PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Mareste font Micsoreaza font Font default


Impozitul pe salarii



     » Concediul pentru creşterea copilului. Cauze de suspendare 
     de Dani Cucu, valabil la 03-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata in concediu crestere copil pana la doi ani. Are expuse cateva tablouri in galerii din diferite tari. In urma vanzarii lor primeste sume din drepturi de autor. Este posibil sa piarda indemnizatia pentru crestere a copilului? [mai mult]

 
     » Posibilitatea de a desfasura activitate pentru angajator in perioada concediului pentru cresterea copilului  
     de Rodica Mantescu, valabil la 03-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Una din salariatele scolii se afla in concediu de crestere copil. Contractul a fost suspendat in luna aprilie 2015. Scoala are in derulare un proiect care necesita suport aditional de cateva zile. Salariata aflata in concediu de crestere ar putrea veni pentru cateva zile sa presteze lucrari si sa obtina un venit de pana la 3.000 lei. Pentru aceasta activitate trebuie incheiat separat un ... [mai mult]

 
     » Implicatii prelungire concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 31-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata a beneficiat de concediu ingrijire copil doi ani pana la data de 30.09.2016 data la care copilul a implinit doi ani. La data de 01.10.2016 angajata trebuia sa revina la lucru dar pe data de 28.09.2016 a nascut al doilea copil/ Pentru luna octombrie am primit concediu de la angajata cu cod indemnizatie 08 " Sarcina si lauzie ". Care va fi baza de calcul a concediului respectiv (cuantum ... [mai mult]

 
     » Concediu de maternitate pentru persoana care desfasoara activitatea la mai multi angajatori 
     de Dani Cucu, valabil la 11-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata cu 8 ore care urmeaza sa intre in concediu de maternitate. Aceasta mai este angajata la o alta firma cu 4 ore. In momentul in care primeste concediu de maternitate este obligata sa duca o copie si firmei unde este angajata cu 4 ore sau exista posibilitatea ca la o firma sa figureze in concediu de maternitate iar la cealalta firma unde este angajata doar cu 4 ore sa lucreze in ... [mai mult]

 


     » Concediu medical in continuare. Zile platite de angajator 
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat in luna septembrie 2016 are un certificat medical "initial" - cod indemnizatie 14 si cod diagnostic 122 - pentru perioada 30.09.2016-30.09.2016 (o zi lucratoare). In luna urmatoare vine cu un certificat cu acelasi cod de indemnizatie si acelasi cod diagnostic pentru perioada 01.10.2016-31.10.2016 (21 zile lucratoare). Cate zile concediu suporta angajatorul pentru ambele luni? Cate ... [mai mult]

 
     » Revenirea la serviciu in perioada de concediu medical. Decontare diurna 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Administratorul unei societati care are si calitatea de salariat are in luna octombrie concediu medical. In aceeasi perioada, a plecat in interesul firmei la un targ in afara tarii pentru care a beneficiat de decontarea biletului de avion si de diurna. In aceste conditii, putem refuza spre decontare concediul medical?[mai mult]

 
     » Concediul medical. Stabilirea bazei de calcul  
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In data de 24.10.2016 avem o noua angajare. In data de 01.11.2016 angajatul isi ia concediul medical. Angajatul obtine venituri in perioada 01.01.2016- 20.09.2016. In acest caz care este perioada care se ia in considerarea la calculul concediului medical?[mai mult]

 
     » Baza de calcul pentru concediul medical. Chirie conform CCM 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In baza de calcul pentru concediul medical la salariat intra si suma acordata pentru decontarea chiriei conform CCM?Contravaloarea chiriei se impoziteaza la salariat cu toate contributiile iar pentru societate reprezinta alta cheltuiala de exploatare.[mai mult]

 


     » Venituri din dividende in perioada de concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Administratorul si asociatul unic al firmei din data de 22.12.2016 intra in concediu pentru cresterea copilului. In anul 2016 are venituri din dividende in valoare de 68.000 lei. Isi pierde dreptul la indemnizatie pentru cresterea copilului daca in anul 2017 ridica dividendele aferente anului 2016?[mai mult]

 
     » Stimulentul pentru cresterea copilului. Conditii pentru acordare  
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Mama este in concediu de crestere copil. Copilul urmeaza sa implineasca doi ani in luna martie 2017. Alin. (2) lit. a) al art. 7 din OUG 111/2010, asa cum a fost modificat de Legea 66/2016, precizeaza ca pentru persoanele care obtin venituri supuse impozitului potrivit art. 3 cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 ani acordarea stimulentului de insertie se ... [mai mult]

 
     » Cabinet medical. Inaplicabilitatea Legii 182/2016 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O data cu aprobarea modificarilor Legii 182/2016 ce prevede ca PFA nu pot avea mai mult de 3 angajati cum trebuie procedat in cazul in care un CMI ce presteaza servicii stomatologice are in prezent 4 angajati din care unul se afla in concediu de crestere copil?[mai mult]

 
     » Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului. Stagiu de cotizare  
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana care nu a inregistrat venituri este insarcinata in acest moment in 7 luni poate beneficia de indemnizatia minima de crestere copil daca efectueaza plati individuale a contributiei CAS care sa acopere perioada legala? Daca da, care este contributia minima pe care o poate achita?[mai mult]

 


     » Administrator salariat. Conditii coasigurat 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui administrator care obtine venituri din dividende acesta este asigurat in sistemul de sanatate platind cota de 5,5 %? Daca da, acesta poate sa adauge un coasigurat (sot/sotie)? In caz ca nu poate adauga un coasigurat exista posibilitatea inregistrarii unui contract de munca cu timp partial de 1 ora, cu salariul minim (156 lei) iar unica sursa pe langa contractul de munca fiind ... [mai mult]

 
     » Tichete cadou acordate salariatilor cu ocazia Craciunului. Tratament fiscal si contabil 
     de Constanta Popa, valabil la 15-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o microintreprindere (impozit venit 2%) cu 3 salariati - 1 salariat norma intreaga (salariu brut 1500 lei) si 2 salariati cu timp partial (un salariat 3000 leil/una brut, un salariat 350 lei/luna brut).Prin decizia administratorului s-a stabilit ca pentru Craciun fiecare salariat sa primeasca tichete cadou in valoare de 2000 lei/salariat. Totalul salariilor brute acordate pe anul 2016 ... [mai mult]

 
     » Persoane aflate in intretinerea unei persoane asigurate. Exceptii de la plata CASS 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat cu carte de munca, platitor de contributii sociale, are sotul inregistrata drept coasigurat. Sotul nu are venituri. In aceasta situatie mai este necesar ca persoana fara venituri, inregistrata drept coasigurat, sa plateasca contributia de asigurari sociale de sanatate conform prevederilor Ordinului 2731/2016 privind declararea si stabilirea contributiei de asigurari sociale de sanatate ... [mai mult]

 
     » Baza de calcul a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale 
     de Dana Hristu, valabil la 03-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem urmatoarea situatie la nivelul unei luni: - total salarii datorate: 1.105.012 lei - total concedii medicale: 421 zile 33.310 lei - concedii medicale suportate din FNUASS: 254 zile/20.699 lei - concedii medicale suportate de societate: 164 zile/12.611 lei Care este baza de calcul pentru contributia la Fd AMBP 0,362%? [mai mult]

 


     » Concedieri individuale din motive care nu tin de salariat. Plati compensatorii 
     de Dana Hristu, valabil la 13-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei concedieri individuale din motive care nu tin de salariat prin contractul colectiv sunt prevazute plati compensatorii? Se calculeaza toate contributiile datorate ca in cazul salariilor? Este corect ca platile compesatorii sa fie acordate la lichidarea luni impreuna cu celelalte salarii sau la incetarea raporturilor de munca a persoanelor disponibilizate?[mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Salariat cu grad de handicap. Impozit si contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 21-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru sumele de incasat cu titlu de plati compensatorii de catre angajat ca urmare a disponibilizarii ce impozite si taxe se calcululeaza? Suma compensatorie depaseste 40.000 lei iar angajatul are grad de handicap.[mai mult]

 
     » Acodare indemnizatie crestere copil. Declaratia 112 
     de PortalContabilitate.ro, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea plateste angajatelor aflate in perioada de crestere a copilului o suma lunara calculata pe baza diferentei dintre suma neta lunara stabilita drept indemnizatie crestere copil si salariul net lunar obtinut de salariata in perioada in care aceasta a desfasurat activitate. Acest drept este prevazut in contractul colectiv de munca si acordat conform OUG 111/2010 art.16 alin. (3) lit. a) cu ... [mai mult]

 
     » Sume compensatorii acordate la concedierea angajatilor. Impozitare si contributii datorate 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 26-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Actionarii unei societati comerciale hotarasc sa faca disponibilizari cu pachete compensatorii prin incetarea contractului de munca individuale cu acordul partilor. Care sunt contributiile ce se vor retine de la salariat, cat si cele care se vor achita de angajator? Care este natura fiscala a acestor sume compensatorii din punctul de vedere a impozitului pe profit?[mai mult]

 


     » Model adeverinta pensionare. Elemente necesare 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat ce trebuie sa iasa la pensie. Doreste o adeverinta pentru Casa de pensii dar nu stiu sub ce forma trebuie sa fie aceasta .Lucreaza in firma din anul 2005, a beneficiat pe langa salariu de baza brut lunar de un spor permanent de continuitate in firma si aproape in fiecare luna a avut ore suplimentare platite cu 100% spor sau pentru care a primit zile libere. Trebuie sa-i trec si ... [mai mult]

 
     » Incetarea de drept a contractului individual de munca 
     de Dani Cucu, valabil la 16-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are un angajat care doreste sa se pensioneze la limita de varsta. Este femeie si are 61 de ani si detine contract de munca pe durata nedeterminata cu 8 ore insa mai detine si contracte de munca cu timp de munca partial la alte firme. Trebuie sa inceteze raporturile de munca la toate firmele si apoi sa-si depuna dosarul de pensie la Casa de Pensii sau isi depune dosarul de pensie fara ... [mai mult]

 
     » Indeplinirea conditiilor de pensionare. Omisiunea de a inceta CIM. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In anul 2003 am incheiat un CIM cu timp partial 4 ore cu o persoana care beneficia de pensie de invaliditate de gradul III. Ulterior aceasta a trecut de la pensia de invaliditate la pensia de limita de varsta fara sa ne comunice decizia de pensionare pentru limita de varsta. Astfel nu am facut incetarea contractului de munca conform art. 56 lit. c) din Codul Muncii. Ce sanctiuni riscam? Este ... [mai mult]

 
     » Microintrepridere apartinand intreprinzatorului debutant. Scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale 
     de Dani Cucu, valabil la 05-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un SRL-D care are in luna februarie 2016 trei ani de la infiintare. Conform legii isi pierde calitate de SRL-D "la data de 31.12 a anului in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii". Beneficiaza de scutire CAS angajator pana in luna februarie sau pana la 31.12 a anului in care se implinesc 3 ani de la data inregistrarii? [mai mult]

 


     » Acordarea subventiei pentru incadrarea somerilor 
     de Dani Cucu, valabil la 18-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La data de 01.09.2014 societatea comerciala X a angajat cu subventie in temeiul art. 85 din Legea 76/2002 o persoana fara loc de munca cu varsta peste 45 ani. Intrucat activitatea societatii angajatoare s-a redus contractul de munca a persoanei urmeaza a fi incetat la data de 30.11.2016. In cazul in care o alta societate comerciala Y, care are acelasi administrator cu societatea X, ar angaja ... [mai mult]

 
     » Angajarea membrilor de familie ai administratorului 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Exista reglementate anumite interdictii pentru o societate la angajarea cu subventie a unei persoane peste 45 ani care nu are loc de munca si care are calitatea de sotie/sot al administratorului?[mai mult]

 
     » Adeverinta pentru somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform normelor la Legea 72/2002: Art. 18. - (1) In vederea certificarii stagiului minim de cotizare prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la ... [mai mult]

 
     » Reducerea activitatii. Posibilitatile angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala, cu profil agricol, doreste ca pe timpul iernii, perioada decembrie - aprilie sa isi trimita angajatii in somaj. Este posibil asa ceva? Ce anume ar putea sa faca societatea pentru a nu mai plati dupa angajatii lui, avand in vedere ca angajatii nici nu au de lucru in perioada asta. Care sunt posibilitatile legale pentru societate?[mai mult]

 


     » Cuantum ajutor de deces. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 03-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul decesului unui angajat al societatii, conform legislatiei in vigoare care este suma pe care trebuie sa o acordam familiei decedatului? Care sunt documentele de intocmit pentru acordarea acestei sume si care este monografia contabila?[mai mult]

 
     » Acordare ajutor de deces. Implicatii fiscale 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In contractul colectiv de munca al unitatii in cazul decesului unui salariat se poate acorda un ajutor familiei. Care sunt documentele care stau la baza acordarii acestei sume si care este monografia contabila?[mai mult]

 
     » Ajutor pentru nastere. Tratament fiscal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum trebuie tratat dpdv fiscal (impozit profit, impozit salarii si contributii sociale) un ajutor acordat unui salariat cu ocazia nasterii primului copil (sotia este salariata)?[mai mult]

 
     » Ajutoare. Plati compensatorii. Impozit si contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 04-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea acorda conform CCM urmatoarele tipuri de ajutoare: la nasterea, adoptia fiecarui copil, la pensionare, subventie pentru gradinita (contravaloarea in bani), ajutor pentru nevoi medicale si plati compensatorii in cazul concedierii. Care este regimul de impozitare atat pentru societate cat si pentru angajat? [mai mult]

 


     » Echipamente de lucru pentru salariati. Deductibilitate cheltuieli 
     de Dana Hristu, valabil la 22-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru angajatii societatii care lucreaza in relatia directa cu publicul astfel ca s-au achizitionat pantaloni si bluze/bluzoane pentru a nu uza hainele personale considerand acestea drept echipament de lucru obligatoriu stabilit de societate. L-am inregistrat pe contul 303 drept echipament de lucru. Se considera avantaj pentru salariat aceasta achizitie?[mai mult]

 
     » Autovehicul dat in folosinta salariatului. Avantaj in natura 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate cu angajati agenti vanzari are in proprietate mai multe autovehicule (marfa si persoane). Societatea incheie, in anul 2014, un contract de comodat cu unul dintre agentii de vanzare. Obiectul contractului il reprezinta dreptul de folosinta asupra unui autovehicul al societatii (categoria Autoturism M1) atat in tara cat si in strainatate in scopul activitatii economice a societatii in ... [mai mult]

 
     » Avantaje acordate diferentiat salariatilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 15-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea plateste abonamente medicale angajatilor. Acestea sunt diferentiate dpdv al tipvalorii. Incalcam prevederile legale referitoare la aceasta diferentiere pe tipuri de abonamente (de exemplu angajatii de pe acelasi nivel au abonamente diferite ca valoare)? O decizie a conducerii in acest sens este suficienta?[mai mult]

 
     » Petrecere cu premii de Craciun. Venit impozabil 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ocazia Craciunului, societatea acorda salariatilor tichete cadou in valoare de 150 lei si cate 150 lei pentru fiecare copil al angajatului. In aceste conditii, petrecerea de Craciun ar trebui considerata beneficiu in natura dar premiile in natura acordate la petrecerea de Craciun in urma unor concursuri organizate atunci? Exista o facilitate pentru premiile pentru concursuri sau rezultate ... [mai mult]

 


     » Corectie in Revisal. Timp de munca salariat 
     de Dana Hristu, valabil la 30-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am observat o eroare care s-a produs in sistemul informatic si in D112. Un angajat are un salariu brut de 335 lei, este angajat cu timp partial (2 h) si in Revisal apare suma aferenta unui program de 8 h, adica 1340 lei. Cum este corect sa procedez pentu a afectua corectiile?[mai mult]

 
     » Lipsa de la serviciu pentru prezentare la organul de urmarire penala. Pontaj 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum va fi pontat un salariat care intr-una din zilele lucratoare a fost chemat la un interogatoriu la Parchet? Se poate considera invoire platita? [mai mult]

 
     » Plati nedatorate facute salariatului. Modalitatea de recuperare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna septembrie un angajat a lucrat doar doua zile. In restul zilelor lucratoare a lipsit nemotivat. Dupa trei zile de absenta nemotivata societatea notifica angajatul pentru clarificarea situatiei sale patrimoniale. Decizia de incetare CIM este emisa cu data de 07.10.2016 - in luna octombrie pana la emiterea deciziei acesta lipse nemotivat. Angajatul, pana la data incetarii activitatii, a ... [mai mult]

 
     » Respectarea in plata a salariului de baza minim brut pe tara pentru un program normal de lucru 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca un salariat cu programul de lucru de 8 ore/zi de duminica pana joi nu a realizat orele conform numarului de zile lucratoare din luna respectiva, de exemplu in luna cu 22 de zile lucratoare - 176 ore, datorita programului a lucrat 21 zile respectiv 168 de ore/luna, luna urmatoare insa are ore lucrate peste numarul de ore lucratoare din luna tot din cauza programului de lucru, ore care se ... [mai mult]

 


     » Acordare spor de vechime. CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Legea permite ca sporul de vechime sa poata fi acordat doar pentru angajatii care au o vechime mai mare de X ani in firma fara a avea o grila de spor de vechime pentru toti angajatii? Sporul de vechime poate fi acordat doar pentru vechimea in aceasi unitate si nu pentru toata vechimea in munca? Se poate acorda in baza contractului individual de munca? Daca se acorda un spor de vechime in ... [mai mult]

 
     » Inregistrare salariu de baza si sporuri in Revisal 
     de Elena Garofil, valabil la 05-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem un SRL ce avem ca obiect de activitate: depozit produse nedestinate consumului uman. Angajatii necalificati au in prezent un salar brut in suma de 990 ron format din salar de baza de 935ron+10%spor vechime 90ron.Acestea sunt defalcate doar in actele aditionale nu si in Revisal, acolo aparand doar brutul de 990ron. Incepand cu 1.01.2015 se propune majorarea conform proiectului de lege la ... [mai mult]

 
     » Salarizare personal bugetar contractual sau functionar public? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este legal sa fiu platit cu salariul minim pe economie, fiind incadrat cu studii superioare in sistem bugetar si o vechime de 11 ani, sporul de vechime disparand prin introducere in salariul de baza? Acesta se acorda prin contract colectiv de munca.[mai mult]

 
     » Salariul de baza reprezinta un element fix al salariului 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem urmatoarele situatii legate de acordarea sporului de vechime. Prin CCM societatea noastra are prevazut acordarea unui spor de vechime situat intre 3 si 25 % aplicat la salariul de baza. In timpul unei luni calendaristice avem 2 tipuri de activitate: 1. activitate productiva - un numar de zile in care salariatii realizeaza produse specifice industriei de aparare pentru care sint platiti ... [mai mult]

 


     » Tratamentul fiscal al tichetelor cadou acordate 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea acorda de Craciun fiecarui salariat tichete cadou in valoare de 150 lei/persoana. Aceste tichete sunt trecute si in contractul colectiv de munca. Pe langa aceste tichete putem sa mai oferim in luna decembrie alte tichete cadou in valoare de 150 lei/persoana pentru ziua de 1 decembrie sau 6 decembrie si sa le consideram cheltuieli sociale in plafonul de 5% chiar daca nu sunt trecute in ... [mai mult]

 
     » Tichete cadou acordate cu diverse ocazii. Regim fiscal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 28-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna decembrie 2016 institutia acorda fiecarui salariat tichete cadou in trei transe cu trei ocazii diferite astfel: - 150 lei salariat - 1 decembrie 2016 - cu ocazia sarbatoririi Zilei Nationale a Romaniei - 150 lei salariat - 4 decembrie 2016 - cu ocazia sarbatoririi Zilei de Sfanta Varvara ocrotitoarea minerilor - 300 lei salariat - cu ocazia sarbatoririi Craciunului. Aceste prime sunt ... [mai mult]

 
     » Conditii de acordare a tichetelor de masa. Tratament fiscal 
     de Dani Cucu, valabil la 13-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate acorda tichete de masa si la salariati care nu au functia de baza la unitatea respectiva. Cum ar trebui interpretata legea in acest caz, sumele respective sa fie trecute pe cheltuieli nedeductibile si impozitate cu 16% sau sa fie trecute la alte venituri si sa se calculeze contributii la buget de asigurari sociale? Care este articolul, legea ce reglementeaza aceste lucruri?[mai mult]

 
     » Acordare cadouri de Craciun. Monografie contabila 
     de Anca Ivanov, valabil la 08-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o companie cu 310 salariati. Prin decizie administrator s-a stabilit ca pentru Craciun sa se acorde fiecarui salariat tichete cadou in suma de 250 lei si un pachet cu produse alimentare in valoare de 100 lei. Acest tip de cheltuieli sunt inserate si in Contractul Colectiv de munca drept cheltuieli sociale. Ce tratament fiscal si contabil aplicam acestor cheltuieli?[mai mult]

 


     » Sanctionarea disciplinara a salariatului cu reducerea salariului cu maximum 10% 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un salariat este penalizat cu diminuarea salariului cu 10% ce acte trebuie facute, si care este modul de calcul al salariului? ( i se diminueaza salariul de incadrare)?[mai mult]

 
     » Inregistrare prejudiciu. Implicatii legale 
     de Gina Dragon, valabil la 22-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se constata un prejudiciu dar nu s-a reusit descoperirea persoanelor vinovate. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Cum vor fi scoase din contabilitate si cine trebuie sa aprobe? Exista si alte implicatii legale?[mai mult]

 
     » Paguba produsa angajatorului. Modalitate de recuperare. Inregistrari contabile 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are ca si activitate amanet, numai cu metale pretioasa aur si argint. De curand am descoperit ca o angajata a prejudiciat societatea emitant contracte fictive fara semnatura clientului iar in plicul in care trebuiau sa fie bunurile primite in amanet ereau puse harti si bucati de tabla.In urma inventarieri rezulta un prejudiciu de 56.000 lei. Din punctul de vedere contabil cum ... [mai mult]

 
     » Paguba din neatentia lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Paguba din neatentie la manipularea materialelor pe santier (descarcare materiale la livrarea de la furnizor) Situatia se prezinta de genul urmator: Persoanele vinovate de aparitia pagubei au prevazute in fisa postului atributii in acest sens. Situatia se prezinta astfel: Inginerul a transmis ca sarcina sefului de echipa descarcarea materialelor, acesta din urma a transmis catre doua persoane ... [mai mult]

 


     » Promoter. Posibilitatea de a incheia conventii civile. Tratament fiscal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru un promoter la un eveniment se mai poate face un contract civil de colaborare? Daca se poate face impozitul care se plateste este doar de 16% si nu trebuie sa tinem cont daca are sau nu carte de munca pentru sanatate? [mai mult]

 
     » Incadrare administrator cu contract de munca. CIM 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o societate cu raspundere limitata cu doi actionari. Unul dintre actionari (majoritar) este administratorul societatii. Poate administratorul sa fie incadrat cu contract de munca si remunerat ca orice salariat? [mai mult]

 
     » Documente pentru angajare, inregistrare in Revisal si obtinere rezidenta 
     de Dani Cucu, valabil la 31-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma doreste sa angajeze un cetatean englez pe functia de director adjunct cu contract de doua ore/zi cu salariu minim si perioada nedeterminata. Persoana detine un certificate de rezidenta pe teritoriul Romaniei. Care sunt documentele pentru angajare, transmitere REVISAL si etapele cu documuntele aferente dupa inregistrarea la ITM?[mai mult]

 
     » Angajare cetatean italian. Conditii anterioare si ulterioare incheierii CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate doreste sa angajeze un cetatean italian cu contract de munca de 8 ore/zi, salariu 1.250 lei pe o perioada nedeterminata. Pentru incheierea CIM si transmiterea REVISAL ce documente sunt necesare in prima etapa? Dupa inregistrarea CIM la ITM ce documente sunt necesare pentru desfasurarea activitatii?[mai mult]

 


     » Delegarea versus mobilitatea. Dreptul la diurna  
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii care au clauza de mobilitate inclusa in contractual individual de munca si au spor de mobilitate. Pot beneficia de indemnizatia de delegare? Daca da, diurna acordata conform CCM este impozabila in totalitate sau numai ce depaseste suma diurnei neimpozabile legale?[mai mult]

 
     » Soferi transport marfa. Locul de munca. Salarizarea 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea ALFA SRL, transport marfa intracomunitar angajeaza un sofer autocamion cu cod COR 833201, pentru transport marfa intern si intracomunitar incepand cu data de 23.02.2015. 1. Cum sa intocmeasca unitatea ALFA SRL contractul individual de munca pentru sofer la punctul D - Locul de munca - punctul 1) si 2) stiind ca soferul face transport marfa intracomunitar Germania tur-retur? si 2. ... [mai mult]

 
     » Personal trimis in tari nonUE. Decontare cheltuieli deplasare 
     de Elena Garofil, valabil la 01-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii societatii isi desfasoara activitatea in strainatate, intr-o tara non UE la punctul de lucru al firmei cu care avem contract. In CIM avem trecuta clauza de mobilitate societatea noastra neavand punct de lucru in tara iar la sediu se desfasoara activitate de birou. Va rog sa-mi spuneti daca pot deconta cheltuieli cu transportul, cazarea, diurna, telefon,etc si in ce cuantum?[mai mult]

 
     » Model CIM cu clauza de mobilitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)[mai mult]

 


     » Indemnizatia de neconcurenta pentru un fost salariat. Calculul impozitului pe venit 
     de Constanta Popa, valabil la 04-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se calculeaza, ce taxe se retin de catre angajator si cum se declara suma privind clauza de neconcurenta pentru un fost salariat? Suma a fost stabilita in valoare neta. Nelamurirea provine de la modalitatea de calcul - daca impozitul se aplica la suma bruta minus contributia de sanatate sau direct la suma bruta avand in vedere ca suma a fost stabilita in suma neta. De asemenea cum se ... [mai mult]

 
     » Indemnizatia de neconcurenta. Obligatii fiscale si completarea declaratiei 112 
     de Constanta Popa, valabil la 10-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce contributii se datoreaza pentru clauza de neconcurenta si cum se intocmeste declaratia 112?[mai mult]

 
     » Sactionare angajati pentru nerespectarea clauzelor de fidelitate 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt sanctiunile ce se pot aplica unui salariat care nu respecta clauza de fidelitate prevazuta in contractul individual de munca? Mai exact furnizeaza informatii din interiorul firmei unui concurent al societatii. Se poate desface contractul individual de munca pentru nerespectarea acestei clauze?[mai mult]

 
     » Clauza de neconcurenta. Declaratia 112 
     de Gabriel Apostolescu, valabil la 16-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am incheiat cu unul dintre salariatii nostrii un act aditional la contractual de munca in care este stipulata clauza de neconcurenta. Ce contributii trebuie sa retinem la aceasta suma dat fiind faptul ca nu este un venit salarial? Cum inregistram in contabilitate? Cum il vom declara in 112 si la care pozitii? Se poate ca aceasta clauza sa fie platita de exemplu la plecarea salariatului avand in ... [mai mult]

 


     » Concediu de odihna 
     de Dana Hristu, valabil la 19-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Intreprindere Individuala, infiintata in anul 2009. La 01.03.2016, s-a inceput o activitate cu doi salariati. Incepand cu data de 01.09.2016 sunt trei salariati. Am prevazut ca in cursul anului voi mari numarul de salariati, la trei, conform organigramei. In data de 25.09.2016 am efectuat programarea concediilor de odihna, pentru anul in curs. Avand in vedere ca Art. 148, al. (3) din C.M. ... [mai mult]

 
     » Calculul concediului de odihna 
     de Dana Hristu, valabil la 05-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avand in vedere faptul ca s-a abrogat prevederea art. 145 din Codul Muncii conform caruia concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic cum se calculeaza zilele de concediu de odihna? Spre exemplu un angajat in luna septembrie mai are dreptul la sapte zile de concediu de odihna. I se pot acorda acum daca s-a abrogat vechea reglementare?[mai mult]

 
     » Restituire indemnizatie concediu de odihna necuvenit. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 04-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unui salariat ii inceteaza CIM incepand cu data de 1 octombrie 2016 (incetare prin acordul partilor sau demisie). El a efectuat 21 zile concediu de odihna. La lichidarea lunii aprilie se doreste oprirea pe stat a sase zile concediu de odihna efectuate in plus. Ultimele noua zile de concediu de odihna le-a efectuat in luna august. Care este temeiul legal? Este corect oprirea pe stat ca suma ... [mai mult]

 
     » Baza de calcul a concediului de odihna. Sporuri cu caracter permanent 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pe perioada concediului de odihna se acorda indemnizatia de conducere unui angajat ce beneficiaza de indemnizatie de conducere potrivit contractului de munca? Dar spor de vechime?[mai mult]

 


     » Concediu fara plata acordat salariatilor. CIM 
     de Dana Hristu, valabil la 22-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In ce conditii se acorda concediu fara plata si cate zile de concediu fara plata are dreptul un angajat in decursul unui an?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Durata maxima. Reglementare  
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este durata maxima de acordare a concediului fara plata pentru interese personale? Care sunt documentele necesare acordarii unui concediu fara plata? Se declara in Revisal? Este necesara suspendarea contractului de munca? Daca da, in baza carui articol si care este termenul de declarare? In ce conditii se poate acorda concediu fara plata si care sunt situatiile pentru care nu se pooate ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Declaratia 112 
     de Dana Hristu, valabil la 20-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat in concediu fara plata din 15 iunie 2015 pana in 20 august 2015. Cum trebuie declarata persoane in Declaratia 112 in fiecare din cele 3 luni?[mai mult]

 
     » Cazurile de suspendare CIM. CFS este un drept al salariatului  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea a hotarat ca in perioada 24.12.2015-08.01.2016 sa nu se lucreze fiind si perioada sarbatorilor. Daca in productie nefiind activitate contractele individuale de munca se pot suspenda fara desfacerea contractelor de munca (practic pentru 10 zile lucratoare 5 zile din luna ianuarie si 5 zile din luna decembrie)?[mai mult]

 


     » Modificarea datei de inceput a activitatii. Implicatii codul muncii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un cabinet medical a incheiat un contract de munca cu o asistenta medicala in data de 01.05.2016 cu data incepere activitate de 01.06.2016 in idea ca incepand cu luna iunie va incepe sa desfasoare activitate medicala de stomatologie. Din cauza unor avize si autorizatii pe care unele institutii ale statului intarzie sa i le acorde, cabinetul isi va incepe activitatea abia in luna august 2016. S-ar ... [mai mult]

 
     » Contributii sociale datorate. Implicatii fiscale 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un contract de mandat pentru administratorul societatii. Care sunt contributiile de retinut si platit in mod obligatoriu pentru acest tip de contract respectiv contributii angajat si contributiile angajatorului? [mai mult]

 
     » Contract de administrare. Compensare concediu de odihna neefectuat. Tichete de masa 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul companiei pentru administrator s-a incheiat un contract de administrare unde este specificat si concediul de odihna. Daca nu este efectuat concediul de odihna poate fi compensat in bani? In Declaratia 112 se trece doar remuneratia sau si zilele lucratoare? Se pot acorda tichete de masa in baza contractului de administrare?[mai mult]

 
     » Obligatii fiscale datorate pentru remuneratia administratorului 
     de Dani Cucu, valabil la 22-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul societatii avem un administrator cu contract de mandat care a fost angajat cu CIM pana la 31.12.2015. Pentru o indemnizatie bruta de administrator de 1.100 lei ce taxe se platesc si cum se acorda deducerea personala (daca se acorda)? De la 01.01.2016 nu mai are CIM. [mai mult]

 


     » Ajutoare acordate de angajator. Regim fiscal 
     de Dani Cucu, valabil la 03-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In contractul colectiv de munca la nivel de unitate se mentioneaza la capitolul de "Masuri de protectie sociala a salariatilor" faptul ca se acorda anumite ajutoare, cu diverse ocazii, printre care si urmatoarele: - salarii brute cu ocazia pensionarii - 150 lei pentru fiecare copil minor al angajatului cu ocazia Pastelui, 1 Iunie si Craciunului. - stimulent pentru ingrijirea si educatia ... [mai mult]

 
     » Clauzele contractului colectiv de munca. Drepturi si obligatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am intocmit contract colectiv de munca si am stipulat ca se acorda si urmatoarele drepturi conform legii in vigoare (art. 47): -se acorda tichete de masa - se acorda ajutoare de boala si de deces - se acorda premii in bani - se acorda tichete cadou - se acrda tichete de vacanta Am introdus si art. 56 drepturile prevazute la art. 47 se vor acorda tinand seama de posibilitatile ... [mai mult]

 
     » Tichete de vacanta vs prime de concediu. Implicatii fiscale 
     de Irina Coma, valabil la 05-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este varianta optima (tichete de vacanta vouchere sau prime) pentru a acorda bonusuri de concediu salariatilor si ce se plateste la stat pentru fiecare tip?[mai mult]

 
     » Masuri de atragere, mentinere si stabilizare a personalului pentru munca depusa in activitatile de salubritate 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt caracteristicile specifice activitatii de salubritate precum sporul de toxicitate sau alimente de acordat etc. de mentionat in contractul colectiv de munca la nivel de unitate?[mai mult]

 


     » Cumul de functii la acelasi angajator. Modalitate de realizare 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui angajat ce are functia de director tehnic si care doreste sa aiba cumul de functii pe o perioada determinata (maximum 4 luni) pe functia de director general in cadrul aceluiasi angajator este necesara incheierea unui nou contract de munca pentru noua functie? Se poate realiza cumulul de functii printr-un act aditional? Daca da, cum se declara acest lucru in Revisal? [mai mult]

 
     » Tichete de masa acordate cu nerespectarea prevederilor legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea comerciala acorda tichete de masa salariatilor angajati cu 1 ora/ zi fara a avea functia de baza la societate. Care sunt consecintele in afara faptului ca valoarea tichetelor de masa se considera avantaj salarial si se impoziteaza ca atare? Stiind ca "In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia ... [mai mult]

 
     » Fisa postului contine atributiile postului. Modificarea contractului de munca. Transmitere modificare CIM in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O secretara angajata la o microintreprindere cu contract de munca cu timp partial (2 ore pe zi), poate indeplini simultan si functia de casier (cumul de functii) doar ca urmare a unei decizii scrise a administratorului societatii, sau este obligatoriu sa se incheie un nou contract de munca cu aceasta, pentru functia de casier? Se va avea in vedere ca in ambele cazuri, firma ii va intocmi fisa de ... [mai mult]

 
     » Inspector SSM. Cumul de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana este incadrata ca inspector SSM in cadrul unei societati. Aceasta persoana efectueaza si alte sarcini care nu tin efectiv de munca de inspector SSM. Cum am putea ca aceste sarcini sa le legalizam pentru aceasta persoana astfel incat sa fie responsabila si pentru aceste operatiuni. Exista o modalitate legala? se poate modifica fisa postului , sa se adauge aceste sarcini?[mai mult]

 


     » Deplasarea in strainatate. Inregistrare operatiuni in decont 
     de Dana Hristu, valabil la 24-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Directorul general al societatii merge la o firma in strainatate colaboratoare intr-un schimb de experienta. Ce acte sunt necesare pentru decontul acestei deplasari?[mai mult]

 
     » Deplasare in strainatate. Justificare cheltuieli neprevazute 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 21-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Trebuie justificate cu documente cheltuielile neprevazute in procent de 50% din indemnizatia de deplasare mentionate la art. 11 alin. (1) din Legea 518/1995 cu modificarile si completarile ulterioare? Pot fi inregistrate in contabilitate fara documente?[mai mult]

 
     » Cazare fara documente justificative. Regim fiscal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat cu carte de munca in cadrul unei persoane juridice romane cu capital privat este delegat pe o lucrare aflat in alta localitate/judet. Delegarea are loc pentru o perioada de 2,5 luni, durata initiala contractuala a proiectului. Din motive de planificare, proiectare, logistica, natura lucrului (imposibil de lucrat pet imp de iarna), cat si finantare (lipsa ei) este posibil ca proiectul ... [mai mult]

 
     » Delegare in Austria. Diurna acordata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem salariati detasati in Austria cu certificat A1pe o perioada de 6 luni. Salariul lor in Romania este la nivelul salariului minim din Austria. Vrem sa le acordam in plus si o indemnizatie de detasare. In Codul fiscal la art.142 lit k) se mentioneaza: k) indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura primite de persoanele fizice care desfasoara o activitate in baza unui statut special ... [mai mult]

 


     » CIM cu timp partial. Conditii suspendare 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata a societatii cu contract de munca partial 4 ore, studenta la zi are perioade cand nu poate ajunge la serviciu pentru efectuarea celor 4 ore. Pot considera acesti timpi alocati pentru formare profesionala sau concediu fara plata fara a fi nevoie sa suspend contractul de munca? Suspendarea este obligatorie conform codului muncii sau este optionala tinand cont ca timpul de lucru este de 4 ... [mai mult]

 
     » Neprezentarea salariatului la cursul de formare profesionala. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea plateste un curs de dezvoltare personala si un training tehnic pentru un numar limitat de angajati. Aceste programe nu sunt cuprinse in planul de formare persoanala prezentat in contractul colectiv de munca. Daca un angajat nu participa la tranining (nu este in concediu de odihna/concediu medical alta situatie care ar explica faptul ca nu a participat la training) costul aferent cum ... [mai mult]

 
     » Pregatire profesionala platita de angajator. Perioada in care salariatul nu poate sa demisioneze 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat al unei societati, propune conducerii societatii, in urma primirii unui e-mail de la o firma specializata in a organiza cursuri de pregatire profesionala, modificari legislative, sa participe la un curs numit "Noutati si aspecte practice privind legislatia TVA si contabila" in care se vor dezbate schimbarile legislative in fiscalitate si contabilitate. Cursul se desfasoara pe perioada ... [mai mult]

 
     » Reglementarea legala a activitatii de practica  
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana juridica romana doreste sa acorde unui student un stagiu de practica internship de cateva saptamani. Ce documente trebuie sa se intocmeasca astfel incat sa nu fie considerata munca la negru? Este suficienta conventia pentru practica studentilor incheiata intre universitate, student si SRL in calitate de partener de practica? Poate fi orice companie partener de practica?[mai mult]

 


     » Incompatibilitati privind functionarii publici. Inspector ANAF 
     de Dani Cucu, valabil la 07-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un inspector ANAF poate sa se incadreze cu contract de munca la o societate comerciala de audit si consultanta in functia de director economic dupa ce a demisionat si a iesit din corpul functionarilor publici inainte de a se implini termenul de trei ani? [mai mult]

 
     » Drepturile de hrana si de echipament. Personal militar 
     de Dani Cucu, valabil la 02-Dec-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul personalului militar (jandarm) norma de hrana si norma de echipament sunt inclus in venituri salariale? Este corect faptul ca veniturile salariale sunt formate din solda de functie, solda de grad, gradatia, indemnizatia de dispozitiv? In ce conditii se acorda norma de hrana si de echipament? [mai mult]

 
     » Licitatii publice. Cosntituirea comisiilor de evaluare. Remuneratiile membrilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei primarii si-a desfasurat activitatea o comisie de evaluare pentru o achizitie publica. (licitatie) Totodata, a fost solicitata si activitatea unor experti cooptati. (conform OG 34) Cum pot fi platiti membrii comisiei de evaluare si expertii cooptati? Mentionez ca membrii comisiei de evaluare sunt angajatii primariei, dar efectueaza respectiva activitate in afara orelor de ... [mai mult]

 
     » Certificare bilanturi 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi? [mai mult]

 


     » Remuneratia administratorilor societatilor. Inregistrare REVISAL 
     de Dani Cucu, valabil la 11-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Administratorul societatii are incheiat un contract de munca pentru functia de director la o societate comerciala si vrea sa faca si un contract de administrator. Ce taxe (angajat+angajator) se datoreaza pentru contractul de administrator? Acest contract de administrator se inregistreaza in REVISAL? [mai mult]

 
     » Studii superioare in Republica Moldova. Echivalare in Romania  
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Putem angaja o persoana cu studii terminate la Universitatea Moldova sectia Marketing si Logistica si cu cetatenia ramana in functia de specialist marketing? Avem nevoie de acte suplimentare sau de echivalarea studiilor?[mai mult]

 
     » Administrator PFA. Derulare activitati de management 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Asociatul si administratorul societatii totodata are si PFA pentru servicii de management si consultanta. In baza acestui PFA el este angajat si la o alta firma in calitate de manager. Vrea sa fie angajat in aceeasi calitate de manager si in propria societate comerciala, microintreprindere, si sa factureze lunar servicii de management asa cum face si unde este acum angajat . Exista aceasta ... [mai mult]

 
     » Inregistrarea subunitatii platitoare de salarii 
     de Dani Cucu, valabil la 19-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care realizeaza o constructie in regie proprie are obligatia de a inregistra punctul de lucru daca face peste 5 angajari? Ce cod CAEN ar trebui completat in REVISAL in acest caz?[mai mult]

 


     » Incetarea CIM pe durata suspendarii pentru incapacitate temporara de munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat al societatii cu CIM pe perioada determinata (3 luni) se imbolnaveste in ultima luna de angajare si aduce un concediu medical ce depaseste ultima data din contractul de munca. De exemplu CIM are durata 02.08.2016 pana pe 01.11.2016. Persoana aduce concediu medical pentru perioada 28.10.2016 pana pe 15.11.2016. Cum se procedeaza? Se plateste concediul medical pana la ce data? [mai mult]

 
     » Concediere pentru abatere disciplinara grava 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma a angajat un sofer dar acesta a prezentat la angajare un buletin fals, firma nu si-a dat seama de acest lucru i-a intoscmit contract de munca si l-a trimis in cursa in Rusia. Soferul a furat tirul si a disparut. Intre timp firma a facut plangere la politie a reusit sa gaseasca tirul abandonat dar soferul nu poate fi gasit (acest lucru s-a intamplat acum un an). Firma i-a suspendat ... [mai mult]

 
     » Stabilirea datei incetarii CIM intr-o zi nelucratoare. Revisal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 29-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este momentul intocmirii deciziei de incetare a unui contract de munca si transmiterea REVISAL in situatia in care unui salariat ii inceteaza raporturile de munca conform art. 55 lit. b) din Codul muncii incepand cu data de 1 octombrie 2016 iar ultima zi de munca fiind 30 septembrie 2016?[mai mult]

 
     » Revisal. Incetare CIM invaliditate gradul I 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un salariat care este in concediu medical din martie 2015 (neoplazii). In prezent este internat in spital si are concediu medical pana pe 30.09.2016 cod indemnizatie 14. In data de 22.09.2016 sotia a adus Decizia medicala asupra capacitatii de munca emisa de Casa judeteana de pensii (antet si stampila Casa de pensii) in care medicul expert al asigurarilor sociale a constatat: - Deficienta ... [mai mult]

 


     » Revisal. Corectie numar contract  
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de contabilitate si am luat o firma de la un alt contabil. Firma este destul de mare cu 34 salariati activi. Am constatat pe REVISAL ca o parte din salariati au acelasi numar de contract de munca sau numar date la intampare. Am 37 de contracte cu numarul 1 dar active sunt doar 4, 14 contracte cu numar 2 iar active sunt doar 3. Am gasit si contract cu numarul 10 activ si ... [mai mult]

 
     » Conducator auto si director executiv. Cumul de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatul nostru (societate de transport) in functia de director executiv trebuie sa inlocuiasca unul dintre soferi pentru o perioada determinata (3 saptamani). Directorul executiv are contract individual de munca cu timp partial (4 ore) pe functia aceasta. Care este procedura legala pentru a putea sa inlocuiasca un sofer? Trebuie intocmit un act aditional? Ce modificari trebuie aduse timpului de ... [mai mult]

 
     » Revisal. Modificarea sediului social 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate isi schimba sediul social in alt oras ce obligatii are din punct de vedere al salariatiilor si REVISAL? Cum trebuie facuta aceasta modificare in REVISAL?[mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea modificarii numelui 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se face modificarea in Revisal in cazul unei angajate care s-a casatorit si si-a schimbat numele?[mai mult]

 


     » Pensie la limita de varsta. Contract de munca 
     de Dana Hristu, valabil la 17-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am 35 de ani vechime si vreau sa ma pensionez la limita de varsta. In momentul primirii deciziei de pensionare pot sa inchei alte contracte de munca cu timp de munca partial?[mai mult]

 
     » Deducerea personala a salariatului pensionar 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca o societate are angajat un pensionar cu 8 ore are obligatia la calculul imozitului pe salariu sa-i acordam deducerea de baza? [mai mult]

 
     » Plata salariului pentru ziua in care salariatul se prezinta la instanta de judecata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unul dintre salariatii firmei a primit citatie pentru a se prezenta la proces in instanta. In acest caz avand in vedere situatia data se considera ziua respectiva invoire platite sau neplatita?[mai mult]

 
     » Cetatean italian angajat in Romania. Contributia CASS 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Mar-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are angajat cu CIM pe durata nedeterminata un tehnic italian pensionar. La statul de salariu ce retineri trebuie sa se aplice? In statul de salarii, calculat prin program de salarii, s-a trecut la angajare ca este la functia de baza si ca este pensionar. Nu are dreptul la deducere deoarece are salariu peste 2.500 euro. Pentru acest angajat se calculeaza retinerile pentru pensie, ... [mai mult]

 


     » Angajati in functie de care trebuie initiata o negociere colectiva. Codul muncii 
     de Dani Cucu, valabil la 23-Feb-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem angajati 22 persoane cu contract individual de munca: - 2 persoane suspendate crestere copil - 17 peroane perioada nedeterminata - 3 persoane perioada determinata. Avem obligatia de a avea contract colectiv de munca chiar daca 2 persoane sunt in crestere copil? Practic doar cu cei 2 depasesc 21 de salariati.[mai mult]

 
     » Situatii financiare la organizatii sindicale 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala este inregistrata la judecatoria pe raza careia isi are sediul angajatorul ai carui salariati sunt membrii sindicatului. In cursul anul 2013 organizatia a depus la ANAF declaratia 010 in vederea obtinerii codului de inregistrare fiscala. Organizatia nu are cod caen, nu desfasoara activitati economice, veniturile obtinute sunt doar din cotizatiile lunare ale membrilor iar ... [mai mult]

 
     » Declaratie 392B. Sindicat 
     de Irina Coma, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un sindicat care nu desfasoara activitati economice, ci doar sindicale, trebuie sa depuna declaratia 392B pentru achizitiile din anul 2013?[mai mult]

 
     » Benficiari sponsorizare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu sindicatul societatii prin care se va urmarii distribuirea catre salariatii a sumei de 50 ron,individual. Va rog sa ne precizati daca obiectul contractului de sponsorizare poate contine aceasta formulare si daca se poate incadra ca si sponsorizare.[mai mult]

 


     » Concediul pentru formare profesionala 
     de Dana Hristu, valabil la 23-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca suspendat conform art. 51 alin. (1) lit. d) din Codul Muncii cum se va completa D112? Se bifeaza ca fiind asigurat sau neasigurat?[mai mult]

 
     » Concediu medical in perioada suspendarii CIM pentru o alta cauza 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca un angajat are CIM suspendat conform art. 52 alin. (3) din Codul muncii avand saptamana de lucru redusa la 4 zile si aduce un concediu medical cum consider ziua nelucratoare din saptamana - nelucratoare sau concediu medical? Inceteaza suspendarea CIM conform art. 52 alin. (3) si se suspenda pentru concediu medical? Daca luna are 17 zile lucratoare (4 zile/saptamana) si are concediu medical ... [mai mult]

 
     » Salariat in concediu crestere copil. Ajutor de deces 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 23-Sep-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat aflat in concediu de crestere a copilului a avut un deces in familie. Societatea poate sa ii plateasca ajutorul de deces si sa il includa pe statul de plata? Care este valoarea acestuia?[mai mult]

 
     » Suspendare CIM in Revisal. Concediu fara plata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat care a solicitat 5 zile de concediu fara plata incepand cu data de 18.07.2016. Cum este corect sa intocmim decizia de suspendare? Art. 1. Incepand cu data de ......... se suspenda contractul individual de munca al d-lui ABC avand functia de sudor in cadrul societatii. Art. 2. Suspendarea este dispusa pe o perioada de 5 zile cuprinsa intre data de ........ si data de ... [mai mult]

 


     » Baza legala pentru acordarea repausului saptamanal in cursul saptamanii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Programul de lucru este de luni-sambata iar duminica liber. Daca respectam cele doua zile libere consecutive trebuie sa fie luni liber ceea ce ar insemna ca nu putem sa ne desfasuram activitatea luni. La controlul avut de la ITM s-a comunicat ca nu putem sa le dam si libere consecutive in timpul saptamanii adica marti-miercuri sau joi-vineri deoarece daca au si liberul de duminica nu mai fac ... [mai mult]

 
     » Activitate desfasurata in locuri de munca diferite ale angajatorului. Declaratia 112 
     de Dani Cucu, valabil la 07-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Poate un salariat angajat la acelasi angajator sa lucreze jumatate de luna la un punct de lucru si jumatate de luna la un alt punct de lucru sub acelasi contract de munca? Statul de plata se face pe puncte de lucru. In D112 se cumuleaza norma si salariul?[mai mult]

 
     » Inregistrare munca suplimentara. Tichete de masa 
     de Dani Cucu, valabil la 30-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform CCM in cadrul societatii orele suplimentare se compenseaza cu zile libere platite. In aceste conditii cum trebuie sa apara in pontaj persoanele respective (liber sau 8 ore lucrate) si care este regimul tichetelor de masa pentru zilele respective?[mai mult]

 
     » Modificarea duratei CIM. Inregistrare in Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru modificarea timpului de munca a unui salariat din 2 ore pe zi in 8 ore pe zi este suficient un act aditional la contractul de munca existent sau un nou contract de munca avand in vedere ca este vorba de norma intreaga? Daca mergem pe cea de-a doua varianta trebuie mai intai facuta incetarea vechiului CIM in Revisal? Daca acest eveniment va surveni incepand cu data de 1 August cu ce data ... [mai mult]

 


     » Fisa de post. Lucrator sortator deseuri reciclabile 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum arata o fisa de post pentru lucrator sortator deseuri reciclabile, cod COR 932907?[mai mult]

 
     » Fisa postului pentru medic dentist. Asociat-administrator la SRL-D 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Fisa postului unui medic dentist salariat care este in acelasi timp si asociatul-administrator al unei SR.-D si care a optat sa profeseze ca stomatolog trebuie sa contina in mod expres si referiri la atributiile acestuia de manager al clinicii respective (delegare sarcini, drept de semnatura, etc.) sau sunt suficiente atributiile specifice profesiei de medic stomatolog?[mai mult]

 
     » Contract de comodat incheiat pentru autoturismul personal 
     de Gabriela Dita, valabil la 31-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat vine la serviciu cu autoturismul personal si il foloseste si pentru desfasurarea activitatii societatii. Ce acte trebuie anexate la dosarul de personal?[mai mult]

 
     » Fisa postului casier 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Doresc fisa postului pentru casier, functionar economic, gestionar,contabil[mai mult]

 


     » Documente necesare pentru coasigurat 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o salariata care are un membru de familie (sot/parinte) somer (fara nici un fel de venit). Ce documente sunt necesare pentru a putea deveni coasigurat?[mai mult]

 
     » Salarizarea in acord. Modalitate de stabilire  
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul societatii noastre, pentru muncitori, salariul tarifar orar se stabileste pe ora prin impartirea salariului de incadrare la norma de timp stabilita Modul de calcul a drepturilor salariale pentru muncitori expus mai sus este corect si care este baza legala (act normativ)?[mai mult]

 
     » Acordarea repausului saptamanal 
     de Dani Cucu, valabil la 17-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la intrebarea: Conform prevederilor art 137 alin. (1) din Codul Muncii, repausul saptamanal este compus, de regula, din zilele de sambata si duminica ale fiecarei saptamani. In situatia in care conform alin. (2) si (3) ale aceluiasi articol angajatorul si angajatul, de comun acord, stabilesc ca repausul saptamanal sa fie in prima saptamana in zilele de luni si marti iar in a doua ... [mai mult]

 
     » Munca in ture si pontajul salariatilor. Sporul de noapte si repausul saptamanal 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma are ca obiect de activitate paza unor obiective. Agentii de paza lucreaza in ture 12/24 la un obiectiv si 24/48 la alt obiectiv. Exista posibilitatea ca intr-o luna sa nu acopere norma de lucru iar in alta luna sa o depaseasca. Este corect si ce trebuie trecut in contractul de munca la ore/norma de timp (cadru legal)? Ce sporuri sau alte beneficii trebuie obligatoriu acordate in astfel de ... [mai mult]

 


     » Masuri de securitate in munca in mediul toxic  
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Apr-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde este prevazuta obligatia societatilor de a acorda un antidot sub forma de apa minerala sau lapte pentru salariatii care lucreaza in mediu toxic?[mai mult]

 
     » Preveri regulament intern. Codul muncii 
     de Dana Hristu, valabil la 24-Ian-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La ce se refera art. 242 si art. 243 din Codul muncii? [mai mult]

 
     » Supravegherea sanatatii lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care societatea nu are incheiat contract prestari servicii medicina muncii, care sunt analizele de solicitat angajatilor (functii administrative de birou)? Ce documente trebuie tinute / intocmite la nivel de societate in lipsa medicului de medicina muncii (fisa de aptitudini este un document obligatoru?)? De catre cine si care este frecventa controlului medical periodic?[mai mult]

 
     » Conditii pentru desfasurarea activitati de PSI 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate avand obiect de activitate constructii civile, avand angajati proprii, are obligatia sa incheie contract de protectia muncii sau PSI, sau poate desemna o persoana din cadrul angajatilor, care are un atestat de protectia muncii?[mai mult]

 


     » Durata normala a timpului de lucru. Implicatii codul muncii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat al unui institut de cercetare, insistutie publica, finantata atat de la bugetul de stat cat si din fonduri nerambursabile externe (proiecte de cercetare cu diferite tematici) incepand cu data de 1 august 2016 va incheia un act aditional la contractul de munca prin care timpul de lucru va fi majorat cu 74 de ore. Astfel, pontajul sau lunar va contine cele 168 ore aferente contractului ... [mai mult]

 
     » Detasare. Cand societatea nu poate asigura volumul de lucru 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariati societatii x detasati la o alta unitate y (presupunem 50); societatea in cauza (y) ne anunta ca nu mai pot desfasura activitate economica (presupunem lipsa materie prima, nu au contracte comerciale etc). Demaram formalitatile de somaj tehnic (societatea x). Cine va plati indemnizatia de somaj tehnic de 75% si care sunt corespondentele intre cele doua societati?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic. Prevederi legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde pot gasi prevederile legale pentru a afla ce contributii sociale se datoreaza in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic? Mai are angajatorul facilitati privind scutirile de la contributii sociale? Daca da, care sunt acelea si in baza carei legi?[mai mult]

 
     » Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in Revisal? 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in revisal? Se trimite revisalul atat la suspendare cat si la incetarea suspendarii?[mai mult]