PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Mareste font Micsoreaza font Font default


Plati nedatorate facute salariatului. Modalitatea de recuperare

Rodica Mantescu, valabil la 19-Oct-2016

Tags: angajat, codul muncii, datorii, decizie de lichidare

Intrebare: In luna septembrie un angajat a lucrat doar doua zile. In restul zilelor lucratoare a lipsit nemotivat. Dupa trei zile de absenta nemotivata societatea notifica angajatul pentru clarificarea situatiei sale patrimoniale. Decizia de incetare CIM este emisa cu data de 07.10.2016 - in luna octombrie pana la emiterea deciziei acesta lipse nemotivat.
Angajatul, pana la data incetarii activitatii, a beneficiat de 10 zile concediu de odihna necuvenit. Totodata conform CCM pentru absente nemotivate angajatul nu mai beneficiaza de prima de vacanta (deja platita in luna iulie). De la data de la care acesta lipseste nemotivat societatea nu mai efectueaza plata drepturilor salariale prin transfer bancar (desi pana la data absentarii nemotivate a transferat prin ordin de plata in contul angajatului salariul) ci transfera sumele de bani pentru plata la caseria societatii si inregistreaza sumele de plata ca «salariul neridicat la caserie». Societatea nu opereaza nici un fel de retineri legate de recuperarea costurilor aferente cursurilor de formare profesionala, echipament de protectie, scule, etc. ci doar schimba modul de plata al sumelor salariale aferente salariatului.
La momentul la care Serviciul Resurse Umane emite Decizia de lichidare salariat, in baza acestui document si a CCM aplicabil, societatea retine din sumele disponibile de plata angajatului la caserie contravaloarea primei de vacanta si a zilelor de concediu necuvenite. Pentru celelalte debite nelichidate societatea nu opereaza retineri din salariul necuvenit ci se adreseaza instantei judecatoresti pentru recuperarea debitelor restante.
Din punct de vedere legal, societatea procedeaza corect in ceea ce priveste aceasta speta? Este procedura atacabila in instanta de catre fostii angajati?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro

Login utilizator

Username:
Parola:
Tine-ma minte

De ce sa imi fac cont?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 54963 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.

Inregistrare cont


 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Plati nedatorate facute salariatului. Modalitatea de recuperare
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.



Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Declaratia 394. Cele mai cautate 11 intrebari si raspunsuri"!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Lipsa de la serviciu pentru prezentare la organul de urmarire penala. Pontaj 
     de Rodica Mantescu, 09-Nov-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Drepturi salariale

     » Respectarea in plata a salariului de baza minim brut pe tara pentru un program normal de lucru 
     de Gabriela Dita, 11-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Drepturi salariale

     » ONG cu activitate economica. Deplasare salariati. Diurna 
     de Irina Dumitrescu, 31-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Drepturi salariale

     » Veniturile din salarii realizate de persoanele cu handicap grav sau accentuat 
     de Dana Hristu, 15-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Drepturi salariale

     » Sarbatori religioase pentru salariati de alta religie decat cea crestina. Pontaj  
     de Rodica Mantescu, 05-Aug-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Drepturi salariale