Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Concedii neefectuate. Consituire provizioane
valabil la 31 Dec 2014
Intrebare: Este necesar constituirea unui provizion pentru urmatorul caz:
Conform contract colectiv de munca, fiecare angajat are dreptul la 25 zile de concediu legal/an.
Avem urmatoarele cazuri:
1.angajatul 1 a efectuat 20 zile de concediu pe anul 2014, restul de 5 zile le va efectura pe perioada 05.01.2015 - 10.01.2015
2.angajatul 2, a efectuat 24 zile pe anul 2014, o zi va efectua pe 5.01.2015
3.angajatul 3 , a efectuat 19 zile pe anul acesta, 6 zile le va efectua in mai multe etape pana cel tarziu 31.01.2015
Care este opinia dvs. si procedura corecta?
Conform contract colectiv de munca, fiecare angajat are dreptul la 25 zile de concediu legal/an.
Avem urmatoarele cazuri:
1.angajatul 1 a efectuat 20 zile de concediu pe anul 2014, restul de 5 zile le va efectura pe perioada 05.01.2015 - 10.01.2015
2.angajatul 2, a efectuat 24 zile pe anul 2014, o zi va efectua pe 5.01.2015
3.angajatul 3 , a efectuat 19 zile pe anul acesta, 6 zile le va efectua in mai multe etape pana cel tarziu 31.01.2015
Care este opinia dvs. si procedura corecta?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 dec 2014.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123122 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Indemnizatii concedii de odihna
09Dec2022
Decontare bilet de avion pentru deplasare in interesul firmei
de
Ionut Jinga
valabil la 09 Dec 2022
Intrebare: Avem un salariat care si-a cumparat bilet de avion si urma sa plece in concediu de odihna. Inainte de a depune cererea, s-a ivit o deplasare in strainatate in interes de serviciu. A ales sa plece in deplasare si a amanat concediul de odihna. Acum ne solicita decontarea biletului de avion platit in nume personal. In ce conditii se poate deconta acesta?
12Ian2021
Drepturi acordate pe perioada concediului de odihna. Societate la care statul detine o participatie majoritara
de
Dani Cucu
valabil la 12 Ian 2021
Intrebare: Suntem o societate cu capital majoritar de stat si pana la data de 31.12.2020 societatea a acordat salariatilor sai facilitatea de decontare a jumatate din valoarea biletul de odihna si tratament in limita a 2.400 lei in baza CCM si a unui protocol incheiat cu sindicatul. Aceasta facilitate a fost suportata de societate din cheltuieli socio-culturale in limita BVC aprobat. Salariatii nu au ...
29Apr2015
Concediu de odihna neefectuat
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Apr 2015
Intrebare: Referitor la zilele de concediu de odihna neefectuate in anul 2014.Societatea noastra are cativa salariati care din motive obiective nu au putut efectuat in cursul anului 2014 cateva zilele din concediul de odihna cuvenit. Ei au fost prezenti la locul de munca, au fost pontati si platiti pentru aceste zile conform statului de plata din luna respectiva, inregistrarea din contabilitate fiind ...
29Dec2014
Concediu de odihna neefectuat. Inregistrari contabile
de
Anca Ivanov
valabil la 29 Dec 2014
Intrebare: Firma noastra se pregateste pentru inchiderea exercitiului financiar aferent anului 2014.In etapa preliminara, anumiti angajati ai firmei nu au facut integral concediul legal aferent anului 2014.Am inteles ca pentru concediile neefectuate aferente anului 2014 trebuie sa facem un provizion.Cum se calclueaza un provizion pentru concediul neefectuat?Care este monografia contabila pentru ...
24Sep2014
Inregistrari contabile pentru concediu aferent anului 2013 neefectuat in 2014
de
Gabi Popescu
valabil la 24 Sep 2014
Intrebare: Conform Codului Muncii art.146 Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul. La sfarsitul anului 2013 sumele aferente concediilor de odihna au fost inregistrate ca alte datorii in legatura cu personalul si s-au inregistrat cheltuielile aferente ...
18Mai2012
POSDRU. Cheltuieli cu salariile. Cheltuieli eligibile
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2012
Intrebare: O S.R.L. este partener in cadrul fondurilor nerambursabile POSDRU si in acest context va intrebam urmatoarele:A.In ghidul solicitantului POSDRU 2011 se mentioneaza ca sunt eligibile cheltuielile cu concediul de odihna al salariatilor implicati.Intrebare:1.Daca proiectul nostru a inceput in anul 2010 beneficiem de prevederile stipulate in ghidul solicitantului din 2011? 2.Daca sunt ...
Un produs marca