PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Contract individual de munca perioada determinata


     » Libera alegere a casei de sanatate. Completarea declaratiei 112 
     de Rodica Mantescu, valabil la 20-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca pe perioada determinata de 1 luna. Acesta nu are medic de familie si nici contract cu vreo casa de sanatate. Declaratia 112 cere sa se inscrie casa de sanatate pentru fiecare salariat. Salariatul nostru nu doreste sa se inscrie la un medic de familie si nici la vreo casa de sanatate. Cum fac cu declaratia 112 din acest punct de vedere? E ok din punct de ... [mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata. Contracte succesive 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are un salariat angajat cu contract individual de munca, perioada determinata, astfel: primul contract pe 1 luna, al 2-lea contract pe perioada de 2 luni, al -3 lea contract-nedeterminat. In ianuarie 2014, salariata demisioneaza. Putem sa o reangajam in luna iulie 2014 tot cu contract pe perioada determinata, astfel incat sa il consideram un nou contract si sa il putem prelungi, daca ... [mai mult]

 
     » Angajarea in Romania a unui cetatean spaniol. Documente 
     de Rodica Mantescu, valabil la 01-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un cetatean din Spania cum poate sa se angajeze in Romania, ce acte sunt necesare avand in vedere ca nu are CNP?[mai mult]

 
     » Directori la o SA. CIM sau contract de mandat 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 18-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am urmatoarea situatie : - A.G.A unei S.C. de tip S.A. alege un administrator unic care numeste delega atributiile catre 3 directori : 1 Dir. Gen , 1 Dir adjunct si 1 Dir tehnic . Toti cei 3 sunt si actionari ai societatii (dar nesemificativi ) si salariati . Intrebarea mea este : Pentru aceste functii li se schimba doar atributiile din CIM si deci CIM-ul poate ramane adica pot avea in ... [mai mult]

 
     » In ce conditii beneficiaza angajatorul de reducere de la plata contributiilor daca angajeaza un absolvent de facultate 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma infiintata in anul 2013. Angajeaza in anul 2014 un student (a terminat studiile universitare) in functia de agent comercial. Pentru angajarea studentului se poate beneficia de o reducere la contributiile de stat si bugetul asig sociale. Care sunt conditiile ce trebuiesc indeplinite de angajator?[mai mult]

 
     » Administrator. Alte activitati in cadrul fimei 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca conform legii societatilor comerciale administratorul firmei are dreptul sa faca orice in cadrul firmei atunci daca eu ca administrator pot inlocui un angajat cu functia de barman fara sa am cim? Pot face diferite munci in firma fara sa am contract de munca? Ex: de la ora 06 vand bauturi la bar pana la ora 10 cand vine angajatul.[mai mult]

 
     » Examenul medical la angajarea in munca obligatoriu pentru toti angajatorii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La societatea noastra avem salariati din 2008 care nu au la dosar fisa de aptitudini ci o simpla adeverinta de la medicul de familie din care rezulta ca este apt de munca.Trebuie sa facem in fiecare an control medical obligatoriu tinand cont ca suntem unitate ce comert cu haine second hand?[mai mult]

 
     » Cumul de functii la acelasi angajator versus la angajatori diferiti 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Referitor la incheierea contractelor individuale de munca, intrebarea este daca exista o restrictie cu privire la durata timpului de munca admis, in situatia in care o persoana are incheiate contracte individuale de munca cu mai multi angajatori ( pentru 1-8 ore zilnic). [mai mult]

 
     » Prelungire contract incheiat pe durata determinata 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat , pensionar cu 4 ore drept de munca,cu durata determinata de 3 luni, angajat din data de 01.12.2013.Am dori sa stim cu ce data putem prelungi contractul respectiv si care ar fi modalitatea corecta de prelungire pe 3 luni, emitem un act aditional sau inchidem contractul si emitem altul? De cate ori putem prelungi acest contract in 2014?[mai mult]

 
     » Delegare. Document portabil A1, S1 
     de Dani Cucu, valabil la 12-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate romaneasca angajeaza un cetatean polonez fara cetatetie romana. Polonezului i s-a intocmit contract individual de munca si a fost trimis la Oficiul pentru Imigrari. 1) Care sunt pasii de urmat in continuare, atat pentru societate, cat si pentru cetateanul Polonez? 2) Care sunt obligatiile declarative ale societatii in tara si alte declaratii pentru evitarea dublei impuneri? 3) Este ... [mai mult]

 

Pagina:  1 2 3 4 5 6 7 8 9 »