PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Refuzul de a aproba o cerere de concediu. Codul muncii

Gabriela Chirazof, valabil la 31-Iul-2010

Tags: Codul muncii, concediu de odihna

Intrebare: Putem refuza a aproba o cerere de concediu de odihna a unui salariat care este angajat doar de 4 luni si care doreste sa efectuarea acestuia proportional cu lunile lucrate? Mai precis, este angajat din 01.04.2010, are dreptul pentru anul 2010 la 18 zile, iar acum doreste ca de la 01.08.2010 sa-si ia concediu 8 zile. Mai este valabila obligatia de a acorda concediu de odihna cel putin 15 zile consecutive? Si daca da, ar insemna ca doar dupa 7 luni cel putin ar avea dreptul la concediu.


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro

Login utilizator

Username:
Parola:
Tine-ma minte

De ce sa te inregistrezi?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 19047 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 5,5 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Fiscalitate te costa acum doar 5,77 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate

Inregistrare cont


 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Refuzul de a aproba o cerere de concediu. Codul muncii

Cod SMS
ACCES INSTANT PLATIND PRIN SMS ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 5 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCR prin SMS la numarul de telefon 7465, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.


Adauga acest articol in site-ul tau


Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Inregistrarea fiscala si evidenta contabila si fiscala"!!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Calcul concediu de odihna 
     de Elena Garofil, 07-Nov-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna

     » Restituire indemnizatie CO incasata necuvenit. Decizia de imputare 
     de Irina Dumitrescu, 01-Aug-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna

     » Concediu de odihna. Declaratia 112 
     de Irina Coma, 05-Iul-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna

     » Concediu de odihna 
     de Dani Cucu, 16-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna

     » Concediu de odinha este afectat de concediu medical? 
     de Dani Cucu, 07-Iun-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna