Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

In ce conditii poate fi desfiintat postul salariatului revenit din concediu crestere copil

valabil la 15 Iul 2015
Gabriela Dita Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Consilier juridic

Intrebare: Angajatorul poate dispune incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul unui salariat care a revenit din concediu paternal de 1 luna?

Putem vorbi de o similitudine cu cazul concediului maternal , respectiv cazul unui salariatula care are nevoie de o perioada de acomodare de 6 luni dupa revenirea din concediu maternal, perioada in care angajatorul nu poate dispune incetarea raporturilor de munca?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 7022

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 iul 2015.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 121460 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Concediu de maternitate

08Mai2018

Venituri din drepturi de autor in perioada concediului de maternitate

de Gabriela Dita valabil la 08 Mai 2018
Intrebare: O salariata aflata in concediu medical/prenatal poate incheia in aceasta perioada un contract privind drepturile de autor sau pe perioada incapacitatii de munca nu are voie sa obtina astfel de venituri?
06Iul2017

Concediu paternal. Inregistrare in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 06 Iul 2017
Intrebare: Un salariat tatic incepand cu data de 16.06.2017 solicita concediu pentru 15 zile lucratoare (in perioada 16.06.2017-06.07.2017) conform Legii 210/1999 (a obtinut un certificat de absolvire a unui curs de puericultura). Trebuie operata in Revisal decizia de suspendare a CIM pentru perioada 16.06.2017-06.07.2017 tinand cont ca acesta este concediu platit?
19Iun2017

Concediu de risc maternal. Cumul cu remuneratie administrator

de Rodica Mantescu valabil la 19 Iun 2017
Intrebare: Administratorul unei societati este angajat cu carte de munca la alta societate cu contract de munca de 8 ore si se aflata in concediu de risc maternal la societatea respectiva. Poate sa fie angajata cu contract de administrator la societatea unde este administrator in aceasta perioada? Daca da, salariul de administrator se ia in calcul la indemnizatia de maternitate?
24Apr2017

Concediu de maternitate dupa concediu de incapacitate temporara de munca

de Gabriela Dita valabil la 24 Apr 2017
Intrebare: Incepand cu 01.03.2017, salariata vine cu concediu de sarcina si lauzie initial, anterior a avut concediu cod 01 (boala obisnuita). Cum calculez concediul? Se calculeaza cele 5 zile calendaristice platite de angajator si restul suportate de casa de sanatate sau se suporta integral de casa de sanatate chiar daca are bifa initial?
31Mar2017

Posibilitatea de a realiza venituri in perioada concediului pentru cresterea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 31 Mar 2017
Intrebare: Am contractul de munca suspendat pentru CIC. Pot sa ma reangajez in aceeasi firma pentru care am contractul suspendat in limita sumei de venituri de 3696 lei? Aceasta suma este bruta sau neta?
31Ian2017

Conditii de acordare a concediului pentru cresterea copilului

de Dani Cucu valabil la 31 Ian 2017
Intrebare: In cazul in care tatal opteaza pentru doua luni de crestere copil pentru ca sotia sa beneficieze de stimulul de insertie care sunt conditiile de realizat atat pentru tata cat si pentru mama (respectiv teremenul de depunere a documentatiei, termenul incetare suspendare CIM)? Cele doua luni sunt cate o luna pentru cei doi copii. Unul dintre copii este nascut pe 06.12.2013 si al doilea este nascut ...
x