PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Impozitul pe salarii



     » In ce conditii poate fi desfiintat postul salariatului revenit din concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatorul poate dispune incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul unui salariat care a revenit din concediu paternal de 1 luna? Putem vorbi de o similitudine cu cazul concediului maternal , respectiv cazul unui salariatula care are nevoie de o perioada de acomodare de 6 luni dupa revenirea din concediu maternal, perioada in care angajatorul nu poate dispune incetarea ... [mai mult]

 
     » Concediu de maternitate suspenda de drept contractul de munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata insarcinata isi ia concediu de odihna pe care il mai are. Dupa ce nastere mai poate sa continue concediu de odihna, cate zile mai are sau e obligata sa intre in concediu de lauzie?[mai mult]

 
     » Prima acordata salariatei aflata in concediu de maternitate cu ocazia Pastelui. Deducerea personala. D112 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata aflata in concediu de sarcina si lauzie a primit o prima de Pasti. Pentru acesta prima se acorda deducerea de baza, daca se ia in calcul individual sau cumulat cu salariul, daca se retin contributii, in special somaj despre care am citit ca nu s-ar retine? Declaratia 112 are atentionari, se poate trimite in acea forma?[mai mult]

 
     » Concediul de maternitate si concediul crestere copil al salariatei al carei CIM a expirat 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unei salariate trebuia sa i se prelungeasca contractul de munca pe perioada nedeterminata pentru a beneficia de concediul de maternitate. Ea a facut toate demersurile, a beneficiat de concediu de maternitate timp de aproape un an, dar in revisal contractul i s-a inchis in baza articolului 56, lit.i in loc sa i se prelungeasca. Ce se poate face in acest caz?[mai mult]

 


     » Concediul medical al unui salariat cu mai multe contracte de munca cu timp partial 
     de Dana Hristu, valabil la 14-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Carui angajator se opereaza concediul medical al unui economist cu mai multe contracte de munca cu timp partial? Certificatul se va preda acolo unde are functia de baza sau se vor inmana copii la toti angajatorii?[mai mult]

 
     » Concediu medical in continuare si initial. Contributii sociale. Baza de calcul  
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat angajat cu 01.04.2015 are CM astfel: 11.07.2015-15.07.2015 - cod indemniatie 06; 16.07.2015-31.07.2015 - cod indemnizatie 01(in continuare); 01.08.2015-30.08.2015 - cod indemnizatie 01 (in continuare); 1. Cum se calculeaza CM si care este baza de calcul, tinand cont ca salariatul nu are 6 luni de stagiu de cotizare? 2. Ce contributii datoreaza angajatorul si ce contributii ... [mai mult]

 
     » Concediu de maternitate. Cumul de functii  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Intreprindere individuala are o angajata cu 1 ora care intra in concediu maternitate. Persoana in cauza este angajata cu functia de baza la o alta firma. Cum inregistrez concediul medical la intreprinderea individuala deoarece concediul medical este predat la cealalta firma.Este suficienta o copie? Intreprinderea individuala isi poate recupera banii de la casa de sanatate pt persoana in cauza?[mai mult]

 
     » Venituri realizate si la alt angajator. Baza de calcul al indemnizatiei de incapacitate temporara de munca 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Baza de calcul concediu medical salariat fara functia de baza cu mai putin de 6 luni lucrate in firma. Un salariat angajat part time fara functia de baza si cu 3 luni vechime in firma are concediu medical. A adus adeverinta cu stagiul de cotizare pe ult. 6 luni lucrate de la fostul angajator unde a avut functia de baza. Intrebarea este: avand in vedere ca la noi nu este cu functia de baza, la ... [mai mult]

 


     » Revenire din CCC. Motiv temeinic de refuz al detasarii. Concediere 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. O salariata care se afla in concediu pentru crestere copil si se va reintoarce la serviciu definitiv in luna septembrie, a fost anuntata ca va fi detasata in alt oras. Avand in vedere ca salariata nu vrea sa fie detasata, tinand cont de OUG 111/2010, art. 41 si 42 din Codul muncii, salariata poate fi obligata sa accepte detasarea in alt oras? 2. Pentru o salariata care s-a reintors definitiv ... [mai mult]

 
     » Cumul de functii. Venituri care se iau in calcul la indemnizatia CCC 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata cu norma intrega pe societatea 1, cu venit net de 2.500 lei. Aceeasi angajta are contract de munca cu timp partial pe societatea 2 cu salariu net de 600 lei, contract ce urmeaza sa se incheie cu 31.07.2015 prin concediere, intrucat societatea 2 urmeaza sa fie dizolvata fara lichidator incepand cu luna august. In prezent angajata se afla in stare de graviditate in luna 6 si va ... [mai mult]

 
     » Concediu crestere copil. Beneficiar 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care mama vrea sa renunte la concediu crestere copil cand copilul implineste 6 luni, poate beneficia tatal de concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani?[mai mult]

 
     » Medic stomatolog. Reluare activitate dupa CCC. Documente 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un medic stomatolog , care isi desfasoara activitatea sub forma de CMI in sistem real, aflat in CCC doreste sa reia activitatea. Ce formulare trebuie sa completeze pentru finante si pentru colegiul medicilor in acest sens?[mai mult]

 


     » Venituri din arenda. CASS 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In legatura cu retinerile CASS facute in baza unui contract de arenda - am doua situatii: 1 un contract de arenda fara nici o plata si 2 un contract de arenda in baza caruia datorez 600 lei. Pe ce sume ar trebui sa fac aceste retineri de 5.5%? [mai mult]

 
     » Contributii platite de firma in favoarea asociatului 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Lunar societatea plateste patronului firmei care este si administratorul firmei o suma fixa la Casa Judeteana de pensii Cluj reprezentand contributia lui la pensii. Nota contabila este 5121 = 461.03. Cum si cand se stinge soldul contului la 461.03?[mai mult]

 
     » Pensie facultativa. Regim fiscal. Inregistrari contabile 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la intrebarea http://www.portalcontabilitate.ro/asigurari-de-sanatate-deductibilitate-inregistrari-contabile-67087.htm: Ma refeream la asigurari facultative de pensie, nu la asigurarea voluntara de sanatate. Stiu ca plafonul deductibil e 400 euro. Acest plafon se aplica separat si distinct, atat pentru contributia salariatului cat si pentru contributia angajatorului? (Contributia ... [mai mult]

 
     » Venituri din drepturi de autor - pastor. ONG 
     de Irina Coma, valabil la 24-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat angajat cu CIM ca pastor la un ONG are si contract pentru drepturi de autor pentru predicile sustinute la acelasi ONG. Este legal ca sa aiba si CIM si contract pentru drepturi de autor? Daca da, ce taxe si impozite trebuiesc retinute si ce declaratii se depun pentru aceste drepturi de autor? Un salariat angajat cu CIM ca pastor la un ONG are contract pentru drepturi de autor pentru ... [mai mult]

 


     » Sume compensatorii acordate la concedierea angajatilor. Impozitare si contributii datorate 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 26-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Actionarii unei societati comerciale hotarasc sa faca disponibilizari cu pachete compensatorii prin incetarea contractului de munca individuale cu acordul partilor. Care sunt contributiile ce se vor retine de la salariat, cat si cele care se vor achita de angajator? Care este natura fiscala a acestor sume compensatorii din punctul de vedere a impozitului pe profit?[mai mult]

 
     » Venituri acordate in baza unei tranzactii dupa incetarea CIM. Tratament fiscal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna martie societatea noastra a concediat un angajat aflat in perioada platii stimulentului de insertie. Angajatul a contestat decizia de concediere in instanta, ambele parti si-au angajat avocati care au sugerat intelegerea amiabila. In urma intelegerii fostul angajat a renuntat la proces cu conditia sa ii dam 10 salarii compensatorii, contravaloarea stimulentului de insertie pana in luna ... [mai mult]

 
     » Plati compensatorii suportate de angajator. Completarea formularului 112 
     de Dani Cucu, valabil la 12-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ocazia concedierii salariatilor din motive ce nu tin de persoana angajatului vom acorda plati compensatorii. Cum se completeaza declaratia 112 pentru platile compensatorii ce se vor acorda impreuna cu venitul realizat pentru ultima luna? In prezent in declaratia 112 pentru veniturile reprezentand plati compensatorii se retine contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de ... [mai mult]

 
     » Salarii platite in baza unei hotarari judecatoresti.Impozit si contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 18-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariat plecat din unitate in septembrie 2011. A castigat cu hotarare judecatoreasca (fara integrare in unitate) drepturile salariale in noiembrie 2014. S-au calculat drepturile din sep.2011 pana in nov.2014 si s-au platit ( inclusiv tichetele de masa). Se declara conform D112 in decembrie 2014 : 1. E2 alte venituri; 2. E3 Date detailate privind impozitul pe venit cu : - tip asigurat la ... [mai mult]

 


     » Incetare CIM si reangajare. Declaratia 112 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In data de 25.07.2015 am incheiat contractul al unei angajate cu art. 56 lit c), pensionare la limita de varsta. Deoarece salariata a dorit sa isi continue activitatea in cadrul societatii, i-am incheiat un nou contract de munca incepand cu data de 26.07.2015. Care este modalitate de completare al declaratiei 112 in acest caz?[mai mult]

 
     » Incetarea CIM la data pensionarii pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare  
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La o firma de transport marfa este angajat o persoana nascut in 09.1955 cu contract de munca incepand cu data de 01.10.2014 in calitate de sofer autocamion,pe perioada nedeterminata cu timp partial de 4 ore pe zi si 20 ore pe saptamana (pentru ca a avut o Decizie de pensie de invaliditate cod pensie N23 valabil din 2006). Soferul a fost pontat si retribuit si in luna mai 2015 si in luna iunie ... [mai mult]

 
     » Documentul portabil A1. Conditii de obtinere 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate A SRL nou infiintata doreste sa selecteze personal sa-l angajeze si sa-l puna la dispozitia unui partener de afaceri din UE-Germania in baza unui contract de punere la dispozitie temporar a salariatilor. Ce conditii trebuie sa indeplineasca societatea A SRL pentru a obtine formularul A1 pentru cei ce vor fi trimisi in Germania pentru a desfasura activitatea la partenerul strain?[mai mult]

 
     » Recalculare pensie 
     de Dani Cucu, valabil la 15-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica beneficiaza de pensie militara. Acum este salariat in sistemul civil. A solicitat recalcularea pensiei si s-a mai marit un pic. Cand va implini varsta de 65 ani (barbat) se mai recalculeaza inca o data pensia pentru limita de varsta?[mai mult]

 


     » Adeverinta pentru somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform normelor la Legea 72/2002: Art. 18. - (1) In vederea certificarii stagiului minim de cotizare prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la ... [mai mult]

 
     » Reducerea activitatii. Posibilitatile angajatorului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala, cu profil agricol, doreste ca pe timpul iernii, perioada decembrie - aprilie sa isi trimita angajatii in somaj. Este posibil asa ceva? Ce anume ar putea sa faca societatea pentru a nu mai plati dupa angajatii lui, avand in vedere ca angajatii nici nu au de lucru in perioada asta. Care sunt posibilitatile legale pentru societate?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic presupune intreruperea temporara a activitatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna sa bage in somaj 40 din cei 55 de salariati.Care este procedura ?[mai mult]

 
     » In ce conditii poate beneficia de somaj persoana fizica autorizata? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica autorizata, infiintata in anul 2013, realizeaza venituri in perioada ianuarie 2013 apr 2014. In anul 2013 inregistreaza venituri de 8400 de lei iar in perioada ianuarie- aprilie 2014 realizeaza un venit in valoare de 7200 (venit net). In aprilie PFA se inchide prin registrul comertului. Pe perioda cat a functionat ca PFA s-a achitat fondul de somaj. In perioada mai- sept ... [mai mult]

 


     » Ajutor inmormantare 
     de Irina Coma, valabil la 15-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa acorde suma de 800 lei ca ajutor de inmormantare unui angajat al carui tata a decedat. Suma este mentionata in contractul colectiv de munca. Cum tratam din punct de vedere fiscal acest ajutor? Se platesc contributii pentru acest ajutor? Am voie sa imi deduc suma din contributia pentru CAS aferenta lunii in care am acordat ajutorul?[mai mult]

 
     » Impozite si taxe platite de angajat si angajator. Facilitati acordate 
     de Flavius Jakubowicz, valabil la 02-Iun-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt facilitatile ajutoarele in bani in bunuri pe care le poate acorda un angajator angajatilor sai? Ce impozite si taxe se platesc de catre angajat si angajator pentru facilitatile acordate? Daca cheltuielile cu facilitatile acordate sunt deductibile integrallimitatnedeductibile integral d.p.d.v. Fiscal la calculul impozitului pe profit ? Care sunt situatiile in care pentru anumite ... [mai mult]

 
     » Prima de instalare. Impozit si contributii sociale 
     de Dana Hristu, valabil la 09-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala angajeaza o persoana care are domiciliul la 63 km de locul de munca. Societate ii acorda o prima de instalare de 1.000 lei net. Prima de instalare este icnlusa in veniturile salariale? Care sunt contributiile care se retin?[mai mult]

 
     » Salariat premiat in urma recuperarii unei creante 
     de Gabriela Ilicea, valabil la 19-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra are un salariat pe care doreste sa il premieze, in urma recuperarii unei creante. Valoarea acestui premiu se ridica la aproximativ 20.000 euro, net. In ce conditii se poate acorda acest premiu? Care vor fi costurile societatii noastre si ce demersuri urmeaza a fi facute?[mai mult]

 


     » Locuinta de serviciu 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la articolul http://www.portalcontabilitate.ro/tratamentul-fiscal-al-cheltuielilor-cu-locuintele-de-serviciu-67995.htm se pot aplica prevederile locuintei de serviciu in cazul unui Administrator cu contract de munca partial (2 sau 4 ore)? Apartamentul este al societatii, administratorul are domiciliul in alta localitate decat sediul firmei/localitatea.[mai mult]

 
     » Acordare bonus salariatilor 
     de Gina Dragon, valabil la 14-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate cu profil agricol decide la terminarea recoltari de grau sa acorde bonus salariatilor 500 kg grau. Din punct de vedere fiscal cum tratez aceasta situatie? Le consider alte drepturi salariale, colectez si TVA?[mai mult]

 
     » Asigurare de calatorie. Avantaj de natura salariala 
     de Irina Coma, valabil la 20-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se considera avantaj in natura asigurarea medicala de calatorie pentru un salariat trimis in Arabia Saudita? Este o asigurare obligatorie? In caz afirmativ, este la latitunidea angajatorului sa decida cine suporta contributiile pentru o polita in valoare de 37 lei? Mentionez ca am auzit 2 variante: 1.Contributiile sunt suportate de salariat.In aceasta varianta salariul net este ... [mai mult]

 
     » Cheltuieli efectuate in numele angajatului. Pensii facultative 
     de Mihaela Benta, valabil la 23-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL platitor de impozit pe profit si TVA suporta lunar 8.925 lei cheltuiala efectuata in numele unui angajat, la schemele de pensii facultative. Cum se trateaza aceasta plata d.p.d.v. fiscal, cat este deductibil si cat este considerat avantaj in natura? Care sunt notele contabile aferente?[mai mult]

 


     » Venituri in perioada de concediu crestere copil. Eroare in Declaratia 112 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la Declaratia 112 cu termen de depunere lunara (data de 25 a lunii urmatoare pentru luna curenta) pentru salariati: a fost facuta o modificare pe portal, probabil cu o noua versiune care nu era pana acum pentru persoanele in concediu crestere copil la care, conform CCM, societatea le acorda o diferenta de bani. Desi au contractul de munca suspendat, aparea "ATENTIONARE" si depuneam ... [mai mult]

 
     » Executare silita. Obligatiile tertului poprit 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are 4 asociati. Pe numele unuia dintre asociati, care este si angajat al societatii, au venit 3 hotarari judecatoresti de executare silita a veniturilor. In momentul venirii popririlor asociatul avea doar venitul din salarii care putea fi supus popririlor. Popririle au venit in momente diferite. Cum calculam si viram aceste popriri? Avem voie doar pe 13% din salariu sa facem ... [mai mult]

 
     » Reintegrare salariat. Desfiintarea hotararii instantei de fond. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un fost angajat al companiei noastre, a carui contract individual de munca a fost desfacut, ne-a actionat in judecata. A castigat in prima instanta procesul si in anul 2014 i-am achitat drepturile salariale cuvenite pentru perioada anilor 2012-2013, conform acestei hotarari judecatoresti. In momentul platii acestor drepturi salariale cuvenite, din punct de vedere contabil sumele datorate ... [mai mult]

 
     » Salariat in concediu medical. Majorarea salariului la nivelul salariului minim 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In legatura cu majorarea salariului pe timpul concediului medical: Daca un salariat, pe data de 01 iulie era in concediu medical si este apt de munca pe data de 5 sau 10 sau 25 ale lunii iulie, programul nu poate calcula pentru o luna, la un angajat salarii diferite, pe zile, ca sa majorez salariul incepand cu data la care revine la munca. La ce data este corect sa majorez salariul, incepand cu ... [mai mult]

 


     » Inregistrare salariu de baza si sporuri in Revisal 
     de Elena Garofil, valabil la 05-Dec-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem un SRL ce avem ca obiect de activitate: depozit produse nedestinate consumului uman. Angajatii necalificati au in prezent un salar brut in suma de 990 ron format din salar de baza de 935ron+10%spor vechime 90ron.Acestea sunt defalcate doar in actele aditionale nu si in Revisal, acolo aparand doar brutul de 990ron. Incepand cu 1.01.2015 se propune majorarea conform proiectului de lege la ... [mai mult]

 
     » Salarizare personal bugetar contractual sau functionar public? 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este legal sa fiu platit cu salariul minim pe economie, fiind incadrat cu studii superioare in sistem bugetar si o vechime de 11 ani, sporul de vechime disparand prin introducere in salariul de baza? Acesta se acorda prin contract colectiv de munca.[mai mult]

 
     » Salariul de baza reprezinta un element fix al salariului 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem urmatoarele situatii legate de acordarea sporului de vechime. Prin CCM societatea noastra are prevazut acordarea unui spor de vechime situat intre 3 si 25 % aplicat la salariul de baza. In timpul unei luni calendaristice avem 2 tipuri de activitate: 1. activitate productiva - un numar de zile in care salariatii realizeaza produse specifice industriei de aparare pentru care sint platiti ... [mai mult]

 
     » Sporul de vechime se calculeaza conform contractului in care este prevazut 
     de Gabriela Dita, valabil la 22-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariul realizat in cursul lunii este de 80% din salariul tarifar.prin CCM se acorda spor de vechime. Cum calculez sporul de vechime?[mai mult]

 


     » Control ITM. Tichete de masa neacordate 
     de Dana Hristu, valabil la 11-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care unui salariat care a cerut desfacerea contractului de munca fara preaviz, nu i s-au acordat tichete de masa pentru ca in Regulamentul de ordine interioara al societatii se specifica ca pentru angajatii care pleaca din unitate nu primesc tichete de masa in luna respectiva. In urma unui control de la ITM, inspectorii au stabilit ca masura pentru angajator sa-i acorde ... [mai mult]

 
     » Vocuhere de vacanta acordate angajatilor. Inregistrari contabile 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra ar dori sa acorde vouchere de vacanta angajatilor. 1. In ce conditii poate acorda o societate tichetevouchere de vacanta angajatilor? 2. Care sunt taxele platite de angajat si de societate? 3. Se pot acorda de mai multe ori pe parcursul unui an, in limita admisa de lege? 4. Din ce data pot acorda societatile vouchere de vacanta angajatilor? 5. Care este tratamentul fiscal ... [mai mult]

 
     » Acordare tichete de masa. Cadou in functie de rezultat 
     de Irina Coma, valabil la 20-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Acordarea Tichetelor de masa ,tichetelor cadou,serviciile de medicina muncii, salariatilor este conditionata daca firma este pe profit sau pierdere? Deductibilitatea acestor cheltuieli?[mai mult]

 
     » Tichetele de masa. Reguli de acordare 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa acorde tichete de masa. 1. Ce documente trebuie intocmite? Trebuie facute acte aditionale la contractul de munca sau trebuie cuprinse in CCM al societatii. Trebuie tinuta evidenta tichetelor acordate pe fiecare angajat? 2. Trebuie stabilita o regula de la inceput sau de exemplu intr-o luna se acordapersoana maxim de bonuri care se pot acorda (cate zile lucratoare sunt) ... [mai mult]

 


     » Paguba produsa angajatorului. Modalitate de recuperare. Inregistrari contabile 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are ca si activitate amanet, numai cu metale pretioasa aur si argint. De curand am descoperit ca o angajata a prejudiciat societatea emitant contracte fictive fara semnatura clientului iar in plicul in care trebuiau sa fie bunurile primite in amanet ereau puse harti si bucati de tabla.In urma inventarieri rezulta un prejudiciu de 56.000 lei. Din punctul de vedere contabil cum ... [mai mult]

 
     » Paguba din neatentia lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Paguba din neatentie la manipularea materialelor pe santier (descarcare materiale la livrarea de la furnizor) Situatia se prezinta de genul urmator: Persoanele vinovate de aparitia pagubei au prevazute in fisa postului atributii in acest sens. Situatia se prezinta astfel: Inginerul a transmis ca sarcina sefului de echipa descarcarea materialelor, acesta din urma a transmis catre doua persoane ... [mai mult]

 
     » Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ... [mai mult]

 
     » Conventia civila. In ce conditii poate fi reconsiderata activitatea 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca o entitate poate incheia conventie civila cu propriul salaria cu care are incheiat contract individual de munca. Conventia se doreste a fi incheiata pentru activiati in afara sarcinilor de serviciu, pe un proiect finantat din fonduri nerambursabile care se desfasoara pe o perioada de 10 luni consecutiv.[mai mult]

 


     » CIM inregistrate in Revisal din eroare pe durata nedeterminata. Indreptarea erorii  
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In data de 30.04.2015 s-au inregistrat 4 contracte de munca pe durata nedeterminata in loc de durata determinata. A fost pur si simplu o eroare umana, regula in societate este contractul incheiat pe durata nedeterminata! S-a observat greseala in data de 29.06.2015. Cum se poate remedia o astfel de inregistrare gresita? Este pasibila de amenda? Repet a fost greseala umana. Care sunt pasii care ... [mai mult]

 
     » PFA. Angajare contabil 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate tine contabilitatea retroactiv pe mai multe luni (6 luni) a unui P.F.A. in baza unui contract de munca cu timp partial (2 ore pe saptamana) si perioada determinata de o luna incheiat intre P.F.A. si un contabil?[mai mult]

 
     » Act aditional prelungire CIM incheiat pe durata determinata 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate are incheiat un contract individual de munca pe durata determinata (de 3 luni) care expira in data de 05 iulie 2015. Se doreste prelungirea acestuia pana la data de 31 august 2015 inclusiv. Cum este corect a se proceda din punct de vedere legal: prelungirea contractului printr-un act aditional sau incheierea unui nou contract pe perioada determinata? In cazul prelungirii prin act ... [mai mult]

 
     » Reangajare in cursul lunii la acelasi angajator. Deducerea personala 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un angajat cu CIM pe durata determinata care s-a incheiat pe 9 februarie: am facut atunci stat de plata si am calculat impozitul aferent venitului pentru cele 6 zile lucrate aplicand deducerea corespunzatoare. Pe 18 februarie aceeasi persoana a fost din nou angajata cu CIM (pentru cresterea temporara a activitatii) astfel incat pe 2 martie am facut statul de plata pe februarie pentru noul ... [mai mult]

 


     » Soferi transport marfa. Locul de munca. Salarizarea 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea ALFA SRL, transport marfa intracomunitar angajeaza un sofer autocamion cu cod COR 833201, pentru transport marfa intern si intracomunitar incepand cu data de 23.02.2015. 1. Cum sa intocmeasca unitatea ALFA SRL contractul individual de munca pentru sofer la punctul D - Locul de munca - punctul 1) si 2) stiind ca soferul face transport marfa intracomunitar Germania tur-retur? si 2. ... [mai mult]

 
     » Personal trimis in tari nonUE. Decontare cheltuieli deplasare 
     de Elena Garofil, valabil la 01-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii societatii isi desfasoara activitatea in strainatate, intr-o tara non UE la punctul de lucru al firmei cu care avem contract. In CIM avem trecuta clauza de mobilitate societatea noastra neavand punct de lucru in tara iar la sediu se desfasoara activitate de birou. Va rog sa-mi spuneti daca pot deconta cheltuieli cu transportul, cazarea, diurna, telefon,etc si in ce cuantum?[mai mult]

 
     » Model CIM cu clauza de mobilitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)[mai mult]

 
     » Contracte de munca pentru angajati detasati in Belgia 
     de Diana Popescu, valabil la 17-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de constructii si efectuam o constructie in Belgia. Pentru efectuarea lucrarii trimitem personal din cadrul firmei noastre. In plus pentru constructia efectuata achizitionam produse din Belgia si le refacturam acestora. Inteleg ca ar trebui sa ne inregistram ca platitori de TVA in Belgia sau sa desemnam un reprezentant fiscal. Intrebarea este: putem sa detasam angajatii si sa ... [mai mult]

 


     » Indemnizatia de neconcurenta se plateste dupa incetarea CIM  
     de Rodica Mantescu, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la indemnizatia de neconcurenta. Aceasta indemnizatie se acorda atat in timpul derularii contractului individual de munca cat si la incetarea CIM?[mai mult]

 
     » Indemnizatia de neconcurenta. Retineri. Limita minima 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim sa introducem clauza de neconcurenta ca anexa la CIM. 1) Trecem aceasta indemnizatie in statul de salarii? 2) Acordam aceasta indemnizatie lunar, ca si salariul sau putem vira intr-un cont, pe numele salariatului ? 3) Prin negociere, putem stabili orice suma lunara, sau suntem conditionati de anumite procente legate de salariu. 4) Cum se procedeaza pentru retinerea si virarea ... [mai mult]

 
     » Conflict de interese 
     de Anca Ivanov, valabil la 29-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Revin la intrebarea http://www.portalcontabilitate.ro/conflict-de-interese-ca-angajat-si-pfa-55623.htm , pentru ca nu ati luat in calcul ca persoana despre care v-am intrebat este asociat in firma. Ati luat in calcul acest lucru?[mai mult]

 
     » Clauza de neconcurenta 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum putem proceda pentru a ne asigura ca un angajat dupa ce pleaca de la noi nu se angajeaza la o firma concurenta ?[mai mult]

 


     » Salariu achitat in plus  
     de Dana Hristu, valabil la 12-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care a lichidat cu data de 08.07.2015. Angajatul a efectuat 21 zile de concediu in cursul anului si avea dreptul doar la 11. Pentru 10 zile de concediu efectuate in plus, angajatei ar trebui sa i se retina o suma de bani, dar ea a lucrat doar 5 in luna iulie. Cum ar trebui procedat? Cum se face inregistrarea in caz ca o sa aduca in casierie contravaloarea celor 5 zile?[mai mult]

 
     » Indemnizatia de concediu de odihna. Mod de plata  
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este obligatoriu ca o societate sa ii acorde unui salariat la plecarea acestuia in concediu de odihna un avans din salariu? in ce conditii? soc in cauza nu are un contract colectiv de munca la nivel de unitate. Are doar Regulamentul de ordine interioara.[mai mult]

 
     » Preaviz. Concediu de odihna neefectuat. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este cadrul legal pentru efectuarea concediului de odihna neefectuat pana la intrarea in preaviz (concediere),in conditiile in care partile au convenit ca pe perioada celor 20 de zile de preaviz,angajatul sa stea acasa?[mai mult]

 
     » Concediu de odihna dupa concediu de maternitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata a fost in concediu crestere copil in perioada 21.06.2011-18.04.2013.In 19.04.2013 revine din CIC si intra in concediu medical sarcina si lehuzie pana in 22.08.2013 dupa care din 23.08.2013 -16.04.2015 intra din nou in CIC. Cu data de 17.04.2015 revine la servici. In data de 13.07.2015 pleaca definitiv din firma. Cate zile de concediu de odihna are dreptul pentru compensarea in ... [mai mult]

 


     » Decizie de incetare a suspendarii contractului de munca 
     de Dana Hristu, valabil la 28-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca un salariat cere concediu fara plata pana la data de 22, in Revisal cu ce data ii facem revenirea?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata la solicitarea angajatului. Decizia de acordare a concediului fara plata de catre angajator 
     de Dana Hristu, valabil la 15-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda un concediu fara plata la solicitarea angajatului din data de 01.06.2015-30.06.2015. Cu ce data trebuie intocmita decizia de acordare a concediului fara plata de catre angajator?[mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pentru concediu fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate de constructii doreste ca in perioada de iarna, timp de 3 luni, sa bage in concediu fara plata, la cererea salariatilor, 85% din personal.Care este procedura si perioada maxima de concediu fara plata de care poate beneficia un salariat? Se suspenda contractele de munca pe aceasta perioada?[mai mult]

 
     » Baza de calcul pentru concediu medical dupa concediu fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat al societatii solicita un nunar de 60 zile concediu fara salariu(este prevazut ca drept si in CCM).Dupa un anumit numar de zile CFS efectuate isi prezinta certificat medical dupa care continua cu concediul fara salariu. In aceste conditii se plateste concediul medical?[mai mult]

 


     » Contract de mandat. Declaratia 010 
     de Dana Hristu, valabil la 28-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O asociatie de proprietari fara salariati, care isi plateste presedintele prin contract de mandat are obligatia depunerii formularului 010 pentru luare in evidenta a impozitul pe venituri din salarii, CAS, CASS si fond de risc?[mai mult]

 
     » Contract de mandat. Contributii 
     de Elena Garofil, valabil la 29-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In perioada martie 2008-noiembrie 2011 am avut incheiat un contract de mandat pentru o persoana fizica cu atributii de director economic. Persoana in cauza solicita acum adeverinta de venit aferenta perioadei lucrate. Contributiile de asigurari sociale au fost declarate la termenele prevazute, este corect sa eliberam o astfel de adeverinta?[mai mult]

 
     » Membru al consiliului de supraveghere. Cumul calitate de avocat  
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care are si profesie de avocat este membru in consiliu de supraveghere la SA si are un onorariu de 1500 lei lunar pentru aceasta functie. Acelasi avocat poate fi angajat sa reprezinte societatea in diferite litigii si sa fie remunerat distinct ca prestator extern?[mai mult]

 
     » Contract de management. Obligatii fiscale 
     de S.M. Armaselu, valabil la 26-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma (SRL) are asociat unic si administrator o persoana fizica cu cetatenie germana. Nu desfasoara inca activitate, urmeaza sa inceapa in viitorul apropiat. Administratorul a incheiat cu o persoana fizica din Romania un contract de management. Persoana in cauza detine si imputernicie notariala din partea administratorului de reprezentare a acestuia pentru toata activitatea, dar nu are ... [mai mult]

 


     » Acordare prima vacanta. Drept restant 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un salariat al unei societati comerciale cu capital integral de stat efectueaza concediul de odihna pe anul 2014 in anul 2015 (avand la 31.12.2014 referat de aprobare pentru amanarea acestuia), in anul 2015 poate beneficia de prima de vacanta aferenta anului 2014, cnf. CCM 2014? Mentionam ca in CCM este specificat faptul ca prima de vacanta se acorda pe an calendaristic.[mai mult]

 
     » Fise fiscale. Contract de munca 
     de Irina Coma, valabil la 10-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui salariat cu doua contracte de munca la doua societati.La una din societati are functie de baza cu deducere personala, iar la cealalta societate nu are fuctie de baza ,fara deducere personala. Ce fisa fiscala (FF1 sau FF2) trebuie sa faca respectivele societati in cazul respectivului salariat?[mai mult]

 
     » Cadouri acordate copiilor de Craciun 
     de Irina Coma, valabil la 23-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform contractului colectiv de munca, cu ocazia Craciunului salariatii nostri primesc 100 ron sub forma de cadou( jucarii) pentru fiecare copil. Conform art.21 (3) litera c) se pot da si sub forma de bani ? In acest caz intra sub incidenta art.55 (4) (a) si nu se impoziteaza sau este asimilat avantajelor in natura si se impoziteaza la salariu, cum e cazul tichetelor cadou?[mai mult]

 
     » Sume platite dupa incetarea CIM. Declaratia 112 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna oct 2014 s-a primit o solicitare din partea unui fost angajat, pensionat in urma cu 2 ani, pentru acordarea primei de pensionare conform CCM.Dupa verificarile efectuate s-a constatat ca acest drept nu a fost acordat la data pensionarii si urmeaza a fi acordat.Cum si unde se evidentiaza in declaratia 112?[mai mult]

 


     » Fisa postului contine atributiile postului. Modificarea contractului de munca. Transmitere modificare CIM in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O secretara angajata la o microintreprindere cu contract de munca cu timp partial (2 ore pe zi), poate indeplini simultan si functia de casier (cumul de functii) doar ca urmare a unei decizii scrise a administratorului societatii, sau este obligatoriu sa se incheie un nou contract de munca cu aceasta, pentru functia de casier? Se va avea in vedere ca in ambele cazuri, firma ii va intocmi fisa de ... [mai mult]

 
     » Inspector SSM. Cumul de functii 
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Mar-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana este incadrata ca inspector SSM in cadrul unei societati. Aceasta persoana efectueaza si alte sarcini care nu tin efectiv de munca de inspector SSM. Cum am putea ca aceste sarcini sa le legalizam pentru aceasta persoana astfel incat sa fie responsabila si pentru aceste operatiuni. Exista o modalitate legala? se poate modifica fisa postului , sa se adauge aceste sarcini?[mai mult]

 
     » Deducerea personala. Contributia la somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 01-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care este pensionar de boala de grad 3 beneficiaza de deducere personala? Acest salariat nu plateste contributia la somaj?[mai mult]

 
     » Cumul de functii la acelasi angajator 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana din societatea noastra are contract individual de munca de 8 ore in functia de " Inspector in domeniul securitatii in munca" - cod COR 325723, el avand absolvit un curs de 90 ore de specialist in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Totodata aceeasi persoana mai are un contract individual de munca cu timp partial de 5 ore, la aceeasi societate, in functia de director societate ... [mai mult]

 


     » Cheltuieli deductibile PFA 
     de Anca Ivanov, valabil la 30-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un PFA prin care desfasor activitatea de diriginte santier si responsabil tehnic cu executie pentru lucrari de constructii (activitati pentru care sunt autorizat). In activitatea ce o desfasor folosesc un autoturism (am incheiat contract de comodat intrucat este autoturism achizitionat pe persoana fizica). Santierele sunt in tot judetul Constanta. Care sunt documentele pe care le pot ... [mai mult]

 
     » Detasare. Drepturile angajatilor. Contract prestari servicii 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate romana, denumita in continuare societatea A, are contract de prestari servicii in domeniul constructiilor cu o societate din UE, denumita societatea B. Societatea A intentioneaza sa detaseze angajati proprii la societatea B pentru lucrarile prevazute in contractul incheiat intre acestea doua. Ce conditii trebuie indeplinite pentru aceasta (atat de angajati cat si de societatea ... [mai mult]

 
     » Transporturi rutiere. Acordare diurna soferilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 31-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea comerciala are ca obiect de activitate transporturi rutiere (interne si internationale) si efectueaza transporturi pentru clienti interni sau externi (UE si nonUE), avand ca puncte de plecare si de sosire atat adrese situate pe teritoriul Romaniei cat si in afara acestuia, conform contractelor de transport incheiate direct cu clientii sau prin case de expeditie. Misiunile de transport ... [mai mult]

 
     » Detasarea si delegarea salariatilor 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru a intelege sensul "cheltuielile cu detasarea (transport, cazare si masa) sunt drepturi ale salariatului", salariatul poate sa primeasca o indemnizatie pentu aceste cheltuieli sau este obligat sa aduca facturi/bonuri pentru a le justifica?[mai mult]

 


     » Tratament fiscal cheltuieli cazare si masa 
     de Irina Coma, valabil la 10-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatii societatii au fost in training, organizat de o firma specializata, in alta localitate. Angajatilor li s-au decontat cheltuielile de cazare si masa. Care este tratamentul fiscal al acestor cheltuieli?[mai mult]

 
     » Documente de intocmit pentru trimitere personal la scolarizare 
     de S.M. Armaselu, valabil la 09-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL platitor de impozit pe Profit si TVA trimite la firma mama din Germania personal ptr scolarizare- 2 saptamani. Ce anume documente trebuie sa intocmim si daca avem dreptul de a acorda diurna legala in acest caz?[mai mult]

 
     » Formare profesionala realizata in perioada de suspendare a CIM din alte cauze 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care a avut o perioada contractul de munca suspendat, in aceea perioada a facut un curs de atestat profesional ce trebuia suportat de unitatea noastra cu factura din decembrie 2012 pe numele lui personal nu pe cel al unitatii, poate fi platit? Din punct de vedere fiscal, ce stat are?[mai mult]

 
     » Decontare cheltuieli curs auditor salariat efectuat in SUA 
     de Mihaela Benta, valabil la 18-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Responsabilul cu auditul intern din cadru unitatii a sustinut un examen de certificare, in urma caruia a obtinut certificare profesionala "certification in risk management assurance " de la The Institute of Internal Auditors -SUA. Se pot deconta salariatului aceste cheltuieli? Care ar fi tratamentul contabil/fiscal? Singurele documente sunt:plata externa facuta cu cardul personal si certificatul ... [mai mult]

 


     » Licitatii publice. Cosntituirea comisiilor de evaluare. Remuneratiile membrilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei primarii si-a desfasurat activitatea o comisie de evaluare pentru o achizitie publica. (licitatie) Totodata, a fost solicitata si activitatea unor experti cooptati. (conform OG 34) Cum pot fi platiti membrii comisiei de evaluare si expertii cooptati? Mentionez ca membrii comisiei de evaluare sunt angajatii primariei, dar efectueaza respectiva activitate in afara orelor de ... [mai mult]

 
     » Certificare bilanturi 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi? [mai mult]

 
     » Locuinta de serviciu. Conditii 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce categorii de salariati beneficiaza de locuinta de serviciu sau de plata compensatorie pentru locuinta, si care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul? Mentinez ca este vorba de o agentie bugetara cu finantare proprie![mai mult]

 
     » Exercitarea demnitatilor publice 
     de Justinian Cucu, valabil la 09-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care este functionar public si lucreaza la serviciul investitii poate fi asociat in cadrul unei societati comerciale care are ca obiect de activitate servicii de consultanta in domeniul sanatatii si securitatii in munca precum si PSI (Situatii de urgenta)? Anexez temeiul legal mai jos: Pana la intrarea in vigoare a Lege-cadru 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului ... [mai mult]

 


     » Competente contabil sef 
     de Adrian Condurache, valabil la 17-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care sunt competentele contabilului sef in cadrul departamentului financiar-contabil?[mai mult]

 
     » Cumul asociat/administrator cu calitatea de salariat  
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unul SRL, cu doi asociati, ambii administratori, pot sa aiba calitatea de angajat in cadrul firmei ambii asociati-administratori? Unul ar fi cu timp partial, celalalt cu norma intreaga. In cazul in care nu e posibil, care este baza legala care interzice angajarea in cadrul firmei pe care o detin a ambilor asociati- administratori?[mai mult]

 
     » Incadrare absolventi. Facilitati. Conditii  
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce facilitati se acorda in anul 2015 angajatorilor care angajaza absolventi? Daca un angajator angajaza un absolvent de facultate 2015, care anterior, pe perioada facultatii a avut un contract de munca cu patru ore, cu acelasi angajator, beneficiaza de facilitatile legale pentru angajare absolventi?[mai mult]

 
     » Intreprinderea familiala poate angaja salariati cu CIM ? Dar un PFA? 
     de Dana Hristu, valabil la 28-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Intreprinderea familiala poate angaja salariati cu CIM? Dar un PFA?[mai mult]

 


     » Concediu de odihna in cazul salariatului demisionar 
     de Gabriela Dita, valabil la 31-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care si-a gasit un alt loc de munca, solicita incetarea CIM cu acordul partilor. Deoarece i se refuza, isi inainteaza demisia, si ca atare, va trebui sa respecte termenul de preaviz de 20 zile lucratoare prevazut de Codul Muncii. Avand insa in vedere faptul ca la data inaintarii demisiei, salariatul nu a beneficiat de nici una din cele 14 zile de concediu de odihna la care avea ... [mai mult]

 
     » Calcul zile de concediu 
     de Irina Coma, valabil la 31-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In data de 15.05.2015 inceteaza contractul de munca al unui salariat care a lucrat la noi in firma mai multi ani ,primind in fiecare an concediul de odihna aferent(28 de zile anual conform contract de munca). Cate zile de concediu de odihna ii vom compensa la plecare (nu a efectuat pe anul 2015 nici o zi) si in ce cuantum?[mai mult]

 
     » Data incetarii CIM. Data transmiterii in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la incetarea unui cim: angajatul doreste incetarea cim dupa terminarea programului de lucru din data de 05.05.2015 , aceasta fiind ultima zi de lucru, cum si cand inregistrez eu in revisal? Data incetarii CIM este 06.05.2015 si tot cu data de 06.05.2015 intocmesc si decizia in care mentonez ca din data de 06.05.2015 inceteaza CIM al angajatului? Transmit in revisal incetarea in data de ... [mai mult]

 
     » Demisie fara preaviz 
     de Irina Coma, valabil la 03-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca un angajat solicita lichidarea cu preaviz, in baza articolului 81(7) societatea are dreptul sa fie de acord cu un preaviz mai mic sau sa aprobe demisia fara preaviz, acordand angajatului lichidarea la zi? Trebuie sa i se faca angajatului o comunicare in scris asupra deciziei angajatorului cu privire la aprobarea,aprobarea partiala sau neaprobarea preavizului?[mai mult]

 


     » Rectificare salariu. Declaratia 112 
     de Irina Coma, valabil la 24-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca am gresit salariul unui angajat, ce fac ca sa repar greseala in revisal, deoarece abia acum am vazut? Ar trebui corectat de la data de 01.03.2014 (data angajarii lui). Dar cu declaratia 112? Cum sa fac modificarile, in conditiile depunerii bilantului la decembrie 2014?[mai mult]

 
     » Specializarea economia mediului nu da dreptul la ocuparea functiei de contabil  
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajat cu contract de munca perioada nedeterminata, durata muncii 8 ore, functie actuala agent commercial (documente de studii detinute diploma de bacalaureat in profilul de informatica) prezinta pe perioada derularii contractului de munca diploma de licenta in domeniul economic, specializare economia mediului si diploma de doctorat in domeniul ECONOMIE titlul tezei de doctorat "Eco-economia ... [mai mult]

 
     » Obligativitate inregistrare in REVISAL salarii majorate potrivit legii 
     de Gabriela Dita, valabil la 25-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform art.2 alin. 2 din OUG 83/2014 de la 1 martie s-a majorat cuantumul brut al salariilor de baza ale personalului didactic cu 5%. Pentru acest lucru s-a emis o decizie colectiva. Se inregistreaza aceasta majorare in Revisal? Salariile din invatamant sunt inregistrate cu ajutorul unui program numit EDUSAL, conform caruia apare salariul majorat cu 5%, insa nu este o corelare a acestuia cu ... [mai mult]

 
     » Modificare salariu conform legii  
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform art.2 alin.2 din OUG 83/2014 de la 1 martie s-a majorat cuantumul brut al salariilor de baza ale personalului didactic cu 5%. Care este documentul ce trrebuie intocmit, act aditional la CIM sau decizie colectiva?[mai mult]

 


     » Salariat pensionar. Concediu medical 
     de Dana Hristu, valabil la 29-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea angajeaza un pensionar cu contract de munca. Acestuia i se poate deconta un concediu medical sau pensionarii angajati nu au dreptul la plata concediilor medicale?[mai mult]

 
     » Pensia anticipata. Inadmisibilitatea cumularii cu veniturile din salarii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care a este pensionat la cerere- anticipat-mai poate sa desfasoare activitate in baza unui contract de munca? care sunt consecintele care pot aparea in conditiile in care nu a fost incetat contractul de munca pe care acesta la avut incheiat cu angajatorul, la data primirii deciziei de pensionare anticipat?[mai mult]

 
     » Pensionar CIM 
     de Irina Coma, valabil la 24-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate doreste sa angajeze un pensionar (varsta 67 de ani). 1. Contractul se poate face pe o perioada nedeterminata? 2. Poate fi angajat cu norma intreaga sau cu timp partial? 3. Ce contributii se platesc la stat din partea angajatorului si ce alte obligatii mai are acesta in momentul in care se incheie contractul? 4. Se pot cumula veniturile din salarii cu pensia, fara ca aceasta sa fie ... [mai mult]

 
     » Nerespectarea termenului de incetare a CIM de drept 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat care are decizie de pensie la limita de varsta. Continua sa lucreze in baza aceluiasi contract de munca ( nu s-a inchis contractul vechi si nu s-a incheiat un alt contract) ;aceasta pentru ca decizia a iesit cu data de 09.07.2014 si a fost primita in data de 27.10.2014; in toata aceasta perioada angajatul a lucrat normal ; Poate lucra in continuare in baza aceluiasi contract ... [mai mult]

 


     » Situatii financiare la organizatii sindicale 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala este inregistrata la judecatoria pe raza careia isi are sediul angajatorul ai carui salariati sunt membrii sindicatului. In cursul anul 2013 organizatia a depus la ANAF declaratia 010 in vederea obtinerii codului de inregistrare fiscala. Organizatia nu are cod caen, nu desfasoara activitati economice, veniturile obtinute sunt doar din cotizatiile lunare ale membrilor iar ... [mai mult]

 
     » Declaratie 392B. Sindicat 
     de Irina Coma, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un sindicat care nu desfasoara activitati economice, ci doar sindicale, trebuie sa depuna declaratia 392B pentru achizitiile din anul 2013?[mai mult]

 
     » Benficiari sponsorizare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu sindicatul societatii prin care se va urmarii distribuirea catre salariatii a sumei de 50 ron,individual. Va rog sa ne precizati daca obiectul contractului de sponsorizare poate contine aceasta formulare si daca se poate incadra ca si sponsorizare.[mai mult]

 
     » Organizatie sindicala. Declaratie de inregistrare fiscala 
     de Elena Garofil, valabil la 22-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala are venituri doar din contributiile membrilor si din dobanzi aferente depozitelor bancare, iar cheltuielile sunt constituite din ajutoare (de deces si financiare pentru tratarea unor boli) acordate membrilor si din cadouri (bonuri cadou) acordate cu ocazia unor sarbatori. Este necesara inregistrarea acestei organizatii sindicale la ANAF si obtinerea unui cod de ... [mai mult]

 


     » Incetarea contractului de munca pentru absente nemotivate 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru o societate cu obiect de activitate exploatare forestiera in cazul absentelor nemotivate ale salariatilor se poate proceda la suspendarea CIM? In opinia mea suspendarea presupune sa am o cerere din partea salariatului, sa am definita o perioada de suspendare, un motiv. Daca nu am nimic scris dar salariatul acumuleaza absente conform Regulamentul Intern si Codului Muncii pot desface ... [mai mult]

 
     » Administrator si salariat. Concediu medical. Consecinte  
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un membru al consiliului de administratie este in concediu medical de mai mult de 3 luni. Acesta a fost numit pe baza de ordin al ministrului la locul de munca de baza. La sedintele de CA participa prin transmitere puncte de vedere si exprimarea votului pe materialele prezentate. Este corect sa fie platit? Ce ar trebui facut?[mai mult]

 
     » Concediu paternal. Incetare suspendare. Inregistrare in Revisal  
     de Rodica Mantescu, valabil la 25-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La sfarsitul perioadei de suspendare CIM pentru concediu paternal se emite o decizie de incetatre suspendare CIM? Se inregistreaza aceasta incetare de suspendare in REVISAL? Cand se trimite REVISAL-ul in ultima zi de suspendare sau in 20 zile de la emiterea deciziei de incetare suspendare?[mai mult]

 
     » Inregistrarea in Revisal a incetarii suspendarii CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care o salariata depune o cerere de incetare a suspendari contractului individual de munca pt crestere copil pana la vārsta de 1an incepānd cu data de 01.05.14, decizia de suspendare i se va face tot cu 1.05.2014. In Revisal operarea se va putea face in termen de 20 de zile? Nu este specificat in Revisal incetarea suspendarii CIM sa fie operat in ziua incetarii suspendari .Este ... [mai mult]

 


     » Angajare persoana cu handicap. Limita timpului de lucru 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana incadrata in gradul de handicap accentuat , Cod boala T92 poate fi angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga de 8 ore? Sau aceste persoane sunt limitate din punctul de vedere al numarului de ore pe care le pot presta?[mai mult]

 
     » CIM. Program de munca ilegal 
     de Irina Coma, valabil la 04-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un P.F.A. care are angajati cu contract de munca partial 4 orezi, cum e corect sa tina evidenta orelor prestate de catre acestia in cazul in care ei nu lucreaza in fiecare zi in acelasi interval de timp? Adica, ei sunt chemati atunci cand se primesc comenzi de la clienti... De ex. , intr-o zi lucreaza 3 ore, in alta 5 ore dar cumulat pe saptamana sa nu depaseasca 20 ore. Daca sunt chemati si ... [mai mult]

 
     » Medic. Timp de lucru. Revisal. Declaratia 112 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In Revisal in cazul unui contract de munca pentru un medic la durata timpului de munca se va alege - Norma intreaga legi special , tinand cont de faptul ca norma zilnica pentru un medic este de 7 ore/zi? Este obligatoriu depunerea de declaratii rectificative D112 in cazul unui contract de munca cu timp partial pentru un medic daca ore norma zilnica contract a fost aleasa 8 ore in loc de 7 ore?[mai mult]

 
     » Pontajul salariatilor cu munca in ture. Sporul de noapte. Repausul saptamanal 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La o societate comerciala timpul de munca este repartizat 12h lucrate cu 24h libere, lucrandu-se inclusiv in zilele de weekend si ture de noapte. In conditiile in care angajatii sunt prezenti la serviciu toata luna, respectand programul de lucru mai sus mentionat, totalul numar de ore lucrate in luna poate fi in unele luni sub nr de ore lucratoare din luna. Mentionam ca specificul activitatii ... [mai mult]

 


     » Fisa postului casier 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Doresc fisa postului pentru casier, functionar economic, gestionar,contabil[mai mult]

 
     » Fisa de post Director Economic 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru functia director economic.[mai mult]

 
     » Fisa de post operator vanzari prin telefon 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate sa imi puneti la dispozitie model de fisa de post pentru functia de operatore vanzari prin telefon?[mai mult]

 
     » Debite provenite din pagube materiale. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care avem o hotarare judecatoreasca definitiva ce are ca obiect lipsa din gestiune a unei sume de bani din cauza angajatului, cum se contabilizeaza aceasta suma? Este vorba despre un angajat al unei case de schimb care si-a insusit suma de 12900 lei, suma imposibil de recuperat.[mai mult]

 


     » Raspundere in cazul reincadrarii activitatii. Recuperare prejudiciu 
     de Adrian Benta, valabil la 27-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pana de curand modelele de videochat au lucrat drept PFA dar odata cu modificarea legislatiei nu mai pot functiona asa intrucat activitatea lor este una dependenta si venitul va fi reincadrat drept venit de natura salariala. Studiourile au deschis societati comerciale modelelor urmand ca acestea sa lucreze in baza unui contract de prestari servicii la sediul studiorilor. Avand in vedere ca ... [mai mult]

 
     » Situatii in care poate fi concediata salariata gravida  
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma ABC SRL are una din angajate gravida. Firma are mai multe puncte de lucru, unele volante altele fixe si fiecare punct de lucru are o anagajata. Punctul de lucru al angajatei gravide se inchide din lipsa de venituri. Angajata este pe post de vanzatoare. Celelalte puncte de lucru au fiecare vanzatorul lui. Nu exista posibilitatea reorientarii salariatei decat la depozit la ambalat, ca ... [mai mult]

 
     » Plata salariilor. Baza legala 
     de Dana Hristu, valabil la 05-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In ce procent se poate achita avansul la salariu unui angajat? Care este baza legala?[mai mult]

 
     » Plata indemnizatie administrator 
     de Dani Cucu, valabil la 12-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Directorul General al societatii noastre este cetatean german si are rezidenta in Romania. In cadrul societatii ocupa pozitia de Administrator si primeste lunar o remuneratie asupra careia se calculeaza si se vireaza la Bugetul de Stat contributiile si impozitul pe venit. Pana acum salariul era virat intr-un cont bancar deschis la o banca din Romania si de aici era transferat mai departe in ... [mai mult]

 


     » Supravegherea sanatatii lucratorilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Feb-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care societatea nu are incheiat contract prestari servicii medicina muncii, care sunt analizele de solicitat angajatilor (functii administrative de birou)? Ce documente trebuie tinute / intocmite la nivel de societate in lipsa medicului de medicina muncii (fisa de aptitudini este un document obligatoru?)? De catre cine si care este frecventa controlului medical periodic?[mai mult]

 
     » Conditii pentru desfasurarea activitati de PSI 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate avand obiect de activitate constructii civile, avand angajati proprii, are obligatia sa incheie contract de protectia muncii sau PSI, sau poate desemna o persoana din cadrul angajatilor, care are un atestat de protectia muncii?[mai mult]

 
     » Subventie pentru cheltuieli 
     de Mihaela Benta, valabil la 28-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Monografia contabila completa pentru inregistrarea sumelor primite pentru protectie sociala de la Casa Sociala a contructorilor in perioada rece.[mai mult]

 
     » Echipamentul de munca si de protectie se asigura de angajator 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru echipamentele de lucru sau de protectie acordate de catre societate angajatilor sai, exista vreo prevedere legala care obliga firma ca partial acestea sa fie platite de catre angajati. Poate firma sa suporte integral valoarea acestora? Exista restrictii de timp la care acestea pot fi acordate?[mai mult]

 


     » Detasare. Cand societatea nu poate asigura volumul de lucru 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariati societatii x detasati la o alta unitate y (presupunem 50); societatea in cauza (y) ne anunta ca nu mai pot desfasura activitate economica (presupunem lipsa materie prima, nu au contracte comerciale etc). Demaram formalitatile de somaj tehnic (societatea x). Cine va plati indemnizatia de somaj tehnic de 75% si care sunt corespondentele intre cele doua societati?[mai mult]

 
     » Somajul tehnic. Prevederi legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde pot gasi prevederile legale pentru a afla ce contributii sociale se datoreaza in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic? Mai are angajatorul facilitati privind scutirile de la contributii sociale? Daca da, care sunt acelea si in baza carei legi?[mai mult]

 
     » Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in Revisal? 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in revisal? Se trimite revisalul atat la suspendare cat si la incetarea suspendarii?[mai mult]

 
     » Somaj tehnic 2011 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: As dori ca de la 1 februarie 2011, o parte din angati sa intre in somaj tehnic. Intrebarea mea este daca in acest an mai am dreptul, in ce conditii, pe ce perioada, si ce obligatii as avea de achitatat la Stat pentru obligatiile salariale?[mai mult]