PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Impozitul pe salarii



     » Baza de calcul al indemnizatiei de maternitate. Salariu de baza minim 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata este toata luna mai in concediu medical (sarcina si lauzie). Baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical stabilita potrivit legii este mai mica decat salariul minim brut pe economie pe luna mai. Exista vreo prevedere legala care sa coreleze aceasta baza de calcul cu salariul minim brut pe economie? [mai mult]

 
     » Indemnizatia pentru cresterea copilului. Mod de calcul 
     de Dani Cucu, valabil la 20-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata are venituri de la doi angajatori la fiecare este agajat cu 4 ore (la unul are functia de baza). In anumite luni ea primeste unele bonusuri care sunt impozitate. Salariata este insarcinata si va naste in luna iulie. Avand in vedere noua lege cum este calculata indemnizatia ei pentru crestere copil timp de doi ani?[mai mult]

 
     » Cumul de functii administrator si director. Concediu medical 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana este administrator al unei societati pe actiuni si in acelasi timp la o alta societate pe actiuni este administrator si director general. Primeste o remuneratie pentru functia de director general si indemnizatii pentru functiile de administrator. Pentru veniturile realizate au fost calculate, retinute si virate impozitele si contributiile conform reglementarilor Codului fiscal. In ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie de maternitate in cazul cumulului de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatul X are CIM pe perioada nedeterminata cu norma intreaga la societatea A (7.129 lei salariu brut) si CIM pe perioada nedeterminata cu timp partial la societatea B (1.425 lei salariu brut). Incepand cu 1 aprilie angajatul intra in concediu prenatal pentru 126 zile. Cum i se calculeaza salariul pentru societatea B? Poate beneficia la ambele societati de 85% din salariul brut aferent ... [mai mult]

 


     » Calcul indemnizatia de maternitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 26-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata este toata luna mai in concediu medical (sarcina si lauzie). Baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical stabilita potrivit legii este mai mica decat salariul minim brut pe economie pe luna mai. Exista vreo prevedere legala care sa coreleze aceasta baza de calcul cu salariul minim brut pe economie? [mai mult]

 
     » Baza de calcul a indemnizatiei de maternitate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata s-a intors din concediu de crestere a copilului pana la 2 ani si a intrat direct in concediu medical pentru boala pe toata luna. Baza de calcul i s-a stabilit conform indemnizatiei de crestere copil primite. In luna urmatoare a continuat concediul medical pentru boala obisnuita dupa care a intrat in concediu medical de sarcina si lauzie. Cum se determina baza de calcul pentru ... [mai mult]

 
     » Plata concediului medical. Indemnizatia de incapacitate temporara de munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat nou (de pe data de13.05.2016) care in data de 05.06.2016 s-a internat in spital (cod indemnizatie 06) pentru o problema la picior dar nu a fost operat. A fost externat pe data de 09.06.2016 si i s-a dat concediu medical de pe data de 10 iunie pana pe data de 23 iunie (cod indemnizatie 01). Inainte de a se angaja la noi a mai lucrat la o alta firma pana pe data de 18 aprilie. Cate ... [mai mult]

 
     » Recuperare indemnizatii concediu medical. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 15-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Stat de plata cu un concediu medical boli profesionale si s-au generat automat nota din program Stat salariu: Cheltuieli cu salariile 641 = 421 15.445 lei Retineri - salariati 421= % 4.480,15 lei Impozit - salarii 444 1.943,15 lei Somaj - salariati 4372 73 lei CAS individuala - salariati 4312 1.622 lei CASS individuala - salariati 4314 842 lei Tichete de masa 6422 ... [mai mult]

 


     » Prelungirea concediului pentru cresterea copil. Legea 66/2016  
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata a revenit din CIC in luna februarie 2016 optand pentru acest concediu pana la implinirea varstei de un an a copilului acesta implinind un an pe data de 25 martie 2016. Cu o luna inainte de a implini copilul un an a beneficiat de respectiva indemnizatie si tatal copilului. In conditiile intrarii in vigoare a Legii 66/2016 salariata ar dori sa reintre in CIC pana la implinirea ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie crestere copil. ONG 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un membru al consiliului director al ONG, stabilit prin statut, care are si calitatea de salariat la o institutie de stat poate sa solicite concediu de crestere copil de pana la 1 an sau 2 ani fara a i se suspenda calitatea de membru in consiliul director pe perioada concediului? Trebuie sa respecte conditia de a nu depasi suma de 3.000 lei/an din indemnizatia de membru al consiliului director?[mai mult]

 
     » Desfiintarea postului salariatei aflate in perioada de concediu crestere copil 
     de Rodica Mantescu, valabil la 31-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata care momentan se afla in concediu ingrijire copil pana in luna mai 2016. Societatea nu mai are nevoie de serviciile acesteia. Care este modalitatea de a desfiinta postul? Care este perioada obligatorie de a ramane angajata noastra dupa intoarcerea din concediu de ingrijire copil? [mai mult]

 
     » Stabilirea bazei de calcul a indemnizatiei pentru cresterea copilului 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sunt angajata la o societate cu contract individual de munca salariul net fiind de 3.500 lei/luna. Am si calitatea de PFA iar venitul lunar din contractele de prestari servicii fiind de 1.000 lei. In cazul in care voi avea un copil pot beneficia de 85% indemnizatie pentru cresterea copilului in conditiile date (3.500 lei x 85% = 2.975lei)?[mai mult]

 


     » PFA. Crestere albine. Plata contributii si utilizare casa de marcat 
     de Gabi Popescu, valabil la 18-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la intrebarea: O PFA detine un numar de 70 de familii de albine o parte este transferata din patrimoniul personal dupa inregistrarea la ONRC ca PFA iar o alta parte provine din procesul natural de inmultire intervenit dupa transfer. PFA produce miere iar productia in proportie de 95% o comercializeaza prin vanzare pe piata agroalimentara respectiv in unele cazuri si catre persoane ... [mai mult]

 
     » Cadouri oferite salariatilor cu ocazia pensionarii sau plecarii din firma. Avantaje in natura 
     de Dana Hristu, valabil la 19-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate acorda cadouri salariatilor cu ocazia pensionarii sau plecarii din firma (demisie). Sunt deductibile aceste cheltuieli si TVA aferenta daca se incadreaza in limita unei cote de 5% cheltuieli sociale?[mai mult]

 
     » Detasare in alt stat membru UE. Salariu minim 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ca urmare a semnarii unui contract de prestari servicii confectii metalice o societate din Romania trimite in strainatate (UE) doi salariati. Acesti salariati locuiesc acolo pentru o perioada de 5-6 luni, se intorc in tara pentru o luna, dupa care pleaca din nou pentru respectiva perioada. Contractul de prestari servicii are valabilitate de un an. Dupa expirare se semneaza un nou contract. ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie membrii consiliu de administratie. Implicatii fiscale 
     de Irina Coma, valabil la 11-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt contributiile sociale obligatorii atat din punct de vedere al retinerii la sursa cat si al angajatorului aferente indemnizatiilor membrilor consiliului de administratie si contractului de mandat al directorului general? [mai mult]

 


     » Concedieri individuale din motive care nu tin de salariat. Plati compensatorii 
     de Dana Hristu, valabil la 13-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei concedieri individuale din motive care nu tin de salariat prin contractul colectiv sunt prevazute plati compensatorii? Se calculeaza toate contributiile datorate ca in cazul salariilor? Este corect ca platile compesatorii sa fie acordate la lichidarea luni impreuna cu celelalte salarii sau la incetarea raporturilor de munca a persoanelor disponibilizate?[mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Salariat cu grad de handicap. Impozit si contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 21-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru sumele de incasat cu titlu de plati compensatorii de catre angajat ca urmare a disponibilizarii ce impozite si taxe se calcululeaza? Suma compensatorie depaseste 40.000 lei iar angajatul are grad de handicap.[mai mult]

 
     » Acodare indemnizatie crestere copil. Declaratia 112 
     de PortalContabilitate.ro, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea plateste angajatelor aflate in perioada de crestere a copilului o suma lunara calculata pe baza diferentei dintre suma neta lunara stabilita drept indemnizatie crestere copil si salariul net lunar obtinut de salariata in perioada in care aceasta a desfasurat activitate. Acest drept este prevazut in contractul colectiv de munca si acordat conform OUG 111/2010 art.16 alin. (3) lit. a) cu ... [mai mult]

 
     » Sume compensatorii acordate la concedierea angajatilor. Impozitare si contributii datorate 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 26-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Actionarii unei societati comerciale hotarasc sa faca disponibilizari cu pachete compensatorii prin incetarea contractului de munca individuale cu acordul partilor. Care sunt contributiile ce se vor retine de la salariat, cat si cele care se vor achita de angajator? Care este natura fiscala a acestor sume compensatorii din punctul de vedere a impozitului pe profit?[mai mult]

 


     » Indeplinirea conditiilor de pensionare. Omisiunea de a inceta CIM. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In anul 2003 am incheiat un CIM cu timp partial 4 ore cu o persoana care beneficia de pensie de invaliditate de gradul III. Ulterior aceasta a trecut de la pensia de invaliditate la pensia de limita de varsta fara sa ne comunice decizia de pensionare pentru limita de varsta. Astfel nu am facut incetarea contractului de munca conform art. 56 lit. c) din Codul Muncii. Ce sanctiuni riscam? Este ... [mai mult]

 
     » Microintrepridere apartinand intreprinzatorului debutant. Scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale 
     de Dani Cucu, valabil la 05-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un SRL-D care are in luna februarie 2016 trei ani de la infiintare. Conform legii isi pierde calitate de SRL-D "la data de 31.12 a anului in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii". Beneficiaza de scutire CAS angajator pana in luna februarie sau pana la 31.12 a anului in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii? [mai mult]

 
     » Venituri drepturi de autori. PFA. Declaratia 600 
     de Ela Dumitra, valabil la 03-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica obtine in 2015 drepturi de autor in valoare de 50.000 lei. Are obligatia depunerii declaratiei 600 pana la 01.02.2016 (avand in vedere ca noua contributie la CAS 10.5% va trebui retinuta de catre platitorii de venit)?[mai mult]

 
     » Deducerea pensiei facultative. Tratament fiscal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un angajat plateste o contributie la un fond de pensii facultative private (pilonul III) conform Codului fiscal acesta se scade din venitul net limita a 400 euro anual? Acesti 400 euro anual se scad o singura data pe an sau lunar(400 euro / 12 luni)? Ce documente sunt necesare pentru acordarea acestei deduceri?[mai mult]

 


     » Adeverinta pentru somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform normelor la Legea 72/2002: Art. 18. - (1) In vederea certificarii stagiului minim de cotizare prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la ... [mai mult]

 
     » Reducerea activitatii. Posibilitatile angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala, cu profil agricol, doreste ca pe timpul iernii, perioada decembrie - aprilie sa isi trimita angajatii in somaj. Este posibil asa ceva? Ce anume ar putea sa faca societatea pentru a nu mai plati dupa angajatii lui, avand in vedere ca angajatii nici nu au de lucru in perioada asta. Care sunt posibilitatile legale pentru societate?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic presupune intreruperea temporara a activitatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna sa bage in somaj 40 din cei 55 de salariati.Care este procedura ?[mai mult]

 
     » In ce conditii poate beneficia de somaj persoana fizica autorizata? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica autorizata, infiintata in anul 2013, realizeaza venituri in perioada ianuarie 2013 apr 2014. In anul 2013 inregistreaza venituri de 8400 de lei iar in perioada ianuarie- aprilie 2014 realizeaza un venit in valoare de 7200 (venit net). In aprilie PFA se inchide prin registrul comertului. Pe perioda cat a functionat ca PFA s-a achitat fondul de somaj. In perioada mai- sept ... [mai mult]

 


     » Ajutor pentru nastere. Tratament fiscal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum trebuie tratat dpdv fiscal (impozit profit, impozit salarii si contributii sociale) un ajutor acordat unui salariat cu ocazia nasterii primului copil (sotia este salariata)?[mai mult]

 
     » Ajutoare. Plati compensatorii. Impozit si contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea acorda conform CCM urmatoarele tipuri de ajutoare: la nasterea, adoptia fiecarui copil, la pensionare, subventie pentru gradinita (contravaloarea in bani), ajutor pentru nevoi medicale si plati compensatorii in cazul concedierii. Care este regimul de impozitare atat pentru societate cat si pentru angajat? [mai mult]

 
     » Acordare ajutor social pentru nastere. Tratament fiscal 
     de Irina Coma, valabil la 21-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul acordarii unui ajutor social (bani sau materiale) pentru o angajata care a nascut exista limita de deductibilitate la impozitul pe profit? Care este valoarea maxima care poate fi acordata si care nu se supune impozitarii pe venitul salariatului? Cum se inregistreaza in contabilitate acest ajutor? Trebuie sa fie inclusa in statul de salarii? [mai mult]

 
     » Decontare medicamente. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este monografie contabila pentru decontarea medicamentelor unui angajat care sufera de neoplasm?[mai mult]

 


     » Abonamente medicale pentru salariati. Monografie contabila 
     de Anca Ivanov, valabil la 21-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este tratamentul fiscal al avantajelor in natura acordate salariatilor in cazul abonamentelor medicale de tip MedLife precum si membrilor familiei angajatilor sau administratorului societatii? Dar daca se acorda si altor persoane fara legatura cu societatea? Care este monografia contabila in aceste cazuri?[mai mult]

 
     » Decontare cheltuieli auto. Tratament fiscal 
     de Irina Coma, valabil la 10-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cateva din autoturismele societatii sunt folosite pentru transportul angajatilor la si de la locul de munca si ocazional la deplasari la banci, vama, etc. Decontam doar 50% din cheltuielile cu intretinerea, combustibilul pentru aceste autoturisme. Daca aceste autoturisme sunt utilizate si in interes personal cheltuielile aferente (combustibilul) se considera avantaj salarial si se impoziteaza la ... [mai mult]

 
     » Avantaje in natura acordate salariatilor. Tratament fiscal 
     de Gabi Popescu, valabil la 30-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o societate pe actiuni care are 1.850 de angajati. Dorim sa incheiem un contract de prestari servicii medicale pentru angajati in baza caruia fiecare salariat sa beneficieze de servicii de consultatie si ecografie medicina interna pentru care angajatul sa nu achite nimic. Salariatul va fi obligat sa se prezinte la cabinetul medical o data la un an pentru consult si ecografie in baza unei ... [mai mult]

 
     » Servicii medicale. Aspecte contabile si fiscale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 27-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate are domeniul de activitate 8622 "Activitati de asistenta medicala specializata" si conducerea a hotarat ca pentru o parte dintre salariati sa acorde un pachet de servicii medicale drept avantaj in natura in afara serviciilor medicale de medicina muncii. Cum se inregistreaza in contabilitate (monografia contabila) si ce implicatii fiscale sunt pentru acordarea acestor servicii ... [mai mult]

 


     » Termen de prescriptie a drepturilor salariale 
     de Justinian Cucu, valabil la 20-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care un salariat a decedat. Nu are rude si nu si-a ridicat salariu cat timp pot sa tin salariu acestuia?[mai mult]

 
     » Transport salariati. Decontare cheltuieli. Implicatii fiscale 
     de Dani Cucu, valabil la 15-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este tratamentul fiscal care se aplica abonamentelor de metrou sau RATB care se deconteaza salariatilor societatii (in cele doua situatii: in care acestia isi au domiciliul in localitatea in care lucreaza sau in alta localitate)? Sunt venituri asimilate salariilor si se impoziteaza pe statul de salarii cu toate contributiile datorate? Sunt cheltuieli deductibile la calculul impozitului pe ... [mai mult]

 
     » Corectare eroare contabila. Depunere bilant 
     de Gabriela Ilicea, valabil la 29-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La data de 31.12.2015 s-a omis inregistrarea in contabilitate a notei contabile 421 = 5311 aferenta valorii salariului net. Eroarea a fost sesizata in luna mai 2016 dupa depunerea bilantului. La ce data se poate face inregistrarea - la data de 31.12.2015, la data constatarii? Ce alte implicatii mai pot exista?[mai mult]

 
     » PFA angajator. Delegarea salariatilor. Dreptul la diurna 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O PFA are angajati in Romania care lucreaza in constructii pentru contracte semnate pe teritoriul Germaniei. Angajatii pleaca din Romania pentru o perioada limitata de timp (o luna, doua sau trei cat dureaza lucrarea). Este legal sa li se acorde diurna legala pe toata perioada deplasarii in Germania? [mai mult]

 


     » Acordare spor de vechime. CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Legea permite ca sporul de vechime sa poata fi acordat doar pentru angajatii care au o vechime mai mare de X ani in firma fara a avea o grila de spor de vechime pentru toti angajatii? Sporul de vechime poate fi acordat doar pentru vechimea in aceasi unitate si nu pentru toata vechimea in munca? Se poate acorda in baza contractului individual de munca? Daca se acorda un spor de vechime in ... [mai mult]

 
     » Inregistrare salariu de baza si sporuri in Revisal 
     de Elena Garofil, valabil la 05-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem un SRL ce avem ca obiect de activitate: depozit produse nedestinate consumului uman. Angajatii necalificati au in prezent un salar brut in suma de 990 ron format din salar de baza de 935ron+10%spor vechime 90ron.Acestea sunt defalcate doar in actele aditionale nu si in Revisal, acolo aparand doar brutul de 990ron. Incepand cu 1.01.2015 se propune majorarea conform proiectului de lege la ... [mai mult]

 
     » Salarizare personal bugetar contractual sau functionar public? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este legal sa fiu platit cu salariul minim pe economie, fiind incadrat cu studii superioare in sistem bugetar si o vechime de 11 ani, sporul de vechime disparand prin introducere in salariul de baza? Acesta se acorda prin contract colectiv de munca.[mai mult]

 
     » Salariul de baza reprezinta un element fix al salariului 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem urmatoarele situatii legate de acordarea sporului de vechime. Prin CCM societatea noastra are prevazut acordarea unui spor de vechime situat intre 3 si 25 % aplicat la salariul de baza. In timpul unei luni calendaristice avem 2 tipuri de activitate: 1. activitate productiva - un numar de zile in care salariatii realizeaza produse specifice industriei de aparare pentru care sint platiti ... [mai mult]

 


     » Acordarea tichetelor de masa 
     de Dani Cucu, valabil la 19-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unui salariat i s-a comandat mai multe tichete de masa decat avea dreptul in luna respectiva pentru ca a adus mai tarziu certificatul medical. Poate primi acele tichete de masa in alta luna pana la sfarsitul anului?[mai mult]

 
     » Conditii de acordare a tichetelor de masa 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatorul poate acorda tichete de masa numai anumitor salariati?[mai mult]

 
     » Impozitarea tichetelor de vacanta 
     de S.M. Armaselu, valabil la 07-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se impoziteaza tichetele de vacanta incepand cu anul 2016?[mai mult]

 
     » Tichete cadou acordate salariatilor in beneficiul copiilor minori cu ocazia zilei de 1 Iunie 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se decide acordarea de tichete cadou cu ocazia zilei de 1 Iunie. Acestei tichete se pot acorda pana la nivelul sumei de 150 lei pentru fiecare copil minor al angajatilor? Se poate acorda si angajatilor care nu au copii?[mai mult]

 


     » Inregistrare prejudiciu. Implicatii legale 
     de Gina Dragon, valabil la 22-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se constata un prejudiciu dar nu s-a reusit descoperirea persoanelor vinovate. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Cum vor fi scoase din contabilitate si cine trebuie sa aprobe? Exista si alte implicatii legale?[mai mult]

 
     » Paguba produsa angajatorului. Modalitate de recuperare. Inregistrari contabile 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are ca si activitate amanet, numai cu metale pretioasa aur si argint. De curand am descoperit ca o angajata a prejudiciat societatea emitant contracte fictive fara semnatura clientului iar in plicul in care trebuiau sa fie bunurile primite in amanet ereau puse harti si bucati de tabla.In urma inventarieri rezulta un prejudiciu de 56.000 lei. Din punctul de vedere contabil cum ... [mai mult]

 
     » Paguba din neatentia lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Paguba din neatentie la manipularea materialelor pe santier (descarcare materiale la livrarea de la furnizor) Situatia se prezinta de genul urmator: Persoanele vinovate de aparitia pagubei au prevazute in fisa postului atributii in acest sens. Situatia se prezinta astfel: Inginerul a transmis ca sarcina sefului de echipa descarcarea materialelor, acesta din urma a transmis catre doua persoane ... [mai mult]

 
     » Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ... [mai mult]

 


     » Refacere baza de date Revisal 
     de Dani Cucu, valabil la 03-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna februarie 2014 am preluat baza de date a firmei in Revisal incompleta in sensul ca exista doi salariati cu contracte incetate care nu figureaza in actuala baza de date. Ar fi o solutie acum cu modificarea Revisal sa trec si acesti salariati fara a avea insa vreo inadvertenta cu cei de la ITM? Cum ar trebui sa procedez? [mai mult]

 
     » Deducere personala. Persoana angajata cu timp partial 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei persoane angajate cu timp partial si anume 4 ore/zi care este si pensionata pe caz de boala poate beneficia de deducerea de 300 lei la salariu? Lucreaza intr-un singur loc unde are si functia de baza. [mai mult]

 
     » Conditii de acordare a scutirii de la plata impozitului pe salarii pentru programatori 
     de Dani Cucu, valabil la 19-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii acestei companii au studii superioare finalizate cu licenta la universitati acreditate dar nu in domeniul IT. Pot fi angajati pe functii de programatori pentru a beneficia de scutirea de impozit? [mai mult]

 
     » Angajati straini. Declaratia 402.  
     de Ela Dumitra, valabil la 19-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana, cetatean german, este angajat in Romania de la 01.09.2015. I se retin si platesc toate taxele de angajatorul din Romania. Ce alte declaratii trebuie sa depuna? Se depune declaratia 402? Ne trebuie certificat de rezidenta fiscala? [mai mult]

 


     » Soferi transport marfa. Locul de munca. Salarizarea 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea ALFA SRL, transport marfa intracomunitar angajeaza un sofer autocamion cu cod COR 833201, pentru transport marfa intern si intracomunitar incepand cu data de 23.02.2015. 1. Cum sa intocmeasca unitatea ALFA SRL contractul individual de munca pentru sofer la punctul D - Locul de munca - punctul 1) si 2) stiind ca soferul face transport marfa intracomunitar Germania tur-retur? si 2. ... [mai mult]

 
     » Personal trimis in tari nonUE. Decontare cheltuieli deplasare 
     de Elena Garofil, valabil la 01-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii societatii isi desfasoara activitatea in strainatate, intr-o tara non UE la punctul de lucru al firmei cu care avem contract. In CIM avem trecuta clauza de mobilitate societatea noastra neavand punct de lucru in tara iar la sediu se desfasoara activitate de birou. Va rog sa-mi spuneti daca pot deconta cheltuieli cu transportul, cazarea, diurna, telefon,etc si in ce cuantum?[mai mult]

 
     » Model CIM cu clauza de mobilitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)[mai mult]

 
     » Contracte de munca pentru angajati detasati in Belgia 
     de Diana Popescu, valabil la 17-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de constructii si efectuam o constructie in Belgia. Pentru efectuarea lucrarii trimitem personal din cadrul firmei noastre. In plus pentru constructia efectuata achizitionam produse din Belgia si le refacturam acestora. Inteleg ca ar trebui sa ne inregistram ca platitori de TVA in Belgia sau sa desemnam un reprezentant fiscal. Intrebarea este: putem sa detasam angajatii si sa ... [mai mult]

 


     » Indemnizatia de neconcurenta. Obligatii fiscale si completarea declaratiei 112 
     de Constanta Popa, valabil la 10-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce contributii se datoreaza pentru clauza de neconcurenta si cum se intocmeste declaratia 112?[mai mult]

 
     » Sactionare angajati pentru nerespectarea clauzelor de fidelitate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt sanctiunile ce se pot aplica unui salariat care nu respecta clauza de fidelitate prevazuta in contractul individual de munca? Mai exact furnizeaza informatii din interiorul firmei unui concurent al societatii. Se poate desface contractul individual de munca pentru nerespectarea acestei clauze?[mai mult]

 
     » Clauza de neconcurenta. Declaratia 112 
     de Gabriel Apostolescu, valabil la 16-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am incheiat cu unul dintre salariatii nostrii un act aditional la contractual de munca in care este stipulata clauza de neconcurenta. Ce contributii trebuie sa retinem la aceasta suma dat fiind faptul ca nu este un venit salarial? Cum inregistram in contabilitate? Cum il vom declara in 112 si la care pozitii? Se poate ca aceasta clauza sa fie platita de exemplu la plecarea salariatului avand in ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia de neconcurenta se plateste dupa incetarea CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la indemnizatia de neconcurenta. Aceasta indemnizatie se acorda atat in timpul derularii contractului individual de munca cat si la incetarea CIM?[mai mult]

 


     » Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat 
     de Dani Cucu, valabil la 08-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Viceprimarul caruia ii inceteaza mandatul nu si-a efectuat zilele de concediu de odihna pe perioada celor patru ani de mandat. Are dreptul la compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat?[mai mult]

 
     » Concediu de odihna in anul urmator. Baza de calcul  
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat a lucrat in anul 2015 cu norma intreaga de 8 ore iar incepand cu 01.01.2016 norma de lucru i-a fost redusa la 4 ore/zi si salariul s-a redus proportional. Lui i-au ramas 9 zile de concediu de odihna neefectuate din anul 2015 pe care urmeaza sa le ia in anul 2016. Cum calculez indemnizatia pentru aceste zile de concediu? Practic daca el ar fi efectuat acest concediu in anul 2015 cand ... [mai mult]

 
     » Inregistrarea concediilor neefectuate. Tratament fiscal 
     de Dani Cucu, valabil la 20-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma a trebuit sa constituie la data de 31.12.2015 provizioane pentru concediile neefectuate. Pentru formula de calcul am luat in considerare salariul de incadrare, problema este ca aceste provizioane au ca data inceputul lunii februarie 2016 pentru anul 2015. Doi dintre salariati au avut majorare de salariu incepand cu luna ianuarie 2016. La calculul provizioanelor pentrui cei doi salariati am ... [mai mult]

 
     » Erori calcul salariu. Declaratii rectificare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt implicatiile in cazul in care la calculul salariilor s-a inregistrat un pontaj gresit mai exact un om aflat in concediu de odihna a fost prins in pontaj cu ore lucrate? Cum procedez pentru corectia acestei erori inclusiv d.p.d.v. al declaratiei 112?[mai mult]

 


     » Concediu fara plata. Durata maxima. Reglementare  
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este durata maxima de acordare a concediului fara plata pentru interese personale? Care sunt documentele necesare acordarii unui concediu fara plata? Se declara in Revisal? Este necesara suspendarea contractului de munca? Daca da, in baza carui articol si care este termenul de declarare? In ce conditii se poate acorda concediu fara plata si care sunt situatiile pentru care nu se pooate ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Declaratia 112 
     de Dana Hristu, valabil la 20-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat in concediu fara plata din 15 iunie 2015 pana in 20 august 2015. Cum trebuie declarata persoane in Declaratia 112 in fiecare din cele 3 luni?[mai mult]

 
     » Cazurile de suspendare CIM. CFS este un drept al salariatului  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a hotarat ca in perioada 24.12.2015-08.01.2016 sa nu se lucreze fiind si perioada sarbatorilor. Daca in productie nefiind activitate contractele individuale de munca se pot suspenda fara desfacerea contractelor de munca (practic pentru 10 zile lucratoare 5 zile din luna ianuarie si 5 zile din luna decembrie)?[mai mult]

 
     » Decizie de incetare a suspendarii contractului de munca 
     de Dana Hristu, valabil la 28-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca un salariat cere concediu fara plata pana la data de 22, in Revisal cu ce data ii facem revenirea?[mai mult]

 


     » Modificarea datei de inceput a activitatii. Implicatii codul muncii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un cabinet medical a incheiat un contract de munca cu o asistenta medicala in data de 01.05.2016 cu data incepere activitate de 01.06.2016 in idea ca incepand cu luna iunie va incepe sa desfasoare activitate medicala de stomatologie. Din cauza unor avize si autorizatii pe care unele institutii ale statului intarzie sa i le acorde, cabinetul isi va incepe activitatea abia in luna august 2016. S-ar ... [mai mult]

 
     » Contributii sociale datorate. Implicatii fiscale 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un contract de mandat pentru administratorul societatii. Care sunt contributiile de retinut si platit in mod obligatoriu pentru acest tip de contract respectiv contributii angajat si contributiile angajatorului? [mai mult]

 
     » Contract de administrare. Compensare concediu de odihna neefectuat. Tichete de masa 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul companiei pentru administrator s-a incheiat un contract de administrare unde este specificat si concediul de odihna. Daca nu este efectuat concediul de odihna poate fi compensat in bani? In Declaratia 112 se trece doar remuneratia sau si zilele lucratoare? Se pot acorda tichete de masa in baza contractului de administrare?[mai mult]

 
     » Obligatii fiscale datorate pentru remuneratia administratorului 
     de Dani Cucu, valabil la 22-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul societatii avem un administrator cu contract de mandat care a fost angajat cu CIM pana la 31.12.2015. Pentru o indemnizatie bruta de administrator de 1.100 lei ce taxe se platesc si cum se acorda deducerea personala (daca se acorda)? De la 01.01.2016 nu mai are CIM. [mai mult]

 


     » Masuri de atragere, mentinere si stabilizare a personalului pentru munca depusa in activitatile de salubritate 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt caracteristicile specifice activitatii de salubritate precum sporul de toxicitate sau alimente de acordat etc. de mentionat in contractul colectiv de munca la nivel de unitate?[mai mult]

 
     » Ajutor de inmormantare. Conditii de acordare afin de gradul I 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In CCMin unitate este specificat ca avem dreptul sa oferim drept ajutor de inmormantare un salariu mediu brut pe unitate. Acest ajutor este platit de unitate la decesul sotului sau sotiei ori la decesul unei rude de gradul 1. In cazul decesului unui afin de gradul 1 (socrii) conform art. 407 Codul Civil se poate acorda acest ajutor de inmormantare conform CCM in limita a 2% din Fondul de salarii? ... [mai mult]

 
     » Contractul colectiv versus regulamentul intern 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conducerea unei firme intentioneaza sa-i puna pe salariati sa semneze ca ar renunta la contractual colectiv de munca motivind ca prevederile din contractual colectiv de munca pot fi trecute in regulamentul intern si ca vor desfiinta contractual colectiv. Este legal si corect ce vrea sa faca conducerea firmei? Ii poate obliga pe salariati sa semneze ca renunta la contractual colectiv? Care ar ... [mai mult]

 
     » Acordare prima vacanta. Drept restant 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un salariat al unei societati comerciale cu capital integral de stat efectueaza concediul de odihna pe anul 2014 in anul 2015 (avand la 31.12.2014 referat de aprobare pentru amanarea acestuia), in anul 2015 poate beneficia de prima de vacanta aferenta anului 2014, cnf. CCM 2014? Mentionam ca in CCM este specificat faptul ca prima de vacanta se acorda pe an calendaristic.[mai mult]

 


     » Cumul de functii la acelasi angajator. Modalitate de realizare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui angajat ce are functia de director tehnic si care doreste sa aiba cumul de functii pe o perioada determinata (maximum 4 luni) pe functia de director general in cadrul aceluiasi angajator este necesara incheierea unui nou contract de munca pentru noua functie? Se poate realiza cumulul de functii printr-un act aditional? Daca da, cum se declara acest lucru in Revisal? [mai mult]

 
     » Tichete de masa acordate cu nerespectarea prevederilor legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea comerciala acorda tichete de masa salariatilor angajati cu 1 ora/ zi fara a avea functia de baza la societate. Care sunt consecintele in afara faptului ca valoarea tichetelor de masa se considera avantaj salarial si se impoziteaza ca atare? Stiind ca "In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia ... [mai mult]

 
     » Fisa postului contine atributiile postului. Modificarea contractului de munca. Transmitere modificare CIM in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O secretara angajata la o microintreprindere cu contract de munca cu timp partial (2 ore pe zi), poate indeplini simultan si functia de casier (cumul de functii) doar ca urmare a unei decizii scrise a administratorului societatii, sau este obligatoriu sa se incheie un nou contract de munca cu aceasta, pentru functia de casier? Se va avea in vedere ca in ambele cazuri, firma ii va intocmi fisa de ... [mai mult]

 
     » Inspector SSM. Cumul de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana este incadrata ca inspector SSM in cadrul unei societati. Aceasta persoana efectueaza si alte sarcini care nu tin efectiv de munca de inspector SSM. Cum am putea ca aceste sarcini sa le legalizam pentru aceasta persoana astfel incat sa fie responsabila si pentru aceste operatiuni. Exista o modalitate legala? se poate modifica fisa postului , sa se adauge aceste sarcini?[mai mult]

 


     » Santier in alt stat membru UE. Sediu permanent. Salariu minim pentru salariati. Reincadrare diurna 
     de Constanta Popa, valabil la 10-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate presteaza catre un client UE servicii de constructii. Locul prestarii serviciilor este o tara UE. Pentru a onora contractul societatea din Romania trimite in tara beneficiarului 1-2 salariati care presteaza serviciile respective. Durata contractului este de un an cu prelungire sau contract nou dupa expirare. Pentru aceasta activitate societatea din Romania trebuie sa deschida sediu ... [mai mult]

 
     » Contract de antrepriza cu o societate din Franta. Salariati detasati  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate vrea sa detaseze salariati pe teritoriul Frantei pentru lucrari de constructii la bunuri imobile in baza unui contract de antrepriza cu firma X din Franta. Le suspendam contractul de munca din Romania pe perioada detasarii (nu primesc salariu din Romania)? Firma C din Franta unde se detaseaza va trebui sa-i angajeze acolo cu cel putin cu salariul minim din Franta? Putem sa le ... [mai mult]

 
     » Detasare sofer. Incidenta dispozitiilor Legii 344/2006 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform modificarilor Ordonantei 344/2006 atunci cand nu este aplicabila niciuna dintre cele trei ipoteze personalul angajatorilor stabiliti pe teritoriul Romaniei care efectueaza operatiuni de transport international se considera delegat si are dreptul la indemnizatie de deplasare pe langa cheltuielile de transport si cazare daca este trimis sa lucreze pentru o perioada de timp limitata pe ... [mai mult]

 
     » Prestari servicii in Belgia. Sediu permanent. Contributii sociale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la intrebarea: O societate este platitoare de TVA, impozit pe profit si este inregistrata in ROI in baza unui contract de prestari servicii. Va executa lucrari de constructii cu proprii angajati in Belgia pe o perioada de 3 luni. Cum va intocmi factura de prestari servicii si ce obligatii declarative are in acest sens? Salariatii vor fi delegati sau detasati? Cand este obligata ... [mai mult]

 


     » Reglementarea legala a activitatii de practica  
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana juridica romana doreste sa acorde unui student un stagiu de practica internship de cateva saptamani. Ce documente trebuie sa se intocmeasca astfel incat sa nu fie considerata munca la negru? Este suficienta conventia pentru practica studentilor incheiata intre universitate, student si SRL in calitate de partener de practica? Poate fi orice companie partener de practica?[mai mult]

 
     » Obligativitate formare profesionala 
     de Irina Coma, valabil la 13-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este temeiul legal in baza caruia personalul din compartimentul financiar-contabil este obligat sa se perfectioneze, sa sustina teste lunare pentru evaluarea cunostiintelor profesionale aferente postului de economist pe care il detin in unitate? Ce sanctiuni sunt prevazute de lege pentru refuzul sarcinilor trasate de contabilul sef in cazul in care refuza indeplinirea sarcinilor de serviciu ... [mai mult]

 
     » Restituirea de salariat a cheltuielilor de formare profesionala 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt termenii de restituire a unei sume trecute in prealabil intr-un act aditional la contractul de munca ca urmare a demisiei in cazul in care formarea profesionala nu s-a concretizat printr-o diploma sau certificare? Varianta folosita de angajator a fost pontajul zilnic trecut in mod obligatoriu de catre angajat la scolarizare 8 ore/zi timp de 3 luni (care coincideau cu perioada de proba) ... [mai mult]

 
     » Activitatea de practica. Documentele partenerului 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In ce conditii se poate ca un student la master sa desfasoare activitatea de practica in cadrul unei societati timp de doua luni 8 ore/zi? Care sunt obligatiile din toate punctele de vedere pe care societatea trebuie sa le respecte? [mai mult]

 


     » Incompatibilitati privind functionarii publici. Inspector ANAF 
     de Dani Cucu, valabil la 07-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un inspector ANAF poate sa se incadreze cu contract de munca la o societate comerciala de audit si consultanta in functia de director economic dupa ce a demisionat si a iesit din corpul functionarilor publici inainte de a se implini termenul de trei ani? [mai mult]

 
     » Drepturile de hrana si de echipament. Personal militar 
     de Dani Cucu, valabil la 02-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul personalului militar (jandarm) norma de hrana si norma de echipament sunt inclus in venituri salariale? Este corect faptul ca veniturile salariale sunt formate din solda de functie, solda de grad, gradatia, indemnizatia de dispozitiv? In ce conditii se acorda norma de hrana si de echipament? [mai mult]

 
     » Licitatii publice. Cosntituirea comisiilor de evaluare. Remuneratiile membrilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei primarii si-a desfasurat activitatea o comisie de evaluare pentru o achizitie publica. (licitatie) Totodata, a fost solicitata si activitatea unor experti cooptati. (conform OG 34) Cum pot fi platiti membrii comisiei de evaluare si expertii cooptati? Mentionez ca membrii comisiei de evaluare sunt angajatii primariei, dar efectueaza respectiva activitate in afara orelor de ... [mai mult]

 
     » Certificare bilanturi 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi? [mai mult]

 


     » Loc de munca mobil. Inscrieri in CIM. Cazare fara documente justificative 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societatea de transporturi rutiere are incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din Germania. Transporturile se vor realiza doar extern, in acest caz ce informatii se vor trece in contractul individual de munca la punctul D "locul de munca" pentru angajatul pe post de sofer? Locul de munca al acestuia nu este fix, el se va deplasa pe teritoriul UE. Societatea a stabilit prin ... [mai mult]

 
     » Angajare agent de vanzari. Punct de lucru 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate isi desfasoara activitatea la punctul de lucru (are CUI pe acest punct de lucru deoarece a depasit 5 salariati) si angajeaza o alta persoana (agent vanzari). Acesta isi va desfasura activitatea in alta localitate. Cand se face contractul individuale de munca? Ce se completeaza la punctul D "Locul de munca"? Se poate angaja tot pe punctul de lucru? [mai mult]

 
     » Angajare zilieri pentru activitati sezoniere 
     de Dana Hristu, valabil la 30-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate apela la zilieri pentru taierea, ambalarea si manipularea plantelor medicinale? [mai mult]

 
     » Cumul functii. Angajatori diferiti 
     de Irina Coma, valabil la 19-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pot sa fiu contabil sef cu timp partial pe o firma si director economic/contabil sef cu timp partial pe alta firma?[mai mult]

 


     » Raspunderea disciplinara. Desfacere CIM 
     de Dani Cucu, valabil la 05-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat lipseste nemotivat de doua zile cate patru ore de la locul de munca generand probleme in activitatea firmei. Care sunt etapele si procedurile pentru desfacerea CIM disciplinar? Care este legea si numarul de zile pentru fiecare etapa pana la incheierea CIM?[mai mult]

 
     » Data incetarii CIM. Inregistrare in REVISAL 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat are ca ultima zi lucrata data de 31.05.2016. Cu ce data ar trebui intocmita decizia de incetare cu data de 31.05.2016 sau cu data de 01.06.2016? Incetarea in REVISAL cu ce data va fi operata?[mai mult]

 
     » Absente nemotivate in perioada de preaviz. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat isi va da demisia si ca atare va trebui sa respecte cele 20 de zile lucratoare de preaviz (este vorba de functie de executie). Salariatul insa nu si-a efectuat deloc concediul de odihna pe anul in curs si nici o parte din cel din anul anterior (in total 10 zile lucratoare) si va mentiona in demisie ca solicita deducerea din perioada de preaviz a zilelor de concediu de odihna ... [mai mult]

 
     » Patrimoniu PFA. Implicatii fiscale 
     de Elena Garofil, valabil la 30-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: A decedat o persoana care isi desfasura activitatea pe un PFA. Avea in derulare si un proiect pe fonduri europene. Se poate continua activitatea PFA de catre sotie? Ce se intampla cu patrimoniul acestui PFA? [mai mult]

 


     » Revisal. Modificarea sediului social 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate isi schimba sediul social in alt oras ce obligatii are din punct de vedere al salariatiilor si REVISAL? Cum trebuie facuta aceasta modificare in REVISAL?[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea modificarii numelui 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se face modificarea in Revisal in cazul unei angajate care s-a casatorit si si-a schimbat numele?[mai mult]

 
     » Modificare repartizarii timpului de munca in REVISAL 
     de Dana Hristu, valabil la 19-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim sa modificam timpul de lucru al unui dintre salariatii firmei respective din program fix de 8 ore/zi sa trecem la program inegal ziua. Am intocmit act aditional in acest sens. Trebuie sa operam acest act aditional si in Revisal?[mai mult]

 
     » Incheierea unui act aditional la contractul individual de munca 
     de Dani Cucu, valabil la 22-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem obligati conform legii sa incheiem un act aditional cu clauza pentru folosinta autovehiculului la contractul individual de munca in cazul in care societatea detine doua autoturisme predate angajatilor cu proces-verbal de predare-primire (pentru director si economist, singurii angajati ai firmei)? Nu intocmim foi de parcurs cheltuielile aferente autoturismelor fiind deductibile in procent ... [mai mult]

 


     » Plata salariului pentru ziua in care salariatul se prezinta la instanta de judecata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unul dintre salariatii firmei a primit citatie pentru a se prezenta la proces in instanta. In acest caz avand in vedere situatia data se considera ziua respectiva invoire platite sau neplatita?[mai mult]

 
     » Cetatean italian angajat in Romania. Contributia CASS 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are angajat cu CIM pe durata nedeterminata un tehnic italian pensionar. La statul de salariu ce retineri trebuie sa se aplice? In statul de salarii, calculat prin program de salarii, s-a trecut la angajare ca este la functia de baza si ca este pensionar. Nu are dreptul la deducere deoarece are salariu peste 2.500 euro. Pentru acest angajat se calculeaza retinerile pentru pensie, ... [mai mult]

 
     » Cumul salariu cu pensia. Obligatiile angajatorului 
     de Dani Cucu, valabil la 06-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In ce conditii se poate cumula pensia pentru limita de varsta cu salariul si care sunt obligatiile angajatorului (si angajatului) in acest sens? Salariatul pensionat vrea sa isi pastreze ultimul loc de munca de dinaintea pensionarii.[mai mult]

 
     » Angajator in insolventa. Salariatii pensionari. Contributii sociale. Plata salariilor din fondul de garantare 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate care are angajati si pensionari va intra in curand in insolventa. La salariati pensionari ce contributii nu se platesc - numai somajul pentru angajat si angajator sau si alte contributii? La intrarea in insolventa a societatii, salariati pot beneficia din fondul de garantare a creantelor salariale de anumite beneficii salariale? Care sunt demersurie legale de facut, la ce ... [mai mult]

 


     » Angajati in functie de care trebuie initiata o negociere colectiva. Codul muncii 
     de Dani Cucu, valabil la 23-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem angajati 22 persoane cu contract individual de munca: - 2 persoane suspendate crestere copil - 17 peroane perioada nedeterminata - 3 persoane perioada determinata. Avem obligatia de a avea contract colectiv de munca chiar daca 2 persoane sunt in crestere copil? Practic doar cu cei 2 depasesc 21 de salariati.[mai mult]

 
     » Situatii financiare la organizatii sindicale 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala este inregistrata la judecatoria pe raza careia isi are sediul angajatorul ai carui salariati sunt membrii sindicatului. In cursul anul 2013 organizatia a depus la ANAF declaratia 010 in vederea obtinerii codului de inregistrare fiscala. Organizatia nu are cod caen, nu desfasoara activitati economice, veniturile obtinute sunt doar din cotizatiile lunare ale membrilor iar ... [mai mult]

 
     » Declaratie 392B. Sindicat 
     de Irina Coma, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un sindicat care nu desfasoara activitati economice, ci doar sindicale, trebuie sa depuna declaratia 392B pentru achizitiile din anul 2013?[mai mult]

 
     » Benficiari sponsorizare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu sindicatul societatii prin care se va urmarii distribuirea catre salariatii a sumei de 50 ron,individual. Va rog sa ne precizati daca obiectul contractului de sponsorizare poate contine aceasta formulare si daca se poate incadra ca si sponsorizare.[mai mult]

 


     » Dreptul la indemnizatia pentru cresterea copilului 
     de Dani Cucu, valabil la 26-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Administratorul si asociatul unei societati, angajat in societatea respectiva cu contract de munca, poate beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani? A realizat venituri doar din salariu pe o perioada mai mare de 12 luni inaintea datei nasterii copilului. [mai mult]

 
     » Reglementari privind concediul pentru cresterea copilului incepand cu 1 iulie 2016. Legea 66/2016 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata se afla in concediu crestere copil (Optiune pana la un an - copilul implineste un an in data de 12.06.2016) si revine in activitate inainte de un an, adica 06.06.2016, avand dreptul la stimulentul de insertie pana la varsta de doi ani a copilului. Care sunt drepturile ei incepand cu 01.07.2016? Poate relua concediul de crestere copil si pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului ... [mai mult]

 
     » Prelungire concediu crestere copil. Implicatii REVISAL 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata este in concediu ingrijire copil pana la un an de zile. Pe data de 7.06.2016 copilul implineste un an, in data de 25.05.2016 angajata a depus o cerere la secretariatul societatii pentru prelungire concediu ingrijire copil pana la implinirea varstei de doi ani. Este posibil acest lucru? Care sunt pasii de urmat in REVISAL? In ce cuantum va primi indemnizatie mai departe daca se accepta ... [mai mult]

 
     » Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor. Tratament fiscal 
     de Dani Cucu, valabil la 25-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce cota de impozit pe veniturile microintreprinderilor trebuie sa achite entitatea pentru trimestrul I al anului 2016 avand in vedere faptul ca are doi angajati cu norma intreaga din care unul este in concediu pentru ingrijirea copilului pana la data de 05.04.2017?[mai mult]

 


     » Lucru in ture. Implicatii codul muncii 
     de Dana Hristu, valabil la 20-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La o societate comerciala durata normala a timpului zilnic de munca este de 12 ore, lucrandu-se in ture, inclusiv in zilele de repaus saptamanal. Zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat dupa perioade de activitate continue de 15 zile. Numarul de ore efectiv lucrate poate fi mai mare de numarul orelor lucratoare din luna respectiva. Aceste ore sunt considerate ore suplimentare sau doar ... [mai mult]

 
     » Munca de noapte si in weekend. Implicatii codul muncii 
     de Dani Cucu, valabil la 17-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma de IT doreste implementarea sistemului OnCall unde pe baza unei programari saptamanale o parte din salariati vor trebui sa raspunda cerintelor clientilor in afara orelor de program. Unitatea va pune la dispozitia salariatilor un laptop, un telefon smartphone cu conexiune la internet. Cum putem intocmi actele aditionale avand in vedere ca programul care trebuie acoperit este de ... [mai mult]

 
     » Compensarea orelor suplimentare. Evidenta timpului de lucru 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca unii angajati lucreaza mai mult decat media admisa pe o luna de 21 zile lucratoare (luna mai de exemplu) lucreaza 209 ore, cele 8 ore suplimentare lucrate (208 in loc de 201) cum le voi ponta? Ce variante exista? Pot sa le dau liber platit in luna urmatoare? Se platesc in luna mai cele 201 ore legale si in luna urmatoare (iunie) ii dau liber? In programul contabil il pontez in luna mai ... [mai mult]

 
     » Durata muncii redusa. CIM cu timp partial  
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca un angajat lucreaza 10 ore pe zi, 3 zile pe saptamana, 30 ore pe saptamana, 120 ore norma lunii ce tip de contract individual de munca este cel mai potrivit ca durata timp de munca?[mai mult]

 


     » Contract de comodat incheiat pentru autoturismul personal 
     de Gabriela Dita, valabil la 31-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat vine la serviciu cu autoturismul personal si il foloseste si pentru desfasurarea activitatii societatii. Ce acte trebuie anexate la dosarul de personal?[mai mult]

 
     » Fisa postului casier 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Doresc fisa postului pentru casier, functionar economic, gestionar,contabil[mai mult]

 
     » Fisa de post Director Economic 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru functia director economic.[mai mult]

 
     » Fisa de post operator vanzari prin telefon 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate sa imi puneti la dispozitie model de fisa de post pentru functia de operatore vanzari prin telefon?[mai mult]

 


     » Cunoasterea de salariat a datei incetarii CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avand in vedere ca societatea are ca obiect de activitate lucrarile de constructii contractam o lucrare, apoi angajam personal (suplimentar fata de cel permanent) iar dupa terminarea lucrarii, daca celelalte santiere pe care mai avem angajati nu mai necesita personal, atunci muncitorii de la santierul inchis (unde lucrarile s-au terminat) trebuie sa-i disponibilizam. Unii inteleg si incetam CIM ... [mai mult]

 
     » Modificare salariu. Contract de munca suspendat 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat cu contractul de munca suspendat pe perioada 01.01.2016 - 31.12.2016. Salariul lui de baza de incadrare este 1.230 lei. Trebuie sa-i facem si lui decizie privind modificarea salariului de la 01.05.2016 la 1.250 lei (salariul minim brut pe tara)? In acest moment nu stim sigur daca la data de 01.01.2017 va mai reincepe lucrul la societatea noastra sau nu.[mai mult]

 
     » Servicii artistice prestate de copii. Contractarea serviciilor 
     de Constanta Popa, valabil la 10-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform Legii 75/2015 privind remunerarea copiilor care presteaza servicii in domeniul cultural artistic se pot incheia cu acestia contracte individuale de munca sau cu parintii/reprezentant legal? Se pot incheia si contracte pentru drepturi de autor cu copii sau parintii dar varianta ca zilieri? Serviciile efectuate de minori sunt de dublaj in limba romana a unor filme de desene animate.[mai mult]

 
     » Salariul de baza. Inregistrarea incetarii CIM in REVISAL  
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un salariat are venitul brut mai mare decat minimul pe economie (1.800 lei) si intr-o luna acest venit brut realizat este mai mic (1.500 lei) societatea este obligata sa asigure salariul brut negociat neaparat (de 1.800 lei)? In cazul in care se inceteaza un contract de munca cat este perioada legala de depunere in REVISAL a incetarii? In cazul in care un angajat lucreraza ... [mai mult]

 


     » Masuri de securitate in munca in mediul toxic  
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde este prevazuta obligatia societatilor de a acorda un antidot sub forma de apa minerala sau lapte pentru salariatii care lucreaza in mediu toxic?[mai mult]

 
     » Preveri regulament intern. Codul muncii 
     de Dana Hristu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La ce se refera art. 242 si art. 243 din Codul muncii? [mai mult]

 
     » Supravegherea sanatatii lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care societatea nu are incheiat contract prestari servicii medicina muncii, care sunt analizele de solicitat angajatilor (functii administrative de birou)? Ce documente trebuie tinute / intocmite la nivel de societate in lipsa medicului de medicina muncii (fisa de aptitudini este un document obligatoru?)? De catre cine si care este frecventa controlului medical periodic?[mai mult]

 
     » Conditii pentru desfasurarea activitati de PSI 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate avand obiect de activitate constructii civile, avand angajati proprii, are obligatia sa incheie contract de protectia muncii sau PSI, sau poate desemna o persoana din cadrul angajatilor, care are un atestat de protectia muncii?[mai mult]

 


     » Detasare. Cand societatea nu poate asigura volumul de lucru 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariati societatii x detasati la o alta unitate y (presupunem 50); societatea in cauza (y) ne anunta ca nu mai pot desfasura activitate economica (presupunem lipsa materie prima, nu au contracte comerciale etc). Demaram formalitatile de somaj tehnic (societatea x). Cine va plati indemnizatia de somaj tehnic de 75% si care sunt corespondentele intre cele doua societati?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic. Prevederi legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde pot gasi prevederile legale pentru a afla ce contributii sociale se datoreaza in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic? Mai are angajatorul facilitati privind scutirile de la contributii sociale? Daca da, care sunt acelea si in baza carei legi?[mai mult]

 
     » Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in Revisal? 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in revisal? Se trimite revisalul atat la suspendare cat si la incetarea suspendarii?[mai mult]

 
     » Somaj tehnic 2011 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: As dori ca de la 1 februarie 2011, o parte din angati sa intre in somaj tehnic. Intrebarea mea este daca in acest an mai am dreptul, in ce conditii, pe ce perioada, si ce obligatii as avea de achitatat la Stat pentru obligatiile salariale?[mai mult]