PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Impozitul pe salarii



     » Concediul si indemnizatia de maternitate. Stimulentul de insertie 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la concediul de maternitate: 1. Este obligatoriu sa fie luate toate cele 126 de zile sau se poate opta pt.orice numar de zile, cu conditia de a avea 42 de zile dupa nastere? 2.Daca initial au fost avute in vedere 126 de zile, insa se doreste intoarcerea la birou mai repede ( nu mai devreme de 42 de zile dupa nastere) se poate intrerupe acest concediu? 3.Concediul de ingrijire a ... [mai mult]

 
     » Administrator. Dreptul la CCC 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Viitoarele mame care nu au venituri din salarii pot beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului de pana la doi ani . In cazul in care viitoarea mama este administrator ( detine 95% din CS) al unui SRL - societate de contabilitate - poate beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului? SRL-ul isi continua activitatea pe perioada CCC, are un salariat angajat cu 2 ore - contabil iar ... [mai mult]

 
     » Salariata in CCC. Insolventa angajatorului. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca o societate intra in insolventa ce se intampla cu salariata care este in cic pentru 1 an? Societatea a intrat in insolventa in martie, iar salariata termina CIC in iulie, ea a optat doar pentru un an de cic.[mai mult]

 
     » Angajatori comuni. Certificatul medical al salariatului cumulard 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ma confrunt cu urmatoarea situatie: suntem 2 societati cu acelasi sediu si avem si angajati comuni care detin functia de baza la una dintre societati iar la cealalta lucreaza cu norma de 2 ore. Una din aceste persoane aduce concediu medical cu incadrarea "sarcina si lehuzie" la locul de munca unde este incadrat cu functia de baza. Intrebarea mea este: ce face angajatorul unde este incadrat cu o ... [mai mult]

 


     » Baza de calcul al contributiilor sociale pentru veniturile sub forma indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate 
     de Dani Cucu, valabil la 19-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata este angajata la o alta societate cu contract de munca unde are functia de baza.Incepand cu 01.07.2014 intra in concediu medical de sarcina si lauzie. La societatea noastra are contract cu timp partial de 1 h/zi. Noua ne-a adus o copie a concediului medical parafata de medicul de familie. Salariul sau brut este de 150 lei/luna. Cand calculez statul ii retin CAS salariat in valoare de ... [mai mult]

 
     » Baza de calcul concediu medical 
     de Dana Hristu, valabil la 09-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat beneficiaza in cursul unei luni martie 2011 de doua concedii medicale care in total cumuleaza 23 zile calendaristice. Primul concediu medical are 10 zile fiind in continuarea celui initial care a fost in luna decembrie 2010, cod idemnizatie 01, cod diagnostic 915. Al doilea concediu medical pentru restul zilelor este initial cod indemnizatie 01, cod diagnostic 932. La al doilea ... [mai mult]

 
     » Concediu medical fara stagiu de cotizare. Absenta salariatului este nemotivata 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Legat de raspunsul dv. daca angajatul nu are stagiu de cotizare lucrand doar 17 zile inainte de luna in care aduce concediu medical ce se intampla cu acel concediu medical? Cum este evidentiat pe statul de salarii? Multumesc, Redam mai jos raspuns anterior: Stagiu concediu si indemnizatii. Conventii civile Gabriela Dita, valabil la 04-Iun-2014 Tags: cotizatii, stagiu de cotizare, ... [mai mult]

 
     » Concediu medical accident de munca. Cuantum.Contributii sociale. Declaratia 112 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce contributii se platesc, atat din punctul de vedere al asiguratului, cat si al angajatorului, pentru un concediu medical cu cod 02(accident in timpul deplasarii lade la locul de munca) si cu ce procent, avand in vedere ca i-au fost eliberate pentru prima luna, doua astfel de concedii medical, primul pentru 7 zile calendaristice cu urgenta medico-chirurgicala, iar al ... [mai mult]

 


     » Ajutor pentru boli grave si incurabile. Conditii de acordare 
     de Dani Cucu, valabil la 04-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate acorda ajutor pentru boli grave unui salariat care este in concediu pentru cresterea si ingijirea copilului? Care ar fi cunatumul acestuia daca acest tip de cheltuiala nu este prevazut in regulamentul de ordine interioara?[mai mult]

 
     » Durata concediului medical poate fi modificata doar de medicul prescriptor 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o salariata s-a aflat in concediu pt cresterea copilului in varsta de pana la 1 an, in continuarea acestuia a prezentat certificat de incadrare in grad de handicap pt copil, cu valabilitatea de 1 an. In data de 25.06.2014 trebuia sa-si reia activitatea in firma, dar a anuntat ca va prezenta concediu medical. In acelasi timp salariata a depus cerere pentru inca un ... [mai mult]

 
     » Persoana aflata in concediu crestere copil. Indemnizatie primita si functie ocupata 
     de Adina Bocan, valabil la 06-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana aflata in concediu de crestere copil poate infiinta un SRL, unde sa fie asociat si administrator?[mai mult]

 
     » Completare adeverinta de venit. Indemnizatie crestere copil 
     de Elena Garofil, valabil la 22-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: As dori sa imi spuneti ce suma trebuie sa trec in adeverinta unei salariate pentru concediu ingrijire copil la rubrica venit net realizat in functie de care se calculeaza suma ce ii revine in cei doi ani, in situatia urmatoare: venit din salarii=2376 leiluna tichete de masa=189 leiluna contributii salarii: somaj 0.5%=12 lei cas 10.5% =249 lei ... [mai mult]

 


     » Conventie civila. Baza de calcul 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna mai am avut o persoana careia i-am facut conventie civila. Aceasta persoana nu are si alte venituri. Contributia la sanatate se calculeaza la salariul minim pe economie sau la salariul brut realizat? Mentionam ca venitul brut al acestei persoane este de 663 lei.[mai mult]

 
     » CASS pentru CIM cu timp partial 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat cu contract de munca pe perioada nedeterminata, cu timp partial 4 hzi, cu salariul de 450 leiluna, minimul aferent perioadei, este asigurat cu aceleasi drepturi in sistemul de sanatate ca si un salariat cu norma intreaga?[mai mult]

 
     » Asigurare voluntara de sanatate platita de angajator peste 250 euro 
     de Irina Coma, valabil la 29-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce regim fiscal au primele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajator pentru sume mai mari de 250 euro participant? Atat pentru angajator cit si pentru salariat.[mai mult]

 
     » Masa calda pentru salariati. Contributii sociale 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra vrea sa acorde salariatilor proprii zilnic o masa calda . Masa calda fiind considerata un avantaj acordat salariatilor va fi impozitata cu impozit pe venit din salarii dar la randul sau este inclusa si in baza contributiilor sociale?[mai mult]

 


     » Bunuri acordate salariatilor cu titlu de plati compensatorii 
     de Diana Popescu, valabil la 04-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ce titlu este scos un bun din contabilitate, bun care este acordat cu titlu compensatoriu unui angajat la un acord de incetare a contractului de munca. Ma refer in special la o masina pe care angajatul in cauza a condus-o, iar la incetare partile convin ca pe langa niste salarii compensatorii sau in locul salariilor compensatorii sa-i transmita dreptul de proprietate asupra masinii. Cu ce ... [mai mult]

 
     » Munca suplimentara. Modalitate de compensare 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Calculez corect sporul de 75% reprezentand spor pentru ore suplimentare? Exemplu: Un angajat cu o norma de 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana efectueaza, in luna decembrie 2013, 15 ore suplimentare. Luna: Decembrie 2013 Zile lucratoare in luna: 20 Ore lucrate: 20 zile * 8 orezi = 160 ore Salariu tarifar: 2.938 RON Salariuora: 2.938 160 ore = 18 RON ora Ore suplimentare lucrate: 15 15 ... [mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Contributii sociale 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul acordarii de salarii compensatorii la desfacerea contractului cu art. 65 din L532003, ce contributii se vireaza la bugetul statului atat dpdv al angajatului, cat si dpdv al angajatorului?[mai mult]

 
     » Plati compensatorii. Temei acordare. Contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala a concediat 4 angajati din motive care nu tin de persoana angajatului. Ce plata compensatorie este obligatorie? Ce taxe se retin de catre societate in acest caz? [mai mult]

 


     » Confirmare obtinere venituri salariale de catre o persoana fizica cu ajutorul ITM 
     de Marilena Radulescu, valabil la 16-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se poate obtine o confirmare a perioadelor lucrate si a veniturilor aferente pentru o persoana altfel decat prin cerere adresata societatilor in cazul: 1 veniturilor de la functia de baza obtinute dupa 2011 2 veniturilor din afara functiei de baza obtinute inainte de 2011 (de la ITM sau Casa de pensii) neinscrise in cartea de munca existenta.[mai mult]

 
     » Activitate salariala in Romania si UE. Cumularea perioadelor de asigurare 
     de Dani Cucu, valabil la 12-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care pleaca in UE si munceste cu contract de munca poate figura cu CIM si in Romania pt. a cotiza la pensie? sau poate cotiza la pensie separat fara a avea CIM?[mai mult]

 
     » Adeverinta vechime pentru mai multe tipuri de contracte. Contributia la somaj pentru pensionarul angajat 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. O persoana care iese la pensie incepand de la 01.01.2014 solicita o adeverinta de salariu realizat pentru pensie. Acesta a avut calitate de colaborator cu contract pe o perioada cand nu era platitor de contributii la pensii, si o perioada cu contract de munca pe perioada nedeterminata cu timp partial, perioada in care s-au platit contributii. Adeverinta de salariu cum va trebui eliberata ... [mai mult]

 
     » Contributie de asigurari sociale PFA 
     de Irina Coma, valabil la 16-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O PFA este obligata in cursul anului 2013 sa plateasca contributia la pensii daca venitul net anual, respectiv valoarea anuala a normei de venit, dupa caz, raportat la cele 12 luni ale anului, este sub 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat (35% x 2223 = 778 de lei)?[mai mult]

 


     » Indemnizatia de somaj si calitatea de asociat 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat este angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata astfel: din Noiembrie 2008 pana in Decembrie 2013 inclusiv cu program de lucru de 8 ore pe zi, iar incepand din Ianuarie 2014 pana in August 2014 inclusiv cu program de lucru de 4 ore pe zi. Beneficiaza de indemnizatie de somaj si daca este asociat 50% intr-o societate comerciala ? Mentionez ca aceasta societate are ... [mai mult]

 
     » Bun proprietate comuna a sotilor. Venituri din chirii. Imposibilitate de a beneficia de indemnizatie de somaj 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat al nostru urmeaza a fi disponibilizat. Acesta are in proprietate cu sotia lui un apartament care a fost inchiriat. Contractul de inchiriere esteincheiat si inregistrat la finante pe numele sotiei si sotia a declarat chiria lunara 300 lei. Angajatul nostru nu are declarat nici un venit pe numele lui si ar dori sa-i intocmim dosar de somaj. Acesta poate beneficia de somaj avand in ... [mai mult]

 
     » Modificarea functiei. Comunicarea locurilor de munca vacante 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat care va fi promovat inmcepand cu data de 01.08.2014. Acum este economist, de la 01.08.2014 va fi director comercial. Se mai depune situatia locurilor de munca vacante in acest caz? Se mai anunta la somaj ca postul de economist va fi desfiintat?[mai mult]

 
     » Concediu medical toata luna. Contributia la somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care un salariat este in concediu medical toata luna dar primeste totusi o prima, se mai calculeaza somaj la unitate dar la salariat?[mai mult]

 


     » Ajutoare neimpozabile pentru boli grave si incurabile. Conditii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 11-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat are un copil bolnav de leucemie. Dorim acordarea unui ajutor material cu incadrare in plafon 2% din cheltuieli sociale. Societatea are sub 10 angajati si nu are CCM. Pentru ca aceasta suma sa fie neimpozabila(impozit pe venit si contributii sociale) trebuie sa mai fie prevazute undeva aceste ajutoare?[mai mult]

 
     » Ajutorul de inmormantare 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ajutorul de inmormantare se incadreaza in categoria cheltuielilor sociale,cheltuieli sociale care trebuie sa nu depaseasca 2% din cheltuielile cu salariu personalului. Care sunt conditiile in care poate fi acordat un ajutor de inmormantare pt. decesul unui salariatruda a acestuia? Cuantumul acestuia tb. sa se incadreze in anumite limite?[mai mult]

 
     » Contract colectiv de munca. Regulament intern. prevederi privind ajutorul de deces 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform contractului colectiv de munca exista un articol in care se precizeaza ca in cazul decesului unei rude de gradul 1 se vor acorda 3 salarii medii pe unitate. Precizez ca societatea are o sucursala iar salariatul al carui tata a decedat este angajat al societatii mama. Salariu mediu se va calcula doar pe societatea mama sau pe toata societatea? [mai mult]

 
     » Cadouri acordate Craciun si Paste. Tratament fiscal 
     de Elena Garofil, valabil la 28-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cursul anului 2013 s-au acordat cadouri in bani cu ocazia Craciunului , Pastelui, etc in suma de 4000 lei. Plafonul de 2 % din fondul de salarii este de 3.000 lei. Va rog sa ne spuneti care este tratamentul fiscal pentru diferenta de 1.000 lei. De asemenea in cursul anului s-au facut cheltuieli cu apa, cafea, ceai, zahar pentru salariati. Va rog sa ne spuneti care este tratamentul fiscal si ... [mai mult]

 


     » Rectificare declaratie 112 
     de Dani Cucu, valabil la 04-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se procedeaza la rectificarea declaratiei 112 daca am constat in luna martie ca nu am introdus in baza de impozitare a salariatilor prima de asigurare voluntara de sanatate,care se plateste de angajator in limita a 250 eurosalariat.?Aceste prime s-au acordat incepind cu luna ianuarie. Trebuie sa fac rectificativa pe fiecare luna?(ianuarie-martie),sau pot sa introduc suma pentru cele 3 luni ... [mai mult]

 
     » Prime de asigurare suportate de angajator. Demisie 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Compania a acordat salariatilor ca avantaj asigurari de viata si de sanatate . Firma a platit asigurarile pt 1 an, salariatiilor li s-au retinut la momentul platii asigurarilor contributiile aferente. Care este procedura in cazul in care un salariat isi da demisia in cursul perioadei de asigurare?[mai mult]

 
     » Masa in perioada delegatiei. Diurna sau protocol 
     de Rodica Mantescu, valabil la 31-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea acorda angajatilor o indemnizatie de deplasare de 70 leizipersoana. Pentru aceasta suma angajatii trebuie sa aduca documente justificative care se inregistreaza in contabilitate. Pentru cheltuielile cu masa in deplasare se considera cheltuiala deductibila 32.5 lei, ce depaseste aceasta limita se impoziteaza la salariu.Este corecta aceasta abordare? Exista situatii in care in ... [mai mult]

 
     » Salariat nerezident detasat. Tratamentul fiscal pentru chiria refacturata de societatea-mama din strainatate 
     de Constanta Popa , valabil la 27-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL platitor de TVA si impozit pe Profit plateste chirie lunara pentru Directorul Tehnic, persoana fizica nerezidenta. Salariul acestui director este refacturat de Firma Mama din Germania catre SRL. Cum se considera chiria si TVA aferent apartamentului pus la dispozitia Directorului Tehnic, persoana fizica nerezidenta, detasat la SRL?[mai mult]

 


     » Regie autonoma. Vouchere de vacanta 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O regie autonoma acorda salariatilor decontarea prestatiilor de odihna si tratament pe baza doc justificative asa cum este stipulat in CCM SI CIM. Pot fi decontate in continoare aceste sume dupa intrarea in viguare a legii 942012?[mai mult]

 
     » Ajutorul pentru nastere  
     de Dana Hristu, valabil la 12-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ajutorul pentru nastere trebuie sa apara pe statul de plata si care sunt documentele justificative care trebuie sa le detin? Conform art. 296 acest ajutor nu este cuprins in baza impozabila a contributiilor sociale si nici a impozitului.[mai mult]

 
     » Activitate servicii medicale. Contract indiviual de munca 
     de Irina Coma, valabil la 11-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cabinet medical organizat pe structura SRL sub ce forma poate remunera prestarile de servicii efectuate de medici care sunt angajati cu contract de munca la spitale.Medicii lucreaza 1-2 zile pe saptamana in cabinetul medical .[mai mult]

 
     » Detasare in Belgia. Salariu minim 
     de Rodica Mantescu, valabil la 03-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce salariu trebuie sa -i ofere societatea unui angajat daca il trimite sa execute o lucrare in numele societatii din Romania in Belgia? (O societate din Romania incheie un contract de instalatii sanitare cu o societate din Belgia, ca sa execute lucrarea trimite in delegatie angajatii sai)[mai mult]

 


     » Sporul de weekend 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Socetatea are activitate de lucrari pe calea ferata, are angajati incadrati - masinist la masini cale mecanizare usoara si grea - mecanic utilaje - necalificat lucrator la intretinerea de drumuri si poduri. Angajatii sunt din diferite zone ale tarii, iar lucrarile nu se desfasoara in localitatea unde are firma sediu social. In aceste conditii societatea trebuie, e obligata sa dea spor de ... [mai mult]

 
     » Sporul de vechime are reglementare contractuala 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sporul de vechime exprimat in procente se calculeaza la salariul de incadrare sau la salariul ore lucrate (in situatia in care unele persoane efectueaza ore suplimentare si salariul se modifica de la luna la luna). Va rog frumos sa-mi dati si cadrul legal.[mai mult]

 
     » Cumul de functii. Vechimea in munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat care are contract de munca pe perioada nedeterminata de opt ore la o societate si alte 4 contracte pe perioada nedeterminata de cate 2 ore-( la alte societati), beneficiaza la pensie de vechime in campul muncii de 2 ani pentru perioada 01.01.2010-31.12.2010 cand a desfasurat aceasta activitate conform celor 5 contracte incheiate?[mai mult]

 
     » Sporul la salariu se inregistreaza in CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Activitate de comert, cu urmatorul program de lucru: 8 ore/zi (9-17), inclusiv sambata 8 ore/zi (9-17). Pentru ziua de sambata se acorda angajatilor un spor cu caracter permanent de 1% si ziua de luni este libera pentru cei care au lucrat sambata, conform legislatiei care prevede acordarea de repaus de 2 zile consecutiv, pentru cei care nu pot fi liberi sambata. conform pontajului, se respecta ... [mai mult]

 


     » Alocatie de masa suportata de angajator. Tratamentul fiscal este distinct de cel aplicabil  
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra are sediul social in localitatea C. In aceeasi localitate presteaza servicii, de mentenanta, la sediul unui beneficiar. Avem un numar de 4 salariati care au domiciliul la peste 300 km distanta de localitatea C. Patronul doreste sa le acorde o alocatie de masa, zilnic, in suma de 28 lei, din care salariatii servesc masa la un restaurant. Cum tratam din punct de vedere fiscal ... [mai mult]

 
     » Tratament tichete cadou 
     de Irina Coma, valabil la 30-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea intentioneaza sa achizitioneze tichete cadou pentru toti salariatii sai, acordate pentru zilele de Paste, Craciun, 8 martie. 1) Care sunt conditiile de acordare a acestor tichete cadou? 2) Se pot considera cheltuieli sociale? 3) In ce valoare putem acorda aceste tichete? 4) Impozitam doar cu 16 % ca si tichetele de masa sau cu toate contributiile sociale?[mai mult]

 
     » Tichete de masa angajat cu timp partial 
     de Irina Coma, valabil la 20-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca un salariat conform CIM are o norma de 6 ore cite tichete de masa are dreptul pe luna? dar daca are o norma de 4 ore?[mai mult]

 
     » Tichete cadou. Obligatii privind retinerile la sursa 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 02-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma A, depozit farmaceutic, acorda firmei B (farmacie), tichete cadou in baza unui act aditional la contractul de colaborare existent, in cadrul campaniei de promovare a vanzarilor in momentul atingerii unui anumit prag al achizitiilor.Predarea tichetelor cadou (achizionate de firma A) se face in baza unui proces-verbal de receptie, in care se prevede ca firma B isi asuma obligatia de a ... [mai mult]

 


     » Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ... [mai mult]

 
     » Conventia civila. In ce conditii poate fi reconsiderata activitatea 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca o entitate poate incheia conventie civila cu propriul salaria cu care are incheiat contract individual de munca. Conventia se doreste a fi incheiata pentru activiati in afara sarcinilor de serviciu, pe un proiect finantat din fonduri nerambursabile care se desfasoara pe o perioada de 10 luni consecutiv.[mai mult]

 
     » Prejudicii produse de salariati 
     de Mihaela Benta, valabil la 13-Iul-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform specificului activitatii, o societate comerciala efectueaza servicii la sediul clientilor, persoane juridice. In timpul prestarii serviciilor, din cauza neglijentei in serviciu, salariatii prestatorului au cauzat prejudicii clientului, urmand a se recupera contravaloarea prejudiciului de la salariati. Care sunt documentele ce trebuiesc intocmite pentru justificarea retinerilor, si care ... [mai mult]

 
     » Raspunderea patrimoniala. Termenul de prescriptie 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma cu aproape doi ani, la o verificare a documentelor contabile, pe baza de control intern, prin preluare functie in departamentul financiar-contabil, s-au descoperit erori majore de calcul si declarare a impozitelor catre bugetul de stat. Declaratii nedepuse, (D300, D100, D101, D205), restante neplatite la impozitul pe profit din 2007, 2008, calculul eronat al impozitului pe dividende, ... [mai mult]

 


     » Libera alegere a casei de sanatate. Completarea declaratiei 112 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca pe perioada determinata de 1 luna. Acesta nu are medic de familie si nici contract cu vreo casa de sanatate. Declaratia 112 cere sa se inscrie casa de sanatate pentru fiecare salariat. Salariatul nostru nu doreste sa se inscrie la un medic de familie si nici la vreo casa de sanatate. Cum fac cu declaratia 112 din acest punct de vedere? E ok din punct de ... [mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata. Contracte succesive 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are un salariat angajat cu contract individual de munca, perioada determinata, astfel: primul contract pe 1 luna, al 2-lea contract pe perioada de 2 luni, al -3 lea contract-nedeterminat. In ianuarie 2014, salariata demisioneaza. Putem sa o reangajam in luna iulie 2014 tot cu contract pe perioada determinata, astfel incat sa il consideram un nou contract si sa il putem prelungi, daca ... [mai mult]

 
     » Angajarea in Romania a unui cetatean spaniol. Documente 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un cetatean din Spania cum poate sa se angajeze in Romania, ce acte sunt necesare avand in vedere ca nu are CNP?[mai mult]

 
     » Directori la o SA. CIM sau contract de mandat 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 18-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am urmatoarea situatie : - A.G.A unei S.C. de tip S.A. alege un administrator unic care numeste delega atributiile catre 3 directori : 1 Dir. Gen , 1 Dir adjunct si 1 Dir tehnic . Toti cei 3 sunt si actionari ai societatii (dar nesemificativi ) si salariati . Intrebarea mea este : Pentru aceste functii li se schimba doar atributiile din CIM si deci CIM-ul poate ramane adica pot avea in ... [mai mult]

 


     » Personal trimis in tari nonUE. Decontare cheltuieli deplasare 
     de Elena Garofil, valabil la 01-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatii societatii isi desfasoara activitatea in strainatate, intr-o tara non UE la punctul de lucru al firmei cu care avem contract. In CIM avem trecuta clauza de mobilitate societatea noastra neavand punct de lucru in tara iar la sediu se desfasoara activitate de birou. Va rog sa-mi spuneti daca pot deconta cheltuieli cu transportul, cazarea, diurna, telefon,etc si in ce cuantum?[mai mult]

 
     » Model CIM cu clauza de mobilitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dorim un model de C.I.M. cu clauza de mobilitate pentru o societate comerciala cu raspundere limitata (microintreprindere platitoare de impozit pe venit)[mai mult]

 
     » Contracte de munca pentru angajati detasati in Belgia 
     de Diana Popescu, valabil la 17-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de constructii si efectuam o constructie in Belgia. Pentru efectuarea lucrarii trimitem personal din cadrul firmei noastre. In plus pentru constructia efectuata achizitionam produse din Belgia si le refacturam acestora. Inteleg ca ar trebui sa ne inregistram ca platitori de TVA in Belgia sau sa desemnam un reprezentant fiscal. Intrebarea este: putem sa detasam angajatii si sa ... [mai mult]

 
     » Clauza de mobilitate inscrisa in CIM 
     de Elena Garofil, valabil la 26-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma noastra are ca obiect de activitate distributie piese auto, va rugam sa ne precizati daca este obligatoriu sa le acordam clauza de mobilitate. [mai mult]

 


     » Clauza de neconcurenta 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum putem proceda pentru a ne asigura ca un angajat dupa ce pleaca de la noi nu se angajeaza la o firma concurenta ?[mai mult]

 
     » Indemnizatie de neconcurenta. Declaratia 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se completeaza in declaratia 112 contributiile si impozitul retinute unui fost angajat caruia i se plateste lunar indemnizatia de neconcurenta? Mentionez ca suma bruta este de peste 10.585 si se retine sanatatea (angajat si angajator), fondul de garantare si impozitul.[mai mult]

 
     » Clauza de neconcurenta 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce reprezinta clauza de neconcurenta si orice alte clauze speciale din contractul de confidentialitate?[mai mult]

 
     » Indemnizatia de neconcurenta. Impozit si contributii 
     de Gabriela Dita, valabil la 31-Mar-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Rog un raspuns referitor la taxele, impozitele si contributiile care trebuie platite la buget de o companie in legatura cu o suma achitata lunar unui fost salariat, in baza unei clauze de neconcurenta. Suma se plateste timp de 18 luni dupa incetarea contractului de munca. Se considera venit asimilat salariului sau nu? Daca nu, ce conturi din planul contabil se utilizeaza? [mai mult]

 


     » Calculul indemnizatiei de concediu de odihna. Jurisrudenta CEJ  
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL platitor de impozit pe Profit si TVA. Avantajul in natura sub forma de chirie apartament, impozitat la salariat pe statul de plata, face parte din sporurile cu caracter permanent? Se ia in calcul la determinarea indemnizatiei de concediul de odihna?[mai mult]

 
     » Modalitati de recuperare a indemnizatiei de CO necuvenit. Inregistrari contabile  
     de Rodica Mantescu, valabil la 03-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat care a efectuat concediul de odihna pe anul 2014 in intregime. In data de 29.05.2014 a solicitat incetarea contractului individual de munca . Ce trebuie sa faca angajatorul pentru a recupera indemnizatia necuvenita avand in vedere prevederile art. 256 alin.(1) din Codul Muncii " Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o ... [mai mult]

 
     » Compensarea in bani a concediului de odihna. Perioada de concediu medical 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un salariat aflat in concediu medical cod 14 de la data de 19.08.2013 as vrea sa stiu daca are dreptul la concediu de odihna pe anul 2014 avand in vedere faptul ca el va ramane in concediu medical in continuare urmand sa se pensioneze . Cum se calculeaza suma cuvenita : salariu de incadrare este de 1820 si sporul de vechime 273 ron. ?[mai mult]

 
     » Stabilirea concediului de odihna cuvenit 
     de Dani Cucu, valabil la 27-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se calculeaza concediul de odihna pentru un salariat in urmatorul caz: Un salariat angajat cu norma intreaga cu contract de munca pe perioada nedeterminata are conform contractului de munca dreptul la un concediu de odihna de 24 zile calendaristice pe an. Mentionam ca nu exista sporuri, ore suplimentare, etc. alte drepturi cu caracter permanent, doar salariul de incadrare realizat lunar, ... [mai mult]

 


     » Concediu fara plata dupa CCC. Durata  
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata doreste dupa terminarea concediului pentru cresterea copilului sa beneficieze de concediu fara salar pe o perioada de 6 luni.Este posibil acest lucru?[mai mult]

 
     » Efectele concediului medical asupra concediului de odihna si a concediului fara plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pe perioada suspendarii contractului de munca conf.art.54din lege 532003 se plateste concediu medical?[mai mult]

 
     » Concediul fara plata afecteaza cuantumul indemnizatiei de concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O angajata insarcinata solicita concediu fara salar 5 zile cu o saptamana inainte de a intra in concediu prenantal. Acest lucru poate sa-i afecteze angajatei acordarea indemnizatiei de crestere copil?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata versus reducerea temporara a activitatii 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul concediului fara plata, la cererea salariatului se face suspendarea contractului de munca. 1.Decizia de incepere a suspendarii si cea de incetare a suspendarii se transmit in Revisal? 2.Dar daca decizia de suspendare este luata de angajator?[mai mult]

 


     » Contract de mandat. Profil de vanzare MLM 
     de S.M. Armaselu, valabil la 28-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sunt membru inregistrat la o societate cu profil de vanzare MLM-cu contract de mandat. Daca activitatea desfasurata ca persoana fizica -fara sa fiu inregistrat la ORC-adica nu desfasor activitate independenta ,poate sa fie reconsiderata ca activitate dependenta, avand in vedere ca realizez venituri sub forma de puncte bonus transferat in lei si virat in contul meu bancar in fiecare luna. Stiu, ... [mai mult]

 
     » Remuneratia membrilor Consiliului de Administratie si a Directorului general 
     de Gabi Popescu, valabil la 11-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Intrebarea noastra se refera la nivelul remuneratiei membrilor Consiliului de Administratie si a Directorului General . OUG nr.1092011 privind guvernata corporativa a intreprinderilor publice , cu modificarile si completarile ulterioare stabileste cadrul legal de determinare a limitelor maxime privind indemnizarea membrilor in consiliile de administratie si a membrilor numiti in AGA precum ... [mai mult]

 
     » Moneda in care se realizeaza operatiunile intre rezidenti 
     de Justinian Cucu, valabil la 18-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate din Romania cu capital majoritar strain are contract de mandat pentru functia de director cu o persoana fizica straina dar care are certificat de rezidenta in Romania. Acesta doreste ca drepturile ce i se cuvin pentru exercitarea acestei functii sa-i fie achitate in valuta intr-un cont deschis in tara de rezidenta. Se pot plati aceste drepturi in valuta?[mai mult]

 
     » Asociatie bloc. Contracte incheiate cu administrator, contabil sau cenzor 
     de Dana Hristu, valabil la 12-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este corect ca pentru asociatia de bloc sa se utilizeze contractul de mandat pentru administrator si conventia civila pentru contabil si cenzor? Asociatia de bloc este mica, are 2 scari la un bloc de 8 etaje. Volumul de munca este mic, de aceea s-ar dori o forma de plata mai ieftina. Am auzit si o alta opinie in care spune ca daca activitatea facuta de cenzor, contabil si administrator este ... [mai mult]

 


     » Poprire salariu  
     de Dana Hristu, valabil la 12-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei popriri pe salariu de la ANAF pentru o persoana fizica ,care este cuantumul si termenul retinerii din salariu? Va rog exemplificati dpv al Codului de procedura civila![mai mult]

 
     » Acordul sectorial in sectorul constructii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 09-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Puteti sa imi specificati ce societati cu capital privat sunt obligate sa respecte Acordul Sectorial privind negocierea si contractarea colectiva in sectorul constructii 2012-2013?[mai mult]

 
     » Posibilitatea de stabilire a unor drepturi pentru salariati in Regulamentul intern 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Contractul colectiv de munca la nivel de companie a expirat. Pana la definitivarea procedurilor de negociere a noului contract colectiv de munca si inregistrarea acestuia la ITMB, am dori sa stim ce se aplica la nivel de unitate, se mai pot acorda drepturile salariale castigate prin vechiul contract colectiv de munca?[mai mult]

 
     » Indemnizatie acordata salariatilor care se pensioneazaImpozit pe venit si contributii sociale 
     de Dana Hristu, valabil la 28-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea acorda salariatilor care se pensioneaza o indemnizatie din fondul de 2% in conformitate cu prevederile contractului colectiv de munca. Este aceasta indemnizatie asimilata unui venit de natura salariala? Ce contributii sociale obligatorii se platesc pentru aceasta indemnizatie?[mai mult]

 


     » Cumul de functii la acelasi angajator. Durata zilnica a timpului de lucru 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o societate comerciala cu codul CAEN 6311 Incepand cu data de 01.04.2014 am incheiat un contract de finantare POSDRU, in calitate de partener. In cadrul acestui proiect avem angajati cu contract de munca 5 experti. Acesti experti au incheiate 2 contracte de munca in cadrul aceleeasi societati : unul pentru POSDRU cu un nr maxim de 63 hluna si contractul de munca de baza cu 8hzi. ... [mai mult]

 
     » Deducerea se acorda numai la functia de baza. Elevul beneficiaza de asigurare fara plata contributiei  
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat care are functia de baza la alta societate.La noi este cu cumul de functii conform declaratiei. Are un copil de 20 de ani pe care vrea sa fie la noi in intretinere. Se poate sa aiba deducerea personala la functia de baza si deducerea suplimentara pentru copil la noi unde este cu cumul de functii? Are voie copilul (este elev clasa a XII-a) de 20 de ani sa fie in intretinere? Are ... [mai mult]

 
     » Cumul de functii. Declaratia 112 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am dori sa ne precizati in cazul in care un angajat realizeaza cumul de functii la acelasi angajator (are un CIM pe durata nedeterminata cu un program de 8 ore/zi, unde are functia de baza si mai are un CIM pe durata determinata cu un program de 2 ore/zi) care este modalitatea de completare a declaratiei 112?[mai mult]

 
     » Cumulul de functii la acelasi angajator impune incheierea mai multor CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Sep-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Considerati (dpdv al lg contabilitatii si al codului muncii) ca o societate, SRL cu operatiuni minime de platiincasari prin casa are obligatia de a avea contracte de munca diferite pentru urmatoarele functii: casier , facturier,secretara sau acestea pot fi indeplinite de aceeasi persoana care e angajata ca secretara si are in fisa postului atributii legate de cele trei functii? In acelasi ... [mai mult]

 


     » Delegare.Drepturile salariatilor.Documente 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 23-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala cu sediul in Romania isi trimite angajatii in delegatie sa execute o prestare de servicii la un client cu sediul intr un alt stat membru UE. Perioada delegatiilor variaza intre 1 luna si 6 luni. Deasemeni pentru aceasta perioada angajatii primesc diurna si li se ramburseaza costul transportului. Care este demersul corect dpdv contabil in ceea ce priveste intocmirea ... [mai mult]

 
     » ONG. Deductibilitate diurna 
     de Irina Coma, valabil la 18-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o organizatie neguvernamentala. Presedintele institutiei noastre este asimilat conform Codului Fiscal art. 55.b la functii alese in cadrul persoanelor juridice fara scop patrimonial. Acesta urmeaza sa se deplaseze in interes de serviciu in Uniunea Europeana. Din delegatie va face parte o persoana cu functie de reprezentare dar fara contract de munca sau colaborare cu institutia. In ... [mai mult]

 
     » Salariati cu contracte de munca suspendate 
     de Dana Hristu, valabil la 09-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru un salariat detasat la o alta societate se trimite revisalul, cu ocazia cresterii salariului minim la 900 de lei? Dar pentru o salariata care se afla in concediu de crestere copil?[mai mult]

 
     » Ore suplimentare in delegatie. Compensare 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem salariati care pleca in delegatie la ora 4:30 si se intorc seara la 23:30. Salariatii respectivi conduc masina firmei, se deplaseaza la sediul clientului, solutioneaza problemele si apoi se intorc la sediul societatii. Ei primesc doar diurna de 13 leizi. In delegatie stiu ca nu se pot plati ore suplimetare ci se compenseaza cu zile libere in urmatoarele 30 de zile. 1.Va rugam sa ne ajutati ... [mai mult]

 


     » Tratament fiscal cheltuieli cazare si masa 
     de Irina Coma, valabil la 10-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Angajatii societatii au fost in training, organizat de o firma specializata, in alta localitate. Angajatilor li s-au decontat cheltuielile de cazare si masa. Care este tratamentul fiscal al acestor cheltuieli?[mai mult]

 
     » Documente de intocmit pentru trimitere personal la scolarizare 
     de S.M. Armaselu, valabil la 09-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL platitor de impozit pe Profit si TVA trimite la firma mama din Germania personal ptr scolarizare- 2 saptamani. Ce anume documente trebuie sa intocmim si daca avem dreptul de a acorda diurna legala in acest caz?[mai mult]

 
     » Formare profesionala realizata in perioada de suspendare a CIM din alte cauze 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat care a avut o perioada contractul de munca suspendat, in aceea perioada a facut un curs de atestat profesional ce trebuia suportat de unitatea noastra cu factura din decembrie 2012 pe numele lui personal nu pe cel al unitatii, poate fi platit? Din punct de vedere fiscal, ce stat are?[mai mult]

 
     » Decontare cheltuieli curs auditor salariat efectuat in SUA 
     de Mihaela Benta, valabil la 18-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Responsabilul cu auditul intern din cadru unitatii a sustinut un examen de certificare, in urma caruia a obtinut certificare profesionala "certification in risk management assurance " de la The Institute of Internal Auditors -SUA. Se pot deconta salariatului aceste cheltuieli? Care ar fi tratamentul contabil/fiscal? Singurele documente sunt:plata externa facuta cu cardul personal si certificatul ... [mai mult]

 


     » Licitatii publice. Cosntituirea comisiilor de evaluare. Remuneratiile membrilor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cadrul unei primarii si-a desfasurat activitatea o comisie de evaluare pentru o achizitie publica. (licitatie) Totodata, a fost solicitata si activitatea unor experti cooptati. (conform OG 34) Cum pot fi platiti membrii comisiei de evaluare si expertii cooptati? Mentionez ca membrii comisiei de evaluare sunt angajatii primariei, dar efectueaza respectiva activitate in afara orelor de ... [mai mult]

 
     » Certificare bilanturi 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi? [mai mult]

 
     » Locuinta de serviciu. Conditii 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce categorii de salariati beneficiaza de locuinta de serviciu sau de plata compensatorie pentru locuinta, si care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul? Mentinez ca este vorba de o agentie bugetara cu finantare proprie![mai mult]

 
     » Exercitarea demnitatilor publice 
     de Justinian Cucu, valabil la 09-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care este functionar public si lucreaza la serviciul investitii poate fi asociat in cadrul unei societati comerciale care are ca obiect de activitate servicii de consultanta in domeniul sanatatii si securitatii in munca precum si PSI (Situatii de urgenta)? Anexez temeiul legal mai jos: Pana la intrarea in vigoare a Lege-cadru 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului ... [mai mult]

 


     » Exercitarea profesiei de medic. Delegarea salariatului 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 30-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un cabinet medical individual (doctor chirurgie stomatologica), are contracte de colaborare cu alte cabinete medicale de stomatologie, adica, atunci cand este nevoie de interventii chirurgicale ,presteaza servicii ptr aceste cabinete, facturand valoarea serviciilor. Titularul acestui cabinet poate angaja un medic de specialitate care sa presteze servicii nu numai in cabinetul individual ci si ... [mai mult]

 
     » Angajare cetean din Ungaria. Procedura 
     de Rodica Mantescu, valabil la 16-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana juridica romana, doreste sa angajeze o persoana din Ungaria. Aceasta persoana ar veni zilnic in Romania (traieste intr-o localitate de langa granita) pentru a presta munca salariata 4 orezi. 1. Care sunt demersurile necesare in vederea angajarii acestei personae? 2. Ce declaratii trebuie sa depuna societatea pentru aceasta persoana? 3. Ce documente trebuie sa solicitam de la ... [mai mult]

 
     » Administratorul de bloc. Contributii sociale 
     de Gabriela Dita, valabil la 13-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum poate fi angajat administratorul si ingrijitorul de curatenie la o asociatie de bloc cu 20 apartamente.Ingrijitorul de curatenie poate fi pensionar?Ce contributii se platesc?Se pot angaia cu conventie civila?[mai mult]

 
     » Incheierea contractelor/conventiilor civile 
     de Dani Cucu, valabil la 05-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are un punct de lucru in alta localitate decat sediul social, ptr acest punct de lucru trebuie sa asigure interventile la intretinere. Aceste interventii sunt ocazionale si numai la solicitarea celor care lucreaza la acest punct de lucru. 1. Pentru aceste interventii societatea poate sa incheie o conventie civila cu o persoana din localitatea unde se afla punctul de lucru? 2.Daca ... [mai mult]

 


     » Declaratia 112. Data plecare 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un contract de munca inceteaza in data de 03.03.2014 (in aceasta zi salariatul nu a mai lucrat). Programul de lucru al salariatului a fost in ture, acesta fiind pontat in zilele 01 si 02.03.2014. Ce data trebuie completata in D112 la data incetarii contractului, tinand cont de faptul ca zilele de 01 si 02.03.2014 sunt nelucratoare?[mai mult]

 
     » Data incetarii CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pe decizia de incetare contract individual de munca trebuie trecuta data incetarii sau prima zi nelucratoare? Ex. Am un angajat pentru care ultima zi de lucru este 7.03.2014, prima zi nelucratoare este 10.03.2014. Consider ca data de 07.03.2014 a fost lucrata si nu mi se pare correct sa trec ca inceteaza cu 07.03.2014.[mai mult]

 
     » Concedierea in perioada de proba. Salariat aflat in concediu medical 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pe data de 03.10.2013 am angajat o persoana.A lucrat pana pe data de 14.10.2013 inclusiv sambetele. Pe data de 15.10.2013 a absentat invocand ca este bolnava. Pe data de 16 a venit la serviciu, dupa care am primit pe email o cerere de concediu de odihna pentru zilele de 17 si 18. Pe data de 21.10.2013 nu s-a prezentat la serviciu, drept urmare i-am incheiat contractul individual de munca conform ... [mai mult]

 
     » Completare declaratie 112, in situatia plecarii unui angajat 
     de Elena Garofil, valabil la 26-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SRL -D are 2 angajati cu cim perioada nedeterminata din iunie si depune trimestrial declaratia 112. Incepand cu 01.11.2013 inceteaza un cim (x) si este initiat un altul (y), cu o alta persoana. 1.Care este termenul maxim pentru depunerea declaratiilor 112 pentru trim 3 si termenele de plata asociate acestora-in aceasta situatie in care un cim inceteaza si altul se initiaza in aceeasi ... [mai mult]

 


     » Adaosuri la salariu de baza. Statul de plata. Contributii sociale 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: AVem un salariat care incepand cu data de 01.08.2014 va primi un procent de 5% din vanzari (5% sa fie venitul net). Cum trecem in actul aditional - 5% net? In statul de salarii trebuie sa fac o rubrica separata pentru alte venituri? Se platesc toate contributiile pentru procentul de 5%?[mai mult]

 
     » Asigurati fara plata contributiei. Coasigurati. Persoane in intretinere 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La data de 01.06.2014 am primit de la un angajat cerere de introducere in intretinere a celor doi copii si a sotiei. Pot sa introduc pe statul de plata din luna iunie 2014 coasiguratii sau aceasta operatiune e posibila doar la inceput de an? se face un act aditional la CIM?[mai mult]

 
     » Obligativitate reducere program salariata gravida 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are o salariata in stare fiziologica de graviditate. Am fost informati in scris despre aceasta stare in luna aprilie, am informat la randul nostru ITM. In urma raportului furnizat de medicul de medicina muncii, i se recomanda reducerea duratei de munca de la 8 orezi la 6 ore zi. In acelasi timp cu raportul de la medicina muncii, salariata face o cerere catre societate , prin care ... [mai mult]

 
     » Salariati. Obligatiile angajatorului. Salarizare in functie de numarul de comenzi 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am angajati conducatori auto pe care nu stiu cum sa-i angajez,cum sa-i remunerez.Ce reglementari exista pentru situatii de acest gen? Intr-o luna pot sa nu am nici o comanda de transport,in concluzie nu lucreaza.In alta luna pot avea comanda pentru 2-3-7 zile si-i voi plati aferent.In lunile de vara-toamna avem de lucru intreaga luna, iar atunci ,in functie de km efectuati ,le pot platii ... [mai mult]

 


     » Contributii contract mandat. 
     de Irina Coma, valabil la 13-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra are incheiat un contract de mandat pentru administrator societate, cu o persoana ce este pensionar militar (cu stagiu complet). Intrebarea mea este: prin OUG 125/2011 se introduce obligativitatea contributiei la CAS sau ramin valabile prevederile Legii 263/2010 art. 6 lit d) IV a) si art. 11 al (4)?[mai mult]

 
     » Ordinul 50 pentru precizarea locurilor de munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ce avize sau scrisori ale MMPS a fost completat Ordinul 50/1990, respectiv Anexa 1 si 2 la Ordin? In dotarea caselor judetene de pensii ca si in legislatia pensiilor din anul 1996, Ordinul 50 a fost tiparit cu 125 pozitii pentru anexa 1 si 214 pozitii la anexa 2. Cine a dat noua numerotare a pozitiilor din cele doua anexe?[mai mult]

 
     » Acordarea deducerii personale 
     de Dani Cucu, valabil la 27-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care avem un angajat pensionar cu CIM cu timp partial de 2 ore si nu am aplicat deducerea de baza la calcularea impozitului pe salariu cum ar trebui sa procedam? Excludem varianta declaratiilor rectificative.[mai mult]

 
     » Cumul pensie cu salariu. Deducere personala 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 12-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda deducere personala unui pensionar angajat cu contract de munca?[mai mult]

 


     » Situatii financiare la organizatii sindicale 
     de Anca Ivanov, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala este inregistrata la judecatoria pe raza careia isi are sediul angajatorul ai carui salariati sunt membrii sindicatului. In cursul anul 2013 organizatia a depus la ANAF declaratia 010 in vederea obtinerii codului de inregistrare fiscala. Organizatia nu are cod caen, nu desfasoara activitati economice, veniturile obtinute sunt doar din cotizatiile lunare ale membrilor iar ... [mai mult]

 
     » Declaratie 392B. Sindicat 
     de Irina Coma, valabil la 23-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un sindicat care nu desfasoara activitati economice, ci doar sindicale, trebuie sa depuna declaratia 392B pentru achizitiile din anul 2013?[mai mult]

 
     » Benficiari sponsorizare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu sindicatul societatii prin care se va urmarii distribuirea catre salariatii a sumei de 50 ron,individual. Va rog sa ne precizati daca obiectul contractului de sponsorizare poate contine aceasta formulare si daca se poate incadra ca si sponsorizare.[mai mult]

 
     » Organizatie sindicala. Declaratie de inregistrare fiscala 
     de Elena Garofil, valabil la 22-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala are venituri doar din contributiile membrilor si din dobanzi aferente depozitelor bancare, iar cheltuielile sunt constituite din ajutoare (de deces si financiare pentru tratarea unor boli) acordate membrilor si din cadouri (bonuri cadou) acordate cu ocazia unor sarbatori. Este necesara inregistrarea acestei organizatii sindicale la ANAF si obtinerea unui cod de ... [mai mult]

 


     » Inregistrarea in Revisal a incetarii suspendarii CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care o salariata depune o cerere de incetare a suspendari contractului individual de munca pt crestere copil pana la vārsta de 1an incepānd cu data de 01.05.14, decizia de suspendare i se va face tot cu 1.05.2014. In Revisal operarea se va putea face in termen de 20 de zile? Nu este specificat in Revisal incetarea suspendarii CIM sa fie operat in ziua incetarii suspendari .Este ... [mai mult]

 
     » Zile libere platite. Declaratia 112 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda 5 zile libere platite unui salariat pentru evenimente deosebite in familie (casatorie). Pe care din campurile din D112 trebuie inregistrate zilele respective: 5. Ore lucrate efectiv in luna. 6. Ore suspendate in luna. 7. Total zile lucrate?[mai mult]

 
     » Completarea declaratiei 112 in cazul concediului fara plata. Prevederi legale privind depunerea Revisal pentru incetarea suspendarii unui contract individula de munca 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 12-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: 1. Cum este corect sa completez in D112 la caseta asiguratneasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si la caseta asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj la un salariat care este in concediu fara plata? 2.Evidentiez corect in Revisal un concediu fara plata a carei perioada este cuprinsa intre data de 21.02.2014 si 28.02.2014 inclusiv in urmatorul ... [mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Durata maxima. Inregistrarea suspendarii in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 10-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat doreste sa faca cerere de suspendare CIM pentru concediu fara plata pentru trei luni.Care este perioada maxima pentru care se poate face cerere de concediu fara plata si ce documente sunt necesare pentru inregistrarea in revisal?[mai mult]

 


     » CIM cu timp partial. Durata CO 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unui salariat I se schimba conditiile de munca astfel: incadrare 1200 lei, 16 ore pe saptamana (marti si joi cate 8 ore). Cate zile de concediu de odihna I se cuvin pe an? Cum se declara in D112? Reprezinta conditii normale iar numarul de zile asigurate este egal cu zilele in care vine la munca (ex: luna iulie 10 zile?)[mai mult]

 
     » Programul de lucru inegal. Durata muncii poate fi modificata numai prin act aditional la CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O scoala de soferi poate face contracte de munca cu 8h timp inegal? Daca un salariat poate lucra in functie de cati elevi are pe zi se intampla intr-o zi sa aiba 4 orezi lucrate ,sau in alta zi 8 ore in functie de cati elevi sunt. In luna de exemplu la 8h ar fi trebuit sa lucreze 168 ore dar conform foilor de parcurs si pontaj sunt doar 86 ore lucrate. Este legal sa aiba contactul cu 8h dar ... [mai mult]

 
     » Spor de weekend. Modalitatea de calcul nu este stabilita de lege 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra acorda spor de weekend salariatilor sai. Care dini variantele de calcul al acestui spor prezentate mai jos este corecta: 1.Spor de weekend = Salariul negociat x procent 2.(Salariul negociat ) _________________ x nr total de ore lucrate in weekend X procent Nr total de ore lucrate in luna [mai mult]

 
     » Durata maxima a timpului de lucru zilnic  
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem un SRL cu activitate de bar si alte activitati de servire a bauturilor. Orarul de functionare este: luni-vineri: ora 06-22; Sambata: 06-24; duminica : 06-18. Avem doar trei angajati (nu ne permitem mai multi). Un angajat poate lucra 18 ore intr-o zi si in ziua urmatoare 8 ore? sau avem obligatia sa-i dam liber in ziua urmatoare. Exemplu: avand in vedere ca sambata lucreaza primul ... [mai mult]

 


     » Fisa postului casier 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Doresc fisa postului pentru casier, functionar economic, gestionar,contabil[mai mult]

 
     » Fisa de post Director Economic 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru functia director economic.[mai mult]

 
     » Fisa de post operator vanzari prin telefon 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate sa imi puneti la dispozitie model de fisa de post pentru functia de operatore vanzari prin telefon?[mai mult]

 
     » Debite provenite din pagube materiale. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care avem o hotarare judecatoreasca definitiva ce are ca obiect lipsa din gestiune a unei sume de bani din cauza angajatului, cum se contabilizeaza aceasta suma? Este vorba despre un angajat al unei case de schimb care si-a insusit suma de 12900 lei, suma imposibil de recuperat.[mai mult]

 


     » Numar zile de concediu 
     de Irina Coma, valabil la 10-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care i se intocmeste unui salariat contract cu 1 ora pe luna , cate zile de concediu de ohihna este obligat sa-i acorde angajatorul. mulumesc[mai mult]

 
     » Angajatorul are obligatia sa efectueze plata salariului in perioada de preaviz 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O soc.comerciala, din lipsa de comenzi a decis reducerea numarului de personal. Persoanele ce urmaeaza a fi disponibilizate au concediul de odihna efectuat integral. Societatea nemaiavand fonduri este in imposibilitatea de a platii salariile tutoror persoanelor chiar daca se vor afla in somaj tehnic. Este posibil ca persoanelor in cauza sa le inceteze contractul de munca la zi ? sau in ce ... [mai mult]

 
     » Inregistrarea in Revisal a salariului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Intr-o institutie de invatamant salariul de baza realizat cuprinde cf.EDUSAL salariu.realizat+gradatie merit+spor dirigentie+spor vechime. In aplicatia REVISAL ce suma se introduce la salariul brut, cel fara sporuri si sporurile se introduc separat sau cel cu sporuri incluse si nu se mai introduc sporurile ?[mai mult]

 
     » Sporul pentru tura. Reglementare conventionala 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In ce conditii se acorda sporul de tura? Salariatii nostri lucreaza in ture si se poate intampla ca intr-o luna o parte din ei sa nu lucreze sambata si duminica deloc, dar luna urmatoare sa lucreze in fiecare sfarsit de saptamana. In acest caz, in luna cand nu lucreaza deloc sambata si duminica, se acorda sau nu sporul de tura? De asemenea, sporul de tura se acorda la salarul tarifar. In ... [mai mult]

 


     » Conditii pentru desfasurarea activitati de PSI 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate avand obiect de activitate constructii civile, avand angajati proprii, are obligatia sa incheie contract de protectia muncii sau PSI, sau poate desemna o persoana din cadrul angajatilor, care are un atestat de protectia muncii?[mai mult]

 
     » Subventie pentru cheltuieli 
     de Mihaela Benta, valabil la 28-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Monografia contabila completa pentru inregistrarea sumelor primite pentru protectie sociala de la Casa Sociala a contructorilor in perioada rece.[mai mult]

 
     » Echipamentul de munca si de protectie se asigura de angajator 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru echipamentele de lucru sau de protectie acordate de catre societate angajatilor sai, exista vreo prevedere legala care obliga firma ca partial acestea sa fie platite de catre angajati. Poate firma sa suporte integral valoarea acestora? Exista restrictii de timp la care acestea pot fi acordate?[mai mult]

 
     » Obligatia angajatorilor privind medicina muncii 
     de Dani Cucu, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala este obligata sa incheie un constract de prestari servicii permanent cu un cabinet de medicina muncii?[mai mult]

 


     » Somajul tehnic. Prevederi legale 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Unde pot gasi prevederile legale pentru a afla ce contributii sociale se datoreaza in cazul salariatilor trimisi in somaj tehnic? Mai are angajatorul facilitati privind scutirile de la contributii sociale? Daca da, care sunt acelea si in baza carei legi?[mai mult]

 
     » Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in Revisal? 
     de Dana Hristu, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suspendarea contractului de munca pe perioada somajului tehnic se raporteaza in revisal? Se trimite revisalul atat la suspendare cat si la incetarea suspendarii?[mai mult]

 
     » Somaj tehnic 2011 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: As dori ca de la 1 februarie 2011, o parte din angati sa intre in somaj tehnic. Intrebarea mea este daca in acest an mai am dreptul, in ce conditii, pe ce perioada, si ce obligatii as avea de achitatat la Stat pentru obligatiile salariale?[mai mult]

 
     » Suspendare contract de munca. Contributii 
     de Elena Garofil, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Incepand cu ianuarie 2011 se suspenda contractul de munca pentru mai multi salariati cf. art.52, lit.d din Codul Muncii, urmand sa fie platiti cu 75% din salariul de baza corespunzator.(somaj tehnic). Va rog sa-mi spuneti, in acest caz, ce contributii retin si virez pentru angajat si pentru angajator (inclusiv impozit pe venit) si cum le declar?[mai mult]