Incetare CIM prin acordul partilor. Conditii.

Rodica Mantescu, valabil la 07-Iul-2010

Tags: incetare CIM, demisie, codul muncii, acordul partilor, preaviz, concediere, concediere disciplinara

Intrebare: In data de 17.06.2010 am facut cerere catre directorul societatii prin care solicitam sa mi se aprobe fie demisia cu preaviz de 15 de zile fie incetarea contractului de munca cu acordul partilor. Mi s-a comunicat verbal ca cererea mea a fost aprobata cu acordul partilor si ca incepand cu a doua zi sa nu mai vin la munca si sa predau cartela de pontaj, urmand sa fiu sunata pentru a mi se preda cartea de munca.

Am solicitat cererea pe care era scris ca s-a aprobat cu acordul partilor si mi s-a spus ca sigur voi primi decizia de incetare inregistrata la ITM. Am asteptat sa treaca 5 zile calendaristice si vazand ca nu am primit nicio decizie de la firma, le-am solicitat in scris decizia de incetare precum si alte informatii: cu ce data mi se va inchide cartea de munca atata timp cat incetarea cim s-a facut cu acordul partilor. Le-am specificat ca aveam nevoie de aceste informatii tocmai pentru ca urma sa inchei cim cu alta firma.

Nu am primit niciun raspuns. In data de 24.06, m-am dus la ITM, la inspectorul care se ocupa de cartile de munca ale firmei; am aflat ca decizia nu fusese inregistrata dar ca firma se afla inca in termenul legal de inregistrare si eliberare a cartii de munca si sa mai astept. Cei de la ITM mi-au spus ca atata timp cat incetarea cim s-a facut cu acordul partilor, incepand cu 18.06 puteam sa ma angajez in alta parte. Le-am scris iar celor de la firma solicitandu-le decizia de incetare, dar din nou, fara niciun raspuns.

In data de 03.07 ridic de la posta notificarea trimisa de firma prin care eram informata ca cererea mea a fost avizata cu art. 79 (adica cu demisie !!!) si ca, deoarece, incepand cu data de 18.06 eu nu m-am prezentat la birou, sa le comunic "modalitatea de justificare a absentelor ".
Ce ar trebui sa fac acum, cu atat mai mult cu cat, incepand cu 28.06 eu am semnat contractul de munca cu o alta firma? Cui trebuie sa ma adresez si care sunt sansele de reusita in cazul in care ma hotarasc sa dau firma in judecata?

Notificarea a fost trimisa de firma in data de 01.07.2010, avand numar de iesire din data de 30.06.2010. Din 18.06.2010 pana in ziua de 03.07.2010 eu nu am primit nicio alta somatie, notificare, orice altceva prin care sa fiu chemata la munca.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro


Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Incetare CIM prin acordul partilor. Conditii.







     » Concediul medical suspenda perioada de preaviz 
     de Gabriela Dita, 29-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM

     » Incetare CIM pe durata determinate. Data inregistrare in Revisal 
     de Gabriela Dita, 31-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM

     » Reintegrare salariat. Absente nemotivate. Inscrieri in Revisal 
     de Gabriela Dita, 01-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM

     » Suspendarea CIM. sanctiune disciplinara. Stagiu de cotizare necesare pentru a beneficia de indemnizatie de somaj 
     de Gabriela Dita, 19-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM

     » Inadmisibilitate conditionarii continuitatii raporturilor de munca 
     de Gabriela Dita, 29-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM