Consultanta specializata pentru CONTABILI |
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
|
- Intrebari si raspunsuri
Adreseaza o intrebare- Gaseste un raspuns
- Ultimul raspuns
- [+] Impozitul pe salarii
- Abateri disciplinare
- Ajutoare materiale
- Angajare
- Avantaje in natura
- Clauza de mobilitate
- Clauza de neconcurenta
- Codul muncii
- Concediu crestere copil
- Concediu de maternitate
- Concediu de odihna
- Concediu fara plata
- Concediu medical
- Contract colectiv de munca
- Contract de mandat
- Contract individual de munca perioada determinata
- Contributii sociale
- Cumul de functii
- Delegare. Detasare
- Drepturi salariale
- Fisa postului
- Formare profesionala
- Functionari publici
- Incetare CIM
- Modificare Contract individual de munca
- Pensii
- Plati compensatorii
- Protectia muncii
- Salariati pensionari
- Sindicate
- Somaj
- Somaj tehnic
- Spor vechime
- Suspendare CIM
- Tichete de masa. Tichete cadou
- Timpul de munca
- [+] Ultimele stiri
- Modificarea Codului fiscal prin OUG 15/2012 – retinerea contributiei de asigurari de sanatate pentru pensii mai mari de 740 lei.
- Consiliul Fiscal: Sunt riscuri persistente in ceea ce priveste atingerea tintei de deficit bugetar pentru 2012
- FMI: reducerea TVA pe segmente duce la evaziune si nu ajuta consumatorii
- 30 iunie 2012- termen pentru reducerea cu 50% a penalitatilor de intarziere pentru obligatiile fiscale restante la 31 august 2011
- Cine si cum trebuie sa depuna bilantul pana la data de 29 mai
Somaj tehnic 2010. Procedura. Aplicare
Gabriela Dita, valabil la 24-Feb-2010Tags: somaj tehnic 2010, OUG 4/2010, OUG 28/2009, Legea 571/2003, codul fiscal, Legea 53/2003, Legea 76/2002, OUG 158/2005, Legea 399/2006, Legea 467/2006, Legea 130/1999, codul muncii, CIM, ANAF, ITM
Intrebare: Materia prima e o mare problema pentru societatea noastra neajungand la timp si ca atare urmand intreruperea lucrului secvential, partial prin oprirea functionarii unor echipamente de munca.
Nu se poate face o programare exacta pentru salariati de a suspenda contractele de munca si bineinteles de a intocmi decizia, care la randul ei trebuie sa contina perioada pentru care se dispune masura si termenul in care trebuie sa se prezinte salariatul pentru inceperea lucrului.
Prin rotatie se ajunge ca aproape fiecare salariat sa cumuleze 2 sau 3 sau chiar 7 zile pe luna stagnare.
Are dreptul si o persoana cu 1 zi stagnare sa beneficieze de OUG42010?
Nu stiu daca conditiile pentru somaj tehnic ar fi la fel ca si in
anul 2009 sau sunt mult mai complexe cu o situatie bine stabilita de angajator pentru salariatii care ar putea beneficia de OUG405.02.2010.
Exista pentru aplicarea OUG42010 norme metodologice, anumite conditii sau precizari exacte pentru documentatia ce trebuie facuta?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcontabilitate.ro
Login utilizator
De ce sa imi fac cont?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 21281 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Fiscalitate te costa acum doar 5,77 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii Portalcontabilitate
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Somaj tehnic 2010. Procedura. Aplicare
Cod SMS
ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 7 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCR prin SMS la numarul de telefon 7467, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.
Adauga acest articol in site-ul tau
Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "APROAPE TOTUL despre FACTURA"!!
Articole similare
» Decizia de incetare a suspendarii CIM
de Gabriela Dita, 03-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM
» Reducerea saptamanii de lucru diminueaza venitul lunar dar nu afecteaza dreptul la concediu crestere copil
de Gabriela Dita, 17-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM
» Concediu crestere copil si concediu paternal. Deosebiri
de Gabriela Dita, 28-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM
» Procedura concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Interdictia concedierii salariatei aflate in concediu crestere copil
de Gabriela Dita, 12-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM
» Societate in reorganizare judiciara. Concedierea in perioada incapacitatii temporare de munca
de Gabriela Dita, 21-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM
Un produs marca Rentrop&Straton
actualizat la 27 Mai 2012
PortalContabilitate.ro |
Inregistrare |
Termeni si conditii |
Parteneri |
F.A.Q. |
Ajutor |
Harta site |
Contact
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
© 2009-2012 PortalContabilitate.ro. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.