Consultanta specializata pentru CONTABILI |
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
|
- Intrebari si raspunsuri
Adreseaza o intrebare- Gaseste un raspuns
- Ultimul raspuns
- [+] Impozitul pe salarii
- Abateri disciplinare
- Ajutoare materiale
- Angajare
- Avantaje in natura
- Clauza de mobilitate
- Clauza de neconcurenta
- Codul muncii
- Concediu crestere copil
- Concediu de maternitate
- Concediu de odihna
- Concediu fara plata
- Concediu medical
- Contract colectiv de munca
- Contract de mandat
- Contract individual de munca perioada determinata
- Contributii sociale
- Cumul de functii
- Delegare. Detasare
- Drepturi salariale
- Fisa postului
- Formare profesionala
- Functionari publici
- Incetare CIM
- Modificare Contract individual de munca
- Pensii
- Plati compensatorii
- Protectia muncii
- Salariati pensionari
- Sindicate
- Somaj
- Somaj tehnic
- Spor vechime
- Suspendare CIM
- Tichete de masa. Tichete cadou
- Timpul de munca
- [+] Ultimele stiri
- Modificarea Codului fiscal prin OUG 15/2012 – retinerea contributiei de asigurari de sanatate pentru pensii mai mari de 740 lei.
- Consiliul Fiscal: Sunt riscuri persistente in ceea ce priveste atingerea tintei de deficit bugetar pentru 2012
- FMI: reducerea TVA pe segmente duce la evaziune si nu ajuta consumatorii
- 30 iunie 2012- termen pentru reducerea cu 50% a penalitatilor de intarziere pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011
- Cine si cum trebuie sa depuna bilantul pana la data de 29 mai
Organizare de evenimente. Angajarea personalulului necesar
Rodica Mantescu, valabil la 26-Feb-2010Tags: CIM, codul muncii
Intrebare: Dvs. imi raspundeti la intrebarea "Cum as putea angaja personalul necesar desfasurarii activitatii (firma se ocupa de organizarea de evenimente ( furnizarea personalului necesar pentru servire ( ospatari, barmani ))) fara a intocmi CIM avand in vedere ca numar de personal difere de la un eveniment la altul (azi poate fi nevoie de 50 de ospatari iar saptama urmatoare doar de 5 care nu sunt neaparat din cei 50)" ca ar trebui sa intocmesc CIM conform art. 1 lit. b; numai ca activitatea firmei nu se dezvolta neaparat ci numarul personalului necesar difera in functie de eveniment (de ex.: azi avem o nunta de 220 persoane pentru servirea carora avem nevoie de 30 ospatari si 2 barmani, urmatoarea saptamana avem un botez de 80 persoane pentru servirea carora avem nevoie de 6 ospatari si un barman, dupa inca o saptamana avem 3 nunti si cate 150 persoane fiecare pentru servirea carora este necesar un numar de 50 ospatari si 4 barmani s.a.m.d.) Mentionez ca ospatarii si barmanii difera si ca si persoane de la un eveniment la altul si pot exista perioade (posturile de peste an cand nu sunt evenimente deloc aproape).
Revin si intreb care este forma de colaborare angajare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa imi fac cont?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 21280 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Fiscalitate te costa acum doar 5,77 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Organizare de evenimente. Angajarea personalulului necesar
ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 7 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCR prin SMS la numarul de telefon 7467, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.
Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "APROAPE TOTUL despre FACTURA"!!
Articole similare
» Prestarea muncii in baza CIM este succesiva. Prelungire CIM determinat
de Gabriela Dita, 09-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract individual de munca perioada determinata
» CIM cu timp partial. Durata minima
de Gabriela Dita, 03-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract individual de munca perioada determinata
» Salariul minim 2012. Angajat studii superioare
de Gabriela Dita, 06-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract individual de munca perioada determinata
» Societate comerciala in inactivitate temporara. Activitati permise
de Gabriela Dita, 23-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract individual de munca perioada determinata
» Acordarea de prime fostilor salariati
de Gabriela Dita, 29-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract individual de munca perioada determinata
Un produs marca Rentrop&Straton
actualizat la 26 Mai 2012
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.