Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Munca in zi de repaus saptamanal

valabil la 29 Mai 2016
Gabriela Dita Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Consilier juridic

Intrebare: Compania are magazin cu program sambata de patru ore de la orele 10 la orele 14. Angajatii au spor la salariu pentru ca lucreaza sambata (in zi de repaus saptamanal). In plus cei care lucreaza sambata incep lucrul in zilele de luni de la orele 14 si in acest fel au si cele 48 ore consecutive repaus saptamanal. Este corect si suficient?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 4774

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 mai 2016.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 121527 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Timpul de munca

12Apr2017

Munca de noapte. Obligatia angajatorului de a plati spor de noapte

de Rodica Mantescu valabil la 12 Apr 2017
Intrebare: Daca programul de lucru se desfasoara intre orele 15.30- 00.00 iar ore de noapte sunt in intrevalul orar 22.00-00.00 salariatul beneficiaza de sporul de noapte pentru cele doua ore nefiind trei ore din timpul sau zilnic de lucru conform art 125 alin (2) lit a) din Codul muncii?
20Feb2017

Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 20 Feb 2017
Intrebare: Un angajat lucreaza in luna ianuarie in data de 24 (zi de sarbatoare legala). In data de 25 ramane liber pentru ziua lucrata in data de 24. Luna ianuarie are 20 de zile lucratoare. Care este venitul cuvenit in conditiile in care are un salariu de incadrare de 2800 lei.
13Feb2017

Evidenta orelor de munca prestate

de Dani Cucu valabil la 13 Feb 2017
Intrebare: Daca o microintreprindere are 5 salariati cu norma partiala (2 ore/zi) este obligatoriu sa complecteze zilnic un pontaj pentru a justifica timpul lucrat de acestia? Daca da, in ce act normativ este stipulata aceasta obligatie si care sunt sanctiunile daca acest lucru nu este indeplinit?
22Dec2016

Program de lucru salariati. Implicatii Codul muncii

de Rodica Mantescu valabil la 22 Dec 2016
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 112.1, respectiv 114.1 din Codul muncii este posibil si legal ca un angajator sa solicite unui salariat angajat cu norma intreaga (8 ore pe zi, 40 ore pe saptamana) sa lucreze si sambetele (aproximativ 6 ore/zi)? Mai precis, faptul ca salariatul va lucra 46 ore pe saptamana (din cele 48 maxim posibile conform art. 114.1) il obliga pe angajator sa plateasca lunar ...
30Oct2016

Baza legala pentru acordarea repausului saptamanal in cursul saptamanii

de Rodica Mantescu valabil la 30 Oct 2016
Intrebare: Programul de lucru este de luni-sambata iar duminica liber. Daca respectam cele doua zile libere consecutive trebuie sa fie luni liber ceea ce ar insemna ca nu putem sa ne desfasuram activitatea luni. La controlul avut de la ITM s-a comunicat ca nu putem sa le dam si libere consecutive in timpul saptamanii adica marti-miercuri sau joi-vineri deoarece daca au si liberul de duminica nu mai fac ...
30Iul2016

Inregistrare munca suplimentara. Tichete de masa

de Dani Cucu valabil la 30 Iul 2016
Intrebare: Conform CCM in cadrul societatii orele suplimentare se compenseaza cu zile libere platite. In aceste conditii cum trebuie sa apara in pontaj persoanele respective (liber sau 8 ore lucrate) si care este regimul tichetelor de masa pentru zilele respective?
x