Consultanta specializata pentru CONTABILI |
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
|
- Intrebari si raspunsuri
Adreseaza o intrebare- Gaseste un raspuns
- Ultimul raspuns
- [+] Impozitul pe salarii
- Abateri disciplinare
- Ajutoare materiale
- Angajare
- Avantaje in natura
- Clauza de mobilitate
- Clauza de neconcurenta
- Codul muncii
- Concediu crestere copil
- Concediu de maternitate
- Concediu de odihna
- Concediu fara plata
- Concediu medical
- Contract colectiv de munca
- Contract de mandat
- Contract individual de munca perioada determinata
- Contributii sociale
- Cumul de functii
- Delegare. Detasare
- Drepturi salariale
- Fisa postului
- Formare profesionala
- Functionari publici
- Incetare CIM
- Modificare Contract individual de munca
- Pensii
- Plati compensatorii
- Protectia muncii
- Salariati pensionari
- Sindicate
- Somaj
- Somaj tehnic
- Spor vechime
- Suspendare CIM
- Tichete de masa. Tichete cadou
- Timpul de munca
- [+] Ultimele stiri
- Modificarea Codului fiscal prin OUG 15/2012 – retinerea contributiei de asigurari de sanatate pentru pensii mai mari de 740 lei.
- Consiliul Fiscal: Sunt riscuri persistente in ceea ce priveste atingerea tintei de deficit bugetar pentru 2012
- FMI: reducerea TVA pe segmente duce la evaziune si nu ajuta consumatorii
- 30 iunie 2012- termen pentru reducerea cu 50% a penalitatilor de intarziere pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011
- Cine si cum trebuie sa depuna bilantul pana la data de 29 mai
Interdictia concedierii salariatei aflate in concediu pentru crestere copil
Gabriela Dita, valabil la 07-Aug-2010Tags: Codul muncii, contract individual de munca, OUG 96/2003
Intrebare: In CCM National avem:
ART. 76. - (1) CIM nu poate fi desfacut din initiativa celui care angajeaza, in cazurile in care prin lege sau prin contractul colectiv de munca au fost prevazute asemenea interdictii.
(2) Desfasurarea activitatii sindicale, precum si apartenenta la un sindicat nu pot constitui motive pentru desfacerea CIM din initiativa unitatii.
(3) Pe o perioada de minimum 6 luni de la reluarea activitatii, considerata perioada de readaptare, salariatii care au beneficiat de concediu de maternitate si/sau concediu legal platit pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani nu vor putea fi concediati pentru motivul de necorespundere profesionala prevazut de Codul muncii.
Ce se intampla daca firma restructureaza pozitia pana la intoarcerea mamei. De la ITM am primit raspunsul ca atat postul cat si salariul raman blocate pana la intoarcerea mamei din CIC-concediu ingrijire copil. Si totusi sunt fime care restructureaza pozitia si ii ofera mamei o alta. E legal? In Art. 76, alin. 3 de mai sus se mentioneaza doar despre interzicerea concedierii pentru necorespundere profesionala, nu restructurare de pozitie.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa imi fac cont?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 21277 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Fiscalitate te costa acum doar 5,77 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Interdictia concedierii salariatei aflate in concediu pentru crestere copil
ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 7 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCR prin SMS la numarul de telefon 7467, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.
Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "APROAPE TOTUL despre FACTURA"!!
Articole similare
» Decizia de incetare a suspendarii CIM
de Gabriela Dita, 03-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM
» Reducerea saptamanii de lucru diminueaza venitul lunar dar nu afecteaza dreptul la concediu crestere copil
de Gabriela Dita, 17-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM
» Concediu crestere copil si concediu paternal. Deosebiri
de Gabriela Dita, 28-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM
» Procedura concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Interdictia concedierii salariatei aflate in concediu crestere copil
de Gabriela Dita, 12-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM
» Societate in reorganizare judiciara. Concedierea in perioada incapacitatii temporare de munca
de Gabriela Dita, 21-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM
Un produs marca Rentrop&Straton
actualizat la 26 Mai 2012
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.