» Baza de calcul al indemnizatiei pentru crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Tot in cadrul societatii angajata respectiva obtine venituri din drepturi de autor (a inchiriat societatii o marca inregistrata). Incepind cu data de 01.06.2012 angajata intra in ingrijire copil pana la varsat de 2 ani (i se va suspenda contractul cu data de 01.06.2012). Va rog sa-mi spuneti daca pe langa veniturile din salarii la ... [mai mult]

 
     » Cumul de functii. Plata indemnizatiei de maternitate  
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata are contract de munca pe durata nedeterminata si lucreaza la doua societati in una cu program normal (8 ore) in cealalta cu timp partial (2 ore). Salariata intra in concediu de maternitate si prezinta un certificat medical. Care este modalitatea de calcul a concediului la cele doua societati?[mai mult]

 
     » Indemnizatia de maternitate. Deducerea personala 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia in care, in cursul unei luni, un salariat are si ore lucrate si a avut si concediu pentru sarcina si lauzie (cod de indemnizatie asigurari sociale de sanatate - 08), dorim sa ne precizati daca la determinarea venitului brut (la care face referire art.3 din Ordinul nr.1016 din 2005 si at.56, alin.2 din Legea 571/2003) se iau in calcul atat venitul realizat in orele lucrate cat si ... [mai mult]

 
     » Ajutoare de inmormantare si pentru nastere. Baza de calcul a unor indemnizatii 
     de Silviu Stoica, valabil la 12-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rugam sa ne mentionati daca ajutoarele de nastere (fara plata taxelor salariale) si de deces (fara plata taxelor salariale) platite de catre angajator din fondurile proprii, conform CCM Unitate, in beneficiul angajatilor, se iau in calcul la: - calcularea veniturilor pe ultimile 6 luni la concedii medicale; - completarea indemnizatiei de cresterea copilului [mai mult]

 

     » Indemnizatie CM accident de munca platita conform OUG 158. Confirmarea accidentului de munca. Inexistenta reglementarii legale pentru calculul diferentelor de indemnizatie 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat al companiei noastre a intrat in concediu medical. Formularul a fost emis de medic pentru un cod de boala obisnuita (platit 75%). Concediul medical a fost platit si inregistrat in contabilitate si declaratia 112 ca atare in luna respectiva, doar ca intre timp s-a constat ca de fapt starea de indisponibilitate a salariatului se datoreaza unui accident de munca s-a obtinut pentru ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie de incapacitate temporara de munca. Impozit pe venit  
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Asupra caror sume se calculeaza impozit pe venit salarii in cazul unui concediu medical conform OUG 158/2005? Mentionam ca salariatul are stagiul complet de cotizare in cele 6 luni anterioare obtinerii concediului medical, are un salariu brut de 2000 lei/luna, beneficiaza de concediu medical toata luna martie 2012 (incepand cu 01.03.2012).[mai mult]

 
     » Concediu medical. Contributii datorate 
     de Elena Garofil, valabil la 12-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Considerand ca salariul brut al unui angajat este de 1000 lei si ca angajatul a intrat in concediu medical incepand cu data de 01.03.2012, beneficiind de concediul medical intreaga luna, ce contributii va calcula si retine angajatorul de la angajat si ce contributii cad in sarcina angajatorului tinand cont de salariul brut de mai sus.[mai mult]

 
     » Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate. CASS. Mod de calcul  
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul concediilor medicale atat societatea cat si angajatul aflat in concediu medical este obligat la plata CASS (contributii la asigurarile sociale de sanatate). Care este baza de calcul si care este procentul cu care se calculeaza aceasta contributie? As dori un exemplu de calcul pentru un salariu brut de 2000 lei. [mai mult]

 

     » Concediu crestere copil. Data reincepere activitate 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O salariata care se afla in concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani, in ce data trebuie sa se prezinte la locul de munca pentru reinceperea activitatii. In ziua in care copilul implineste varsta de 2 ani sau in ziua urmatoare?[mai mult]

 
     » Tichetele de masa se inscriu in adeverinta pentru concediu crestere copil? 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Tichetele de masa se inscriu in adeverinta pentru concediu crestere copil?[mai mult]

 
     » Concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului. Conditii 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca o angajata a societatii noastre care a fost in concediu de crestere a copilului in varsta pana la 2 ani pana la data de 31.10.2011 si care in luna noimebrie a solicitat si i s-a aprobat un concediu fara plata pentru cresterea copilului (in aceea perioada copilul a avut niste probleme care reclamau prezenta mamei), poate beneficia de un alt concediu de crestere a ... [mai mult]

 
     » Concediu crestere copil in caz de deces al mamei 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In situatia nefericita in care o mamica aflata in concediul de crestere al copilului pana la 2 ani, beneficiind de indemnizatia de crestere al copilului decedeaza, iar celalalt parinte fiind angajat care nu poate renunta la locul de munca, nu poate suspenda contractul de munca si in acest fel nu poate continua concediul pana la implinirea varstei de 2 ani al copilului, exista vreo posibilitate de ... [mai mult]

 

     » Concediu medical pentru accidente de munca. Contributii sociale datorate 
     de Elena Garofil, valabil la 09-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este baza de calcul a CAS-ului platit de unitate, fondului de garantare concedii, somaj unitate, fond de risc si accidente, in situatia in care entitatea are de platit si un concediu medical pentru accidente de munca?[mai mult]

 
     » CM accident de munca. Baza de calcul CASS 
     de Gabriela Dita, valabil la 09-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este baza de calcul a CASS-ului din CAS, aferent concediilor medicale pentru accidente de munca?[mai mult]

 
     » Detasare in UE. Documentul portabil A1 
     de Dani Cucu, valabil la 29-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea nostra desfasoara activitate in Franta si un posibil colaborator ne-a cerut sa-i prezentam formularul A, ce este, de unde se ia si in ce conditii. Va rugam sa ne dati raspuns exact si legislatia in vigoare in ceea ce priveste formularul A1.[mai mult]

 
     » Retinere somaj pensionar si salariat 
     de Irina Coma, valabil la 02-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pensionarilor angajati cu contract individual de munca (cumuleaza pensia cu salariul) li se retine pe stat contributia pentru somaj? Dar angajatorul datoreaza pentru ei contributia de somaj?[mai mult]

 

     » Plati compensatorii. Temei acordare. Contributii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala a concediat 4 angajati din motive care nu tin de persoana angajatului. Ce plata compensatorie este obligatorie? Ce taxe se retin de catre societate in acest caz? [mai mult]

 
     » Plati compensatorii castigate in instanta 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 17-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma a facut disponibilizari in luna dec 2010. Salariatilor nu li s-au achitat plati compensatorii desi in CCM la nivel de ramura se precizeaza aceste plati (6 salarii minime pe unitate), fara a se mentiona concret si data la care ele se vor achita. Salariatii au castigat in instanta dreptul lor. Cum este corect sa procedeze firma acum, dpdv al inregistrarii in contabilitate al acestor plati.? ... [mai mult]

 
     » Girare cu bilet la ordin 
     de Dana Hristu, valabil la 23-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Lucrez cu o firma care imi este si furnizor si client, fiecare dintre noi avem debit unul fata de celalalt. Mi se emite un bilet la ordin prin care isi plateste datoria fata de mine. Eu ii pot gira inapoi acel bilet la ordin pentru a-mi inchide datoria mea fata de el? [mai mult]

 
     » Platile compensatorii au temei contractual. Actualizarea cu indicele de inflatie 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 05-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma concedierii colective s-a stabilit de catre societate un numar de 6 salarii compensatorii brute. Salariul in cartea de munca este de 1600 la care mi se adauga si spor vechime 25%. Brutul in cazul compensatoriilor reprezinta numai cel din cartea de munca respectiv 1600 ron sau 1600x25%=1600+400=2000 ron? La suma finala a celor 6 salarii nu trebuie aplicat si coeficientul de inflatie? ... [mai mult]

 

     » CAS notar 
     de Irina Coma, valabil la 01-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform Legii pensiilor notarul public trebuie sa plateasca contributiile obligatorii la pensie de la minim salariul minim pe economie. Este aceasta suma deductibila fiscal pentru biroul notarial sau nu? In ce conditii este deductibila? Daca se plateste aceasta contributie obligatorie la fondul de pensie, rezulta d.p.v.a logicii juridice faptul ca notarul public trebuie sa primeasca un salariu, ... [mai mult]

 
     » Asociat unic nerezident. CAS 
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Asociatul unic al unui ,,SRL" care este de nationalitate italiana si care nu are rezidenta in Romania este obligat la plata CAS in Romania?[mai mult]

 
     » Pensii facultative. Tratament fiscal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea doreste sa contribuie in numele unu angajat (angajatorul plateste) la un fond de pensii facultative ce depaseste valoarea deductibila de 400 euro, sa spunem 600 euro an. Pentru diferenta de 200 euro nedeductibil, se vor plati taxe salarii angajatangajator+impozit? Ce se intampla la calculul impozitului pe profit? Ce inregistrari contabile se fac? Odata se trece suma prin cont 641 si se ... [mai mult]

 
     » Cumulul de functii, vechimea in munca, stagiul de cotizare si punctul de pensie 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica are contract de munca de 8 ore la o societate comerciala, cu un salariu de 2.000 lei net. Patronul societatii decide ca acelasi salariu sa-l achite persoanei, pe 3 societati pe care le are, astfel: -la un minim de 2 ore pe zi, pe 2 dintre societati, urmand ca diferenta sa o achite pe prima societate (salariul net cumulat ramane 2.000 lei). Va rog sa ne precizati daca persoana ... [mai mult]

 

     » Subventie somaj. Completarea tabelului nominal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 26-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am o nelamurire cu privire la calculul unei sume pentru o conventie de somaj incheiata in baza art. 85 Legea 76/2002 pentru persoane peste 45 de ani. Persoana respectiva are pe parcursul lunii februarie 2012 urmatoarea situatie:14 zile lucrate normal - (112 ore); 5 zile de concediu medical suportate din fondul societatii FS (40 ore); 2 zile de concediu medical suportate din Bugetul Asigurari de ... [mai mult]

 
     » Asociat administrator. Indemnizatia de somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un asociat unic si administrator al firmei X are dreptul sa beneficieze de indemnizatie de somaj in conditiile disponibilizarii prin restrangerea activitatii dintr-o alta firma Y, la care avea calitatea de angajat? De la firma X in care este administrator si asociat unic nu primeste niciun venit, eventual doar dividende cand va fi cazul (daca va obtine profit). Deci calitatea de somer (fost ... [mai mult]

 
     » Somaj tehnic 2011 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este procedura de acordare a somajului tehnic incepand cu data de 10.11.2011? Ce drepturi salariale se platesc, care sunt contributiile obligatorii?[mai mult]

 
     » Salariata revenita din CCC. Dreptul la indemnizatia de somaj 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca o persoana a revenit din ingrijire copil pe data de 14.09.2011 si inainte de a intra in ingrijire copil are lucrate 13 luni consecutive, actualmente lucreaza cu 2 ore, poate beneficia de somaj si cate luni daca vechimea in munca este de 9 ani.[mai mult]

 

     » Ajutor inmormantare 
     de Irina Coma, valabil la 19-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza in cazul decesului unui salariat in privinta acordarii ajutorului de deces sotiei supravietuitoare? Am inteles ca acest ajutor se scade din CAS datorat. Salariatul a decedat pe data de 1 mai. CAS aferent salariilor pe luna mai ( 20,8%) este de 457 lei. Diferenta dintre 2117 lei si 457 lei se recupereaza de la Casa de Pensii? Ce documente trebuie pentru ... [mai mult]

 
     » Beneficii angajare tanar absolvent 
     de Silviu Stoica, valabil la 15-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am angajat un absolvent de ASE (economist) in 07.09.2011. Acesta a lucrat la o alta firma din mai 2011 pana pe 06.09.2011, insa la data absolvirii facultatii acesta se afla in concediu fara plata la firma respectiva. In aceste conditii beneficiez ca si angajator de subventia acordata de stat pentru angajarea unui tanar absolvent? Mentionez ca acesta are contract de munca pe perioada ... [mai mult]

 
     » Costuri cu telefonul utilizat in scop personal de salariati 
     de Adrian Benta, valabil la 10-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa-mi indicati procedura corecta (legala) pentru cazul in care angajatii detin telefoane mobile de la firma si fiind stabilita o suma lunara pe fiecare abonat se depaseste acea suma. Valoarea convorbirilor care depaseste suma alocata de firma se poate retine din salariu, evitandu-se astfel "alergatul" dupa angajati sa vina la casierie sa-si achite sumele? Asta in conditiile in care ... [mai mult]

 
     » Ajutorul de nastere are temei contractual 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este vreo diferenta intre ajutor de nastere si bonus de nastere, daca ambele sunt egale cu un salariu mediu pe unitate?[mai mult]

 

     » Pachete turistice acordate salariatilor.Venituri de natura salariala, impozitare 
     de Elena Garofil, valabil la 21-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care primim o factura de la o agentie de turism pentru achizitionarea de pachete turistice pentru salariati cand se poate introduce pe costuri avand in vedere ca nu avem inca biletele si ca fiecare angajat va beneficia de aceste minivacante in perioade diferite. Am dori o solutie pentru a introduce pe costuri cheltuiala in luna in care primim factura.[mai mult]

 
     » Avantaje in natura. Baza de calcul al indemnizatiei pentru cresterea copilului si al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate  
     de Gabriela Dita, valabil la 04-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avantajele in natura neasimilate veniturilor salariale sunt luate in calcul pentru baza concediilor medicale pe ultimele 6 luni? Dar la veniturile pe ultimele 12 luni pentru stabilirea indemnizatiei de crestere si ingrijire copil?[mai mult]

 
     » Cheltuieli de transport si cazare efectuate de administrator. Impozit si contributii 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cheltuielile de transport si cazare sunt venituri neimpozabile, dpdv al impozitului pe venit si al contributiilor sociale, pentru un administrator care are incheiat cu societatea contract de mandat sau contract de administrare? Mentionez ca administratorul nu are incheiat cu societatea un alt contract de munca.[mai mult]

 
     » Avantaje primite cu plata partiala 
     de Justinian Cucu, valabil la 06-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma are ca si obiect de activitate "comert cu ridicata al calculatoarelor, echipamentelor periferice...". Firma doreste sa vanda angajatilor proprii, cateva echipamente noi la o valoare mai mare decat costul de achizitie al acestor echipamente, dar la o valoare mai mica decat pretul de vanzare pe care il practica in mod normal pentru alti clienti. Ce implicatii fiscale sunt din punct de ... [mai mult]

 

     » Sume acordate salariatilor pentru acoperirea cheltuielilor de transport 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 28-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In ce conditii putem acorda salariatiilor o suma fixa reprezentand cheltuieli de transport avand in vedere ca activitatea firmei se desfasoara undeva la iesirea din oras?[mai mult]

 
     » Salarii stabilite de instanta de judecata 
     de Adrian Benta, valabil la 24-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma deciziei emise, in aprilie 2012, de Curtea de Apel Constanta, societatea noastra trebuie sa repuna in drepturi un salariat. Salariatul respectiv isi va intocmi dosarul pentru pensionare, in luna mai 2012. Perioada pentru care trebuie sa i se acorde drepturile salariale din urma este august 2010-februarie 2012. Pot fi acordate aceste drepturi cumulat sau va trebui sa rectificam toate ... [mai mult]

 
     » Calcul venit salarial net. Ajutorul de inmormantare. Cadouri acordate cu ocazia Pastelui 
     de Gabriela Dita, valabil la 19-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat al unei entitati obtine intr-o luna urmatoarele venituri: venituri salariale 850 lei; ajutor de inmormantare 1.270 lei, ca urmare a justificarii cu documente. 150 lei reprezentand cadou cu ocazia Pastelui. Salariatul nu are nici o persoana in intretinere. Care este salariu net?[mai mult]

 
     » Mese oferite angajatilor. Regim fiscal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 06-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma are incheiat contract de catering cu o firma de acest gen pentru a i se livra in fiecare zi masa salariatilor. Contravaloare acestui serviciu (respectiv contravaloarea mancarii pe care o consuma salariati este suportata de angajator adica este acordata gratis salariatilor de catre firma). Noi nu am considerat mancarea ca un venit asimilat salariilor si nu le-am inclus in venitul brut al ... [mai mult]

 

     » Cumul de functii. Vechimea in munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat care are contract de munca pe perioada nedeterminata de opt ore la o societate si alte 4 contracte pe perioada nedeterminata de cate 2 ore-( la alte societati), beneficiaza la pensie de vechime in campul muncii de 2 ani pentru perioada 01.01.2010-31.12.2010 cand a desfasurat aceasta activitate conform celor 5 contracte incheiate?[mai mult]

 
     » Sporul la salariu se inregistreaza in CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Activitate de comert, cu urmatorul program de lucru: 8 ore/zi (9-17), inclusiv sambata 8 ore/zi (9-17). Pentru ziua de sambata se acorda angajatilor un spor cu caracter permanent de 1% si ziua de luni este libera pentru cei care au lucrat sambata, conform legislatiei care prevede acordarea de repaus de 2 zile consecutiv, pentru cei care nu pot fi liberi sambata. conform pontajului, se respecta ... [mai mult]

 
     » Acordare spor vechime 
     de Dana Hristu, valabil la 26-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este obligatoriu sau nu sa acord sporul de vechime angajatilor? Care este fundamentul legal pentru acest lucru?[mai mult]

 
     » Spor de vechime 
     de Dana Hristu, valabil la 21-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este obligatoriu sa acord spor de vechime salariatilor sau este la latitudinea angajatorului?[mai mult]

 

     » Tichete de vacanta. Impozit si contributii. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 04-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Acordare tichete de vacanta. Regim fiscal, contributii, taxe si monografie contabila va rog.[mai mult]

 
     » Tichete cadou cu ocazia Pastelui 
     de Dani Cucu, valabil la 21-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am acordat cu ocazia Pastelui tichete cadou tuturor salariatilor (si celor fara copii minori), in valoare sde 120 lei. Va rugam sa ne precizati ce contributii (impozit pe venit si contributii sociale) trebuie sa platim pentru aceste tichete. Va precizam ca nu avem in contractul colectiv de munca o prevedere in baza careia sa se acorde salariatilor aceste tichete cadou.[mai mult]

 
     » Tichete cadou. Conditii acordare pentru utilizare campanii de marketing 
     de Elena Garofil, valabil la 09-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Detinem o fabricuta de mobila si vindem mobila produsa unei alte companii din acelasi grup de firme. Cea de a doua companie din grup comercializeaza mobila in magazinele proprii. Dorim sa stim daca firma care produce mobila poate folosi tichetele de marketing pentru a stimula vanzatorii care-i vand mobila, vanzatori care lucreaza in magazinele celei de a doua firme. Daca da, cum trebuie sa ... [mai mult]

 
     » Tichete de masa pentru CIM cu timp partial 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa imi spuneti, in cazul unui salariat angajat cu contract de munca cu timp partial si la care functia de baza este la unitatea unde are contractul de munca cu timp partial, cate tichete de masa i se pot acorda.[mai mult]

 

     » Raspunderea patrimoniala. Termenul de prescriptie 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma cu aproape doi ani, la o verificare a documentelor contabile, pe baza de control intern, prin preluare functie in departamentul financiar-contabil, s-au descoperit erori majore de calcul si declarare a impozitelor catre bugetul de stat. Declaratii nedepuse, (D300, D100, D101, D205), restante neplatite la impozitul pe profit din 2007, 2008, calculul eronat al impozitului pe dividende, ... [mai mult]

 
     » Suspendare contract de munca. Plati compensatorii 
     de Dani Cucu, valabil la 06-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un salariat a fost banuit ca a furat ceva. S-a facut plangere la politie si i s-a suspendat contractul de munca pana la primirea solutionarii de la politie. S-a primit un referat de la politie cu propunerea de neincepere a urmaririi penale. Salariatul a cerut plata salariului cuvenit pe perioada suspendarii activitatii. Poate solicita acest lucru? Daca va trebui sa-i platim salariile pe lunile ... [mai mult]

 
     » Sanctiune disciplinara. Atributiile salariatului retrogradat din functie 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dupa efectuarea cercetarii disciplinare prealabile s-a dispus ca sanctiune disciplinara retrogradarea din functie. Ce atributii va trebui sa indeplineasca angajatul sanctionat pe perioada retrogradarii? Pe cele corespunzatoare functiei detinute pana la momentul retrogradarii sau pe cele ale functiei in care s-a dispus retrogradarea?[mai mult]

 
     » Este posibil ca unei societati sa i se suspende activitatea daca se constata ca a lucrat cu oameni fara contract de munca si a platit amenda la ITM? 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Sep-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este posibil ca unei societati sa i se suspende activitatea daca se constata ca a lucrat cu oameni fara contract de munca si a platit amenda la ITM?[mai mult]

 

     » Prestarea muncii in baza CIM este succesiva. Prelungire CIM determinat 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat pensionat angajat cu CIM pe perioada nedeterminata. Exista anumite luni in care nu este necesara viza lui ca geolog, deci practic nu exista prestarea muncii de catre el, cum pot face ca in acea luna sa nu-i acord salariu? De asemenea, vroiam sa va intreb, pentru un salariat angajat pe perioada determinata de cate ori ii pot prelungi CIM pe perioada unui an?[mai mult]

 
     » CIM cu timp partial. Durata minima 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este durata minima de ore acceptata de lege pentru un contract individual de munca cu timp partial pe perioada nedeterminata (poate fii si o ora pe saptamana)? [mai mult]

 
     » Salariul minim 2012. Angajat studii superioare 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este salariul minim pentru un angajat care are sudii superioare incepand cu 2012?[mai mult]

 
     » Societate comerciala in inactivitate temporara. Activitati permise 
     de Gabriela Dita, valabil la 25-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate care si-a suspendat activitatea la ONRC are dreptul (d.p.d.v. al legislatiei in materie) sa mentina contractul cu firma de contabilitate (sa achite acesteia lunar facturile primite) si contractul de munca al directorului financiar ( modificandu-se doar durata de la 8 ore la 2 ore/zi, fiind singurul angajat in societate)?[mai mult]

 

     » Clauza de mobilitate inscrisa in CIM 
     de Elena Garofil, valabil la 26-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma noastra are ca obiect de activitate distributie piese auto, va rugam sa ne precizati daca este obligatoriu sa le acordam clauza de mobilitate. [mai mult]

 
     » Drepturile salariatilor trimisi in delegatie 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Aug-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma de contructii din Romania are contracte cu parteneri externi (din UE si din afara UE) privind lucrari de constructii. Pe durata contractului firma din Romania isi trimite angajatii la santiere (din UE sau in afara UE) - durata detasarii variaza intre 30 - 90 zile. Pe perioada datasarii angajatii romani primesc lunar salariul din contractul individual de munca, iar la sosire primesc pe ... [mai mult]

 
     » Detasare in strainatate. Documente necesare 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un salariat angajat in ambasada si a fost detasat in strainatate prin solicitarea ministerului de externe. Noi il lasam in continuare pe stat, dar primeste toate drepturile banesti de la minister. Totodata trebuie sa facem o comunicare la ITM Bucuresti. Ce formulare am nevoie pentru ITM?[mai mult]

 
     » Salariati detasati intr-un stat membru UE. Sistemul de securitate sociala aplicabil. Diurna 
     de Rodica Mantescu, valabil la 05-Mai-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: SC A SRL este infiintata in anul 2006 in ROMANIA, inregistrata ca persoana impozabila in scopuri de TVA de la infiintare, domeniul principal de activitate fiin constructii (4120) In 2007 SC A SRL isi deschide sediu secundar in ITALIA, inregistrandu-se la finante cu cod fiscal, respectiv registrul comertului din MILANO. Tot in 2007 angajeaza persoane calificate si necalificate cu contract ... [mai mult]

 

     » Clauza de neconcurenta 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce reprezinta clauza de neconcurenta si orice alte clauze speciale din contractul de confidentialitate?[mai mult]

 
     » Indemnizatia de neconcurenta. Impozit si contributii 
     de Gabriela Dita, valabil la 31-Mar-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Rog un raspuns referitor la taxele, impozitele si contributiile care trebuie platite la buget de o companie in legatura cu o suma achitata lunar unui fost salariat, in baza unei clauze de neconcurenta. Suma se plateste timp de 18 luni dupa incetarea contractului de munca. Se considera venit asimilat salariului sau nu? Daca nu, ce conturi din planul contabil se utilizeaza? [mai mult]

 
     » Model act aditional cu clauza de neconcurenta la CIM 
     de PortalContabilitate.ro, 04-Sep-2009
     » Modele de documente
     Antet angajator   ACT ADITIONAL CU CLAUZA DE NECONCURENTA LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA Inregistrat la I.T.M. …………………….sub nr. ........./................................. Partile clauzei de neconcurenta: Angajator persoana juridica/fizica cu sediul/domiciliul in ............................................, str. ... [mai mult]

 

     » POSDRU. Cheltuieli cu salariile. Cheltuieli eligibile  
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O S.R.L. este partener in cadrul fondurilor nerambursabile POSDRU si in acest context va intrebam urmatoarele: A.In ghidul solicitantului POSDRU 2011 se mentioneaza ca sunt eligibile cheltuielile cu concediul de odihna al salariatilor implicati. Intrebare: 1.Daca proiectul nostru a inceput in anul 2010 beneficiem de prevederile stipulate in ghidul solicitantului din 2011? 2.Daca sunt ... [mai mult]

 
     » Indemnizatie concediu de odihna neefectuat. Mod de evidentiere 
     de Elena Garofil, valabil la 09-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce tratament trebuie aplicat in situatia in care avem salariati care nu si-au efectuat concediul de odihna integral pe doi ani anteriori (de ex.2 zile ramase din 2010 si concediul integral 2011) din motive obiective. In cazul concediilor neefectuate care este solutia agreata intre constituirea de provizion si inregistrarea pe cheltuiala (641=4281). Cheltuiala cu provizionul pentru concediile ... [mai mult]

 
     » Indemnizatii pentru concedii de odihna neefectuate. Aspecte contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 28-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform punctul 194 din Reglementarile contabile conforme cu Directiva a IV-a a Comunitatilor Economice Europene aprobate prin OMFP 3055/2009, se stabileste ca sumele datorate si neachitate personalului (concediile de odihna neefectuate in 2011), se inregistreaza ca alte datorii si creante in legatura cu personalul (in decembrie 2011). Cand si cum trebuie evidentiate contributiile datorate de ... [mai mult]

 
     » Calcul concediu de odihna 
     de Elena Garofil, valabil la 10-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: As vrea sa-mi spuneti cat este salariul aferent unui concediu de 5 zile in luna octombrie, in urmatoarea situatie: - in luna iulie salariul brut este 804 lei (a lucrat toata luna - 21 de zile); - in luna august salariul pentru munca prestata este 658 lei (zile lucrate 18) si drepturile banesti pentru 4 zile de concediu 153 lei, deci venit brut total = 811 lei; - in luna septembrie salariul ... [mai mult]

 

     » Concediul fara plata suspenda CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avand in vedere prevederile Art. 54. din Codul Muncii: "Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale", in opinia dvs. sintagma folosita in acest articol "CIM poate fi suspendat" impune obligativitatea suspendarii CIM sau posibilitatea/optiunea? In situatia in care se acorda concediu fara ... [mai mult]

 
     » Reducerea saptamanii de lucru. Suspendarea CIM pentru ziua libera neplatita 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea trece printr-o perioada dificila, neavand suficiente comenzi pentru pentru a lucra cu intreg efectivul de angajati. In speranta ca aproximativ intr-o luna se vor decongestiona lucrurile, am vrea sa pastram personalul, dar avand in vedere situatia financiara critica a firmei am vrea sa alternam zilele de concediu fara plata (invoiri) cu zile lucrate. In ce masura aceasta solutie este ... [mai mult]

 
     » Concediul de studii. Reglementare 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce reprezinta concediul de studii? Pe ce perioada se acorda? In functie de ce? Cum se plateste? Care sunt reglementarile legale?[mai mult]

 
     » Venituri obtinute in perioada concediului fara plata 
     de Elena Garofil, valabil la 25-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma imi aduce pontajele si eu observ ca in anumite zile in care angajatul este in concediu fara plata, firma realizeaza venituri. Intrebarea este : Poate firma sa fie amendata, (in baza carui art. ?) pentru ca a realizat venituri in zilele respective, iar angajatii apar in concediu fara plata?[mai mult]

 

     » Contributiile sociale pentru contractul de management 
     de Gabriela Dita, valabil la 26-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Firma noastra are incheiat un contract de management cu directorul general al acestei firme. Mentionam ca directorul general nu este PFA si mai este angajat deci figureaza ca salariat la o alta firma unde i se retin toate contributiile pentru angajat si angajator. In momentul de fata noi ii retinem doar 16% pe care ii viram la bugetul statului. Intrebarea noastra este daca procedam corect pentru ... [mai mult]

 
     » Inregistrare fiscala asociatie de proprietari 
     de Justinian Cucu, valabil la 11-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este vectorul fiscal pentru asociatiile de proprietari care remunereaza presedintele pe baza de contract de mandat.[mai mult]

 
     » Despagubiri morale 
     de Silviu Stoica, valabil la 13-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sunt o persoana fizica care a incheiat un contract de mandat cu o firma pentru a lua un comision din vanzari. Firma cu care am incheiat contractul mi-a produs niste prejudicii morale destul de grave, iar in momentul in care am aflat mi-am angajat un avocat. Pana la urma, firma a recunoscut prejudiciul creat, nu s-a ajuns in instanta, dar se va solutiona amiabil prin incheierea unui act ... [mai mult]

 
     » Contract de mandat. Cheltuieli de deplasare 
     de Otilia-Mihaela Roman, valabil la 26-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea are in derulare un contract de mandat incheiat cu unul din administratori. Societatea suporta in interesul desfasurarii activitatii cheltuielile de deplasare ale administratorului, cum ar fi indemnizatia de delegare-detasare in tara si in strainatate, precum si alte cheltuieli de aceasta natura (acest fapt fiind stipulat si in cadrul contractului). Este posibil conform dispozitiilor ... [mai mult]

 

     » Spor prevazut in CCM. Obligatia acordarii 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o companie nationala cu capital majoritar de stat finantata integral din surse proprii. Am dori sa stim daca este legal sa mai acordam sporul de 25% pentru complexitatea muncii persoanelor care acorda viza de control financiar preventiv in conditiile in care articolul din OG 119/1999 care reglementa acesta spor a fost abogat prin Legea 284/2010. Mentionam ca in contractul nostru colectiv ... [mai mult]

 
     » Salariul minim pentru vanzator si sofer de taxi 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este salariul minim incepand cu anul 2012 pentru functia de vanzator? Mai exista acei coeficienti care se aplicau pana la sfarsitul anului trecut? Aceeasi intrebare pentru functia de sofer taxi? Mai exista Contracte colective de munca in viguare pentru anul 2012? [mai mult]

 
     » Societate comerciala avand cod CAEN 6820. CCM ramura comert 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna octombrie aanul curent urmeaza negocierea CCM la nivel de unitate, care pana acum s-a raportat la prevederile din CCM la nivelul ramurii industriei alimentare, intrucat sindicatul din societatea noastra este afiliat Federatiei sindicatelor din industria alimentara, afiliata la randul ei Confederatiei "Cartel Alfa". Afilierea s-a facut in urma cu aprox.10 ani, atunci cand obiectul ... [mai mult]

 
     » Obligatia de a acorda sporul de vechime – obligatie contractuala 
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Suntem o firma de prestari servicii si avem trei salariati. Nu avem contract colectiv de munca, nu suntem afiliati la niciun sindicat. Va rugam sa ne precizati daca conform noului Cod al muncii, suntem obligati sa trecem in soft-ul de salarizare sporul pentru vechimea in munca.[mai mult]

 

     » Pensionar invalid de gradul III. Desfasurarea activitatii profesionale 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem un angajat, pensionat medical cu drept de munca 4h; poate face parte din consiliul de administratie al unei alte societati? Este legal?[mai mult]

 
     » Atributii corespunzatoare altei functii. Remunerare  
     de Gabriela Dita, valabil la 11-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Contabila societatii a preluat sarcinile casierei, care a intrat in concediu de materniate pentru 1 an. I se poate acorda contabilei un spor de 40% din salariu pentru aceasta perioada? Si daca i se acorda, trebuie raportat in revisal?[mai mult]

 
     » Depunere REVISAL 
     de Adrian Benta, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma de contabilitate are contracte de prestari servicii contabile cu o persoana juridica. In cadrul acestor servicii sunt intocmite si Contracte de munca, state de plata. Care este modalitatea legala de transmitere a REVISAL? Un ecomonist din cadrul firmei (care nu este inspector de resurse umane) isi poate face contract cu timp partial cu societatea respectiva pentru a transmite REVISAL sau ... [mai mult]

 
     » Cumulul de functii la acelasi angajator. Functia de baza 
     de Gabriela Dita, valabil la 06-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avem o salariata cu 8ore/zi in functia de manager resurse umane si cu 2ore/zi in functia de contabil. Conform Codului Muncii este permis sa ai 2 contracte de munca la acelasi angajator. Mai este obligata salariata sa-si declare functia de baza? Isi poate declara functia de baza pe contractul cu 2ore/zi?[mai mult]

 

     » Deplasare SUA. Diurna maxima 
     de Dana Hristu, valabil la 21-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este diurna maxima care se poate acorda pentru o deplasare in SUA a unui salariat al firmei noastre, deplasarea este din 10.04.2012-15.05.2012.?[mai mult]

 
     » Documente justificative compensare 30 lei pe noapte pentru salariat afalt in delegatie care nu se cazeaza 
     de Dana Hristu, valabil la 21-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un SRL poate acorda salariatului aflat in deplasare compensarea mentionata la art 28 HG 1860/2006 (30 lei pe noapte pentru ca nu s-a cazat in conditiile art 26)? Este aceasta deductibila fiscal avand in vedere ca nu este insotita de acte justificative (in afara de ordinul de deplasare fireste)?[mai mult]

 
     » Suma maxima deductibila fiscal pentru diurna la deplasarile in tara pentru un salariat al unei microintreprinderi 
     de Dana Hristu, valabil la 21-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este suma maxima deductibila fiscal pentru diurna la deplasarile in tara pentru un salariat al unei microintreprinderi? La calculul sumei deductibile se tine cont de diminuarea cu 25% a veniturilor personalului din institutiile publice?[mai mult]

 
     » Diurna. Un drept reglementat prin negociere individuala sau colectiva 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un agent economic (companie nationala, societate comerciala, regie autonoma) poate acorda diurna pe perioada delegarii mai mica decat cea prevazuta in HG 1860/2006 (13 lei)?[mai mult]

 

     » Calificarea intreprinzatorului persoana fizica titular al unei intreprinderi individuale 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica doreste sa infiinteze o intreprindere individuala cu obiect de activitate activitati de consultanta pentru afaceri si menagement. Va rog sa precizati ce pregatire trebuie sa aiba aceasta, ce fel de atestate profesionale, astfel incat sa fie autorizata? [mai mult]

 
     » Formare profesionala. Impozit pe venit. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 23-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Patronii societatii sunt straini. Am angajat o persoana la resurse umane care va urma niste cursuri de limba engleza pentru a putea comunica cu patronii. Aceste cursuri pot fi considerate de formare profesionala sau avantaj in natura? Patronii au hotarat ca societatea sa plateasca aceste cursuri in orice conditii. Ce inregistrari contabile se fac?[mai mult]

 
     » Formare profesionala. Deducere cheltuieli. Inregsitrari contabile 
     de Elena Garofil, valabil la 18-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Directorul economic s-a inscris la un curs de analist resurse umane organizat de camera de comert pentru a putea intocmi revisalul (conform proiectului de lege acesta va putea fi intocmit numai de o persoana calificata/specializata). Factura a fost emisa pe firma. 1. Este suficienta factura pentru a fi deductibila cheltuiala cu formarea profesionala sau trebuie incheiat si un contract? 2. ... [mai mult]

 
     » COR si acte normative speciale. Reglementare 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Iul-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Care este actul normativ care reglementeaza studiile necesare pentru ocuparea unei meserii din COR?[mai mult]

 

     » Certificare bilanturi 
     de Dana Hristu, valabil la 25-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un expert contabil, membru activ CECCAR, inregistrat ca PFA si salariat la AFP - serviciul executare, poate certifica bilanturi? [mai mult]

 
     » Locuinta de serviciu. Conditii 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce categorii de salariati beneficiaza de locuinta de serviciu sau de plata compensatorie pentru locuinta, si care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul? Mentinez ca este vorba de o agentie bugetara cu finantare proprie![mai mult]

 
     » Exercitarea demnitatilor publice 
     de Justinian Cucu, valabil la 09-Feb-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O persoana fizica care este functionar public si lucreaza la serviciul investitii poate fi asociat in cadrul unei societati comerciale care are ca obiect de activitate servicii de consultanta in domeniul sanatatii si securitatii in munca precum si PSI (Situatii de urgenta)? Anexez temeiul legal mai jos: Pana la intrarea in vigoare a Lege-cadru 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului ... [mai mult]

 
     » Institutie publica. Exercitarea controlului financiar preventiv propriu 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Apr-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Sunt economista si lucrez la un grup scolar ca si contabil sef. Mentionez ca mai am o colega care este ecnomista. Ca si contabil sef eu tin evidenta financiar contabila, balane, bilanturi si tot ce inseamna evidenta financiar contabila. Semnez toate aceste evidente si la intocmit si de asemenea am si viza de control financiar, si ca atare aplic tot eu viza de control financiar preventiv. Din ... [mai mult]

 

     » Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata 
     de Gabriela Dita, valabil la 26-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este adevarat ca din ianuarie 2012 salariul minim pe tara este de 700 ron indiferent de nivelul de studii? De exemplu, in prezent putem angaja o persoana cu studii superioare cu salariul de 700 ron la un program de 8 ore/zi?[mai mult]

 
     » Administrator angajat vanzator. Salariul minim pentru CIM cu timp partial 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unui mic magazin alimentar, daca administratorul societatii vinde marfa, trebuie, obligatoriu sa i se faca CIM? Daca da, pe ce post va fi angajat, cu ce incadrare, daca are 8 clase, nu are nici o calificare, dar este adevarat ca in trecut a fost vanzatoare la alte magazine. Poate fi un CIM cu timp partial de lucru de 2 ore zi, sa zicem? Care este salariul minim in comertul cu ... [mai mult]

 
     » Imposibilitatea platii in valuta a salariului 
     de Gabriela Dita, valabil la 17-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am angajat expati cu contract de munca in baza permisului de munca. Contractele de munca si statele s-au facut in moneda nationala RON (dar salariile s-au negociat in valuta). Plata salariilor se poate face in valuta, care este procedura?[mai mult]

 
     » : Sponsorizare de catre un ONG a unui membru al sau 
     de Mihaela Bodan , valabil la 06-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Este corect ca un ONG care are obiectul de activitate de a sprijini nevazatorii sa trimita in strainatate pe o perioada de 6 luni un nevazator, la o alta fundatie de acolo pentru calificare, perfectionare? Noi am dori sa incheiem un contract de sponsorizare prin care Fundatia noastra sa sponsorizeze persoana respectiva cu cheltuielile necesare (cazare, masa etc.) efectuarii cursului respectiv. ... [mai mult]

 

     » Concediul medical suspenda perioada de preaviz 
     de Gabriela Dita, valabil la 30-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am un salariat caruia i s a transmis preavizul de 20 zile lucratoare pentru incetarea CIM. La data primirii acesteia salariatul sustine ca a facut o depresie, ca urmare a fost internat la spital si imi aduce certificat medical. Certificatul medical este pana la data de 10.04.2012, iar preavizul inceta la 28.03, data de la care inceta si CIM, cum fac in aceasta situatie?[mai mult]

 
     » Incetare CIM pe durata determinate. Data inregistrare in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pentru o angajare pe perioada determinata de 3 luni (01.06.2011- 31.08.2011) care este data de incetare a CIM, si in ce data se declara in registru (31 aug sai 1 sept)?[mai mult]

 
     » Adeverintele de vechime in munca eliberate in 2011 nu vor fi vizate de ITM 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Salariatilor angajati in 01.01.2011 lichidati 01.08.2011 si salariatilor angajati in 2010 lichidati in 2011 li se vor elibera adeverinte de vechime, insa vor fi vizate de ITM sau nu?[mai mult]

 
     » Reintegrare salariat. Absente nemotivate. Inscrieri in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 07-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma absentelor repetate la locul de munca (30 zile) comisia de disciplina a decis concedierea angajatului cf art 61 lit a Codul muncii. Angajata a actionat firma in judecata dupa cateva luni solicitand anularea deciziei si plata perioadei. Pentru erori de procedura instanta a emis hotarare definitiva prin care se stabileste anularea deciziei de incetare si "repunerea partilor in situatia ... [mai mult]

 

     » Schimbarea sediului social si fiscal. Modificarea CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala are inregistrat un punct de lucru cu angajati in alt sector decat cel in care isi are sediul social, pentru care s-a eliberat un CIF pentru declararea si plata impozitului pe salarii angajatilor care isi desfasoara activitatea in acel punct de lucru. Administratorul a inchiriat un alt spatiul, in acelasi imobil, la un alt etaj pe care l-a inregistrat la Registrul ... [mai mult]

 
     » CIM cu durata muncii de 4 ore pe luna. Salariul de baza 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 11-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate incheia un contract de munca cu timp patial de 4 ore pe luna lucrate in 4 zile, pentru evidenta contabila in valoare de 50 lei brut?[mai mult]

 
     » Muncitor necalificat. Patch de actualizare a nomenclatorului COR 2 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Reprezint o SRL cu obiect de activitare cod caen 4322 "lucrari de instalatii sanitare, de incalzire si de aer conditionat" si va intreb cum sa procedez in urmatoarele cazuri: I. Am un salariat, cu 8 clase terminate, care este pensionat pe caz de boala dar care are voie sa lucreze 4 ore/zi, pe functia/meseria de muncitor necalificat cod C.O.R. 914101-Ingrijitor cladiri-avand in vedere ca are ... [mai mult]

 
     » Cadrul legal pentru retinerile din salarii 
     de Dana Hristu, valabil la 19-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate face retinere de 13 din drepturile banesti a unui angajat in baza unei notificari de cesiune creante eliberata de un executor bancar? Care este cadrul legal? [mai mult]

 

     » Contributii contract mandat. 
     de Irina Coma, valabil la 13-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Societatea noastra are incheiat un contract de mandat pentru administrator societate, cu o persoana ce este pensionar militar (cu stagiu complet). Intrebarea mea este: prin OUG 125/2011 se introduce obligativitatea contributiei la CAS sau ramin valabile prevederile Legii 263/2010 art. 6 lit d) IV a) si art. 11 al (4)?[mai mult]

 
     » Ordinul 50 pentru precizarea locurilor de munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 27-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cu ce avize sau scrisori ale MMPS a fost completat Ordinul 50/1990, respectiv Anexa 1 si 2 la Ordin? In dotarea caselor judetene de pensii ca si in legislatia pensiilor din anul 1996, Ordinul 50 a fost tiparit cu 125 pozitii pentru anexa 1 si 214 pozitii la anexa 2. Cine a dat noua numerotare a pozitiilor din cele doua anexe?[mai mult]

 
     » Acordarea deducerii personale 
     de Dani Cucu, valabil la 27-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care avem un angajat pensionar cu CIM cu timp partial de 2 ore si nu am aplicat deducerea de baza la calcularea impozitului pe salariu cum ar trebui sa procedam? Excludem varianta declaratiilor rectificative.[mai mult]

 
     » Cumul pensie cu salariu. Deducere personala 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 12-Mai-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se acorda deducere personala unui pensionar angajat cu contract de munca?[mai mult]

 

     » Organizatie sindicala. Declaratie de inregistrare fiscala 
     de Elena Garofil, valabil la 22-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O organizatie sindicala are venituri doar din contributiile membrilor si din dobanzi aferente depozitelor bancare, iar cheltuielile sunt constituite din ajutoare (de deces si financiare pentru tratarea unor boli) acordate membrilor si din cadouri (bonuri cadou) acordate cu ocazia unor sarbatori. Este necesara inregistrarea acestei organizatii sindicale la ANAF si obtinerea unui cod de ... [mai mult]

 
     » Asociatie salariala pe perioada determinata 
     de Justinian Cucu, valabil la 11-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O asociatie a salariatilor a fost constituita pe perioada determinata. Aceasta asociatie este actionar intr-un SA. Ce se intampla acum cand s-a terminat perioada determinata in care a fost constituita asociatia.[mai mult]

 
     » Sindicate invatamant. Contabilitate 
     de Nicolae Nina, valabil la 18-Ian-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se organizeaza contabilitatea la sindicatele din invatamant? Se depune vreo declaratie sau vreun document la administratia financiara sau locala pentru a dovedi veniturile si cheltuielile efectuate in decursul unui an?[mai mult]

 
     » Anul viitor, legea salarizarii se va modifica din nou 
     de PortalContabilitate.ro, 14-Sep-2009
     » Stiri
     Din cele trei pachete trimise Parlamentului, Legea salariizarii este proiectul care a generat cele mai multe controverse si nemultumiri in randul partenerilor de dialog. Maine, Guvernul isi asuma raspunderea in Parlament pe o lege a salarizarii unitare ce va suferi modificari substantiale in urmatoarele 12 luni. In discutiile pe care le-au avut sambata, sindicalistii au reusit sa smulga doar ... [mai mult]

 

     » Decizia de incetare a suspendarii CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform HG 500/2011 contractele de munca suspendate se inregistreaza in revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Intrebare: 1.Cand se inregistreaza in revisal incetarea suspendarii? Sunt tot 20 de zile? 2.Angajatorul trebuie, are obligativitatea sa emita decizii de incepere a suspendarii si incetare suspendare conform cererii salariatului? Daca da, va rog sa-mi ... [mai mult]

 
     » Reducerea saptamanii de lucru diminueaza venitul lunar dar nu afecteaza dreptul la concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul suspendarii contractului individual de munca conf. art.52 al (3) din Codul muncii, zilele suspendate se pot cumula intr-o singura saptamana? In ce masura sunt afectate persoanele care urmeaza sa beneficieze de indemnizatie pentru cresterea copilului?[mai mult]

 
     » Concediu crestere copil si concediu paternal. Deosebiri 
     de Gabriela Dita, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat solicita suspendarea contractului individual de munca pentru crestere copil in virsta de pina la 2 ani (in locul mamei). Cu ce litera a art. 51, alin. (1) se suspenda contractul? In ce caz se suspenda cu litera c)? Asemanari si deosebiri intre suspendarea cu lit. a) si c) - cazuri speta.[mai mult]

 
     » Procedura concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Interdictia concedierii salariatei aflate in concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Sep-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In conditiile restructurarii si reorganizarii determinate de situatia economica actuala, la un cabinet medical este necesara desfiintarea unor locuri de munca. Care este procedura, conditiile, perioada de timp si pasii necesari aplicarii, avand in vedere ca unul dintre posturile care se doresc a fi desfiintate este ocupat de o angajata aflata in concediu de crestere a copilului pana la varsta de ... [mai mult]

 

     » Repartizarea timpului de lucru inegal 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul unei unitati de alimentatie publica - restaurant, care are un orar de functionare: L - J = 12 - 24; V - D = 10 - 24, poate fi organizat un program de lucru in ture inegale pt.salariati: de exemplu: ziua 1 = 10 h, ziua 2 = 12 H, ziua 3 liber, ziua 4 liber? Va rog sa ne dati si alte sugestii de lucru in ture inegale. Programul 12H cu 24H liber nu se potriveste in cazul functionarii unui ... [mai mult]

 
     » Zi libera platita. Pontaj. Statul de salarii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 10-Ian-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In luna decembrie compania a hotarat acordarea unei zile libere platite pentru toti salariatii. Cum se inregistreaza in foaia de prezenta si in stat acesta zi? Trebuie specificat separat in stat ca avantaj. Va rog si alte aspecte care ar trebui avute in vedere. Inregistrari contabile.[mai mult]

 
     » Zile libere oficiale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ziua de 22 decembrie este declarata libera sau nu dupa ultimele modificari legislative?[mai mult]

 
     » Sporul pentru munca prestata in zile de repaus saptamanal 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 03-Dec-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care la un magazin se lucreaza si sambata (4 sau 8 ore) din cate am inteles angajatorul trebuie sa acorde 2 zile libere consecutive si un spor la salariul de baza. Acest spor se aplica numai pt orele lucrate sambata? Mai exact la un salariu de baza de 804 lei daca se acorda un spor de 1% (sa presupunem ca angajatul a lucrat 2 sambete cate 8 ore), modalitatea de calcul al salariului ... [mai mult]

 

     » Fisa de post operator vanzari prin telefon 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Se poate sa imi puneti la dispozitie model de fisa de post pentru functia de operatore vanzari prin telefon?[mai mult]

 
     » Debite provenite din pagube materiale. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In cazul in care avem o hotarare judecatoreasca definitiva ce are ca obiect lipsa din gestiune a unei sume de bani din cauza angajatului, cum se contabilizeaza aceasta suma? Este vorba despre un angajat al unei case de schimb care si-a insusit suma de 12900 lei, suma imposibil de recuperat.[mai mult]

 
     » Intocmirea documentelor financiar contabile. Reglementari legale 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 03-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La o societate comerciala mica, administratorul este si gestionar si vanzator. Poate intocmi toate documentele primare? Exista reglementari legale in acest sens?[mai mult]

 
     » Fisa postului si criteriile de evaluare 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Va rog sa ne transmiteti fisa postului actualizata la zi conform modificarilor codului muncii intrate in vigoare de la 01.05.2011, care sa contina si criteriile de performanta pentru functia de contabil. [mai mult]

 

     » Activitati ce pot fi desfasurate de zilieri 
     de Adrian Benta, valabil la 28-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: In urma cistigarii unei licitatii, societatea noastra are nevoie pentru timp de 10 zile sa angajeze un numar de 50 persoane (pentru munca necalificata: numarare, capsare manipulare buletine tiparite). As dori sa stiu daca este legal sa-i angajez ca zilieri, avand in vederea ca este o activitate temporara, si ce obligatii fiscale exista in acest sens (ce impozite se platesc, si ce declaratii ... [mai mult]

 
     » Deducere personala salariat pensionar 
     de Dani Cucu, valabil la 09-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Deducerea personala la calculul impozitului pe salarii se deduce in cazul unui pensionar care nu mai lucreaza si in alta parte?[mai mult]

 
     » Pastrare regim impunere microintreprindere 
     de Dani Cucu, valabil la 21-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Dat fiind faptul ca la 31.12.2011, exista un singur angajat cu CIM 12 norma si suspendat din 01.07.2011, cifra de afaceri sub 100.000 eur si activitate de transport marfa, pentru anul 2012 se pastreaza regimul de impozitare- microintreprindere 3% din venituri?[mai mult]

 
     » Sporul pentru repausul saptamanal 
     de Gabriela Dita, valabil la 05-Feb-2012
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se calculeaza sporul de repaus saptamanal in cazul salariatilor care lucreaza sambata si care primesc ulterior o zi libera? Sporul se calculeaza in functie de nr. de ore lucrate sambata sau se aplica la salariul tarifar ?[mai mult]

 

     » Obligatia angajatorilor privind medicina muncii 
     de Dani Cucu, valabil la 15-Oct-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate comerciala este obligata sa incheie un constract de prestari servicii permanent cu un cabinet de medicina muncii?[mai mult]

 
     » Fisa de instruire individuala. Completare 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Cum se completeaza fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca, tinand cont ca dorim sa facem o angajare cu data de 01.09.2011? In ce data se va face instruirea introductiv generala? Dar intruirea la locul de munca? Este corect ca aceste doua instruiri sa se faca inainte de data angajarii?[mai mult]

 
     » Echipamentul de lucru – obligatia angajatorului 
     de Gabriela Dita, valabil la 16-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Echipament de lucru unitate restaurant. Angajatorul suporta integral echipamentul de lucru acordat salariatilor unui restaurant: chelneri, picoli, echipament care se compune din pantalon negru si camasa alba, sau poate solicita, dupa achizitie, contravaloarea totala sau partiala a acestora de la salariati? In cazul in care inceteaza raporturile de munca cu un salariat care a primit pe inventar ... [mai mult]

 
     » Contributii sociale PFA 
     de Irina Coma, valabil la 07-Apr-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Am incheiat un contract de prestari servicii cu o Intreprindere Individuala pentru pentru SSM. Intrebare: Firma care primeste serviciile (noi) are vreo obligatie in ceea ce priveste contributiile sociale ale Intreprinderii individuale? Mentionez ca primim factura la sfarsitul de luna pentru o suma fixa de 300 lei. (Intreprinderea individuala este si salariat in alta firma)[mai mult]

 

     » Somaj tehnic 2011 
     de Dana Hristu, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: As dori ca de la 1 februarie 2011, o parte din angati sa intre in somaj tehnic. Intrebarea mea este daca in acest an mai am dreptul, in ce conditii, pe ce perioada, si ce obligatii as avea de achitatat la Stat pentru obligatiile salariale?[mai mult]

 
     » Suspendare contract de munca. Contributii 
     de Elena Garofil, valabil la 31-Ian-2011
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Incepand cu ianuarie 2011 se suspenda contractul de munca pentru mai multi salariati cf. art.52, lit.d din Codul Muncii, urmand sa fie platiti cu 75% din salariul de baza corespunzator.(somaj tehnic). Va rog sa-mi spuneti, in acest caz, ce contributii retin si virez pentru angajat si pentru angajator (inclusiv impozit pe venit) si cum le declar?[mai mult]

 
     » Somaj tehnic pentru 3 zile. Procedura 
     de Gabriela Dita, valabil la 29-Nov-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O societate trimite angajatii in somaj tehnic pentru 3 zile. Pentru aceasta perioada va plati 75% din salar. Ce documente trebuie facute si depuse in aceasta situatie?[mai mult]

 
     » Somaj tehnic 2009 -2010. Drepturile salariatilor 
     de Gabriela Dita, valabil la 24-Nov-2010
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Ce drepturi ale salariatilor sunt afectate, in general, de completarea incorecta a carnetelor de munca si, in particular, in cazul concret de completare incorecta a carnetelor de munca pentru perioadele in care salariatii au fost in regim de asteptare (somaj tehnic)?[mai mult]