Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Salarizare in regie. Salariul de baza minim brut pe tara
valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Suntem un operator regional de servicii publice de alimentare cu apa. Conform CCM in vigoare, plata drepturilor salariale aferente personalului muncitor angajat cu CIM se face in regie - in functie de numarul orelor lucratoare din luna respectiva.
Acest mod de plata conduce la plata unor drepturi salariale mai mici decat salariul minim pe economie, in lunile cu un numar mai mic de ore lucratoare (de exemplu decembrie, 144 ore si iulie, 160 ore) fata de media lunara de 166 ore pentru personalul incadrat la salariul minim (1.450 lei).
Exista si luni in care media orelor lucratoare este mai mare decat media lunara de 166 ore (de exemplu luni cu 168, 176,184 ore ) si in aceste luni, respectivii salariati sunt platiti proportional, obtinand astfel, un venit mai mare.
Considerati ca este legal faptul ca, in anumite luni, acesti angajati sunt platiti sub salariul minim pe economie din cauza acestui mod de calcul?
Considerati ca ar fi mai corect sa fie platit si personalul muncitor ca si personalul tesa (la salariul de baza fix lunar, care nu variazain functie de numarul de ore lucratoare din luna)?
Acest mod de plata conduce la plata unor drepturi salariale mai mici decat salariul minim pe economie, in lunile cu un numar mai mic de ore lucratoare (de exemplu decembrie, 144 ore si iulie, 160 ore) fata de media lunara de 166 ore pentru personalul incadrat la salariul minim (1.450 lei).
Exista si luni in care media orelor lucratoare este mai mare decat media lunara de 166 ore (de exemplu luni cu 168, 176,184 ore ) si in aceste luni, respectivii salariati sunt platiti proportional, obtinand astfel, un venit mai mare.
Considerati ca este legal faptul ca, in anumite luni, acesti angajati sunt platiti sub salariul minim pe economie din cauza acestui mod de calcul?
Considerati ca ar fi mai corect sa fie platit si personalul muncitor ca si personalul tesa (la salariul de baza fix lunar, care nu variazain functie de numarul de ore lucratoare din luna)?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 nov 2017.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122834 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca
07Oct2014
Negocierea contractului colectiv de munca. Procedura
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2014
Intrebare: M-am angajat la o firma care are peste 50 de angajati si nu are contract colectiv de munca. Este obligatoriu sa facem CCM, ce se intampla daca este facut cu asa multa intarziere ( cativa ani)? Care sunt pasii care trebuie facuti pentru semnarea acestuia de catre parti , care este formularul care trebuie depus la ITM impreuna cu contractul colectiv, care sunt formularele care trebuiesc semnate de ...
05Iul2013
Posibilitatea de stabilire a unor drepturi pentru salariati in Regulamentul intern
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2013
Intrebare: Contractul colectiv de munca la nivel de companie a expirat. Pana la definitivarea procedurilor de negociere a noului contract colectiv de munca si inregistrarea acestuia la ITMB, am dori sa stim ce se aplica la nivel de unitate, se mai pot acorda drepturile salariale castigate prin vechiul contract colectiv de munca?
28Iun2013
Indemnizatie acordata salariatilor care se pensioneazaImpozit pe venit si contributii sociale
de
Dana Hristu
valabil la 28 Iun 2013
Intrebare: Societatea acorda salariatilor care se pensioneaza o indemnizatie din fondul de 2% in conformitate cu prevederile contractului colectiv de munca. Este aceasta indemnizatie asimilata unui venit de natura salariala? Ce contributii sociale obligatorii se platesc pentru aceasta indemnizatie?
06Apr2013
Perioada de concediu medical. Calculul sporului de vechime neintrerupta
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2013
Intrebare: In CCM la nivel de unitate see prevede acordarea unui bonus la implinirea a 3 ani de vechime continua si neintrerupta in munca. Se poate acorda acest bonus unui salariat care a avut concediu medical in continuare mai mare de 1 an? Nu este diferenta intre vechime continua si neintrerupta in munca si stagiu de cotizare?
06Iul2012
Zile libere platite
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2012
Intrebare: De cate zile de concediu platit pentru casatorie beneficiaza un angajat conform legislatiei in vigoare, intr-o societate cu 6 angajati?
06Iul2012
Reducerea salariilor cu acordul sindicatelor
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2012
Intrebare: Prin contractul colectiv de munca reprezentantii salariatilor au convenit ca salariile sa fie acordate intr-un procent egal cu procentul de realizare a programului de activitate al fiecarui compartiment si dupa caz al unitatii. Astfel, timp de un an de zile angajatorul a redus salariile intre 5% - 20% in functie de compartiment , avand acordul verbal al sindicatului.Salariul inregistrat in ...
Un produs marca