PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Mareste font Micsoreaza font Font default


Impozitul pe salarii



     » Conditii de acordare a concediului pentru cresterea copilului  
     de Dani Cucu, valabil la 31-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care tatal opteaza pentru doua luni de crestere copil pentru ca sotia sa beneficieze de stimulul de insertie care sunt conditiile de realizat atat pentru tata cat si pentru mama (respectiv teremenul de depunere a documentatiei, termenul incetare suspendare CIM)? Cele doua luni sunt cate o luna pentru cei doi copii. Unul dintre copii este nascut pe 06.12.2013 si al doilea este nascut ... [mai mult]

 
     » Concediul pentru creşterea copilului. Cauze de suspendare 
     de Dani Cucu, valabil la 03-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata in concediu crestere copil pana la doi ani. Are expuse cateva tablouri in galerii din diferite tari. In urma vanzarii lor primeste sume din drepturi de autor. Este posibil sa piarda indemnizatia pentru crestere a copilului? [mai mult]

 
     » Posibilitatea de a desfasura activitate pentru angajator in perioada concediului pentru cresterea copilului  
     de Rodica Mantescu, valabil la 03-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Una din salariatele scolii se afla in concediu de crestere copil. Contractul a fost suspendat in luna aprilie 2015. Scoala are in derulare un proiect care necesita suport aditional de cateva zile. Salariata aflata in concediu de crestere ar putrea veni pentru cateva zile sa presteze lucrari si sa obtina un venit de pana la 3.000 lei. Pentru aceasta activitate trebuie incheiat separat un ... [mai mult]

 
     » Implicatii prelungire concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 31-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata a beneficiat de concediu ingrijire copil doi ani pana la data de 30.09.2016 data la care copilul a implinit doi ani. La data de 01.10.2016 angajata trebuia sa revina la lucru dar pe data de 28.09.2016 a nascut al doilea copil/ Pentru luna octombrie am primit concediu de la angajata cu cod indemnizatie 08 " Sarcina si lauzie ". Care va fi baza de calcul a concediului respectiv (cuantum ... [mai mult]

 


     » Castigul salarial mediu brut aplicat in anul 2017 
     de Dani Cucu, valabil la 21-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avand in vedereLegea bugetului pe anul 2017 care este salariul mediu brut pe economie utilizat la calculul contributiilor aferente concediilor medicale pentru luna ianuarie 2017? In momentul aprobarii ei va intra in vigoare cu data de 01.01.2017?[mai mult]

 
     » Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate. Perioade asimilate stagiului de cotizare 
     de Dani Cucu, valabil la 08-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este baza de calcul pentru concediu medical daca angajata se intoarce in data de 25.07.2016 din concediu pentru ingrijire copil? In luna decembrie beneficiaza de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca. Intrucat nu a lucrat 6 luni de la intoarcerea din CIC pana la acordarea concediului medical ce venituri intra in baza de calcul a concediului medical?[mai mult]

 
     » Concediu medical in perioada de proba 
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat se afla in perioada de proba cu concediu medical. Un salariat al societatii aflat in perioada de proba de 90 zile a adus in luna decembrie 2016 concediu medical. Cum influenteaza cele 90 de zile in care se afla in perioada de proba? Se decaleaza?[mai mult]

 
     » Concediu medical in continuare. Zile platite de angajator 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat in luna septembrie 2016 are un certificat medical "initial" - cod indemnizatie 14 si cod diagnostic 122 - pentru perioada 30.09.2016-30.09.2016 (o zi lucratoare). In luna urmatoare vine cu un certificat cu acelasi cod de indemnizatie si acelasi cod diagnostic pentru perioada 01.10.2016-31.10.2016 (21 zile lucratoare). Cate zile concediu suporta angajatorul pentru ambele luni? Cate ... [mai mult]

 


     » Venituri din dividende in perioada de concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Administratorul si asociatul unic al firmei din data de 22.12.2016 intra in concediu pentru cresterea copilului. In anul 2016 are venituri din dividende in valoare de 68.000 lei. Isi pierde dreptul la indemnizatie pentru cresterea copilului daca in anul 2017 ridica dividendele aferente anului 2016?[mai mult]

 
     » Stimulentul pentru cresterea copilului. Conditii pentru acordare  
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Mama este in concediu de crestere copil. Copilul urmeaza sa implineasca doi ani in luna martie 2017. Alin. (2) lit. a) al art. 7 din OUG 111/2010, asa cum a fost modificat de Legea 66/2016, precizeaza ca pentru persoanele care obtin venituri supuse impozitului potrivit art. 3 cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani acordarea stimulentului de insertie se ... [mai mult]

 
     » Cabinet medical. Inaplicabilitatea Legii 182/2016 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O data cu aprobarea modificarilor Legii 182/2016 ce prevede ca PFA nu pot avea mai mult de 3 angajati cum trebuie procedat in cazul in care un CMI ce presteaza servicii stomatologice are in prezent 4 angajati din care unul se afla in concediu de crestere copil?[mai mult]

 
     » Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului. Stagiu de cotizare  
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana care nu a inregistrat venituri este insarcinata in acest moment in 7 luni poate beneficia de indemnizatia minima de crestere copil daca efectueaza plati individuale a contributiei CAS care sa acopere perioada legala? Daca da, care este contributia minima pe care o poate achita?[mai mult]

 


     » Remuneratia administratorului. Remunerati cenzorului. Contributii sociale  
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt contributiile care se retin la un cenzor (la indemnizatia de cenzor) respectv administrator (la indemnizatia de administrator) precum si contributiile datorate de angajator pentru acestia? Administratorul nu are contract de munca pe firma, are doar indemnizatie, pentru ca face parte din Consiliul de Administratie.[mai mult]

 
     » Prime de asigurare de viata suportate de angajator in perioada concediului de crestere copil  
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este tratamentul pentru acordarea de beneficii (asigurare de viata, abonament medical) pentru salariatele care intra in concediu crestere copil pana la 2 ani? In mod normal acestea sunt adaugate spre taxare si asimilate veniturilor din salarii. Daca o salariata are contractul suspendat si totusi firma prevede in contractele colective de munca acordarea de beneficii pentru salariatele aflate ... [mai mult]

 
     » CASS angajator. Plafon in luna ianuarie 2017 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform normelor de aplicare a Codului fiscal sectiunea a 2-a "Baza de calcul a contributiei de asigurari sociale de sanatate": - pentru veniturile realizate incepand cu data de 1 ianuarie 2017 din salarii sau asimilate salariilor prevazute la art. 157 alin. (1) din Codul fiscal, in situatia in care totalul veniturilor lunare realizate este mai mare decat valoarea a de 5 ori castigul salarial ... [mai mult]

 
     » Contributii CASS. Plafonare in luna ianuarie 2017  
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru luna ianuarie 2017 cum se calculeaza contributia de asigurari sociale de sanatate angajator in cazul in care avem salariati ale caror venituri depasesc plafonul de 5 salarii medii pe economie? In baza de calcul CASS angajator pentru salariatii care depasesc 5 salarii medii brute pe economie intra totalul veniturilor realizate in luna ianuarie sau suma plafonata (13405 lei)?[mai mult]

 


     » Concedieri individuale din motive care nu tin de salariat. Plati compensatorii 
     de Dana Hristu, valabil la 13-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei concedieri individuale din motive care nu tin de salariat prin contractul colectiv sunt prevazute plati compensatorii? Se calculeaza toate contributiile datorate ca in cazul salariilor? Este corect ca platile compesatorii sa fie acordate la lichidarea luni impreuna cu celelalte salarii sau la incetarea raporturilor de munca a persoanelor disponibilizate?[mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Salariat cu grad de handicap. Impozit si contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 21-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru sumele de incasat cu titlu de plati compensatorii de catre angajat ca urmare a disponibilizarii ce impozite si taxe se calcululeaza? Suma compensatorie depaseste 40.000 lei iar angajatul are grad de handicap.[mai mult]

 
     » Acodare indemnizatie crestere copil. Declaratia 112 
     de PortalContabilitate.ro, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea plateste angajatelor aflate in perioada de crestere a copilului o suma lunara calculata pe baza diferentei dintre suma neta lunara stabilita drept indemnizatie crestere copil si salariul net lunar obtinut de salariata in perioada in care aceasta a desfasurat activitate. Acest drept este prevazut in contractul colectiv de munca si acordat conform OUG 111/2010 art.16 alin. (3) lit. a) cu ... [mai mult]

 
     » Sume compensatorii acordate la concedierea angajatilor. Impozitare si contributii datorate 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 26-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Actionarii unei societati comerciale hotarasc sa faca disponibilizari cu pachete compensatorii prin incetarea contractului de munca individuale cu acordul partilor. Care sunt contributiile ce se vor retine de la salariat, cat si cele care se vor achita de angajator? Care este natura fiscala a acestor sume compensatorii din punctul de vedere a impozitului pe profit?[mai mult]

 


     » Pensii facultative in favoarea asociatului. Regim fiscal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Administratorul Asociatul unic nu este angajat si doreste sa incheie un contract de pensii facultative pe firma. Aceasta cheltuiala se poate scadea din firma sau se considera cheltuiala in interesul asociatului si se va calcula impozit? Daca da, care este procentul pentru impozit? Ce declaratie se depune si care ar fi monografia contabila pentru aceste cheltuieli? [mai mult]

 
     » Calcul pensie anticipata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat al firmei doreste in baza cartii de munca si a adeverintelor de salariat de la data de 01.01.2011 sa i se faca o calculatie pentru pensia anticipata si sa i se zica cu ce pensie se va pensiona. Acesta este nascut pe data de 14.04.1956 si doreste pensionare anticipata. Ce date am nevoie pentru a-i putea calcula persoanei respective valoarea pensiei? Unde se poate adresa pentru ... [mai mult]

 
     » Model adeverinta pensionare. Elemente necesare 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat ce trebuie sa iasa la pensie. Doreste o adeverinta pentru Casa de pensii dar nu stiu sub ce forma trebuie sa fie aceasta .Lucreaza in firma din anul 2005, a beneficiat pe langa salariu de baza brut lunar de un spor permanent de continuitate in firma si aproape in fiecare luna a avut ore suplimentare platite cu 100% spor sau pentru care a primit zile libere. Trebuie sa-i trec si ... [mai mult]

 
     » Incetarea de drept a contractului individual de munca 
     de Dani Cucu, valabil la 16-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are un angajat care doreste sa se pensioneze la limita de varsta. Este femeie si are 61 de ani si detine contract de munca pe durata nedeterminata cu 8 ore insa mai detine si contracte de munca cu timp de munca partial la alte firme. Trebuie sa inceteze raporturile de munca la toate firmele si apoi sa-si depuna dosarul de pensie la Casa de Pensii sau isi depune dosarul de pensie fara ... [mai mult]

 


     » Indemnizatia de somaj. Asociat si administrator 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana care a fost angajata pe postul de director economic timp de 2 ani la o firma ramane fara loc de munca pentru ca se desfiinteaza postul respectiv. Intre timp isi deschide firma de expertiza contabila nu este angajat cu contract de munca la firma ci figureaza doar ca administrator si unic asociat. Poata aceasta persoana sa beneficieze de somaj pentru perioada de 2 ani lucrata pe postul ... [mai mult]

 
     » Acordarea subventiei pentru incadrarea somerilor 
     de Dani Cucu, valabil la 18-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La data de 01.09.2014 societatea comerciala X a angajat cu subventie in temeiul art. 85 din Legea 76/2002 o persoana fara loc de munca cu varsta peste 45 ani. Intrucat activitatea societatii angajatoare s-a redus contractul de munca a persoanei urmeaza a fi incetat la data de 30.11.2016. In cazul in care o alta societate comerciala Y, care are acelasi administrator cu societatea X, ar angaja ... [mai mult]

 
     » Angajarea membrilor de familie ai administratorului 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Exista reglementate anumite interdictii pentru o societate la angajarea cu subventie a unei persoane peste 45 ani care nu are loc de munca si care are calitatea de sotie/sot al administratorului?[mai mult]

 
     » Adeverinta pentru somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform normelor la Legea 72/2002: Art. 18. - (1) In vederea certificarii stagiului minim de cotizare prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la ... [mai mult]

 


     » Cadouri in bani/natura acordate cu ocazia zilelor speciale prevazute in Codul fiscal. Inregistrare in CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 03-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are 5 salariati carora le acorda cadouri/prime in bani (sau natura) in limita a 150 lei/salariat/eveniment in limita posibilitatilor financiare. Acest lucru inseamna ca daca societatea are profit acestea se acorda prin hotarare a administratorului si in cuantumul stabilit de acesta? Unde se mentioneaza in CIM acordarea acestor cadouri pentru ca sunt ocazionale si care trebuie sa fie ... [mai mult]

 
     » Ajutorul pentru decesul parintelui salariatului. Declaratia 112 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se va include in statul de salarii ajutorul de inmormantare acordat pentru decesul parintelui unui salariat? Care este suma de acordat in 2017? Ce taxe se retin din acest ajutor si unde anume se declara acesta in 112?[mai mult]

 
     » Acordarea cadourilor de Craciun. Inregistrare in contractul de munca  
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Acordarea de ajutoare sociale cu ocazia sarbatorilor de peste an trebuie stipulate obligatoriu in RI sau CCM avand in vedere ca in codul fiscal incepand cu data de 01.01.2016 pana in limita sumei de 150 lei se pot acorda angajatilor fara alte cheltuieli (impozit venit, profit, contributii)?[mai mult]

 
     » Cuantum ajutor de deces. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 03-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul decesului unui angajat al societatii, conform legislatiei in vigoare care este suma pe care trebuie sa o acordam familiei decedatului? Care sunt documentele de intocmit pentru acordarea acestei sume si care este monografia contabila?[mai mult]

 


     » Hrana acordata de catre angajatori. Implicatii fiscale 
     de Dani Cucu, valabil la 15-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate acorda salariatilor sai tichete de masa sau le asigura hrana avand la baza un contract cu o firma de catering. Este corect ca la o parte din salariati sa li se acorde tichete iar la o parte masa? Poate fi considerata avantaj in natura aceasta masa zilnica? La ce contributii ar trebui sa fie suspuse aceste venituri?[mai mult]

 
     » Deducerea serviciilor medicale platite de angajator dar suportate de salariat 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la faptul ca serviciile medicale furnizate sub forma de abonament suportate de salariati sunt deductibile la calculul impozitului pe venit intr-o valoare de 400 euro anual incepand cu februarie 2017. Acesta deducere se acorda pentru abonamentele la servicii medicale platite de angajator furnizorului de societatii medicale pentru angajati sai sau pentru cele platite direct de angajati ... [mai mult]

 
     » Cheltuieli cu chiria pe durata deplasarii. Regim fiscal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate cu obiect de activitate constructii are lucrari pe diverse santiere din tara. In scopul executarii lucrarilor se trimit angajatii cu ordin de deplasare, salariatii primind pentru fiecare zi de deplasare diurna legala. Cazarea este asigurata de catre societate prin inchirierea unei case din zona unde avem lucrari, costul fiind mai mic. Este contravaloarea cazarii in aceste conditii un ... [mai mult]

 
     » Avantaje acordate salariatilor. Implicatii fiscale 
     de Dani Cucu, valabil la 11-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa acorde, conform prevederilor contractului colectiv de munca, carduri de sanatate nominale angajatilor obtinute prin contract cu o unitate medicala. De asemenea, se doreste incheierea de polite de asigurare pentru risc si accident pentru toti salariatii. Aceste avantaje pot fi considerate cheltuieli sociale in limita de 5% deductibile la calcul impozit pe profit fara sa le ... [mai mult]

 


     » Modalitate de remunerare fotomodele 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In vederea realizarii fotografiilor pentru reclame societatea colaboreaza cu fotomodele diferite. Colaborarea cu fiecare fotomodel in parte se face intr-o singura sedinta foto sau cel mult 2-3 sedinte foto/an. Angajarea acestor fotomodele chiar si cu contract de munca pe perioada determinata nu este justificata avand in vedere ca numarul acestora va fi destul de mare. Aceasta modalitate de plata ... [mai mult]

 
     » Contestare regulament intern 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este corect sa se stabileasca in Regulamentul Intern urmatoarele: - daca salariatul inatarzie la munca un minut sa i se ia o ora din timpul lucrat? El trebuie efectiv sa intre la munca dupa o ora sau poate sa lucreze si sa nu fie platit? - daca lucreaza suplimentar pana in 45 minute sa nu fie platit si sa se contorizeze doar ce depaseste 45 minute? - daca orele efectiv lucrate suplimentar sunt ... [mai mult]

 
     » Limita poprire. Salariul minim 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Primim adesea adrese de poprire de la executori. Cuantumul unei popriri poate fi de pana la 13% din salariul net. Daca sunt doua popriri se merge pana la 50%. Cine stabileste limita popririlor? Salariatilor cu timp partial de lucru (2/4 ore) li se retine acelasi procent sau se tine cont de salariul minim de subzistenta?[mai mult]

 
     » Conditii de poprire a veniturilor din salarii  
     de Dani Cucu, valabil la 13-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru un angajat cu o ora/zi care are functia de baza la alt angajator iar salariul brut este 170 lei in luna ianuarie primim o hotarare judecatoreasca pentru infintarea unei popriri in cota de 13 lei din venitul net pana la concurenta sumei de 1.600 lei. In acest caz suntem obligati sa efectuam retinere din salariu? In caz contrar care este baza legislativa pentru a putea notifica executorul?[mai mult]

 


     » Acordare spor de vechime. CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Legea permite ca sporul de vechime sa poata fi acordat doar pentru angajatii care au o vechime mai mare de X ani in firma fara a avea o grila de spor de vechime pentru toti angajatii? Sporul de vechime poate fi acordat doar pentru vechimea in aceasi unitate si nu pentru toata vechimea in munca? Se poate acorda in baza contractului individual de munca? Daca se acorda un spor de vechime in ... [mai mult]

 
     » Inregistrare salariu de baza si sporuri in Revisal 
     de Elena Garofil, valabil la 05-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem un SRL ce avem ca obiect de activitate: depozit produse nedestinate consumului uman. Angajatii necalificati au in prezent un salar brut in suma de 990 ron format din salar de baza de 935ron+10%spor vechime 90ron.Acestea sunt defalcate doar in actele aditionale nu si in Revisal, acolo aparand doar brutul de 990ron. Incepand cu 1.01.2015 se propune majorarea conform proiectului de lege la ... [mai mult]

 
     » Salarizare personal bugetar contractual sau functionar public? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este legal sa fiu platit cu salariul minim pe economie, fiind incadrat cu studii superioare in sistem bugetar si o vechime de 11 ani, sporul de vechime disparand prin introducere in salariul de baza? Acesta se acorda prin contract colectiv de munca.[mai mult]

 
     » Salariul de baza reprezinta un element fix al salariului 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem urmatoarele situatii legate de acordarea sporului de vechime. Prin CCM societatea noastra are prevazut acordarea unui spor de vechime situat intre 3 si 25 % aplicat la salariul de baza. In timpul unei luni calendaristice avem 2 tipuri de activitate: 1. activitate productiva - un numar de zile in care salariatii realizeaza produse specifice industriei de aparare pentru care sint platiti ... [mai mult]

 


     » Acordare tichete de masa si tichete cadou. Monografie contabila 
     de Gabi Popescu, valabil la 16-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce avantaj avem daca acordam tichete de masa salariatilor dar tichete cadou? Care este monografia contabila? [mai mult]

 
     » Tichete cadou nedistribuite. Tratament impozit pe venit 
     de Olguta Crevelescu, valabil la 19-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna decembrie s-au achizitionat tichete cadou care s-au distribuit salariatilor in proportie de 80% si restul de 20% urmand a se distribui in cursul anului 2017 cu alte ocazii. Din punct de vedere contabil si fiscal cum inregistrez aceste tichete care sunt nedistribuite? Este legal sa le las in contul 5328 pana cand se vor distribui? Se pot considera neimpozabile tichetele cadou in limita a ... [mai mult]

 
     » Tichete de masa si cadouri acordate salariatilor. Implicatii fiscale 
     de Dani Cucu, valabil la 19-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea mea a aprobat acordarea de tichete de masa salariatilor (valoare tichet 15 lei). Potrivit legislatiei contravaloarea tichete de masa distribuite lunar unui salariat nu se retin contributii la asigurari sociale in schimb se retine 16% impozit pe venit din salarii (suma tichetelor se cumuleaza cu celelalte venituri din salariu). Este corect? In luna decembrie, societatea a acordat ... [mai mult]

 
     » Acordarea de tichete cadou. Contract colectiv si individual de munca 
     de Dana Hristu, valabil la 14-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In contractul individual de munca nu este stipulata acordarea de tichete cadou. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Se face act aditional la contractul de munca pentru fiecare angajat sau se poate adauga aceasta clauza in regulamentul de ordine interioara?[mai mult]

 


     » Procedura recuperare sume de la salariat 
     de Dana Hristu, valabil la 14-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este documentul si modalitatea legala de a recupera de la un salariat sumele retinute din incasarile care le-a efectuat de la clienti si care nu au fost depuse la casieria societatii?[mai mult]

 
     » Sanctionarea disciplinara a salariatului cu reducerea salariului cu maximum 10% 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un salariat este penalizat cu diminuarea salariului cu 10% ce acte trebuie facute, si care este modul de calcul al salariului? ( i se diminueaza salariul de incadrare)?[mai mult]

 
     » Inregistrare prejudiciu. Implicatii legale 
     de Gina Dragon, valabil la 22-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se constata un prejudiciu dar nu s-a reusit descoperirea persoanelor vinovate. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Cum vor fi scoase din contabilitate si cine trebuie sa aprobe? Exista si alte implicatii legale?[mai mult]

 
     » Paguba produsa angajatorului. Modalitate de recuperare. Inregistrari contabile 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are ca si activitate amanet, numai cu metale pretioasa aur si argint. De curand am descoperit ca o angajata a prejudiciat societatea emitant contracte fictive fara semnatura clientului iar in plicul in care trebuiau sa fie bunurile primite in amanet ereau puse harti si bucati de tabla.In urma inventarieri rezulta un prejudiciu de 56.000 lei. Din punctul de vedere contabil cum ... [mai mult]

 


     » CIM pe durata determinata pentru inlocuirea titularului de post 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata va intra in concediu de maternitate incepand cu data de 18 aprilie 2017 urmand sa nasca la sfarsitul lunii iunie. Perioada de concediu de crestere copil pentru care va opta este de 2 ani. In aceasta perioada, angajatorul doreste inlocuirea salariatei si incheierea unui contact de munca pe perioada determinata cu o alta persoana. 1. Se poate incheia acest contract pe durata ... [mai mult]

 
     » Incadrarea asociatul unic drept salariat al societatii 
     de Dana Hristu, valabil la 11-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei societati comerciale asociatul unic poate cumula toate cele trei functii - asociat unic, administrator si salariat?[mai mult]

 
     » Venituri salariale. Beneficiarul are calitatea de salariat  
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul societatii din data de 27.10.2015 pana pe data de 03.01.2017 am avut un salariat tehnic italian care si-a incetat activitatea (se angajeaza la societatea din Italia). Dar, societatea-mama la angajat pe tehnicul Italian pe societatea din Italia dar delegat pe Romania sa presteze control tehnic asa cum o facea si cand era salariatul nostru. Societatea din Italia doreste cheltuilile cu ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM incheiat pe durata determinata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: CIM pe durata determinata se incheie pe data de 20 decembrie 2016. In acest caz: 1) trebuie sa notific angajatorul si sa solicit informatii daca mai prelungeste CIM? 2) trebuie sa astept notificarea angajatorului? 3) in caz ca angajatorul trebuie sa ma notifice care este termenul legal de notificare? 2) daca nu face notificarea inseamna ca nu mai prelungeste CIM si in acest caz CIM se ... [mai mult]

 


     » Delegarea versus mobilitatea. Dreptul la diurna  
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii care au clauza de mobilitate inclusa in contractual individual de munca si au spor de mobilitate. Pot beneficia de indemnizatia de delegare? Daca da, diurna acordata conform CCM este impozabila in totalitate sau numai ce depaseste suma diurnei neimpozabile legale?[mai mult]

 
     » Soferi transport marfa. Locul de munca. Salarizarea 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea ALFA SRL, transport marfa intracomunitar angajeaza un sofer autocamion cu cod COR 833201, pentru transport marfa intern si intracomunitar incepand cu data de 23.02.2015. 1. Cum sa intocmeasca unitatea ALFA SRL contractul individual de munca pentru sofer la punctul D - Locul de munca - punctul 1) si 2) stiind ca soferul face transport marfa intracomunitar Germania tur-retur? si 2. ... [mai mult]

 
     » Personal trimis in tari nonUE. Decontare cheltuieli deplasare 
     de Elena Garofil, valabil la 01-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii societatii isi desfasoara activitatea in strainatate, intr-o tara non UE la punctul de lucru al firmei cu care avem contract. In CIM avem trecuta clauza de mobilitate societatea noastra neavand punct de lucru in tara iar la sediu se desfasoara activitate de birou. Va rog sa-mi spuneti daca pot deconta cheltuieli cu transportul, cazarea, diurna, telefon,etc si in ce cuantum?[mai mult]

 
     » Model CIM cu clauza de mobilitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)[mai mult]

 


     » Indemnizatia de neconcurenta pentru un fost salariat. Calculul impozitului pe venit 
     de Constanta Popa, valabil la 04-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se calculeaza, ce taxe se retin de catre angajator si cum se declara suma privind clauza de neconcurenta pentru un fost salariat? Suma a fost stabilita in valoare neta. Nelamurirea provine de la modalitatea de calcul - daca impozitul se aplica la suma bruta minus contributia de sanatate sau direct la suma bruta avand in vedere ca suma a fost stabilita in suma neta. De asemenea cum se ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia de neconcurenta. Obligatii fiscale si completarea declaratiei 112 
     de Constanta Popa, valabil la 10-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce contributii se datoreaza pentru clauza de neconcurenta si cum se intocmeste declaratia 112?[mai mult]

 
     » Sactionare angajati pentru nerespectarea clauzelor de fidelitate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt sanctiunile ce se pot aplica unui salariat care nu respecta clauza de fidelitate prevazuta in contractul individual de munca? Mai exact furnizeaza informatii din interiorul firmei unui concurent al societatii. Se poate desface contractul individual de munca pentru nerespectarea acestei clauze?[mai mult]

 
     » Clauza de neconcurenta. Declaratia 112 
     de Gabriel Apostolescu, valabil la 16-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am incheiat cu unul dintre salariatii nostrii un act aditional la contractual de munca in care este stipulata clauza de neconcurenta. Ce contributii trebuie sa retinem la aceasta suma dat fiind faptul ca nu este un venit salarial? Cum inregistram in contabilitate? Cum il vom declara in 112 si la care pozitii? Se poate ca aceasta clauza sa fie platita de exemplu la plecarea salariatului avand in ... [mai mult]

 


     » Salariati care presteaza activitatea in ture. Mod de calcul al indemnizatie de concediu de odihna 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform art.150 cuantum si plata indemnizatiei de concediu (Codul Muncii): alin. (2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu. Daca salariatii lucreaza in schimburi si au sporuri de noapte, duminici, sarbatori legale ... [mai mult]

 
     » Concediu de odihna. Indemnizatii cu caracter permanent 
     de Dana Hristu, valabil la 02-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care al 13-lea salariul este contractual (este stabilit in contractul de munca individual) se plateste in fiecare an fara exceptii. In ce categorie trebuie incadrat in vederea calcularii concediului de odihna la drept salarial cu caracter permanent sau nu? [mai mult]

 
     » Modul de calcul al indemnizatiei de concediu de odihna 
     de Dani Cucu, valabil la 05-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform contractele de munca, salariatii primesc al 13-lea salariu care se plateste o data pe an respectiv in luna decembrie. In acest caz, al 13-lea salariu se considera spor permanent? Se ia in calcul la indemnizatia de concediu de odihna? [mai mult]

 
     » Durata minima a concediului de odihna  
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La acest moment care sunt actele legislative care reglementeaza concediul de odihna acordat salariatilor? Exista un numar minim respectiv maxim de zile lucratoare ce poate fi acordat? Exista obligativitatea corelarii numarului de zile de concediu cu vechimea in munca a respectivului salariat? [mai mult]

 


     » Concediu fara plata acordat salariatilor. CIM 
     de Dana Hristu, valabil la 22-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In ce conditii se acorda concediu fara plata si cate zile de concediu fara plata are dreptul un angajat in decursul unui an?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Durata maxima. Reglementare  
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este durata maxima de acordare a concediului fara plata pentru interese personale? Care sunt documentele necesare acordarii unui concediu fara plata? Se declara in Revisal? Este necesara suspendarea contractului de munca? Daca da, in baza carui articol si care este termenul de declarare? In ce conditii se poate acorda concediu fara plata si care sunt situatiile pentru care nu se pooate ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Declaratia 112 
     de Dana Hristu, valabil la 20-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat in concediu fara plata din 15 iunie 2015 pana in 20 august 2015. Cum trebuie declarata persoane in Declaratia 112 in fiecare din cele 3 luni?[mai mult]

 
     » Cazurile de suspendare CIM. CFS este un drept al salariatului  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a hotarat ca in perioada 24.12.2015-08.01.2016 sa nu se lucreze fiind si perioada sarbatorilor. Daca in productie nefiind activitate contractele individuale de munca se pot suspenda fara desfacerea contractelor de munca (practic pentru 10 zile lucratoare 5 zile din luna ianuarie si 5 zile din luna decembrie)?[mai mult]

 


     » Contract de mandat pentru functia de director general 
     de Anca Ivanov, valabil la 21-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cate contracte de mandat poate avea o persoana la societati diferite? Este specificat un numar maxim de contracte de mandat care pot fi incheiate pentru aceeasi persoana? Este vorba de contracte de mandat pentru functia de director general.[mai mult]

 
     » Agenti de asigurare. Tipul venitului 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea X isi desfasoara activitatea conform codului CAEN 6619 "Activitati de intermedieri financiare exclusive pensii si asigurari". Are incheiate contracte de mandat (de comision) cu persoane fizice (agenti de vanzari) pe o perioada de 6 luni de zile cu posibilitatea prelungirii lor pe perioade similare daca nu se notifica incetarea contractului. In baza acestui contract agentii incaseaza ... [mai mult]

 
     » Administrator cu contract de mandat. Locuinta de serviciu  
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a incheia un contract de administrare/mandat prin care, pe langa suma bruta stabilita ca onorariu, administratorului i se da dreptul de folosinta a unui apartament, proprietatea societatii. Tinand cont de faptul ca adresa de domiciliu a administratorului este diferita de cea a sediului social al societatii putem considera apartamentul locuinta de serviciu conform Legii 1141/996? Nu ... [mai mult]

 
     » Modificarea datei de inceput a activitatii. Implicatii codul muncii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un cabinet medical a incheiat un contract de munca cu o asistenta medicala in data de 01.05.2016 cu data incepere activitate de 01.06.2016 in idea ca incepand cu luna iunie va incepe sa desfasoare activitate medicala de stomatologie. Din cauza unor avize si autorizatii pe care unele institutii ale statului intarzie sa i le acorde, cabinetul isi va incepe activitatea abia in luna august 2016. S-ar ... [mai mult]

 


     » Acordarea de prime sau vouchere de vacanta 
     de Dani Cucu, valabil la 22-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a prelungit prin act aditional CCM pentru anul 2017. In aceste conditii si tinand cont de prevederile Legii 173/2015 se mai poate acorda prima de vacanta in bani pentru persoanele care efectueaza concediul de odihna de minim 10 zile?[mai mult]

 
     » Garantii gestioanari. Reglementari fiscal-contabile 
     de Dana Hristu, valabil la 29-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt actele normative in vigoare care reglementeaza constituirea garantiilor materiale la gestionari?[mai mult]

 
     » Ajutoare acordate de angajator. Regim fiscal 
     de Dani Cucu, valabil la 03-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In contractul colectiv de munca la nivel de unitate se mentioneaza la capitolul de "Masuri de protectie sociala a salariatilor" faptul ca se acorda anumite ajutoare, cu diverse ocazii, printre care si urmatoarele: - salarii brute cu ocazia pensionarii - 150 lei pentru fiecare copil minor al angajatului cu ocazia Pastelui, 1 Iunie si Craciunului. - stimulent pentru ingrijirea si educatia ... [mai mult]

 
     » Clauzele contractului colectiv de munca. Drepturi si obligatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am intocmit contract colectiv de munca si am stipulat ca se acorda si urmatoarele drepturi conform legii in vigoare (art. 47): -se acorda tichete de masa - se acorda ajutoare de boala si de deces - se acorda premii in bani - se acorda tichete cadou - se acrda tichete de vacanta Am introdus si art. 56 drepturile prevazute la art. 47 se vor acorda tinand seama de posibilitatile ... [mai mult]

 


     » Cumul de functii la acelasi angajator. Modalitate de realizare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui angajat ce are functia de director tehnic si care doreste sa aiba cumul de functii pe o perioada determinata (maximum 4 luni) pe functia de director general in cadrul aceluiasi angajator este necesara incheierea unui nou contract de munca pentru noua functie? Se poate realiza cumulul de functii printr-un act aditional? Daca da, cum se declara acest lucru in Revisal? [mai mult]

 
     » Tichete de masa acordate cu nerespectarea prevederilor legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea comerciala acorda tichete de masa salariatilor angajati cu 1 ora/ zi fara a avea functia de baza la societate. Care sunt consecintele in afara faptului ca valoarea tichetelor de masa se considera avantaj salarial si se impoziteaza ca atare? Stiind ca "In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia ... [mai mult]

 
     » Fisa postului contine atributiile postului. Modificarea contractului de munca. Transmitere modificare CIM in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O secretara angajata la o microintreprindere cu contract de munca cu timp partial (2 ore pe zi), poate indeplini simultan si functia de casier (cumul de functii) doar ca urmare a unei decizii scrise a administratorului societatii, sau este obligatoriu sa se incheie un nou contract de munca cu aceasta, pentru functia de casier? Se va avea in vedere ca in ambele cazuri, firma ii va intocmi fisa de ... [mai mult]

 
     » Inspector SSM. Cumul de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana este incadrata ca inspector SSM in cadrul unei societati. Aceasta persoana efectueaza si alte sarcini care nu tin efectiv de munca de inspector SSM. Cum am putea ca aceste sarcini sa le legalizam pentru aceasta persoana astfel incat sa fie responsabila si pentru aceste operatiuni. Exista o modalitate legala? se poate modifica fisa postului , sa se adauge aceste sarcini?[mai mult]

 


     » Detasare in Franta. Documentul portabil A1 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate vrea sa detaseze salariati pe teritoriul Frantei pentru prestare de servicii de natura industriala realizate in cadrul unui contract, semnat intre societatea prestatoare si beneficiar. Unde se achita contributiile daca ar fi un salariu minim impus la nivel de tara (respectiv 9,61 euro/ora in Franta)? Care sunt formalitatile prealabile detasarii si daca este obligatorie acordarea ... [mai mult]

 
     » Detasare in Germania. Diurna neimpozabila  
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate din Romania incheie un contract cu o alta societate din Romania iar obiectul contactului este efectuarea unor lucrari de instalatii electrice, gaz si apa. Lucrarile prevazute in contract sunt efectuate in Germania pentru ca societatea din Romania beneficiara a contractului a incheiat la randul ei un contract pentru efectuarea acestor lucrari cu o firma din Germania. Societatea care ... [mai mult]

 
     » Acordarea drepturilor cuvenite pe perioada delegării 
     de Dani Cucu, valabil la 31-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la diurna acordata in 2017 pentru salariatii care se deplaseaza in interesul firmei in tara sau strainatate: - care este diurna maxima deductibila ce poate fi acordata unui salariat pentru deplasarea in tara si in strainatate si care sunt implicatiile fiscale in cazul acordarii unei sume mai mari decat nivelul respectiv? - exista niveluri maxime prevazute in legislatie pentru ... [mai mult]

 
     » Deplasare. Cheltuieli protocol 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un coleg de la Cluj vine lunar in Bucuresti, o saptamana, pentru discutarea rezultatelor de vanzari. Cazare si masa de dimineata sunt incluse. Vine cu avionul, plecare luni ora 09 si intoarcere vineri ora 17(atunci aterizeaza). Ordinul de deplasare este semnat de General Manager si stampilat de cei de la hotel. In timpul saptamanii are mese de afaceri cu clientii dar si cu colegi cu care discuta ... [mai mult]

 


     » CIM cu timp partial. Conditii suspendare 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata a societatii cu contract de munca partial 4 ore, studenta la zi are perioade cand nu poate ajunge la serviciu pentru efectuarea celor 4 ore. Pot considera acesti timpi alocati pentru formare profesionala sau concediu fara plata fara a fi nevoie sa suspend contractul de munca? Suspendarea este obligatorie conform codului muncii sau este optionala tinand cont ca timpul de lucru este de 4 ... [mai mult]

 
     » Neprezentarea salariatului la cursul de formare profesionala. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea plateste un curs de dezvoltare personala si un training tehnic pentru un numar limitat de angajati. Aceste programe nu sunt cuprinse in planul de formare persoanala prezentat in contractul colectiv de munca. Daca un angajat nu participa la tranining (nu este in concediu de odihna/concediu medical alta situatie care ar explica faptul ca nu a participat la training) costul aferent cum ... [mai mult]

 
     » Pregatire profesionala platita de angajator. Perioada in care salariatul nu poate sa demisioneze 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat al unei societati, propune conducerii societatii, in urma primirii unui e-mail de la o firma specializata in a organiza cursuri de pregatire profesionala, modificari legislative, sa participe la un curs numit "Noutati si aspecte practice privind legislatia TVA si contabila" in care se vor dezbate schimbarile legislative in fiscalitate si contabilitate. Cursul se desfasoara pe perioada ... [mai mult]

 
     » Reglementarea legala a activitatii de practica  
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana juridica romana doreste sa acorde unui student un stagiu de practica internship de cateva saptamani. Ce documente trebuie sa se intocmeasca astfel incat sa nu fie considerata munca la negru? Este suficienta conventia pentru practica studentilor incheiata intre universitate, student si SRL in calitate de partener de practica? Poate fi orice companie partener de practica?[mai mult]

 


     » Incompatibilitati privind functionarii publici. Inspector ANAF 
     de Dani Cucu, valabil la 07-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un inspector ANAF poate sa se incadreze cu contract de munca la o societate comerciala de audit si consultanta in functia de director economic dupa ce a demisionat si a iesit din corpul functionarilor publici inainte de a se implini termenul de trei ani? [mai mult]

 
     » Drepturile de hrana si de echipament. Personal militar 
     de Dani Cucu, valabil la 02-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul personalului militar (jandarm) norma de hrana si norma de echipament sunt inclus in venituri salariale? Este corect faptul ca veniturile salariale sunt formate din solda de functie, solda de grad, gradatia, indemnizatia de dispozitiv? In ce conditii se acorda norma de hrana si de echipament? [mai mult]

 
     » Licitatii publice. Cosntituirea comisiilor de evaluare. Remuneratiile membrilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei primarii si-a desfasurat activitatea o comisie de evaluare pentru o achizitie publica. (licitatie) Totodata, a fost solicitata si activitatea unor experti cooptati. (conform OG 34) Cum pot fi platiti membrii comisiei de evaluare si expertii cooptati? Mentionez ca membrii comisiei de evaluare sunt angajatii primariei, dar efectueaza respectiva activitate in afara orelor de ... [mai mult]

 
     » Certificare bilanturi 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi? [mai mult]

 


     » Inregistrarea persoanelor fizice care realizeaza in Romania venituri din salarii de la angajatori din state care nu intra sub incidenta legislatiei europene 
     de Dani Cucu, valabil la 12-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica rezidenta isi desfasoara activitatea in Romania si obtine venituri din salarii de la un angajator nerezident care nu are sediul social sau reprezentanta in Romania (societate din SUA). Exista un acord cu angajatorul privind declararea si plata contributiilor sociale. Exista o varianta prin care angajatul, persoana fizica, poate imputernici un contabil care sa ii depuna D020 si ... [mai mult]

 
     » Revisal. Data incetarii CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate incepe si inceta un CIM intr-o zi nelucratoare/sarbatoare legala? Daca da, care este termenul de transmitere a Revisal si care sunt datele specificate in actele ce se intocmesc? Un angajat doreste sa inceteze raporturile de munca la societatea in cauza in data de 01.12.2016, zi libera legal. Totodata, societatea doreste sa angajeze pe cineva in locul acestuia cu data de 01.12.2016. ... [mai mult]

 
     » Remuneratia administratorilor societatilor. Inregistrare REVISAL 
     de Dani Cucu, valabil la 11-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Administratorul societatii are incheiat un contract de munca pentru functia de director la o societate comerciala si vrea sa faca si un contract de administrator. Ce taxe (angajat+angajator) se datoreaza pentru contractul de administrator? Acest contract de administrator se inregistreaza in REVISAL? [mai mult]

 
     » Studii superioare in Republica Moldova. Echivalare in Romania  
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Putem angaja o persoana cu studii terminate la Universitatea Moldova sectia Marketing si Logistica si cu cetatenia ramana in functia de specialist marketing? Avem nevoie de acte suplimentare sau de echivalarea studiilor?[mai mult]

 


     » Incetarea CIM pe durata suspendarii pentru incapacitate temporara de munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat al societatii cu CIM pe perioada determinata (3 luni) se imbolnaveste in ultima luna de angajare si aduce un concediu medical ce depaseste ultima data din contractul de munca. De exemplu CIM are durata 02.08.2016 pana pe 01.11.2016. Persoana aduce concediu medical pentru perioada 28.10.2016 pana pe 15.11.2016. Cum se procedeaza? Se plateste concediul medical pana la ce data? [mai mult]

 
     » Concediere pentru abatere disciplinara grava 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma a angajat un sofer dar acesta a prezentat la angajare un buletin fals, firma nu si-a dat seama de acest lucru i-a intoscmit contract de munca si l-a trimis in cursa in Rusia. Soferul a furat tirul si a disparut. Intre timp firma a facut plangere la politie a reusit sa gaseasca tirul abandonat dar soferul nu poate fi gasit (acest lucru s-a intamplat acum un an). Firma i-a suspendat ... [mai mult]

 
     » Stabilirea datei incetarii CIM intr-o zi nelucratoare. Revisal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este momentul intocmirii deciziei de incetare a unui contract de munca si transmiterea REVISAL in situatia in care unui salariat ii inceteaza raporturile de munca conform art. 55 lit. b) din Codul muncii incepand cu data de 1 octombrie 2016 iar ultima zi de munca fiind 30 septembrie 2016?[mai mult]

 
     » Revisal. Incetare CIM invaliditate gradul I 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un salariat care este in concediu medical din martie 2015 (neoplazii). In prezent este internat in spital si are concediu medical pana pe 30.09.2016 cod indemnizatie 14. In data de 22.09.2016 sotia a adus Decizia medicala asupra capacitatii de munca emisa de Casa judeteana de pensii (antet si stampila Casa de pensii) in care medicul expert al asigurarilor sociale a constatat: - Deficienta ... [mai mult]

 


     » Modificare salariu minim in urma restrangerii activitatii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Datorita restrangerii de activitate se doreste modificare timpului de lucru de la o ora/saptamana la o ora/luna si reducerea elementului salarizare de la 700 lei/luna la 50 lei/luna. Este incalcata legislatia actuala? Cum ar trebui repartizat programul de lucru?[mai mult]

 
     » Modificarea duratei muncii si a salariului de baza. Inregistrari in Revisal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 13-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate are un salariat angajat cu salariul minim pe economie cu norma intreaga. Avand in vedere cresterea acestui salariu de la 1250 lei la 1450 lei incepand cu data de 1 februarie care este ordinea si termenele la care societatea trebuie sa intocmeasca actele aditionale la CIM si sa inregistreze in REVISAL daca tot de la 1 februarie salariatul va lucra doar cu jumatate de norma (4 ore/ zi)?[mai mult]

 
     » Aplicabilitate Legea gestionarilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In conditiile in care Legea 187/2012 tit. II art. 24 aduce modificari Legii 22/1969 precizand ca "Gestionar, in intelesul prezentei legi, este acel angajat al unei persoane juridice prevazute la art. 176 din Codul penal care are ca atributii principale de serviciu primirea, pastrarea si eliberarea de bunuri aflate in administrarea, folosinta sau detinerea chiar temporara a acesteia" iar art. 176 ... [mai mult]

 
     » Revisal. Corectie numar contract  
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de contabilitate si am luat o firma de la un alt contabil. Firma este destul de mare cu 34 salariati activi. Am constatat pe REVISAL ca o parte din salariati au acelasi numar de contract de munca sau numar date la intampare. Am 37 de contracte cu numarul 1 dar active sunt doar 4, 14 contracte cu numar 2 iar active sunt doar 3. Am gasit si contract cu numarul 10 activ si ... [mai mult]

 


     » Eliberare adeverinta salariat. Arhive distruse 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un fost salariat (acum pensionar) caruia nu am putut sa-i eliberam adeverinta cu salariile brute pentru perioada 1977-1981 deoarece o parte din arhiva a fost distrusa de o inundatie. Am fost dati in judecata si am fost obligati de instanta sa eliberam adeverinta ceruta fara indicarea modalitatii punerii in practica. Care este modalitatea legala prin care putem reconstitui veniturile brute ... [mai mult]

 
     » Pensie la limita de varsta. Contract de munca 
     de Dana Hristu, valabil la 17-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am 35 de ani vechime si vreau sa ma pensionez la limita de varsta. In momentul primirii deciziei de pensionare pot sa inchei alte contracte de munca cu timp de munca partial?[mai mult]

 
     » Deducerea personala a salariatului pensionar 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca o societate are angajat un pensionar cu 8 ore are obligatia la calculul imozitului pe salariu sa-i acordam deducerea de baza? [mai mult]

 
     » Plata salariului pentru ziua in care salariatul se prezinta la instanta de judecata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unul dintre salariatii firmei a primit citatie pentru a se prezenta la proces in instanta. In acest caz avand in vedere situatia data se considera ziua respectiva invoire platite sau neplatita?[mai mult]

 


     » Angajati in functie de care trebuie initiata o negociere colectiva. Codul muncii 
     de Dani Cucu, valabil la 23-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem angajati 22 persoane cu contract individual de munca: - 2 persoane suspendate crestere copil - 17 peroane perioada nedeterminata - 3 persoane perioada determinata. Avem obligatia de a avea contract colectiv de munca chiar daca 2 persoane sunt in crestere copil? Practic doar cu cei 2 depasesc 21 de salariati.[mai mult]

 
     » Situatii financiare la organizatii sindicale 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala este inregistrata la judecatoria pe raza careia isi are sediul angajatorul ai carui salariati sunt membrii sindicatului. In cursul anul 2013 organizatia a depus la ANAF declaratia 010 in vederea obtinerii codului de inregistrare fiscala. Organizatia nu are cod caen, nu desfasoara activitati economice, veniturile obtinute sunt doar din cotizatiile lunare ale membrilor iar ... [mai mult]

 
     » Declaratie 392B. Sindicat 
     de Irina Coma, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un sindicat care nu desfasoara activitati economice, ci doar sindicale, trebuie sa depuna declaratia 392B pentru achizitiile din anul 2013?[mai mult]

 
     » Benficiari sponsorizare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu sindicatul societatii prin care se va urmarii distribuirea catre salariatii a sumei de 50 ron,individual. Va rog sa ne precizati daca obiectul contractului de sponsorizare poate contine aceasta formulare si daca se poate incadra ca si sponsorizare.[mai mult]

 


     » Concediu fara plata. Suspendare CIM. Revisal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este obligatorie suspendarea Contractului Individual de Munca si raportarea in Revisal in cazul in care salariatul are o zi de concediu fara plata? Care este numarul minim de zile de concediu fara plata care presupune suspendarea Contractului si raportarea in Revisal?[mai mult]

 
     » Concediul pentru formare profesionala 
     de Dana Hristu, valabil la 23-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca suspendat conform art. 51 alin. (1) lit. d) din Codul Muncii cum se va completa D112? Se bifeaza ca fiind asigurat sau neasigurat?[mai mult]

 
     » Concediu medical in perioada suspendarii CIM pentru o alta cauza 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca un angajat are CIM suspendat conform art. 52 alin. (3) din Codul muncii avand saptamana de lucru redusa la 4 zile si aduce un concediu medical cum consider ziua nelucratoare din saptamana - nelucratoare sau concediu medical? Inceteaza suspendarea CIM conform art. 52 alin. (3) si se suspenda pentru concediu medical? Daca luna are 17 zile lucratoare (4 zile/saptamana) si are concediu medical ... [mai mult]

 
     » Salariat in concediu crestere copil. Ajutor de deces 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 23-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat aflat in concediu de crestere a copilului a avut un deces in familie. Societatea poate sa ii plateasca ajutorul de deces si sa il includa pe statul de plata? Care este valoarea acestuia?[mai mult]

 


     » Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala  
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat lucreaza in luna ianuarie in data de 24 (zi de sarbatoare legala). In data de 25 ramane liber pentru ziua lucrata in data de 24. Luna ianuarie are 20 de zile lucratoare. Care este venitul cuvenit in conditiile in care are un salariu de incadrare de 2800 lei.[mai mult]

 
     » Evidenta orelor de munca prestate 
     de Dani Cucu, valabil la 13-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca o microintreprindere are 5 salariati cu norma partiala (2 ore/zi) este obligatoriu sa complecteze zilnic un pontaj pentru a justifica timpul lucrat de acestia? Daca da, in ce act normativ este stipulata aceasta obligatie si care sunt sanctiunile daca acest lucru nu este indeplinit?[mai mult]

 
     » Program de lucru salariati. Implicatii Codul muncii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 112.1, respectiv 114.1 din Codul muncii este posibil si legal ca un angajator sa solicite unui salariat angajat cu norma intreaga (8 ore pe zi, 40 ore pe saptamana) sa lucreze si sambetele (aproximativ 6 ore/zi)? Mai precis, faptul ca salariatul va lucra 46 ore pe saptamana (din cele 48 maxim posibile conform art. 114.1) il obliga pe angajator sa plateasca lunar ... [mai mult]

 
     » Baza legala pentru acordarea repausului saptamanal in cursul saptamanii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Programul de lucru este de luni-sambata iar duminica liber. Daca respectam cele doua zile libere consecutive trebuie sa fie luni liber ceea ce ar insemna ca nu putem sa ne desfasuram activitatea luni. La controlul avut de la ITM s-a comunicat ca nu putem sa le dam si libere consecutive in timpul saptamanii adica marti-miercuri sau joi-vineri deoarece daca au si liberul de duminica nu mai fac ... [mai mult]

 


     » Fisa de post. Lucrator sortator deseuri reciclabile 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum arata o fisa de post pentru lucrator sortator deseuri reciclabile, cod COR 932907?[mai mult]

 
     » Fisa postului pentru medic dentist. Asociat-administrator la SRL-D 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Fisa postului unui medic dentist salariat care este in acelasi timp si asociatul-administrator al unei SR.-D si care a optat sa profeseze ca stomatolog trebuie sa contina in mod expres si referiri la atributiile acestuia de manager al clinicii respective (delegare sarcini, drept de semnatura, etc.) sau sunt suficiente atributiile specifice profesiei de medic stomatolog?[mai mult]

 
     » Contract de comodat incheiat pentru autoturismul personal 
     de Gabriela Dita, valabil la 31-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat vine la serviciu cu autoturismul personal si il foloseste si pentru desfasurarea activitatii societatii. Ce acte trebuie anexate la dosarul de personal?[mai mult]

 
     » Fisa postului casier 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Doresc fisa postului pentru casier, functionar economic, gestionar,contabil[mai mult]

 


     » Implicatii concediul de odihna neefectuat 
     de Dana Hristu, valabil la 18-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are angajati cu CIM pe perioada nedeterminata, norma intreaga. Angajatii refuza efectuarea concediului de odihna aferent anului 2016 cu toate ca angajatorul nu a solicitat prezenta salariatilor la serviciu. Cum se poate solutiona o astfel de situatie?[mai mult]

 
     » Detasare in alt stat membru UE. Salariu minim. Contraventii  
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei firme care plaseaza forta de munca pe baza contractelor de munca temporara in Germania in domeniul constructiilor exista un salariu minim impus exceptatand salariul minim brut din Romania de 1450 lei? De exemplu, in cazul transportatorilor exista 8,5 euro/ora in Germania respectiv 9,61 euro/ora in Franta. In cazul celorlalte tari din UE si non UE esxista un prag? Unde se achita ... [mai mult]

 
     » Stabilirea salariului minim. regim fiscal 
     de Dani Cucu, valabil la 06-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Medicii au norma intreaga 7 ore. Cum se calculeaza salariul minim? Se ia proportional pentru cele 7 ore sau se trece minimul pe economie, respectiv 1450 lei de la 1 februarie 2017?[mai mult]

 
     » Suspendare CIM in baza cererii salariatului pentru concediu fara plata 
     de Dana Hristu, valabil la 27-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat a facut cerere pentru concediu fara salariu pentru perioada 03.01.2017-31.01.2017 pentru ca vrea sa mearga sa-si vada rudele din Australia. Ce documente trebuie sa intocmim in acest caz pentru suspendarea CIM si incetare suspendare si care sunt termenele de transmitere in Revisal pentru incetarea suspendarii este necesara intocmirea unei decizii sau a unui act aditional deasemeni daca ... [mai mult]

 


     » Masuri de securitate in munca in mediul toxic  
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde este prevazuta obligatia societatilor de a acorda un antidot sub forma de apa minerala sau lapte pentru salariatii care lucreaza in mediu toxic?[mai mult]

 
     » Preveri regulament intern. Codul muncii 
     de Dana Hristu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La ce se refera art. 242 si art. 243 din Codul muncii? [mai mult]

 
     » Supravegherea sanatatii lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care societatea nu are incheiat contract prestari servicii medicina muncii, care sunt analizele de solicitat angajatilor (functii administrative de birou)? Ce documente trebuie tinute / intocmite la nivel de societate in lipsa medicului de medicina muncii (fisa de aptitudini este un document obligatoru?)? De catre cine si care este frecventa controlului medical periodic?[mai mult]

 
     » Conditii pentru desfasurarea activitati de PSI 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate avand obiect de activitate constructii civile, avand angajati proprii, are obligatia sa incheie contract de protectia muncii sau PSI, sau poate desemna o persoana din cadrul angajatilor, care are un atestat de protectia muncii?[mai mult]

 


     » Calcul indemnizatie somaj tehnic 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul somajului tehnic indemnizatiei difera in functie de tipul muncii prestate? Salariatii din birouri primesc o indemnizatie calculata drept salariul tarifar/numar zile lucratoare din luna x 75% x numar zile de intrerupere a activitatii iar muncitorilor li se calculeaza - salariul tarifar (numar mediu anual de ore lucratoare/norma) x 75% x numar zile de intrerupere a activitatii?[mai mult]

 
     » Durata normala a timpului de lucru. Implicatii codul muncii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat al unui institut de cercetare, insistutie publica, finantata atat de la bugetul de stat cat si din fonduri nerambursabile externe (proiecte de cercetare cu diferite tematici) incepand cu data de 1 august 2016 va incheia un act aditional la contractul de munca prin care timpul de lucru va fi majorat cu 74 de ore. Astfel, pontajul sau lunar va contine cele 168 ore aferente contractului ... [mai mult]

 
     » Detasare. Cand societatea nu poate asigura volumul de lucru 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariati societatii x detasati la o alta unitate y (presupunem 50); societatea in cauza (y) ne anunta ca nu mai pot desfasura activitate economica (presupunem lipsa materie prima, nu au contracte comerciale etc). Demaram formalitatile de somaj tehnic (societatea x). Cine va plati indemnizatia de somaj tehnic de 75% si care sunt corespondentele intre cele doua societati?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic. Prevederi legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde pot gasi prevederile legale pentru a afla ce contributii sociale se datoreaza in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic? Mai are angajatorul facilitati privind scutirile de la contributii sociale? Daca da, care sunt acelea si in baza carei legi?[mai mult]