PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Impozitul pe salarii



     » Salariata in CCC. Insolventa angajatorului. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca o societate intra in insolventa ce se intampla cu salariata care este in cic pentru 1 an? Societatea a intrat in insolventa in martie, iar salariata termina CIC in iulie, ea a optat doar pentru un an de cic.[mai mult]

 
     » Angajatori comuni. Certificatul medical al salariatului cumulard 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ma confrunt cu urmatoarea situatie: suntem 2 societati cu acelasi sediu si avem si angajati comuni care detin functia de baza la una dintre societati iar la cealalta lucreaza cu norma de 2 ore. Una din aceste persoane aduce concediu medical cu incadrarea "sarcina si lehuzie" la locul de munca unde este incadrat cu functia de baza. Intrebarea mea este: ce face angajatorul unde este incadrat cu o ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie de maternitate. Mod de calcul contributii 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt sumele datorate in cazul indemnizatiei de maternitate (contributii) pentru o salariata care primeste 3 zile calendaristice concediu medical in februarie 2014 (ultimele 3 zile din cele 126).Media zilnica la deschiderea drepturilor 18495:105=176.143*85%=149.72 lei. Adica este corect calculul daca avem o singura zi lucratoare in cele 3 zile de concediu maternitate din februarie 2014 ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia de maternitate. Impozit si contributii 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt sumele datorate on cazul indemnizatiei de maternitate (net si contributii) pentru o salariata care primeste 3 zile calendaristice concediu medical in februarie 2014 (ultimele 3 zile din cele 126).Media zilnica la deschiderea drepturilor 18495:105=176.143*85%=149.72 lei[mai mult]

 


     » Ajutoare pentru boli grave sau incurabile 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ajutoarele acordate salariatilor pentru boli grave se incadreaza in categoria cheltuielilor sociale,cheltuieli sociale care trebuie sa nu depaseasca 2% din cheltuielile cu salariile personalului. Care sunt conditiile in care poat fi acordate aceste ajutoare? Exista un nomenclator al bolilor graveŁ sau se pot acorda pentru orice boala? Trebuie sa fie prevazute in contractul de munca (colectiv ... [mai mult]

 
     » Concediu medical in continuare. Sumele reprezentand indemnizatii platite de catre angajatori asiguratilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La un concediu medical INITIAL acordat pentru neoplazie- cancer ( cod 14 - 100%) primele 5 zile calendaristice sunt suportate de firma? Dar daca avem si CM " in continuare"aceste prime 5 zile sunt platite de firma? Se pot compensa obligatiile viitoare la CCI cu val suportata din FNUASS, sau singura modalitate de recuperare este depunerea dosarului la casmb?[mai mult]

 
     » Concediu medical intreaga luna. Declaratia 112  
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum este corect sa completez in D112 la caseta asiguratneasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si la caseta asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj la un salariat care este in concediu medical toata luna? [mai mult]

 
     » Concediu medical pentru boala obisnuita. Zile indemnizatie suportate de catre angajator. Tratament fiscal si contabil 
     de Constanta Popa , valabil la 27-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu privire la un concediu medical: Unul dintre angajatii firmei aduce un concediu medical cu boala obisnuita pentru luna octombrie 2013. Prima zi de concediu medical este data de 6 si ultima zi este 15. Care sunt zilele pe care le suporta angajatorul - primele 5 zile lucratoare, adica ziua de vineri 6, luni 9, marti 10, miercuri 11, joi 12, sau zilele de vineri 6, luni 9, marti 10? Graficul ... [mai mult]

 


     » Conditii de efectuare a concediului de odihna in cazul salariatei care intra in CCC 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata va intra incepand cu data de 2 mai 2014 in concediu de maternitate pana la nasterea copilului si dupa aceea in concediu pentru cresterea copilului. Cand trebuie sa-i acordam concediul de odihna pentru anul 2014? Se poate sa-i dam doar banii pentru concediu fara efectuarea lui?[mai mult]

 
     » Suspendarea indemnizatiei pentru cresterea copilului in cazul obtinerii de venituri 
     de Diana Popescu, valabil la 30-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Viitoarele mame care au venituri din chirii ( venituri din chirie pe apartament , venituri inregistrate la ANAF) pot beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului de pana la doi ani sau trebuie sa renunte la veniturile din chirii?[mai mult]

 
     » Desfiintarea punctului de lucru. Concedierea salariatei revenita din concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o societate fara activitate, deci fara venituri, care mai are doar sediul social, nu si punctul de lucru in care se desfasura activitatea sa. Aceasta societate mai are un singur salariat al carui contract de munca este suspendat pentru concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, conform Codului muncii. Cat timp nu va putea fi disponibilizata salariata la ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia pentru cresterea copilului. Venituri care suspenda acordarea drepturilor 
     de Dani Cucu, valabil la 28-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care a avut calitate de angajat, dar si titular de PFA intra in concediu de crestere copil incepanad cu data de 01.02.2010. De la aceasta data isi suspenda atat contractul individual de munca, cat si PFA-ul pentru o perioada de 2 ani. Aceasta persoana primeste de la Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala o solicitare pentru prezentarea la sediul agentiei a ... [mai mult]

 


     » Coasigurare. Conditii de a fi coasigurat a sotului 
     de S.M. Armaselu, valabil la 17-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unui salariat i-am trecut sotia ca si coasigurat la momentul acela sotia nu avea nici un venit, incepand cu luna martie 2014 sotia acestuia primeste ajutor social de la Primarie, mai indeplineste sotia conditiile de a fi coasigurata a sotului?[mai mult]

 
     » SRL debutant. Pierderea calitatii de microintreprindere apartinand intreprinzatorului debutant 
     de Dani Cucu, valabil la 04-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este vorba despre un SRL-D care a beneficiat pana in 31.03.2014 de scutire la plata CAS angajator pentru 4 angajati si care a inregistrat in data de 31.03.2014 datorii scadente la buget mai vechi de 45 zile lucratoare. In aceasta situatie, societatea are obligatia de achita bugetului asigurarilor sociale CAS angajator pentru perioada pentru care a beneficiat de scutire? Daca da, se vor depune ... [mai mult]

 
     » PFA.Contributia pentru concedii medicale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 22-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O pfa are venituri comerciale si venituri din salarii (12 norma la o srl) in 2014. Pentru veniturile obtinute ca pfa nu plateste cas si nici contributie pentru concedii medicale. Daca in viitor va avea concediu medical se vor lua in calcul numai veniturile din salariu. 1 Cat este minim necesar sa contribuie pentru a putea creste baza de calcul cu venit obtinut ca pfa ? 2 Este necesar sa ... [mai mult]

 
     » PFA. Dreptul la indemnizatia de maternitate si CCC 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O PFA are venituri comerciale si venituri din salarii (12 norma la o SRL) in 2014. 1. Daca va avea in viitor concediu maternitate pentru determinarea bazei de calcul se va lua in calcul si venitul obtinut ca PFA (desi nu a platit pentru veniturile PFA, CAS si contributii concedii medicale)? 2 Daca va avea in viitor concediu crestere copil pentru determinarea bazei de calcul se vor lua in calcul ... [mai mult]

 


     » Bunuri acordate salariatilor cu titlu de plati compensatorii 
     de Diana Popescu, valabil la 04-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ce titlu este scos un bun din contabilitate, bun care este acordat cu titlu compensatoriu unui angajat la un acord de incetare a contractului de munca. Ma refer in special la o masina pe care angajatul in cauza a condus-o, iar la incetare partile convin ca pe langa niste salarii compensatorii sau in locul salariilor compensatorii sa-i transmita dreptul de proprietate asupra masinii. Cu ce ... [mai mult]

 
     » Munca suplimentara. Modalitate de compensare 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Calculez corect sporul de 75% reprezentand spor pentru ore suplimentare? Exemplu: Un angajat cu o norma de 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana efectueaza, in luna decembrie 2013, 15 ore suplimentare. Luna: Decembrie 2013 Zile lucratoare in luna: 20 Ore lucrate: 20 zile * 8 orezi = 160 ore Salariu tarifar: 2.938 RON Salariuora: 2.938 160 ore = 18 RON ora Ore suplimentare lucrate: 15 15 ... [mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Contributii sociale 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul acordarii de salarii compensatorii la desfacerea contractului cu art. 65 din L532003, ce contributii se vireaza la bugetul statului atat dpdv al angajatului, cat si dpdv al angajatorului?[mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Temei acordare. Contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala a concediat 4 angajati din motive care nu tin de persoana angajatului. Ce plata compensatorie este obligatorie? Ce taxe se retin de catre societate in acest caz? [mai mult]

 


     » Adeverinta vechime pentru mai multe tipuri de contracte. Contributia la somaj pentru pensionarul angajat 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. O persoana care iese la pensie incepand de la 01.01.2014 solicita o adeverinta de salariu realizat pentru pensie. Acesta a avut calitate de colaborator cu contract pe o perioada cand nu era platitor de contributii la pensii, si o perioada cu contract de munca pe perioada nedeterminata cu timp partial, perioada in care s-au platit contributii. Adeverinta de salariu cum va trebui eliberata ... [mai mult]

 
     » Contributie de asigurari sociale PFA 
     de Irina Coma, valabil la 16-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O PFA este obligata in cursul anului 2013 sa plateasca contributia la pensii daca venitul net anual, respectiv valoarea anuala a normei de venit, dupa caz, raportat la cele 12 luni ale anului, este sub 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat (35% x 2223 = 778 de lei)?[mai mult]

 
     » Persoana pensionata la limita de varsta. Are dreptul sa incheie un nou contract de munca? 
     de Dana Hristu, valabil la 17-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate are un angajat part-time o persoana pensionata medical cu drept de munca 4ore/zi. Pensionarea este fara revizuire deoarece persoana a trecut de varsta de pensionare anticipata. Acesta persoana, in doua luni, ajunge la varsta standard de pensionare. Mai are dreptul sa lucreze dupa ce iese decizia de pensionare pentru limita de varsta? Conform legislatiei este obligat - avand pensie ... [mai mult]

 
     » Impozit pe venit.Deducerea contributiilor la pensii facultative 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 31-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat si-a platit o asigurare in limita de 400 eur pentru o pensie facultativa. Putem sa ii deducem aceasta suma platita din impozit in luna in care a fost efectuata plata? Ce fel de documente ne trebuie in spatele acestor operatiuni? Ce putem incadra la pensiile facultative? Care este legea care argumenteaza aceasta plata?[mai mult]

 


     » Rectificare 112. Modificarea adeverintei de somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unui salariat caruia i-a incetat contractul de munca i s-au facut toate documentele necesare. Dupa 2 luni i s-au acordat diferente (sume compensatorii), modificandu-se sumele brute, dar nu si baza de calcul al contributiilor la somaj. E obligatorie refacerea fisei de lichidare si a adeverintei de somaj chiar daca nu influenteaza contributiile la somaj? Poate fi un motiv de imposibilitate a ... [mai mult]

 
     » Beneficiaza de ajutor de somaj salaratii, in cazul in care firma la care sunt angajati se afla in procedura de insolventa si are debite restante la asigurarile sociale? 
     de Dana Hristu, valabil la 18-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma a intrat in procedura de insolventa si nu a platit la stat contributiile. Angajatii vor putea lua indemnizatia de somaj in acest caz?[mai mult]

 
     » Angajare somer peste 45 ani. Contributii. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La angajarea unui somer peste 45 ani societatea ce retineri si obligatii are? Se opreste somajul? Daca are salariu tarifar 1000 lei si primeste o subventie de 500 lei, care sunt inregistrarile contabile?[mai mult]

 
     » Subventie somaj. Mod de calcul. Declaratia 112 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se calculeaza subventia si scutirea pentru angajat cu studii superioare pentru care este incheiata conventie cu Agentia Nationala de somaj? Cum se completeaza declaratia C5 din D112![mai mult]

 


     » Ajutoare neimpozabile pentru boli grave si incurabile. Conditii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat are un copil bolnav de leucemie. Dorim acordarea unui ajutor material cu incadrare in plafon 2% din cheltuieli sociale. Societatea are sub 10 angajati si nu are CCM. Pentru ca aceasta suma sa fie neimpozabila(impozit pe venit si contributii sociale) trebuie sa mai fie prevazute undeva aceste ajutoare?[mai mult]

 
     » Ajutorul de inmormantare 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ajutorul de inmormantare se incadreaza in categoria cheltuielilor sociale,cheltuieli sociale care trebuie sa nu depaseasca 2% din cheltuielile cu salariu personalului. Care sunt conditiile in care poate fi acordat un ajutor de inmormantare pt. decesul unui salariatruda a acestuia? Cuantumul acestuia tb. sa se incadreze in anumite limite?[mai mult]

 
     » Contract colectiv de munca. Regulament intern. prevederi privind ajutorul de deces 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform contractului colectiv de munca exista un articol in care se precizeaza ca in cazul decesului unei rude de gradul 1 se vor acorda 3 salarii medii pe unitate. Precizez ca societatea are o sucursala iar salariatul al carui tata a decedat este angajat al societatii mama. Salariu mediu se va calcula doar pe societatea mama sau pe toata societatea? [mai mult]

 
     » Cadouri acordate Craciun si Paste. Tratament fiscal 
     de Elena Garofil, valabil la 28-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cursul anului 2013 s-au acordat cadouri in bani cu ocazia Craciunului , Pastelui, etc in suma de 4000 lei. Plafonul de 2 % din fondul de salarii este de 3.000 lei. Va rog sa ne spuneti care este tratamentul fiscal pentru diferenta de 1.000 lei. De asemenea in cursul anului s-au facut cheltuieli cu apa, cafea, ceai, zahar pentru salariati. Va rog sa ne spuneti care este tratamentul fiscal si ... [mai mult]

 


     » Asigurarare de sanatate salariat.Includerea in veniturile salariale  
     de Dana Hristu, valabil la 08-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru o asigurare de sanatate pentru un salariat (500 euro - valoarea primei de asigurare anuale), care sunt inregistrarile contabile pentru retinerea tuturor taxelor si a impozitului pe salarii pentru valoarea de 260 euro? Plata efectiva va fi facuta de companie. Care este monografia contabila?[mai mult]

 
     » Plata chiriei pentru administrrator. Tratament fiscal 
     de Adriana Simion, valabil la 11-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL platitor TVA si impozit profit plateste lunar factura chirie ptr administrator din Germania. Acesta nu este remunerat de catre SRL din Romania ptr a considera chiria avantaj in natura. Totusi, ptr a deduce cheltuiala si TVA aferent chiriei, pot considera avantaj in natura aceasta chirie si plati lunar taxele si contributiile aferente unui venit asimilat salariilor? Sau consider nedeductibila ... [mai mult]

 
     » Punerea la dispozitie a unei locuinte angajatului. Tratament fiscal 
     de Constanta Popa , valabil la 23-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul firmei sunt angajati care beneficiaza de inchiriere locuinta ,avand domiciliul stabil in alte localitati. Firma a incheiat contracte de inchiriere cu persoane fizice din localitate pentru aceste locuinte, Exemplu: Ionescu Dan incheie contract de munca la firma noastra si are domiciliul stabil in Arad. Pentru a-si putea desfasura activitatea firma JLG inchiriaza un apartament in ... [mai mult]

 
     » Contravaloare ochelari suportata de angajator. Impozit 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea acorda salariatilor, conform CCM la nivel de unitate, decontarea a jumatate din costul ochelarilor de vedere, dar nu mai mult de 250 lei. Societatea nu se implica in achizitionarea ochelarilor si distribuirea catre salariati si acestia nu reprezinta echipament de protectie. Ca justificare pentru decontare s-a cerut factura pe numele salariatului (avand in vedere declaratiile 300 si ... [mai mult]

 


     » Cadou 8 martie salariata. Tratament 
     de Irina Coma, valabil la 19-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce act trebuie sa intocmesc daca vreau sa dau un premiu de 150 lei unei angajate de 8 martie (dipozitie plata catre caserie)? Premiul vreau sa nu fie inclus in salariu si sa il consider cheltuiala din 2% din fond salarii. Daca nu incape in fondul de salarii de 2% sa-l consider cheltuiala nedeductibila sau sunt obligata sa-l impozitez la salariat?[mai mult]

 
     » Intocmire documente pentru acordate premii ocazionate 
     de Elena Garofil, valabil la 08-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa specificati daca acordam premii ocazional 1-3 luni pe an poate consecutive poate nu(destul de consistente poate de 3 ori cat este salarul) trebuie intocmit ceva act pe langa stat de plata unde apar aceste premii?Hotarare asociat unic ceva act additional la contract?[mai mult]

 
     » Deducere suplimentara copil 
     de Irina Coma, valabil la 12-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Copilul in varsta de 1 an poate fi trecut in ingrijirea tatalui pe statul de plata pentru a putea beneficia de deducerea personala suplimentara de 350 lei daca mama este in concediu pt ingrijirea copilului de pana la 2 ani?[mai mult]

 
     » Plati efectuate inainte de aprobarea BVC la o societate comerciala cu capital de stat. Limite 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Compania nostra se afla sub incidenta OG262013 si aplica prevederile OUG 1092011 in ceea ce priveste renumerarea directorului general si indemnizatia membrilor consiliului de administratie.In conditiile in care se modifica nivelul de renumeratie al directorului general si indemnizatia membrilor CA, acestea pot fi acordate innainte de aprobarea BVC, numai in baza hotararii AGA? Dupa aprobarea BVC ... [mai mult]

 


     » Sporul de weekend 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Socetatea are activitate de lucrari pe calea ferata, are angajati incadrati - masinist la masini cale mecanizare usoara si grea - mecanic utilaje - necalificat lucrator la intretinerea de drumuri si poduri. Angajatii sunt din diferite zone ale tarii, iar lucrarile nu se desfasoara in localitatea unde are firma sediu social. In aceste conditii societatea trebuie, e obligata sa dea spor de ... [mai mult]

 
     » Sporul de vechime are reglementare contractuala 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sporul de vechime exprimat in procente se calculeaza la salariul de incadrare sau la salariul ore lucrate (in situatia in care unele persoane efectueaza ore suplimentare si salariul se modifica de la luna la luna). Va rog frumos sa-mi dati si cadrul legal.[mai mult]

 
     » Cumul de functii. Vechimea in munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat care are contract de munca pe perioada nedeterminata de opt ore la o societate si alte 4 contracte pe perioada nedeterminata de cate 2 ore-( la alte societati), beneficiaza la pensie de vechime in campul muncii de 2 ani pentru perioada 01.01.2010-31.12.2010 cand a desfasurat aceasta activitate conform celor 5 contracte incheiate?[mai mult]

 
     » Sporul la salariu se inregistreaza in CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Activitate de comert, cu urmatorul program de lucru: 8 ore/zi (9-17), inclusiv sambata 8 ore/zi (9-17). Pentru ziua de sambata se acorda angajatilor un spor cu caracter permanent de 1% si ziua de luni este libera pentru cei care au lucrat sambata, conform legislatiei care prevede acordarea de repaus de 2 zile consecutiv, pentru cei care nu pot fi liberi sambata. conform pontajului, se respecta ... [mai mult]

 


     » Tichete cadou. Obligatii privind retinerile la sursa 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 02-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma A, depozit farmaceutic, acorda firmei B (farmacie), tichete cadou in baza unui act aditional la contractul de colaborare existent, in cadrul campaniei de promovare a vanzarilor in momentul atingerii unui anumit prag al achizitiilor.Predarea tichetelor cadou (achizionate de firma A) se face in baza unui proces-verbal de receptie, in care se prevede ca firma B isi asuma obligatia de a ... [mai mult]

 
     » Tichete de masa. Functie de baza 
     de Irina Coma, valabil la 15-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat are functia de baza cu 6 ore pe zi la o alta firma unde primeste tichete de masa. Va fi angajat cu un contract de 8 ore in cadrul companiei. Va avea dreptul la tichete de masa? Care este temeiul legal?[mai mult]

 
     » Firma cu pierdere. Tichete de masa 
     de Irina Coma, valabil la 19-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate care inregistreaza pierdere mai poate acorda salariatilor tichete de masa?[mai mult]

 
     » Tichete cadou. Impozit pe salariu 
     de Dana Hristu, valabil la 11-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la raspunsul anterior pentru tichetele cadou acordate salariatiilor fara copii minor ca prima de Craciun se impoziteaza numai cu 16% la venitul salariat? Da sau Nu?[mai mult]

 


     » Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ... [mai mult]

 
     » Conventia civila. In ce conditii poate fi reconsiderata activitatea 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca o entitate poate incheia conventie civila cu propriul salaria cu care are incheiat contract individual de munca. Conventia se doreste a fi incheiata pentru activiati in afara sarcinilor de serviciu, pe un proiect finantat din fonduri nerambursabile care se desfasoara pe o perioada de 10 luni consecutiv.[mai mult]

 
     » Prejudicii produse de salariati 
     de Mihaela Benta, valabil la 13-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform specificului activitatii, o societate comerciala efectueaza servicii la sediul clientilor, persoane juridice. In timpul prestarii serviciilor, din cauza neglijentei in serviciu, salariatii prestatorului au cauzat prejudicii clientului, urmand a se recupera contravaloarea prejudiciului de la salariati. Care sunt documentele ce trebuiesc intocmite pentru justificarea retinerilor, si care ... [mai mult]

 
     » Raspunderea patrimoniala. Termenul de prescriptie 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma cu aproape doi ani, la o verificare a documentelor contabile, pe baza de control intern, prin preluare functie in departamentul financiar-contabil, s-au descoperit erori majore de calcul si declarare a impozitelor catre bugetul de stat. Declaratii nedepuse, (D300, D100, D101, D205), restante neplatite la impozitul pe profit din 2007, 2008, calculul eronat al impozitului pe dividende, ... [mai mult]

 


     » In ce conditii beneficiaza angajatorul de reducere de la plata contributiilor daca angajeaza un absolvent de facultate 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma infiintata in anul 2013. Angajeaza in anul 2014 un student (a terminat studiile universitare) in functia de agent comercial. Pentru angajarea studentului se poate beneficia de o reducere la contributiile de stat si bugetul asig sociale. Care sunt conditiile ce trebuiesc indeplinite de angajator?[mai mult]

 
     » Administrator. Alte activitati in cadrul fimei 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca conform legii societatilor comerciale administratorul firmei are dreptul sa faca orice in cadrul firmei atunci daca eu ca administrator pot inlocui un angajat cu functia de barman fara sa am cim? Pot face diferite munci in firma fara sa am contract de munca? Ex: de la ora 06 vand bauturi la bar pana la ora 10 cand vine angajatul.[mai mult]

 
     » Examenul medical la angajarea in munca obligatoriu pentru toti angajatorii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La societatea noastra avem salariati din 2008 care nu au la dosar fisa de aptitudini ci o simpla adeverinta de la medicul de familie din care rezulta ca este apt de munca.Trebuie sa facem in fiecare an control medical obligatoriu tinand cont ca suntem unitate ce comert cu haine second hand?[mai mult]

 
     » Cumul de functii la acelasi angajator versus la angajatori diferiti 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la incheierea contractelor individuale de munca, intrebarea este daca exista o restrictie cu privire la durata timpului de munca admis, in situatia in care o persoana are incheiate contracte individuale de munca cu mai multi angajatori ( pentru 1-8 ore zilnic). [mai mult]

 


     » Personal trimis in tari nonUE. Decontare cheltuieli deplasare 
     de Elena Garofil, valabil la 01-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii societatii isi desfasoara activitatea in strainatate, intr-o tara non UE la punctul de lucru al firmei cu care avem contract. In CIM avem trecuta clauza de mobilitate societatea noastra neavand punct de lucru in tara iar la sediu se desfasoara activitate de birou. Va rog sa-mi spuneti daca pot deconta cheltuieli cu transportul, cazarea, diurna, telefon,etc si in ce cuantum?[mai mult]

 
     » Model CIM cu clauza de mobilitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)[mai mult]

 
     » Contracte de munca pentru angajati detasati in Belgia 
     de Diana Popescu, valabil la 17-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de constructii si efectuam o constructie in Belgia. Pentru efectuarea lucrarii trimitem personal din cadrul firmei noastre. In plus pentru constructia efectuata achizitionam produse din Belgia si le refacturam acestora. Inteleg ca ar trebui sa ne inregistram ca platitori de TVA in Belgia sau sa desemnam un reprezentant fiscal. Intrebarea este: putem sa detasam angajatii si sa ... [mai mult]

 
     » Clauza de mobilitate inscrisa in CIM 
     de Elena Garofil, valabil la 26-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma noastra are ca obiect de activitate distributie piese auto, va rugam sa ne precizati daca este obligatoriu sa le acordam clauza de mobilitate. [mai mult]

 


     » Clauza de neconcurenta 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum putem proceda pentru a ne asigura ca un angajat dupa ce pleaca de la noi nu se angajeaza la o firma concurenta ?[mai mult]

 
     » Indemnizatie de neconcurenta. Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se completeaza in declaratia 112 contributiile si impozitul retinute unui fost angajat caruia i se plateste lunar indemnizatia de neconcurenta? Mentionez ca suma bruta este de peste 10.585 si se retine sanatatea (angajat si angajator), fondul de garantare si impozitul.[mai mult]

 
     » Clauza de neconcurenta 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce reprezinta clauza de neconcurenta si orice alte clauze speciale din contractul de confidentialitate?[mai mult]

 
     » Indemnizatia de neconcurenta. Impozit si contributii 
     de Gabriela Dita, valabil la 31-Mar-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Rog un raspuns referitor la taxele, impozitele si contributiile care trebuie platite la buget de o companie in legatura cu o suma achitata lunar unui fost salariat, in baza unei clauze de neconcurenta. Suma se plateste timp de 18 luni dupa incetarea contractului de munca. Se considera venit asimilat salariului sau nu? Daca nu, ce conturi din planul contabil se utilizeaza? [mai mult]

 


     » Cand concediul de odihna nu a fost efectuat in perioada programata 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Din motive intemeiate slariatii unitatii noastre nu au reusit sa efectueze integral concediul aferent anului 2013 si vrem sa le reportam pe anul 2014. Ce document trebuie sa intocmim in acest sens?[mai mult]

 
     » Monografie contabila stornare in 2014 cheltuiala constituita in 2013 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 22-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Intrebare: 1.Care este monografia contabila, completa, aferenta concediilor de odihna neefectuate pana la sfarsitul anului, conform contractelor de munca? 2.Cand trebuie sau care este momentul platilor catre buget a obligatiilor rezultate din concediu de odihna neefectuat, conform contractelor de munca, atat cele cu retinere la sursa cat si cele ale angajatorului? 3.Cand se declara in ... [mai mult]

 
     » Concediu de odihna neefectuat 
     de Dani Cucu, valabil la 11-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii firmei noastre nu au reusit sa-si efectueze in totalitate concediul de odihna aferent anului 2013 si am reposrat zilele de concediu pe 2014. La sfirsitul anului 2013 avem in total zile de concediu neefectuate pe toti salariatii in numar de 30 de zile cum inregistram aceste zile de concediu neefectuate in contabilitate in 2013 si in 2014, se face un estimat. V a rugam tratament contabil ... [mai mult]

 
     » Concediu neefectuat. Plata drepturi 
     de Irina Coma, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am avut control de la ITM si am primit ca dispozitie de masuri sa platesc concediul de odihna neefectuat pentru 2 salariati care au plecat in 2013. Cum procedez? Fac stat separat si aplic si deducerea de 250 lei, trebuie sa ii inregistrez in declaratia 112?[mai mult]

 


     » Concediu fara plata dupa CCC. Durata  
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata doreste dupa terminarea concediului pentru cresterea copilului sa beneficieze de concediu fara salar pe o perioada de 6 luni.Este posibil acest lucru?[mai mult]

 
     » Efectele concediului medical asupra concediului de odihna si a concediului fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pe perioada suspendarii contractului de munca conf.art.54din lege 532003 se plateste concediu medical?[mai mult]

 
     » Concediul fara plata afecteaza cuantumul indemnizatiei de concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata insarcinata solicita concediu fara salar 5 zile cu o saptamana inainte de a intra in concediu prenantal. Acest lucru poate sa-i afecteze angajatei acordarea indemnizatiei de crestere copil?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata versus reducerea temporara a activitatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul concediului fara plata, la cererea salariatului se face suspendarea contractului de munca. 1.Decizia de incepere a suspendarii si cea de incetare a suspendarii se transmit in Revisal? 2.Dar daca decizia de suspendare este luata de angajator?[mai mult]

 


     » Contract de mandat. Profil de vanzare MLM 
     de S.M. Armaselu, valabil la 28-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sunt membru inregistrat la o societate cu profil de vanzare MLM-cu contract de mandat. Daca activitatea desfasurata ca persoana fizica -fara sa fiu inregistrat la ORC-adica nu desfasor activitate independenta ,poate sa fie reconsiderata ca activitate dependenta, avand in vedere ca realizez venituri sub forma de puncte bonus transferat in lei si virat in contul meu bancar in fiecare luna. Stiu, ... [mai mult]

 
     » Remuneratia membrilor Consiliului de Administratie si a Directorului general 
     de Gabi Popescu, valabil la 11-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Intrebarea noastra se refera la nivelul remuneratiei membrilor Consiliului de Administratie si a Directorului General . OUG nr.1092011 privind guvernata corporativa a intreprinderilor publice , cu modificarile si completarile ulterioare stabileste cadrul legal de determinare a limitelor maxime privind indemnizarea membrilor in consiliile de administratie si a membrilor numiti in AGA precum ... [mai mult]

 
     » Moneda in care se realizeaza operatiunile intre rezidenti 
     de Justinian Cucu, valabil la 18-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate din Romania cu capital majoritar strain are contract de mandat pentru functia de director cu o persoana fizica straina dar care are certificat de rezidenta in Romania. Acesta doreste ca drepturile ce i se cuvin pentru exercitarea acestei functii sa-i fie achitate in valuta intr-un cont deschis in tara de rezidenta. Se pot plati aceste drepturi in valuta?[mai mult]

 
     » Asociatie bloc. Contracte incheiate cu administrator, contabil sau cenzor 
     de Dana Hristu, valabil la 12-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este corect ca pentru asociatia de bloc sa se utilizeze contractul de mandat pentru administrator si conventia civila pentru contabil si cenzor? Asociatia de bloc este mica, are 2 scari la un bloc de 8 etaje. Volumul de munca este mic, de aceea s-ar dori o forma de plata mai ieftina. Am auzit si o alta opinie in care spune ca daca activitatea facuta de cenzor, contabil si administrator este ... [mai mult]

 


     » Poprire salariu  
     de Dana Hristu, valabil la 12-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei popriri pe salariu de la ANAF pentru o persoana fizica ,care este cuantumul si termenul retinerii din salariu? Va rog exemplificati dpv al Codului de procedura civila![mai mult]

 
     » Acordul sectorial in sectorul constructii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 09-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Puteti sa imi specificati ce societati cu capital privat sunt obligate sa respecte Acordul Sectorial privind negocierea si contractarea colectiva in sectorul constructii 2012-2013?[mai mult]

 
     » Posibilitatea de stabilire a unor drepturi pentru salariati in Regulamentul intern 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Contractul colectiv de munca la nivel de companie a expirat. Pana la definitivarea procedurilor de negociere a noului contract colectiv de munca si inregistrarea acestuia la ITMB, am dori sa stim ce se aplica la nivel de unitate, se mai pot acorda drepturile salariale castigate prin vechiul contract colectiv de munca?[mai mult]

 
     » Indemnizatie acordata salariatilor care se pensioneazaImpozit pe venit si contributii sociale 
     de Dana Hristu, valabil la 28-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea acorda salariatilor care se pensioneaza o indemnizatie din fondul de 2% in conformitate cu prevederile contractului colectiv de munca. Este aceasta indemnizatie asimilata unui venit de natura salariala? Ce contributii sociale obligatorii se platesc pentru aceasta indemnizatie?[mai mult]

 


     » Deducerea se acorda numai la functia de baza. Elevul beneficiaza de asigurare fara plata contributiei  
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care are functia de baza la alta societate.La noi este cu cumul de functii conform declaratiei. Are un copil de 20 de ani pe care vrea sa fie la noi in intretinere. Se poate sa aiba deducerea personala la functia de baza si deducerea suplimentara pentru copil la noi unde este cu cumul de functii? Are voie copilul (este elev clasa a XII-a) de 20 de ani sa fie in intretinere? Are ... [mai mult]

 
     » Cumul de functii. Declaratia 112 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am dori sa ne precizati in cazul in care un angajat realizeaza cumul de functii la acelasi angajator (are un CIM pe durata nedeterminata cu un program de 8 ore/zi, unde are functia de baza si mai are un CIM pe durata determinata cu un program de 2 ore/zi) care este modalitatea de completare a declaratiei 112?[mai mult]

 
     » Cumulul de functii la acelasi angajator impune incheierea mai multor CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Considerati (dpdv al lg contabilitatii si al codului muncii) ca o societate, SRL cu operatiuni minime de platiincasari prin casa are obligatia de a avea contracte de munca diferite pentru urmatoarele functii: casier , facturier,secretara sau acestea pot fi indeplinite de aceeasi persoana care e angajata ca secretara si are in fisa postului atributii legate de cele trei functii? In acelasi ... [mai mult]

 
     » Cumul de functii la acelasi angajator 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum se poate face ca un salariat al unei societati sa cumuleze doua sau mai multe functii (de exemplu, director economic, auditor, inspector resurse umane) dpdv al CIM, revisal acesta avand actualmente un singur contract cu societatea pentru functia de director economic. Facem precizarea ca atat societatea, cat si persoana indeplinesc conditiile legale necesare. Salariata ... [mai mult]

 


     » Diurna- venit salarial 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este cadrul legal de calcul al indemnizatiei de detasare?[mai mult]

 
     » Diurna in weekend 
     de Irina Coma, valabil la 30-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem doi salariati care pleaca in deplasare in Spania in perioada 28.03.2014 - 04.04.2014. In aceasta perioada avem doua zile libere (sambata 29.03.2014 si duminica 30.03.2014). Pentru aceste doua zile persoanele respective au dreptul la diurna? [mai mult]

 
     » Delegatie. Timpul de lucru 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate trimite in delegatie un angajat cu masina firmei, pleaca la ora 8 dimineata si ajunge inapoi in aceeasi zi la ora 22. Se acorda diurna deductibila 30 lei. Intrebarea este ,pe langa diurna ,trebuie platite si cele 6 ore suplimentare ( de la ora 16 la 22 )?[mai mult]

 
     » Detasarea. Aspecte procedurale  
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala doreste sa detaseze 2 salariati la o alta societate pe o perioada de 6 luni, ambele societati avand sediul in aceiasi localitate. Societatea la care vor fi detasati salariatii are 20 de angajati. 1. In ce termen va inregistra prima societate detasarea in revisal? 2. A doua societate va declara la randul ei detasarea in revisal? Este necesara incheierea de contracte ... [mai mult]

 


     » Formare profesionala realizata in perioada de suspendare a CIM din alte cauze 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care a avut o perioada contractul de munca suspendat, in aceea perioada a facut un curs de atestat profesional ce trebuia suportat de unitatea noastra cu factura din decembrie 2012 pe numele lui personal nu pe cel al unitatii, poate fi platit? Din punct de vedere fiscal, ce stat are?[mai mult]

 
     » Decontare cheltuieli curs auditor salariat efectuat in SUA 
     de Mihaela Benta, valabil la 18-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Responsabilul cu auditul intern din cadru unitatii a sustinut un examen de certificare, in urma caruia a obtinut certificare profesionala "certification in risk management assurance " de la The Institute of Internal Auditors -SUA. Se pot deconta salariatului aceste cheltuieli? Care ar fi tratamentul contabil/fiscal? Singurele documente sunt:plata externa facuta cu cardul personal si certificatul ... [mai mult]

 
     » Formare profesionala. Tratament drepturi salariale 
     de Elena Garofil, valabil la 24-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat cu contract de munca al unei firme din Romania urmeaza sa mearga la studii in Marea Britanie pe o perioada de 2 ani. In acest sens se semneaza un act aditional conform Codului Muncii prin care angajatorul suporta cheltuielile cu studiile. In aceasta perioada angajatul continua sa-si desfasoare activitatea din Marea Britanie pentru angajatorul din Romania (rapoarte, analize, situatii ... [mai mult]

 
     » Cheltuieli pregatire profesionala in strainatate, invatamant superior 
     de Elena Ionescu, valabil la 24-Iun-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma doreste sa asigure pentru un salariat plata taxelor de facultate in strainatate. In acest sens se semneaza un act aditional conform Codului Muncii. Conform prevederilor Codului Fiscal si a Ordonantei 129200 privind formarea profesionala a adultilor rezulta ca sunt cheltuieli deductibile la calculul impozitului pe profit si impozitului pe salariu cheltuielile pentru formarea si ... [mai mult]

 


     » Licitatii publice. Cosntituirea comisiilor de evaluare. Remuneratiile membrilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei primarii si-a desfasurat activitatea o comisie de evaluare pentru o achizitie publica. (licitatie) Totodata, a fost solicitata si activitatea unor experti cooptati. (conform OG 34) Cum pot fi platiti membrii comisiei de evaluare si expertii cooptati? Mentionez ca membrii comisiei de evaluare sunt angajatii primariei, dar efectueaza respectiva activitate in afara orelor de ... [mai mult]

 
     » Certificare bilanturi 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi? [mai mult]

 
     » Locuinta de serviciu. Conditii 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce categorii de salariati beneficiaza de locuinta de serviciu sau de plata compensatorie pentru locuinta, si care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul? Mentinez ca este vorba de o agentie bugetara cu finantare proprie![mai mult]

 
     » Exercitarea demnitatilor publice 
     de Justinian Cucu, valabil la 09-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care este functionar public si lucreaza la serviciul investitii poate fi asociat in cadrul unei societati comerciale care are ca obiect de activitate servicii de consultanta in domeniul sanatatii si securitatii in munca precum si PSI (Situatii de urgenta)? Anexez temeiul legal mai jos: Pana la intrarea in vigoare a Lege-cadru 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului ... [mai mult]

 


     » Angajare cetean din Ungaria. Procedura 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana juridica romana, doreste sa angajeze o persoana din Ungaria. Aceasta persoana ar veni zilnic in Romania (traieste intr-o localitate de langa granita) pentru a presta munca salariata 4 orezi. 1. Care sunt demersurile necesare in vederea angajarii acestei personae? 2. Ce declaratii trebuie sa depuna societatea pentru aceasta persoana? 3. Ce documente trebuie sa solicitam de la ... [mai mult]

 
     » Administratorul de bloc. Contributii sociale 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum poate fi angajat administratorul si ingrijitorul de curatenie la o asociatie de bloc cu 20 apartamente.Ingrijitorul de curatenie poate fi pensionar?Ce contributii se platesc?Se pot angaia cu conventie civila?[mai mult]

 
     » Incheierea contractelor/conventiilor civile 
     de Dani Cucu, valabil la 05-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are un punct de lucru in alta localitate decat sediul social, ptr acest punct de lucru trebuie sa asigure interventile la intretinere. Aceste interventii sunt ocazionale si numai la solicitarea celor care lucreaza la acest punct de lucru. 1. Pentru aceste interventii societatea poate sa incheie o conventie civila cu o persoana din localitatea unde se afla punctul de lucru? 2.Daca ... [mai mult]

 
     » Obligatii fiscale pentru societate care angajeaza nerezident 
     de Diana Popescu, valabil la 11-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra doreste sa angajeze o persoana din Ungaria. Mentionez ca persoana respective are o locuinta in Romania si numar inregistrare fiscal in Romania. Trebuie declarat inainte ca dorim sa il angajam sau se face contract munca, se inregistreaza in Revisal ca si la un resident? Ce obligatii avem in comparative cu un resident?[mai mult]

 


     » Declaratia 112. Data plecare 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un contract de munca inceteaza in data de 03.03.2014 (in aceasta zi salariatul nu a mai lucrat). Programul de lucru al salariatului a fost in ture, acesta fiind pontat in zilele 01 si 02.03.2014. Ce data trebuie completata in D112 la data incetarii contractului, tinand cont de faptul ca zilele de 01 si 02.03.2014 sunt nelucratoare?[mai mult]

 
     » Data incetarii CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pe decizia de incetare contract individual de munca trebuie trecuta data incetarii sau prima zi nelucratoare? Ex. Am un angajat pentru care ultima zi de lucru este 7.03.2014, prima zi nelucratoare este 10.03.2014. Consider ca data de 07.03.2014 a fost lucrata si nu mi se pare correct sa trec ca inceteaza cu 07.03.2014.[mai mult]

 
     » Concedierea in perioada de proba. Salariat aflat in concediu medical 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pe data de 03.10.2013 am angajat o persoana.A lucrat pana pe data de 14.10.2013 inclusiv sambetele. Pe data de 15.10.2013 a absentat invocand ca este bolnava. Pe data de 16 a venit la serviciu, dupa care am primit pe email o cerere de concediu de odihna pentru zilele de 17 si 18. Pe data de 21.10.2013 nu s-a prezentat la serviciu, drept urmare i-am incheiat contractul individual de munca conform ... [mai mult]

 
     » Completare declaratie 112, in situatia plecarii unui angajat 
     de Elena Garofil, valabil la 26-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL -D are 2 angajati cu cim perioada nedeterminata din iunie si depune trimestrial declaratia 112. Incepand cu 01.11.2013 inceteaza un cim (x) si este initiat un altul (y), cu o alta persoana. 1.Care este termenul maxim pentru depunerea declaratiilor 112 pentru trim 3 si termenele de plata asociate acestora-in aceasta situatie in care un cim inceteaza si altul se initiaza in aceeasi ... [mai mult]

 


     » Salariati. Obligatiile angajatorului. Salarizare in functie de numarul de comenzi 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am angajati conducatori auto pe care nu stiu cum sa-i angajez,cum sa-i remunerez.Ce reglementari exista pentru situatii de acest gen? Intr-o luna pot sa nu am nici o comanda de transport,in concluzie nu lucreaza.In alta luna pot avea comanda pentru 2-3-7 zile si-i voi plati aferent.In lunile de vara-toamna avem de lucru intreaga luna, iar atunci ,in functie de km efectuati ,le pot platii ... [mai mult]

 
     » PFA. Persoana fizica nu se poate angaja pe sine. Intreprindere individuala vs Intreprinderea familiala 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am o Intreprindere individuala la care sunt angajat cu CIM. Pot sa am CIM la propriul ii sau PFA? [mai mult]

 
     » Salariu minim brut pe tara 
     de Irina Coma, valabil la 05-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Stiu ca exista o hotarare de guvern, care din informatiile mele nu a fost publicata in monitorul oficial, cu salariu mimim brut pe tara de 750 lei de la 01.02.2013; as vrea sa stiu daca e in vigoare, si cand ar trebui operat in REVISAL.[mai mult]

 
     » Schimbarea sediului social si fiscal. Modificarea CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala are inregistrat un punct de lucru cu angajati in alt sector decat cel in care isi are sediul social, pentru care s-a eliberat un CIF pentru declararea si plata impozitului pe salarii angajatilor care isi desfasoara activitatea in acel punct de lucru. Administratorul a inchiriat un alt spatiul, in acelasi imobil, la un alt etaj pe care l-a inregistrat la Registrul ... [mai mult]

 


     » Contributii contract mandat. 
     de Irina Coma, valabil la 13-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra are incheiat un contract de mandat pentru administrator societate, cu o persoana ce este pensionar militar (cu stagiu complet). Intrebarea mea este: prin OUG 125/2011 se introduce obligativitatea contributiei la CAS sau ramin valabile prevederile Legii 263/2010 art. 6 lit d) IV a) si art. 11 al (4)?[mai mult]

 
     » Ordinul 50 pentru precizarea locurilor de munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ce avize sau scrisori ale MMPS a fost completat Ordinul 50/1990, respectiv Anexa 1 si 2 la Ordin? In dotarea caselor judetene de pensii ca si in legislatia pensiilor din anul 1996, Ordinul 50 a fost tiparit cu 125 pozitii pentru anexa 1 si 214 pozitii la anexa 2. Cine a dat noua numerotare a pozitiilor din cele doua anexe?[mai mult]

 
     » Acordarea deducerii personale 
     de Dani Cucu, valabil la 27-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care avem un angajat pensionar cu CIM cu timp partial de 2 ore si nu am aplicat deducerea de baza la calcularea impozitului pe salariu cum ar trebui sa procedam? Excludem varianta declaratiilor rectificative.[mai mult]

 
     » Cumul pensie cu salariu. Deducere personala 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 12-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda deducere personala unui pensionar angajat cu contract de munca?[mai mult]

 


     » Situatii financiare la organizatii sindicale 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala este inregistrata la judecatoria pe raza careia isi are sediul angajatorul ai carui salariati sunt membrii sindicatului. In cursul anul 2013 organizatia a depus la ANAF declaratia 010 in vederea obtinerii codului de inregistrare fiscala. Organizatia nu are cod caen, nu desfasoara activitati economice, veniturile obtinute sunt doar din cotizatiile lunare ale membrilor iar ... [mai mult]

 
     » Declaratie 392B. Sindicat 
     de Irina Coma, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un sindicat care nu desfasoara activitati economice ci doar sindicale, trebuie sa depuna declaratia 392B pentru achizitiile din anul 2013?[mai mult]

 
     » Benficiari sponsorizare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu sindicatul societatii prin care se va urmarii distribuirea catre salariatii a sumei de 50 ron,individual. Va rog sa ne precizati daca obiectul contractului de sponsorizare poate contine aceasta formulare si daca se poate incadra ca si sponsorizare.[mai mult]

 
     » Organizatie sindicala. Declaratie de inregistrare fiscala 
     de Elena Garofil, valabil la 22-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala are venituri doar din contributiile membrilor si din dobanzi aferente depozitelor bancare, iar cheltuielile sunt constituite din ajutoare (de deces si financiare pentru tratarea unor boli) acordate membrilor si din cadouri (bonuri cadou) acordate cu ocazia unor sarbatori. Este necesara inregistrarea acestei organizatii sindicale la ANAF si obtinerea unui cod de ... [mai mult]

 


     » Zile libere platite. Declaratia 112 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda 5 zile libere platite unui salariat pentru evenimente deosebite in familie (casatorie). Pe care din campurile din D112 trebuie inregistrate zilele respective: 5. Ore lucrate efectiv in luna. 6. Ore suspendate in luna. 7. Total zile lucrate?[mai mult]

 
     » Completarea declaratiei 112 in cazul concediului fara plata. Prevederi legale privind depunerea Revisal pentru incetarea suspendarii unui contract individula de munca 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 12-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. Cum este corect sa completez in D112 la caseta asiguratneasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si la caseta asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj la un salariat care este in concediu fara plata? 2.Evidentiez corect in Revisal un concediu fara plata a carei perioada este cuprinsa intre data de 21.02.2014 si 28.02.2014 inclusiv in urmatorul ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Durata maxima. Inregistrarea suspendarii in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat doreste sa faca cerere de suspendare CIM pentru concediu fara plata pentru trei luni.Care este perioada maxima pentru care se poate face cerere de concediu fara plata si ce documente sunt necesare pentru inregistrarea in revisal?[mai mult]

 
     » CIM suspendat. Dreptul la prime 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Persoanele aflate in concediu medical in perioada acordarii conform CCM a unor premieri de eveniment (prima de Paste, Craciun, zi nastere) beneficiaza de aceste premieri sau nu?[mai mult]

 


     » Durata maxima a timpului de lucru zilnic  
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem un SRL cu activitate de bar si alte activitati de servire a bauturilor. Orarul de functionare este: luni-vineri: ora 06-22; Sambata: 06-24; duminica : 06-18. Avem doar trei angajati (nu ne permitem mai multi). Un angajat poate lucra 18 ore intr-o zi si in ziua urmatoare 8 ore? sau avem obligatia sa-i dam liber in ziua urmatoare. Exemplu: avand in vedere ca sambata lucreaza primul ... [mai mult]

 
     » Obligatia angajatorului de respectare a repausului saptamanal 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru orele lucrate sambata acordam un spor la salariu. Nu putem insa acorda cele doua zile libere consecutive salariatilor.Putem plati suplimentar orele de sambata? In ce cuantum?[mai mult]

 
     » Repausul saptamanal. Nerespectarea masurii dispuse de inspectorul de munca. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 03-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma unui control ITM am primit ca masura respectarea timpului de odihna de 2 zile consecutive pentru salariatii care lucreaza sambata.(duminica nu lucram).Avem angajati care lucreaza de luni pana vineri 8 orezi si de luni pana sambata 8 orezi. Cum putem corecta aceasta situatie tinand cont ca acordam spor de sambata?[mai mult]

 
     » Cumul de functii. CIM cu timp partial 
     de Irina Coma, valabil la 05-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana angajata cu contract individual de munca la un angajator, cu program normal de munca, 8 orezi, 40 oresaptamana, poate incheia un contract individual de munca, cu timp partial, program de lucru de 2 orezi, repartizat in anumite zile ale lunii, neuniform? Exista un plafon al numarului de ore lucrate pe luna, cumulate din munca in baza unui contract cu program normal de lucru si a mai ... [mai mult]

 


     » Fisa de post Director Economic 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru functia director economic.[mai mult]

 
     » Fisa de post operator vanzari prin telefon 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate sa imi puneti la dispozitie model de fisa de post pentru functia de operatore vanzari prin telefon?[mai mult]

 
     » Debite provenite din pagube materiale. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care avem o hotarare judecatoreasca definitiva ce are ca obiect lipsa din gestiune a unei sume de bani din cauza angajatului, cum se contabilizeaza aceasta suma? Este vorba despre un angajat al unei case de schimb care si-a insusit suma de 12900 lei, suma imposibil de recuperat.[mai mult]

 
     » Intocmirea documentelor financiar contabile. Reglementari legale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 03-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La o societate comerciala mica, administratorul este si gestionar si vanzator. Poate intocmi toate documentele primare? Exista reglementari legale in acest sens?[mai mult]

 


     » Conventiile civile au caracter intamplator 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 09-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In baza unei conventii civile societatea mandateaza o persoana fizica in legatura cu activitatea desfasurata, privind intermedieri in vanzari. Nu sunt indeplinite conditiile de dependenta enumerat la art.7-pct.2 - din Codul fiscal. Activitatea nu are caracter ocazional, persoana realizand venituri aproape lunare. In aceste conditii este acceptat de ITM acesta relatie de colaborare?,Ar putea sa ... [mai mult]

 
     » Masuri active de combatere a somajului 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca pentru salariatii disponibilizati din motive care nu tin de persoana salariatului, o societate are obligativitatea de a platii salarii compensatorii. Mentionam ca este vorba de o societate care nu are prevazut in contractul colectiv de munca acordarea unor compensatii salariale la disponibilizare .[mai mult]

 
     » Munca in ture de 12 cu 24 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am avut in control de la itm la o societate care lucreaza in 2 ture 12 cu 24 ore pauza ,respectat si repausul saptamana de 2 zile consecutiv.Am prezentat pontajul si ni s-a spus ca nu facem corect. Adica tura pt un Y salariat incepe: luni 7-19 marti 19-7 pauza 2 zile consecutiv . Ni sa spus ca nu respect pauza de 24 ore adica salariatul deca a fost de servici luni de la 7-19 marti tb sa fie ... [mai mult]

 
     » Contract de mandat. Contributii sociale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra a incheiat un contract de mandat comercial cu o alta societate prin care se angajeaza sa vanda programe de contabilitate in schimbul unui comision. Putem sa incheiem 2 contracte de mandat comercial cu 2 persoane fizice care sa distribuie aceste programe? Ce contributii se platesc pentru contractul de mandat in conditiile in care cele 2 persoane lucreaza cu norma intreaga la o ... [mai mult]

 


     » Conditii pentru desfasurarea activitati de PSI 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate avand obiect de activitate constructii civile, avand angajati proprii, are obligatia sa incheie contract de protectia muncii sau PSI, sau poate desemna o persoana din cadrul angajatilor, care are un atestat de protectia muncii?[mai mult]

 
     » Subventie pentru cheltuieli 
     de Mihaela Benta, valabil la 28-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Monografia contabila completa pentru inregistrarea sumelor primite pentru protectie sociala de la Casa Sociala a contructorilor in perioada rece.[mai mult]

 
     » Echipamentul de munca si de protectie se asigura de angajator 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru echipamentele de lucru sau de protectie acordate de catre societate angajatilor sai, exista vreo prevedere legala care obliga firma ca partial acestea sa fie platite de catre angajati. Poate firma sa suporte integral valoarea acestora? Exista restrictii de timp la care acestea pot fi acordate?[mai mult]

 
     » Obligatia angajatorilor privind medicina muncii 
     de Dani Cucu, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala este obligata sa incheie un constract de prestari servicii permanent cu un cabinet de medicina muncii?[mai mult]

 


     » Somajul tehnic. Prevederi legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde pot gasi prevederile legale pentru a afla ce contributii sociale se datoreaza in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic? Mai are angajatorul facilitati privind scutirile de la contributii sociale? Daca da, care sunt acelea si in baza carei legi?[mai mult]

 
     » Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in Revisal? 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in revisal? Se trimite revisalul atat la suspendare cat si la incetarea suspendarii?[mai mult]

 
     » Somaj tehnic 2011 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: As dori ca de la 1 februarie 2011, o parte din angati sa intre in somaj tehnic. Intrebarea mea este daca in acest an mai am dreptul, in ce conditii, pe ce perioada, si ce obligatii as avea de achitatat la Stat pentru obligatiile salariale?[mai mult]

 
     » Suspendare contract de munca. Contributii 
     de Elena Garofil, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Incepand cu ianuarie 2011 se suspenda contractul de munca pentru mai multi salariati cf. art.52, lit.d din Codul Muncii, urmand sa fie platiti cu 75% din salariul de baza corespunzator.(somaj tehnic). Va rog sa-mi spuneti, in acest caz, ce contributii retin si virez pentru angajat si pentru angajator (inclusiv impozit pe venit) si cum le declar?[mai mult]