Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Sanctiune disciplinara. Atributiile salariatului retrogradat din functie
valabil la 27 Aug 2010
Intrebare: Dupa efectuarea cercetarii disciplinare prealabile s-a dispus ca sanctiune disciplinara retrogradarea din functie. Ce atributii va trebui sa indeplineasca angajatul sanctionat pe perioada retrogradarii? Pe cele corespunzatoare functiei detinute pana la momentul retrogradarii sau pe cele ale functiei in care s-a dispus retrogradarea?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 aug 2010.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123145 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Abateri disciplinare
15Iun2017
Cercetare disciplinara. Salariat fara fisa postului
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2017
Intrebare: Un salariat caruia la angajare i s-a dat la semnat doar regulamentul intern dar nu si o fisa a postului unde sa fie precizat exact care ii sunt atributiile acesta indeplinind sarcini profesionale pe care si le-a alocat de comun acord cu ceilalti colegi? Poate fi cercetat disciplinar pentru neandeplinirea corespunzatoare a unei sarcini de serviciu?
28Iul2015
Paguba din neatentia lucratorilor
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Iul 2015
Intrebare: Paguba din neatentie la manipularea materialelor pe santier (descarcare materiale la livrarea de la furnizor)Situatia se prezinta de genul urmator:Persoanele vinovate de aparitia pagubei au prevazute in fisa postului atributii in acest sens.Situatia se prezinta astfel:Inginerul a transmis ca sarcina sefului de echipa descarcarea materialelor, acesta din urma a transmis catre doua persoane ...
24Mai2010
Desfiintare post. Concediu medical
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2010
Intrebare: O societate comerciala are un angajat care din diverse motive isi ia in permanenta concediu medical. Mai vine la serviciu cate o saptamana, apoi iar isi ia concediu medical. A lipsit si 2 zile nemotivat. Acum lipseste din nou si a anuntat ca este in concediu medical, dar nu a prezentat certificat medical. Care ar fi modalitatea legala de a-i desface contractul de munca? Daca i se desfinteaza ...
10Mar2010
Concediere disciplinara. Procedura si modele
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Mar 2010
Intrebare: Un salariat al nostru a gresit de mai multe ori la numaratul pieselor.Care sunt pasii ce trebuie parcursi pentru respectarea legala de a sanctiona salariatul in cauza?Daca se poate si modele a acestor documente?Daca se ajunge la Decizie cu avertisment scris, trebuie inregistrata la ITM?La acumularea a cel mult 3 decizii de sanctionare cu avertisment scris inregistrate la ITM in decursul ...
05Feb2010
Plangere penala formulata de angajator. Suspendare CIM. Proba cu inregistrarile video
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2010
Intrebare: O societate cu obiect de activitate comert cu amanuntul detine mai multe magazine. Deoarece suspecta vanzatoarele de furt, a montat camere video de supraveghere fara stirea acestora. Suspiciunea s-a confirmat. Patru vanzatoare de pe o tura sunt filmate si inregistrate cum la sfarsitul programului isi impart bani din incasari intre ele. Poate fi folosita aceasta caseta pentru demonstarea ...
Un produs marca