Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Regimul fiscal al indemnizatiilor specifice detasarii in cadrul prestarii de servicii transnationale
valabil la 26 Iul 2015
Intrebare: Modificarea Legii 344/2006, OUG 28/2015
Articolul 3, punctul E prevede:
Indemnizatie specifica detasarii – indemnizatia acordata in vederea compensarii inconvenientelor cauzate de detasare.
Aceasta indemnizatie sus mentionata este imposabila dpdv fiscal?
Daca da, cu ce cota?
Intreb intrucat:
In sensul art. 3 (7) din aceeasi Directiva, 96 71CE „alocatiile specifice detasarii sunt considerate parte integranta a salariului minim, in masura in care nu sunt varsate cu titlu de rambursare a cheltuielilor suportate efectiv pentru detasare, cum ar fi cheltuielile de transport, cazare si masa”.
Asadar, a fost gandita aceasta indemnizatie incat sa se mearga mai departe cu salariu minim pe economie din Romania si diferenta pana la salariu minim din tara in care se presteaza servicii muncitorul este pus la dispozitie sa fie acordat sub forma de indemnizatie specifica detasarii?
Astfel diurna ar acoperi cheltuielile pentru cazare, masa, transport (sau s-ar putea oferi oferi gratis salariatilor) iar problema cu salariu minim ar putea fi rezolvata prin indemnizatia specifica detasarii.
Articolul 3, punctul E prevede:
Indemnizatie specifica detasarii – indemnizatia acordata in vederea compensarii inconvenientelor cauzate de detasare.
Aceasta indemnizatie sus mentionata este imposabila dpdv fiscal?
Daca da, cu ce cota?
Intreb intrucat:
In sensul art. 3 (7) din aceeasi Directiva, 96 71CE „alocatiile specifice detasarii sunt considerate parte integranta a salariului minim, in masura in care nu sunt varsate cu titlu de rambursare a cheltuielilor suportate efectiv pentru detasare, cum ar fi cheltuielile de transport, cazare si masa”.
Asadar, a fost gandita aceasta indemnizatie incat sa se mearga mai departe cu salariu minim pe economie din Romania si diferenta pana la salariu minim din tara in care se presteaza servicii muncitorul este pus la dispozitie sa fie acordat sub forma de indemnizatie specifica detasarii?
Astfel diurna ar acoperi cheltuielile pentru cazare, masa, transport (sau s-ar putea oferi oferi gratis salariatilor) iar problema cu salariu minim ar putea fi rezolvata prin indemnizatia specifica detasarii.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 iul 2015.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122786 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
07Apr2024
Educatie timpurie in 2024. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Salariatul x cu un salariu brut de 6.451 lei doreste sa faca cerere catre angajator pentru cei 1.500 lei acordati pentru educatia timpurie a copilului. Care sunt avantajele angajatorului ocazionate de acordarea acestei sume si care este monografia contabila aferenta, iar in declaratia 112 unde se completeaza aceasta suma?
07Apr2024
Avans la salariu. Legea nu reglementeaza procentul
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: S.C. conform legii trebuie sa acorde salariatilor avans chenzinal 40%. Calculul se face din salariu de incadrare + spor de vechime (la muncitorii direct productivi avem si ore suplimentare de 100% lunar si majoreaza cuantumul restului de plata)?
24Mar2024
Salariatii din it cu salariul minim. Scutirea de impozit si beneficiul fiscal de 200 lei
de
Liviu Sapunaru
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Am un salariat cu salariul minim pe economie 3.300 lei. Salariatul isi desfasoara activitatea in domeniul IT, inginer software si beneficiaza de scutirea de impozit. Avand in vedere ca salariul brut este 3.300 lei, mai beneficiaza de scutirea de 200 lei la calculul contributiilor sociale conform OUG 168/2022?
12Mar2024
Sume pentru plasarea copiilor salariatilor in unitati de educatie timpurie. Gradinitia de stat. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2024
Intrebare: 1. Facilitatea de 1500 lei pentru educatie timpurie se acorda si pentru societatile platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor? 2. Daca este vorba de o gradinita de stat unde nu se platesc taxe de scolarizare doar cheltuielile cu hrana, se poate acorda facilitatea salariatului? Care este suma pe care putem sa acordam? Suma efectiv platita de catre salariat pentru hrana sau suma pana ...
21Feb2024
Indemnizatii de maternitate. CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: Indemnizatiile pentru concediile medicale de maternitate sunt scutite de CASS 10%, obligatie introdusa de la 01.01.2024? Daca sunt, va rog sa imi comunicati baza legala si ce alte tipuri de concedii medicale mai sunt in aceasta categorie de exceptate.
16Feb2024
Aplicarea Legii 296/2023
de
Mihaela Corneanu
valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: Acordare tichete de masa, vouchere de vacanta, cadouri in bani cu diferite ocazii, sporuri cu caracter permanent si nepermanent, sporuri stabilite in suma fixa si adaosul brut lunar conform L296/2023, art. XLI la o societate cu capital majoritar de statAvand in vedere prevederile Legii 296/2023, art. XLI, respectiv - (1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, operatorilor ...
Un produs marca