Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Remuneratia administratorului.Exceptiile de plata contributiilor sociale sunt expres prevazute de lege
valabil la 05 Iul 2014
Intrebare: Daca acordam administratorului sume de bani pentru acoperirea cheltuielilor de delegare (recoltare cereale 2014), altele decat cele pentru transport si cazare, acestea reprezentand venituri din remuneratia de administrator ce intra in baza de calcul a contributiilor datorate pentru aceasta remuneratie (venituri asimilate salariului).
In acest caz, contributiile sociale datorate sunt contributiile sociale datorate pentru remuneratie potrivit Codului fiscal, respectiv:
- contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de stat si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de stat;
- contributiile de asigurari sociale de sanatate (salariat si angajator) datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS).
Dar, daca administratorul are un contract separat cu Casa de Pensii (nu este salariat) in baza caruia plateste CAS, mai este cazul ca firma noastra sa calculeze si sa retina la sursa CAS (salariat+firma+contributii la medicale) pentru aceste sume acordate (ca un fel de diurna)?
Si legislatia aferenta, va rog.
In acest caz, contributiile sociale datorate sunt contributiile sociale datorate pentru remuneratie potrivit Codului fiscal, respectiv:
- contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de stat si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de stat;
- contributiile de asigurari sociale de sanatate (salariat si angajator) datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS).
Dar, daca administratorul are un contract separat cu Casa de Pensii (nu este salariat) in baza caruia plateste CAS, mai este cazul ca firma noastra sa calculeze si sa retina la sursa CAS (salariat+firma+contributii la medicale) pentru aceste sume acordate (ca un fel de diurna)?
Si legislatia aferenta, va rog.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: cultura cerealelor
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 iul 2014.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122787 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contributii si fonduri speciale
20Nov2023
Domeniul IT. Optiunea salariatului pentru plata CAS la pilonul 2. Obligatii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Nov 2023
Intrebare: Pentru cei 3,75% pensie privata pilonul 2 in legatura cu retinerea si virarea, cum se procedeaza? Obligatia angajatorului care este? Depune doar declaratia 112? Alte obligatii mai sunt pentru cei 3,75% pensie pilonul 2?
17Mar2023
Obligatii in sarcina angajatorului privind angajarea de persoane cu handicap
de
Dani Cucu
valabil la 17 Mar 2023
Intrebare: O societate are un angajat in concediu medical incepand cu luna decembrie 2022 pana in prezent, cod indemnizatie 14 si cod diagnostic 99 neoplazii. In luna februarie, desi salariatul se afla in medical prezenta un certificat de incadrare in grad de handicap grav cu asistent personal. Inregistrand concediul medical i se calculeaza doar CAS si impozit. Inregistrand certificatul de incadrare in ...
03Oct2022
Contributii sociale obligatorii. Contract cu timp partial
de
Elena Garofil
valabil la 03 Oct 2022
Intrebare: Ne-am supus legislatiei si toate contractele de munca ale salariatior sunt cu norma intreaga, dar unele sunt la nivelul salariului minim, adica al femeii de serviciu, al portarului si al curierului. Toti trei nu se incadeaza la exceptii privind calculul contributiilor la nivelul salariului minim, adica 2.550lei, cel actual. Femeia de serviciu a fost pontata cu 4 ore zilnic pentru ca patru ore ...
25Sep2022
Cumul CIM la acelasi angajator. Plafon contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2022
Intrebare: Un salariat are 2 contracte cu timp partial la aceeasi firma, programul total de munca din cele 2 contracte este de 7 ore (3+4 ore), venitul realizat din cele 2 contracte fiind de 2.231 (956 + 1.275) lei. Datele salariatului se reunesc dupa CNP in declaratia 112. Angajatorul va fi obligat sa calculeze CAS si CASS pe baza salariului minim separat pe ambele contracte (persoana nu este ...
12Mar2022
Concediu medical accident de munca. Baza de calcul. Contributii sociale. Recuperare
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2022
Intrebare: Cum se calculeaza un concediu medical pentru accident de munca? Ce contributii se opresc/datoreaza si care este procedura de recuperare a sumelor de la Casa de pensii? Ce alta recomandare considerati ca este necesara?
30Dec2021
Venituri din salarii din strainatate. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Dec 2021
Intrebare: O persoana fizica rezidenta in Romania obtine venituri salariale de la un angajator nerezident din Cipru. In acordul dintre parti, obligatia declararii si calculul contributiilor revine persoanei fizice. Ce contributii se vor declara in d112 pe CNP-ul persoanei fizice? CAM 2,25% se declara si plateste obligatoriu?
Un produs marca