Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Reducerea varstei de pensionare pentru cel putin trei nasteri. Conditiii

valabil la 29 Oct 2010
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca o angajata care are varsta implinita la data de 11 Octombrie 2010 de 58 de ani si a avut 4 nasteri (3 copii inca mai traiesc , al patrulea a murit la varsta de 8 luni), 30 de ani incadrata in munca, mai poate beneficia de reducerea varstei de pensionare pentru faptul ca a avut 4 nasteri?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: productie

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 oct 2010.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 121521 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Pensii facultative

10Nov2023

Facilitati IT. Aplicare Legea 296/2023. CAS pilon II pensie administrata privat

de Gabriela Dita si Nicolae Liviu valabil la 10 Nov 2023
Intrebare: Modificarile in IT intra in vigoare de la 1 noiembrie 2023? Legat de pilonul 2, pentru ce suma se aplica? Pentru partea de 10.000 lei care vor ramane neimpozitati sau pentru tot salariul brut? De exemplu, la un salariu de 10.000 lei net, care va fi salariul brut?
15Mai2020

Contributia la fondul de pensii facultative suportata de salariat

de Nicolae Liviu valabil la 15 Mai 2020
Intrebare: Un angajat a ales sa adere la un fond de pensie facultativa cu o contributie de 100 lei/luna suportata si virata de acesta. Legea 204/2006 admite ca aceste contributii sunt suportate de angajat, iar Legea 227/2015 admite deductibilitatea lor la calculul impozitului pe salarii in limita a 400 euro anual si de metodologia de calcul a impozitului pe veniturile din salarii la locul unde se afla ...
11Feb2018

Pensionar pentru limita de varsta. Cumul venituri din salarii

de Rodica Mantescu valabil la 11 Feb 2018
Intrebare: Societatea are angajat un pensionar la limita de varsta, cu timp munca partial 4 ore pe durata nedeterminata. Se poate modifica contractul de munca de la 4 ore la 8 ore, tot pe durata nedeterminata? Care este articolul din lege in cazul in care persoana respectiva poate presta 8 ore, desi este pensionat limita de varsta?
19Sep2016

Model adeverinta pensionare. Elemente necesare

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: Avem un angajat ce trebuie sa iasa la pensie. Doreste o adeverinta pentru Casa de pensii dar nu stiu sub ce forma trebuie sa fie aceasta .Lucreaza in firma din anul 2005, a beneficiat pe langa salariu de baza brut lunar de un spor permanent de continuitate in firma si aproape in fiecare luna a avut ore suplimentare platite cu 100% spor sau pentru care a primit zile libere. Trebuie sa-i trec si ...
16Sep2016

Incetarea de drept a contractului individual de munca

de Dani Cucu valabil la 16 Sep 2016
Intrebare: Societatea are un angajat care doreste sa se pensioneze la limita de varsta. Este femeie si are 61 de ani si detine contract de munca pe durata nedeterminata cu 8 ore insa mai detine si contracte de munca cu timp de munca partial la alte firme. Trebuie sa inceteze raporturile de munca la toate firmele si apoi sa-si depuna dosarul de pensie la Casa de Pensii sau isi depune dosarul de pensie fara ...
30Apr2016

Indeplinirea conditiilor de pensionare. Omisiunea de a inceta CIM. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 30 Apr 2016
Intrebare: In anul 2003 am incheiat un CIM cu timp partial 4 ore cu o persoana care beneficia de pensie de invaliditate de gradul III. Ulterior aceasta a trecut de la pensia de invaliditate la pensia de limita de varsta fara sa ne comunice decizia de pensionare pentru limita de varsta. Astfel nu am facut incetarea contractului de munca conform art. 56 lit. c) din Codul Muncii. Ce sanctiuni riscam? Este ...
x