actualizat la 8 Septembrie 2010 |
|
- Intrebari si raspunsuri
Adreseaza o intrebare- Gaseste un raspuns
- Ultimul raspuns
- [+] Codul muncii
- Abateri disciplinare
- Angajare
- Clauza de mobilitate
- Clauza de neconcurenta
- Codul muncii
- Concediu de odihna
- Concediu fara plata
- Contract colectiv de munca
- Contract de mandat
- Contract individual de munca perioada determinata
- Cumul de functii
- Delegare. Detasare
- Fisa postului
- Formare profesionala
- Functionari publici
- Incetare CIM
- Modificare Contract individual de munca
- Protectia muncii
- Salariati pensionari
- Sindicate
- Suspendare CIM
- Timpul de munca
- [+] Ultimele stiri
- Guvernul vrea sa dubleze contributiile sociale platite de liber-profesionisti. Ce spun noii ministri de la Munca si Finante
- Noul ministru de Finante: Angajatorii vor retine contributiile pentru drepturile de autor si le vor vira la buget
- Afla cine scapa si cine nu de depunerea declaratiei de asigurare la sistemul public de pensii
- Normele de aplicare a OUG privind drepturile de autor vor fi modificate saptamana viitoare
- Ce sanse are greva fiscala?
ITM. Declaratie pe propria raspundere
Gabriela Dita, valabil la 09-Iul-2010Tags: ITM, HG 1768/2005, HG 36/2008, carnet de munca, HG 1768/2005, Legea 130/1999
Intrebare: Pana la aceasta data (datorita unor carti de munca necompletate de ITM pentru salariatii sositi in ultimii ani), in aceste conditii, cartile de munca, printre care se numara si unele cu date anterioare anului 2001 - banuiesc, nu au fost trimise la scanat-
In plus, avem un angajat din 2009 care nu a adus cartea de munca (care nu are date anterioare 2001)
Ce ar trebui sa facem? In ce termen si ce amenzi riscam?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 6943 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, legislatia muncii, salarizare, asigurari sociale.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 66.25 lei/luna, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
ITM. Declaratie pe propria raspundere
Cod SMS
ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 6.2 Euro (inclusiv 24% TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul RS prin SMS la numarul de telefon 7405, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.
Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Fiscalitatea de la 1 ianuarie 2010"!!
Articole similare
» Contract individual de munca versus conventie civila pentru prestarea unor activitati
de Gabriela Chirazof, 03-Sep-2010
» Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Codul muncii
» Calcul indemnizatie de concediu de odihna pentru angajatii salarizati in acord individual
de Gabriela Chirazof, 02-Sep-2010
» Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Codul muncii
» Ajutoare deces salariat. Calcul concediu medical
de Gabriela Chirazof, 01-Sep-2010
» Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Codul muncii
» Activitati prestate de experti contabili. Activitati care nu pot fi reconsiderate
de Gabriela Chirazof, 27-Aug-2010
» Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Codul muncii
» Contractul de mandat director. Contributii individuale
de Gabriela Chirazof, 26-Aug-2010
» Intrebari si raspunsuri » Codul muncii » Codul muncii
PortalContabilitate.ro |
Inregistrare |
Termeni si conditii |
Parteneri |
F.A.Q. |
Ajutor |
Harta site |
Contact
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
© 2009-2010 PortalContabilitate.ro. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.