Mentiuni in carnetul de munca si in registrul de evidenta al salariatilor. Neconstitutionalitatea OUG 105/2009

Irina Dumitrescu, valabil la 08-Feb-2010

Tags: Decretul 92/1976, COR, HG 161/2006, OUG 105/2009, decizia 1629/2009

Intrebare: Directie nou infiintata in cadrul primariei, cu personalitate juridica distincta, functioneaza in baza Legii serviciilor comunitare de utilitati publice, Legea 51/2006, si a Legii 241/2006, legea serviciului de alimentare cu apa si de canalizare si a Regulamentului de Organizare si Functionare aprobat prin HCL, prestand activitati de utilitate publica si de interes economic si social general, efectuate in scopul captarii, tratarii, transportului, inmagazinarii si distribuirii apei potabile.
Directorul unitatii a fost numit temporar pana la organizarea unui concurs, i s-a incheiat contract individual de munca pe perioada determinata in baza art. 28 din Legea 51/2006. Prin act aditional i s-a prelungit contract individual de munca de 2 ori, conform art. 80 alin. 3 coroborat cu art. 82 alin. 1 din Codul Muncii.
In urma sustinerii concursului de ocupare a functiei, directorul este numit prin dispozitia primarului si i se incheie doar contract de management in baza OUG 105/2009.
Se opereaza in carnetul de munca contractul de management? Dar in registrul electronic de evidenta? Si daca da, cum? Cum se impoziteaza contractul de management?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro


Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Mentiuni in carnetul de munca si in registrul de evidenta al salariatilor. Neconstitutionalitatea OUG 105/2009







     » Mandat director SA. Carnet de munca. Declaratii. Tichete de masa 
     de Gabriela Dita, 05-Feb-2010
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract de mandat