PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Abateri disciplinare


     » Raspunderea patrimoniala. Termenul de prescriptie 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma cu aproape doi ani, la o verificare a documentelor contabile, pe baza de control intern, prin preluare functie in departamentul financiar-contabil, s-au descoperit erori majore de calcul si declarare a impozitelor catre bugetul de stat. Declaratii nedepuse, (D300, D100, D101, D205), restante neplatite la impozitul pe profit din 2007, 2008, calculul eronat al impozitului pe dividende, ... [mai mult]

 
     » Suspendare contract de munca. Plati compensatorii 
     de Dani Cucu, valabil la 06-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat a fost banuit ca a furat ceva. S-a facut plangere la politie si i s-a suspendat contractul de munca pana la primirea solutionarii de la politie. S-a primit un referat de la politie cu propunerea de neincepere a urmaririi penale. Salariatul a cerut plata salariului cuvenit pe perioada suspendarii activitatii. Poate solicita acest lucru? Daca va trebui sa-i platim salariile pe lunile ... [mai mult]

 
     » Sanctiune disciplinara. Atributiile salariatului retrogradat din functie 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dupa efectuarea cercetarii disciplinare prealabile s-a dispus ca sanctiune disciplinara retrogradarea din functie. Ce atributii va trebui sa indeplineasca angajatul sanctionat pe perioada retrogradarii? Pe cele corespunzatoare functiei detinute pana la momentul retrogradarii sau pe cele ale functiei in care s-a dispus retrogradarea?[mai mult]

 
     » Este posibil ca unei societati sa i se suspende activitatea daca se constata ca a lucrat cu oameni fara contract de munca si a platit amenda la ITM? 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Sep-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este posibil ca unei societati sa i se suspende activitatea daca se constata ca a lucrat cu oameni fara contract de munca si a platit amenda la ITM?[mai mult]

 
     » Referat pentru abatere disciplinara. Reducerea salariului 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In data de 08 iulie ac., in urma unui referat de abatere disciplinara, firma a emis o decizie de sanctionare a unui angajat cu 10% din salarul aferent lunii iunie. Motivul a fost neindeplinirea atributiilor de servici, angajatul a fost de acord, a semnat si a primit un exemplar din decizia de sanctionare. As dori sa stiu daca procedura este conforma legislatiei muncii in vigoare, si de asemenea ... [mai mult]

 
     » Concediere disciplinara. Procedura 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Iun-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna mai o angajata a societatii nu s-a prezentat la munca, absentind intreaga luna, va rog sa-mi transmiteti procedura care trebuie sa o urmez pentru incetarea contractului de munca, si modelele de decizii, scrisori ce trebuie sa le intocmesc. [mai mult]

 
     » Sanctionare disciplinara. Documente 
     de Gabriela Dita, valabil la 25-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma desfasurarii activitatii zilnice, un salariat a incalcat normele prevazute in contractul colectiv de munca, regulamentul intern si fisa postului si s-a hotarat sanctionarea sa disciplinara cu 10% din salariul de incadrare pentru o luna conform art. 264 alin. 1 pct. d. Ca si documente s-a intocmit decizie de imputare si angajament de plata. Este suficient sau mai trebuie si alte documente? ... [mai mult]

 
     » Desfiintare post. Concediu medical 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala are un angajat care din diverse motive isi ia in permanenta concediu medical. Mai vine la serviciu cate o saptamana, apoi iar isi ia concediu medical. A lipsit si 2 zile nemotivat. Acum lipseste din nou si a anuntat ca este in concediu medical, dar nu a prezentat certificat medical. Care ar fi modalitatea legala de a-i desface contractul de munca? Daca i se desfinteaza ... [mai mult]

 
     » Repararea prejudiciului 
     de Gabriela Dita, valabil la 26-Apr-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui echipament, gasit lipsa la inventar, imputabil, se intocmeste si factura salariatului respectiv sau este suficienta decizia de imputare si angajamentul de plata?[mai mult]

 
     » Poprire angajat. Ce trebuie sa faca societatea? 
     de Justinian Cucu, valabil la 29-Apr-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am primit o adresa de instiintare a propririi pentru un angajat al nostru, emisa de un executor judecatoresc, dar care are ca titlu executoriu un contract de credit. Ce trebuie sa faca societatea intr-o astfel de situatie? Care sunt procedurile?[mai mult]

 

Pagina:  1 2 3 »