Consultanta specializata pentru CONTABILI |
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
|
- Intrebari si raspunsuri
Adreseaza o intrebare- Gaseste un raspuns
- Ultimul raspuns
- [+] Impozitul pe salarii
- Abateri disciplinare
- Ajutoare materiale
- Angajare
- Avantaje in natura
- Clauza de mobilitate
- Clauza de neconcurenta
- Codul muncii
- Concediu crestere copil
- Concediu de maternitate
- Concediu de odihna
- Concediu fara plata
- Concediu medical
- Contract colectiv de munca
- Contract de mandat
- Contract individual de munca perioada determinata
- Contributii sociale
- Cumul de functii
- Delegare. Detasare
- Drepturi salariale
- Fisa postului
- Formare profesionala
- Functionari publici
- Incetare CIM
- Modificare Contract individual de munca
- Pensii
- Plati compensatorii
- Protectia muncii
- Salariati pensionari
- Sindicate
- Somaj
- Somaj tehnic
- Spor vechime
- Suspendare CIM
- Tichete de masa. Tichete cadou
- Timpul de munca
- [+] Ultimele stiri
- Modificarea Codului fiscal prin OUG 15/2012 – retinerea contributiei de asigurari de sanatate pentru pensii mai mari de 740 lei.
- Consiliul Fiscal: Sunt riscuri persistente in ceea ce priveste atingerea tintei de deficit bugetar pentru 2012
- FMI: reducerea TVA pe segmente duce la evaziune si nu ajuta consumatorii
- 30 iunie 2012- termen pentru reducerea cu 50% a penalitatilor de intarziere pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011
- Cine si cum trebuie sa depuna bilantul pana la data de 29 mai
Salariati detasati intr-un stat membru UE. Sistemul de securitate sociala aplicabil. Diurna
Rodica Mantescu, valabil la 05-Mai-2010Tags: HG 518/1995, Codul fiscal, sediu secundar, detasare, deplasare
Intrebare: SC A SRL este infiintata in anul 2006 in ROMANIA, inregistrata ca persoana impozabila in scopuri de TVA de la infiintare, domeniul principal de activitate fiin constructii (4120)
In 2007 SC A SRL isi deschide sediu secundar in ITALIA, inregistrandu-se la finante cu cod fiscal, respectiv registrul comertului din MILANO. Tot in 2007 angajeaza persoane calificate si necalificate cu contract individual de munca PE SEDIUL DIN ROMANIA unde SC A SRL PLATESTE SI CONTIBUTIILE DE ASIGURARI SOCIALE, iar pe sediul SECUNDAR din ITALIA ii inregistreaza ca detasati (CHIAR SI LA I.T.M. din ITALIA). CHELTUIELILE DE DETASARE fiind calculate pe sediul secundar din ITALIA, bineinteles aferente veniturilor de acolo.
Pe sediul secundar angajeaza persoane rezidente cu contract de munca inregistrat in ITALIA
Intrebare:
1) UNDE PLATESTE CONTRIBUTII SOCIALE PENTRU PERSOANELE REZIDENTE IN ITALIA SI ANGAJATE CU CONTRACT DE MUNCA LA SEDIUL SECUNDAR (permanent)?
2) ESTE VALABIL ACORDUL FACUT INTRE SALARIATII ANGAJATI IN ROMANIA LA SEDIUL SOCIAL SI SEDIUL SECUNDAR (INREGISTRAT IN ITALIA ) PENTRU DEDUCEREA CHELTUIELILOR CU DIURNA SAU NUMAI ACT ADITIONAL DE DETASARE INREGISTRAT IN ROMANIA LA ITM PRIN CARE ESTE SPECIFICATA DIURNA DE DETASARE DE 57 EURO/ZI (CARE ESTE MAI MICA DECAT 87.5 EURO/ZI ADICA 35 EURO *2,5 = 87,5EURO)
Diurna pentru detasare (care este pe o perioada de un an) de 57 euro/zi care este achitata de sediul permanent si nu de sediul social de unde sunt detasati. Poate fi considerata venit salarial sau nu? In baza carei legi? Care este tratamentul fiscal in acest caz?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa imi fac cont?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 21281 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Fiscalitate te costa acum doar 5,77 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Salariati detasati intr-un stat membru UE. Sistemul de securitate sociala aplicabil. Diurna
ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 7 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCR prin SMS la numarul de telefon 7467, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.
Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "APROAPE TOTUL despre FACTURA"!!
Articole similare
» Clauza de mobilitate inscrisa in CIM
de Elena Garofil, 24-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Clauza de mobilitate
» Drepturile salariatilor trimisi in delegatie
de Gabriela Dita, 30-Iul-2010
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Clauza de mobilitate
» Detasare in strainatate. Documente necesare
de Gabriela Dita, 26-Mai-2010
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Clauza de mobilitate
» Decontarea de catre angajator a abonamentului de transport. Conditii
de Gabriela Dita, 04-Mai-2010
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Clauza de mobilitate
» Clauza de mobilitate
de Rodica Mantescu, 18-Sep-2009
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Clauza de mobilitate
Un produs marca Rentrop&Straton
actualizat la 26 Mai 2012
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.