Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Salarii platite in baza hotararii instantei de judecata
valabil la 06 Feb 2015
Intrebare: In urma unei Hotarari judecatoresti pentru o fosta salariata trebuie calculate salariile majorate si indexate pentru perioada 09 aug 2013-dec. 2014. Hotararea a fost emisa in data de 19 noiembrie 2014, dar a ajuns la unitatea noastra in data de 19 dec 2014.
Calculul salariilor indexate presupune indexarea salariului de incadrare de 1400 lei cu indicii inflatiei de pe site-ul insse.ro.
Atunci cand indicele inflatiei este mai mic de 100, la 01.02.2014-30.11.2014 se actualizeaza salariul brut?
Prima perioada calculata 09 aug 2013-31 aug 2013 presupune actualizarea salariului brut pentru 15 zile lucrate cu indicele IPC din 01.10.2013-30.11.2014, adica 101,25%?
In perioada febr 2014-iunie 2014 fosta salariata a beneficiat de concediu medical cod 08.
Considerati ca trebuie luat in calcul concediile medicale chiar daca nu a fost mentionate in Hotararea judecatoresca?
In Hotararea judecatoreasca nu se mentioneaza de dobanzi, suntem obligati la calculul acestora?
Calculul salariilor indexate presupune indexarea salariului de incadrare de 1400 lei cu indicii inflatiei de pe site-ul insse.ro.
Atunci cand indicele inflatiei este mai mic de 100, la 01.02.2014-30.11.2014 se actualizeaza salariul brut?
Prima perioada calculata 09 aug 2013-31 aug 2013 presupune actualizarea salariului brut pentru 15 zile lucrate cu indicele IPC din 01.10.2013-30.11.2014, adica 101,25%?
In perioada febr 2014-iunie 2014 fosta salariata a beneficiat de concediu medical cod 08.
Considerati ca trebuie luat in calcul concediile medicale chiar daca nu a fost mentionate in Hotararea judecatoresca?
In Hotararea judecatoreasca nu se mentioneaza de dobanzi, suntem obligati la calculul acestora?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 feb 2015.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123088 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
04Apr2024
Obligatii ale angajatorului privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Vom detasa in strainatate pentru prestari servicii constructii cateva persoane. Vor pleca cu autoturismul societatii de la domiciliu, Romania pana in Germania, asta inseamna 2 zile de drum.In ceea ce priveste remuneratia minima din Germania si diurna externa, cum este corect sa procedam? Diurna externa si pentru cele 2 zile petrecute pe drum? Remuneratia minima din Germania acordata incepand ...
17Mar2024
Sume asupra carora se poate aplica poprirea
de
Bajan Camelia
valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: Unul dintre angajatii firmei a primit o poprire de la un executor judecatoresc (33% din venit). Intrucat acest angajat primeste pe langa salariu si diurna (in cazul in care are deplasari), poprirea se va calcula doar asupra salariul sau si asupra sumei primite cu titlul de diurna?
14Mar2024
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizare. Posibilitatea angajatorului de a o plati pe salariata
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Salariata fara stagiul minim de cotizare de 6 luni intra in concediu de maternitate. Angajatorul poate plati concediul de maternitate din fondul de salarii? Concediul nu va fi acoperit din CCI fara stagiu, dar angajatorul ar dori sa il platesca din FS. Este posibil? Va fi luat in considerare la baza de calcul pentru indemnizatia crestere copil pana la 2 ani? Mentionez ca salariata are functia de ...
12Mar2024
Sume pentru plasarea copiilor salariatilor in unitati de educatie timpurie. Gradinitia de stat. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2024
Intrebare: 1. Facilitatea de 1500 lei pentru educatie timpurie se acorda si pentru societatile platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor? 2. Daca este vorba de o gradinita de stat unde nu se platesc taxe de scolarizare doar cheltuielile cu hrana, se poate acorda facilitatea salariatului? Care este suma pe care putem sa acordam? Suma efectiv platita de catre salariat pentru hrana sau suma pana ...
18Ian2024
Detasare in Suedia. Obligatii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2024
Intrebare: Societate cu sediul in Romania, presteaza servicii de pregatire a terenului (pavaje) cu salariatii proprii pentru societati cu sediul in Suedia. Durata de executare a lucrarilor este sub 12 luni. Care este obligatia societatii din Romania cu privire la drepturile salariale acordate propriilor salariati?
20Dec2023
Cheltuieli cu telemunca. Sume ce nu pot fi poprite
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Dec 2023
Intrebare: Daca un angajat incaseaza suma de 400 lei pentru telemunca, aceasta suma poate fi poprita in cazul in care s-a pornit o excutare silita impotriva angajatului?
Un produs marca