau suntem conditionati de anumite procente legate de salariu. 4) Cum se procedeaza pentru retinerea si virarea ... [mai mult]

 
     » Conflict de interese 
     de Anca Ivanov, valabil la 29-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Revin la intrebarea http://www.portalcontabilitate.ro/conflict-de-interese-ca-angajat-si-pfa-55623.htm , pentru ca nu ati luat in calcul ca persoana despre care v-am intrebat este asociat in firma. Ati luat in calcul acest lucru?[mai mult]

 
     » Clauza de neconcurenta 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum putem proceda pentru a ne asigura ca un angajat dupa ce pleaca de la noi nu se angajeaza la o firma concurenta ?[mai mult]

 


     » Completarea declaratiei informative privind impozitul retinut la sursa 
     de Dani Cucu, valabil la 27-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat a incetat contractul de munca si a plecat la 31.12.2014. In iaunuarie 2015, in urma unui control ITM a trebuit sa calculam si sa ii platim acestui salariat contravaloarea zilelor de concediu de odihna neefectuate, nesolicitate si neplatite la 31.12.2014. Am facut un stat de plata cu acesta suma in luna februarie 2015. In anul 2015, in declaratia 205 voi trece aceasta persoana in ... [mai mult]

 
     » Restituire indemnizatie concediu de odihna efectuat in plus 
     de Gabriela Dita, valabil la 25-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata care si-a prezentat demisia. Are zile de concediu de odihna luate in avans pe care nu le va putea acoperi pana la terminarea preavizului. Pot sa ii retin din salariu suma aferenta zilelor luate in avans? [mai mult]

 
     » Concediu de odihna. Inregistrare CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. Cum se va calcula durata concediului de odihna la care are dreptul in 2015 un salariat care are consemnat in CIM dreptul la 21 zile avand din 2013 durata timpului de munca de 2 ore/zi? 2. La ce durata a concediului de odihna are dreptul o persoana in luna octombrie a anului 2015 care a efectuat drept timp de lucru in anul 2015 putin peste jumatate din durata zilelor lucratoare lunar restul ... [mai mult]

 
     » Baza de calcul concediu de odihna 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La sfarsitul lunii noiembrie va inceta CIM pentru un angajat al unei societati. Acesta are de incasat echivalentul concediului de odihna integral aferent anului 2014 (nu l-a efectuat) si concediul de odihna integral aferent anului 2015. In 2014 a avut un venit de 2.000 lei net iar in 2015 a avut 4.000 lei net. Ce baza voi aplica pentru calculul concediului de odihna pentru anul 2014? [mai mult]

 


     » Cazurile de suspendare CIM. CFS este un drept al salariatului  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a hotarat ca in perioada 24.12.2015-08.01.2016 sa nu se lucreze fiind si perioada sarbatorilor. Daca in productie nefiind activitate contractele individuale de munca se pot suspenda fara desfacerea contractelor de munca (practic pentru 10 zile lucratoare 5 zile din luna ianuarie si 5 zile din luna decembrie)?[mai mult]

 
     » Decizie de incetare a suspendarii contractului de munca 
     de Dana Hristu, valabil la 28-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca un salariat cere concediu fara plata pana la data de 22, in Revisal cu ce data ii facem revenirea?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata la solicitarea angajatului. Decizia de acordare a concediului fara plata de catre angajator 
     de Dana Hristu, valabil la 15-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda un concediu fara plata la solicitarea angajatului din data de 01.06.2015-30.06.2015. Cu ce data trebuie intocmita decizia de acordare a concediului fara plata de catre angajator?[mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pentru concediu fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna, timp de 3 luni, sa bage in concediu fara plata, la cererea salariatilor, 85% din personal.Care este procedura si perioada maxima de concediu fara plata de care poate beneficia un salariat? Se suspenda contractele de munca pe aceasta perioada?[mai mult]

 


     » Contributii sociale obligatorii datorate pentru remuneratia administratorilor societatilor 
     de Dani Cucu, valabil la 05-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Persoana fizica numita in functia de administrator in conformitate cu prevederile Legii 31/1990 este remunerat pe baza contractului de mandat. Drepturile cuvenite au fost exceptate in 2015 de la contributia de somaj, de contributia pentru accidente de munca, de contributia la fondul de garantare a creantelor sociale. Aceste exceptii raman valabile si in anul 2016 potrivit noului Cod fiscal? [mai mult]

 
     » Administrator. Contributii sociale  
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a incheiat un contract de mandat pentru administrarea societatii cu o persoana fizica rezidenta. Persoana respectiva nu detine parti sociale la societate si nu are calitatea de angajat. Contractul de mandat se inregistreaza la ANAF? Ce contributii se retin si se platesc pentru suma achitata in baza contractului de mandat? Societatea depune formularul 010? Persoana fizica depune ... [mai mult]

 
     » Contract de mandat. Declaratia 010 
     de Dana Hristu, valabil la 28-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O asociatie de proprietari fara salariati, care isi plateste presedintele prin contract de mandat are obligatia depunerii formularului 010 pentru luare in evidenta a impozitul pe venituri din salarii, CAS, CASS si fond de risc?[mai mult]

 
     » Contract de mandat. Contributii 
     de Elena Garofil, valabil la 29-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In perioada martie 2008-noiembrie 2011 am avut incheiat un contract de mandat pentru o persoana fizica cu atributii de director economic. Persoana in cauza solicita acum adeverinta de venit aferenta perioadei lucrate. Contributiile de asigurari sociale au fost declarate la termenele prevazute, este corect sa eliberam o astfel de adeverinta?[mai mult]

 


     » Masuri de atragere, mentinere si stabilizare a personalului pentru munca depusa in activitatile de salubritate 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt caracteristicile specifice activitatii de salubritate precum sporul de toxicitate sau alimente de acordat etc. de mentionat in contractul colectiv de munca la nivel de unitate?[mai mult]

 
     » Ajutor de inmormantare. Conditii de acordare afin de gradul I 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In CCMin unitate este specificat ca avem dreptul sa oferim drept ajutor de inmormantare un salariu mediu brut pe unitate. Acest ajutor este platit de unitate la decesul sotului sau sotiei ori la decesul unei rude de gradul 1. In cazul decesului unui afin de gradul 1 (socrii) conform art. 407 Codul Civil se poate acorda acest ajutor de inmormantare conform CCM in limita a 2% din Fondul de salarii? ... [mai mult]

 
     » Contractul colectiv versus regulamentul intern 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conducerea unei firme intentioneaza sa-i puna pe salariati sa semneze ca ar renunta la contractual colectiv de munca motivind ca prevederile din contractual colectiv de munca pot fi trecute in regulamentul intern si ca vor desfiinta contractual colectiv. Este legal si corect ce vrea sa faca conducerea firmei? Ii poate obliga pe salariati sa semneze ca renunta la contractual colectiv? Care ar ... [mai mult]

 
     » Acordare prima vacanta. Drept restant 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un salariat al unei societati comerciale cu capital integral de stat efectueaza concediul de odihna pe anul 2014 in anul 2015 (avand la 31.12.2014 referat de aprobare pentru amanarea acestuia), in anul 2015 poate beneficia de prima de vacanta aferenta anului 2014, cnf. CCM 2014? Mentionam ca in CCM este specificat faptul ca prima de vacanta se acorda pe an calendaristic.[mai mult]

 


     » Tichete de masa acordate cu nerespectarea prevederilor legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea comerciala acorda tichete de masa salariatilor angajati cu 1 ora/ zi fara a avea functia de baza la societate. Care sunt consecintele in afara faptului ca valoarea tichetelor de masa se considera avantaj salarial si se impoziteaza ca atare? Stiind ca "In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia ... [mai mult]

 
     » Fisa postului contine atributiile postului. Modificarea contractului de munca. Transmitere modificare CIM in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O secretara angajata la o microintreprindere cu contract de munca cu timp partial (2 ore pe zi), poate indeplini simultan si functia de casier (cumul de functii) doar ca urmare a unei decizii scrise a administratorului societatii, sau este obligatoriu sa se incheie un nou contract de munca cu aceasta, pentru functia de casier? Se va avea in vedere ca in ambele cazuri, firma ii va intocmi fisa de ... [mai mult]

 
     » Inspector SSM. Cumul de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana este incadrata ca inspector SSM in cadrul unei societati. Aceasta persoana efectueaza si alte sarcini care nu tin efectiv de munca de inspector SSM. Cum am putea ca aceste sarcini sa le legalizam pentru aceasta persoana astfel incat sa fie responsabila si pentru aceste operatiuni. Exista o modalitate legala? se poate modifica fisa postului , sa se adauge aceste sarcini?[mai mult]

 
     » Deducerea personala. Contributia la somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care este pensionar de boala de grad 3 beneficiaza de deducere personala? Acest salariat nu plateste contributia la somaj?[mai mult]

 


     » Achizitie piese de schimb. Acordare diurna. Inregistrari contabile 
     de Anca Ivanov, valabil la 03-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o societatiecu activitate de comert cu amanuntul al pieselor de schimb pentru utilaje agricole. Administratorul societatii este angajat cu contract de munca cu 8 ore drept agent comercial. Este deductibila diurna acordata angajatului (87,5 euro/zi/Ungaria) pentru zilele petrecute in Ungaria in vederea achizitionarii marfii de piese? Toate produsele se achizitioneaza din Ungaria cu ... [mai mult]

 
     » Salariati temporari detasati in Ungaria. Plata impozitului pe salarii. Diurna 
     de Constanta Popa, valabil la 01-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate cu obiect de activitate plasare forta de munca are un contract cu o firma din Ungaria in baza caruia are detasati personal angajat la acea societate. Persoanele fizice si-au solicitat si primit numar de identificare fiscala de la organele fiscale din Ungaria urmand ca plata impozitului pe veniturile din salarii sa se realizeze in Ungaria. Cine are obligatia declararii acestui ... [mai mult]

 
     » Detasare in Belgia. Documente  
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea din Romania activeaza in domeniul constructiilor si a semnat un contract cu o societate din Belgia. Obiectul contractului fiind placarea unor cladiri proprietatea beneficiarului din Belgia iar durata contractului este 3 luni. Societatea din Romania va delega muncitori pentru realizarea acestor lucrari. Ce documente sunt necesare?[mai mult]

 
     » Contravaloare transport la si de la locul de munca conform contractului de munca  
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma cu sediul in Iasi angajeaza o persoana cu timp partial de lucru dar respectiva persoana are domiciliul in Bucuresti. Angajatul sta trei zile pe saptamana in Iasi. Pentru aceasta persoana firma suporta cheltuielile de transport cu avionul. Cum se interpreteaza fiscal costul biletelor de avion? Le putem considera cheltuieli de deplasare sau cheltuieli cu transportul angajatului de la ... [mai mult]

 


     » Tratament fiscal cheltuieli cazare si masa 
     de Irina Coma, valabil la 10-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatii societatii au fost in training, organizat de o firma specializata, in alta localitate. Angajatilor li s-au decontat cheltuielile de cazare si masa. Care este tratamentul fiscal al acestor cheltuieli?[mai mult]

 
     » Documente de intocmit pentru trimitere personal la scolarizare 
     de S.M. Armaselu, valabil la 09-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL platitor de impozit pe Profit si TVA trimite la firma mama din Germania personal ptr scolarizare- 2 saptamani. Ce anume documente trebuie sa intocmim si daca avem dreptul de a acorda diurna legala in acest caz?[mai mult]

 
     » Formare profesionala realizata in perioada de suspendare a CIM din alte cauze 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care a avut o perioada contractul de munca suspendat, in aceea perioada a facut un curs de atestat profesional ce trebuia suportat de unitatea noastra cu factura din decembrie 2012 pe numele lui personal nu pe cel al unitatii, poate fi platit? Din punct de vedere fiscal, ce stat are?[mai mult]

 
     » Decontare cheltuieli curs auditor salariat efectuat in SUA 
     de Mihaela Benta, valabil la 18-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Responsabilul cu auditul intern din cadru unitatii a sustinut un examen de certificare, in urma caruia a obtinut certificare profesionala "certification in risk management assurance " de la The Institute of Internal Auditors -SUA. Se pot deconta salariatului aceste cheltuieli? Care ar fi tratamentul contabil/fiscal? Singurele documente sunt:plata externa facuta cu cardul personal si certificatul ... [mai mult]

 


     » Drepturile de hrana si de echipament. Personal militar 
     de Dani Cucu, valabil la 02-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul personalului militar (jandarm) norma de hrana si norma de echipament sunt inclus in venituri salariale? Este corect faptul ca veniturile salariale sunt formate din solda de functie, solda de grad, gradatia, indemnizatia de dispozitiv? In ce conditii se acorda norma de hrana si de echipament? [mai mult]

 
     » Licitatii publice. Cosntituirea comisiilor de evaluare. Remuneratiile membrilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei primarii si-a desfasurat activitatea o comisie de evaluare pentru o achizitie publica. (licitatie) Totodata, a fost solicitata si activitatea unor experti cooptati. (conform OG 34) Cum pot fi platiti membrii comisiei de evaluare si expertii cooptati? Mentionez ca membrii comisiei de evaluare sunt angajatii primariei, dar efectueaza respectiva activitate in afara orelor de ... [mai mult]

 
     » Certificare bilanturi 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi? [mai mult]

 
     » Locuinta de serviciu. Conditii 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce categorii de salariati beneficiaza de locuinta de serviciu sau de plata compensatorie pentru locuinta, si care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul? Mentinez ca este vorba de o agentie bugetara cu finantare proprie![mai mult]

 


     » Angajarea minorilor. Stimularea incadrarii in munca a elevilor 
     de Dani Cucu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma doreste sa angajeze un elev care are peste 16 ani. Care sunt conditiile legale si daca exista subventii pentru angajare (de la Fondul de somaj sau de la alta institutie)?[mai mult]

 
     » Incadrare absolventi. Conditii si documente pentru acordarea subventiei  
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim sa angajam un absolvent de liceu. Se primeste o subventie de la somaj in acest caz. Ce acte trebuie intocmite pentru inregistrarea subventiei la somaj si cu ce data vom primi subventia? Daca el este momentan student pot sa-l angajez cu 8 ore/zi? Ar fi o problema pentru cei de la somaj in acordarea subventiei faptul ca este student? [mai mult]

 
     » Persoana incadrata in grad de invaliditate. Posibilitatea de a presta activitate  
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a achizitionat un buldoexcavator si vrem sa colaboram cu o persoana fizica (mecanic de profesie) care va deservi utilajul. Aceasta persoana detine o pensie pe caz de boala si nu este dispus sa renunte la ea. Care este forma legala de a incheia o colaborare cu acesta? Care sunt obligatiile societatii cat si ale persoanei fizice ca viitor colaborator ce decurg urmare a incheierii ... [mai mult]

 
     » Contract cu formatori si instructori de practica  
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate incheie un contract de prestari servicii de formare profesionala (programe de calificare). Este primul contract de formare si ultimul (ocazional) cel putin pentru 2015 si 2016. Pentru a presta aceste servicii este nevoie de angajarea a 20 de salariati (formatori si instructori de practica) care vor lucra pe o perioada de maxim 2 luni (4 orezi). Locatiile sunt diferite (Iasi, ... [mai mult]

 


     » Incetarea contractului individual de munca pe durata determinata anterior termenului pentru care a fost incheiat. 
     de Dani Cucu, valabil la 23-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a incheiat un contract de munca pe durata determinata cu o persoana si doreste sa inchida acel contract mai devreme fata de data de sfarsit. Este posibila aceasta procedura sau exista o alta solutie?[mai mult]

 
     » Incetare CIM incheiat pe durata determinata. Data incetarii 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un anagajat care are ultima zi lucratoare in data de 31 decembrie 2015. Cu ce data trebuie facuta decizia de incetare avand in vedere ca data de 1 ianuarie 2016 este zi nelucratoare, sarbatoare legala?[mai mult]

 
     » Amenda pentru transmitere date eronate Revisal. Model de plangere  
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In data de 02.11.2015 am inregistrat si transmis in Revisal incetarea unui contract de munca conform art. 31. Angajatul a fost in perioada de proba iar din motive personale acesta a renuntat. Dintr-o eroare la dosar am atasat in loc de notificare o decizie de incetare cu acordul partilor iar in urma unui control de la ITM am primit o amenda de 3.500 lei pentru transmiterea in Revisal a unor ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM pentru absente nemotivate 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In perioada 01.09.2015 - 31.10.2015 un salariat a facut cerere concediu fara plata pentru motive personale. Acesta este plecat in Germania la munca si nu se mai prezinta la serviciu. Pe baza carui articol i se poate desface CIM acestui salariat (nu este casatorit)? [mai mult]

 


     » Rectificare salariu. Declaratia 112 
     de Irina Coma, valabil la 24-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca am gresit salariul unui angajat, ce fac ca sa repar greseala in revisal, deoarece abia acum am vazut? Ar trebui corectat de la data de 01.03.2014 (data angajarii lui). Dar cu declaratia 112? Cum sa fac modificarile, in conditiile depunerii bilantului la decembrie 2014?[mai mult]

 
     » Specializarea economia mediului nu da dreptul la ocuparea functiei de contabil  
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajat cu contract de munca perioada nedeterminata, durata muncii 8 ore, functie actuala agent commercial (documente de studii detinute diploma de bacalaureat in profilul de informatica) prezinta pe perioada derularii contractului de munca diploma de licenta in domeniul economic, specializare economia mediului si diploma de doctorat in domeniul ECONOMIE titlul tezei de doctorat "Eco-economia ... [mai mult]

 
     » Obligativitate inregistrare in REVISAL salarii majorate potrivit legii 
     de Gabriela Dita, valabil la 25-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform art.2 alin. 2 din OUG 83/2014 de la 1 martie s-a majorat cuantumul brut al salariilor de baza ale personalului didactic cu 5%. Pentru acest lucru s-a emis o decizie colectiva. Se inregistreaza aceasta majorare in Revisal? Salariile din invatamant sunt inregistrate cu ajutorul unui program numit EDUSAL, conform caruia apare salariul majorat cu 5%, insa nu este o corelare a acestuia cu ... [mai mult]

 
     » Modificare salariu conform legii  
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform art.2 alin.2 din OUG 83/2014 de la 1 martie s-a majorat cuantumul brut al salariilor de baza ale personalului didactic cu 5%. Care este documentul ce trrebuie intocmit, act aditional la CIM sau decizie colectiva?[mai mult]

 


     » Angajator in insolventa. Salariatii pensionari. Contributii sociale. Plata salariilor din fondul de garantare 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate care are angajati si pensionari va intra in curand in insolventa. La salariati pensionari ce contributii nu se platesc - numai somajul pentru angajat si angajator sau si alte contributii? La intrarea in insolventa a societatii, salariati pot beneficia din fondul de garantare a creantelor salariale de anumite beneficii salariale? Care sunt demersurie legale de facut, la ce ... [mai mult]

 
     » Salariat pensionar. Concediu medical 
     de Dana Hristu, valabil la 29-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea angajeaza un pensionar cu contract de munca. Acestuia i se poate deconta un concediu medical sau pensionarii angajati nu au dreptul la plata concediilor medicale?[mai mult]

 
     » Pensia anticipata. Inadmisibilitatea cumularii cu veniturile din salarii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care a este pensionat la cerere- anticipat-mai poate sa desfasoare activitate in baza unui contract de munca? care sunt consecintele care pot aparea in conditiile in care nu a fost incetat contractul de munca pe care acesta la avut incheiat cu angajatorul, la data primirii deciziei de pensionare anticipat?[mai mult]

 
     » Pensionar CIM 
     de Irina Coma, valabil la 24-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate doreste sa angajeze un pensionar (varsta 67 de ani). 1. Contractul se poate face pe o perioada nedeterminata? 2. Poate fi angajat cu norma intreaga sau cu timp partial? 3. Ce contributii se platesc la stat din partea angajatorului si ce alte obligatii mai are acesta in momentul in care se incheie contractul? 4. Se pot cumula veniturile din salarii cu pensia, fara ca aceasta sa fie ... [mai mult]

 


     » Situatii financiare la organizatii sindicale 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala este inregistrata la judecatoria pe raza careia isi are sediul angajatorul ai carui salariati sunt membrii sindicatului. In cursul anul 2013 organizatia a depus la ANAF declaratia 010 in vederea obtinerii codului de inregistrare fiscala. Organizatia nu are cod caen, nu desfasoara activitati economice, veniturile obtinute sunt doar din cotizatiile lunare ale membrilor iar ... [mai mult]

 
     » Declaratie 392B. Sindicat 
     de Irina Coma, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un sindicat care nu desfasoara activitati economice, ci doar sindicale, trebuie sa depuna declaratia 392B pentru achizitiile din anul 2013?[mai mult]

 
     » Benficiari sponsorizare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu sindicatul societatii prin care se va urmarii distribuirea catre salariatii a sumei de 50 ron,individual. Va rog sa ne precizati daca obiectul contractului de sponsorizare poate contine aceasta formulare si daca se poate incadra ca si sponsorizare.[mai mult]

 
     » Organizatie sindicala. Declaratie de inregistrare fiscala 
     de Elena Garofil, valabil la 22-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala are venituri doar din contributiile membrilor si din dobanzi aferente depozitelor bancare, iar cheltuielile sunt constituite din ajutoare (de deces si financiare pentru tratarea unor boli) acordate membrilor si din cadouri (bonuri cadou) acordate cu ocazia unor sarbatori. Este necesara inregistrarea acestei organizatii sindicale la ANAF si obtinerea unui cod de ... [mai mult]

 


     » Intentia angajatorului de a suspenda CIM. Incapacitate temporara de munca. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariat cu contract de munca, activitatea de baza, in ultima zi din concediul de odihna este anuntat ca incepand cu ziua urmatoare urmeaza sa i se suspende contractul de munca datorita reducerii temporare a activitatii (motive economice). Salariatul urmeaza sa beneficieze de indemnizatie din partea angajatorului de 75% din salariul de baza corespunzator. Totusi, salariatul prezinta certificat ... [mai mult]

 
     » Suspendarea activitatii in cazul unei intreprinderi individuale 
     de S.M. Armaselu, valabil la 20-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca o persoana detine o intreprindere individuala supusa normei pe venit pentru activitati agricole si incaseaza subventii APIA in cazul in care intra in CIC trebuie sa suspende aceasta intreprindere individuala?[mai mult]

 
     » Salariat declarat inapt de medicul de medicina muncii. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma controlului medical periodic o persoana X din cadrul unei societati se stabileste ca este inapt. Ce obligatii are angajatorul? Trebuie sa suspende CIM? Ce documente trebuie sa detina pentru a face aceasta suspendare? Angajatul trebuie sa aduca un concediu medical?[mai mult]

 
     » Pontajul salariatei aflata in concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatele aflate in concediu de crestere copil avand contractul individual de munca suspendat mai trebuie sa apara pe statul de plata cu zero (in perioada de 1 an sau 2) cat e concediul? Cei de la ITM cer sa apara pe stat cu zero. In Declaratia 112 mai trebuie sa apara declarate pe zero?[mai mult]

 


     » Paznici. Programul de lucru. Codul muncii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate poate sa angajeze trei paznici cu contract de munca cu 8 ore care sa lucreze pe rand cate 12 ore (seara de la 7 pana dimineata la 7)? Fiecare paznic pe rand lucreaza cate 12 ore dupa care revine peste 48 de ore. Lucrand tot timpul doar a 3 a zi cele 48 de ore de repaus saptamanal sunt respectate. Cele 48 de ore lucrate pe saptamana nu se depasesc. Fiind trei persoane fiecare ... [mai mult]

 
     » Conducator auto. Inscrierea programului de lucru in CIM  
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum trebuie trecut in CIM programul de lucru al unui sofer de autocamion (transport marfa)? Soferul lucreaza numai ore pe zi dar respecta un program specific soferilor de maxim 9 ore si pauza obligatorie. Programul si traseul se fac in functie comenzile pe care le avem in tara.[mai mult]

 
     » Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal. Reglementari 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna octombrie un salariat are 22 zile lucratoare, respectiv 176 ore si lucreaza 184 ore. Aceste 8 ore le lucreaza in ziua de sambata, la sfarsitul lunii. In data de 2 noiembrie aceasta zi se recupereaza. Se respecta in felul acesta cele 2 zile consecutive. In plus, salariatului i se acorda pe langa recuperare un spor stabilit de comun acord. Pentru luna octombrie ziua lucrata cu 8 ore ... [mai mult]

 
     » Incadrarea in munca a persoanelor cu handicap. Invalidul de gradul III 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la intrebarea: http://www.portalcontabilitate.ro/obligatia-de-a-angaja-persoane-cu-handicap-cim-cu-timp-partial--69563.htm Doresc o precizare: In cazul in care persoana angajata prezinta o incadrare in grad de invaliditate III aceasta incadrare nu este suficienta pentru ca persoana respectiva sa fie considerata drept persoana handicapata (sau mai exact zis jumatate de persoana ... [mai mult]

 


     » Fisa postului casier 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Doresc fisa postului pentru casier, functionar economic, gestionar,contabil[mai mult]

 
     » Fisa de post Director Economic 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru functia director economic.[mai mult]

 
     » Fisa de post operator vanzari prin telefon 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate sa imi puneti la dispozitie model de fisa de post pentru functia de operatore vanzari prin telefon?[mai mult]

 
     » Debite provenite din pagube materiale. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care avem o hotarare judecatoreasca definitiva ce are ca obiect lipsa din gestiune a unei sume de bani din cauza angajatului, cum se contabilizeaza aceasta suma? Este vorba despre un angajat al unei case de schimb care si-a insusit suma de 12900 lei, suma imposibil de recuperat.[mai mult]

 


     » Tratament salarizarea in constructii 
     de Dani Cucu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce presupune salarizarea in acord global? Se poate aplica in domeniul constructii si in baza caror reglementari legale?[mai mult]

 
     » Cumul CIM in Romania cu CIM in Italia. Imposibilitate practica 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un agent de vanzari cu timp partial 4 ore/zi poate avea un contract de munca 8 ore/zi in Italia. Agentul este in Italia detasat pentru gasirea de noi clienti. Ce obligatii are angajatorul din Romania?[mai mult]

 
     » Profesia de medic desfasurata in mod independent. Obligatii fiscale 
     de Dani Cucu, valabil la 21-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt taxele ce le plateste un medic specialist in conditiile in care lucreaza intr-un spital de stat in baza unui contract de colaborare? Unde trebuie sa se inregistreze fiscal?[mai mult]

 
     » Cumul de functii. Concediu de odihna  
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat cu doua contracte de munca pe functii diferite. Are dreptul la zile de concediu de odihna pentru fiecare contract in parte? Pentru cel de al doilea contract numarul de zile de concediu de odihna este proportional cu timpul lucrat?[mai mult]

 


     » Preveri regulament intern. Codul muncii 
     de Dana Hristu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La ce se refera art. 242 si art. 243 din Codul muncii? [mai mult]

 
     » Supravegherea sanatatii lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care societatea nu are incheiat contract prestari servicii medicina muncii, care sunt analizele de solicitat angajatilor (functii administrative de birou)? Ce documente trebuie tinute / intocmite la nivel de societate in lipsa medicului de medicina muncii (fisa de aptitudini este un document obligatoru?)? De catre cine si care este frecventa controlului medical periodic?[mai mult]

 
     » Conditii pentru desfasurarea activitati de PSI 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate avand obiect de activitate constructii civile, avand angajati proprii, are obligatia sa incheie contract de protectia muncii sau PSI, sau poate desemna o persoana din cadrul angajatilor, care are un atestat de protectia muncii?[mai mult]

 
     » Subventie pentru cheltuieli 
     de Mihaela Benta, valabil la 28-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Monografia contabila completa pentru inregistrarea sumelor primite pentru protectie sociala de la Casa Sociala a contructorilor in perioada rece.[mai mult]

 


     » Detasare. Cand societatea nu poate asigura volumul de lucru 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariati societatii x detasati la o alta unitate y (presupunem 50); societatea in cauza (y) ne anunta ca nu mai pot desfasura activitate economica (presupunem lipsa materie prima, nu au contracte comerciale etc). Demaram formalitatile de somaj tehnic (societatea x). Cine va plati indemnizatia de somaj tehnic de 75% si care sunt corespondentele intre cele doua societati?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic. Prevederi legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde pot gasi prevederile legale pentru a afla ce contributii sociale se datoreaza in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic? Mai are angajatorul facilitati privind scutirile de la contributii sociale? Daca da, care sunt acelea si in baza carei legi?[mai mult]

 
     » Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in Revisal? 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in revisal? Se trimite revisalul atat la suspendare cat si la incetarea suspendarii?[mai mult]

 
     » Somaj tehnic 2011 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: As dori ca de la 1 februarie 2011, o parte din angati sa intre in somaj tehnic. Intrebarea mea este daca in acest an mai am dreptul, in ce conditii, pe ce perioada, si ce obligatii as avea de achitatat la Stat pentru obligatiile salariale?[mai mult]